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bien-être au travail

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Et toi, comment tu fais ?

Prendre du temps pour soi : pourquoi pas moi ?

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Quand on court entre deux réunions pour aller poster une lettre et qu’on voit des passants prendre le temps, attablés à un café, ou tout simplement la tête en l’air, détendus, on se dit : « comment font-ils ? ». Alors pourquoi et comment s’autoriser à prendre 5 minutes, une heure, une après-midi rien que pour soi ? […]

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Quoi de neuf ?

Top Employers France : 82 entreprises certifiées en 2019

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Cette année, ce sont 82 grandes entreprises françaises qui se voient attribuer la certification pour leurs bonnes pratiques en ressources humaines et management par le Top Employers Institute. Onze groupes font leur entrée dans la sélection, dont Alcon, Groupama Assurances Mutuelles, Otis, Pfizer, Stelia Aerospace, Novartis ou encore Schmidt Groupe. A l’inverse, certains sont certifiés […]

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Bonnes pratiques

L’engagement solidaire au travail, source de bien-être des salariés ?

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Et si le bonheur au travail c’était de pouvoir s’engager pour une bonne cause ? Quand les entreprises permettent à leurs employés d’œuvrer pour des associations, elles remportent leur adhésion. Parce que consacrer son temps et son énergie à une cause juste, ça booste le moral, même au boulot ! « S‘engager rend heureux ! C’est un moment de […]

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Quoi de neuf ?

Les chiffres clés du baromètre 2018 “Climat social et qualité de vie au travail” du Cegos

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L’Observatoire Cegos a dévoilé les résultats de la 20ème édition de son baromètre « Climat social et qualité de vie au travail » (1). En voici une synthèse. Première donnée clé : 20% des salariés perçoivent une amélioration du climat social dans leur entreprise, contre 9% en 2014. Salariés et managers s’accordent également sur une perception positive […]

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Chroniques

Du bon usage de la manipulation

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La manipulation a mauvaise réputation. Souvent à juste titre, mais pas toujours. Pour moi, ne jamais vouloir recourir à la manipulation, c’est comme refuser de manger avec un couteau sous prétexte que cela sert aussi à tuer des gens. Oui, la manipulation peut être utilisée à mauvais escient. Mais elle peut aussi être utilisée à […]

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