Bienvenue dans la rubrique : Christophe Deval

Les secrets d’un brainstorming efficace

photo-1552960366-b330a2f83823

Le brainstorming continue d’être très populaire dans les entreprises. Cependant, cette technique, qui consiste à générer un maximum d’idées en groupe, serait certes ludique mais peu efficace… Qu’en est-il vraiment ? Comment le rendre plus efficace ? Le brainstorming a été créé dans les années 50 par Alex Osborn, cofondateur d’une grande agence de publicité. […]

LIRE LA SUITE

8 principes pour une équipe tournée vers l’intérêt collectif

photo-1444212477490-ca407925329e

S’il y a quelque chose que les organisations n’aiment pas en ce moment, ce sont les silos : chacun travaille dans son coin, sans se soucier ou se coordonner avec les autres, privilégie ses intérêts personnels et de ceux de son environnement proche au détriment de ceux de l’organisation au sens large, etc. Comment en […]

LIRE LA SUITE

La confiance, c’est sacré !

pexels-photo-1437866

Dans ma dernière chronique, je vous ai parlé du pari de la confiance, ou comment agir avec confiance même lorsque vous n’en ressentez pas. Vous ne comptiez quand même pas vous en tirer comme ça ? Car après tout, la confiance est une route à double sens : pouvez-vous faire confiance, mais aussi peut-on vous […]

LIRE LA SUITE

Et si on faisait le pari de la confiance au travail ?

pexels-photo-1530314

J’entends régulièrement que la confiance est un vrai sujet en entreprise. C’est le plus souvent un manque de confiance, notamment de la direction et des managers envers les collaborateurs, qui pose problème. Et les conséquences sont importantes sur la performance, mais aussi sur le climat au sein de l’organisation. Le manque de confiance est problématique […]

LIRE LA SUITE

Le pouvoir des petits pas

photo-1514388614019-c755c395185c

Dans ma dernière chronique qui portait sur l’activité physique, je vous donnais comme conseil de commencer petit mais de commencer maintenant. Très souvent, nous nous fixons des objectifs ambitieux. Trop ambitieux, ce qui fait qu’on est découragé avant même de commencer… Je voyais la semaine dernière une personne en dépression qui souhaitait retrouver un travail […]

LIRE LA SUITE

A tous ceux qui veulent se (re)mettre au sport, mais qui n’y arrivent pas !

pexels-photo-1954524

Le sport semble être un défi majeur pour beaucoup d’entre nous. On sait qu’il faudrait s’y mettre (ou remettre), on prend de bonnes résolutions et puis… plus rien ! Si c’est si difficile que cela, c’est peut-être le signe que vous n’avez pas la bonne approche.  L’activité physique est indispensable pour être en bonne santé. […]

LIRE LA SUITE

Du bon usage de la manipulation

pexels-photo-1181717

La manipulation a mauvaise réputation. Souvent à juste titre, mais pas toujours. Pour moi, ne jamais vouloir recourir à la manipulation, c’est comme refuser de manger avec un couteau sous prétexte que cela sert aussi à tuer des gens. Oui, la manipulation peut être utilisée à mauvais escient. Mais elle peut aussi être utilisée à […]

LIRE LA SUITE

“On ne m’écoute jamais !” : Comment se faire entendre des autres au travail ?

pexels-photo-206784

Avez-vous déjà eu l’occasion d’essayer de donner des conseils à un.e collègue et de recevoir en réponse un « oui mais » suivi des raisons pour lesquelles votre conseil n’est pas une bonne idée ? Avez-vous déjà essayé de rassurer quelqu’un sans que cela soit vraiment efficace ? Avez-vous remarqué que plus vous exigez un changement chez l’autre, plus l’autre se […]

LIRE LA SUITE

C’est qui le patron ? Votre corps, pas votre tête !

photo-1485546246426-74dc88dec4d9

Les fêtes sont passées et vous pensez à votre corps, car il a eu l’insolence de grossir (un peu, beaucoup, passionnément, à la folie… je vous laisse rayer les mentions inutiles !) pendant cette période. Et bien vous feriez mieux d’y penser tous les jours. Et pas que pour une histoire de kilos.  Vous êtes […]

LIRE LA SUITE

Oubliez le collaboratif, préférez l’empathie !

pexels-photo-264109

Et si la réponse au travail en silo, chacun dans son coin, n’était pas de favoriser le collaboratif, mais plutôt de cultiver l’empathie ? Dans toutes les entreprises on entend le même refrain : il faut casser les silos, il faut du collaboratif. Et c’est vrai que la tendance à fonctionner en silo, dans son coin, […]

LIRE LA SUITE