Chez JPMBB, on travaille 4 jours par semaine l’été !
Travailler quatre jours par semaine payés cinq, un rêve inaccessible ? Pas chez Je...
Au fait, qu’est-ce qui va bien dans votre travail ?
En voilà une question simple qui risque d’en désarçonner plus d’un. Or, comme nous l’explique Marie Delmont, dirigeante associée de MPI Conseil, société spécialisée dans l’accompagnement RH et managérial des entreprises, elle est essentielle pour reproduire ce qui a marché et identifier ce qui contribue à votre bien-être au travail. Découvrez sa tribune.
Télétravail : et si on partageait nos bonnes pratiques ?
Les télétravailleurs travailleraient-ils davantage ? C'est en tout cas ce qu'avance une étude de...
Un espace de coworking avec plus de plantes vertes que d’ordinateurs...
Voilà un espace de coworking qui ressemble davantage à une serre qu'à un bureau ! Situé en plein cœur de Lisbonne, Second Home a aussi comme particularité d'avoir pris ses quartiers près du Tage, dans les halles du "Mercado da Ribereira", un marché historique réhabilité. Visite guidée en images.
3 clés pour que l’espace de travail favorise le bien-être des...
Les salariés attribuent en moyenne une note de 6,5 sur 10 à leur espace de travail. Ils sont huit sur dix à estimer qu’il a une influence sur leurs performances : 57% la jugent positive, 23% négative. Il a également des incidences sur le bien-être collectif (convivialité, capacité à collaborer, travail en équipe, etc.) et individuel (plaisir à venir travailler, fierté d’appartenir à l’entreprise, niveau de stress, etc.). Quels sont les clés pour un aménagement réussi ? Eléments de réponses avec Michel Cucci, Directeur Général de CD&B, cabinet d’experts en transformation des espaces de travail.
Un tour d’Europe à la rencontre des “Optimistic Workers”
Âgée de 27 ans, Fleur Casassus a décidé de partir à la rencontre de celles et ceux qui réinventent le travail pour plus d'épanouissement et de sens. Jusqu'à fin septembre, elle parcourt six pays d'Europe pour croiser les regards de travailleurs optimistes et montrer que s'épanouir dans son job, c'est possible !
12 exemples de rituels d’entreprise
Il y a parfois des petits riens qui peuvent changer le quotidien. Alexia de...
Comment rendre les salariés acteurs de leur qualité de vie au...
La start-up Moodwork, en partenariat avec le Lab RH et emlyon business school, vient...
“La collaboration est une interaction de surface, la coopération un engagement...
Comment coopérer ? Voilà une question qui revient énormément en cette période de retour...
Des solutions concrètes en faveur de l’équilibre vie pro-vie perso
En 2018, seulement 12% des salariés français étaient satisfaits de leur équilibre « vie...
Veolia et le management en mode “pyramide inversée”
L’adaptation la plus réussie : c’est le prix qu’a reçu l'activité Eau de Veolia...
Les pièges de la motivation #4 : non, tout n’est pas...
Dans un article récent publié dans la Harvard Business Review, Richard E. Clark (professeur en...
Manager autrement, ça s’apprend dès l’école !
Soft skills, pleine conscience, transversalité... De nouvelles thématiques apparaissent, depuis quelques années, dans les cursus de formation des managers en devenir. Pour plus d'humain dans les relations au travail.
“Ce n’est pas le présentiel qui rapproche mais la qualité et...
Ancienne DRH de l'Ecole O'clock, qui a la particularité de fonctionner en full remote,...
