FOMO, anxiété, obsolescence… Comment apprivoiser la peur de l’IA au bureau...
Face à l’essor de l’IA au travail, beaucoup ressentent une pression invisible : celle...
Aidants familiaux : une double journée qui pèse sur leur travail...
En France, entre 8 et 11 millions de personnes seraient aujourd’hui proches aidants, selon...
Et si on arrêtait de ruminer ?
Notre mental cogite en permanence et cet assaut de pensées est vite épuisant. Peut-on...
Comment retrouver le plaisir de travailler quand on est épuisé ?
Il y a des matins où l’idée même de retourner travailler nous semble insurmontable....
Comment vont les travailleurs en Europe ?
Temps de travail, autonomie, motivation… Où en sont les conditions de travail en Europe...
Les 3 phases du burn-out
Il est extrêmement rare qu’un burn-out survienne du jour au lendemain. Il s’agit, au contraire, d’un processus jalonné d’étapes et d’un état qui s’instaure chez sa victime insidieusement, presque sournoisement et qui hélas, chaque jour, gagne du terrain. Plusieurs phases peuvent être identifiées. Décortiquons-les.
QVCT : les 5 enjeux clés de 2025-2026
Santé mentale, flexibilité, management : le travail est en pleine mutation. Ce 20e hors-série...
Santé mentale : les Français encore freinés pour en parler
Alors que la santé mentale est érigée en Grande Cause Nationale en 2025, une...
La fonction RH, épuisée mais indispensable
Pris entre exigences économiques et tensions sociales, les DRH subissent une pression inédite. Leur...
L’éco-anxiété, un facteur majeur de burn-out
Face à l’urgence climatique, de plus en plus de salariés expriment une angoisse environnementale...
Reconnaissance en baisse, fatigue en hausse : la santé mentale des...
Près de 4 professionnels RH sur 10 envisagent de quitter leur entreprise pour protéger...
Portrait-robot des personnes les plus exposées au burn-out
Existe-t-il un profil type de personnes susceptibles de s’épuiser au travail ? Certaines personnes sont-elles...
5 choses à savoir sur la Charte d’engagement sur la santé...
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Et si l’usage de l’IA favorisait notre bien-être au travail ? C’est ce qu’affirme...