Déconnexion

La Fondation APRIL a publié son 2ème Baromètre « Hyperconnexion : quel impact sur la santé des Français ? », réalisé en partenariat avec...

La fondation April a réalisé un baromètre intitulé « Hyperconnexion : quel impact sur la santé des Français ? » en partenariat avec l’Institut de...

La sortie d'un nouveau livre est toujours un moment à la saveur particulière. Des mois de recherches, d'échanges, d'écriture. Et enfin la joie de...

Avec la ribambelle de jours fériés en mai et l'approche des vacances d'été, Julie, notre mascotte, tente de négocier ses congés et de bien...

Seulement 23% des cadres se déconnectent systématiquement en dehors de leur temps de travail (1). Julie, la mascotte de My Happy Job, a, elle,  pris...

Dans son best-seller "Deep work : retrouver la concentration dans un monde de distraction" (1), Cal Newport, professeur d'informatique à l'université de Georgetown et...

Certains managers s'engagent au quotidien pour aider leurs collègues à concilier leurs vies personnelle et professionnelle. C'est le cas de Pierre-Edouard Hetier, directeur d'établissement TGV Rhône-Alpes, qui gère, avec son équipe d'une dizaine de collaborateurs, 800 salariés. Pour lui, l'équilibre des temps de vie favorise le bien-être des personnes, et la performance.

Un nouveau rapport de l'Organisation Internationale du Travail (OIT) et d'Eurofound met en avant les avantages et les inconvénients du télétravail. Synthèse.

Ce mois-ci, trois magazines à ne pas rater en kiosque : Alternatives Economiques, Sciences Humaines et Management. On vous explique pourquoi.

Afin d’assurer le respect des temps de repos et de congés, ainsi que l’équilibre entre vies professionnelle et personnelle, un « droit à la déconnexion » pour tous les salariés figure désormais dans le Code du Travail.