Bonheur au travail : qu’en pensent les dirigeants de PME ?
Quand on parle de bien-être au travail, on pense tout de suite aux start-up ou aux grands groupes. Mais qu'en est-il chez les PME ? C'est ce qu'a voulu savoir Séverine Daniel, chief happiness officer, en collaboration avec la start-up Zest. Voici une infographie synthétisant leur étude.
Moins de réunions et plus de déconnexion pour soigner le bien-être...
Des salariés qui passent leur temps en réunion, perdent en concentration et en productivité...
Travailler en coworking : 9 tips pour profiter de ses avantages
Les intérêts à travailler en coworking sont nombreux. De la promesse d’un espace de...
La qualité de vie au travail aussi importante que le salaire...
Une grande majorité des salariés français perçoit la qualité de vie au travail comme un...
En manque de reconnaissance : et si vous commenciez par en...
Et si l’on décidait de faire régulièrement plaisir à ceux que l’on apprécie au...
Du théâtre pour détecter les risques psychosociaux
Par le jeu et le théâtre forum, la compagnie ThéâtriCité réussit à déclencher des...
Inclusion : les entreprises doivent poursuivre leurs efforts
L’entreprise a un rôle à jouer dans l’inclusion. Le constat n’est pas nouveau, mais...
Infographie : 3 idées reçues sur le handicap
A l'occasion de l'Inclusiv'Day, nous vous proposons une infographie sur les idées reçues en...
5 bonnes raisons de lire le guide pratique de la parentalité...
La conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle est aujourd'hui un des piliers du bien-être au travail, une aspiration forte pour beaucoup de collaborateurs. L’Observatoire de l'Equilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise (OPE) et le Groupe Grandir viennent de publier leur Guide pratique de la Parentalité en Entreprise. Dévoilé le 12 février dernier dans les locaux du groupe Orange, il est désormais disponible en ligne. Une mine d'infos et de conseils pratiques pour les employeurs comme pour les salariés.
La révolution du travail, de la peur à l’attente
La 2ème édition de Revolution@Work, à La Défense, a été l'occasion de révéler les résultats d'une étude* menée avec Ipsos pour savoir ce que les salariés de France, des Pays-Bas, du Royaume-Uni et des Etats-Unis pensent du travail de demain et quelles sont leurs attentes.
Seulement 21% des salariés aidants sont accompagnés par leur entreprise
Un salarié sur cinq du secteur privé est aujourd'hui aidant. Quels impacts sur...
Faites la révolution du sens !
Nous sommes de plus en plus à ressentir le besoin de nous épanouir, de...
Osez le leadership pathétique !
Le leadership, c’est compliqué. Trop… Entre le leadership situationnel, transformationnel, authentique, charismatique, serviteur et...
Santé mentale : les entreprises continueront-elles de progresser ?
Un salarié sur deux estime que sa santé mentale est bonne, d’après les résultats...
