On parle de plus en plus de management bienveillant, d’intelligence collective, de pratiques collaboratives et coopératives. Comment incarner ces concepts et les faire vivre tout au long de l’année ? Comment apprendre à devenir plus agile, notamment avec les nouvelles générations ?
Au cœur de la QVT, il y a la Relation, parce que la Relation est au cœur de la Vie !
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Ne plus subir les espaces mais les adapter vraiment aux utilisateurs du lieu.
« La reconnaissance est la plus grande source de motivation », Gerard C Eakedale.
Transformer la vie au travail en source d’équilibre positif.
Améliorer la communication et les relations humaines au sein des organisations.
Faites émerger l’intelligence collective grâce à des expériences ludiques.
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