Le bonheur au travail

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Boîte à outils

Vous faites du sport le midi ? Voici comment éviter le coup de pompe de retour au travail

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Des milliers de salariés profitent de la pause méridienne pour courir, transpirer en salle de sport, ou faire des longueurs à la piscine. Certains récupèrent bien et travaillent l’après-midi sans ciller. Pour d’autres… c’est plus dur ! Comment faire pour profiter de sa séance sans piquer du nez par la suite ? Un diététicien et un préparateur sportif partagent leurs conseils.

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C’est tendance !

Hygge : le bien-être au travail à la sauce danoise

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Et si vous aussi, vous testiez le hygge danois, chantre de l’empathie et de la bienveillance ? C’est ce que vous propose la journaliste Valérie Robert, dans son livre « Les clés du bonheurs qui vient du Nord ». Un ouvrage très documenté, écrit avec une plume enjouée et drôle.

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Bonnes pratiques

5 bonnes pratiques pour favoriser la qualité de vie au travail toute l’année !

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La 14ème semaine pour la qualité de vie au travail s’achève aujourd’hui, vendredi 13 octobre. Ce n’est pas une raison pour ne plus rien faire dès lundi, au contraire ! Voici sept exemples concrets d’actions mises en place par des entreprises pour favoriser le bien-être de leurs collaborateurs tout au long de l’année.

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C’est tendance !

5 choses à savoir sur la HappyTech

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Après la FinTech et la FoodTech, voici la HappyTech. Lancé en juin dernier, ce collectif, devenu une association à but non lucratif, a pour ambition de fédérer les start-up proposant des services innovants pour favoriser le bonheur au travail. Explications. 1° Leur leitmotiv : mettre l’intelligence artificielle au service de l’Humain Ce qui unit les membres […]

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Chroniques

La force du collectif pour une meilleure prise en compte du handicap en entreprise

Solidarity on a wooden table

La vulnérabilité est certainement ce que tous les êtres humains ont en partage. Nous pouvons nous en rendre compte dès notre naissance, bien souvent en fin de vie, et fréquemment en pleine force de l’âge. Un actif sur deux sera confronté personnellement à une situation de handicap en raison d’une maladie invalidante, d’un accident de […]

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