François-Xavier Moronval, médecin urgentiste : « Ma vocation est née grâce...
Médecin urgentiste au centre hospitalier d’Épinal, François-Xavier Moronval est aussi l'un des médecins les...
Freelance et stress : “Quand les contraintes ne viennent pas de...
Vous pensez que ce sont les contraintes (deadlines, comptes à rendre, objectifs à atteindre)...
“Je suis Chief Happiness Officer, et très fière de l’être !”
Florelle Moire, 31 ans, est Chief Happiness Officer chez Intuiti, une agence en stratégie...
Leurs astuces anti-blues du dimanche soir
Avant ils déprimaient le dimanche soir. Mais ça, c'était avant. Désormais, ces salariés ont...
Aimer son travail, ça veut dire quoi ?
Nous avons tous dans notre entourage des gens qui disent aimer leur travail. Certains...
Etre syndiqué rend-il heureux ?
Les syndicats font parler d'eux au moment de la rentrée sociale ou lors de...
Ces objets fétiches qui nous font du bien au bureau
Sur le bureau, on a souvent des piles de dossiers, une plante verte et...
Intrapreunariat : A 50 ans, il a créé sa start-up… au...
Développer des nouvelles idées en interne, plutôt que de démissionner pour aller les tester : tous les grands groupes encouragent désormais cette nouvelle forme d'innovation. Ils autorisent ainsi des collaborateurs à créer leur start-up en interne, sur leur temps de travail. Fabrice Plateau est l'un des ces « intrapreuneurs » : La Poste lui a laissé 18 mois pour créer « Oh my Keys », tout en restant salarié. Une chance.
« A l’étranger, on est obligé de sortir de sa réserve...
S'expatrier ? Et pourquoi pas ? Emilie, 33 ans, nous raconte ses années passées à Singapour et Sydney. Elle nous explique ce que ces expériences lui ont apporté, et vous donne ses conseils pour une expatriation réussie.
“Les conflits sont inhérents au collectif, mais nous n’apprenons pas, notamment...
Les conflits entre collègues ou avec la hiérarchie sont la principale source de souffrance...
TDAH, HPI, dyslexie : mieux comprendre la neuroatypie au travail
Au-delà des clichés qui entourent TDAH, HPI ou troubles "dys", la neuroatypie concerne près...
« La routine limite notre potentiel et notre créativité »
Plonger sous la banquise ? Longer le Groenland en kayak ? Il l’a fait. Lui, c’est...
« J’ai arrêté les mails le soir et les réunions après...
Certains managers s'engagent au quotidien pour aider leurs collègues à concilier leurs vies personnelle et professionnelle. C'est le cas de Pierre-Edouard Hetier, directeur d'établissement TGV Rhône-Alpes, qui gère, avec son équipe d'une dizaine de collaborateurs, 800 salariés. Pour lui, l'équilibre des temps de vie favorise le bien-être des personnes, et la performance.
Je change de vie, pourquoi pas vous ?
Je ne parle jamais de moi dans mes chroniques sur My Happy Job. Et...