Sandra Deunier

1 ARTICLES 0 Commentaires

https://www.foxrh.com/

Sandra Deunier est responsable communication et web marketing. Elle gère l'ensemble des missions digitales et de la communication de FoxRH, cabinet de recrutement RH spécialisé en ressources humaines.

Boîte à outils

Comment promouvoir la diversité sur le lieu de travail ?

Sandra Deunier - 19 février 2024

Nos derniers articles

Boîte à outils

“Une to-do list, c’est bien, mais une done list, c’est mieux”

Céline Tridon - 1 mai 2024

Hybridation : le manager nouveau est né

28 avril 2024

Se préserver et manager par le care

26 avril 2024

Inclusion des salariés LGBT+ : les entreprises progressent

25 avril 2024

Hybridation : le manager nouveau est né

Inclusion des salariés LGBT+ : les entreprises progressent

Pause déjeuner : un instant plaisir pour la moitié des salariés

Santé mentale : les entreprises continueront-elles de progresser ?

Sport au travail : “ça m’a permis d’être moi-même !”

“Se voir en présentiel n’est plus un pléonasme, c’est une option”

La Boost box : une caravane transformée en centre de récupération

“Créer son avenir commun, ça embarque !”

Endométriose et travail : des actions possibles pour améliorer la QVT

“Une to-do list, c’est bien, mais une done list, c’est mieux”

Se préserver et manager par le care

Les bénéfices d’un café avec soi

7 conseils pour faire une bonne première impression

“Toutes les émotions sont positives”

Sens au travail #8 “J’ai trouvé le sens dans l’expérience”

Sens au travail #7 “Le sens permet de ne pas passer…

Vivre avec ses paradoxes et être pleinement soi au travail

Etre syndiqué rend-il heureux ?

Sens au travail #6 “Le sens au travail dépend des aspirations…

L’IA, nouvelle alliée de meilleures conditions de travail ?

“La prévention en ergonomie doit devenir obligatoire”

Chez Alstom La Rochelle, le vélo encouragé

5 idées de pratiques RH à adopter

“La transparence salariale renforce l’égalité et l’état d’esprit collectif”

Comment promouvoir la diversité sur le lieu de travail ?

Nos derniers articles

“Une to-do list, c’est bien, mais une done list, c’est mieux”

Hybridation : le manager nouveau est né

Se préserver et manager par le care

Inclusion des salariés LGBT+ : les entreprises progressent