Non, le burn-out n’est pas qu’une grosse fatigue
Beaucoup d’idées reçues persistent sur le burn-out ou l’épuisement professionnel. A commencer par l’identifier...
“La ménopause impacte aussi bien les femmes que les entreprises”
La santé menstruelle est un sujet qui devient de plus en plus présent au...
11 conseils RH pour une rentrée réussie
Qui dit rentrée dit lot habituel de défis à relever pour les RH, managers...
10 livres à lire ou relire durant ses congés
Pendant l’été, le temps ralentit : soit l’occasion parfaite pour (re)découvrir quelques ouvrages bien pensés....
“La parentalité est synonyme de développement durable sur le plan humain”
Travailler sur la parentalité en entreprise, c’est permettre, notamment, un meilleur équilibre des temps...
Objectif : 24 % d’entreprises “sportives” pour les JO 2024
Avec le challenge Faites vos Jeux en entreprise, le ministère des sports souhaite qu'un...
La QVT est désormais indissociable de la RSE
Malgré quelques zones d’ombres qui subsistent sur sa définition exacte, la RSE est essentielle...
Plus belle la vie après une prime ?
Une évolution de salaire sans changement dans le travail peut-elle rendre heureux à long...
Les entreprises où il faut postuler en 2023 selon Speak &...
Afin de ne pas laisser échapper les talents les plus prisés, les entreprises doivent...
Les salariés perdent en satisfaction au travail
Dans le 10e baromètre Actineo de la qualité de vie au travail publié le...
Une formation ludique pour prévenir les risques routiers
Salvum, spécialiste français de la formation à la prévention et au secourisme à distance,...
Du théâtre pour détecter les risques psychosociaux
Par le jeu et le théâtre forum, la compagnie ThéâtriCité réussit à déclencher des...
Les salariés doutent de leurs RH
Après les récentes mutations du travail, responsable ou directeur des ressources humaines voient leur...
Les nouveaux paris du travail hybride
Le travail hybride semble être devenu la norme. Pour autant, quel est son impact...
