Qualité de vie au travail, ça roule chez Blablacar !

Blablacar fête cette année ses 10 ans. Avec plus de 300 salariés rien qu'à Paris, ce spécialiste du covoiturage a réussi à se développer tout en conservant son esprit start up et sa culture d'entreprise. Passage en revue des initiatives prises pour favoriser le bien-être au travail.

Réseau social d’entreprise : l’exemple de M6

Près de 80% des entreprises du CAC 40 ont lancé un réseau social d’entreprise (RSE). Mais beaucoup de projets se soldent par un échec... Quels sont les facteurs de réussite ? Explications avec l'exemple de M6.

Yogist : du yoga assis pour se sentir mieux au bureau

Adapter la pratique du yoga au lieu de travail et apprendre aux salariés les mouvements qui font du bien, voilà le leitmotiv d’Anne-Charlotte Vuccino, fondatrice de la start-up Yogist.

Testez vos connaissances sur les troubles musculo-squelettiques

Première cause de maladies professionnelles en France, les troubles musculo-squelettiques (TMS) restent mal connus des salariés comme des employeurs. Le nouveau site « VousPreferez.fr » vous donne les clés pour en finir avec les idées reçues et agir en prévention.

7 choses à retenir du livre blanc sur la qualité de...

Rendu public en septembre dernier par le groupe Gerep, le livre blanc sur la qualité de vie au travail (QVT) a pour objectif d’accompagner le passage à l’acte des entreprises grâce à des arguments chiffrés, une pluralité de regards et des solutions concrètes. Synthèse.

Les bienfaits des plantes vertes au bureau

Un baby-foot ? Un séminaire à l'étranger ? Il y a plus simple, et moins coûteux, pour doper le bien-être (et la productivité) des salariés : quelques jolies plantes vertes suffiraient selon plusieurs études.

Bouger plus pour travailler mieux

Faire du sport, c'est bon pour la santé, mais pas seulement ! Les salariés y gagnent aussi en sérénité, en créativité et en performance. La preuve avec notre infographie de la semaine, et l'avis de la coach Laurence Arpi, auteure de "Mon corps a des choses à me dire".

Droit à la déconnexion : l’exemple de La Poste

Afin d’assurer le respect des temps de repos et de congés, ainsi que l’équilibre entre vies professionnelle et personnelle, un « droit à la déconnexion » pour tous les salariés figure désormais dans le Code du Travail.

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