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Toute l’actualité de la qualité de vie au travail à portée de clics.

Top 5 des facteurs de motivation et d’engagement en Europe

Les salariés français sont les moins optimistes d'Europe. C'est ce qui ressort de l'étude « The Workforce View in Europe 2018 » publiée par ADP, spécialiste des services pour la gestion des ressources humaines et de la paie. Voici une synthèse de cette enquête qui explore le sentiment des collaborateurs vis-à-vis de l'avenir du travail.

Les 3 piliers de l’expérience de travail

Seuls 21% des salariés se déclarent « très engagés » dans leur travail en France, contre 40% en moyenne dans le monde. C'est ce qui ressort d'une enquête passionnante et très fournie menée par JLL, spécialiste en immobilier d'entreprise, auprès de 7000 salariés dans 40 entreprises (1). Les collaborateurs ne viennent plus au bureau pour trouver un simple lieu de travail : ils veulent vivre une expérience inspirante et épanouissante. Quels en sont les piliers ?

5 bonnes raisons de lire le guide pratique de la parentalité...

La conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle est aujourd'hui un des piliers du bien-être au travail, une aspiration forte pour beaucoup de collaborateurs. L’Observatoire de l'Equilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise (OPE) et le Groupe Grandir viennent de publier leur Guide pratique de la Parentalité en Entreprise. Dévoilé le 12 février dernier dans les locaux du groupe Orange, il est désormais disponible en ligne. Une mine d'infos et de conseils pratiques pour les employeurs comme pour les salariés.

Qu’est-ce que manager ?

Nouveau rendez-vous sur My Happy Job. Chaque mois, retrouvez la minute philo de Laura...

Les 5 grandes tendances RH en 2018

Après avoir audité en 2017 plus de 1 300 grandes entreprises dans le monde dont 100 en...

La qualité de vie au travail, c’est quoi ?

L'Anact, l'Agence nationale pour l'amélioration de la qualité de vie au travail, vient de...

Les 4 profils de salariés face au travail collaboratif

Une étude menée par Ipsos pour OpenMind Kfé met en évidence que tous les salariés...

Bien-être au travail : les événements à ne pas rater en...

En février, on imagine la ville de demain, on réfléchit au bonheur et on...

Les 3 phases du burn-out

Il est extrêmement rare qu’un burn-out survienne du jour au lendemain. Il s’agit, au contraire, d’un processus jalonné d’étapes et d’un état qui s’instaure chez sa victime insidieusement, presque sournoisement et qui hélas, chaque jour, gagne du terrain. Plusieurs phases peuvent être identifiées. Décortiquons-les.

Les facteurs du bonheur au travail

Qu'est-ce qui contribue le plus à l'épanouissement au travail des salariés ? Une étude...

Bien-être au travail : 5 événements à ne pas rater en...

En ce début d'année, on partage des bonnes pratiques en matière de qualité de vie au travail et on revoit son rapport au temps. A moins que vous ne préfériez échanger sur le fameux poste de Chief Happiness Officer... A vos agendas !

Le sens au travail, une question majeure pour les salariés

Une étude menée par Deloitte et Viadeo interroge la notion de sens au travail auprès d’un échantillon de plus de 2000 personnes (1). En voici les principaux résultats.

Burn-out : de l’importance de s’arrêter !

S'il y a bien un après burn-out, il faut toutefois bien souvent passer par la case « arrêt maladie » (ou interruption d’activité pour les entrepreneurs). Et ce n’est pas si simple ! 

10 idées cadeaux pour vos collègues (ou votre boss !)

Les fêtes de fin d'année arrivent. L'occasion de remercier vos collègues, votre binôme, vos...

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