mer 25 Nov 2020

Mobiliser son intelligence émotionnelle au travail

Dans un environnement de plus en plus complexe, marqué par l’avènement de l’Intelligence Artificielle et de la robotisation, les travaux de nombreux chercheurs dans le domaine de la psychologie et des neurosciences ont prouvé que les leaders ne pouvaient plus s’appuyer uniquement sur leur seule niveau d’expertise ou leur QI élevé.

Ils doivent faire preuve d’intelligence émotionnelle pour s’adapter efficacement aux changements, motiver leurs équipes et créer un lien émotionnel fort avec eux, nouer et maintenir des relations interpersonnelles de qualité, créer un climat de travail serein, propice à la coopération… En un mot, tout ce que des ordinateurs ne sont pas prêts de savoir faire !

Les objectifs de cette formation en ligne animée par Amélie Motte, co-fondatrice de l’Académie Spinoza :

1/Développer son potentiel à partir d’une meilleure compréhension de soi
2/S’appuyer sur l’intelligence émotionnelle pour développer son leadership

Au programme :

1 – Émotion et relation à soi : comprendre son fonctionnement émotionnel

2 – Émotion et relation à l’autre : développer son intelligence émotionnelle dans la relation à l’autre

En distanciel : 4×1/2 journée en collectif + 5h en individuel

En utilisant le code MYHAPPYJOB, vous bénéficierez de 5% de remise sur le tarif.

Infos et Inscriptions : http://academiespinoza.fr

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