Comment agir concrĂštement en faveur de la qualitĂ© de vie au travail ? Vous trouverez des pistes de rĂ©flexion et d’action dans trois livres blancs rĂ©cemment mis en ligne. Reconnaissance, Ă©panouissement professionnel, bien-ĂȘtre physique… Chacun apporte un Ă©clairage intĂ©ressant sur le sujet.

1° The Kiff must go on

RĂ©alisĂ© par l’Ă©quipe de Cocoworker, ce livre blanc est entiĂšrement dĂ©diĂ© Ă  la reconnaissance au travail. Il nous embarque, dĂšs la couverture, dans l’univers colorĂ© de cette start-up. Le design est soignĂ©, avec des illustrations pĂ©tillantes et une maquette trĂšs agrĂ©able. CĂŽtĂ© contenu ? Vous ne serez pas déçu non plus ! AprĂšs un rappel thĂ©orique qui permet de remettre le sujet en perspective, la dĂ©finition des principaux traits de la reconnaissance au travail est instructive, avec un tableau de synthĂšse trĂšs dĂ©taillĂ© et concret. On apprĂ©cie Ă©galement les interviews, notamment de Justine Massu, psychologue du travail : “La reconnaissance devrait ĂȘtre aujourd’hui formelle et informelle dans l’organisation et sur une base rĂ©guliĂšre”.  Et les tĂ©moignages de Pierre Janin, PDG d’Axa Banque, ou encore de GrĂ©gory Duhamel, DG d’April Madrid, tous les deux utilisateurs de Kiff by Cocoworker, une solution de reconnaissance entre collĂšgues basĂ©e sur les soft skills.
A télécharger sur : www.cocoworker.com

2° Comment aider chaque collaborateur à prendre en main son épanouissement professionnel (grùce au numérique)

RĂ©alisĂ© par l’Ă©quipe de BloomR, ce livre blanc donne des clĂ©s pour que chacun puisse prendre en main son propre Ă©panouissement professionnel et que les entreprises sachent comment accompagner les collaborateurs dans cette dĂ©marche. AprĂšs un rappel en chiffres des vertus du bien-ĂȘtre au travail, vous trouverez un vrai guide pour savoir comment avancer Ă©tape par Ă©tape. Pas de recette miracle qui agirait comme une baguette magique dans toutes les entreprises, mais une mĂ©thode pour trouver LA solution qui conviendra le mieux Ă  votre organisation. Au fil des pages, on vous aide Ă  vous poser les bonnes questions : Que souhaitez-vous accomplir ? Quelle population ciblez-vous ? Quel est votre budget ? Quels sont vos indicateurs de rĂ©ussite ? Les facteurs de rĂ©ussite justement ? L’implication des managers, la cohĂ©rence avec la culture d’entreprise, proposer sans imposer… Ne ratez pas enfin les entretiens, par exemple celui avec JĂ©rĂ©my Lamri, fondateur du Lab RH, et les tĂ©moignages, comme celui d’AmĂ©lie Motte, CHO de la Fabrique Spinoza. Des regards inspirants.
A télécharger sur www.bloomr.life

3° Du bonheur intérieur brut des équipes

RĂ©alisĂ© par l’Ă©quipe d’Oly Be, ce livre blanc rappelle tout d’abord pourquoi les entreprises ont tout intĂ©rĂȘt Ă  agir en faveur du bien-ĂȘtre au travail, chiffres Ă  l’appui, puis propose des idĂ©es pour passer Ă  l’action : slow management, espaces de travail innovants, alimentation saine… On retiendra surtout la partie consacrĂ©e au sport, et notamment au yoga. Baisse du stress et de l’anxiĂ©tĂ© ou encore prĂ©vention des TMS, les vertus de cette discipline ancestrale sont multiples !
A télécharger sur www.olybe.com

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DiplĂŽmĂ©e de Sciences-Po Paris, Fabienne Broucaret a fondĂ© My Happy Job en 2016. Elle en a Ă©tĂ© la rĂ©dactrice en chef jusque fin 2022. ConfĂ©renciĂšre et journaliste, elle a Ă©crit "Mon Cahier Happy at Work" (Solar) et "TĂ©lĂ©travail" (Vuibert). Elle a aussi co-Ă©crit “2h chrono pour dĂ©connecter (et se retrouver)” avec Virginie Boutin (Dunod). PassionnĂ©e par les questions de mixitĂ©, elle est enfin l’auteure des livres "Le sport, dernier bastion du sexisme ?" et "A vos baskets toutes ! Tour de France du sport au fĂ©minin" (Michalon).

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