Arnaud Collery : rencontre avec Mister Happiness !

Arnaud Collery est un slasheur épanoui. Il partage son temps entre son métier de Chief Happiness Officer indépendant, ses casquettes de coach, de conférencier et d'organisateur d'événements (1). Son leitmotiv ? Partager les clés du bonheur avec le plus grand nombre à travers le monde. Rencontre avec ce passionné à l'occasion de la sortie de son livre Mister Happiness, 36 chemins pour vous réinventer. 

C’est décidé, j’arrête de râler au boulot !

Un mail qui nous agace, un client en retard, un dossier mal ficelé, un ordinateur lent... Les raisons de se plaindre au travail sont infinies ! Mais est-ce vraiment une bonne stratégie ? Pas si sûr. Dans J'arrête de râler au boulot, Christine Lewicki, coach d'entreprise, et Emmanuelle Nave, DRH, vous explique pourquoi et comment dire stop aux râleries. Interview.

Coworking : « L’heure est à la co-création et à la...

En quelques années, le coworking est devenu un phénomène mondial. En France, le marché...

Lâcher-prise au bureau : dîtes stop à la quête de perfection...

Alice, jeune trentenaire, a une fâcheuse tendance à se mettre la pression. Elle multiplie...

On a testé un bureau assis-debout

Tu devrais travailler debout, ça fait un bien fou ! A force d’entendre ce genre de remarques, on a voulu s’en assurer par nous-mêmes. Comment ? En testant pendant plusieurs semaines la plateforme de travail assis-debout Lotus de Fellowes. Voici nos trois retours d’expérience.

Hygge : le bien-être au travail à la sauce danoise

Et si vous aussi, vous testiez le hygge danois, chantre de l'empathie et de la bienveillance ? C'est ce que vous propose la journaliste Valérie Robert, dans son livre "Les clés du bonheurs qui vient du Nord". Un ouvrage très documenté, écrit avec une plume enjouée et drôle.

5 choses à savoir sur la HappyTech

Après la FinTech et la FoodTech, voici la HappyTech. Lancé en juin dernier, ce collectif,...

Audrey Akoun et Isabelle Pailleau : “Etre atypique, quelle chance !”

Ne pas rentrer dans une case, ressembler à un Ovni, sortir du cadre... Et si être atypique était une force ? Psychologues et psychothérapeutes, Audrey Akoun et Isabelle Pailleau en sont convaincues ! Dans leur nouveau livre, Vive les Zatypiques (1), elles revendiquent ce droit à la différence dès le plus jeune âge. Interview.

72% des salariés français sont intéressés par l’intrapreneuriat

Avec un jeune diplômé sur deux ayant pour projet de créer sa propre entreprise,...

Sport connecté en entreprise : les 3 applis qui font bouger...

Comment se motiver à faire davantage d'exercice physique ? En embarquant vos collègues dans des challenges ludiques à relever en équipe. Voici trois applications qui proposent aux entreprises des expériences sportives connectées de manière ponctuelle ou tout au long de l’année.

« Le bien-être au travail doit être actif, il faut aller...

Laura Lange est "philosophe en organisation". Au cours de ses conférences, centrées sur les questions de travail, elle encourage ses interlocuteurs à réfléchir à leur vie, pour les pousser à se prendre en main. Pour elle, le bien-être u travail est aussi lié à cet élan, à un vrai effort personnel. Interview.

Bien-être au travail : les fondamentaux du Living Office en images

Se sentir bien pour travailler mieux, multiplier les manières de travailler, favoriser les flux et les interactions... Au Village Artdesk, les espaces ont été aménagés afin de concilier bien-être, performance et créativité des collaborateurs. Visite guidée.

Les 6 coworking de Toulouse les plus “happy”

Dans la ville rose, les bureaux partagés rivalisent d’originalités pour attirer les travailleurs nomades....

3 applis pour booster la convivialité entre collègues

Comment créer de nouveaux liens entre collègues ? En développant des activités conviviales, selon les centres d'intérêts de chacun et non plus par service. Voici trois applis pour faciliter l'organisation de déjeuners, de sorties sportives et culturelles ou encore de pauses ludiques. De quoi apprendre à se connaître autrement, mêler les équipes et donc mieux travailler ensemble.

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