sam 26 Sep 2020

Déconnexion

Les Français et l’hyperconnexion

La fondation April a réalisé un baromètre intitulé « Hyperconnexion : quel impact sur la santé des Français ? » en partenariat avec l’Institut de...

Julie et la déconnexion

Seulement 23% des cadres se déconnectent systématiquement en dehors de leur temps de travail (1). Julie, la mascotte de My Happy Job, a, elle,  pris...

Les vertus de l’oisiveté pour mieux travailler

Dans son best-seller "Deep work : retrouver la concentration dans un monde de distraction" (1), Cal Newport, professeur d'informatique à l'université de Georgetown et...

« J’ai arrêté les mails le soir et les réunions après 18h pour aider mes collaborateurs à équilibrer leur vie »

Certains managers s'engagent au quotidien pour aider leurs collègues à concilier leurs vies personnelle et professionnelle. C'est le cas de Pierre-Edouard Hetier, directeur d'établissement TGV Rhône-Alpes, qui gère, avec son équipe d'une dizaine de collaborateurs, 800 salariés. Pour lui, l'équilibre des temps de vie favorise le bien-être des personnes, et la performance.

Droit à la déconnexion : l’exemple de La Poste

Afin d’assurer le respect des temps de repos et de congés, ainsi que l’équilibre entre vies professionnelle et personnelle, un « droit à la déconnexion » pour tous les salariés figure désormais dans le Code du Travail.

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C’est reparti pour un tour. Si vous espériez qu’on allait y voir plus clair à partir de la rentrée, c’est mal parti ! Comment...