burn out - résultats de la recherche
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“Aucune prise de recul n’est possible sans équilibre”
...mais aussi de les voir se réaliser. D’ailleurs, quand une personne est dans une situation de burn-out, elle n’a plus cette capacité de distanciation. Elle jongle d’un dossier à l’autre,...
Psychologie de la récupération : 4 clés pour vous (re)booster !
...thématiques et découvrez notre annuaire du bien-être au travail. A lire aussi : – 7 règles d’or pour bien dormir – 5 choses à savoir sur le déni de burn-out...
Les coleaders, un profil précieux pour l’entreprise
...leaders et les collaborateurs, ces managers sont-ils soumis à un plus grand risque de burn-out ? Ils sont en effet très impliqués au niveau des équipes. Ils peuvent subir une...
Danièle Linhart : “Le problème fondamental pour les salariés, c’est la reconnaissance”
...travail. A lire aussi : – Marie Pezé : “Pendant la pandémie, 40% des salariés ont souffert de conflits éthiques et de mal travailler, c’est cela le terreau du burn-out”...
Santé mentale au travail : “Il y a une vraie prise de conscience, mais...
...A lire aussi : – Marie Pezé : “Pendant la pandémie, 40% des salariés ont souffert de conflits éthiques et de mal travailler, c’est cela le terreau du burn-out” ...
5 choses que les managers bienveillants font… même à distance !
...en France par le burn-out, le constat est alarmant. Si les managers sont une population à risque, ils sont aussi garants du bien-être de leur équipe. Il y a un...
Un changement ? Aidez vos collaborateurs à en faire un levier d’action !
...symptômes sont légion : baisse de motivation, de la productivité, comportement négatif envers la direction et ses collègues, RPS et TMS, jusqu’au burn-out… Pourtant le stress joue un rôle positif...
Le bien-être au travail n’est pas la priorité des futurs actifs
...« trop masculin » à son goût, tout comme juriste, où une cousine lui a relaté une mauvaise expérience dans une entreprise où les hommes ne respectaient pas leurs collègues...
“Prendre conscience des effets du stress permet de progresser”
...stress longs, ils nous diminuent gravement. Ils conduisent à une perte de confiance en soi, à la dépression ou au burn-out… Pour mieux le vaincre, la première étape est-elle de...
Santé mentale : les entreprises continueront-elles de progresser ?
...l’origine du mal-être des salariés ? Un burn-out (31 %), la perte de sens et l’ennui (23 %) ou encore la gestion de la pression et de l’urgence (20 %)....
Sauveteur en santé mentale, pour prendre soin de ses collègues
...découvrez notre annuaire du bien-être au travail. A lire aussi : – QVT, bien-être et santé au travail : comment les définir ? – Parler de son burn-out pour briser...
Entreprises à mission, du sens au quotidien
...liée à nos modes de vie, d’organisation, de production, de modèles d’entreprise, croit savoir Emery Jacquillat, qui lui-même réfléchit autrement depuis son burn-out. A force de tirer sur la corde...
Vivre avec ses paradoxes et être pleinement soi au travail
...travail après un burn-out. Elle prend son poste avec une certaine appréhension, mais surtout une forte envie de se montrer à la hauteur, de prouver qu’elle a toutes les compétences...
Sens au travail #4 “Je prends soin des personnes dans leur intégralité”
...annuaire du bien-être au travail. A lire aussi : – Sens au travail #4 “J’ai repris mes études et j’ai changé de voie” – Parler de son burn-out pour briser...
