Comment manager en prenant soin de vos collaborateurs ?
« Comment ça va ? » Telle est la question que l’on oublie souvent...
« Ici, on peut travailler à l’air libre et même pieds...
C’est en plein cœur de Béziers dans un ancien garage que niche Primum Non...
Les salariés de Rémy Cointreau, acteurs dans le changement des locaux
Le groupe de spiritueux Rémy Cointreau a inauguré en début d’année son nouveau siège...
Réseau social d’entreprise : l’exemple de M6
Près de 80% des entreprises du CAC 40 ont lancé un réseau social d’entreprise (RSE). Mais beaucoup de projets se soldent par un échec... Quels sont les facteurs de réussite ? Explications avec l'exemple de M6.
“La prévention en ergonomie doit devenir obligatoire”
Pour Kévin Le Texier, l'ergonomie est un sujet fondamental. Le fondateur d'Ergotech, qui conçoit,...
“Mon conseil aux parents ? Déculpabilisez !”
La vie des parents est bouleversée par la crise du coronavirus depuis l'annonce de...
Déconfinement : les bonnes pratiques pour un retour au bureau réussi
Le déconfinement va entraîner un retour très progressif au bureau. Comment bien le préparer...
Eurécia : “Le bien-être au travail ne s’achète pas, ne se...
A quelques kilomètres de Toulouse, la PME Eurécia conjugue qualité de vie au travail et performance économique. Une combinaison gagnante initiée il y a douze ans par son fondateur Pascal Grémiaux et rythmée depuis par les sympathiques initiatives de ses salariés.
Un défi sport et santé pour les salariés du groupe Raulic
Le groupe hôtelier Raulic met en place, depuis un an, des actions de lutte...
Télétravail : et si on partageait nos bonnes pratiques ?
Les télétravailleurs travailleraient-ils davantage ? C'est en tout cas ce qu'avance une étude de...
9 conseils pour mieux équilibrer vie pro et vie perso
Télétravail, journées à rallonge, sollicitations en continu… L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle...
Au travail, soyons « impertinents constructifs » !
Entre élégance et fermeté, tact et précision, Agnès Muir-Poule praticienne en psychologie positive et membre de la Chaire Mindfulness, Bien être au travail et Paix économique de Grenoble Ecole de Management, a inventé une nouvelle forme de communication non-violente : l' « impertinence constructive ». Pour oser dire « non » en argumentant, et remettre de la fluidité dans nos relations en entreprise, pour le bien commun.
Utiliser la psychologie sociale pour un meilleur travail d’équipe
Ancien directeur marketing dans la presse professionnelle, et manager d'une équipe de neuf personnes,...
Kiabi : “La QVT, ce n’est pas qu’un accord ! ”
Fondée en 1978, l’enseigne KIABI compte plus de 500 magasins dans le monde, dont...