10 questions sur le télétravail
L'agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) vient de publier un guide pratique intitulé "10 questions sur le télétravail". Au menu : le cadre juridique, la construction du projet, mais aussi le management à distance.
Organisation du travail post-Covid : les équipes IT au centre du...
Le télétravail, le travail hybride, les changements d'organisation post-Covid et autres confinements ont rendu...
« Ici, on peut travailler à l’air libre et même pieds...
C’est en plein cœur de Béziers dans un ancien garage que niche Primum Non...
Les pièges de la motivation #4 : non, tout n’est pas...
Dans un article récent publié dans la Harvard Business Review, Richard E. Clark (professeur en...
« L’écoute, c’est du management de proximité »
Chez Dynamips, prestataire de services et de solutions informatiques, les équipes sont écoutées et...
Et si on se mettait à la « mieuxveillance » dans...
Au lieu d’invoquer la bienveillance à tout va, la coach Bérangère Touchemann, fondatrice de...
Authenticité au travail : « En nous montrant tels que nous...
Bruno Lefebvre, psychologue clinicien, enseignant et fondateur du cabinet AlterAlliance, est aussi l'auteur du...
Adidas : “Nous ne faisons pas de distinction entre l’intégration d’un...
A travers le sport, nous avons le pouvoir de changer des vies. Telle est la devise d'Adidas. Classée 8ème des entreprises de 500 à 5000 salariés où il fait bon travailler par l'institut Great Place to Work, la filiale française de l'équipementier allemand compte 700 collaborateurs, dont une centaine à Paris dans des bureaux flambants neufs. A l'occasion de la semaine pour la qualité de vie au travail, rencontre avec Emmanuelle Gaye-Pouedras, en charge du rayonnement interne et externe de la marque employeur.
Comment agir contre les addictions en entreprise ?
Les collègues et managers d'une personne souffrant d'une addiction connaissent souvent la faille. Mais...
Comment cultiver une bonne qualité de vie au travail à distance...
Crise du Covid-19 oblige, on parle de plus en plus de qualité de vie...
Oui, on peut bien manger au travail !
Exit la nourriture trop salée dans une cantine bruyante : de plus en plus d’entreprises...
“Au Québec, la qualité de vie au travail est considérée comme...
Avant-gardistes, les entreprises québécoises multiplient les actions pour favoriser un milieu de travail motivant et sain à leurs salariés. Au point que la France expérimente à son tour les recettes de la Belle Province, comme nous l’explique Stéphane Mathieu, Délégué Régional de l'AFNOR Nouvelle-Aquitaine.
“Le management par les TAF (Talents-Appétences-Forces) est générateur de sens”
Auteur du livre Tous Gagnants et conférencier, Gilles André (1) nous explique le pouvoir...
“Recevoir ou donner de la reconnaissance est un devoir humain, mais...
De nombreuses études montrent que la reconnaissance est le principal facteur d'engagement au travail....
