“Le Chief Happiness Officer crée du liant entre les services, c’est...

Nathalie Forestier est la plus ancienne salariée d'Allo Resto. C'est aussi la Chief Happiness Officer de l'entreprise qui compte aujourd'hui 70 salariés. Elle nous raconte ses missions, et les initiatives mises en place pour aider ses collaborateurs à être épanouis dans leur job.

« Pour être bien au travail, les salariés ont besoin d’être...

Sociologue du travail, Danièle Linhart* estime que les entreprises devraient davantage faire confiance aux...

Chez Humanis, il n’y pas d’horaires fixes, et ça change tout...

La mutuelle Humanis a changé sa façon d'organiser les plannings : 5 000 salariés disposent désormais d'un emploi du temps à horaires variables sans plage fixe. Le DRH métiers du groupe, Christophe Frayt, revient sur cette innovation dans la gestion des ressources humaines.

Stagiaires et alternants : comment les attirer et bien les intégrer...

Les stages et les formations en alternance sont un excellent moyen d’intégration dans le...

Du théâtre pour détecter les risques psychosociaux

Par le jeu et le théâtre forum, la compagnie ThéâtriCité réussit à déclencher des...

“En travaillant son intelligence émotionnelle, on développe ses aptitudes”

Et si vous utilisez la puissance des émotions pour développer confiance, engagement et coopération...

“En entretien, on demande au candidat quels horaires il aimerait faire,...

A Troyes, les sociétés Webup et Adverti, spécialisées dans la conception d'application web et...

Pays-Bas : Hollands Kroon, une municipalité pas comme les autres !

Si vous tapez Hollands Kroon dans votre moteur de recherche préféré, vous allez découvrir...

“Le courage managérial est souvent le grand absent des échanges en...

Après avoir occupé des postes en marketing digital dans de grands groupes et fondé...
Qualité de Vie au Travail : définition de la QVT et comment mettre en place une démarche réussie

Qualité de vie au travail : les clés pour mettre en...

La crise du Covid-19 a bouleversé nos manières de travailler et notre rapport au...

Utiliser la psychologie sociale pour un meilleur travail d’équipe

Ancien directeur marketing dans la presse professionnelle, et manager d'une équipe de neuf personnes,...

Bailleurs sociaux : comment favoriser la qualité de vie au travail...

Alors que de nombreux postes proposés dans le logement social ne trouvent pas preneurs,...

Comment accompagner les managers en cette période de crise ?

Selon une enquête réalisée par l’ANDRH (1), une des priorités des DRH au premier...

Marie Pezé : “Le burn out est désormais un syndrome d’effondrement”

2,5 millions. C'est le nombre de salariés français actuellement en burn out sévère (1)....

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