3 salons incontournables pour mieux vivre au travail
Lumière sur les événements à ne pas rater la semaine prochaine. Au menu : de nombreuses conférences, des ateliers pratiques, des témoignages inspirants...
H-Games : participez à la 1ère compétition interentreprises en faveur du handisport !
En septembre 2021, Sport Heroes et la Fédération Française Handisport s'associent pour proposer la...
Bien-être au travail : les événements à ne pas rater en...
En mai, on marche en équipe, on apaise sa relation au temps et on débat sur le poste de Chief Happiness Officer. A moins que vous préfériez plancher pour innover en matière de prévention ? A vos agendas !
Les secrets d’un brainstorming efficace
Le brainstorming continue d’être très populaire dans les entreprises. Cependant, cette technique, qui consiste...
Engagement des salariés : quel rôle pour le manager de proximité...
Au cœur d'un écosystème bousculé entre des attentes toujours plus pressantes des salariés et...
Pour de bonnes relations au travail, posez-vous les bonnes questions !
En management, et plus généralement, dans les relations professionnelles, on s’intéresse aux dynamiques relationnelles...
“Le sexisme n’est jamais anodin”
Le sexisme ordinaire en entreprise reste une triste réalité. C’est pourquoi il est nécessaire...
Egalité hommes-femmes : 10 bonnes pratiques des Best Workplaces for Women
En 2020, le constat est clair : aucune femme ne dirige une entreprise du...
Désorganisation, surcharge, désarroi des RH… Ce que révèlent les chiffres de...
Le nouveau baromètre Ayming 2025* tire la sonnette d’alarme sur un phénomène qui mine...
5 bonnes raisons de lire le guide pratique de la parentalité...
La conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle est aujourd'hui un des piliers du bien-être au travail, une aspiration forte pour beaucoup de collaborateurs. L’Observatoire de l'Equilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise (OPE) et le Groupe Grandir viennent de publier leur Guide pratique de la Parentalité en Entreprise. Dévoilé le 12 février dernier dans les locaux du groupe Orange, il est désormais disponible en ligne. Une mine d'infos et de conseils pratiques pour les employeurs comme pour les salariés.
La QVCT “à la carte” : la fin du modèle unique...
Pour Paul, le bonheur au travail, c'est de pouvoir télétravailler depuis un café bruyant...
“Il est urgent de reconnaître le burn-out comme une maladie professionnelle...
Découvrez notre interview de Michel Debout, psychiatre, lors du salon Préventica à Paris en...
La charte Qualité de Vie au Travail en PACA
Il y a un peu plus d'un an était lancée la charte Qualité de...
Les 3 piliers de l’expérience de travail
Seuls 21% des salariés se déclarent « très engagés » dans leur travail en France, contre 40% en moyenne dans le monde. C'est ce qui ressort d'une enquête passionnante et très fournie menée par JLL, spécialiste en immobilier d'entreprise, auprès de 7000 salariés dans 40 entreprises (1). Les collaborateurs ne viennent plus au bureau pour trouver un simple lieu de travail : ils veulent vivre une expérience inspirante et épanouissante. Quels en sont les piliers ?