Bienvenue dans la rubrique : La Redaction

Les pièges de la motivation #3 : le conflit de valeurs

photo-1502842294453-95e49a5ce544

Dans un article récent publié dans la Harvard Business Review, Richard E. Clark (professeur en psychologie à la Southern California University) et Bror Saxberg (Vice-président des sciences de l’apprentissage à la Chan Zuckerberg Initiative) mettent en avant les 4 principaux « pièges de la motivation » : les émotions négatives, l’erreur d’attribution, le manque de sentiment d’auto-efficacité et […]

LIRE LA SUITE

Les pièges de la motivation #2 : le manque de sentiment d’auto-efficacité

photo-1510133768164-a8f7e4d4e3dc

Dans un article récent publié dans la Harvard Business Review, Richard E. Clark (professeur en psychologie à la Southern California University) et Bror Saxberg (Vice-président des sciences de l’apprentissage à la Chan Zuckerberg Initiative) mettent en avant les 4 principaux « pièges de la motivation » : les émotions négatives, l’erreur d’attribution, le manque de sentiment d’auto-efficacité et […]

LIRE LA SUITE

Et si vous vous concentriez sur ce que vous contrôlez ?

photo-1518335935020-cfd6580c1ab4

Connaissez-vous le cercle d’influence ? Cet outil vous permet, pour chaque situation, de déterminer ce qui dépend de vous et ce sur quoi vous n’avez pas de contrôle. De quoi prendre du recul et améliorer les relations dans votre équipe. Les explications de Pascale Breton, directrice du Pôle conseil de Prévia. Quels sont les leviers qui […]

LIRE LA SUITE

Managers : 5 questions à vous poser régulièrement

pexels-photo-132340

Pendant des décennies on a demandé aux managers d’être avant tout centrés sur « la production » : de cadrer les opérations, de fixer les objectifs, de mettre la pression pour qu’ils soient atteints, de s’assurer que l’équipe est opérationnelle pour dérouler les process prévus. Aujourd’hui, il faut se préparer à réagir vite et bien […]

LIRE LA SUITE

Les pièges de la motivation #1 : que faire de nos émotions « négatives » ?

pexels-photo-987585

Dans un article récent publié dans la Harvard Business Review, Richard E. Clark (professeur en psychologie à la Southern California University) et Bror Saxberg (Vice-président des sciences de l’apprentissage à la Chan Zuckerberg Initiative) mettent en avant les 4 principaux « pièges de la motivation » : les émotions négatives, l’erreur d’attribution, le manque de sentiment […]

LIRE LA SUITE

Collaborer sereinement grâce aux accords toltèques

pexels-photo-1193323

Et si la recette pour une collaboration sereine dans le monde du travail remontait à des milliers d’années ? Oui, et si la sagesse des peuples anciens pouvait nous aider à vivre mieux ensemble dans un monde hyper stressant et ultra connecté qui a tendance à nous faire oublier une donnée essentielle : la relation […]

LIRE LA SUITE

Comment Ag Net, entreprise de nettoyage, favorise la qualité de vie au travail de ses salariés

cleaning-washing-cleanup-the-ilo-48889

Le bien-être au travail n’est pas réservé aux grands groupes du tertiaire ou aux start-up parisiennes. La preuve avec l’entreprise de nettoyage Ag Net qui a décidé de prendre les choses en main pour lutter contre le turn-over et l’absentéisme, mais surtout, pour permettre à ses salariés de s’épanouir dans leur vie professionnelle. Yves Gourlet […]

LIRE LA SUITE

Happy Team #3 : pour en finir avec la réunionite aiguë !

photo-1542744095-fcf48d80b0fd

Ah, les réunions ! C’est souvent LE point noir de la vie entreprise. Pourtant, elles peuvent être un moment stimulant et mobilisateur. Encore faut-il bien les préparer et les animer. Pour ce troisième “Happy Team“, Noémie Martin Pascal, co-fondatrice de la start-up Bloomr, vous donne des pistes à suivre (ou pas !). La réunion est […]

LIRE LA SUITE

Tiens, et si on se disait bonjour ?

pexels-photo-573565

L’avez-vous remarqué ? Lorsque vous dites bonjour le matin en arrivant au travail, entendez-vous la réponse ? La personne à qui vous dites bonjour a-t-elle entendu votre bonjour ? Avez-vous été en relation durant ce bref moment ? Stéphane Nau, instructeur MBSR et de pleine conscience, expert en communication bienveillante et fondateur de « Comment […]

LIRE LA SUITE

Neurosciences : 3 idées reçues sur votre cerveau

photo-1514580426463-fd77dc4d0672

A l’occasion de la 21ème Semaine pour le cerveau, Caroline Joubert, psychologue spécialisée en neuropsychologie au sein de la start-up Ellistra, nous aide à mieux comprendre comment fonctionne notre cerveau pour mieux travailler au quotidien. 1° Mon cerveau ne changera plus Un apport clé des neurosciences est d’avoir mis en lumière le concept de plasticité cérébrale. […]

LIRE LA SUITE