PayPal : « Tous les 5 ans, chaque salarié bénéficie d’un...
Mélanie Fellous, Reward Partner chez PayPal, entreprise américaine spécialiste des services de paiement en...
Emery Jacquillat : « Pour engager ses salariés, l’entreprise doit avant...
Le « plan d’action pour la croissance et la transformation de l’entreprise » (projet...
Comment cultiver une bonne qualité de vie au travail à distance...
Crise du Covid-19 oblige, on parle de plus en plus de qualité de vie...
Et si vous vous mettiez à la micro-sieste ?
Comment recharger ses batteries sur son lieu de travail ? En s'adonnant à une petite sieste. Explications avec Camille Desclée, co-fondatrice de la start-up Nap&Up qui propose des cocons de micro-sieste aux entreprises.
Wisecom, un centre d’appels qui mise sur l’évolution de ses collaborateurs
Dans le secteur des centres d’appels, Wisecom fait un peu figure d'Ovni. De par...
“La diversité en entreprise devient le sujet de tous”
Maya Hagege est la déléguée générale de l'Association française des managers de la diversité....
« En France on se concentre sur l’échec, mais l’important, c’est...
La crise sanitaire rend le quotidien de nombreux entrepreneurs difficile. La peur de l'échec...
Réseau social d’entreprise : l’exemple de M6
Près de 80% des entreprises du CAC 40 ont lancé un réseau social d’entreprise (RSE). Mais beaucoup de projets se soldent par un échec... Quels sont les facteurs de réussite ? Explications avec l'exemple de M6.
“La collaboration est une interaction de surface, la coopération un engagement...
Comment coopérer ? Voilà une question qui revient énormément en cette période de retour...
3 livres blancs pour favoriser le bien-être au travail
Comment agir concrètement en faveur de la qualité de vie au travail ? Vous...
3 clés pour que l’espace de travail favorise le bien-être des...
Les salariés attribuent en moyenne une note de 6,5 sur 10 à leur espace de travail. Ils sont huit sur dix à estimer qu’il a une influence sur leurs performances : 57% la jugent positive, 23% négative. Il a également des incidences sur le bien-être collectif (convivialité, capacité à collaborer, travail en équipe, etc.) et individuel (plaisir à venir travailler, fierté d’appartenir à l’entreprise, niveau de stress, etc.). Quels sont les clés pour un aménagement réussi ? Eléments de réponses avec Michel Cucci, Directeur Général de CD&B, cabinet d’experts en transformation des espaces de travail.
5 idées de pratiques RH à adopter
A l’heure où le sens et l’engagement sont indispensables au travail, quelles initiatives mettre...
Fondez votre démarche QVT sur l’écoute des besoins de vos salariés...
Par quoi commencer pour favoriser la qualité de vie au travail (QVT) en entreprise...
“Le management par les TAF (Talents-Appétences-Forces) est générateur de sens”
Auteur du livre Tous Gagnants et conférencier, Gilles André (1) nous explique le pouvoir...
