Pour cette 12ème édition, 91 entreprises ont obtenu la certification Top Employers 2020 en France (1). Parmi elles, 21 nouvelles font leur entrée. Quelques exemples ? Alstom, Amazon, le fournisseur de solutions médicales Arjo, bioMérieux, Canon, ou encore PwC et Randstad.

« La restitution des résultats de nos audits permet aux organisations d’obtenir un outil précieux d’aide à la décision et ainsi de faire évoluer leur stratégie RH, explique Vincent Binétruy, Directeur Top Employers France. C’est sans doute la première raison qui incite les entreprises à rejoindre le programme de certification. Celui-ci leur permet d’avoir une photographie de leurs dispositifs, de se comparer aux meilleurs et de tirer les leçons de ce benchmark. En acceptant d’être challengées, les organisations entrent ainsi dans une logique d’amélioration continue et mettent en place des plans d’action, dont l’objectif est de participer à améliorer le monde du travail. »

1° Impact sur les personnes
Maintenir l’engagement des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l’entreprise reste un enjeu critique pour les Top Employers France pour l’année à venir :
– Une recherche d’authenticité pour une relation « vraie » avec le
candidat
– Réussir l’expérience d’intégration : le nouveau défi pour engager les collaborateurs sur le long terme
– Donner les clés aux collaborateurs pour qu’ils deviennent acteurs
– Le bien-être à 360° au centre des attentions.

2° Impact sur les carrières
Dans un monde du travail où la technologie est en train de redéfinir la façon dont les collaborateurs doivent gérer leur carrière, les Top Employers France misent sur l’écoute, la reconnaissance et le développement de leurs talents :
– Accompagner les talents pour les retenir: l’heure est à l’écoute des signaux faibles
– Un effort sur la reconnaissance : faire grandir la culture du feedback ouvert, positif et partagé
– Plus de collaboration et d’agilité : networking et nouveaux espaces de travail
– Faire grandir les collaborateurs grâce aux nouvelles formes d’apprentissage : digital, accessible & social.

3° Impact sur la société
Non seulement soucieux de fournir des conditions de travail exceptionnelles
à leurs collaborateurs, les Top Employers France s’attachent aussi à apporter leur propre valeur ajoutée à la société dans laquelle ils évoluent :
– Des valeurs de l’entreprise à la marque employeur: se démarquer en passant du discours à l’expérience réellement vécue
– La Responsabilité Sociale des Entreprises investie par les collaborateurs
– Diversité : un impératif pour tous, des actions encore très ciblées
– Focus sur la compliance, l’éthique et le harcèlement : l’actualité s’invite dans le quotidien des entreprises.

(1) Découvrez l’intégralité des entreprises récompensées : www.top-employers.com/fr

Pour ne rater aucune actualité en matière de qualité de vie au travail, inscrivez-vous à la newsletter de My Happy Job, parcourez nos hors-séries thématiques  et découvrez notre annuaire du bien-être au travail.

A lire aussi :
Top Employers France : 82 entreprises certifiées en 2019
Bien-être au travail : comment marchent les palmarès et certifications récompensant les entreprises ?

LAISSER UN COMMENTAIRE

S'il vous plaît entrez votre commentaire!
S'il vous plaît entrez votre nom ici