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Neurosciences : 3 idées reçues sur votre cerveau

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A l’occasion de la 21ème Semaine pour le cerveau, Caroline Joubert, psychologue spécialisée en neuropsychologie au sein de la start-up Ellistra, nous aide à mieux comprendre comment fonctionne notre cerveau pour mieux travailler au quotidien. 1° Mon cerveau ne changera plus Un apport clé des neurosciences est d’avoir mis en lumière le concept de plasticité cérébrale. […]

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L’optimalisme : quand le perfectionnisme peut (vraiment) devenir positif !

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La psychologie a longtemps considéré le perfectionnisme comme une forme de névrose. Aujourd’hui, les psychologues en ont distingué deux formes : l’une positive et saine, l’autre négative. Dans son livre L’apprentissage de l’imperfection, le professeur en psychologie positive Tal Ben-Shahar propose ainsi deux termes bien distincts pour caractériser ces deux notions : l’optimalisme et le perfectionnisme. […]

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Happy Team #2 : Ne passez plus du coq à l’âne !

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Dans ce deuxième épisode de notre série “Happy Team”, un rendez-vous concocté par BloomR Impulse pour My Happy Job, voici deux bonnes pratiques et deux idées pour protéger le temps et l’attention de chacun. Mardi matin, 9h. “Enfin ! Une matinée entière sans réunion” se dit Myriam, “je vais pouvoir avancer sur ce rapport qui passe […]

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Bien-être au travail : les événements à ne pas rater en mars

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En mars, on s’intéresse à notre cerveau, on donne du sens à son travail et on s’informe sur le télétravail. A moins que vous ne préfériez faire des rencontres inspirantes. A vos agendas ! Le congrès international de l’intelligence collective Le 1er mars à Marseille Voici un congrès innovant ouvert aux partages, aux échanges et […]

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Les chiffres clés du baromètre 2018 “Climat social et qualité de vie au travail” du Cegos

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L’Observatoire Cegos a dévoilé les résultats de la 20ème édition de son baromètre « Climat social et qualité de vie au travail » (1). En voici une synthèse. Première donnée clé : 20% des salariés perçoivent une amélioration du climat social dans leur entreprise, contre 9% en 2014. Salariés et managers s’accordent également sur une perception positive […]

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Happy Team : C’est la moindre des politesses !

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Il faut l’avouer, la vie en entreprise, ce n’est pas toujours rose. Entre celle qui prend l’open space pour un salon de thé et fait profiter tout le monde de ses appels privés ou celui qui arrive en retard à toutes les réunions, nos journées sont ponctuées de contrariétés qui gâchent notre plaisir à travailler. […]

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Bien-être au travail : les événements à ne pas rater en février

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En février, on réinvente nos réunions, on prend soin de sa santé au travail et on fait le plein d’énergies positives. A moins que vous ne préfériez donnez des ailes à votre ambition… A vos agendas ! Les 1er et 2 février à Lille Salon de la Formation et de l’Évolution Professionnelle Vous souhaitez évoluer […]

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C’est décidé, je prends soin de moi !

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Et si vous preniez le temps de vous lire et d’oser vous dire si ça va ou pas ? Aurélie Baquet, sophrologue RNCP et fondatrice de ABCoachDev, vous propose plusieurs pistes pour reprendre souffle et énergie. Vous pouvez tout d’abord instaurer un temps pour vous chaque jour ou, si trop difficile au début, plusieurs fois […]

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Managers : 3 pistes pour redonner du sens à vos équipes

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Charge de travail démultipliée, stress, désengagement… Comment ramener de la motivation au sein de votre entreprise ? L’équipe de Murano Conseil vous propose des solutions concrètes pour prendre du recul et inverser la tendance. Mesurez le niveau de “désenchantement” Commencez par prendre le pouls de vos troupes. Cherchez à compter précisément la charge de travail de […]

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Pays-Bas : Hollands Kroon, une municipalité pas comme les autres !

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Si vous tapez Hollands Kroon dans votre moteur de recherche préféré, vous allez découvrir des photos typiques de la campagne hollandaise, avec ses tulipes, ses moulins, ses paysages verdoyants… Mais vous allez aussi apercevoir les nouveaux locaux aux allures de coworking design de cette municipalité atypique. Un décor qui correspond totalement à l’organisation horizontale développée […]

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