Bienvenue dans la rubrique : La Redaction

Les 5 clés de la performance cognitive

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Comment réussir à se concentrer, à faire de nouveaux apprentissages ou encore à résoudre des problèmes ? En bref, comment bien utiliser votre cerveau au boulot ? Eléments de réponses avec Gaël Allain, docteur en psychologie cognitive et directeur scientifique de My Mental Energy Pro,  une application qui vous aide à lutter contre la surcharge […]

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Trouver sa vocation : l’exercice de toute une vie ?

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La vocation. Un si grand mot. Un mot impressionnant, voire vertigineux. Perçu comme inaccessible par certain(es), évident pour d’autres. Une promesse alléchante en tout état de cause comme nous le raconte Marina Bourgeois, fondatrice d’Oser rêver sa carrière… Que signifie vraiment le terme “vocation” ? Selon Le Larousse, c’est “inclination, un penchant particulier pour un […]

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Canicule : notre kit de survie au travail

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Cette semaine, vous risquez d’avoir (très) chaud sur votre lieu de travail. Découvrez les conseils de nos experts. L’éclairage de Kandu, start-up qui mesure la qualité des environnements de travail et les optimise : La sensibilité thermique varie d’une personne à l’autre, mais les principes fondamentaux du confort thermique sont presque universels : Pour travailler […]

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Test : identifiez votre mode de stress pour mieux le gérer

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Le stress est l’ennemi public n°1 du bien-être au travail mais aussi de la performance individuelle et collective. Voici un questionnaire, imaginé par l’Institute of NeuroCognitivism,  pour tester votre stressabilité. Question 1 : Vous êtes bloqué dans un embouteillage imprévisible avant un rendez-vous important. Laquelle de ces réactions ressemble le plus à celle que vous adopteriez ? […]

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Et si le droit à l’erreur en entreprise était la meilleure façon de réussir ?

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“L’erreur est humaine”… même au boulot ! Et pourtant, 83% des Français considèrent qu’on dévalorise trop souvent les personnes qui subissent un échec dans la vie professionnelle (1). Prêts à inverser la donne ? Par Charles de Fréminville et Julie Chane Ching, fondateurs de la start-up Bloom at Work. Si l’erreur commence à être perçue […]

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Les pièges de la motivation #4 : non, tout n’est pas de votre faute !

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Dans un article récent publié dans la Harvard Business Review, Richard E. Clark (professeur en psychologie à la Southern California University) et Bror Saxberg (Vice-président des sciences de l’apprentissage à la Chan Zuckerberg Initiative) mettent en avant les 4 principaux « pièges de la motivation » : les émotions négatives, l’erreur d’attribution, le manque de sentiment d’auto-efficacité et […]

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Les pièges de la motivation #3 : le conflit de valeurs

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Dans un article récent publié dans la Harvard Business Review, Richard E. Clark (professeur en psychologie à la Southern California University) et Bror Saxberg (Vice-président des sciences de l’apprentissage à la Chan Zuckerberg Initiative) mettent en avant les 4 principaux « pièges de la motivation » : les émotions négatives, l’erreur d’attribution, le manque de sentiment d’auto-efficacité et […]

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Les pièges de la motivation #2 : le manque de sentiment d’auto-efficacité

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Dans un article récent publié dans la Harvard Business Review, Richard E. Clark (professeur en psychologie à la Southern California University) et Bror Saxberg (Vice-président des sciences de l’apprentissage à la Chan Zuckerberg Initiative) mettent en avant les 4 principaux « pièges de la motivation » : les émotions négatives, l’erreur d’attribution, le manque de sentiment d’auto-efficacité et […]

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Julie et sa boîte mails

Julie mails

Vous avez reçu un message. Signé notre mascotte Julie. Parce qu’on en a tous assez des “Répondre à tous” inutiles qui envahissent notre boîte mails…. Diplômée de Sciences-Po Paris, Albane Devouge exerce plusieurs activités en tant qu’indépendante, liées à la formation, l’écriture, la photographie et l’illustration. Elle est l’auteure des 4 saisons d’Agathe (Editions Hors Collection). Pour […]

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Et si vous vous concentriez sur ce que vous contrôlez ?

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Connaissez-vous le cercle d’influence ? Cet outil vous permet, pour chaque situation, de déterminer ce qui dépend de vous et ce sur quoi vous n’avez pas de contrôle. De quoi prendre du recul et améliorer les relations dans votre équipe. Les explications de Pascale Breton, directrice du Pôle conseil de Prévia. Quels sont les leviers qui […]

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