Pourquoi travaillons-nous ? Dominique Méda interroge notre rapport au travail

Nous passons une grande partie de notre temps à travailler. Pour gagner notre vie,...

« Il faut travailler sur l’évolution des mentalités » : pourquoi...

Le burn-out ne frappe pas les femmes et les hommes de la même manière....

Comment appréhender le changement sereinement ?

Transition professionnelle, déménagement, envie d'évoluer... Qu’il soit voulu ou subi, le changement touche tout...

Quand le travail ne fait plus sens : mieux comprendre le...

On connaît le burn-out, lié à l’épuisement, et le bore-out, associé à l’ennui. Mais...

Le “chronoworking” : faut-il en finir avec le 9h-18h pour sauver...

Il est 14h30. Vous fixez votre écran, les paupières lourdes, incapable de rédiger un...

Savez-vous (vraiment) récupérer ?

On parle beaucoup de performance, d’engagement, de productivité. Mais beaucoup moins de ce qui...

5 idées reçues qui freinent encore la qualité de vie au...

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Et si la vraie performance consistait à lever le pied ?

Toujours plus vite, toujours plus chargé. Le travail s’étire, déborde, s’infiltre dans les interstices...

Au travail, le vrai risque n’est pas le conflit, mais l’absence...

Désaccords larvés, tensions silencieuses, décisions vécues comme injustes : les conflits au travail ne...

3 bonnes pratiques pour survivre au flex office

Si le flex office se répand dans les entreprises, sa popularité reste mince. Difficile...

Reprise du travail après un cancer : 5 repères simples pour...

Le retour après un cancer n'est jamais un simple retour. Pour la personne comme...

IA et RH : entre course à l’efficacité et quête de...

Alors que l’IA s’impose dans les pratiques RH, une question centrale demeure : comment...

QVT : “Il faut sortir du schéma du manager omniscient”

Comment un manager peut-il favoriser la qualité de vie au travail de son équipe...

Comment prendre soin des autres au travail ?

Si on ne choisit pas ses collègues, on peut choisir de créer un environnement...