MpI Conseil

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Faire confiance à l’humain pour un bien être au travail.

Happy Fondateur(s)

L’équipe se compose de :

– Marie-Paule Istria, fondatrice et dirigeante associée. Elle a exercé des fonctions de chefs de projet, de manager et de direction générale au sein d’entreprises et organismes parapublics dans différents secteurs, tels que la communication, la culture, la formation, l’enseignement supérieur ou l’insertion. Elle accompagne des grands groupes industriels ou de service ainsi que des ministères et collectivités territoriales dans leurs projets d’innovation sociale, de management et de développement RH : diversité, handicap et santé au travail, Qualité de Vie au Travail.

– Marie Delmont, dirigeante associée. Après avoir tenu un poste de direction dans un centre de recherches sur la santé environnementale durant cinq années, elle intervient depuis 2006 en tant que consultante et formatrice dans les domaines de la gestion des conflits, santé au travail et handicap, qualité de vie au travail, diversité. En tant que médiatrice, elle intervient aussi bien dans l’aide à la résolution de conflits interpersonnels en entreprise que de conflits d’équipe.

– Sophie Vigorie, consultante senior. Après un parcours professionnel de 13 ans passé essentiellement au service de la fonction RH et plus spécifiquement comme manager responsable du recrutement, de l’intégration et du développement des talents, au sein de grands groupes de communication événementiels et de tourisme, elle a rejoint MPI Conseil en 2015. Elle apporte son expertise dans toutes les missions et en particulier la conduite d’entretiens individuels et collectifs, le pilotage de projets « qualité de vie au travail » : baromètres, aide à l’élaboration de plans d’actions, le reclassement de salariés en situation de handicap.

Happy Solution

Dénouer des conflits par des médiations, retrouver confiance grâce au coaching, souder les équipes par un team-building, accompagner la démarche qualité de vie au travail au travers de diagnostic et baromètre, intégrer la santé et le handicap dans le cycle normal des entreprises

Happy Engagement

Nous consacrons beaucoup de temps à travailler, le travail est un élément clé du bien-être, autant transposer le bien être dans le travail !