La QVCT “à la carte” : la fin du modèle unique...
Pour Paul, le bonheur au travail, c'est de pouvoir télétravailler depuis un café bruyant...
Santé mentale au travail : un mieux fragile, des fractures qui...
La santé mentale des salariés français montre des signes d’amélioration en ce début d’année...
Comment dire non au travail (mais pas que)
Avez-vous parfois cette impression que si vous aviez 100% le contrôle sur votre organisation,...
70 % des actifs français manquent de temps au quotidien
Le Baromètre 2025 de l’Observatoire de la QVT confirme une satisfaction globale des salariés...
Motivation : en 2026 on relance la machine !
Quand un début d’année ressemble aux semaines qui l’on précédé, il est difficile de...
Et si vous faisiez le bilan de votre année en mode...
La fin de l’année est souvent propice aux rétrospectives apprenantes. Qu’avez-vous réalisé dont vous...
IA : l’heure est venue pour les RH de prendre les...
L’IA est déjà partout et change le travail. À la fonction RH d’en écrire...
Gilles Legardinier : “Mon bureau est rempli de jouets”
Après avoir échangé avec Alexandre Dana sur la sédentarité dans le premier épisode de...
FOMO, anxiété, obsolescence… Comment apprivoiser la peur de l’IA au bureau...
Face à l’essor de l’IA au travail, beaucoup ressentent une pression invisible : celle...
Aidants familiaux : une double journée qui pèse sur leur travail...
En France, entre 8 et 11 millions de personnes seraient aujourd’hui proches aidants, selon...
Et si on arrêtait de ruminer ?
Notre mental cogite en permanence et cet assaut de pensées est vite épuisant. Peut-on...
Comment vont les travailleurs en Europe ?
Temps de travail, autonomie, motivation… Où en sont les conditions de travail en Europe...
Les 3 phases du burn-out
Il est extrêmement rare qu’un burn-out survienne du jour au lendemain. Il s’agit, au contraire, d’un processus jalonné d’étapes et d’un état qui s’instaure chez sa victime insidieusement, presque sournoisement et qui hélas, chaque jour, gagne du terrain. Plusieurs phases peuvent être identifiées. Décortiquons-les.
QVCT : les 5 enjeux clés de 2025-2026
Santé mentale, flexibilité, management : le travail est en pleine mutation. Ce 20e hors-série...