“Tous les seniors sont différents, il faut se méfier des stéréotypes”
Le report de l'âge légal de départ à la retraite, à 64 ans, a...
Qualité de vie au travail, ça roule chez Blablacar !
Blablacar fête cette année ses 10 ans. Avec plus de 300 salariés rien qu'à Paris, ce spécialiste du covoiturage a réussi à se développer tout en conservant son esprit start up et sa culture d'entreprise. Passage en revue des initiatives prises pour favoriser le bien-être au travail.
“La prévention en ergonomie doit devenir obligatoire”
Pour Kévin Le Texier, l'ergonomie est un sujet fondamental. Le fondateur d'Ergotech, qui conçoit,...
Entreprises à mission, du sens au quotidien
Le statut d' « entreprise à mission » engage les entreprises, bien plus que leur démarche...
Tediber offre des actions à ses salariés pour renforcer l’engagement
Avec un système de bons de souscription de parts de créateurs d’entreprise (BSPCE), la...
Télétravail : comment bien manager à distance ?
En quelques jours, il a fallu s'organiser pour généraliser le télétravail (quand cela est...
Au fait, qu’est-ce qui va bien dans votre travail ?
En voilà une question simple qui risque d’en désarçonner plus d’un. Or, comme nous l’explique Marie Delmont, dirigeante associée de MPI Conseil, société spécialisée dans l’accompagnement RH et managérial des entreprises, elle est essentielle pour reproduire ce qui a marché et identifier ce qui contribue à votre bien-être au travail. Découvrez sa tribune.
Bienveilleurs, ils écoutent et orientent leurs collègues en détresse
Plusieurs grandes entreprises françaises ont ciblé et formé des « bienveilleurs », sortes de...
Clareo : “Etre une PME en croissance offre à nos salariés...
Le fabricant et distributeur de LED Clareo a doublé ses effectifs en 2019. Le...
Des potagers pour favoriser la cohésion d’équipe
Des potagers au milieu de l'open-space
Remplacer votre ficus déplumé par des mini-potagers de bureau, ça...
“Ce n’est pas le présentiel qui rapproche mais la qualité et...
Ancienne DRH de l'Ecole O'clock, qui a la particularité de fonctionner en full remote,...
Chez JPMBB, on travaille 4 jours par semaine l’été !
Travailler quatre jours par semaine payés cinq, un rêve inaccessible ? Pas chez Je...
“Recevoir ou donner de la reconnaissance est un devoir humain, mais...
De nombreuses études montrent que la reconnaissance est le principal facteur d'engagement au travail....
Absentéisme, désengagement, santé mentale dégradée… Comment le secteur public tente d’enrayer...
Le secteur public n’échappe pas à la crise du travail. Tandis que les derniers...
