Cocoworker

< Retour à l'annuaire

« La reconnaissance est la plus grande source de motivation », Gerard C Eakedale.

Happy Fondateur(s)

Cocoworker est née d’un constat réalisé par sa fondatrice, Faustine Duriez, alors qu’elle était Consultante en Conduite du Changement chez AXA : le décalage entre les valeurs affichées par l’entreprise et ce qui est vécu en interne par les salariés créé du désengagement et une résistance au changement. Faustine a ainsi créé Cocoworker en 2017, après l’avoir expérimenté avec succès en intrapreneuriat chez AXA Banque sous le nom de I TAG YOU, afin de réaligner les organisations avec leur culture en répondant aux principaux leviers de motivation des salariés : le sens, l’impact et le potentiel de développement personnel et professionnel.

Happy Solution

Cocoworker est une solution de renforcement positif dont l’objectif est d’encourager la collaboration dans les équipes, d’engager durablement les salariés et d’aider l’entreprise à réussir ses projets de changement en reconnaissant les attitudes exemplaires, de manière collaborative.

Notre solution répond à un réel manque de reconnaissance ressenti par près d’un salarié sur deux (étude menée par BVA pour Salesforce en 2018, « Les salariés et les nouveaux enjeux du travail : projections et attentes à l’égard de l’entreprise ») engendrant une baisse de motivation et d’engagement.

Une fois inscrits sur la plateforme, les salariés disposent de trois signes de reconnaissance (par mois) qualifiés et non cumulables à attribuer aux personnes qu’ils souhaitent valoriser pour leur engagement et leur comportements positifs et alignés avec les valeurs de l’entreprise.

En se focalisant sur les feedbacks positifs, la plateforme active un puissant levier de bien être chez les salariés et permet de remettre l’humain au cœur de la stratégie d’entreprise. Entièrement transparente, la plateforme permet de formaliser les comportements encouragés et de valoriser les compétences humaines des équipes. Les salariés peuvent ainsi identifier leurs points forts grâce au collectif, sur des aptitudes complexes à auto-déclarer.

Happy Engagement

Notre mission est d’aider les entreprises à faire face aux nouveaux défis qui les attendent grâce à une culture forte et alignée qui donne envie aux salariés de donner le meilleur d’eux-mêmes chaque jour.

Happy Réseaux