Espace de travail : 20 règles d’or pour un projet alliant...
Génie des Lieux vient de publier son guide 2018 des bonnes pratiques pour la...
Faites le plein d’astuces pour cultiver le bien-être au travail !
Début janvier, My Happy Job a lancé son annuaire du bien-être au travail. Les...
Qualité de vie au travail : 22 initiatives mises en place...
Voici une infographie résumant les principales actions développées par l'enseigne Nature et Découvertes pour...
“L’optimisme est un facteur clé de performance individuelle et collective”
Delphine Luginbuhl et Aurélie Pennel publient cette semaine "Cultiver l'optimisme" (Eyrolles). L'occasion de les interroger sur l'optimisme au travail, pour affronter le fameux Blue Monday mais aussi booster ses émotions positives tout au long de l'année.
5 idées pour des réunions qui changent (vraiment)
Soigner le début et la fin des réunions pour capter l'attention, apporter quelques viennoiseries pour mettre les participants dans un état d'esprit positif, être clair et concis pour éviter que la réunion ne s'éternise, faire circuler la parole... Nous avons tous en tête des bonnes pratiques pour rendre les réunions plus efficaces. Voici cinq idées pour aller un peu plus loin, et proposer des réunions vraiment différentes.
Black Friday : les salariés de la Camif.fr passent leur journée...
Le 24 novembre, c’est Black Friday ! Les vitrines des magasins l'affichent depuis plusieurs jours, les publicités pour promouvoir cette journée de prix cassés importée des Etats-Unis se suivent et se ressemblent. A quelques exceptions près. Ainsi, cette année, la Camif.fr a décidé de boycotter cette opération marketing en fermant son site d'ameublement.
“Au Québec, la qualité de vie au travail est considérée comme...
Avant-gardistes, les entreprises québécoises multiplient les actions pour favoriser un milieu de travail motivant et sain à leurs salariés. Au point que la France expérimente à son tour les recettes de la Belle Province, comme nous l’explique Stéphane Mathieu, Délégué Régional de l'AFNOR Nouvelle-Aquitaine.
« Pour être bien au travail, les salariés ont besoin d’être...
Sociologue du travail, Danièle Linhart* estime que les entreprises devraient davantage faire confiance aux...
Jean-Louis Brissaud : « Il est logique de partager la réussite...
Sa générosité a fait la Une des médias. Et pour cause… Un patron qui reverse 1,6 million d’euros de bénéfices à ses salariés pour fêter les 25 ans de son entreprise, c’est plutôt rare. "Non c’est normal !" affirme Jean-Louis Brissaud, le généreux PDG fondateur de Starterre, une PME lyonnaise spécialisée dans la distribution automobile. Rencontre avec un patron bienveillant et discret qui valorise et rend heureux ses collaborateurs depuis bien des années.
5 bonnes pratiques pour favoriser la qualité de vie au travail...
La 14ème semaine pour la qualité de vie au travail s'achève aujourd'hui, vendredi 13 octobre. Ce n'est pas une raison pour ne plus rien faire dès lundi, au contraire ! Voici sept exemples concrets d'actions mises en place par des entreprises pour favoriser le bien-être de leurs collaborateurs tout au long de l'année.
Adidas : “Nous ne faisons pas de distinction entre l’intégration d’un...
A travers le sport, nous avons le pouvoir de changer des vies. Telle est la devise d'Adidas. Classée 8ème des entreprises de 500 à 5000 salariés où il fait bon travailler par l'institut Great Place to Work, la filiale française de l'équipementier allemand compte 700 collaborateurs, dont une centaine à Paris dans des bureaux flambants neufs. A l'occasion de la semaine pour la qualité de vie au travail, rencontre avec Emmanuelle Gaye-Pouedras, en charge du rayonnement interne et externe de la marque employeur.
Chez Humanis, il n’y pas d’horaires fixes, et ça change tout...
La mutuelle Humanis a changé sa façon d'organiser les plannings : 5 000 salariés disposent désormais d'un emploi du temps à horaires variables sans plage fixe. Le DRH métiers du groupe, Christophe Frayt, revient sur cette innovation dans la gestion des ressources humaines.
Au fait, qu’est-ce qui va bien dans votre travail ?
En voilà une question simple qui risque d’en désarçonner plus d’un. Or, comme nous l’explique Marie Delmont, dirigeante associée de MPI Conseil, société spécialisée dans l’accompagnement RH et managérial des entreprises, elle est essentielle pour reproduire ce qui a marché et identifier ce qui contribue à votre bien-être au travail. Découvrez sa tribune.
« Chez nous, le bonheur au travail est une évidence »
Laurence et Jean-Luc Bessonnet sont des adeptes de la bienveillance au travail. Co-fondateurs du...
