Déconnexion
Les Français et l’hyperconnexion
La Fondation APRIL a publié son 2ème Baromètre « Hyperconnexion : quel impact sur la santé des Français ? », réalisé en partenariat avec...
Les Français et l’hyperconnexion
La fondation April a réalisé un baromètre intitulé « Hyperconnexion : quel impact sur la santé des Français ? » en partenariat avec l’Institut de...
2h chrono pour déconnecter (et se retrouver)
La sortie d'un nouveau livre est toujours un moment à la saveur particulière. Des mois de recherches, d'échanges, d'écriture. Et enfin la joie de...
Julie négocie ses congés (et ses RTT !)
Avec la ribambelle de jours fériés en mai et l'approche des vacances d'été, Julie, notre mascotte, tente de négocier ses congés et de bien...
Julie et la déconnexion
Seulement 23% des cadres se déconnectent systématiquement en dehors de leur temps de travail (1). Julie, la mascotte de My Happy Job, a, elle, pris...
Les vertus de l’oisiveté pour mieux travailler
Dans son best-seller "Deep work : retrouver la concentration dans un monde de distraction" (1), Cal Newport, professeur d'informatique à l'université de Georgetown et...
« J’ai arrêté les mails le soir et les réunions après 18h pour aider mes collaborateurs à équilibrer leur vie »
Certains managers s'engagent au quotidien pour aider leurs collègues à concilier leurs vies personnelle et professionnelle. C'est le cas de Pierre-Edouard Hetier, directeur d'établissement TGV Rhône-Alpes, qui gère, avec son équipe d'une dizaine de collaborateurs, 800 salariés. Pour lui, l'équilibre des temps de vie favorise le bien-être des personnes, et la performance.
L’équilibre idéal ? 2 à 3 jours de télétravail par semaine
Un nouveau rapport de l'Organisation Internationale du Travail (OIT) et d'Eurofound met en avant les avantages et les inconvénients du télétravail. Synthèse.
Revue de presse : quels magazines lire en octobre ?
Ce mois-ci, trois magazines à ne pas rater en kiosque : Alternatives Economiques, Sciences Humaines et Management. On vous explique pourquoi.
Droit à la déconnexion : l’exemple de La Poste
Afin d’assurer le respect des temps de repos et de congés, ainsi que l’équilibre entre vies professionnelle et personnelle, un « droit à la déconnexion » pour tous les salariés figure désormais dans le Code du Travail.
Nos derniers articles
Et si on changeait de regard sur le conflit ?
Conflit ouvert, conflit larvé… Nous les évitons, les craignons, les subissons, les provoquons. Mais nous sommes peu habitué.es à vouloir et/ou savoir y faire...