En juin, on ose parler de ses échecs et on s’intéresse au sport en entreprise. A moins que vous ne préfériez faire des rencontres inspirantes ? A vos agendas !
Mieux-vivre sa parentalité au travail
Le 1er juin à Toulouse
Bérangère Touchemann, coach professionnelle et experte auprès des working-mamans qui veulent trouver leur nouveau projet professionnel, vous propose un atelier pour plus d’équilibre et de sérénité sur tous les plans. Plus d’infos : www.helloasso.com
Stand-up for passion
Le 3 juin à Bordeaux
Rendez-vous à la Cité du Vin, à Bordeaux. Le concept de cet événement imaginé et animé par Arnaud Collery ? 7 speakers, ayant chacun 7 minutes pour partager leur histoire et vous inspirer. Parmi eux : Lilou Macé, conférencière, Sarah Allart, auteure du livre Sunday, Monday, Happy Days, ou encore Boris Sirbey, expert innovation RH & intelligence collective. Après Londres, Casablanca, Katmandou ou encore New York, ce sera une première en France ! Plus d’infos : www.standupforpassion.com
Worklab : New Ways of Working
Le 4 juin à Ixelles (Belgique)
Organisé par Wings for Work, cet après-midi a pour objectifs de partager les perspectives innovantes du nouveau monde du travail, situer votre équipe et/ou votre organisation dans ce nouveau contexte en évolution et enclencher les premières étapes de ces changements dans votre organisation. On y parlera organisation saine, corpoworking ou encore nomadisme. Plus d’infos : www.eventbrite.be
Lancement du Club “Expérience Collaborateur”
Le 4 juin à Toulouse
Il y a 1 an, un groupe de travail composé de 10 membres (allant de la startup internationale aux grands groupes) s’est créé à Toulouse pour échanger et s’inspirer sur les thématiques de l’Expérience Collaborateur (EX) et de la QVT. Le but ? Découvrir des solutions concrètes et applicables en entreprise. A l’origine du projet, la start-up Makiba a décidé de faire évoluer le format et d’ouvrir le club à un plus grand nombre de membres, toujours acteurs de l’EX au sein de leur organisation. L’objectif : proposer toute l’année des ateliers et événements permettant d’échanger, de s’inspirer, de découvrir et de se former pour faire évoluer l’EX grâce à l’intervention d’experts et aux retours d’expérience entre membres (1 rencontre par mois, majoritairement sur le temps du midi). Cette soirée de lancement permettra de présenter le club plus en détail, ses objectifs, son ambition et son mode de fonctionnement. Ce sera également l’occasion de définir les thèmes que nos adhérents souhaiteront aborder pendant l’année. Plus d’infos : www.linscription.com
Les Journées du Mieux-être au travail
Les 6 et 7 juin à Bordeaux
Faire connaître en France les méthodes des pays où il fait bon travailler au travers de conférences d’experts internationaux et des témoignages d’entreprises, c’est l’initiative des JIMAT. Inspiré des éditions des pays voisins (Danemark, Hollande…), ces journées sont le rendez-vous des dirigeants, DRH, managers qui veulent concilier « Mieux-être des collaborateurs » et « Performance collective ».” L’édition précédente a réuni plus de 150 participants venus assister à 8 conférences internationales. Puis plus de 60 participants ont pu découvrir, à travers 7 ateliers ludiques, des outils et des méthodes concrètes mis à leur disposition. Plus d’infos : www.happiness-work.fr/jimat2019.html
Comment convaincre son CoDir d’entamer une démarche QVT ?
Le 6 juin à Paris
Florent Marchal, responsable de la Transformation du Groupe SEB sera l’invité de Catherine Testa, fondatrice de L’Optimisme. Ils animeront tous deux une conférence / débat pour vous aider à y voir plus clair et à défendre votre projet d’entreprise : Comment convaincre son Comité de Direction d’entamer une démarche QVT ? Quels chiffres apporter et quels exemples donner ? Comment défendre son argumentaire sans tomber dans un discours déconnecté de la réalité du terrain ? Plus d’infos : http://vision-summit.eu
Bien dans son corps, bien dans son job… avec le sport
Le 6 juin à Coulounieix-Chamiers
Une conférence animée par Thibault Deschamps, Président de Vivons en forme, secrétaire général de l’Institut des Rencontres de la forme, ancien athlète de haut niveau. L’entreprise a un rôle majeur à jouer pour la santé et la forme des salariés autour de la prévention santé et des bonnes pratiques, dans une démarche vertueuse. Plus d’infos : www.facebook.com
Pourquoi identifier son pourquoi ?
Le 11 juin à Nantes
Cet afterwork RH est l’occasion de rencontrer Nathalie et Clémentine, les co-fondatrices de Club Culotté, une entreprise née d’un constat : celui d’une profonde crise de sens de notre société. Cette crise n’épargne pas le monde du travail, bien au contraire : perte de motivation, turn-over, difficulté de recrutement, etc. qui induisent des problèmes de performance, d’engagement et de mobilisation jusqu’aux risques de santé et psycho-sociaux. Cette crise, on a le choix de la voir comme telle et de s’en désoler mais on a aussi le choix de la voir comme une opportunité : celle de réinventer notre monde et notamment celui de l’entreprise. www.eventbrite.fr
Webinar avec les Baroudeurs de l’innovation managériale
Le 12 juin en ligne
Moodwork vous propose un webinar à 11h30 pour échanger avec Cassandre et Matthieu. Les voilà de retour en France après 6 mois de voyage, 13 pays traversés, 85 000 kilomètres parcourus et 60 entreprises hors du commun rencontrées. Lors de ce webinar, venez découvrir les pratiques managériales qui les ont le plus marqués, leurs plus belles rencontres… et posez vos questions ! Plus d’infos : https://app.livestorm.co/moodwalk/les-baroudeurs-sont-de-retour
Comment faire entrer le sport dans le quotidien des salariés?
Le 13 juin à Paris
Le Think & Do Tank Vitalité, Sport et Entreprise invite les DRH, dirigeant(e)s et autres responsables qualité de vie au travail à son 2ème forum, avec la présence exceptionnelle de Sébastien Chabal, ancien international de rugby et président du jury Sport responsable. Rendez-vous au Palais Brongniart pour une présentation du 1er Baromètre Vitalité, Sport & Entreprise de Generali et Opinion Way, par Bertrand Pulman, professeur de sociologie à la Sorbonne Paris Cité. Suivront une table ronde « Témoignages et solutions pour faciliter les bienfaits de l’activité physique en entreprise» et un cocktail Happy Sport Business animé par une sélection de start-ups offrant des solutions dédiées aux entreprises. Plus d’infos : www.weezevent.com
Tech Care Day : La QVT en 2050, ou les solutions numériques au service de l’humain
Le 13 juin à Rennes
Au menu de cette journée organisée par Pros-Consulte : des conférences et ateliers. Quelques exemples ? Pierre-Eric Sutter, Psychologue du Travail, IPRP, enseignant à l’école de psychologues praticiens et auteur, animera une conférence sur ” la QVT (qualité de vie au travail) en 2050 ou la Qualité de Vie au Travail aujourd’hui et demain “. Virginie Mercier-Barazer, Responsable QVT Matmut France témoignera lors de l’atelier “Exemple de mise en oeuvre d’un dispositif globale de QVT”. Innovation, convivialité et découverte seront les maîtres mots de cet événement. Plus d’infos : www.eventbrite.fr
HappyTech Summer Camp
Le 13 juin à La Défense
Les startups, qui proposent des solutions technologiques innovantes au service du bien-être dans le monde du travail, sont rassemblées dans des villages thématiques répondant aux besoins des entreprises. Des animations sont proposées à la pause-déjeuner, ainsi qu’une table ronde en fin de journée sur le thème : Comment réussir à mettre en place une démarche digitale au service du bien être en entreprise ? Plus d’infos : www.lyyti.fi
Semaine pour la qualité de vie au travail : Vous avez dit performance(s) ?
Du 17 au 21 juin
Partout en France (et en ligne !)
Au programme de cette 16ème édition : plus de cinquante événements partout en France, mais aussi 12 webinars. Quelques exemples ? “Fonction publique : performance(s), qualité de service et qualité de vie au travail”, “Peut-on négocier la performance ?”, “Addictions et performance(s) : comment sortir du tabou ?”, “Le référent Prévention, un acteur clé ?”, “L’égalité professionnelle, un levier d’innovation sociale en entreprise”, “Dialogue sociale et qualité des relations sociales”… Plus d’infos : https://semaineqvt.anact.fr/
Transformations de l’entreprise : quels défis pour les DRH ?
Le 18 juin à Paris
Une matinée pour découvrir les dernières tendances RH issues de l’audit exclusif du Top Employers Institute, à travers des tables rondes, des partages d’expérience de Top Employers et l’intervention de speakers externes. Seront abordées les questions suivantes :
- Comment mieux aligner la stratégie RH avec la stratégie Business ?
- Pourquoi faut-il promouvoir la transparence vis-à-vis des collaborateurs ?
- Comment les RH peuvent-elles accélérer les transformations de l’entreprise ?
- Quelles sont les dernières innovations en matière de Talent Acquisition ?
Plus d’infos : www.top-employers.com
BreakFirst #5 : L’innovation managériale, du management du changement au changement de management
Le 20 juin à Paris
Cocoworker vous propose d’échanger avec Francis Boyer, consultant spécialiste en innovation managériale, pour comprendre les principes et leviers de l’innovation managériale et découvrir des exemples de pratiques managériales vraiment innovantes. Plus d’infos : https://cocoworker.typeform.com
Quel travail d’ici 2030 ? Restons positifs !
Le 20 juin à Paris
Certes, le travail d’ici 2030 est un défi considérable pour chacun, hommes et femmes, chaque organisation, start-up, ETI, administration ou grande entreprise, et pour la société dans sa diversité. Les questions essentielles sont en particulier celles du droit à l’essai et de l’audace, de l’adaptation de nos modèles et de nos cultures managériales, du sens, de l’épanouissement et de l’engagement, des convergences entre activités humaines et augmentées, et de l’intégration dans le monde du travail des aspirations et revendications citoyennes. Cette perspective de 2030 demande à chacun d’observer, analyser, comprendre pour anticiper ou surfer sur la vague. Plus d’infos : www.rhinfo.com
Mate mon échec !
Le 26 juin à Paris
Bloom at Work et My Happy Job organisent une matinée pour parler sans détours du droit à l’erreur et de la gestion des échecs au travail. Nous vivons dans une société qui sanctionne les personnes qui échouent et valorise celles qui réussissent. Et pourtant, une erreur peut être une source d’amélioration, voire d’innovation. Certaines entreprises et professionnels l’ont bien compris et ils ont décidé de faire de l’erreur un levier de dynamisation du bien-être et de la performance de leurs équipes. Concrètement, comment font-ils ? Au programme : une table ronde, des talks inspirants, des rencontres et des échanges. Les invités ? Laure Wagner, la première salariée de BlaBlaCar qui a ensuite joué le rôle de “Culture Captain” de l’entreprise, Déborah Rippol, responsable Talents & Recrutement chez ALAN, Erwan Deveze, auteur de “24h dans votre cerveau” (Larousse) et Consultant en Neuroleadership & Neuromanagement… Plus d’infos : www.event-bloom-at-work.com
Marque employeur et guerre des talents : quelles stratégies à l’ère de la digitalisation ?
Le 27 juin à Paris
Expérience collaborateur, “gamification”, programme d’ambassadeurs, équipe réputation pour effectuer une veille sur les signaux faibles et raconter la marque, partager aussi bien les actus de son entreprise que celles des collaborateurs et collaboratrices, promouvoir un véritable management des hommes par la marque… Apparue dans les années 90, la marque employeur, qui a pour objectif de rendre attractive une entreprise pour ses potentiels employés, ne vise plus simplement qu’à dénicher les talents les plus prometteurs pour les entreprises qui expliquent être confrontés à la rareté de bons candidats, mais permet également de fidéliser les employés. Dans une société digitalisée au sein de laquelle les médias sociaux sont devenus le « deuxième espace de vie », c’est-à-dire d’expression, de revendication, d’évaluation, de business… La transparence est devenue la valeur principale, et la porosité des publics (candidats, salariés, clients, influenceurs…) est désormais une réalité. En présence de Caroline Guillaumin, DRH et Directrice de la Communication de la Société Générale, Caroline Chavanas, DRH de Naval Groupe et Laurence de Fontenay, DRH de Randstad. Plus d’infos : www.cercle-capital-humain.fr
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