La semaine de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) 2026 se tiendra du 15 au 19 juin partout en France. Organisée par l’Anact, cette nouvelle édition mettra à l’honneur le rôle du management dans l’amélioration du travail au quotidien. Son thème officiel — « Manager, c’est tout un travail ! » — invite entreprises, managers et salariés à réfléchir aux pratiques managériales qui favorisent à la fois bien-être, engagement et performance collective.
Chaque année, la semaine de la QVCT constitue un moment clé pour les entreprises souhaitant améliorer la qualité de vie au travail et engager un dialogue autour des conditions de travail. Organisé par le réseau Anact-Aract, cet événement rassemble employeurs, managers, salariés, représentants du personnel et professionnels de la prévention.
En 2026, la semaine QVCT se déroulera du 15 au 19 juin, avec de nombreux événements organisés partout en France : conférences, ateliers, webinaires ou retours d’expérience d’entreprises. L’objectif est simple : échanger, partager des pratiques et faire évoluer les organisations de travail pour répondre aux enjeux actuels du monde professionnel.
« Manager, c’est tout un travail ! » : le thème de la semaine QVCT 2026
Pour cette édition 2026, l’Anact a choisi un thème qui touche directement la transformation du travail : le rôle du management. Le constat est aujourd’hui largement partagé dans les entreprises françaises, les modes de management doivent évoluer pour faire face à plusieurs défis majeurs :
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la prévention des risques psychosociaux (RPS) et une meilleure prise en compte de la santé mentale ;
- l’intergénérationnel ;
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les transformations du travail liées aux transitions numériques et organisationnelles ;
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la quête de sens au travail chez les salariés.
Les recherches et les retours d’expérience montrent qu’un management favorable à la qualité de vie et des conditions de travail repose sur plusieurs principes :
- l’instauration d’un climat de sécurité psychologique ;
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un management plus participatif et moins descendant ;
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une écoute des réalités du terrain et des besoins des collaborateurs ;
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un soutien concret au travail des équipes ;
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une attention portée au développement des personnes et à la performance collective.
Mais l’évolution des pratiques managériales ne peut pas reposer uniquement sur la bonne volonté des managers.
Faire évoluer l’organisation du travail pour soutenir les managers
L’amélioration du management passe aussi par l’organisation du travail et la culture managériale de l’entreprise. Les manageuses et managers jouent un rôle central : ils sont à l’interface entre les décisions stratégiques et la réalité du terrain. Pour agir efficacement, ils doivent disposer de moyens, de repères et d’un cadre organisationnel cohérent. En bref, se sentir soutenus et accompagnés.
La Semaine QVCT 2026 sera ainsi l’occasion de partager des témoignages d’entreprises, des retours d’expérience et des repères pratiques pour soutenir les managers dans leurs missions quotidiennes. Comme le rappelle Caroline Gadou, directrice générale de l’Anact : « A l’heure des transitions sociétales, écologiques et numériques, permettre au management d’agir, avec les équipes, au plus près des réalités du terrain, constitue un enjeu stratégique pour les entreprises. »
Quel programme pour la semaine QVCT 2026 ?
La semaine débutera le lundi 15 juin 2026 avec une conférence d’ouverture à Paris intitulée « Manager, c’est tout un travail », réunissant tables rondes, témoignages d’entreprises et échanges avec des experts.
Tout au long de la semaine, plusieurs formats seront proposés : webinaires nationaux, rencontres et ateliers en région, conférences thématiques, retours d’expérience d’entreprises…
Ces événements permettront d’aborder des sujets concrets comme : la coopération dans les équipes, la charge de travail des managers, la prévention des risques psychosociaux, les nouvelles pratiques de management participatif…
Pourquoi participer à la semaine QVCT 2026 ?
Pour les entreprises, la Semaine de la QVCT représente une opportunité stratégique.
Elle permet notamment d’ouvrir le dialogue autour du travail réel, d’identifier des leviers d’amélioration concrets, de renforcer l’engagement des salariés ou encore d’apporter des pistes pour améliorer durablement la qualité de vie au travail. Au-delà d’un simple événement, cette semaine constitue souvent un point de départ pour transformer les pratiques managériales et l’organisation du travail.
Si vous souhaitez organiser des événements dans votre entreprise, en présentiel ou à distance, à l’occasion de la semaine de la QVCT 2026, consultez notre annuaire du bien-être au travail et contactez-nous : fabienne.broucaret@cdimedias.com et laure.viallet@cdimedias.com
✔ Dates à retenir : du 15 au 19 juin 2026
✔ Thème : Manager, c’est tout un travail !
✔ Public concerné : entreprises, managers, RH, représentants du personnel, professionnels de la santé au travail.
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