7 choses à retenir du livre blanc sur la qualité de...
Rendu public en septembre dernier par le groupe Gerep, le livre blanc sur la qualité de vie au travail (QVT) a pour objectif d’accompagner le passage à l’acte des entreprises grâce à des arguments chiffrés, une pluralité de regards et des solutions concrètes. Synthèse.
Le design thinking, une méthode pour innover autrement en entreprise
Innover grâce à la créativité de ses collaborateurs. Voilà le pari du design thinking. Ce qui suppose un mode de management collaboratif, à l’écoute des équipes.
Repenser les bureaux : un enjeu stratégique pour le bien-être des...
Face à l’essor du télétravail et du flex office, les entreprises doivent repenser leurs...
Comment accompagner les managers en cette période de crise ?
Selon une enquête réalisée par l’ANDRH (1), une des priorités des DRH au premier...
L’agence Marie-Antoinette défend la parentalité pour plus d’égalité
L’égalité femmes hommes, c’est aussi une parentalité en entreprise identique à tous. C’est pourquoi...
« L’écoute, c’est du management de proximité »
Chez Dynamips, prestataire de services et de solutions informatiques, les équipes sont écoutées et...
Web : 3 outils anti burn-out
En France, 3,2 millions de personnes, soit plus de 12% de la population active, seraient « en risque élevé de burn-out » (1). Les plus touchés ? Les agriculteurs, devant les artisans, commerçants et chefs d’entreprise et les cadres. Comment prévenir l'épuisement professionnel ? Voici trois sites Internet proposant, chacun à sa manière, des ressources et des conseils pratiques.
Organisation du travail post-Covid : les équipes IT au centre du...
Le télétravail, le travail hybride, les changements d'organisation post-Covid et autres confinements ont rendu...
9 conseils pour des espaces de travail conciliant bien-être et performance
Comment bien (ré)aménager ses bureaux ? Même si chaque entreprise est différente, rien de mieux que le partage d'expériences pour trouver des pistes de réflexion et de solution. Bienvenue dans les locaux de Generali, Danone et L'Atelier des Compagnons. Visite agrémentée de conseils pratiques.
“Recevoir ou donner de la reconnaissance est un devoir humain, mais...
De nombreuses études montrent que la reconnaissance est le principal facteur d'engagement au travail....
IA et RH : entre course à l’efficacité et quête de...
Alors que l’IA s’impose dans les pratiques RH, une question centrale demeure : comment...
Slow Working : “Pendant cette crise, c’est ni plus ni moins...
Pour Diane Ballonad Rolland, fondatrice de Temps et Equilibre, auteure du livre Slow Working...
Au fait, qu’est-ce qui va bien dans votre travail ?
En voilà une question simple qui risque d’en désarçonner plus d’un. Or, comme nous l’explique Marie Delmont, dirigeante associée de MPI Conseil, société spécialisée dans l’accompagnement RH et managérial des entreprises, elle est essentielle pour reproduire ce qui a marché et identifier ce qui contribue à votre bien-être au travail. Découvrez sa tribune.
Chez Humanis, il n’y pas d’horaires fixes, et ça change tout...
La mutuelle Humanis a changé sa façon d'organiser les plannings : 5 000 salariés disposent désormais d'un emploi du temps à horaires variables sans plage fixe. Le DRH métiers du groupe, Christophe Frayt, revient sur cette innovation dans la gestion des ressources humaines.