“Ne mettez plus vos émotions sous le tapis, essayez plutôt de...
En période de crise, nous passons tous par des montagnes russes émotionnelles. Nos émotions...
5 idées de pratiques RH à adopter
A l’heure où le sens et l’engagement sont indispensables au travail, quelles initiatives mettre...
SEEPH : des initiatives inspirantes pour une entreprise inclusive
Ce lundi 14 novembre marque le coup d’envoi de la 26e édition de la...
Comment manager en prenant soin de vos collaborateurs ?
« Comment ça va ? » Telle est la question que l’on oublie souvent...
Rentrée : comment (re)motiver ses équipes ?
Après les vacances ou la période de creux que représente l'été dans nombre de...
5 idées pour des réunions qui changent (vraiment)
Soigner le début et la fin des réunions pour capter l'attention, apporter quelques viennoiseries pour mettre les participants dans un état d'esprit positif, être clair et concis pour éviter que la réunion ne s'éternise, faire circuler la parole... Nous avons tous en tête des bonnes pratiques pour rendre les réunions plus efficaces. Voici cinq idées pour aller un peu plus loin, et proposer des réunions vraiment différentes.
Onboarding : bien s’intégrer, même à distance !
Depuis mars 2020 et le premier confinement, avec l'obligation de télétravailler dans tous les...
“Les managers doivent faire preuve d’un surcroît d’empathie vis-à-vis de leurs...
Spécialiste du futur du travail, Laëtitia Vitaud est la co-fondatrice du média "Nouveau départ"...
Emery Jacquillat : « Pour engager ses salariés, l’entreprise doit avant...
Le « plan d’action pour la croissance et la transformation de l’entreprise » (projet...
Chez Humanis, il n’y pas d’horaires fixes, et ça change tout...
La mutuelle Humanis a changé sa façon d'organiser les plannings : 5 000 salariés disposent désormais d'un emploi du temps à horaires variables sans plage fixe. Le DRH métiers du groupe, Christophe Frayt, revient sur cette innovation dans la gestion des ressources humaines.
4 bonnes raisons d’assister aux awards du bien-être au travail
La start-up Bloom at Work organise les premiers awards du bien-être au travail le...
Télétravail : et si on partageait nos bonnes pratiques ?
Les télétravailleurs travailleraient-ils davantage ? C'est en tout cas ce qu'avance une étude de...
Du théâtre pour détecter les risques psychosociaux
Par le jeu et le théâtre forum, la compagnie ThéâtriCité réussit à déclencher des...
“Le plus important, selon moi, c’est le pourquoi on exerce ce...
Comment favoriser la qualité de vie au travail dans le secteur du transport ?...
