Bienvenue dans la rubrique : Christophe Deval

Oubliez le collaboratif, préférez l’empathie !

pexels-photo-264109

Et si la réponse au travail en silo, chacun dans son coin, n’était pas de favoriser le collaboratif, mais plutôt de cultiver l’empathie ? Dans toutes les entreprises on entend le même refrain : il faut casser les silos, il faut du collaboratif. Et c’est vrai que la tendance à fonctionner en silo, dans son coin, […]

LIRE LA SUITE

Freelance et stress : “Quand les contraintes ne viennent pas de l’extérieur, on est obligé de se les créer pour fonctionner sereinement”

pexels-photo-1038670

Vous pensez que ce sont les contraintes (deadlines, comptes à rendre, objectifs à atteindre) qui sont à l’origine du stress au travail ? Vous vous trompez. Ça peut évidemment être une source de stress, surtout si les objectifs sont inatteignables et les délais impossibles à tenir. Mais ne pas en avoir n’est pas forcément moins stressant. […]

LIRE LA SUITE

15 principes pour allier sérénité et efficacité en entreprise

desk-white-design-quote

It doesn’t have to be crazy at work. C’est une belle promesse et c’est surtout le titre du dernier livre de Jason Fried et David Heinemeier Hansson, les fondateurs et dirigeants d’une société de logiciels florissante créée en 2004. Leurs principes semblent de bon sens mais sont tellement à l’opposé de ce qu’on trouve aujourd’hui […]

LIRE LA SUITE

Et si vous tiriez le meilleur de votre insatisfaction ?

photo-1530041686259-53d26f863313

Pour faire ma rentrée sur Myhappyjob.fr, je me suis dit que casser l’ambiance était plutôt une bonne idée. Je ne suis pas fan du tout du « happy » à tout crin (je serais bien devenu chroniqueur sur Mysuckingjob.fr mais ça n’existe pas – enfin je vais vérifier quand même !). Pour tout un tas de raisons. D’abord […]

LIRE LA SUITE

5 idées à la mode à prendre à contre-pied au travail

5 fausses bonnes idees

A l’approche des vacances, voici cinq sujets de réflexion pour prendre les choses par un autre bout. Pour être précis : l’exact contre-pied de ce qu’on pense habituellement. Faire plus avec moins – La définition du gain de productivité, c’est de faire la même chose avec moins ou plus avec autant de moyens. Et effectivement, depuis […]

LIRE LA SUITE

L’agilité, c’est quoi au fait ?

photo-1482398650355-d4c6462afa0e

L’agilité fait partie des termes à la mode en ce moment dans les organisations. Du coup, on en parle tellement qu’on ne sait plus de quoi on parle (un grand classique : c’est la même chose pour le concept de « talents » ou encore de bienveillance). Voici de quoi y voir plus clair.

LIRE LA SUITE

Top 10 des compétences qui feront la différence demain

pexels-photo-346796

Le World Economic Forum a fait une synthèse des compétences clés pour 2020. Et cela suscite de nombreuses interrogations. Tout d’abord, il s’agit uniquement de ce que l’on appelle des « soft skills », autrement dit des compétences psychologiques et comportementales. Ensuite, ces compétences posent une question majeure : comment les développer ? Et ce n’est pas si simple puisque cela implique d’aller au-delà de notre fonctionnement habituel. Prêt.e à relever le défi ?

LIRE LA SUITE

Je change de vie, pourquoi pas vous ?

pexels-photo-796602

Je ne parle jamais de moi dans mes chroniques sur My Happy Job. Et bien, je ne vais faire que ça cette fois-ci. Après 20 ans passées dans la même entreprise comme auditeur financier, puis en ressources humaines (ben, c’est-à-dire toute ma vie professionnelle…), je largue les amarres pour lancer mon entreprise. Mon but n’est […]

LIRE LA SUITE

Le secret de bonnes relations au travail ? La sécurité émotionnelle

photo-1495106245177-55dc6f43e83f

La clé pour avoir de bonnes relations, au travail comme dans sa vie privée, ce n’est pas tant que cela se passe toujours bien, de ne jamais avoir de conflit. Parce que ça, ça fait partie de toutes les relations…

LIRE LA SUITE

6 clés pour favoriser bien-être et vitalité

pexels-photo-708488

C’est la période des bonnes résolutions (bon d’accord, en général ça ne marche pas, mais n’empêche…). Voici donc quelques idées pour renforcer votre bien-être et votre vitalité, que ce soit au travail ou ailleurs. La recherche a identifié six activités qui sont les plus gratifiantes pour nous les humains.

LIRE LA SUITE