La clé après le confinement ? L’écoute des salariés !
Depuis la fin du confinement, les entreprises sont confrontées à un double enjeu :...
En manque de reconnaissance : et si vous commenciez par en...
Et si l’on décidait de faire régulièrement plaisir à ceux que l’on apprécie au...
Un tour d’Europe à la rencontre des “Optimistic Workers”
Âgée de 27 ans, Fleur Casassus a décidé de partir à la rencontre de celles et ceux qui réinventent le travail pour plus d'épanouissement et de sens. Jusqu'à fin septembre, elle parcourt six pays d'Europe pour croiser les regards de travailleurs optimistes et montrer que s'épanouir dans son job, c'est possible !
« #MeToo a été un formidable accélérateur pour l’enjeu de l’égalité...
Marie Donzel est directrice associée au cabinet AlterNego, après avoir été entrepreneure et attachée...
La solitude au travail, un fléau silencieux
"On peut être seul sans souffrir, ou entouré et pourtant se sentir terriblement seul."...
Les 4 piliers de la qualité de vie au travail chez...
Kiloutou est une entreprise française spécialisée dans la location de matériel, créée en 1980...
Et si la vraie performance consistait à lever le pied ?
Toujours plus vite, toujours plus chargé. Le travail s’étire, déborde, s’infiltre dans les interstices...
Au travail, soyons « impertinents constructifs » !
Entre élégance et fermeté, tact et précision, Agnès Muir-Poule praticienne en psychologie positive et membre de la Chaire Mindfulness, Bien être au travail et Paix économique de Grenoble Ecole de Management, a inventé une nouvelle forme de communication non-violente : l' « impertinence constructive ». Pour oser dire « non » en argumentant, et remettre de la fluidité dans nos relations en entreprise, pour le bien commun.
Le congé menstruel, un outil en faveur de la parité
Braincube fait partie des entreprises françaises pionnières de cette avancée sociale qu’est la mise...
“Lorsqu’une personne se sent compétente, elle aura tendance à éprouver un...
La gestion des compétences est devenue un élément central pour accompagner les mutations du...
5 clés pour prévenir le harcèlement au travail
Sensibiliser au harcèlement est un bon début, mais cela ne suffit pas à enrayer...
“Il est primordial d’encourager la reconnaissance à tous les niveaux dans...
A l'occasion de la journée mondiale du compliment, le 1er mars, nous avons interviewé Faustine Duriez, fondatrice de Kiff by Cocoworker, une appli de reconnaissance entre collègues basée sur les soft skills. Son objectif ? Améliorer la qualité de vie au travail et encourager la collaboration en entreprise.
Le bonheur au travail, nouveau modèle de l’entreprise ?
EBG, club de l'innovation digitale, a organisé le 12 janvier dernier une conférence dédiée...
Crise du Covid-19 : 3 questions que les entreprises ne pourront...
Surcharge d’activité ou activité partielle, les salariés ont vu leur quotidien complètement bouleversé pendant...