Bienvenue dans la rubrique : Bonnes pratiques

“En entretien, on demande au candidat quels horaires il aimerait faire, ce qui surprend toujours !”

WEBUP

A Troyes, les sociétés Webup et Adverti, spécialisées dans la conception d’application web et mobile et le web marketing, proposent des conditions de travail dignes de grands groupes. Horaires flexibles, salle de sieste et fauteuils ergonomiques, feedbacks réguliers… Autant d’arguments pour recruter et fidéliser les ingénieurs et développeurs web, des profils très recherchés. A la […]

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Chez Axon’ Cable, le bien-être et la santé des salariés sont une priorité, pas un concept à la mode

axon cable

Pourquoi un fabricant de câbles, notamment pour l’aéronautique, investirait dans un cloître, un château ou encore une ferme  ? Pour les transformer en espaces de travail pour ses salariés. De quoi augmenter la productivité et leur bien-être. Plus que ça, le président d’Axon’ Cable, Joseph Puzo, mène des programmes réellement innovants en matière de santé […]

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Les pièges de la motivation #4 : non, tout n’est pas de votre faute !

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Dans un article récent publié dans la Harvard Business Review, Richard E. Clark (professeur en psychologie à la Southern California University) et Bror Saxberg (Vice-président des sciences de l’apprentissage à la Chan Zuckerberg Initiative) mettent en avant les 4 principaux « pièges de la motivation » : les émotions négatives, l’erreur d’attribution, le manque de sentiment d’auto-efficacité et […]

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8 principes pour une équipe tournée vers l’intérêt collectif

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S’il y a quelque chose que les organisations n’aiment pas en ce moment, ce sont les silos : chacun travaille dans son coin, sans se soucier ou se coordonner avec les autres, privilégie ses intérêts personnels et de ceux de son environnement proche au détriment de ceux de l’organisation au sens large, etc. Comment en […]

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La confiance, c’est sacré !

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Dans ma dernière chronique, je vous ai parlé du pari de la confiance, ou comment agir avec confiance même lorsque vous n’en ressentez pas. Vous ne comptiez quand même pas vous en tirer comme ça ? Car après tout, la confiance est une route à double sens : pouvez-vous faire confiance, mais aussi peut-on vous […]

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Des joueuses de rugby pour encourager le collectif en entreprise

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Laura Di Muzio et Alexandra Pertus ont fondé LJA Sports, avec Jannick Jarry en 2016. Les rugbywomen de Villeneuve d’Ascq s’inspirent de leur vie de sportives de haut-niveau pour prôner le collectif et le droit à l’erreur en entreprise. En conférence ou en formation, elles militent pour que chacun trouve sa place dans le groupe, […]

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« #MeToo a été un formidable accélérateur pour l’enjeu de l’égalité en entreprise »

Gilles Rapaport

Marie Donzel est directrice associée au cabinet AlterNego, après avoir été entrepreneure et attachée de presse dans l’édition. C’est surtout une experte engagée, passionnée et inspirante, déterminée à ce que l’inclusion en entreprise progresse, et vite ! Consultante en innovation sociale, elle vient de publier 7 icônes de la pop culture pour comprendre le sexisme aux […]

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Comment Ag Net, entreprise de nettoyage, favorise la qualité de vie au travail de ses salariés

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Le bien-être au travail n’est pas réservé aux grands groupes du tertiaire ou aux start-up parisiennes. La preuve avec l’entreprise de nettoyage Ag Net qui a décidé de prendre les choses en main pour lutter contre le turn-over et l’absentéisme, mais surtout, pour permettre à ses salariés de s’épanouir dans leur vie professionnelle. Yves Gourlet […]

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Aux urgences d’Evreux, le chef de service impose la sieste au travail

27112018. Evreux. Reportage aux Urgences du centre hospitalier Eure-Seine. Dr Arnaud Depil Duval,
Responsable de structure interne, médecin.

Depuis un an et demi, Arnaud Depil-Duval chef du service des urgences de l’Hôpital d’Evreux, impose une sieste à tous ses soignants de garde. Si la mesure a été critiquée au départ, aujourd’hui les collaborateurs se sont habitués et les effets sont remarquables. Un vrai plaidoyer en faveur de la pause-sieste. Vous avez imposé une […]

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« Ce n’est pas à la personne de s’adapter au mobilier, mais l’inverse ! »

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Le groupe britannique Gardner Aerospace possède un site à Mazères, en Ariège, un centre d’excellence pour la chaudronnerie en métaux durs et l’assemblage complexe, qui fournit notamment des pièces à Airbus. Patrick Lagrange, directeur des opérations, nous raconte sa collaboration avec la start-up toulousaine Makiba pour développer le travail assis-debout dans les bureaux et en […]

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