Favoriser le bien-être au travail, c’est rentable !
Certains dirigeants considèrent encore que le bien-être au travail des salariés est une préoccupation secondaire, voire un luxe inaccessible. Il est pourtant source d’engagement, de créativité, de performances… Et permet aussi de réduire certains coûts importants, notamment ceux liés à l’absentéisme et au turn-over.
1 salarié sur 2 souffre d’un manque de reconnaissance dans son...
Face aux mutations du monde du travail, quelles sont les attentes des salariés ?...
Comment être bien au travail ?
Comment s’adapter à l’effervescence d’un monde en mode accéléré ? Un monde où s’exaltent...
Great Place to Work : les 7 choses à savoir du...
L’Institut Great Place To Work vient de dévoiler son classement des entreprises où il fait bon travailler en France en 2018. Voici ce qu'il faut en retenir.
Bien-être au travail : les événements incontournables en avril
En avril, on imagine le travail du futur, on repense nos espaces de travail et on s'intéresse aux neurosciences en entreprise. A moins que vous ne préfériez dépoussiérer les pratiques managériales. A vos agendas !
Livre blanc : “Pour être heureux, vivons… au bureau ?”
A l’occasion de la journée mondiale du bonheur, le 20 mars, Sciences Po Executive Education publie un livre blanc destiné à analyser et mettre en perspective un sujet devenu incontournable pour les organisations qui souhaitent générer l’engagement de leurs collaborateurs : le bonheur au travail (1). En voici une synthèse et des extraits en exclusivité.
Living Office : les bureaux de Direct Energie en 10 photos
Pour répondre à une croissance de ses effectifs, Direct Energie a rénové son siège...
Les tops et les flops de la vie de bureau
De quoi avons-nous besoin pour nous sentir bien au bureau ? Quels sont les...
5 choses à savoir sur le mois de l’optimisme
Pour la première fois, le Printemps de l'Optimisme, lancé en 2014, organise un mois...
Le secret de bonnes relations au travail ? La sécurité émotionnelle
La clé pour avoir de bonnes relations, au travail comme dans sa vie privée, ce n’est pas tant que cela se passe toujours bien, de ne jamais avoir de conflit. Parce que ça, ça fait partie de toutes les relations...
Bien-être au travail : les 13 événements à ne pas rater...
En mars, faites le plein d'optimisme, méditez au musée, surprenez votre cerveau. A moins...
Top 5 des facteurs de motivation et d’engagement en Europe
Les salariés français sont les moins optimistes d'Europe. C'est ce qui ressort de l'étude « The Workforce View in Europe 2018 » publiée par ADP, spécialiste des services pour la gestion des ressources humaines et de la paie. Voici une synthèse de cette enquête qui explore le sentiment des collaborateurs vis-à-vis de l'avenir du travail.
Les 3 piliers de l’expérience de travail
Seuls 21% des salariés se déclarent « très engagés » dans leur travail en France, contre 40% en moyenne dans le monde. C'est ce qui ressort d'une enquête passionnante et très fournie menée par JLL, spécialiste en immobilier d'entreprise, auprès de 7000 salariés dans 40 entreprises (1). Les collaborateurs ne viennent plus au bureau pour trouver un simple lieu de travail : ils veulent vivre une expérience inspirante et épanouissante. Quels en sont les piliers ?
5 bonnes raisons de lire le guide pratique de la parentalité...
La conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle est aujourd'hui un des piliers du bien-être au travail, une aspiration forte pour beaucoup de collaborateurs. L’Observatoire de l'Equilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise (OPE) et le Groupe Grandir viennent de publier leur Guide pratique de la Parentalité en Entreprise. Dévoilé le 12 février dernier dans les locaux du groupe Orange, il est désormais disponible en ligne. Une mine d'infos et de conseils pratiques pour les employeurs comme pour les salariés.
