mer 21 Avr 2021

Chroniques

Des experts prennent la parole et nous livrent leur point de vue.

6 conseils pour ne surtout pas profiter de vos vacances !

Pourquoi ne pas profiter de vos vacances pour cultiver vos mauvaises habitudes ? Avant...

15 principes pour allier sérénité et efficacité en entreprise

It doesn’t have to be crazy at work. C’est une belle promesse et c’est...

Du bon usage de la manipulation

La manipulation a mauvaise réputation. Souvent à juste titre, mais pas toujours. Pour moi,...

C’est qui le patron ? Votre corps, pas votre tête !

Les fêtes sont passées et vous pensez à votre corps, car il a eu...

Qu’est-ce que manager ?

Nouveau rendez-vous sur My Happy Job. Chaque mois, retrouvez la minute philo de Laura...

5 choses que les (vrais) leaders font

On ne fait pas pousser une plante en tirant dessus !  Les leaders bienveillants ne...

Les 3 phases du burn-out

Il est extrêmement rare qu’un burn-out survienne du jour au lendemain. Il s’agit, au contraire, d’un processus jalonné d’étapes et d’un état qui s’instaure chez sa victime insidieusement, presque sournoisement et qui hélas, chaque jour, gagne du terrain. Plusieurs phases peuvent être identifiées. Décortiquons-les.

Confinement : 5 pensées qui vous traversent sûrement la tête (et...

L’enfermement à domicile, votre cerveau n’aime pas ça. Et il va tout mettre en...

Management : 4 idées reçues qui ont la vie dure

Pour bien manager, on a souvent appris qu’il fallait donner des règles précises à suivre, contrôler ce que font les salariés, fixer des objectifs à atteindre  et récompenser l’atteinte de ces objectifs. C’est en réalité ne rien comprendre à la psychologie humaine et c’est, en plus, totalement inadapté à l’environnement professionnel d’aujourd’hui. Comme nous allons le voir, ces comportements sont inefficaces, aussi bien en termes de performance que de bien-être des salariés.

Syndrome de l’imposteur ou syndrome de la posture ?

Le syndrome de l’imposteur (une variante de « je manque de confiance en moi ») est probablement...

“On ne m’écoute jamais !” : Comment se faire entendre des...

Avez-vous déjà eu l’occasion d’essayer de donner des conseils à un.e collègue et de...

Etre trop empathique : est-ce un problème au travail ?

Ma dernière chronique sur l’empathie a entraîné des réactions que j’ai régulièrement sur ce...

S’épanouir dans la complexité

Tout ce que vous apprenez commence par être complexe. Regardez combien il est difficile...

Transition de carrière en période de crise : quand l’imprévisibilité s’ajoute...

Changer de carrière, partiellement ou totalement, est toujours difficile. Quelque soit le contexte économique...

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Quitter son job et en trouver un autre... Un classique de nos vies professionnelles contemporaines... que le Covid bouleverse ! Certains craignent la crise économique...