Generated by All in One SEO v4.9.10, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site.

# My Happy Job

Le webzine du bien-être au travail.

## Sitemaps

- [XML Sitemap](https://www.myhappyjob.fr/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website.

## Articles

- [Après un congé maternité, pourquoi beaucoup de femmes remettent-elles leur carrière en question ?](https://www.myhappyjob.fr/apres-un-conge-maternite-pourquoi-beaucoup-de-femmes-remettent-elles-leur-carriere-en-question/) - Pour de nombreuses femmes, le congé maternité marque le début d'une profonde réflexion sur leur rapport au travail, leurs priorités et leurs aspirations. Au point que beaucoup envisagent, à leur retour, un changement de poste, une transition ou un bilan de compétences pour y voir clair. Une pause qui permet (enfin !) de prendre du
- ["Le multitasking, c'est jouer contre son camp": qu'est-ce que la charge cognitive qui nous épuise au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/le-multitasking-cest-jouer-contre-son-camp-quest-ce-que-la-charge-cognitive-qui-nous-epuise-au-travail/) - Réunions interminables, notifications Teams, e-mails, interruptions à répétition… Au fil de la journée, ces sollicitations s'accumulent et peuvent finir par saturer le cerveau. C'est précisément ce que l'on appelle la charge cognitive. Quels sont ses effets sur la concentration, l'efficacité et le bien-être au travail ? Jérémy Lamri, entrepreneur, chercheur spécialisé dans le développement de
- [Parentalité au travail : faut-il encore sacrifier sa carrière quand on devient parent ?](https://www.myhappyjob.fr/parentalite-au-travail-faut-il-encore-sacrifier-sa-carriere-quand-on-devient-parent/) - Devenir parent continue de rimer avec arbitrages professionnels pour la majorité des salariés. Horaires, mobilité, évolution de carrière... L'arrivée d'un enfant oblige encore une grande majorité d'entre eux à réorganiser leur vie au travail, avec des conséquences qui touchent plus particulièrement les femmes. Le congé de naissance, annoncé par Emmanuel Macron en janvier 2024, est
- [Santé mentale au travail : et si on arrêtait de vouloir tenir à tout prix ?](https://www.myhappyjob.fr/sante-mentale-au-travail-et-si-on-arretait-de-vouloir-tenir-a-tout-prix/) - Le burn-out ne prend pas toujours la forme d’un effondrement spectaculaire. Parfois, ça ressemble à quelqu’un qui continue à répondre à ses mails, à sourire en réunion… alors que tout son corps est déjà en train de lâcher. Dans ce deuxième épisode de la saison 3 de notre podcast Take Care, on va parler de
- [Santé mentale : comment accueillir la parole au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/sante-mentale-comment-accueillir-la-parole-au-travail/) - Alors qu'on assiste à une libération de la parole sur la santé mentale, en particulier au travail, se confier peut rester difficile pour certains. Un interlocuteur avisé est celui qui sait mettre à l'aise en respectant la pudeur de l'autre. Quelques conseils pour aider et dédramatiser. Un salarié qui quitte son poste pendant plusieurs semaines
- [Être DRH aujourd'hui : « La performance économique et le respect des personnes ne sont pas incompatibles »](https://www.myhappyjob.fr/etre-drh-aujourdhui-la-performance-economique-et-le-respect-des-personnes-ne-sont-pas-incompatibles/) - Longtemps considérée comme une fonction essentiellement administrative, la direction des ressources humaines est devenue un acteur incontournable de la stratégie des entreprises. Transformation des métiers, intelligence artificielle, engagement des collaborateurs, nouvelles attentes des salariés… Les DRH sont désormais au cœur de mutations profondes qui les obligent à concilier performance économique et enjeux humains. Pour Frédéric
- [Silence : apprendre à se taire, un véritable atout au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/silence-apprendre-a-se-taire-au-travail-un-veritable-atout/) - Dans un monde professionnel saturé de réunions, de notifications et de prises de parole, le silence peut devenir un levier d’écoute, d’influence et de régulation. À condition d’apprendre à l’utiliser. Au travail, le silence a souvent mauvaise réputation. Il gêne, inquiète, donne parfois l’impression d’un malaise ou d’un manque de participation. Dans une culture professionnelle
- [Face aux nouvelles attentes des salariés, The Good Boss veut rendre les entreprises plus transparentes](https://www.myhappyjob.fr/face-aux-nouvelles-attentes-des-salaries-the-good-boss-veut-rendre-les-entreprises-plus-transparentes/) - Alors qu'un salarié sur deux présente un signe de détresse psychologique, selon le dernier baromètre Empreinte Humaine x Ipsos BVA, la qualité de vie au travail, la flexibilité ou encore l'absence de discrimination pèsent de plus en plus dans le choix d'une entreprise. Les candidats ne sont pas forcément plus exigeants, mais davantage attentifs à
- [La surchauffe professionnelle : parent pauvre des RPS ?](https://www.myhappyjob.fr/la-surchauffe-professionnelle-parent-pauvre-des-rps/) - Longtemps éclipsée par son stade ultime - le burn-out -, la surchauffe professionnelle s’impose pourtant comme un signal faible de plus en plus présent dans le monde du travail. Les chiffres sont éloquents puisque 2,8 millions de salariés (soit 12% de la population active) sont en risque d'épuisement (Observatoire OCM), et donc en situation de
- [Salaire ou temps libre : le pouvoir d'achat redevient la priorité pour 61% des salariés selon l'Ifop](https://www.myhappyjob.fr/salaire-ou-temps-libre-le-pouvoir-dachat-redevient-la-priorite-pour-61-des-salaries-selon-lifop/) - D'après une étude menée par l'Ifop pour la Fondation Travailler autrement et le Diot-Siaci Institute auprès de 1 000 salariés du secteur privé et 468 dirigeants d'entreprise, le salaire redevient une préoccupation majeure pour les actifs. Une tendance qui s'inverse. Selon une étude menée par l'Ifop pour la Fondation Travailler autrement et le Diot-Siaci Institute
- [Pourquoi peut-on aimer son métier et être épuisé quand même ?](https://www.myhappyjob.fr/pourquoi-peut-on-aimer-son-metier-et-etre-epuise-quand-meme/) - Elles adorent leur travail, ne comptent pas leurs heures et ne se plaignent jamais. Quand ces personnes tombent, tout le monde est surpris, elles, les premières. Vous connaissez peut-être ces personnes passionnées, engagées et qui arrivent pourtant au point de rupture sans comprendre pourquoi. « Je ne peux pas être en burn-out, j’adore ce que
- [Comment l'aménagement des espaces de travail peut-il influencer le bien-être des salariés ?](https://www.myhappyjob.fr/comment-lamenagement-des-espaces-de-travail-peut-il-influencer-le-bien-etre-des-salaries/) - Dans son nouveau livre blanc, "10 concepts innovants pour penser les environnements de travail", Nicolas Cochard, directeur du pôle Recherche du groupe Kardham et spécialiste des environnements de travail, décrypte les outils qui favorisent efficacement le bien-être en entreprise. À l’heure où les arrêts maladie sont en hausse chez les cadres, le bureau est-il encore
- [QVCT : le paradoxe du bien-être au travail](https://www.myhappyjob.fr/qvct-le-paradoxe-du-bien-etre-au-travail/) - Numéros verts, formations des managers, ateliers de prévention… Les entreprises n'ont jamais autant investi dans la QVCT. Pourtant, les indicateurs de santé mentale et d'épuisement professionnel continuent de se dégrader. Pour Xavier Zunigo, sociologue du travail et fondateur d'OLYSTIC, ce paradoxe s'explique par une erreur de cible : les organisations agissent sur les symptômes du
- [Le piège du mois de juin : 5 erreurs qui vous font arriver épuisé en vacances](https://www.myhappyjob.fr/le-piege-du-mois-de-juin-5-erreurs-qui-vous-font-arriver-epuise-en-vacances/) - Le mois de juin a un parfum d'été. Les journées s'allongent, les terrasses se remplissent et les discussions tournent déjà autour des vacances. Pourtant, pour de nombreux salariés, cette période est loin d'être synonyme de ralentissement... Au contraire ! Après un mois de mai souvent morcelé par les jours fériés et les ponts, les dossiers
- [Psychologie de la récupération : 4 clés pour vous (re)booster !](https://www.myhappyjob.fr/psychologie-de-la-recuperation-4-cles-pour-vous-rebooster/) - Après 2 ans de crise sanitaire, les Français sont épuisés. Comment récupérer pour repartir du bon pied ? Les conseils du psychologue du travail Adrien Chignard.
- [Stress au travail : apprendre à l'apprivoiser pour reprendre la main](https://www.myhappyjob.fr/stress-au-travail-apprendre-a-lapprivoiser-pour-reprendre-la-main/) - Le stress est souvent perçu comme un problème à éliminer. Pourtant, il peut aussi être un moteur. Tout dépend de sa nature, de son intensité… et de notre capacité à nous ajuster. Et si l'enjeu n'était pas d'éviter le stress, mais d'apprendre à mieux le comprendre ? Bon stress vs mauvais stress : une distinction
- [Les chiffres de l'absentéisme en France : ce qu'il faut retenir du baromètre 2026 de Malakoff Humanis](https://www.myhappyjob.fr/les-chiffres-de-labsenteisme-en-france-ce-quil-faut-retenir-du-barometre-2026-de-malakoff-humanis/) - L’absentéisme au travail ne redescend pas. Selon l’édition 2026 de l’étude annuelle de Malakoff Humanis, près d’un salarié du secteur privé sur trois a connu au moins un arrêt de travail en 2025. Plus préoccupant encore, les arrêts de longue durée continuent de progresser et concentrent l’essentiel des journées d’absence. À partir de l’analyse de
- [Semaine pour la QVCT 2026 : “Les managers sont en première ligne”](https://www.myhappyjob.fr/semaine-pour-la-qvct-2026-les-managers-sont-en-premiere-ligne/) - A l'occasion de la semaine pour la QVCT 2026, qui se déroule du 15 au 19 juin, Sylvie Peretti, membre du comité exécutif en charge des relations humaines et de l'organisation de Generali France et présidente du conseil d’administration de l'ANACT, revient sur les enjeux du management dans un contexte de transformations accélérées. Un rôle
- [Le syndrome de l’imposteur : quand le doute prend toute la place](https://www.myhappyjob.fr/le-syndrome-de-limposteur-quand-le-doute-prend-toute-la-place/) - Le problème n’est pas de se remettre en question. C’est même souvent une qualité. Le piège est de se remettre en cause : transformer chaque difficulté en preuve que l’on n’est “pas à la hauteur”. À force, cela empêche de reconnaître ses forces autant que ses axes de progression. « Je ne me sens pas
- [« La qualité empêchée » : ce mal silencieux qui mine la santé mentale des salariés](https://www.myhappyjob.fr/la-qualite-empechee-ce-mal-silencieux-qui-mine-la-sante-mentale-des-salaries/) - Un salarié français sur deux présente aujourd'hui un signe de détresse psychologique. Pour Christophe Nguyen, psychologue du travail et président-fondateur d’Empreinte Humaine, à l’origine du baromètre « État de santé psychologique des salarié.e.s français.e.s », les entreprises doivent cesser de traiter la santé mentale comme un sujet périphérique et agir sur l’organisation réelle du travail.
- [Santé mentale au travail : le corps, un allié trop souvent oublié !](https://www.myhappyjob.fr/sante-mentale-au-travail-le-corps-un-allie-trop-souvent-oublie/) - Pour ce premier épisode de la saison 3 de « Take Care », on va parler d’un sujet que l’on croit connaître… mais que l’on néglige souvent complètement : notre corps. Parce qu’au travail, surtout derrière un écran, on passe nos journées à réfléchir, à produire, à répondre à des sollicitations… en oubliant souvent que
- [« Arrêtez de vous laisser marcher sur les pieds » : l'assertivité au travail](https://www.myhappyjob.fr/arretez-de-vous-laisser-marcher-sur-les-pieds-lassertivite-au-travail/) - Coach, formateur, auteur et sophrologue, Frédéric Levy publie Arrêtez de vous laisser marcher sur les pieds ! Le pouvoir de l'assertivité au travail (Vuibert). Il revient avec nous sur les difficultés des salariés à s'affirmer, l'importance de poser ses limites et les conséquences du manque d'assertivité sur le bien-être au travail. Comment définir simplement l'assertivité
- [Quand le trajet domicile-travail devient un temps pour soi](https://www.myhappyjob.fr/quand-le-trajet-domicile-travail-devient-un-temps-pour-soi/) - Un travailleur français passe en moyenne une heure par jour pour se rendre – ou revenir – de son travail. Un temps souvent subi, alors qu'il pourrait devenir un sas de ressourcement. Il est 7h45, et vous êtes coincé dans les bouchons ou serré contre la vitre d'un RER bondé. Votre esprit, lui, est déjà
- [Boris Cyrulnik : "La résilience est possible à tous les âges"](https://www.myhappyjob.fr/boris-cyrulnik-la-resilience-est-possible-a-tous-les-ages/) - À bientôt 89 ans, Boris Cyrulnik a la volubilité d’un jeune homme et la sagesse de celui qui a traversé les tragédies de l’Histoire. Neuropsychiatre, éthologue, écrivain, il a popularisé en France le concept de résilience. Rescapé de la Shoah, il a fait de la compréhension des blessures humaines — et de la manière dont
- [Absentéisme, fatigue mentale, burn-out : comment agir sur les causes profondes ?](https://www.myhappyjob.fr/absenteisme-fatigue-mentale-burn-out-comment-agir-sur-les-causes-profondes/) - Santé mentale fragilisée, fatigue psychique, surcharge de travail, tensions relationnelles… L’absentéisme atteint des niveaux records dans les entreprises françaises. Face à la hausse des arrêts maladie, certaines organisations tentent désormais d’agir sur les causes profondes : charge mentale, management, dialogue social ou encore prévention psychologique. Depuis la crise sanitaire, les arrêts maladie ne cessent de
- ["En travaillant son intelligence émotionnelle, on développe ses aptitudes"](https://www.myhappyjob.fr/en-travaillant-son-intelligence-emotionnelle-on-developpe-ses-aptitudes-il-ny-a-pas-que-les-diplomes-qui-comptent-pour-reussir/) - Et si vous utilisez la puissance des émotions pour développer confiance, engagement et coopération ?
- [Fatigue professionnelle et (péri)ménopause : et si on arrêtait de faire “comme si de rien n’était” ?](https://www.myhappyjob.fr/fatigue-professionnelle-et-perimenopause-et-si-on-arretait-de-faire-comme-si-de-rien-netait/) - Toutes les femmes connaissent la fatigue « classique » liée au travail : les longues journées, les sujets qui s’accumulent, les réunions qui s’enchaînent, les deadlines qui se rapprochent un peu trop vite, etc. Cette fatigue « ordinaire » reste généralement identifiable… et surtout tenable. Mais il y a cette autre fatigue. Plus profonde, plus
- [Semaine de la QVCT 2026 : découvrez le programme !](https://www.myhappyjob.fr/quel-est-le-sujet-de-la-semaine-de-la-qvct-2026/) - La semaine de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) 2026 se tiendra du 15 au 19 juin partout en France. Organisée par l’Anact, cette nouvelle édition mettra à l’honneur le rôle du management dans l’amélioration du travail au quotidien. Son thème officiel — « Manager, c’est tout un travail ! »
- [“ASAP”, “prendre le lead”, “c’est OK”… Ces expressions qui irritent au travail](https://www.myhappyjob.fr/asap-prendre-le-lead-cest-ok-ces-expressions-qui-irritent-les-salaries/) - Entre “ASAP”, “prendre le lead” et “on revient vers toi”, certaines expressions utilisées au bureau agacent de plus en plus les salariés. Selon une enquête menée par Preply, ces formules sont tellement devenues omniprésentes dans le monde du travail qu'elles sont parfois devenues difficiles à supporter. “On se fait un call ?”, “Je te mets
- [5 tendances qui redessinent les bureaux](https://www.myhappyjob.fr/5-tendances-qui-redessinent-les-bureaux/) - Dans un contexte de restriction du "tout télétravail", les entreprises doivent repenser les usages de leurs bureaux. Les espaces, désormais pluriels, hybrides et modulables, répondent autant aux différents rythmes et besoins des salariés qu’à l’optimisation de chaque mètre carré. Face à l’hybridation des modes de travail, l’aménagement des bureaux devient un axe stratégique pour les
- [Solo-parentalité et travail : un équilibre souvent invisible](https://www.myhappyjob.fr/solo-parentalite-et-travail-un-equilibre-souvent-invisible/) - Être parent est déjà une aventure intense. Être parent solo en est une autre, encore plus exigeante et souvent dans le silence. Et lorsque le monde professionnel s’ajoute à cette réalité, l’équilibre devient parfois une ligne fine sur laquelle on avance au quotidien, entre organisation millimétrée et adaptation permanente. La solo-parentalité concerne aujourd’hui de plus
- [“On associe notre valeur au nombre de cases cochées” : comment sortir du “toujours plus”](https://www.myhappyjob.fr/on-associe-notre-valeur-au-nombre-de-cases-cochees-comment-sortir-du-toujours-plus/) - À force de vouloir gagner du temps, avons-nous perdu le sens de ce que nous faisons ? Dans Kill Your To-Do List, Claire Vitoux déconstruit les injonctions à l’hyperproductivité et plaide pour une approche plus minimaliste du travail. Une réflexion qui résonne fortement dans un contexte où la surcharge mentale devient chronique pour beaucoup de
- [5 clés pour prévenir le harcèlement au travail](https://www.myhappyjob.fr/5-cles-pour-prevenir-le-harcelement-au-travail/) - Sensibiliser au harcèlement est un bon début, mais cela ne suffit pas à enrayer le mal. Voici cinq pistes concrètes pour développer une culture d’entreprise inclusive et protectrice, meilleur rempart pour prévenir le harcèlement moral ou sexuel. 1° Afficher des valeurs d'entreprise claires Certains contextes favorisent-ils davantage que d’autres les situations de harcèlement ? Oui,
- [5 clés pour favoriser l'engagement au travail](https://www.myhappyjob.fr/5-cles-pour-favoriser-lengagement-au-travail/) - Engager et fidéliser dans le contexte de permacrise dans lequel nous vivons, sans grande marge de manœuvre et en navigant dans l’incertitude, est devenu le quotidien pour les entreprises. Le contexte compliqué et l’évolution du rapport au travail leur demandent de s’adapter, de revoir leur culture managériale et de proposer une expérience collaborateur innovante. Les
- [Ponts de mai : les clés pour déconnecter sans culpabiliser](https://www.myhappyjob.fr/ponts-de-mai-les-cles-pour-deconnecter-sans-culpabiliser/) - Si le mois de mai est souvent synonyme de repos, sa succession de jours fériés peut paradoxalement générer un surplus de pression pour les salariés. Entre gestion des binômes, anticipation des dossiers clients et délégation, il est pourtant possible de sécuriser la charge de travail. Deux experts donnent leurs conseils pour préparer ses absences, lisser
- [Bruit, interruptions, sollicitations : créer sa "bulle" en flex-office sans passer pour un asocial](https://www.myhappyjob.fr/bruit-interruptions-sollicitations-creer-sa-bulle-en-flex-office-sans-passer-pour-un-asocial/) - Vous arrivez à 8h45, fier d'avoir déniché une place de choix près de la fenêtre. À 9h10, un collègue s'installe en face et lance une visioconférence avec un enthousiasme débordant. À 9h30, un autre vous tapote l'épaule pour "une petite question rapide qui prendra juste deux secondes". À midi, votre jauge d'énergie est dans le
- [Retrouver le plaisir de travailler quand on est épuisé en 3 étapes](https://www.myhappyjob.fr/comment-retrouver-le-plaisir-de-travailler-quand-on-est-epuise/) - Il y a des matins où l’idée même de retourner travailler nous semble insurmontable. Pas parce qu’on n’aime pas ce qu’on fait, mais parce qu’on est vidé. Usé. Parfois, au bord des larmes, sans trop savoir pourquoi. L’épuisement professionnel ne surgit pas toujours dans le fracas d’un burn-out. Il s’installe insidieusement, comme une fatigue qui
- [Les pauses reset, les alliées de votre journée](https://www.myhappyjob.fr/les-pauses-reset-les-alliees-de-votre-journee/) - Vous vous sentez épuisé mais, comme vous manquez déjà de temps, vous ne vous autorisez jamais à vous arrêter. Pourtant les pauses reset peuvent largement contribuer à un bien être rapide et une efficacité optimisée. Il est 16 h et vous avez un coup de barre. Vous tenez à grand coup de mugs de café
- [Santé mentale : comment prendre soin de soi au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/sante-mentale-comment-prendre-soin-de-soi-au-travail/) - A l’heure où un salarié sur deux est en situation de détresse psychologique, il est plus que jamais nécessaire de protéger sa santé psychique. Voici quatre clés d’hygiène mentale à mettre en place pour un quotidien professionnel plus serein et épanoui. Savoir se ressourcer Dans un monde accéléré, régi par le toujours “plus”, difficile de
- [Et si le confort au travail devenait un piège ? Ces 5 signes doivent vous alerter](https://www.myhappyjob.fr/et-si-le-confort-au-travail-devenait-un-piege-ces-5-signes-doivent-vous-alerter/) - Le confort au travail est souvent perçu comme un objectif : stabilité, sérénité, maîtrise de son environnement. Mais lorsqu’il s’installe sans évolution, il peut produire un effet inattendu : non pas un mieux-être, mais une forme de désengagement progressif. Il ne génère ni stress ni insatisfaction franche, mais une perte de mouvement, plus difficile à
- [Hyrox : comment Dassault Systèmes transforme le sport en levier collectif](https://www.myhappyjob.fr/hyrox-comment-dassault-systemes-transforme-le-sport-en-levier-collectif/) - L’Hyrox, compétition mêlant endurance et intensité, revient cette année au Grand Palais du 23 au 27 avril 2026. Pour la deuxième année consécutive, Dassault Systèmes mobilise ses collaborateurs autour de cet événement, misant sur le sport pour renforcer cohésion et esprit collectif. Le sport en entreprise n’est plus un simple avantage RH. Chez Dassault Systèmes,
- [Le mythe du travail qui a du sens : ce que l'Ikigai change vraiment](https://www.myhappyjob.fr/le-mythe-du-travail-qui-a-du-sens-ce-que-likigai-change-vraiment/) - « Je veux un travail qui a du sens. » Cette aspiration traverse aujourd’hui tous les secteurs. Pourtant, malgré les reconversions, les formations et les bilans, beaucoup restent insatisfaits. Et si le problème n’était pas seulement le travail… mais notre manière de penser le sens ? Une quête de sens… parfois contre-productive Chercher du sens
- [Absentéisme en France : les chiffres clés de 2025 et les tendances pour 2026](https://www.myhappyjob.fr/absenteisme-en-france-les-chiffres-cles-de-2025-et-les-tendances-pour-2026/) - L’absentéisme en entreprise continue de progresser en France. Selon l’édition 2026 du Datascope d’AXA, qui analyse les données de plus de 3 millions de salariés du secteur privé, le phénomène atteint un niveau inédit et s’inscrit désormais dans la durée. Derrière cette hausse, plusieurs dynamiques lourdes se dessinent, notamment autour des arrêts longs et de
- [Pourquoi être trop gentil au travail peut vous épuiser](https://www.myhappyjob.fr/pourquoi-etre-trop-gentil-au-travail-peut-vous-epuiser/) - Être coopératif, à l’écoute… Ces qualités sont valorisées dans le monde du travail. Pourtant, lorsqu’elles deviennent systématiques, elles peuvent se retourner contre vous. Car être “trop gentil” ne se traduit pas seulement par de bonnes relations : cela peut aussi entraîner une surcharge invisible, une difficulté à poser des limites et, à terme, un épuisement
- [Self-leadership : 5 clés pour reprendre la main sur ses réactions et ses choix](https://www.myhappyjob.fr/self-leadership-5-cles-pour-reprendre-la-main-sur-ses-reactions-et-ses-choix/) - Dans un monde professionnel instable, la capacité à se diriger soi-même devient une compétence clé. Le self-leadership ne se limite pas à l’autonomie : il s’agit d’un travail d’alignement, de gestion émotionnelle et d’impact sur son environnement. Florence Dambricourt, CEO de Talking4good et autrice du livre ‘Self-leadership en action’, décrypte cette approche qui remet l’individu
- [Job crafting : comment réenchanter son quotidien sans changer d'entreprise ?](https://www.myhappyjob.fr/job-crafting-comment-reenchanter-son-quotidien-sans-changer-dentreprise/) - Le réveil sonne. Vous vous levez, prenez votre café et entamez votre journée de travail avec la même sensation de “déjà-vu” que la veille. La lune de miel avec votre poste est bel et bien terminée. Vous connaissez vos missions sur le bout des doigts, les réunions s'enchaînent et une pointe d'ennui commence à s'installer.
- [Les 4 piliers pour préserver la santé mentale des jeunes au travail](https://www.myhappyjob.fr/les-4-piliers-pour-preserver-la-sante-mentale-des-jeunes-au-travail/) - Délais d'attente excessifs, rendez-vous impossibles ou médicaments introuvables: bien que la santé mentale soit une "grande cause nationale", les difficultés d'accès aux soins restent "massives", particulièrement pour les 18-24 ans, selon une étude de la Fédération hospitalière de France. Quelles sont les conditions nécessaires pour préserver la santé mentale des jeunes en entreprise ? Éléments
- [Au travail, l’IA devient-elle un tiers relationnel ?](https://www.myhappyjob.fr/au-travail-lia-devient-elle-un-tiers-relationnel/) - Préparer un feedback délicat, reformuler un mail trop abrupt, relire un message avant de l’envoyer à son manager, apaiser un conflit entre services… Derrière les usages visibles de l’intelligence artificielle, une autre réalité émerge : celle d’un recours à l’IA comme appui relationnel. Ces pratiques, rarement déclarées, illustrent l’essor d’un “shadow AI” (IA caché) au
- [Ces 5 signaux faibles montrent que vous tirez trop sur la corde au travail](https://www.myhappyjob.fr/ces-5-signaux-faibles-montrent-que-vous-tirez-trop-sur-la-corde-au-travail/) - La dégradation de la santé mentale au travail ne survient pas brutalement. Elle s’installe progressivement, par des signaux discrets, souvent minimisés. Ce qui doit alerter, ce n’est pas un symptôme isolé, mais un changement : dans le corps, dans la manière de penser, dans les émotions. Repérer ces variations précoces permet d’agir avant l’épuisement. Voici
- [Repenser sa carrière pour retrouver du plaisir au travail ](https://www.myhappyjob.fr/repenser-sa-carriere-pour-retrouver-du-plaisir-au-travail/) - Et si le plaisir retrouvait sa place au travail ? Face à la quête de sens qui traverse les générations, de plus en plus de salariés refusent de subir leur emploi et cherchent à aligner leurs valeurs avec leur quotidien professionnel. Entre introspection, exploration de ses motivations profondes et besoin d’équilibre, deux professionnelles de l’accompagnement expliquent
- [Fatigue, tensions, douleurs : et si votre corps essayait juste de vous parler ?](https://www.myhappyjob.fr/fatigue-tensions-douleurs-et-si-votre-corps-essayait-juste-de-vous-parler/) - Fatigue chronique, tensions dans le dos, yeux qui piquent, concentration en baisse… Ces signaux sont devenus presque “normaux” dans nos journées de travail. Pourtant, ils ne le sont pas. Et si, au lieu de les subir, on apprenait à les écouter avant qu’ils ne s’installent durablement ? Car bien souvent, le corps exprime ce que
- [5 impacts de l’IA sur votre bien-être au travail](https://www.myhappyjob.fr/5-impacts-de-lia-sur-votre-bien-etre-au-travail/) - L’intelligence artificielle s’impose dans le quotidien des salariés : 71 % des utilisateurs prévoient d’y recourir davantage et 87 % constatent déjà un gain de productivité, selon une étude Saegus x Odoxa (2025). Mais cet essor rapide pose une question centrale pour les entreprises et les collaborateurs : l’IA améliore-t-elle réellement la qualité de vie
- [Divorce et travail : un angle mort que les entreprises ne peuvent plus ignorer](https://www.myhappyjob.fr/divorce-et-travail-un-angle-mort-que-les-entreprises-ne-peuvent-plus-ignorer/) - Longtemps reléguée à la sphère privée, la séparation touche pourtant directement la vie professionnelle. Charge mentale, fragilité émotionnelle, contraintes financières : autant de facteurs qui pèsent sur les salariés… et sur la performance des équipes. Pour Nolwenn Leroux, avocate en droit de la famille et fondatrice de N Care, les entreprises ont un rôle clé
- [Règles, endométriose, ménopause : la fin du dernier grand tabou en entreprise ?](https://www.myhappyjob.fr/regles-endometriose-menopause-la-fin-du-dernier-grand-tabou-en-entreprise/) - Longtemps reléguées à la sphère du strict privé, les problématiques de santé féminine franchissent aujourd'hui les portes des directions des ressources humaines. Entre la mise en place du congé menstruel par certaines entreprises pionnières et la libération de la parole autour de la ménopause, le management se trouve face à un nouveau défi de taille
- [Santé mentale au travail : une amélioration fragile en 2026](https://www.myhappyjob.fr/sante-mentale-au-travail-une-amelioration-fragile-en-2026/) - Alors que la santé mentale a été érigée en grande cause nationale pour la deuxième année consécutive, la nouvelle édition de la "Grande Enquête sur la santé mentale au travail", menée par l’Ifop pour Moka.Care, le GHU Paris psychiatrie & neurosciences et le Boston Consulting Group (BCG), met en lumière une réalité contrastée. Si des
- [Addictions au travail : briser le silence pour mieux agir](https://www.myhappyjob.fr/addictions-au-travail-briser-le-silence-pour-mieux-agir/) - Alcool, cannabis, cocaïne… En entreprise, les conduites addictives restent un sujet tabou, souvent traité trop tard. Entre obligations légales, prévention et accompagnement, les employeurs doivent aujourd’hui faire face à un enjeu à la fois humain, sanitaire et juridique. Ils sont parfois discrets, souvent invisibles, mais bien présents. Dans les entreprises, certains salariés composent avec une
- [Les bénéfices de la sophrologie dans les situations de burn-out](https://www.myhappyjob.fr/les-benefices-de-la-sophrologie-dans-les-situations-de-burn-out/) - Le burn-out est devenu une réalité pour de nombreuses personnes aujourd’hui. Pression professionnelle, charge mentale, fatigue émotionnelle… Peu à peu, le corps et l’esprit tirent la sonnette d’alarme. Dans ce contexte, la sophrologie apparaît comme un accompagnement précieux pour se reconnecter à soi et amorcer un chemin de reconstruction. Comprendre le burn-out Le burn-out ou
- [Remarques, non-dits… Comment faire face à un collègue passif-agressif au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/remarques-non-dits-comment-faire-face-a-un-collegue-passif-agressif-au-travail/) - Vous avez déjà eu l’impression de marcher sur des œufs avec un collègue ? Ou de vous prendre une remarque brutale sans l’avoir vue venir ? Le "passif-agressif" s’exprime de plusieurs façons au travail, mais laisse souvent les mêmes traces : tensions, doutes et lassitude. Voici comment réagir. On parle souvent de comportements passifs-agressifs au
- [Insatisfaction et désenchantement au travail : comment remettre de l’envie ?](https://www.myhappyjob.fr/insatisfaction-et-desenchantement-au-travail-comment-remettre-de-lenvie/) - Le lien entre les Français et leur travail semble plus que jamais fragilisé. Entre quête de sens, désir d’autonomie et remise en question du management traditionnel, une mutation profonde est à l’œuvre. Décryptage avec Ludovic de Gromard, CEO et cofondateur de Chance, et focus sur une initiative managériale menée au sein de La Compagnie des
- [Repenser les bureaux : un enjeu stratégique pour le bien-être des salariés](https://www.myhappyjob.fr/repenser-les-bureaux-un-enjeu-strategique-pour-le-bien-etre-des-salaries/) - Face à l’essor du télétravail et du flex office, les entreprises doivent repenser leurs espaces pour améliorer l’expérience collaborateur. Aménagement, ergonomie et lieux de vie deviennent ainsi des leviers clés pour attirer, engager et fidéliser les salariés, tout en soutenant leur performance. Au-delà du simple confort, l’ergonomie s’impose aujourd’hui comme un sujet central de qualité
- [Comment la sophrologie aide à vaincre le syndrome de l’imposteur](https://www.myhappyjob.fr/comment-la-sophrologie-aide-a-vaincre-le-syndrome-de-limposteur/) - Vous venez d’être recruté ou promu, mais vous passez votre temps à douter de vous, en craignant que vos collègues ou votre chef ne se rendent compte que vous n’êtes pas à la hauteur ? Vous êtes manifestement en proie au syndrome de l’imposteur. Qui n’a jamais connu ce sentiment paradoxal, fait de fierté d’avoir
- [La Communication Non Violente (CNV), votre alliée pour des journées de travail apaisées](https://www.myhappyjob.fr/la-communication-non-violente-cnv-votre-alliee-pour-des-journees-de-travail-apaisees/) - Se former à la communication non violente (CNV) est utile en entreprise pour mieux échanger. Elle peut aussi permettre de gagner en qualité de vie au travail.
- [Les 7 saboteurs invisibles de votre bien-être au travail (et comment reprendre le contrôle)](https://www.myhappyjob.fr/les-7-saboteurs-invisibles-de-votre-bien-etre-au-travail-et-comment-reprendre-le-controle/) - Réunions à rallonge, avalanche de mails, interruptions permanentes… Ces “saboteurs” sont devenus si courants qu’on finit par les considérer comme normaux. Pourtant, leur impact est bien réel : perte de concentration, fatigue mentale, stress chronique. Bonne nouvelle : il est possible d’agir dessus, concrètement. 1° Les réunions inutiles ou mal cadrées Trop longues, sans objectif
- [Pourquoi travaillons-nous ? Dominique Méda interroge notre rapport au travail](https://www.myhappyjob.fr/pourquoi-travaillons-nous-dominique-meda-interroge-notre-rapport-au-travail/) - Nous passons une grande partie de notre temps à travailler. Pour gagner notre vie, bien sûr, mais aussi pour exister socialement, nous sentir utiles ou encore définir notre place dans la société. Invitée du podcast Good Job, la philosophe et sociologue Dominique Méda analyse ce que le travail représente réellement aujourd’hui. Pourquoi travaillons-nous ? La
- [Ce qui distingue vraiment les entreprises où il fait bon travailler](https://www.myhappyjob.fr/ce-qui-distingue-vraiment-les-entreprises-ou-il-fait-bon-travailler/) - Confiance, reconnaissance, droit à l’erreur, santé mentale… Qu’est-ce qui distingue réellement les entreprises où il fait bon travailler ? À l’occasion de la publication du palmarès Best Workplaces France 2026, Jullien Brezun, directeur général de Great Place To Work France, décrypte les pratiques RH, managériales et organisationnelles qui favorisent l’engagement et l’épanouissement des collaborateurs. Loin
- [Hypersensibilité au travail : comment en faire une force lors d’une transition de carrière](https://www.myhappyjob.fr/hypersensibilite-au-travail-comment-en-faire-une-force-lors-dune-transition-de-carriere/) - Submergé par certaines ambiances de travail ou personnalités, profondément touché par le manque de sens ou en quête d'un environnement plus aligné… De plus en plus d'actifs hypersensibles envisagent un changement de voie. Comment transformer cette sensibilité singulière en boussole professionnelle plutôt qu'en frein ? Éclairage. Longtemps perçue comme une fragilité dans le monde du
- [« Il faut travailler sur l’évolution des mentalités » : pourquoi le burn-out touche davantage les femmes](https://www.myhappyjob.fr/il-faut-travailler-sur-levolution-des-mentalites-pourquoi-le-burn-out-touche-davantage-les-femmes/) - Le burn-out ne frappe pas les femmes et les hommes de la même manière. Charge mentale, normes professionnelles rigides, inégalités domestiques : l’épuisement féminin s'enracine au confluent du bureau et du foyer. Derrière les statistiques se dessine un mécanisme multifactoriel qui interroge autant l’organisation des entreprises que la répartition des rôles dans la sphère privée.
- [Parentalité : ce marathon invisible qui influence les carrières](https://www.myhappyjob.fr/parentalite-ce-marathon-invisible-qui-influence-les-carrieres/) - Avec 89% de salariés parents, la parentalité n’est plus un sujet connexe à la vie de l’entreprise. Ce sujet doit intégrer les politiques RH des entreprises au-delà de ce que l’Etat propose. Estelle Jouan Rolin, présidente de La Carabane Conseil, revient sur les enjeux des politiques de parentalité sur les entreprises et l’égalité. « Le
- [Ikigai : et si le bonheur au travail était d'abord une question d'équilibre ?](https://www.myhappyjob.fr/ikigai-et-si-le-bonheur-au-travail-etait-dabord-une-question-dequilibre/) - On parle souvent de « trouver sa passion » ou de « se lever chaque matin avec enthousiasme ». Mais dans la vraie vie professionnelle, le bonheur ne se résume ni à une reconversion radicale ni à une illumination soudaine. Et si la clé se trouvait plutôt dans un ajustement progressif, plus réaliste et plus
- [Rêver grand : 5 clés pour activer tout son potentiel !](https://www.myhappyjob.fr/rever-grand-5-cles-pour-activer-tout-son-potentiel/) - Rêver grand et entreprendre autrement, avec davantage de sens et d’alignement : c’est la démarche qu’incarne Sarah Allart. À l’occasion de l’événement* Potentiel illimité, elle propose un parcours en cinq étapes pour aider chacun à se reconnecter à soi, retrouver de l’énergie et avancer vers ses objectifs sans s’épuiser. Des principes qu’elle s’efforce d’appliquer au
- [7 décisions qui allègent (vraiment) la charge mentale au travail](https://www.myhappyjob.fr/7-decisions-qui-allegent-vraiment-la-charge-mentale-au-travail/) - La charge mentale professionnelle ne se mesure pas uniquement au nombre d’heures travaillées. Elle se reconnaît à autre chose : ces pensées qui continuent le soir, ces rappels mentaux qui surgissent le week-end, cette idée qui réapparaît à 3 heures du matin “ne surtout pas oublier de…”. Ce n’est pas seulement le travail qui fatigue.
- [Comment appréhender le changement sereinement ?](https://www.myhappyjob.fr/comment-apprehender-le-changement-sereinement/) - Transition professionnelle, déménagement, envie d'évoluer... Qu’il soit voulu ou subi, le changement touche tout le monde. Et parfois, les bouleversements qu'il suscite peuvent faire peur, déstabiliser, à tel point que certaines personnes vont préférer rester dans le confort pour l'éviter. Comment aborder le changement avec confiance ? Comment le vivre sereinement ? Clotilde Audin L’Orphelin,
- [Quand le travail ne fait plus sens : mieux comprendre le brown-out](https://www.myhappyjob.fr/quand-le-travail-ne-fait-plus-sens-mieux-comprendre-le-brown-out/) - On connaît le burn-out, lié à l’épuisement, et le bore-out, associé à l’ennui. Mais un autre mal-être, plus discret, progresse au travail : le brown-out. Ni surcharge, ni vide, mais une perte de sens diffuse. Maître de conférences à Sciences Po et cofondateur de Meaning at Work, Yohann Marcet, auteur du livre Brown-out : quand
- [Le "chronoworking" : faut-il en finir avec le 9h-18h pour sauver notre santé mentale ?](https://www.myhappyjob.fr/le-chronoworking-faut-il-en-finir-avec-le-9h-18h-pour-sauver-notre-sante-mentale/) - Il est 14h30. Vous fixez votre écran, les paupières lourdes, incapable de rédiger un e-mail cohérent sans le relire trois fois. À l'inverse, hier soir à 21h, alors que vous faisiez la vaisselle, une idée brillante pour débloquer votre dossier principal a surgi de nulle part. Nous avons tous vécu cette situation. Pourtant, la majorité
- [5 questions à se poser avant de répondre sous le coup de la colère](https://www.myhappyjob.fr/5-questions-a-se-poser-avant-de-repondre-sous-le-coup-de-la-colere/) - Un mail qui tombe mal. Une remarque perçue comme injuste. Une décision prise sans concertation. La colère au travail fait partie du quotidien professionnel. Elle n’est ni rare, ni anormale. Elle peut même être utile : elle signale un désaccord, une frustration, un besoin non satisfait. Le problème n’est pas l’émotion. C’est la réponse immédiate. En matière
- [Workaholisme : quand le travail devient une addiction silencieuse](https://www.myhappyjob.fr/workaholisme-quand-le-travail-devient-une-addiction-silencieuse/) - Travailler douze heures par jour, répondre à des emails ou au téléphone pendant le week-end et les vacances, ne pas arriver à décrocher du travail… tous ces signes peuvent traduire une addiction au travail. Décryptage. « Cette dépendance peut toucher tout le monde, mais elle ne consiste pas seulement à beaucoup travailler. Être dépendant au
- [Ces salariés qui ne comptent pas leurs heures, au risque de s'épuiser](https://www.myhappyjob.fr/ces-salaries-qui-ne-comptent-pas-leurs-heures-au-risque-de-sepuiser/) - Ils (elles) sont nombreux(ses) à donner beaucoup de temps à leur travail. Parfois trop. Et au détriment de leur santé physique et mentale. Derrière cette réalité, il y a des trajectoires différentes, des contextes professionnels et personnels variés, mais des mécanismes similaires. Une façon parfois choisie, souvent subie, d’habiter son travail qui, peu à peu,
- [Pourquoi vous n’arrivez plus à vous concentrer (et comment y remédier)](https://www.myhappyjob.fr/pourquoi-vous-narrivez-plus-a-vous-concentrer-et-comment-y-remedier/) - Notifications en continu, réunions en cascade, boucle d’emails… L’attention est devenue une ressource rare au travail. Dans "À la reconquête de l’attention", Anne de Pomereu, formatrice, autrice et conférencière, analyse la crise de l’attention et propose de bâtir une véritable écologie cognitive pour préserver concentration, santé mentale et performance face à l’accélération permanente. Au cours
- [5 phrases simples qui améliorent immédiatement les relations au travail](https://www.myhappyjob.fr/5-phrases-simples-qui-ameliorent-immediatement-les-relations-au-travail/) - Il ne faut pas toujours un séminaire d’équipe ou une formation en communication pour améliorer le climat de travail. Dans des environnements où les tensions naissent souvent de malentendus, de non-dits ou de suppositions, certaines phrases ont un pouvoir immédiat d’apaisement et de clarification. En voici cinq, simples mais redoutablement efficaces. 1. “De quoi as-tu
- [L'impact du télétravail sur le collectif : "La distance peut être perçue comme une chance à saisir"](https://www.myhappyjob.fr/limpact-du-teletravail-sur-le-collectif-la-distance-peut-etre-percue-comme-une-chance-a-saisir/) - Alors que le télétravail concerne aujourd’hui un quart des salariés, de nombreuses entreprises s’interrogent sur les effets du travail à distance sur le collectif. Une inquiétude qui pousse certaines entités, comme Stellantis, Axa ou encore la Société Générale, à favoriser le retour au bureau et à limiter le télétravail, voire à le supprimer. Dans une
- [Pourquoi l’éco-anxiété échappe encore aux politiques de santé au travail](https://www.myhappyjob.fr/pourquoi-leco-anxiete-echappe-encore-aux-politiques-de-sante-au-travail/) - Les signaux sont là, massifs, documentés : la santé mentale des Français est fragilisée par l’accumulation des crises économiques, géopolitiques et environnementales. La prolongation en 2026 de la Grande Cause Nationale dédiée à la santé mentale rappelle l’urgence d’agir. Mais dans le monde du travail, un phénomène bien réel demeure en marge des priorités :
- [Savez-vous (vraiment) récupérer ?](https://www.myhappyjob.fr/savez-vous-vraiment-recuperer/) - On parle beaucoup de performance, d’engagement, de productivité. Mais beaucoup moins de ce qui permet réellement de tenir dans la durée : la récupération. Pas le sommeil seul, pas des vacances idéalisées, mais une récupération psychologique, active et structurée. Dans l’épisode 48 de notre podcast "Good Job !", Matthieu Poirot, praticien-chercheur en psychologie des organisations
- [5 (petites) choses qui peuvent tout changer à votre journée de travail](https://www.myhappyjob.fr/5-petites-choses-qui-peuvent-tout-changer-a-votre-journee-de-travail/) - Il suffit parfois de peu pour qu’une journée de travail bascule. Un détail qui allège, qui fluidifie, qui redonne un peu d’air. Dans un contexte où la charge mentale et la fatigue professionnelle sont largement partagées, la qualité de vie au travail se joue aussi dans ces micro-ajustements du quotidien, souvent invisibles, mais décisifs. Voici
- [Comment faire le plein d'énergie en hiver ?](https://www.myhappyjob.fr/comment-faire-le-plein-denergie-en-hiver/) - Quand l'hiver s'étire en longueur, notre énergie est parfois aussi faible que la luminosité. Ça n'est pas une raison pour se laisser abattre. Et si on reboostait tout cela ? L'hiver est censé être la saison de l'hibernation, au mieux du ralentissement du tempo. Cela, c'était surtout vrai lorsque nos métiers étaient calés sur les
- [Multipotentiels, et alors ?](https://www.myhappyjob.fr/multipotentiels-et-alors/) - Couteau-suisse, touche-à-tout, profil atypique, slasheur... Comment s'épanouir au travail quand on est multipotentiel ? Comment faire de cette singularité une force ? Frédérique Genicot est coach d'entrepreneurs multipotentiels. Economiste de formation, ex-cadre dirigeante, elle est l'auteure de "Adieu salariat, bonjour la liberté !" (Eyrolles) et de "Multipotentiels" (Dunod). Qu'est-ce qu'une personne multipotentielle ? Frédérique Genicot.
- [7 conseils pour faire une bonne première impression](https://www.myhappyjob.fr/7-conseils-pour-faire-une-bonne-premiere-impression/) - Dans la vie pro aussi, il y a des règles de savoir-vivre à respecter. Elles peuvent même être de véritables alliées pour faire une bonne première impression...
- [Comment dire stop à la fatigue ?](https://www.myhappyjob.fr/comment-dire-stop-a-la-fatigue/) - Vous vous sentez en baisse de vitalité psychique et physique ? Vous en avez assez d’être constamment fatigué ou de multiplier les coups de pompe ? Voici les conseils de nos experts pour soigner votre sommeil, votre alimentation et vos habitudes afin de retrouver votre forme. Les expressions ne manquent pas pour qualifier ces coups
- [5 idées reçues qui freinent encore la qualité de vie au travail en 2026](https://www.myhappyjob.fr/5-idees-recues-qui-freinent-encore-la-qualite-de-vie-au-travail-en-2026/) - La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) s’est imposée comme un sujet central dans les entreprises. Chartes, plans d’action, baromètres internes, politiques de bien-être au travail… En 2026, rares sont les organisations qui ne s’en emparent pas. Pourtant, sur le terrain, les difficultés persistent. En cause : des idées reçues tenaces qui
- [Et si la vraie performance consistait à lever le pied ?](https://www.myhappyjob.fr/et-si-la-vraie-performance-consistait-a-lever-le-pied/) - Toujours plus vite, toujours plus chargé. Le travail s’étire, déborde, s’infiltre dans les interstices de la vie quotidienne. Les emails arrivent le soir, les réunions s’empilent, les agendas saturent. Et pendant que les discours sur la qualité de vie au travail se multiplient, la réalité, elle, reste souvent inchangée : travailler beaucoup demeure la norme,
- [Pour les RH, durer commence par se recentrer](https://www.myhappyjob.fr/pour-les-rh-durer-commence-par-se-recentrer/) - La reprise en début d'année est souvent brutale pour les professionnels RH, happés par l'urgence et la pression dès les premiers jours de janvier. Entre surcharge émotionnelle, gestion de crise et anticipation stratégique, comment tenir sur la durée sans s'épuiser ? Voici les clés pour préserver sa santé mentale et son efficacité dans un métier
- [Ce rituel suédois pourrait bien égayer votre vie de bureau cet hiver](https://www.myhappyjob.fr/ce-rituel-suedois-pourrait-bien-egayer-votre-vie-de-bureau-cet-hiver/) - Et si le Fika, cette pause-café qui rythme le quotidien des employés suédois, était la clé d’une meilleure vie de bureau ? On en liste les avantages avec Annika Månsson, experte du bonheur au travail. L’hiver est propice au blues, au manque de motivation au travail et à la fatigue. Une petite routine venue d’un
- [La QVCT "à la carte" : la fin du modèle unique ?](https://www.myhappyjob.fr/la-qvct-a-la-carte-la-fin-du-modele-unique/) - Pour Paul, le bonheur au travail, c'est de pouvoir télétravailler depuis un café bruyant ou sa maison de campagne, avec des horaires décalés pour profiter de sa passion pour le surf. Pour Julie, assise au bureau d'à côté, c'est tout l'inverse. Elle a besoin du cadre rassurant de l'open space, d'horaires fixes pour structurer sa
- [Au travail, le vrai risque n’est pas le conflit, mais l’absence de réparation](https://www.myhappyjob.fr/au-travail-le-vrai-risque-nest-pas-le-conflit-mais-labsence-de-reparation/) - Désaccords larvés, tensions silencieuses, décisions vécues comme injustes : les conflits au travail ne surgissent pas toujours de manière frontale. Ils s’installent souvent à bas bruit, jusqu’à fragiliser la coopération. Pour mieux les anticiper, certaines organisations misent sur la culture de la réparation. Cette démarche vise à restaurer les conditions du travail collectif avant que
- [Santé mentale au travail : un mieux fragile, des fractures qui s’aggravent](https://www.myhappyjob.fr/sante-mentale-au-travail-un-mieux-fragile-des-fractures-qui-saggravent/) - La santé mentale des salariés français montre des signes d’amélioration en ce début d’année 2026. Mais, derrière ce mouvement global, se dessinent des dynamiques plus contrastées : désengagement silencieux, inégalités persistantes et organisations en retard sur les attentes. C’est le constat convergent de deux études publiées cette semaine, l’une menée par teale auprès de 10
- [Comment dire non au travail (mais pas que)](https://www.myhappyjob.fr/comment-dire-non-au-travail-mais-pas-que/) - Avez-vous parfois cette impression que si vous aviez 100% le contrôle sur votre organisation, ce serait le paradis au travail ? Ce sont les autres qui sont en retard, qui ne préviennent pas à temps, qui ne donnent pas les infos en avance, qui demandent trop souvent de l’aide ou qui modifient leur demande quand
- [Travailler en deepwork, ou comment réapprendre à se concentrer vraiment](https://www.myhappyjob.fr/travailler-en-deepwork-ou-comment-reapprendre-a-se-concentrer-vraiment/) - Le concept de deepwork, ou travail profond, rappelle l'importance de la concentration dans l'efficacité au travail. Une manière de faire facile à adopter.
- [70 % des actifs français manquent de temps au quotidien](https://www.myhappyjob.fr/70-des-actifs-francais-manquent-de-temps-au-quotidien/) - Le Baromètre 2025 de l’Observatoire de la QVT confirme une satisfaction globale des salariés vis-à-vis de leurs conditions de travail, mais révèle une pression croissante sur le temps, la reconnaissance et l’équilibre vie professionnelle - vie personnelle. Parents et aidants familiaux figurent parmi les plus concernés et attendent des actions concrètes des entreprises. La qualité
- [Motivation : en 2026 on relance la machine !](https://www.myhappyjob.fr/motivation-en-2026-on-relance-la-machine/) - Quand un début d’année ressemble aux semaines qui l’on précédé, il est difficile de garder son énergie au top. Avant de vous lancer dans de grandes remises en question professionnelles – ou personnelles – il peut être bon d’interroger vos sources de motivation. Remonter la motivation à sa source La motivation désigne ce qui nous
- [5 clés pour faire le plein d'énergie en hiver](https://www.myhappyjob.fr/5-cles-pour-faire-le-plein-denergie-en-hiver/) - Manque de lumière, période des fêtes qui n’est pas de tout repos, accumulation de fatigue et de stress... Comment retrouver de la vitalité en plein hiver ?
- [Faut-il vraiment rester concentré toute la journée au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/pourquoi-il-faut-parfois-manquer-dattention/) - Rêvasser, être dans la lune, laisser vagabonder ses pensées… Et si le « mind-wandering » était bénéfique au travail ?
- [10 astuces pour amorcer de vrais changements](https://www.myhappyjob.fr/reussir-changement/) - Mieux organiser son temps, se (re)mettre au sport le midi, davantage oser prendre la parole en public, se reconvertir… Chaque année, c’est la même chose : on prend des bonnes résolutions, et, une semaine ou un mois plus tard, elles sont déjà aux oubliettes. Comment tenir le cap et rester motivé(e) ? Voici 10 astuces
- [10 questions à vous poser pour bien démarrer l'année](https://www.myhappyjob.fr/10-questions-a-vous-poser-pour-bien-demarrer-lannee/) - Le début d'année est une période idéale pour faire le point sur votre vie professionnelle, identifier ce qui vous rend heureux, cerner ce que vous voudriez changer. Après plusieurs mois parfois intenses, ce moment de pause invite à la réflexion, à l’introspection et à la projection. C’est aussi l’occasion de prendre du recul sur votre
- [3 bonnes pratiques pour survivre au flex office](https://www.myhappyjob.fr/3-bonnes-pratiques-pour-survivre-au-flex-office/) - Si le flex office se répand dans les entreprises, sa popularité reste mince. Difficile pour ceux qui ne l'ont pas encore expérimenté d'y voir autre chose qu'une galère. Pourtant, cet aménagement présente des avantages quand on sait l'apprivoiser. Le flex office, source d'optimisation prisée des entreprises Le développement du flex office ne tient pas du
- [Et si vous faisiez le bilan de votre année en mode positif ?](https://www.myhappyjob.fr/comment-faire-votre-bilan-de-lannee-100-positif/) - La fin de l’année est souvent propice aux rétrospectives apprenantes. Qu’avez-vous réalisé dont vous êtes particulièrement fier et qui peut vous servir de booster en 2026 ? Activez dès maintenant votre bilan 2025, en mode résolument positif. D’ici quelques jours, tout le monde va y aller de son refrain pour vous inciter à faire votre
- [L'audace de l'imperfection : pourquoi il faut arrêter de vouloir être parfait](https://www.myhappyjob.fr/laudace-de-limperfection-pourquoi-il-faut-arreter-de-vouloir-etre-parfait/) - Elle ne fait jamais de fautes d'orthographe. Elle répond à vos mails en trois secondes avec une politesse exquise. Elle peut générer du code sans bug du premier coup. "Elle", c'est l'intelligence artificielle. Face à cette nouvelle collègue virtuelle quasi-parfaite, la pression monte d’un cran pour nous, humains. La tentation est grande d'essayer de rivaliser,
- [Je suis épuisé(e), que faire ?](https://www.myhappyjob.fr/je-suis-epuisee-que-faire/) - Perte de moral, fatigue émotionnelle, pensées négatives envahissantes, démotivation… Se sentir moralement épuisé entraîne un sentiment de profond malaise.
- [Travail : manquez-vous de reconnaissance ?](https://www.myhappyjob.fr/travail-manquez-vous-de-reconnaissance/) - La reconnaissance est l’un des piliers d’une bonne santé mentale au travail. Comment savoir si l’on en reçoit assez ? Éléments de réponse avec la psychologue du travail Élise Chaumon. Ceux qui l’expérimentent le savent : manquer de reconnaissance dans la sphère professionnelle peut fragiliser l’estime de soi et la motivation. « Et peut même pousser un salarié
- [10 idées pour bien terminer l'année](https://www.myhappyjob.fr/5-idees-pour-bien-terminer-lannee/) - Il suffit souvent de petites actions pour obtenir de grandes transformations. Et si vous commenciez dès aujourd’hui ?
- [IA : l’heure est venue pour les RH de prendre les commandes](https://www.myhappyjob.fr/ia-lheure-est-venue-pour-les-rh-de-prendre-les-commandes/) - L’IA est déjà partout et change le travail. À la fonction RH d’en écrire les règles ; d'encadrer plutôt que fermer les yeux. Assistants conversationnels, rédaction automatisée, tri de CV, génération de supports de formation, analyse de données sociales… L’intelligence artificielle s’est invitée dans le quotidien des entreprises sans toujours demander leur avis aux RH.
- [Diplôme, mérite, stabilité : tracer sa voie quand les repères s’effondrent](https://www.myhappyjob.fr/diplome-merite-stabilite-tracer-sa-voie-quand-les-reperes-seffondrent/) - Oui, le monde du travail change vite. Cela peut déstabiliser. Mais pour Philippe Silberzahn, professeur en stratégie à l’EM Lyon, ce n’est pas une fatalité : c’est même une chance. Dans son livre Tracer sa voie dans l’incertitude (Diateino), il propose une alternative. Non plus chercher absolument sa voie, mais apprendre à la tracer soi-même,
- [Gilles Legardinier : "Mon bureau est rempli de jouets"](https://www.myhappyjob.fr/gilles-legardinier-mon-bureau-est-rempli-de-jouets/) - Après avoir échangé avec Alexandre Dana sur la sédentarité dans le premier épisode de My Happy Talk, je reçois l'écrivain Gilles Legardinier à l’occasion de la sortie de son roman La compagnie des heureux hasards (Flammarion). Un livre qui nous questionne sur ce qui nous fait vraiment sentir à notre place au travail. L'émission, que vous
- [Comment calmer une crise d’angoisse au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/comment-calmer-une-crise-dangoisse-au-travail/) - Palpitations, bouffée de chaleur… L’anxiété monte mais vous êtes au bureau. Pas de panique, il est possible de calmer la crise d’angoisse. Charlotte Kayes, psychologue clinicienne spécialisée, donne la marche à suivre. Assis au bureau ou en pleine réunion, certains symptômes physiques laissent peu de place au doute. Le cœur qui s’emballe, une bouffée de
- [Reprise du travail après un cancer : 5 repères simples pour un retour vraiment humain en entreprise](https://www.myhappyjob.fr/reprise-du-travail-apres-un-cancer-5-reperes-simples-pour-un-retour-vraiment-humain-en-entreprise/) - Le retour après un cancer n'est jamais un simple retour. Pour la personne comme pour l'équipe, c'est un moment charnière qui mérite autre chose que de la bonne volonté. Repères clairs, rythme adapté, dialogue régulier : transformer le non-dit en routine humaine et simple, c'est protéger la santé, le collectif, le travail et la performance.
- [IA et RH : entre course à l’efficacité et quête de sens au travail](https://www.myhappyjob.fr/ia-et-rh-entre-course-a-lefficacite-et-quete-de-sens-au-travail/) - Alors que l’IA s’impose dans les pratiques RH, une question centrale demeure : comment gagner en efficacité sans perdre de vue l’humain ? Décryptage. L’intégration de l’intelligence artificielle dans les ressources humaines progresse à grande vitesse. Si les outils promettent un pilotage plus fin et des gains opérationnels, ils bousculent aussi les repères des collaborateurs
- ["La colère exprime un besoin qui n’est pas comblé"](https://www.myhappyjob.fr/la-colere-exprime-un-besoin-qui-nest-pas-comble/) - A chacun sa colère. Cette dernière ne s’avère pas forcément néfaste si on en prend conscience et si on parvient à l’exprimer, y compris dans le travail.
- [Comment faire comprendre à son manager que l’on est au bord du burn-out ?](https://www.myhappyjob.fr/comment-faire-comprendre-a-son-manager-que-lon-est-au-bord-du-burn-out/) - Épuisement, surcharge, stress continu : aux portes du burn-out, une conversation avec son manager s’impose. Mais comment la mener de façon efficace et constructive ? La psychologue Catherine Vasey apporte son éclairage. Le travail est devenu une source de stress continue ? La lassitude et la fatigue rendent la concentration difficile - et cela fait des semaines
- [FOMO, anxiété, obsolescence... Comment apprivoiser la peur de l'IA au bureau ?](https://www.myhappyjob.fr/fomo-anxiete-obsolescence-comment-apprivoiser-la-peur-de-lia-au-bureau/) - Face à l’essor de l’IA au travail, beaucoup ressentent une pression invisible : celle de devoir tout comprendre, tout maîtriser… tout de suite. Et si, au lieu de céder à la panique, on apprenait à apprivoiser l’IA à notre rythme, avec curiosité et sérénité ? À la machine à café, votre collègue Cédric raconte comment
- [Burn-out et loyauté professionnelle](https://www.myhappyjob.fr/burn-out-et-loyaute-professionnelle/) - La loyauté professionnelle ne doit pas se manifester à tout prix. Et encore au moins au détriment de la santé mentale. Le risque de burn-out est réel.
- [La pair-aidance : l’entraide comme levier de santé au travail](https://www.myhappyjob.fr/la-pair-aidance-lentraide-comme-levier-de-sante-au-travail/) - Règles douloureuses, endométriose, dépression ou encore les personnes aidantes… Dans de nombreuses entreprises, des salariés jonglent avec des vulnérabilités parfois invisibles tout en essayant de tenir leur poste. Longtemps isolés, ils peuvent désormais s’appuyer sur la pair-aidance : des personnes qui ont traversé la même épreuve et sont formées pour les écouter, les orienter et
- [Gestion du temps : 5 astuces pour rendre son agenda vraiment efficace](https://www.myhappyjob.fr/5-conseils-pour-savoir-bien-utiliser-son-agenda/) - Quelques règles d’usage de l'agenda permettent d’en faire un outil vraiment efficace, au service de votre organisation pro et perso.
- [Aidants familiaux : une double journée qui pèse sur leur travail et leur moral](https://www.myhappyjob.fr/aidants-familiaux-une-double-journee-qui-pese-sur-leur-travail-et-leur-moral/) - En France, entre 8 et 11 millions de personnes seraient aujourd’hui proches aidants, selon l’Observatoire OCIRP, tout en exerçant pour beaucoup une activité salariée. Et, selon l’INSEE, ils pourraient représenter 25 % de la population en 2030. Ce rôle, essentiel mais souvent invisible, impose une organisation du temps particulièrement exigeante. L’enquête d’Atlassian "À bout de
- [Comment savoir si l’on est (vraiment) à sa place au travail ? Les clés du réalignement](https://www.myhappyjob.fr/comment-savoir-si-lon-est-vraiment-a-sa-place-au-travail-les-cles-du-realignement/) - Il y a des moments dans une carrière où tout devient flou. Quelque chose coince, sans que l’on sache exactement pourquoi : on a l’impression de ne plus être à sa place. Découvrez l'éclairage de Sophie Gourion, autrice du livre Cap sur vous ! Stratégies féministes pour une carrière choisie (Alisio). Dans le 45ème épisode
- [Alexandre Dana : « Je suis certain que mon burn-out était lié à mon rythme de vie sédentaire »](https://www.myhappyjob.fr/alexandra-dana-je-suis-certain-que-mon-burn-out-etait-lie-a-mon-rythme-de-vie-sedentaire/) - Bienvenue dans My Happy Talk, notre nouvelle émission mensuelle consacrée au bien-être au travail. Chaque mois, Fabienne Broucaret, rédactrice en chef de My Happy Job, reçoit un invité pour parler équilibre, sens et épanouissement professionnel. Pour ce premier épisode, Alexandre Dana, entrepreneur, créateur de l’organisme de formation LiveMentor, directeur de la maison d’édition 23h59, aborde
- [Et si on arrêtait de ruminer ?](https://www.myhappyjob.fr/et-si-on-arretait-de-ruminer/) - Notre mental cogite en permanence et cet assaut de pensées est vite épuisant. Peut-on les arrêter et débrancher la prise ? Vous êtes en week-end, mais vous ne cessez de ressasser un échange un peu vif avec un collègue. Vous prenez un bain délassant après une grosse journée de travail, mais toute votre attention est
- [Comment vont les travailleurs en Europe ?](https://www.myhappyjob.fr/comment-vont-les-travailleurs-en-europe/) - Temps de travail, autonomie, motivation… Où en sont les conditions de travail en Europe ? La Fondation Eurofound a dévoilé les premiers résultats de sa vaste enquête sur le sujet. Comment vont les travailleurs en Europe ? Alors que la durée légale du travail est remise en cause en Grèce et en Allemagne, que le Portugal
- [Les 3 phases du burn-out](https://www.myhappyjob.fr/les-3-phases-du-burn-out/) - Il est extrêmement rare qu’un burn-out survienne du jour au lendemain. Il s’agit, au contraire, d’un processus jalonné d’étapes et d’un état qui s’instaure chez sa victime insidieusement, presque sournoisement et qui hélas, chaque jour, gagne du terrain. Plusieurs phases peuvent être identifiées. Décortiquons-les. Phase 1. La période de « surchauffe » Le burn-out, autrement dit l’effondrement (ou la chute),
- [Mon entreprise affiche de super valeurs, mais au quotidien, c'est autre chose : que faire ?](https://www.myhappyjob.fr/mon-entreprise-affiche-de-super-valeurs-mais-au-quotidien-cest-autre-chose-que-faire/) - Sur le site web, c'est “Bienveillance”. Sur le mur de la cafétéria, “Esprit d'équipe”. Vous avez même reçu un carnet siglé “Transparence” lors de votre journée d’intégration. Ces valeurs vous ont plu, elles ont même peut-être pesé dans votre décision de rejoindre l'entreprise. Pourtant, au quotidien, la réalité est bien différente. “L'esprit d'équipe” ressemble davantage
- [Perfectionnisme : quand l’exigence devient une source d’épuisement](https://www.myhappyjob.fr/perfectionnisme-quand-lexigence-devient-une-source-depuisement/) - Toujours en quête du “sans faute” au travail ? Le perfectionnisme, souvent valorisé dans les entreprises, peut pourtant devenir un véritable piège. Derrière l’exigence de bien faire se cachent fatigue, perte de temps et anxiété. Sophrologue et autrice, Laurence Roux-Fouillet décrypte les mécanismes de cette quête impossible et partage des pistes pour apprendre à lâcher
- [QVCT : les 5 enjeux clés de 2025-2026](https://www.myhappyjob.fr/qvct-les-5-enjeux-cles-de-2025-2026/) - Santé mentale, flexibilité, management : le travail est en pleine mutation. Ce 20e hors-série de My Happy Job propose analyses et solutions concrètes pour faire de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) un véritable levier d’avenir. Téléchargez-le gratuitement dès maintenant. Jamais le travail n’a occupé une place aussi centrale dans nos
- [Santé mentale : les Français encore freinés pour en parler](https://www.myhappyjob.fr/sante-mentale-les-francais-encore-freines-pour-en-parler/) - Alors que la santé mentale est érigée en Grande Cause Nationale en 2025, une enquête Ifop pour Allianz Partners* révèle l’ampleur des freins persistants à la libération de la parole et à la recherche d’aide psychologique. Entre stigmatisation, manque d’accès et coût des soins, le chemin vers le soutien reste semé d’embûches. Un besoin massif,
- [Comment se protéger des mauvaises nouvelles ?](https://www.myhappyjob.fr/comment-se-proteger-des-mauvaises-nouvelles/) - Quand le climat général est incertain, et les rumeurs persistantes au sein de l’entreprise, il devient urgent de développer une discipline de mieux-être personnelle pour renforcer sa résilience. Les actualités sont déprimantes, la géopolitique fait peser beaucoup d’incertitudes sur l’économie, et les bruits de couloir véhiculent parfois des menaces sur d’éventuelles restructurations… Difficile aujourd’hui d’échapper
- [Bore-out : quand l’ennui au travail épuise](https://www.myhappyjob.fr/5-choses-a-savoir-sur-le-bore-out/) - Qu'est-ce que le bore-out ? Comment le reconnaître et s'en prémunir ? Les équipes de Moodwork ont créé le premier Test de Bore-Out, validé scientifiquement.
- [QVT : "Il faut sortir du schéma du manager omniscient"](https://www.myhappyjob.fr/managers-qvt/) - Comment un manager peut-il favoriser la qualité de vie au travail de son équipe sans s’oublier lui-même ? Dans ce nouvel épisode de notre podcast Good Job, Baptiste Bénézet, cofondateur de Teambakery et animateur du podcast Learning by doing, partage sa vision d’un management permettant de réconcilier bien-être et performance. Pour Baptiste Bénézet, la qualité
- [Comment éviter le stress numérique ?](https://www.myhappyjob.fr/comment-eviter-le-stress-numerique/) - Notifications incessantes, e-mails sans fin, réunions virtuelles à répétition… Le stress numérique s’installe insidieusement dans nos journées de travail. Ce sentiment de submersion digitale pèse sur la concentration, la productivité et même le bien-être au quotidien. Voici 5 gestes simples et concrets pour dompter ses outils digitaux, reprendre le contrôle et remettre le numérique à
- [Qu’est-ce que le « quiet cracking » ?](https://www.myhappyjob.fr/quest-ce-que-le-quiet-cracking/) - Que se cache-t-il derrière le phénomène du « quiet cracking », ce nouveau terme à la mode qui désigne la désimplication silencieuse des employés malheureux ? Le psychologue du travail Adrien Chignard en décrypte les dessous. Frustrés, stressés, épuisés… quand des employés à bout de force craquent, leur mal-être ne fait pas forcément de bruit. C’est ce que
- [La fonction RH, épuisée mais indispensable](https://www.myhappyjob.fr/la-fonction-rh-epuisee-mais-indispensable/) - Pris entre exigences économiques et tensions sociales, les DRH subissent une pression inédite. Leur mal-être révèle une crise plus large du leadership et du dialogue social. Pour éviter la rupture, il est urgent de revaloriser cette fonction clé et de lui redonner les moyens d’agir. Une fonction en surchauffe Dans un contexte politique instable, marqué
- [Comment prendre soin des autres au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/comment-prendre-soin-des-autres-au-travail/) - Si on ne choisit pas ses collègues, on peut choisir de créer un environnement de travail bienveillant et d’entretenir des relations professionnelles basées sur la confiance, l’écoute, la sécurité psychologique. Voici des pistes pour veiller sur chacun, tout en faisant avancer le navire. Un individualisme grandissant et une pression sur les performances individuelles. C’est à
- [L’éco-anxiété, un facteur majeur de burn-out](https://www.myhappyjob.fr/leco-anxiete-un-facteur-majeur-de-burn-out/) - Face à l’urgence climatique, de plus en plus de salariés expriment une angoisse environnementale qui déborde sur leur vie professionnelle. Selon une étude menée par Moodwork auprès de plus de 1 000 salariés, les personnes les plus éco-anxieuses présentent deux fois plus de risques de burn-out. Managers, jeunes actifs et profils très diplômés sont les
- [Les 10 erreurs à éviter quand on veut instaurer une vraie culture du bien-être au travail](https://www.myhappyjob.fr/les-10-erreurs-a-eviter-quand-on-veut-instaurer-une-vraie-culture-du-bien-etre-au-travail/) - De plus en plus d’entreprises affichent leur ambition de “prendre soin de leurs collaborateurs”. Et c’est heureux : la santé psychologique, la charge mentale, l’équilibre de vie et la reconnaissance ne sont plus des sujets périphériques, mais des leviers essentiels d’engagement. Pourtant, beaucoup tombent dans le piège du symbole, sans toucher à ce qui fatigue
- [Pourquoi être fier de son travail change tout (et comment y arriver)](https://www.myhappyjob.fr/fierte-au-travail-ou-la-mission-accomplie-du-super-heros-du-quotidien/) - Se sentir fier de soi au travail, une des clés de l'épanouissement ? Oui, à condition de n'avoir pas de « fierté mal placée »...
- [La performance durable, “ce n’est pas un sujet de montre, c’est un sujet de batterie !”](https://www.myhappyjob.fr/la-performance-durable-ce-nest-pas-un-sujet-de-montre-cest-un-sujet-de-batterie/) - Et si la performance ne dépendait pas tant de la gestion de son temps que de celle de son énergie ? Cécile Speich, directrice associée de PlotFox, décrypte pour nous les quatre réservoirs d’énergie indispensables pour tenir sur la durée. Et comment les préserver. Vous l'avez sûrement ressenti ces dernières semaines. Depuis la rentrée, tout
- [7 réflexes qui vous donnent l’impression d’être efficace… mais vous épuisent](https://www.myhappyjob.fr/7-reflexes-qui-vous-donnent-limpression-detre-efficace-mais-vous-epuisent/) - Réduire ses pauses, répondre à deux mails le dimanche ou travailler un peu le week-end pour “soulager sa semaine” : ces réflexes paraissent anodins, voire efficaces. En réalité, ils figurent parmi ces fausses bonnes idées qui sapent notre équilibre professionnel… à notre insu. Derrière ces automatismes, se cache une productivité toxique : ce besoin constant
- [Santé mentale au travail, l'affaire de tous !](https://www.myhappyjob.fr/sante-mentale-au-travail-laffaire-de-tous/) - Nicolas Demorand, Camille Lacourt, Michèle Bernier, François Berléand… Alors que de nombreuses personnalités ont levé voile sur leurs troubles psychiques et qu’il n’a jamais été autant question de santé mentale dans l’espace public, celle-ci peine à entrer en entreprise, où elle demeure encore taboue. État des lieux. Le journaliste Nicolas Demorand a utilisé des mots
- [Les 10 erreurs à éviter pour prendre soin de soi au travail](https://www.myhappyjob.fr/les-10-erreurs-a-eviter-pour-prendre-soin-de-soi-au-travail/) - Le bien-être au travail ne se résume pas à une salle de sport dans les locaux ou à une journée de télétravail par semaine. Il repose aussi sur nos habitudes quotidiennes, sur la façon dont nous organisons nos journées et sur notre capacité à préserver notre énergie mentale et physique. Or, certaines pratiques, parfois valorisées
- [Devenir sauveteur en santé mentale pour prendre soin de ses collègues](https://www.myhappyjob.fr/sauveteur-en-sante-mentale-pour-prendre-soin-de-ses-collegues/) - Les formations de Premiers secours en santé mentale démystifient le sujet et permettent de reconnaître les symptômes... Un plus, pour le bien-être au travail.
- [Travail sous tension : comment repérer et arrêter de subir le “job strain”](https://www.myhappyjob.fr/travail-sous-tension-comment-reperer-et-arreter-de-subir-le-job-strain/) - Le stress au travail, tout le monde voit de quoi il s’agit. Mais avez-vous déjà entendu parler du job strain ou « tension au travail » ? La différence est subtile mais essentielle : on peut être stressé avec une grosse charge… et pourtant garder la main (et la motivation) grâce à son autonomie. Le
- [Voici l’élément clé pour être heureux au travail, selon plusieurs études](https://www.myhappyjob.fr/voici-lelement-cle-pour-etre-heureux-au-travail-selon-plusieurs-etudes/) - Il booste notre moral, nous apporte du soutien, et parfois même essuie nos larmes… Et si avoir un meilleur ami au travail était le secret d’une vie professionnelle plus épanouie ? Quand son réveil sonne le matin, Alexia se lève avec motivation. Et pour cause, la directrice de communication chez Upward sait qu’elle va rejoindre sa
- [Reconnaissance en baisse, fatigue en hausse : la santé mentale des RH se dégrade](https://www.myhappyjob.fr/reconnaissance-en-baisse-fatigue-en-hausse-la-sante-mentale-des-rh-se-degrade/) - Près de 4 professionnels RH sur 10 envisagent de quitter leur entreprise pour protéger leur santé mentale. C’est le constat alarmant du Baromètre de la santé mentale des professionnels RH 2025 publié par teale*. Décryptage. En première ligne face aux transformations du travail, à la montée en puissance de l’intelligence artificielle, à la digitalisation et
- [QVT : les atouts et les risques du télétravail](https://www.myhappyjob.fr/qvt-les-atouts-et-les-risques-du-teletravail/) - Le télétravail a un impact croissant sur notre vie professionnelle grâce aux technologies et aux outils numériques. Mais comment cela affecte-t-il la QVT ?
- [7 règles d'or pour bien dormir](https://www.myhappyjob.fr/7-regles-dor-pour-bien-dormir/) - Comment favoriser l'endormissement ? Quels rituels mettre en place ? Catherine Borie, naturopathe, auteure de Zen et en forme : 10 séances d’autocoaching pour réconcilier sérénité et efficacité (Vuibert) vous donne 7 conseils pour mieux dormir. Les impacts d'un mauvais sommeil, ou d'un manque de sommeil, sont nombreux : risques de somnolence, prise de poids et
- [TDAH, HPI, dyslexie : mieux comprendre la neuroatypie au travail](https://www.myhappyjob.fr/tdah-hpi-dyslexie-mieux-comprendre-la-neuroatypie-au-travail/) - Au-delà des clichés qui entourent TDAH, HPI ou troubles "dys", la neuroatypie concerne près d’un salarié sur cinq. Comment bien vivre cette différence au travail et en faire une richesse pour l’entreprise ? Dans notre podcast Good Job, Mélodie Ardouin, autrice de Les atypiques du cerveau (Mango), partage son expérience et ses conseils. La neurodiversité,
- [Prendre soin de soi en tant que manager](https://www.myhappyjob.fr/prendre-soin-de-soi-en-tant-que-manager/) - Être manager, c’est souvent prendre soin des autres avant de penser à soi. Pourtant, pour guider efficacement une équipe et tenir sur la durée, il est essentiel de cultiver son équilibre personnel. Comment préserver son énergie, ses émotions et son bien-être quand on porte la responsabilité du collectif ? Les explications d'Aurélie Durand, psychologue et
- [Qu’est-ce que l’« Arbejdsglæde », ce concept danois propice au bien-être au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/quest-ce-que-l-arbejdsglaede-ce-concept-danois-propice-au-bien-etre-au-travail/) - Les salariés danois comptent parmi les plus heureux au monde. Leur secret ? Le concept d’« arbejdsglæde », un mot du quotidien qui désigne la joie ressentie dans son travail. Comment s’en inspirer ? Stress, frustration, lassitude… Au bureau, il arrive de passer des semaines sans ressentir une once d’émotions positives. Se pose alors la question : quand
- [Portrait-robot des personnes les plus exposées au burn-out](https://www.myhappyjob.fr/portrait-robot-des-personnes-les-plus-exposees-au-burn-out/) - Existe-t-il un profil type de personnes susceptibles de s’épuiser au travail ? Certaines personnes sont-elles plus à risque que d’autres ? Marina Bourgeois, auteure de Burn-out. Le (me) comprendre & en sortir, dresse le portrait robot du « burn-outé ». Elles s’épuisent et se consument de l’intérieur pour leur métier. Qui sont ces hommes et ces femmes qui se sacrifient (bien
- [Procrastination au travail : 5 méthodes efficaces pour en sortir durablement](https://www.myhappyjob.fr/procrastination-au-travail-5-methodes-efficaces-pour-en-sortir-durablement/) - La procrastination ne vient pas d’un manque d’organisation, mais d’un mécanisme psychologique puissant. Selon le psychologue du travail Adrien Chignard, éviter une tâche difficile apaise temporairement… mais alimente un cercle vicieux. Voici cinq leviers simples pour enfin passer à l’action sans culpabilité. Pourquoi procrastinons-nous vraiment ? Remettre à plus tard un dossier clé ou une
- [Comment réussir à se concentrer sur l’essentiel au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/cinq-idees-pour-chasser-le-superflu-dans-ses-journees-de-travail/) - Les travailleurs passeraient seulement 13% de leur temps de travail à des tâches stratégiques. Comment se concentrer sur les missions à valeur ajoutée ?
- ["L’écoute active est une attitude qui permet de considérer l’autre"](https://www.myhappyjob.fr/lecoute-active-est-une-attitude-qui-permet-de-considerer-lautre/) - Dans un monde qui s'accélère, on n’a pas toujours le temps d’écouter les autres. Or, l’écoute active est une des soft skills les plus utiles au travail.
- [Hygge : 3 choses à savoir sur le bien-être au travail danois](https://www.myhappyjob.fr/hygge-le-bien-etre-au-travail-a-la-sauce-danoise/) - Et si vous aussi, vous testiez le hygge danois, chantre de l'empathie et de la bienveillance ? C'est ce que vous propose la journaliste Valérie Robert, dans son livre "Les clés du bonheurs qui vient du Nord" (1). Un ouvrage très documenté, écrit avec une plume enjouée et drôle. Le bonheur en famille, dans l'assiette,
- [5 choses à savoir sur la Charte d’engagement sur la santé mentale au travail  ](https://www.myhappyjob.fr/5-choses-a-savoir-sur-la-charte-dengagement-sur-la-sante-mentale-au-travail/) - En France, 1 salarié sur 4 se déclare en mauvaise santé mentale, et les troubles psychologiques sont désormais la première cause des arrêts maladie de longue durée. Pourtant, 60 % des salariés n’osent pas en parler. C’est dans ce contexte qu’est née la première Charte d’engagement pour la santé mentale au travail. Décryptage. 1° Ses origines
- [La solitude au travail, un fléau silencieux](https://www.myhappyjob.fr/la-solitude-au-travail-un-fleau-silencieux/) - "On peut être seul sans souffrir, ou entouré et pourtant se sentir terriblement seul." Arnaud Goulliart, délégué général de la Fédération française pour les liens sociaux et consultant en santé publique, met en lumière un phénomène discret mais massif : la solitude au travail. Première précision essentielle : solitude et isolement ne sont pas synonymes.
- [L’intelligence artificielle pourrait bien avoir un impact sur le bien-être au travail](https://www.myhappyjob.fr/lintelligence-artificielle-pourrait-bien-avoir-un-impact-sur-le-bien-etre-au-travail/) - Et si l’usage de l’IA favorisait notre bien-être au travail ? C’est ce qu’affirme une nouvelle étude menée par Jabra et l’Institut de recherche sur le bonheur. Explications. Dans les prochaines années, l’usage de l’intelligence artificielle pourrait bien bouleverser le monde de l’emploi. Mais pas uniquement sur le plan technologique ; l’IA pourrait aussi devenir un
- ["La quête de perfection mène toujours à l'insatisfaction"](https://www.myhappyjob.fr/la-quete-de-perfection-mene-toujours-a-linsatisfaction/) - La quête de perfection au travail est usante et frustrante, sans pour autant être un gage d'efficacité. Comment s'en libérer ? Explications et conseils.
- [Faire "juste son travail", est-ce vraiment un problème ?](https://www.myhappyjob.fr/faire-juste-son-travail-est-ce-vraiment-un-probleme/) - Terminer sa journée de travail à l’heure n’est pas un signe de désengagement, mais une manière de conjuguer santé et performance sur la durée. Comment poser des limites claires face à la culture du "toujours plus" ? Voici des conseils pour affirmer vos priorités et préserver votre énergie sans culpabiliser ni passer pour un tire-au-flanc.
- [Comment profiter de la rentrée pour préparer au mieux votre année ?](https://www.myhappyjob.fr/comment-profiter-de-la-rentree-pour-preparer-au-mieux-votre-annee/) - Les vacances sont terminées. L’heure est aux préparatifs de la rentrée et à la reprise du travail. C’est le bon moment pour se poser les bonnes questions quant à vos envies pour l’année à venir. Il est en effet judicieux de profiter de ce « sas de la rentrée » pour bien réfléchir aux douze prochains mois.
- [L'équicoaching pour améliorer son savoir-être et son relationnel](https://www.myhappyjob.fr/lequicoaching-pour-ameliorer-son-savoir-etre-et-son-relationnel/) - Et si vous développiez vos soft skills en pleine nature à l'aide d'un cheval ? C'est ce que propose l'équicoaching. Conseils et témoignages.
- ["La réussite repose avant tout sur un état d’esprit positif"](https://www.myhappyjob.fr/la-reussite-repose-avant-tout-sur-un-etat-desprit-positif/) - L'épanouissement professionnel de chacun ne repose pas sur de longues études : il faut s'affranchir des barrières qui empêchent de trouver sa place au travail.
- [La qualité de vie au travail ne doit pas être agréable](https://www.myhappyjob.fr/la-qualite-de-vie-au-travail-ne-doit-pas-etre-agreable/) - Pour Adrien Chignard, psychologue du travail et fondateur de Sens & Cohérence, les actions en faveur de la qualité de vie au travail (QVT) ne devraient pas se résumer à une "surenchère de services périphériques à l’activité". Sa conviction ? Mieux vaut agir sur le travail et "trouver en dehors du travail des espaces de
- [Rentrée : 5 écueils à éviter pour une reprise du travail réussie](https://www.myhappyjob.fr/rentree-5-ecueils-a-eviter-pour-une-reprise-du-travail-reussie/) - La rentrée a souvent des airs de nouveau départ. Vous revenez avec l’envie de bien faire, parfois gonflé d’énergie, parfois encore un peu nostalgique des vacances. Entre les mails en attente, les réunions qui reprennent et la routine qui redémarre, vous pourriez être tenté de plonger tête baissée. Mais, attention, la reprise est une véritable
- [Les bénéfices d’un café avec soi](https://www.myhappyjob.fr/les-benefices-dun-cafe-avec-soi/) - Et si on prenait un instant pour se parler ? Pour l'auteure de Un café avec soi, stimuler son monologue intérieur contribue à redorer son estime de soi.
- [Sport au travail : "Ça m'a permis d'être moi-même !"](https://www.myhappyjob.fr/sport-au-travail-ca-ma-permis-detre-moi-meme/) - La pratique d'une activité sportive présente des bénéfices tant pour les entreprises que pour les salariés. Le sport favorise le bien-être au travail !
- [QVT : comment conserver les bienfaits de vos vacances toute l’année](https://www.myhappyjob.fr/qvt-comment-conserver-les-bienfaits-de-vos-vacances-toute-lannee/) - Les vacances offrent une parenthèse précieuse pour se ressourcer, ralentir le rythme et retrouver un meilleur équilibre. Mais une fois la rentrée passée, ces bienfaits disparaissent souvent, remplacés par le stress et la routine. Voici 7 conseils simples et efficaces pour prolonger les effets positifs de vos congés et améliorer votre qualité de vie au
- [Être aligné professionnellement, le nouveau graal ?](https://www.myhappyjob.fr/etre-aligne-professionnellement-quel-interet/) - Exercer un job en adéquation avec ses envies, ses objectifs et ses valeurs est important pour se sentir à sa place. Alors, êtes vous aligné professionnellement?
- [9 conseils pour mieux équilibrer vie pro et vie perso](https://www.myhappyjob.fr/9-conseils-pour-mieux-equilibrer-vie-pro-et-vie-perso/) - Télétravail, journées à rallonge, sollicitations en continu… L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle semble souvent difficile à maintenir. Angelika Mleczko, experte en stratégie QVCT, et Anna Gouyer-M’Bengue, ergonome et psychologue du travail, partagent leurs conseils. 1. Définir ses propres limites « L’équilibre vie pro-vie perso est propre à chacun, comme le bonheur », tranche
- [Créez une “safe zone” pour votre équipe au travail](https://www.myhappyjob.fr/creez-une-safe-zone-pour-votre-equipe-au-travail/) - Comment instaurer un climat de travail où règne la sérénité ? Exemples concrets de rituels d'équipe et de postures managériales qui favorisent la sécurité psychologique et l’engagement en entreprise. Regards croisés. "La zone de confort est une zone de ressources" Laure Dodier, autrice de Exploite ta zone de confort (Eyrolles). “On confond souvent la zone
- [Les congés d’été, une source de pression supplémentaire ?](https://www.myhappyjob.fr/les-conges-dete-une-source-de-pression-supplementaire/) - Malgré une apparente flexibilité et une coordination globalement saluée, les congés d’été continuent de générer tensions et inégalités dans les entreprises françaises. C’est ce que révèle la dernière étude de SD Worx, spécialiste européen des solutions RH, réalisée par OpinionWay auprès de 1 017 salariés de bureaux. Alors que 79 % des répondants jugent leur
- [Ménopause au travail : les conseils d'une médecin pour ne plus souffrir en silence](https://www.myhappyjob.fr/menopause-au-travail-les-solutions-dune-medecin-pour-ne-plus-souffrir-en-silence/) - Les symptômes de la ménopause incommodent les femmes au travail. Une spécialiste livre quelques conseils pour mieux vivre cette période dans la sphère pro. Bouffées de chaleur, brouillard mental, douleurs articulaires… toutes les femmes subissent un jour ou l’autre les effets désagréables de la ménopause. Le moment venu, elles ont en moyenne 51 ans et
- [Absentéisme, désengagement, santé mentale dégradée... Comment le secteur public tente d’enrayer la spirale](https://www.myhappyjob.fr/absenteisme-desengagement-sante-mentale-degradee-comment-le-secteur-public-tente-denrayer-la-spirale/) - Le secteur public n’échappe pas à la crise du travail. Tandis que les derniers baromètres pointent une dégradation de la santé mentale des agents publics, certaines collectivités locales déploient des réponses concrètes pour enrayer le désengagement, l’absentéisme et améliorer les conditions de travail. Si le secteur privé n’est pas épargné, les signaux d’alarme inquiétants sont
- [Santé mentale : 5 leviers pour se former au travail](https://www.myhappyjob.fr/sante-mentale-5-leviers-pour-se-former-au-travail/) - Stress, isolement, surcharge mentale… La santé mentale devient une priorité en matière de qualité de vie au travail. Comment se former individuellement et collectivement ? Fresque, premiers secours, autoformation… Voici cinq leviers concrets pour mieux comprendre et agir, sans être psy. 1° La Fresque pour parler de santé mentale, un premier pas collectif Vous connaissez
- [Comment gérer l’infobésité et les boîtes mails saturées](https://www.myhappyjob.fr/comment-gerer-linfobesite-et-les-boites-mails-saturees/) - Mails, messageries instantanées, réunions… les salariés français subissent une surcharge informationnelle. Une experte livre ses conseils pour la gérer. Ceux qui partent en vacances cet été s’inquiètent sûrement déjà : « Combien de mails vais-je devoir traiter à mon retour de congés ? » Selon les chiffres de l’Observatoire de l’Infobésité et de la Collaboration Numérique (OICN,
- ["Les introvertis se ressourcent dans la solitude"](https://www.myhappyjob.fr/les-introvertis-se-ressourcent-dans-la-solitude/) - Etes-vous plutôt extraverti ou introverti ? Dans le second cas, sachez que votre trait de caractère peut être un atout au travail.
- [Travailler autrement : et si les meilleures idées naissaient hors du bureau ?](https://www.myhappyjob.fr/travailler-autrement-et-si-les-meilleures-idees-naissaient-hors-du-bureau/) - L’entreprise sort de ses murs pour inventer de nouvelles formes de collaboration. À la croisée du travail, du lien social et de la création, les lieux hybrides s’imposent comme des espaces de rencontres entre métiers, disciplines et projets — générateurs de performance, d’engagement et de vitalité territoriale. Aujourd’hui, 38 % des entreprises françaises de plus de
- [Êtes-vous doublement concerné par le risque de sédentarité : au travail et à la maison ?](https://www.myhappyjob.fr/etes-vous-doublement-concerne-par-le-risque-de-sedentarite-au-travail-et-a-la-maison/) - Si vous travaillez derrière un bureau, vous êtes pleinement concerné par le risque de sédentarité. Or, les conséquences d’une telle exposition sur votre santé physique et mentale sont réelles... Je précise que la mise en place de mesures organisationnelles et matérielles permettraient de réduire sensiblement le risque de sédentarité et que ce sont d’ailleurs ces
- [Comme les sportifs, apprenez à gérer votre énergie, davantage que votre temps !](https://www.myhappyjob.fr/et-si-nous-gerions-nos-energies-comme-les-athletes/) - Attention aux rythmes de travail qui s'apparentent à des marathons ! Emprunter quelques bonne habitudes aux sportifs aidera à mieux gérer les énergies.
- [Désorganisation, surcharge, désarroi des RH... Ce que révèlent les chiffres de l’absentéisme en 2025](https://www.myhappyjob.fr/desorganisation-surcharge-desarroi-des-rh-ce-que-revele-les-chiffres-de-labsenteisme-en-2025/) - Le nouveau baromètre Ayming 2025* tire la sonnette d’alarme sur un phénomène qui mine la santé des organisations : l’absentéisme qui s’aggrave, et devient un signal fort d’un malaise plus large au sein des environnements de travail. Les chiffres parlent d’eux-mêmes. En cinq ans, l’absentéisme a bondi de +41 %. En moyenne, la durée des
- [5 clés pour (re)trouver du sens au travail](https://www.myhappyjob.fr/5-cles-pour-retrouver-du-sens-au-travail/) - Ah, cette fameuse quête de sens ! Tout le monde la cherche, certains la trouvent, et beaucoup y renoncent. Trouver du sens au travail, c’est le Graal du 21e siècle. Mais qu’entend-on exactement par sens ? Et par où aller pour le (re)trouver ? Eléments de réponses avec Marjorie Llombart, fondatrice de Dessine-moi une Carrière.
- [Comment les accords toltèques peuvent transformer vos relations au travail](https://www.myhappyjob.fr/collaborer-sereinement-grace-aux-accords-tolteques/) - Et si la recette pour une collaboration sereine dans le monde du travail remontait à des milliers d’années ? Oui, et si la sagesse des peuples anciens pouvait nous aider à vivre mieux ensemble dans un monde hyper stressant et ultra connecté qui a tendance à nous faire oublier une donnée essentielle : la relation
- [Bureaux : passer en flex office améliore-t-il vraiment la qualité de vie au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/bureaux-passer-en-flex-office-ameliore-t-il-vraiment-la-qualite-de-vie-au-travail/) - Le flex office, avec ses bureaux partagés et sa gestion agile des espaces, s’impose comme une solution tendance pour conjuguer optimisation et qualité de vie au travail. Chaque matin, Pauline arrive au bureau sans savoir où elle va s’installer. À sa disposition : des espaces ouverts pour collaborer, des bulles isolées pour se concentrer ou
- [Hyperconnexion : trop de mails, trop d'interruptions, trop de journées à rallonge !](https://www.myhappyjob.fr/hyperconnexion-trop-de-mails-trop-dinterruptions-trop-de-journees-a-rallonge/) - Les promesses de l’intelligence artificielle en entreprise pourraient être compromises par un obstacle : une journée de travail qui n’en finit plus. C’est l’un des enseignements majeurs du Work Trend Index 2025 publié par Microsoft, qui alerte sur les dérives de l’hyperconnexion dans les entreprises. À travers l’analyse de milliards de données anonymisées issues de
- [5 clés pour passer une bonne journée au bureau](https://www.myhappyjob.fr/5-cles-pour-passer-une-bonne-journee-au-bureau/) - Caroline Webb est consultante en management et coach spécialisée dans le monde de l'entreprise. Dans son livre Passer une bonne journée au bureau, c'est possible, elle partage des conseils pratiques, appuyés sur des recherches en sciences cognitives et comportementales, mais aussi sur de nombreux témoignages (1). Un ouvrage efficace et optimiste dont voici cinq enseignements clés.
- [Le stress au travail recule, mais les salariés français restent peu épanouis](https://www.myhappyjob.fr/le-stress-au-travail-recule-mais-les-salaries-francais-restent-peu-epanouis/) - Selon la dernière étude "People at Work 2025" d'ADP Research, le stress chronique négatif diminue en France comme dans le monde. Pourtant, cette amélioration ne rime pas avec un plus grand épanouissement professionnel... Le stress quotidien au travail poursuit son recul. C’est l’un des principaux enseignements du troisième rapport de l’étude « People at Work
- [L’hyperempathie : quelles sont les caractéristiques des personnes hyperempathiques ?](https://www.myhappyjob.fr/les-hyperempathiques-sont-observateurs-a-lecoute-des-autres-et-creatifs/) - Qu'est-ce que l'hyperempathie ? Comment impacte-t-elle les personnes qui y sont sujettes ? Réponse avec Saverio Tomasella, spécialiste de la question.
- [Semaine de 4 jours : travailler moins, vivre mieux ?](https://www.myhappyjob.fr/semaine-de-4-jours-travailler-moins-vivre-mieux/) - Autour d’elle, le débat est animé. La semaine de 4 jours fait rêver autant qu’elle suscite de questions et d’inquiétudes. Pourtant, les expérimentations positives montrent qu’une façon de mieux travailler et de mieux vivre est possible. Retour d’expériences. Elle a été la pionnière. De 2015 à 2019, l’Islande lance une expérimentation inédite : réduire le
- [Voici 5 rituels pour trouver un équilibre vie pro – vie perso qui vous convient](https://www.myhappyjob.fr/voici-5-rituels-pour-trouver-un-equilibre-vie-pro-vie-perso-qui-vous-convient/) - À l’heure où les frontières entre le bureau et le salon s’estompent, où nos notifications professionnelles envahissent notre quotidien, l’équilibre vie pro–vie perso paraît souvent inaccessible. Et si, plutôt que de viser une harmonie idéale et figée, on adoptait des rituels simples pour répondre à nos besoins du moment ? C'est ce que propose Sandra
- [Parler du travail, c’est productif : et si on redonnait (vraiment) la parole aux salariés ?](https://www.myhappyjob.fr/parler-du-travail-cest-productif-et-si-on-redonnait-vraiment-la-parole-aux-salaries/) - Burn-out, perte de sens, désengagement… Et si ces signaux étaient aussi les symptômes d’un dialogue défaillant ? À l’occasion de la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail 2025, qui se déroule du 16 au 20 juin, l’heure est venue de réhabiliter une expression plus libre, plus collective et véritablement utile.
- [L'intelligence artificielle, alliée contre la charge mentale ou nouvelle source de pression au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/lintelligence-artificielle-une-alliee-contre-la-charge-mentale-ou-une-nouvelle-source-de-pression-au-travail/) - A l'occasion de Vivatech, Mendo présente les résultats d’un sondage mené auprès de 1 000 salariés français pour comprendre l’impact de l’IA générative sur leur quotidien professionnel. Si près de la moitié des répondants y voit un moyen de réduire la charge mentale, une autre partie redoute un surcroît de stress et dénonce un manque
- ["Quand on parle de surcharge mentale, ce n’est ni plus ni moins que les prémices de l’épuisement"](https://www.myhappyjob.fr/nous-sommes-tous-concernes-par-la-charge-mentale/) - La charge mentale n’est pas une fatalité, mais la somme d'un trop plein d'informations. Le risque, c’est quand il y a surcharge mentale… Comment l’éviter ?
- [Les congés respiration, une solution pour trouver un nouveau souffle](https://www.myhappyjob.fr/les-conges-respiration-une-solution-pour-trouver-un-nouveau-souffle/) - Des congés d’un nouveau genre fleurissent dans certaines entreprises. L’objectif : permettre au collaborateur de prendre du recul et de se ressourcer pendant quelques mois, tout en étant partiellement rémunéré. Qui n’a jamais rêvé de faire une pause dans sa carrière ? Un break pour se ressourcer et revenir plus motivé, c’est tout l’objet des
- [Ergonomie : 2 salariés sur 3 souffrent de douleurs liées à leur poste de travail](https://www.myhappyjob.fr/ergonomie-2-salaries-sur-3-souffrent-de-douleurs-liees-a-leur-poste-de-travail/) - Une enquête paneuropéenne menée cette année par Fellowes révèle une situation préoccupante : beaucoup de salariés sont mal installés au bureau. Avec, comme conséquences, des douleurs, notamment au dos, mais aussi de l'absentéisme. Deux salariés sur trois souffrent de douleurs liées à une mauvaise configuration de leur poste de travail. Parmi eux, 86 %
- [Solitude au travail : comment prévenir le repli social des jeunes actifs ?](https://www.myhappyjob.fr/solitude-au-travail-comment-prevenir-le-repli-social-des-jeunes-actifs/) - Et si la solitude n’était plus seulement un enjeu de santé publique, mais aussi un défi RH ? Face à l’isolement croissant des jeunes actifs, certaines entreprises tentent d’enrayer cette dynamique. Aménagements du travail, tiers-lieux, rituels collectifs… Des initiatives émergent pour prévenir ces nouvelles formes de décrochage. En 2024, 12 % des Français vivent en
- [Santé des femmes au travail : et si on levait (enfin) certains tabous ?](https://www.myhappyjob.fr/sante-des-femmes-au-travail-et-si-on-levait-enfin-certains-tabous/) - Une étude menée par Organon et OpinionWay vient rappeler l’angle mort de nombreuses politiques RH : la santé des femmes. Si 45 % des salariées déclarent que leurs problématiques de santé entravent leur épanouissement personnel et professionnel, elles pointent surtout un manque criant de prise en compte de ces enjeux par leur employeur. Loin d’être anecdotiques,
- [Pet at work : quand les animaux deviennent les alliés du bien-être au travail](https://www.myhappyjob.fr/pet-at-work-quand-les-animaux-deviennent-les-allies-du-bien-etre-au-travail/) - Nos animaux de compagnie prennent une place grandissante dans nos vies… pourquoi pas dans nos entreprises ? La tendance du Pet at work (le fait d'amener son animal de compagnie au bureau) apparaît comme une réponse originale aux enjeux de bien-être et d’engagement. 55% des Français vivent avec un chat ou un chien. Plus de
- [4 outils créatifs et visuels pour réguler sa charge mentale](https://www.myhappyjob.fr/4-outils-creatifs-et-visuels-pour-reguler-sa-charge-mentale/) - Avoir à notre disposition quelques outils, à utiliser seuls lorsque que nous commençons à nous sentir débordés est très utile.
- [Déconnexion : les Français peinent à (vraiment) couper](https://www.myhappyjob.fr/deconnexion-au-travail-les-francais-peinent-a-vraiment-couper/) - Entre les ponts du mois de mai et les vacances estivales qui approchent, une question persiste : les salariés français parviennent-ils vraiment à déconnecter ? Une étude menée par Indeed et Censuswide révèle un paradoxe intéressant : si le droit à la déconnexion s’affiche dans les discours managériaux et RH, il reste difficile à faire
- [Santé mentale des jeunes parents : pourquoi les entreprises doivent se saisir de ce sujet](https://www.myhappyjob.fr/sante-mentale-des-jeunes-parents-pourquoi-les-entreprises-doivent-se-saisir-de-ce-sujet/) - 89 % des salariés ont des responsabilité parentales (1). Pourtant, la santé mentale des parents reste souvent un angle mort des politiques RH. Or, les nouvelles générations attendent d’être davantage soutenues et comprises dans cette étape de leur vie. Charge mentale, manque de soutien, difficultés à tout concilier… Si devenir parent est un moment de
- [Vie pro - Vie perso : 5 clés pour (re)trouver l’équilibre](https://www.myhappyjob.fr/vie-pro-vie-perso-5-cles-pour-retrouver-lequilibre/) - Avoir du temps, on en rêve tous ! D’autant plus qu’on a l’impression d’en manquer constamment. Voici 5 bonnes pratiques pour cesser de courir après et mieux équilibrer ses vies. 1 Faire des choix Vous vous sentez souvent débordé, vous avez du mal à gérer votre temps et rêvez d’un meilleur équilibre de vie ? Vous
- [Marie Pezé : "Le burn out est désormais un syndrome d'effondrement"](https://www.myhappyjob.fr/marie-peze-le-burn-out-est-desormais-un-syndrome-deffondrement/) - A l'occasion de la sortie de son nouveau livre "Prévenir et soigner le burn-out pour les Nuls", Marie Pezé nous explique comment le prévenir et s'en remettre.
- [Se préserver et manager par le care](https://www.myhappyjob.fr/se-preserver-et-manager-par-le-care/) - Redonner sa place au bien-être et à l’épanouissement, tel est l’objectif du “care”. Ou comment prendre soin de soi pour mieux prendre soin de ses équipes.
- [Peur de changer de voie… observez votre trouillomètre !](https://www.myhappyjob.fr/peur-de-changer-de-voie-observez-votre-trouillometre/) - Les candidats à la reconversion professionnelle sont de plus en plus nombreux, mais beaucoup n’osent pas sauter le pas. En cause ? La peur.
- [Santé mentale au travail : stop aux clichés !](https://www.myhappyjob.fr/sante-mentale-au-travail-stop-aux-cliches/) - En 2025, la santé mentale est la Grande cause nationale en France. Parmi les objectifs affichés, la déstigmatisation et la prévention. Voici quatre croyances à oublier une bonne fois pour toutes, notamment en entreprise. 1. “Seules les personnes fragiles sont touchées” Rien n'est plus éloigné de la réalité. Burn-out, anxiété, dépression : ces troubles peuvent
- [Vendredi après-midi au soleil pour les salariés de Kellanova](https://www.myhappyjob.fr/vendredi-apres-midi-au-soleil-pour-les-salaries-de-kellanova/) - Le groupe Kellanova permet à ses salariés de terminer plus tôt leur semaine en accordant des « summers hours » et de profiter d'un week-end allongé.
- [Motivation et satisfaction des besoins au travail](https://www.myhappyjob.fr/motivation-et-satisfaction-des-besoins-au-travail/) - Sur quoi repose la motivation ? Sur la satisfaction des besoins psychologiques. Ces derniers sont des pistes pour assurer un bon niveau de bien-être au travail.
- [Un défi sport et santé pour les salariés du groupe Raulic](https://www.myhappyjob.fr/un-defi-sport-et-sante-pour-les-salaries-du-groupe-raulic/) - Le groupe hôtelier Raulic met en place, depuis un an, des actions de lutte contre la sédentarité, pour encourager ses salariés à bouger et à gagner en énergie.
- [Ces 12 livres qui ont fait l’année](https://www.myhappyjob.fr/ces-12-livres-qui-ont-fait-lannee/) - Développement personnel, conseils pour réussir sa vie professionnelle, récits ludiques : ces bonnes feuilles sont de véritables sources d’inspiration.
- [Mon idée QVT #43 : Détecter les signes avant-coureurs du burn-out](https://www.myhappyjob.fr/mon-idee-qvt-43-detecter-les-signes-avant-coureurs-du-burn-out/) - En France, 5 à 10 % de la population active souffrirait d'un burn-out. Pourtant, il est possible de le prévenir en prenant en compte les signes avant-coureurs.
- [Des récits de sportifs pour dépasser les obstacles](https://www.myhappyjob.fr/des-recits-de-sportifs-pour-depasser-les-obstacles/) - Burn-out, leadership, prise de risque, légitimité, mentorat : comment s'inspirer des sportifs pour mieux progresser dans l'entreprise.
- [La créativité au service du management bienveillant](https://www.myhappyjob.fr/la-creativite-au-service-du-management-bienveillant/) - Voici quelques pistes qui permettent d'utiliser la créativité au service du management. Explications.
- [Mon idée QVT #42 : l’onboarding des nouveaux managers](https://www.myhappyjob.fr/mon-idee-qvt-42-lonboarding-des-nouveaux-managers/) - Comment organiser l'onboarding d'un manager ? Réponse avec Aurélien Rothstein, CEO du cabinet Engagement et Performance, dans ce nouvel épisode de Mon Idée QVT.
- [Résoudre les conflits grâce à la médiation professionnelle](https://www.myhappyjob.fr/resoudre-les-conflits-grace-a-la-mediation-professionnelle/) - Parmi les solutions pour résoudre un conflit entre deux salariés, la médiation professionnelle se base sur l’ingénierie relationnelle. Explications.
- [Travailler dehors... et être efficace !](https://www.myhappyjob.fr/travailler-dehors-et-etre-efficace/) - En télétravail, comment s'organiser pour être efficace au grand air ? La rédaction a cherché des astuces.
- ["Le manager devient le partenaire de la réussite professionnelle de son collaborateur"](https://www.myhappyjob.fr/le-manager-devient-le-partenaire-de-la-reussite-professionnelle-de-son-collaborateur/) - Souvent partagés entre l’opérationnel et les besoins de l’équipe, les managers sont débordés. Comment bien driver son équipe pour un collectif plus motivé ?
- [L’ikigaï, pour trouver son équilibre mental](https://www.myhappyjob.fr/likigai-pour-trouver-son-equilibre-mental/) - La démarche ikigaï permet de développer des conditions favorables à la santé mentale et physique. Explications.
- [Bien-être au travail : savez-vous respirer ?](https://www.myhappyjob.fr/bien-etre-au-travail-savez-vous-respirer/) - La respiration est instinctive et innée. Elle est aussi un puissant outil “tout-terrain” qui nous permet d’influer sur notre bien-être général.
- [Mon idée QVT #41 : l'art de la pause](https://www.myhappyjob.fr/mon-idee-qvt-41-lart-de-la-pause/) - Dans le tumulte des journées, il est important de savoir s'arrêter un instant, souffler et mieux se retrouver. Pour cela, pratiquez l'art de la pause. Stéphane Nau, coach, enseignant de pleine conscience, certifié process communication, partage ses conseils pour y parvenir dans ce nouvel épisode de Mon idée QVT. Quand est-il l’heure de la pause ?
- [Télétravail et santé du travailleur : cocktail à risques ?](https://www.myhappyjob.fr/teletravail-et-sante-du-travailleur-cocktail-a-risques/) - L'Anses a compilé les études sur les effets du télétravail sur la santé du travailleur. Rémi Poitier, coordinateur de l'expertise explique les conclusions.
- [RH, managers : des vigies de la santé mentale](https://www.myhappyjob.fr/rh-managers-des-vigies-de-la-sante-mentale/) - Pour mieux accompagner les salariés qui rencontrent un problème de santé mentale, de plus en plus de managers se forment aux premiers secours en santé mentale.
- [Addictions au travail : le rôle de l’entreprise](https://www.myhappyjob.fr/addictions-au-travail-le-role-de-lentreprise/) - Alcool, tabac, cannabis, mais aussi hyperconnexion ou workaholisme… Le champ des addictions est vaste et la dépendance peut prendre différentes formes.
- [Un déménagement, ça se prépare](https://www.myhappyjob.fr/un-demenagement-ca-se-prepare/) - Comme dans le cadre privé, un déménagement d'entreprise ne doit pas être bâclé. Quitter un lieu pour se réapproprier de nouveaux locaux n'est pas si simple.
- [Mon idée QVT #40 : Le leadership incarné](https://www.myhappyjob.fr/mon-idee-qvt-40-le-leadership-incarne/) - Comment le leadership incarné contribue-t-il à réduire le stress et à avoir plus d'impact ? Réponses dans ce nouvel épisode du podcast Mon idée QVT.
- ["Le silence permet une autre forme de dialogue"](https://www.myhappyjob.fr/le-silence-permet-une-autre-forme-de-dialogue/) - Dans un monde où le bruit règne, il devient essentiel de savoir s’accorder un instant de silence. Découvrez les vertus du silence.
- ["Une to-do list, c’est bien, mais une done list, c’est mieux"](https://www.myhappyjob.fr/une-to-do-list-cest-bien-mais-une-done-list-cest-mieux/) - Hugues Gissler, ancien Daf, a imaginé une méthode pour mieux gérer son temps : la méthode Taf, qui repose sur le tableau des actions à faire. Présentation.
- [Hybridation : le manager nouveau est né](https://www.myhappyjob.fr/hybridation-le-manager-nouveau-est-ne/) - Télétravail : les collaborateurs ont bel et bien pris leurs marques. Et avec eux, les managers. Tous sont désormais rompus aux exigences de l’hybridation.
- [Inclusion des salariés LGBT+ : les entreprises progressent](https://www.myhappyjob.fr/inclusion-des-salaries-lgbt-les-entreprises-progressent/) - La visibilité des salariés LGBT+ augmente au sein des entreprises, ouvrant la voie à une meilleure culture de l’inclusion. Toutefois, l’autocensure perdure.
- ["Se voir en présentiel n'est plus un pléonasme, c'est une option"](https://www.myhappyjob.fr/se-voir-en-presentiel-nest-plus-un-pleonasme-cest-une-option/) - Le télétravail, avec son lot de visios, a largement modifié les rapport entre collègues. Depuis sa généralisation, les modes de travail sont différents.
- [Mon idée QVT #39 : L’accompagnement en cas de maladie](https://www.myhappyjob.fr/mon-idee-qvt-39-laccompagnement-en-cas-de-maladie/) - Un soutien social, émotionnel et financier, c'est essentiel lorsqu'un salarié est touché par une maladie grave. Le lien avec l'entreprise doit perdurer.
- [Pause déjeuner : un instant plaisir pour la moitié des salariés](https://www.myhappyjob.fr/pause-dejeuner-un-instant-plaisir-pour-la-moitie-des-salaries/) - Moment privilégié pour une majorité de salariés, la pause déjeuner permet soit de renforcer les liens entre collègues, soit de se ressourcer.
- [La Boost box : une caravane transformée en centre de récupération](https://www.myhappyjob.fr/la-boost-box-une-caravane-transformee-en-centre-de-recuperation/) - La Boost box est une salle de récupération mobile. Aussi utile aux sportifs que pour le bien-être des salariés, elle se déplace partout !
- ["Toutes les émotions sont positives"](https://www.myhappyjob.fr/toutes-les-emotions-sont-positives/) - Identifier ses émotions, les contrôler, avec juste ce qu’il faut de bon dosage pour ne pas non plus les enfouir… Pas toujours évident.
- [Mon idée QVT #38 : La culture du feedback](https://www.myhappyjob.fr/mon-idee-qvt-38-la-culture-du-feedback/) - Qu'il s'agisse de complimenter ou d'émettre des réserves, le feedback doit permettre de progresser. Comment instaurer une culture du feedback en entreprise ?
- [Mon idée QVT #37 : Le sport en entreprise](https://www.myhappyjob.fr/mon-idee-qvt-37-le-sport-en-entreprise/) - Comment faire pour que l’activité physique s'invite durablement dans le milieu professionnel ? Réponse dans ce nouvel épisode de Mon idée QVT.
- ["Créer son avenir commun, ça embarque !"](https://www.myhappyjob.fr/creer-son-avenir-commun-ca-embarque/) - Réunir un groupe de collaborateurs pour plancher sur un projet, recueillir leur avis et miser sur l’émulation, tel est le principe de l’intelligence collective.
- [La "gym de pause" : le bien-être au travail dès les années 1960 !](https://www.myhappyjob.fr/la-gym-de-pause-le-bien-etre-au-travail-des-les-annees-1960/) - Dans les années 60, des usines proposent à leurs salariés de pratiquer des exercices de gymnastique pour se détendre : les débuts de la QVT.
- [Les coleaders, un profil précieux pour l’entreprise](https://www.myhappyjob.fr/les-coleaders-un-profil-precieux-pour-lentreprise/) - Les coleaders est un profil de managers essentiels au bon fonctionnement de l'entreprise. Pourtant, ils peinent à être reconnus.
- [Managers : comment réussir sa prise de poste ?](https://www.myhappyjob.fr/manager-comment-reussir-sa-prise-de-poste/) - Intégrer une nouvelle équipe en tant que manager, ce n’est pas toujours évident. Voici 5 pistes pour vous aider à devenir manager.
- [Endométriose et travail : des actions possibles pour améliorer la QVT](https://www.myhappyjob.fr/endometriose-et-travail-des-actions-possibles-pour-ameliorer-la-qvt/) - Pour accompagner ses salariées touchées par l'endométriose, GE Heath Care s'est rapproché de la Fondation pour la recherche sur l'endométriose.
- [L’IA, nouvelle alliée de meilleures conditions de travail ?](https://www.myhappyjob.fr/lia-nouvelle-alliee-de-meilleures-conditions-de-travail/) - Réduire les tâches chronophages et répétitives, telle est l’une des promesses de l’intelligence artificielle en entreprise.
- [Télétravail : des idées pour réduire les dépenses](https://www.myhappyjob.fr/teletravail-des-idees-pour-reduire-les-depenses/) - Le télétravail cache des dépenses. Quel est le coût du télétravail ? Comment limiter les frais ?
- ["L’humain reste la 'matière première' du business"](https://www.myhappyjob.fr/lhumain-reste-la-matiere-premiere-du-business/) - Une petite psychanalyse de l’entreprise. C’est en substance ce que propose Audrey Francke, dans son livre Business Therapy (éditions Gereso).
- ["Aucune prise de recul n’est possible sans équilibre"](https://www.myhappyjob.fr/aucune-prise-de-recul-nest-possible-sans-equilibre/) - S’inspirer de la philosophie taoïste permet d’équilibrer temps d’action et temps de réflexion. Et donc de mettre en mouvement... sans effort.
- [Fresque du climat : un outil d'engagement dans les entreprises](https://www.myhappyjob.fr/fresque-du-climat-un-outil-dengagement-dans-les-entreprises/) - La Fresque du climat permet de sensibiliser au réchauffement climatique et de créer une émulation au sein des équipes.
- [Le sport en entreprise, élément stratégique de la marque employeur](https://www.myhappyjob.fr/sport-marque-employeur/) - Pour bien démarrer l'année, bougez ! L'activité physique est en effet bénéfique pour notre santé et notre bien-être, alors quand elle s'intègre parfaitement à nos journées de travail, c'est encore mieux ! Gatien Letartre, co-fondateur de TrainMe revient sur les vertus du sport en entreprise à l'échelle individuelle et collective, notamment en ce qui concerne la
- [Mon idée QVT#36 : La formation, comme outil de fidélisation](https://www.myhappyjob.fr/mon-idee-qvt36-la-formation-comme-outil-de-fidelisation/) - Faire progresser ses collaborateurs tout au long de leur parcours dans l’entreprise est un bon moyen de les fidéliser et de les valoriser.
- [Qu’est-ce que la dissonance cognitive ?](https://www.myhappyjob.fr/quest-ce-que-la-dissonance-cognitive/) - Avez-vous déjà ressenti de la tension au travail dans un moment où vous avez été obligé d’agir en opposition avec vos valeurs ? C'est la dissonance cognitive.
- ["Le désengagement n’est pas définitif"](https://www.myhappyjob.fr/le-desengagement-nest-pas-definitif/) - Comment lutter contre le désengagement des salariés ? Pour l'auteur Thierry Brenet, il faut mesurer le désengagement, pour mieux agir sur ses causes.
- [Mon idée QVT#35 : l'expérience collaborateur](https://www.myhappyjob.fr/mon-idee-qvt35-lexperience-collaborateur/) - Comment améliorer son expérience collaborateur et en faire un atout pour l'entreprise ? Réponse dans ce podcast.
- [Sédentarité : comment l’éviter au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/sedentarite-comment-leviter-au-travail/) - La sédentarité excessive cause de nombreux problèmes de santé. Quelles sont les solutions pour favoriser l’activité physique en entreprise ?
- [Le bien-être au travail n'est pas la priorité des futurs actifs](https://www.myhappyjob.fr/le-bien-etre-au-travail-nest-pas-la-priorite-des-futurs-actifs/) - Peu d'étudiants s'intéressent au bien-être au travail. Certains en ont une perception très floue, d'autres sont prêts à le sacrifier, pour remplir leur CV...
- [Comment promouvoir la diversité sur le lieu de travail ?](https://www.myhappyjob.fr/comment-promouvoir-la-diversite-sur-le-lieu-de-travail/) - Quels sont les enjeux, les tendances, les défis et les opportunités liés à la promotion de la diversité sur le lieu de travail ?
- ["Prendre conscience des effets du stress permet de progresser"](https://www.myhappyjob.fr/prendre-conscience-des-effets-du-stress-permet-de-progresser/) - Le stress, nul n’y échappe. Mais comment lutter contre le stress ? Il faut savoir identifier les tensions ressenties pour adopter la solution adéquate.
- [Zoom sur... l'état de flow](https://www.myhappyjob.fr/zoom-sur-letat-de-flow/) - L'état de flow, aussi qualifié “d’état de grâce”, renvoie à un moment d’absorption maximale dans une tâche durant laquelle la personne se sent hautement stimulée et perçoit le temps de façon altérée. Tout semble se dérouler avec fluidité et aisance, sans effort. Vivre des moments de flow, même très brefs, joue sur le niveau de
- [5 tendances RH à suivre en 2024](https://www.myhappyjob.fr/5-tendances-rh-a-suivre-en-2024/) - Le Top Employer Institute a identifié 5 pistes d’action principales, toutes ayant pour point commun de replacer l’humain au cœur de l’entreprise.
- [Santé mentale : les entreprises continueront-elles de progresser ?](https://www.myhappyjob.fr/sante-mentale-les-entreprises-continueront-elles-de-progresser/) - Un salarié sur deux estime que sa santé mentale est bonne, d’après les résultats de l’étude Great insights 2024. Toutefois, les entreprises peuvent s'améliorer.
- ["La prévention en ergonomie doit devenir obligatoire"](https://www.myhappyjob.fr/la-prevention-en-ergonomie-doit-devenir-obligatoire/) - Pour Kévin Le Texier, fondateur d'Ergotech, la prévention des TMS devrait être obligatoire et financée. Une nécessité pour le bien-être des salariés.
- [Comment parvenir à déconnecter ?](https://www.myhappyjob.fr/comment-parvenir-a-deconnecter/) - Quand on parle de déconnexion, deux sujets sont à distinguer : l’hyperconnexion et la surconnexion qui peuvent conduire à un épuisement trop important.
- [Chez Alstom La Rochelle, le vélo encouragé](https://www.myhappyjob.fr/chez-alstom-la-rochelle-le-velo-encourage/) - Le site d'Alstom à La Rochelle encourage la pratique du vélo auprès de ses salariés, avec des objectifs écologiques et de bien-être au travail.
- [Une minute pour vous changer les idées !](https://www.myhappyjob.fr/une-minute-pour-vous-changer-les-idees/) - On ne le répétera jamais assez : une pause n'a pas forcément besoin d'être longue pour être bénéfique. 60 secondes suffisent pour se ressourcer.
- [Les écoles recommandées par les étudiants en 2024](https://www.myhappyjob.fr/les-ecoles-recommandees-par-les-etudiants-en-2024/) - Speak & Act, plateforme dédiée aux marques employeurs et écoles, a établi un classement des établissements offrant la meilleure expérience étudiante.
- [S’engager contre le sexisme ordinaire en entreprise](https://www.myhappyjob.fr/sengager-contre-le-sexisme-ordinaire-en-entreprise/) - Par le biais du collectif #StOpE, de plus en plus d’entreprises veillent à sensibiliser leurs collaborateurs aux remarques relevant du sexisme ordinaire.
- [Management : "Il est inutile de chercher la perfection"](https://www.myhappyjob.fr/management-il-est-inutile-de-chercher-la-perfection/) - Comme l'artiste, le manager doit suivre une méthode pour gagner en efficacité, mais il doit aussi savoir s’en affranchir pour créer une harmonie.
- [Leadership : "Les femmes doivent dépasser leurs peurs"](https://www.myhappyjob.fr/leadership-les-femmes-doivent-depasser-leurs-peurs/) - Paralysées par leurs peurs et pensant devoir tirer un trait sur leur vie personnelle, les femmes n’osent pas accéder aux postes de leaders.
- [Les 4 mythes de l'organisation](https://www.myhappyjob.fr/les-4-mythes-de-lorganisation/) - Les semaines filent et se ressemblent, toujours trop remplies. Et si on prenait le temps de se poser pour gagner en efficacité et atteindre ses objectifs ?
- [Violences conjugales : "Le rôle des collègues, c'est de croire"](https://www.myhappyjob.fr/violences-conjugales-le-role-des-collegues-cest-de-croire/) - Les violences conjugales, bien que liées à la sphère privée, auront forcément des répercussions dans la vie professionnelle. Les entreprises doivent agir.
- [Alimentation : comment remplacer les mauvaises habitudes au bureau ?](https://www.myhappyjob.fr/alimentation-les-3-mauvaises-habitudes-les-plus-frequentes-au-bureau-et-comment-les-remplacer/) - La diététicienne-nutritionniste Ariane Grumbach nous explique les pièges à éviter au bureau et les bons réflexes à adopter.
- [15 conseils pour réussir sa prise de poste](https://www.myhappyjob.fr/15-conseils-pour-reussir-sa-prise-de-poste/) - Le démarrage d'un nouveau job peut être source de stress. Les 90 premiers jours sont souvent décisifs. Comment réussir sa prise de poste et son intégration ?
- [Renforcer son attention, une clé pour atteindre ses objectifs](https://www.myhappyjob.fr/renforcer-son-attention-une-cle-pour-atteindre-ses-objectifs/) - Comment préserver son attention, à la base d’une vie équilibrée et de l’efficacité au travail ? Explications et conseils.
- [Agir sur sa charge mentale](https://www.myhappyjob.fr/agir-sur-sa-charge-mentale/) - La charge mentale concerne tous les individus : c’est biologique ! Heureusement, il existe des méthodes pour alléger son flot de pensées.
- ["Si on rajoute du temps de travail, il faut des mini-retraites sur le chemin !"](https://www.myhappyjob.fr/si-on-rajoute-du-temps-de-travail-il-faut-des-mini-retraites-sur-le-chemin/) - L'auteure Anne-Sophie Vergne a inventé le terme de "congé moi-ternité". Son idée ? S’accorder une pause dans sa vie professionnelle pour repartir de plus belle.
- [Moins de réunions et plus de déconnexion pour soigner le bien-être au travail](https://www.myhappyjob.fr/moins-de-reunions-et-plus-de-deconnexion-pour-soigner-le-bien-etre-au-travail/) - Inutile de passer trop de temps en réunion : les salariés perdent en productivité et en bien-être au travail. Il faut aussi respecter la déconnexion.
- [Vivre avec ses paradoxes et être pleinement soi au travail](https://www.myhappyjob.fr/vivre-avec-ses-paradoxes-et-etre-pleinement-soi-au-travail/) - Nous sommes fréquemment tiraillés entre plusieurs parts de nous qui ne veulent pas la même chose : c'est le « défi du paradoxe permanent ».
- [Les RH ont le moral, mais l’épuisement professionnel les guette](https://www.myhappyjob.fr/les-rh-ont-le-moral-mais-lepuisement-professionnel-les-guette/) - Pour les RH, 2023 a été une année plutôt positive : ils sont 65 % à affirmer avoir un bon moral. Mais ils sont aussi davantage soumis au stress au travail.
- ["Tout le monde naît leader"](https://www.myhappyjob.fr/tout-le-monde-nait-leader/) - Le leadership n’est pas réservé à une élite. Bien au contraire ! Chacun le porte en soi, à condition de faire taire ses peurs qui paralysent.
- [La pyramide des besoins traduite dans l’immobilier de bureaux](https://www.myhappyjob.fr/la-pyramide-des-besoins-traduite-dans-limmobilier-de-bureaux/) - La théorie de la pyramide de Maslow décrit la classification des besoins humains : voici comment l'utiliser pour des projets de transformations immobilières.
- [« Se dire hypersensible n’est pas suffisant »](https://www.myhappyjob.fr/se-dire-hypersensible-nest-pas-suffisant/) - L’hypersensibilité et le monde du travail font-ils bon ménage ? Tout repose sur une juste compréhension de ses besoins personnels, comme il faut savoir dire ‘non’, pour réduire les risques d’épuisement.
- [Les conseils d'une ostéopathe contre les douleurs du (télé)travail](https://www.myhappyjob.fr/les-conseils-dune-osteopathe-contre-les-douleurs-du-teletravail/) - Postures, pauses actives, étirements, exercices avec des élastiques... Voici quelques conseils pour se sentir mieux.
- ["Le désengagement n’est pas une fatalité"](https://www.myhappyjob.fr/le-desengagement-nest-pas-une-fatalite/) - Le désengagement semble être devenu le fléau du travail. Pourtant, il est possible d’agir contre ce sentiment de lassitude.
- [Parentalité : des mesures parfois mal perçues](https://www.myhappyjob.fr/parentalite-des-mesures-parfois-mal-percues/) - Les mesures en faveur de la parentalité contribuent à améliorer l'équilibre vie pro/vie perso. Mais quelles sont les attentes des salariés ?
- [Salles bonne humeur, "des îlots positifs en entreprise"](https://www.myhappyjob.fr/salles-bonne-humeur-des-ilots-positifs-en-entreprise/) - Un nouveau concept débarque en entreprise pour rendre les collaborateurs heureux : les « salles bonne humeur ». Explications.
- [Le team building n'a plus la cote auprès des jeunes diplômés](https://www.myhappyjob.fr/le-team-building-na-plus-la-cote-aupres-des-jeunes-diplomes/) - Les jeunes diplômés considèrent les team building comme contraignants. Leur souhait ? Que les salariés reprennent la main sur ce genre d’événement.
- [La valorisation des seniors : un impératif pour l'avenir du travail](https://www.myhappyjob.fr/la-valorisation-des-seniors-un-imperatif-pour-lavenir-du-travail/) - Dans un paysage professionnel en mutation constante, il est nécessaire de repenser le rôle des travailleurs expérimentés.
- ["Le courageux aura la force de reconnaître ses erreurs"](https://www.myhappyjob.fr/le-courageux-aura-la-force-de-reconnaitre-ses-erreurs/) - Indispensable aux organisations pour surmonter les épreuves, le courage est un moteur de réussite. Il s’exprime tant individuellement que collectivement.
- ["Libérez les tensions des muscles du stress"](https://www.myhappyjob.fr/liberez-les-tensions-des-muscles-du-stress/) - Lorsqu’on est stressé, c’est infaillible, le corps en subit les conséquences. Cinq muscles sont particulièrement réceptifs aux signaux du stress.
- [[Podcast] Bien préparer le retour d'un salarié](https://www.myhappyjob.fr/podcast-bien-preparer-le-retour-dun-salarie/) - Après un long arrêt maladie, comment envisager le retour au travail d'un salarié ? Quelles sont les actions de l’employeur, mais aussi du salarié lui-même ?
- ["Il n’est pas plus difficile d'être un bon orateur qu’un bon joueur de tennis"](https://www.myhappyjob.fr/il-nest-pas-plus-difficile-detre-un-bon-orateur-quun-bon-joueur-de-tennis/) - Comment prendre la parole en public ? L’éloquence n’est pas réservée à une poignée de personnes, elle est accessible à tous !
- [5 idées de pratiques RH à adopter](https://www.myhappyjob.fr/5-idees-de-pratiques-rh-a-adopter/) - A l’heure où le sens et l’engagement sont indispensables au travail, quelles initiatives mettre en place ?
- [Les valeurs de l’entreprise, une arme de cohésion massive !](https://www.myhappyjob.fr/les-valeurs-de-lentreprise-une-arme-de-cohesion-massive/) - Fidéliser les jeunes générations passe par le développement d'une vraie culture d'entreprise et des valeurs affichées et nourries au quotidien.
- ["La peur fige toute progression"](https://www.myhappyjob.fr/la-peur-fige-toute-progression/) - Comment accepter le changement ? En se mettant en action, tout simplement ! Et en acceptant d’y aller par étapes.
- ["La meilleure alternative au burn-out est de prendre les devants"](https://www.myhappyjob.fr/la-meilleure-alternative-au-burn-out-est-de-prendre-les-devants/) - Il est possible de se prévenir d'un burn-out : en acceptant les signaux, en s’écoutant et en s’accordant du temps !
- [[Podcast] L’outplacement, un accompagnement spécifique](https://www.myhappyjob.fr/podcast-loutplacement-un-accompagnement-specifique/) - Un salarié sur le départ peut demander à son employeur un outplacement, soit un accompagnement complet pour définir son nouveau projet professionnel.
- ["Le télétravail de crise a laissé la place à un télétravail qui est devenu la norme"](https://www.myhappyjob.fr/le-teletravail-de-crise-a-laisse-la-place-a-un-teletravail-qui-est-devenu-la-norme/) - Travailler de chez soi ne signifie pas rogner sur son confort ni réduire les interactions sociales. Autrement dit, comment bien télétravailler ?
- ["La transparence salariale renforce l'égalité et l'état d'esprit collectif"](https://www.myhappyjob.fr/la-transparence-salariale-renforce-legalite-et-letat-desprit-collectif/) - Chez Lucca, les salaires sont accessibles, à tous, sur un logiciel interne. Ce choix permet d'éviter les inégalités et d'attirer des candidats.
- [Et vous, quel type de génie êtes-vous ?](https://www.myhappyjob.fr/et-vous-quel-type-de-genie-etes-vous/) - Dans "Les 6 types de génie professionnel", Patrick Lencioni explique comment cerner ses dons puis comment les mettre en action.
- ["Un être vaut beaucoup plus que sa compétence"](https://www.myhappyjob.fr/un-etre-vaut-beaucoup-plus-que-sa-competence/) - Comment appréhender un bilan de compétences ? En fixant la priorité sur la personne : oubliées les croyances limitantes, il faut comprendre ce qui l’anime.
- [La RSE, un vecteur d’engagement](https://www.myhappyjob.fr/la-rse-un-vecteur-dengagement/) - La RSE prend une part de plus en plus importante dans les organisations et elle devient même un argument en faveur de la qualité de vie au travail.
- [L’aïkido verbal, pour des échanges plus constructifs](https://www.myhappyjob.fr/laikido-verbal-pour-des-echanges-plus-constructifs/) - Inspirée de l'art martial, l'aïkido verbal enseigne à mieux envisager les échanges... sans gagnant ni perdant à l’issue de la séance.
- [3 exercices pour méditer au bureau](https://www.myhappyjob.fr/3-exercices-pour-mediter-au-bureau/) - Qui a dit que méditer demandait beaucoup de temps ? Ou encore qu'il fallait rester assis et immobile ? Voici 3 exercices simples qui prouvent le contraire !
- [Sens au travail #8 "J'ai trouvé le sens dans l'expérience"](https://www.myhappyjob.fr/sens-au-travail-8-jai-trouve-le-sens-dans-lexperience/) - DG d'Ekimetrics, Laurent Felix trouve sa place au quotidien dans l’accompagnement des équipes : un nouvel épisode de notre série sur le sens au travail.
- [Le numérique responsable, un allié pour la QVT](https://www.myhappyjob.fr/le-numerique-responsable-un-allie-pour-la-qvt/) - Vous êtes prêts à profiter des avantages du numérique tout en préservant votre bien-être ? Sachez faire face aux risques du monde numérique.
- [Burn-out : 3 clés pour éviter la rechute](https://www.myhappyjob.fr/burn-out-3-cles-pour-eviter-la-rechute/) - - première publication : 9 avril 2018 - Le burn-out (ou syndrome d’épuisement professionnel) laisse des traces. Comme nous l’avons indiqué dans une précédente chronique, il y a un « avant » et un « après » burn-out. En réalité, il DOIT y avoir un avant et un après. Les mêmes causes produisant les mêmes effets, il est indispensable de
- [Sens au travail #7 "Le sens permet de ne pas passer à côté de sa vie"](https://www.myhappyjob.fr/sens-au-travail-7-le-sens-permet-de-ne-pas-passer-a-cote-de-sa-vie/) - Agnès Alazard a cofondé un centre de formation, pour aider à trouver sa place en entreprise : un nouvel épisode de notre série sur le sens au travail.
- [De l’intelligence émotionnelle à l’intelligence spirituelle en entreprise](https://www.myhappyjob.fr/de-lintelligence-emotionnelle-a-lintelligence-spirituelle-en-entreprise/) - Outre l'intelligence émotionnelle, l'entreprise peut favoriser l'intelligence spirituelle, qui influence la manière d'évoluer dans un environnement.
- [Une marque employeur qui reflète les réalités du terrain](https://www.myhappyjob.fr/une-marque-employeur-qui-reflete-les-realites-du-terrain/) - Rakuten France travaille sur sa marque employeur. Son leitmotiv : recueillir les retours de ses collaborateurs, notamment en faisant appel à une influenceuse.
- [Emmener son chien (ou son chat) au travail, c'est que du bonheur !](https://www.myhappyjob.fr/emmener-son-chien-ou-son-chat-au-travail-cest-que-du-bonheur/) - Certaines entreprises autorisent les salariés à emmener leur chien au bureau. Avec des règles et de l'organisation, leur présence fait du bien à tout le monde.
- [Etre syndiqué rend-il heureux ?](https://www.myhappyjob.fr/etre-syndique-rend-il-heureux/) - Leurs salariés syndiqués retirent-ils de la motivation grâce à leur engagement ? Le syndicalisme serait-il un argument en faveur du bien-être au travail ?
- [Les soft skills rebattent-elles vraiment les cartes du monde du travail ?](https://www.myhappyjob.fr/les-soft-skills-rebattent-elles-vraiment-les-cartes-du-monde-du-travail/) - En matières de compétences, les soft skills pourraient bien être challengées par les mad skills, soit les expériences de vie.
- ["Vers une régénérescence permanente des collaborateurs"](https://www.myhappyjob.fr/vers-une-regenerescence-permanente-des-collaborateurs/) - Et si l’entreprise s’inspirait de la permaculture pour favoriser le PermaManagement ? Et permettre ainsi un meilleur bien-être au sein de l'écosystème.
- [Maladies professionnelles : les entreprises négligent encore la prévention](https://www.myhappyjob.fr/maladies-professionnelles-les-entreprises-negligent-encore-la-prevention/) - Les entreprises persévèrent dans la lutte contre les risques professionnels, mais elles ont toujours des lacunes en matière de prévention…
- ["Le conflit est une opportunité pour mieux se rencontrer"](https://www.myhappyjob.fr/le-conflit-est-une-opportunite-pour-mieux-se-rencontrer/) - Loin d’être totalement négatif, le conflit permet d’exprimer ses besoins, d’écouter ceux de l’autre. Il permet d’envisager ses relations autrement.
- ["Un métier ne dit rien de qui nous sommes vraiment"](https://www.myhappyjob.fr/un-metier-ne-dit-rien-de-qui-nous-sommes-vraiment/) - Trouver sa voie ? Pas toujours évident. Pourtant, nous exercerons plusieurs métiers dans notre vie professionnelle. Comment envisager le changement ?
- ["Entre tuteur et tutoré, il y a de l’attachement"](https://www.myhappyjob.fr/entre-tuteur-et-tutore-il-y-a-de-lattachement/) - Accueillir un jeune en apprentissage suppose que le on boarding soit soigné. Ensuite, il s’agit de lui confier les bonnes missions.
- ["Agir contre les discriminations, c'est aussi favoriser le sentiment d'appartenance"](https://www.myhappyjob.fr/agir-contre-les-discriminations-cest-aussi-favoriser-le-sentiment-dappartenance/) - Les discriminations en entreprise doivent être combattues lors du recrutement et durant toute la carrière. Pour cela, des outils existent.
- ["Ne mettez plus vos émotions sous le tapis, essayez plutôt de les comprendre"](https://www.myhappyjob.fr/ne-mettez-plus-vos-emotions-sous-le-tapis-essayez-plutot-de-comprendre-ce-quelles-veulent-vous-dire/) - La crise a exacerbé nos émotions, notamment dans notre vie pro. Comment en faire des alliées au travail et développer son intelligence émotionnelle ?
- [Éteignez votre radio mentale pour réduire votre niveau de stress](https://www.myhappyjob.fr/eteignez-votre-radio-mentale-pour-reduire-votre-niveau-de-stress/) - Un flot de pensées continu ? Il suffit de quelques exercices pour rediriger son attention et reprendre ainsi le contrôle de son mental.
- ["La semaine de 4 jours permet d'allier productivité et bien-être"](https://www.myhappyjob.fr/la-semaine-de-4-jours-permet-dallier-productivite-et-bien-etre/) - Selon Françis Boyer, fondateur du site innovationmanageriale.com, la semaine de 4 jours est une organisation gagnante pour les entreprises et les salariés.
- [Salariés-aidants : le rôle des entreprises pour les soutenir](https://www.myhappyjob.fr/salaries-aidants-le-role-des-entreprises-pour-les-soutenir/) - Comment soutenir les salariés-aidants ? Aux entreprises de fixer des règles valables pour tous et comprises de tous.
- [Elmy déploie une organisation en faveur du bien-être au travail](https://www.myhappyjob.fr/elmy-deploie-une-organisation-en-faveur-du-bien-etre-au-travail/) - La PME a fait de la QVT un axe fort de son développement. Semaine de 4 jours, holacratie, intrapreneuriat : de nouvelles d’initiatives émergent régulièrement.
- [Et si on changeait de regard sur le conflit ?](https://www.myhappyjob.fr/et-si-on-changeait-de-regard-sur-le-conflit/) - Conflit ouvert, conflit larvé… Nous les évitons, les subissons, les provoquons. Comment y faire face de manière constructive ?
- [Un baromètre pour « prendre la température du bien-être » de l'équipe](https://www.myhappyjob.fr/un-barometre-pour-prendre-la-temperature-du-bien-etre-de-lequipe/) - Au sein de la start-up Hestiia, sont mis en place un baromètre du bien-être et des rendez-vous individuels mensuels.
- [Sens au travail #6 "Le sens au travail dépend des aspirations et des besoins"](https://www.myhappyjob.fr/sens-au-travail-6-le-sens-au-travail-depend-des-aspirations-et-des-besoins/) - Jacques Marceau est le fondateur de l'agence Aromates. « Autodidacte », il raconte comment le sens du travail a changé pour lui au fil des années.
- ["Il est parfois très difficile de sortir d’un rôle"](https://www.myhappyjob.fr/il-est-parfois-tres-difficile-de-sortir-dun-role/) - Derrière le théâtre d’improvisation, se révèlent des axes de progression précieux pour le collectif et les individus. Les compétences de chacun sont stimulées.
- ["Dans une relation, avoir de la pagaille est sain"](https://www.myhappyjob.fr/dans-une-relation-avoir-de-la-pagaille-est-sain/) - Dans les relations aux autres ou avec soi, il peut il y avoir des moments de tension. Ces signaux doivent amener à se poser les bonnes questions.
- [Avantages des salariés : moins de télétravail, mais plus de santé mentale](https://www.myhappyjob.fr/avantages-des-salaries-moins-de-teletravail-mais-plus-de-sante-mentale/) - En matière d'avantages salariés, le télétravail est rationalisé, mais la santé mentale reste un sujet crucial.
- [Sens au travail #5 "Je me sens à ma place et utile"](https://www.myhappyjob.fr/sens-au-travail-5-je-me-sens-a-ma-place-et-utile/) - En créant sa start-up, Gaël Seydoux a entamé sa "4e vie professionnelle". Retrouvez son témoignage, nouvel épisode de notre série sur le sens au travail.
- [Un coup de stress ? J’adopte les bons réflexes nutritionnels](https://www.myhappyjob.fr/un-coup-de-stress-jadopte-les-bons-reflexes-nutritionnels/) - La rentrée s’accompagne souvent d’un stress important ! Voici les bons réflexes nutritionnels à adopter pour rester en forme au cours de cette période.
- ["La gestion du temps nécessite de la réflexion… et du temps"](https://www.myhappyjob.fr/la-gestion-du-temps-necessite-de-la-reflexion-et-du-temps/) - Pour arrêter de courir après le temps, il est essentiel de savoir définir ses priorités. Pour « avoir le temps de bien faire ce qui est important. »
- [Comment parler de son travail à ses enfants ?](https://www.myhappyjob.fr/comment-parler-de-son-travail-a-ses-enfants/) - Nous ne savons pas toujours s\'il est bon de parler de travail aux enfants, et surtout comment le faire. La psychologue Anne Gatecel nous donne quelques clés.
- ["Les salariés sont malheureux lorsque le travail est désincarné"](https://www.myhappyjob.fr/les-salaries-sont-malheureux-lorsque-le-travail-est-desincarne/) - La QVT ? Les entreprises ont conscience de cet impératif. Pour autant, elles ne savent pas toujours comment la déployer...
- [Non, le burn-out n'est pas qu'une grosse fatigue](https://www.myhappyjob.fr/non-le-burn-out-nest-pas-quune-grosse-fatigue/) - Beaucoup d’idées reçues persistent sur le burn-out ou l’épuisement professionnel. A commencer par croire que l’on peut le soigner avec quelques jours de repos.
- [Pour bien vivre le changement, appuyez-vous sur vos émotions](https://www.myhappyjob.fr/pour-bien-vivre-le-changement-appuyez-vous-sur-vos-emotions/) - Comment bien vivre le changement ? Il s'agit de reconnaître ses émotions, de les accepter et de mieux canaliser son énergie générée par le stress.
- [10 idées d'ateliers bien-être au travail](https://www.myhappyjob.fr/10-idees-dateliers-bien-etre-au-travail/) - Quels leviers peut-on actionner en tant qu’employeur pour fidéliser ses collaborateurs ? Les rendez-vous bien-être sont une piste à exploiter.
- ["La ménopause impacte aussi bien les femmes que les entreprises"](https://www.myhappyjob.fr/la-menopause-impacte-aussi-bien-les-femmes-que-les-entreprises/) - La ménopause est un tabou qui doit être levé au sein des entreprises, pour favoriser le bien-être des salariées concernées.
- [Burn-out : déni et syndrome de toute puissance](https://www.myhappyjob.fr/burn-out-deni-et-syndrome-de-toute-puissance/) - Le premier risque avec le burn-out, c’est de ne pas voir les choses telles qu’elles sont. Or, il faut savoir s’écouter et… accepter de ne plus y arriver.
- ["Apprendre permet de s’adapter aux changements"](https://www.myhappyjob.fr/apprendre-permet-de-sadapter-aux-changements/) - Acquérir de nouveaux savoir-faire se fait tout au long de la vie… même si parfois le temps manque. Pour cela, il faut déployer un plan d’action...
- [Outils collaboratifs et bonnes pratiques pour un télétravail au top](https://www.myhappyjob.fr/outils-collaboratifs-et-bonnes-pratiques-pour-un-teletravail-au-top/) - Quelles bonnes pratiques adoptées pour bien s’organiser en télétravail ? Comment tirer bénéfice des outils existants pour améliorer notre bien-être ?
- ["Parler se travaille comme n’importe quelle compétence"](https://www.myhappyjob.fr/parler-se-travaille-comme-nimporte-quelle-competence/) - Comment faire passer ses messages à l’oral ? Selon l’interlocuteur que l’on a en face de soi, la démarche ne sera pas la même.
- [11 conseils RH pour une rentrée réussie](https://www.myhappyjob.fr/12-conseils-rh-rentree-reussie/) - Qui dit rentrée dit lot habituel de défis à relever pour les RH, managers et leurs équipes ! Comment engager les collaborateurs dès la rentrée ?
- [10 livres à lire ou relire durant ses congés](https://www.myhappyjob.fr/10-livres-a-lire-ou-relire-durant-ses-conges/) - Pendant l’été, le temps ralentit : soit l’occasion parfaite pour (re)découvrir quelques ouvrages bien pensés. Voici notre sélection de livres qui ont fait l’actualité du rayon « développement personnel », pour améliorer votre bien-être à tous points de vue. 1 - J’ai pas fait bac+5, et alors ?! Stop au syndrome de l’imposteur, de Marie-Laure Deschamp, éditions Gereso.
- [Vacances : 8 conseils pour réussir à déconnecter](https://www.myhappyjob.fr/vacances-8-conseils-pour-reussir-a-deconnecter-cet-ete/) - À l’approche des vacances, tous les salariés n’attendent qu’une chose : déconnecter ! Conseils, astuces et bonnes pratiques pour une déconnexion réussie.
- ["L’intelligence de transformation permet d’être acteur de son évolution"](https://www.myhappyjob.fr/lintelligence-de-transformation-permet-detre-acteur-de-son-evolution/) - L’intelligence de transformation favorise la connaissance de soi qui permettra de débloquer une situation ou de surmonter des obstacles.
- [Comment faire face à l’injustice au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/comment-faire-face-a-linjustice-au-travail/) - Comment lutter contre le sentiment d'injustice au travail ? Il suit un schéma émotionnel qu’il faut prendre en compte pour essayer de résoudre la situation.
- [Fin de carrière et départ en retraite : ça se prépare !](https://www.myhappyjob.fr/fin-de-carriere-et-depart-en-retraite-ca-se-prepare/) - Parmi les transitions de carrière, il y en a une qui est trop peu évoquée : le passage à la retraite. Comment accompagner au mieux cette nouvelle étape ?
- [Comment faire face à l’éco-anxiété ?](https://www.myhappyjob.fr/comment-faire-face-a-leco-anxiete/) - Il est possible de remédier à cette détresse psychique qu'est l'éco-anxiété en adoptant une démarche active, même au travail !
- [Respecter les désirs des collaborateurs, un levier de motivation](https://www.myhappyjob.fr/respecter-les-desirs-des-collaborateurs-un-levier-de-motivation/) - Les entreprises cherchent à créer des conditions pour promettre le bien-être de leurs salariés au travail. Il s'agit aussi de prendre en compte... leurs désirs.
- ["La parentalité est synonyme de développement durable sur le plan humain"](https://www.myhappyjob.fr/la-parentalite-est-synonyme-de-developpement-durable-sur-le-plan-humain/) - Travailler sur la parentalité en entreprise, c’est permettre, notamment, un meilleur équilibre des temps de vie. Un véritable atout, donc pour la QVT.
- [Un changement ? Aidez vos collaborateurs à en faire un levier d’action !](https://www.myhappyjob.fr/un-changement-aidez-vos-collaborateurs-a-en-faire-un-levier-daction/) - Les organisations ont plus que jamais la nécessité d’autonomiser positivement leurs collaborateurs dans leur comportement face au changement.
- [Objectif : 24 % d'entreprises "sportives" pour les JO 2024](https://www.myhappyjob.fr/objectif-24-dentreprises-sportives-pour-les-jo-2024/) - La tenue prochaine des Jeux Olympiques et Paralympiques permettent aussi d'améliorer la QVT, la santé mentale des salariés et de lutter contre la sédentarité.
- ["Donner le meilleur de soi car on l’a décidé"](https://www.myhappyjob.fr/donner-le-meilleur-de-soi-car-on-la-decide/) - Concentration, performance, sérénité : l’autodétermination apporte plus d’un bénéfice. Pour une approche pratique, Hervé Coudière a imaginé la méthode JOIE.
- [La QVT est désormais indissociable de la RSE](https://www.myhappyjob.fr/la-qvt-est-desormais-indissociable-de-la-rse/) - Malgré quelques zones d’ombres sur sa définition exacte, la RSE est essentielle aux yeux des salariés. Pour eux, elle est un moyen de soigner davantage la QVT.
- [Plus belle la vie après une prime ?](https://www.myhappyjob.fr/plus-belle-la-vie-apres-une-prime/) - Peut-on faire le lien entre les politiques de rémunération et le bien-être au travail ? Entre la théorie et la pratique, les recherches sont toujours en cours.
- [[Podcast] Les nouvelles cohésions d’équipe](https://www.myhappyjob.fr/podcast-les-nouvelles-cohesions-dequipe/) - Jamais le sujet de la cohésion d'équipe n’a été aussi sensible. Des piliers demeurent essentiels, à commencer par la sécurité psychologique.
- [Cap sur l’engagement durable](https://www.myhappyjob.fr/podcast-cap-sur-lengagement-durable/) - Pour qu’un engagement s’inscrive dans le temps, il faut favoriser une approche systémique. C’est ce que défend Céline Bartoli, fondatrice du cabinet Oyaam.
- [Sens au travail #4 "Je prends soin des personnes dans leur intégralité"](https://www.myhappyjob.fr/sens-au-travail-4-je-prends-soin-des-personnes-dans-leur-integralite/) - Après la naissance de ses enfants, l’infirmière Charlotte Kerbrat a décidé de se lancer dans l'accompagnement professionnel pour les infirmières et infirmiers.
- [QVT et télétravail : savoir-faire et savoir-être indispensables](https://www.myhappyjob.fr/qvt-et-teletravail-savoir-faire-et-savoir-etre-indispensables/) - Quelles compétences clés sont nécessaires pour réussir le télétravail ? Découvrez les savoir-faire et les savoir-être essentiels
- [5 idées reçues sur l’ergonomie au travail](https://www.myhappyjob.fr/5-idees-recues-sur-lergonomie-au-travail/) - L’ergonomie au travail vise à améliorer les conditions de travail et à prévenir les différentes douleurs. Voici les 5 idées reçues les plus fréquentes...
- [Les entreprises où il faut postuler en 2023 selon Speak & Act](https://www.myhappyjob.fr/best-candidate-experience-barometer-2023/) - Quelles sont les entreprises les mieux évaluées pour leurs pratiques de recrutement en 2023 ? Réponse dans le baromètre Best Candidate Experience - Speak & Act.
- ["Un migraineux sur cinq se sent maltraité dans son travail"](https://www.myhappyjob.fr/un-migraineux-sur-cinq-se-sent-maltraite-dans-son-travail/) - Au travail, les migraineux bénéficient rarement de conditions adaptées. Or, chacune des crises a un impact conséquent sur leur quotidien professionnel.
- ["Pour moi, avoir un TDAH, c’est aussi bien positif que négatif au travail"](https://www.myhappyjob.fr/pour-moi-avoir-un-tdah-dans-le-travail-cest-aussi-bien-positif-que-negatif/) - David est atteint de TDAH (trouble du déficit de l’attention). Ce diagnostic l'a aidé à passer d’un état d’anxiété à un état de confiance en lui au travail.
- [Un coaching pour les femmes, par une femme, pour "être mieux comprises"](https://www.myhappyjob.fr/un-coaching-pour-les-femmes-par-une-femme-pour-etre-mieux-comprises/) - Les bénéficiaires apprécient de n'avoir pas de crainte à exprimer leur charge mentale, syndrome de l'imposteur ou plafond de verre.
- ["Le désordre a des conséquences sur la qualité de vie au travail"](https://www.myhappyjob.fr/le-desordre-a-des-consequences-sur-la-qualite-de-vie-au-travail/) - A chacun sa tolérance au désordre. Un tel trait de caractère n'est pas une fatalité, tant que le bien-être au travail est respecté.
- [Un jardin d'entreprise pour fournir des légumes frais aux salariés](https://www.myhappyjob.fr/un-jardin-dentreprise-pour-fournir-des-legumes-frais-aux-salaries/) - Le jardin d\'Urbavar permet d\'alimenter les salariés en légumes frais et d’accueillir les clients autrement. Une fierté pour les collaborateurs.
- [Travail : comment s’adapter à l’IA ?](https://www.myhappyjob.fr/travail-comment-sadapter-a-lia/) - Comment s'adapter à l'IA ? Notre guide complet vous apporte des réponses pratiques. À découvrir ici.
- [10 jeux à tester pour booster votre QVT !](https://www.myhappyjob.fr/10-jeux-a-tester-pour-booster-votre-qvt/) - Santé, cohésion d'équipe, développement des compétences... La gamification attire désormais les entreprises. Voici notre sélection de jeux liés à la QVT.
- [Les salariés perdent en satisfaction au travail](https://www.myhappyjob.fr/les-salaries-perdent-en-satisfaction-au-travail/) - Dans le 10e baromètre Actinéo de la QVT, la satisfaction au travail est en recul avec seuls 77 % des actifs disent apprécier leur vie professionnelle.
- [Quand les odeurs agissent sur le bien-être au travail](https://www.myhappyjob.fr/quand-les-odeurs-agissent-sur-le-bien-etre-au-travail/) - De plus en plus, les entreprises sont soucieuses de diffuser la bonne odeur au sein de leurs locaux. Et ceci dans un but d’améliorer l’environnement de travail.
- [Luko offre des jours de "congé bénévolat" à ses collaborateurs](https://www.myhappyjob.fr/luko-offre-des-jours-de-conge-benevolat-a-ses-collaborateurs/) - Six jours par an, les collaborateurs de l'assureur Luko peuvent participer à des actions de bénévolat dans des ONG ou associations, sur leur temps de travail.
- ["Le job crafting contribue à l’employabilité"](https://www.myhappyjob.fr/le-job-crafting-contribue-a-lemployabilite/) - Agir sur son travail pour y trouver plus de sens, tel est l’objectif du job crafting. Il permet de prendre sa vie professionnelle en main…
- [Le congé menstruel, un outil en faveur de la parité](https://www.myhappyjob.fr/le-conge-menstruel-un-outil-en-faveur-de-la-parite/) - La PME Braincube fait partie des entreprises françaises pionnières de cette avancée sociale qu’est la mise en place d’un congé menstruel.
- [Valoriser les compétences collectives](https://www.myhappyjob.fr/valoriser-les-competences-collectives/) - Pour développer la force du collectif, il faut retravailler le fonctionnement de ses équipes. Explications avec Aurélien Rothstein, d’Engagement & Performance.
- [Une formation ludique pour prévenir les risques routiers](https://www.myhappyjob.fr/une-formation-ludique-pour-prevenir-les-risques-routiers/) - Salvum propose une nouvelle formation en ligne sur la prévention du risque routier. Huit modules très ludiques permettent de réviser, pour mieux se protéger
- [Sport : Crédit Agricole Immobilier met ses collaborateurs au défi](https://www.myhappyjob.fr/sport-le-credit-agricole-immobilier-met-ses-collaborateurs-au-defi/) - Pour encourager ses collaborateurs à faire du sport et créer du lien entre les équipes, Crédit Agricole Immobilier propose des challenges sportifs.
- ["La diversité en entreprise devient le sujet de tous"](https://www.myhappyjob.fr/la-diversite-en-entreprise-devient-le-sujet-de-tous-et-non-plus-de-quelques-personnes-dont-cest-le-metier/) - Maya Hagege est la déléguée générale de l'AFMD. Elle revient sur le rôle des entreprises dans la formation d'une société plus diverse.
- ["Tous les seniors sont différents, il faut se méfier des stéréotypes"](https://www.myhappyjob.fr/tous-les-seniors-sont-differents-il-faut-se-mefier-des-stereotypes/) - La politique d'inclusion des seniors d'Apicil ? Des mesures pour aménager leurs conditions de travail et les aider à préparer leur départ à la retraite.
- [Les salariés de Rémy Cointreau, acteurs dans le changement des locaux](https://www.myhappyjob.fr/les-salaries-de-remy-cointreau-acteurs-dans-le-changement-des-locaux/) - Le siège social de Rémy Cointreau a été créé en collaboration avec les salariés. Enquête en amont, étude des besoins et formations ont ponctué les préparatifs.
- [Apprendre à (se) déconnecter en méditant](https://www.myhappyjob.fr/apprendre-a-se-deconnecter-en-meditant/) - Reprenez le contrôle de votre relation au numérique. La technologie n’est pas un problème en soi, c’est la façon dont on s’en sert qui peut le devenir.
- ["Nous sommes tous des personnes d’influence"](https://www.myhappyjob.fr/nous-sommes-tous-des-personnes-dinfluence/) - Dans le monde actuel, il est impératif de replacer l’être humain non pas uniquement par rapport à sa vie, mais dans un collectif : ‘nous’ et ‘je’ sont liés.
- [Du théâtre pour détecter les risques psychosociaux](https://www.myhappyjob.fr/du-theatre-pour-detecter-les-risques-psychosociaux/) - Par le jeu et le théâtre forum, la compagnie ThéâtriCité réussit à déclencher des prises de conscience sur des problématiques d\'entreprise.
- [L’expérience des tailleurs de pierre pour allier le faire et le savoir](https://www.myhappyjob.fr/lexperience-des-tailleurs-de-pierre-pour-allier-le-faire-et-le-savoir/) - Comment renouer avec la notion de ‘faire’ ? C’est ce que propose, entre autres, le Cercle de Pierres, une immersion originale pour revenir à des fondamentaux.
- [Reconversion : halte au perfectionnisme !](https://www.myhappyjob.fr/4-cles-pour-empecher-votre-perfectionnisme-de-saboter-votre-reconversion/) - Les perfectionnistes ? Ils fournissent des efforts intenses, parfois douloureux, et vivent dans un inconfort quasi-permanent parce que pour eux, rien n’est jamais terminé, voire satisfaisant. En général, ces personnes se mettent une pression monstrueuse, alors qu’ils ne se plantent jamais. Et d’ailleurs, même s’ils se plantaient, ils auraient prévu une parade ! Le problème,
- [Tediber offre des actions à ses salariés pour renforcer l'engagement](https://www.myhappyjob.fr/tediber-offre-des-actions-a-ses-salaries-pour-renforcer-lengagement/) - Avec un système de BSPCE, la marque Tediber espère renforcer la fidélité de ses collaborateurs, les impliquer pour donner davantage de sens à leur travail.
- [Faites valoir votre droit à l’erreur !](https://www.myhappyjob.fr/faites-valoir-votre-droit-a-lerreur/) - L’erreur est source d’apprentissage et d’innovation au service de l’entreprise. A condition que le management fasse vivre la culture du droit à l’erreur.
- ["Le feedback permet de grandir à chaque contact"](https://www.myhappyjob.fr/le-feedback-permet-de-grandir-a-chaque-contact/) - Pour aborder un sujet avec son interlocuteur, il faut que le propos soit source d’apprentissage : tel est le principe du feedback.
- [Esi group offre un jour commun à tous ses salariés pour "se recharger"](https://www.myhappyjob.fr/esi-group-offre-un-jour-commun-a-tous-ses-salaries-pour-se-recharger/) - Esi Group a décidé d'offrir un jour de congé supplémentaire commun à ses 1 000 collaborateurs pour améliorer leur conciliation vie pro/vie perso.
- [Les salariés doutent de leurs RH](https://www.myhappyjob.fr/les-salaries-doutent-de-leurs-rh/) - Après les récentes mutations du travail, les RH voient leur rôle devenir de plus en plus flou. Pire, les salariés expriment même un certain malaise...
- [Pourquoi se fixer des objectifs est utile (et recommandé) ?](https://www.myhappyjob.fr/pourquoi-se-fixer-des-objectifs-est-utile-et-recommande/) - Se fixer des objectifs de vie ou encore de carrière est un bon moyen de réaliser ce qui nous tient réellement à cœur. A vous de jouer !
- [QVT, bien-être et santé au travail : comment les définir ?](https://www.myhappyjob.fr/qvt-bien-etre-et-sante-au-travail-comment-les-definir/) - QVT, bien-être, santé mentale au travail : des expressions qui se valent vraiment ? Car chaque individu peut y associer des mots qui lui sont propres.
- [Les nouveaux paris du travail hybride](https://www.myhappyjob.fr/les-nouveaux-paris-du-travail-hybride/) - Le travail hybride semble être devenu la norme. Pour autant, quel est son impact dans les entreprises ? Il faut désormais repenser les organisations.
- ["Les femmes atypiques ont tendance à se sur-adapter"](https://www.myhappyjob.fr/les-femmes-atypiques-ont-tendance-a-se-sur-adapter/) - Potentiel intellectuel, émotionnel ou sensible : les femmes atypiques peinent davantage à se reconnaitre et à accepter leurs aptitudes.
- [Associer les enjeux RH avec les enjeux RSE](https://www.myhappyjob.fr/associer-les-enjeux-rh-avec-les-enjeux-rse/) - D’après Perrine Lhote, fondatrice de Hisse & Haut, associer enjeux RSE et enjeux RH rend les collaborateurs encore plus impliqués et donc plus engagés.
- [Les tendances QVT issues du palmarès Great Place to Work 2023](https://www.myhappyjob.fr/les-tendances-qvt-issues-du-palmares-great-place-to-work-2023/) - Great Place to Work France, le spécialiste de la mesure de la QVT, a dévoilé son nouveau classement des entreprises où il fait bon travailler.
- [4 étapes pour définir votre nouveau projet professionnel](https://www.myhappyjob.fr/4-etapes-pour-definir-votre-nouveau-projet-professionnel/) - Il est loin le temps des carrières linéaires. Le rapport au travail est désormais différent. Mais comment choisir un nouveau projet professionnel ?
- [5 bonnes raisons de travailler debout](https://www.myhappyjob.fr/5-bonnes-raisons-de-travailler-debout/) - Allez, hop, on se lève ! Travailler debout permet d'améliorer le bien-être physique et mental. Explications.
- [Le zéro déchet, pour le bien-être de la planète et des salariés](https://www.myhappyjob.fr/le-zero-dechet-pour-le-bien-etre-de-la-planete-et-des-salaries/) - Réduire ses déchets dans l’entreprise, c’est contribuer à une meilleure protection de l’environnement, mais aussi à un engagement collectif.
- [Classement Speak & Act : quelles écoles intégrer en 2023 ?](https://www.myhappyjob.fr/classement-speak-act-quelles-ecoles-integrer-en-2023/) - Trouver sa prochaine formation ou école peut être une tâche ardue mais surtout un moment important dans la vie d’un étudiant. Comment choisir son école ?
- [Sens au travail #3 "J'ai repris mes études et j'ai changé de voie"](https://www.myhappyjob.fr/sens-au-travail-3-jai-repris-mes-etudes-et-jai-change-de-voie/) - A 35 ans, Léa Toulet reprend ses études après une remise en question. Elle veut devenir manager de la transition pour lier sa vie pro à ses valeurs écologiques.
- [Sens au travail #2 "C'est un repère sécurisant"](https://www.myhappyjob.fr/sens-au-travail-cest-un-repere-securisant/) - Nouvel article de notre série sur le sens au travail. Cette semaine, retrouvez le témoignage d'Anne, assistance sociale au sein de l'Education nationale.
- [Sens au travail #1 "Il faut faire reculer l'hégémonie des actionnaires"](https://www.myhappyjob.fr/sens-au-travail-il-faut-faire-reculer-lhegemonie-des-actionnaires/) - Aspiration révolutionnaire, le sens au travail est un ressenti subjectif, et politique, à l'heure où la perte de sens est le principal facteur de démission.
- [Expérience collaborateur : Top 20 des meilleures entreprises selon Speak & Act](https://www.myhappyjob.fr/top-20-des-entreprises-proposant-la-meilleure-experience-collaborateur-classement-speak-act-2021-2/) - Chaque année, Speak & Act, plateforme de marque employeur et école, labellise les entreprises offrant la meilleure expérience collaborateur via son classement « Best Workplace Experience - Happiness Barometer ». Découvrez le palmarès 2021 et les enseignements à en tirer. L’expérience collaborateur a indéniablement été impactée par la crise sanitaire. Les changements brutaux et structurels intervenus au sein des
- ["Le rite nous permet de nous ressourcer"](https://www.myhappyjob.fr/le-rite-nous-permet-de-nous-ressourcer/) - Les rites sont propres à soi. A chacun de trouver ceux qui le valoriseront et lui apporteront une sécurité tant matérielle que psychologique.
- [Inclusion : les entreprises doivent poursuivre leurs efforts](https://www.myhappyjob.fr/inclusion-les-entreprises-doivent-poursuivre-leurs-efforts/) - D\'après le sondage \"Les Français et l’inclusion\", deux salariés sur trois jugent leur entreprise inclusive. Mais des inégalités persistent.
- [3 exercices pratiques pour mieux dormir malgré le stress](https://www.myhappyjob.fr/3-exercices-pratiques-pour-mieux-dormir-malgre-le-stress/) - Difficile de trouver le sommeil lorsqu’on est stressé ! Fanny Faugeron-Kimhi, sophrologue-relaxologue, vous propose trois exercices simples.
- ["En entreprise, le capital social d’un senior est très fort"](https://www.myhappyjob.fr/en-entreprise-le-capital-social-dun-senior-est-tres-fort/) - Alors que le sujet de la réforme des retraites bat son plein, il s’agit de s’interroger sur le travail des seniors, dont la QVT doit être améliorée.
- [Semaine de la QVT 2023 : quelles sont les tendances ?](https://www.myhappyjob.fr/semaine-de-la-qvt-2023-quelles-tendances/) - Rétention des talents et santé au travail seront probablement au coeur de la prochaine semaine de la QVT.
- [Comment inspirer confiance dans son travail ?](https://www.myhappyjob.fr/comment-inspirer-confiance-dans-son-travail/) - La confiance n’est pas à sens unique, y compris dans un cadre professionnel. Elle se nourrit de légitimité, de partage de connaissances et de dialogue.
- [L’agence Marie-Antoinette défend la parentalité pour plus d’égalité](https://www.myhappyjob.fr/lagence-marie-antoinette-defend-la-parentalite-pour-plus-degalite/) - Pour mieux défendre la parentalité en entreprise, l’agence de communication Marie-Antoinette a rejoint les entreprises signataires du Parental Challenge.
- [Parler de son burn-out pour briser les idées reçues](https://www.myhappyjob.fr/parler-de-son-burn-out-pour-briser-les-idees-recues/) - Agnès P. est une ancienne infirmière au travail. Victime de burn-out, elle retourne dans les locaux de son ancien employeur pour parler de ce mal.
- ["A distance, l’informel doit être structuré"](https://www.myhappyjob.fr/a-distance-linformel-doit-etre-structure/) - Le télétravail est largement répandu dans les entreprises. Mais est-il une bonne manière de travailler et de se sentir bien dans sa vie professionnelle ?
- [Donner du sens à la fin de carrière](https://www.myhappyjob.fr/donner-du-sens-a-la-fin-de-carriere/) - Le Crédit Mutuel Arkéa propose à ses salariés proches de la retraite de s'investir dans des associations. Un mécénat de compétences aux multiples vertus.
- [La semaine de 4 jours : un succès chez LDLC](https://www.myhappyjob.fr/la-semaine-de-4-jours-chez-ldlc/) - LDLC est passé à la semaine de 4 jours. Les collaborateurs travaillent 32 heures, et bénéficient de 3 jours de repos. Interview de Laurent de la Clergerie.
- [Je prends soin de moi, c'est décidé !](https://www.myhappyjob.fr/cest-decide-je-prends-soin-de-moi/) - "Je prends soin de moi". Cette affirmation marque souvent un renouveau. Mais on ne sait pas forcément comment s'y prendre. Nos conseils.
- [Au travail, soyons « impertinents constructifs » !](https://www.myhappyjob.fr/au-travail-soyons-impertinents-constructifs/) - Entre élégance et fermeté, tact et précision, l\' « impertinence constructive » est une nouvelle forme de communication non-violente.
- [« La procrastination cache souvent un problème émotionnel »](https://www.myhappyjob.fr/la-procrastination-cache-souvent-un-probleme-emotionnel/) - Remettre sans cesse au lendemain ce que l’on pourrait faire le jour même, ce n’est pas si grave. Mais procrastiner ne doit pas empêcher d’avancer dans sa vie.
- ["Le sentiment de justice est un besoin fondamental au travail"](https://www.myhappyjob.fr/le-sentiment-de-justice-est-en-lun-des-besoins-fondamentaux-de-la-personne-au-travail/) - Les situations d'inégalités sont souvent inconscientes de la part de celui qui les provoque. La justice reste une notion peu abordée en entreprise.
- [Plus d'autonomie pour plus de satisfaction au travail](https://www.myhappyjob.fr/plus-dautonomie-pour-plus-de-satisfaction-au-travail/) - Sommes-nous tous en recherche d'autonomie ? Comment demander à son employeur de nous faire confiance pour accéder à cette possibilité de prise d'initiatives ?
- [Les 6 pièges à éviter pour réussir son outplacement](https://www.myhappyjob.fr/les-6-pieges-a-eviter-pour-reussir-son-outplacement/) - De plus en plus de salariés négocient un outplacement pour retrouver rapidement un nouveau job ou démarrer une nouvelle vie professionnelle. De quoi s'agit-il ?
- [Entreprises à mission, du sens au quotidien](https://www.myhappyjob.fr/entreprises-a-mission-du-sens-au-quotidien/) - Le statut d\' « entreprise à mission » engage bien plus qu\'une démarche RSE. Un atout pour séduire et fidéliser les salariés et défendre sa marque employeur.
- [« Il faut réapprendre à communiquer avec soi-même »](https://www.myhappyjob.fr/il-faut-reapprendre-a-communiquer-avec-soi-meme/) - Avoir confiance, c’est notamment apprendre à accepter les pensées négatives comme les émotions : il s’agit ainsi de prendre conscience de son fonctionnement.
- [5 règles pour une bonne organisation](https://www.myhappyjob.fr/5-regles-pour-une-bonne-organisation/) - Quelles sont les clés d'une bonne organisation ? L'auteure Chantal Baudouin vous donne cinq règles de base.
- [Les formations au mind mapping : apprendre à gérer les projets d’entreprise autrement](https://www.myhappyjob.fr/les-formations-au-mind-mapping-apprendre-a-gerer-les-projets-dentreprise-autrement/) - Que peuvent vous apporter les formations au Mind Map en entreprise ? De nouvelles façons d'organiser vos projets, de collaborer ou de vous organiser.
- [Former les managers à la détection des signaux faibles : une nécessité](https://www.myhappyjob.fr/former-les-managers-a-la-detection-des-signaux-faibles-une-necessite/) - En matière de fatigue professionnelle, les managers ont un rôle essentiel à jouer : en repérant les salariés en souffrance, ils peuvent lancer l\'alerte.
- [De la fatigue professionnelle au burn-out](https://www.myhappyjob.fr/de-la-fatigue-professionnelle-au-burn-out/) - Lorsqu’elle s’accumule, la fatigue entraine un véritable mal-être professionnel. Pourtant, il est possible de renverser la tendance.
- [Bien-être : le pouvoir des émotions positives](https://www.myhappyjob.fr/bien-etre-le-pouvoir-des-emotions-positives/) - Et si notre principal problème était le manque d’émotions positives ? Joie, sérénité, gratitude… Elles sont au cœur de notre bien-être, notamment au travail.
- [3 exercices simples et rapides pour soulager vos yeux](https://www.myhappyjob.fr/3-exercices-simples-et-rapides-pour-soulager-vos-yeux/) - Savez-vous que l’on passe plus de temps devant les écrans qu’à dormir ? Voici trois techniques pour défatiguer et renforcer les yeux.
- [« 50 ans, c’est l’âge d’un nouvel élan »](https://www.myhappyjob.fr/50-ans-cest-lage-dun-nouvel-elan/) - Après 50 ans, la vie professionnelle prend un nouveau tournant. Les femmes peuvent réinventer leur carrière, tout est une question d’envie.
- [La pleine conscience a-t-elle sa place en entreprise ?](https://www.myhappyjob.fr/la-pleine-conscience-a-t-elle-sa-place-en-entreprise/) - Dire qu’on fait de la pleine conscience (ou de la méditation), ça fait chic. Cette pratique est tellement en vogue qu’elle a débarqué dans les entreprises.
- [Les merveilleux bénéfices de la vulnérabilité](https://www.myhappyjob.fr/les-merveilleux-benefices-de-la-vulnerabilite/) - La vulnérabilité n'est pas une faiblesse. Assumée, elle est au contraire synonyme d'acceptation de soi et d'ouverture aux autres.
- [5 exercices pour lâcher prise au bureau](https://www.myhappyjob.fr/5-idees-pour-lacher-prise-au-bureau/) - Comment retrouver de la sérénité au quotidien ? Conseils pratiques pour réduire le stress et ainsi mieux vous épanouir dans votre vie professionnelle.
- [Améliorer le pouvoir d’achat de ses salariés, l’autre pratique bien-être](https://www.myhappyjob.fr/ameliorer-le-pouvoir-dachat-de-ses-salaries-lautre-pratique-bien-etre/) - L'inflation ne doit pas être une source de stress supplémentaire. C’est pourquoi la start-up Edusign déploie, auprès de ses collaborateurs, plusieurs mesures pour vivre cette période dans de meilleures conditions et apporter un minimum de tranquillité d'esprit.
- ["Le sexisme n’est jamais anodin"](https://www.myhappyjob.fr/le-sexisme-nest-jamais-anodin/) - Le sexisme ordinaire en entreprise ? Il est nécessaire d’en parler, de ne plus laisser sous silence des phrases et des situations qui déstabilisent.
- [Le sommeil ? Un sujet d'entreprise !](https://www.myhappyjob.fr/le-sommeil-un-sujet-dentreprise/) - Pour Nicolas Goarant, "sleep activist", les entreprises devraient veiller à la qualité du sommeil de leur collaborateurs, comme elles veillent à leur QVT.
- [Le mal de dos : une souffrance qui s’accentue](https://www.myhappyjob.fr/le-mal-de-dos-une-souffrance-qui-saccentue/) - TMS largement répandu, le mal de dos touche bon nombre de travailleurs : deux tiers des salariés sont concernés. Et le télétravail n’arrange pas les choses !
- [5 rituels pour une relation plus saine au temps](https://www.myhappyjob.fr/5-rituels-pour-une-relation-plus-saine-au-temps/) - Dans L'art de suspendre le temps, Pedram Shojai nous invite à réfléchir au rythme effréné de nos vies grâce à 100 rituels pour trouver un meilleur équilibre.
- [La Poste améliore la QVT des travailleurs en situation de handicap](https://www.myhappyjob.fr/la-poste-ameliore-la-qvt-des-travailleurs-en-situation-de-handicap/) - C’est à travers la signature d’un nouvel accord social que La Poste réaffirme son engagement en faveur des collaborateurs en situation de handicap.
- [La prévention, un outil pour améliorer le bien-être au travail](https://www.myhappyjob.fr/la-prevention-un-outil-pour-ameliorer-le-bien-etre-au-travail/) - Mettre en place des mesures de prévention peut permettre de se sentir mieux au travail. Cela contribue aussi à réduire le stress.
- ["C'est sous l'effet de ce que l'on vit que notre optimisme se révèle"](https://www.myhappyjob.fr/cest-sous-leffet-de-ce-que-lon-vit-que-notre-optimisme-se-revele/) - Si ressasser des pensées négatives influe sur notre moral et notre santé, se rappeler des pensées positives pourrait-il avoir l'effet inverse ?
- [Alléger sa charge mentale, au boulot aussi !](https://www.myhappyjob.fr/alleger-sa-charge-mentale-au-boulot/) - La to-do-list à rallonge nous pèse à la maison, mais ne disparaît pas une fois la porte du bureau franchie. C'est la charge mentale au travail.
- [QVT : vers une mutation du rapport au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/qvt-vers-une-mutation-du-rapport-au-travail/) - Quelles seront les tendances de la QVT en 2023 ? Si les salariés semblent de plus en plus soucieux, ils se positionnent désormais autrement par rapport au travail.
- [5 méthodes de sportifs à copier pour améliorer sa QVT](https://www.myhappyjob.fr/5-methodes-de-sportifs-a-copier-pour-ameliorer-sa-qvt/) - Pour lutter contre l'épuisement, adoptez les bonnes pratiques des sportifs ! Un exemple qui peut servir à tous, peu importe l'activité professionnelle !
- [10 astuces pour (bien) communiquer au travail](https://www.myhappyjob.fr/dix-astuces-pour-bien-communiquer-au-travail/) - Dans son livre « Vous ne savez pas communiquer ! », Nicolas Gadeyne raconte des anecdotes et délivre ses conseils pour apprendre à communiquer le mieux possible. Nous en avons retenu dix à garder en mémoire. « Vous ne savez pas communiquer avec les autres, et le pire, c'est que vous ne vous en rendez
- [5 bonnes raisons de faire des listes (et comment les rendre efficaces !)](https://www.myhappyjob.fr/to-do-list-travail/) - Peur d'oublier des choses, rush permanent, impression d'être stressé(e) et débordé(e)... Vous avez envie de vous simplifier la vie ? Dans La magie des listes, Paula Rizzo partage ses astuces pour une to-do-list efficace (1). Voici pourquoi vous devriez vous y mettre, dès aujourd'hui. 1° Les listes réduisent l'anxiété Rédiger une liste vous aidera à
- [Les rituels en entreprise, des moments qui font toute la différence !](https://www.myhappyjob.fr/les-rituels-en-entreprise-des-moments-qui-font-toute-la-difference/) - A l'ère du travail hybride, les rituels d'entreprise sont sources d'engagement. Les conseils de Makeba Chamry, autrice du livre "Les rituels en entreprise".
- [Oubliez les bonnes résolutions, posez des intentions !](https://www.myhappyjob.fr/oubliez-les-bonnes-resolutions-posez-des-intentions/) - Selon une étude, 88% des bonnes résolutions n’aboutissent à rien. Voici pourquoi, et comment mieux faire en posant des intentions.
- [Orange s’engage pour la diversité cognitive au travail](https://www.myhappyjob.fr/orange-sengage-pour-la-diversite-cognitive-au-travail/) - Orange promeut la diversité cognitive avec son programme Neuroteam. Son but ? Favoriser un environnement de travail inclusif et mieux adapté aux neuroatypiques.
- [Addiction au travail et burn-out](https://www.myhappyjob.fr/addiction-au-travail-et-burn-out/) - Si tous les épuisés professionnels ne sont pas addict à leur travail, beaucoup de dépendants au travail glissent vers le burn-out...
- [Expérience collaborateur : Top 30 des meilleures entreprises](https://www.myhappyjob.fr/experience-collaborateur-top-30-des-meilleures-entreprises/) - Proposer une bonne expérience collaborateur est primordial pour les entreprises souhaitant fidéliser leurs meilleurs talents. Voici le classement Speak&Act.
- [Soins à domicile : comment améliorer le bien-être au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/soins-a-domicile-comment-ameliorer-le-bien-etre-au-travail/) - L'association de soins à domicile, Adar Flandres Maritimes, a revu l'organisation de ses équipes pour apporter de l'autonomie et du bien-être à ses salariées.
- [Apprendre à négocier comme le RAID pour réussir son entretien annuel (et bien plus encore !)](https://www.myhappyjob.fr/apprendre-a-negocier-comme-le-raid-pour-reussir-son-entretien-annuel-et-bien-plus-encore/) - C'est la période des entretiens annuels d'évaluation. voici des clés dignes du RAID pour lé réussir, vous faire entendre et négocier une augmentation salariale.
- [Congé respiration : faire une pause de quelques mois pour se ressourcer](https://www.myhappyjob.fr/conge-respiration-faire-une-pause-de-quelques-mois-pour-se-ressourcer/) - Congé respiration, congé de priorité personnelle... L'idée est d'offrir à un salarié de s'absenter quelques mois en conservant tout ou partie de son salaire.
- [Reconversion professionnelle : foncez grâce à l'outplacement !](https://www.myhappyjob.fr/reconversion-professionnelle-foncez-grace-a-loutplacement/) - Lorsque l\'on songe à se reconvertir, on pense très peu à l\'outplacement. Il s\'agit pourtant d\'une voie plus qu\'intéressante pour un candidat à la reconversion !
- [La sophrologie au service du bien-être au travail](https://www.myhappyjob.fr/la-sophrologie-au-service-du-bien-etre-au-travail/) - Laurence Roux-Fouillet, sophrologue, fondatrice de l'Espace du Calme, explique comment la sophrologie peut vous aider à mieux vous sentir au travail.
- [5 conseils pour trouver le job de vos rêves !](https://www.myhappyjob.fr/10-conseils-pour-trouver-le-job-de-vos-reves/) - Beaucoup de Français ont envie de changer de vie, et notamment de job ! Comment s'y prendre pour trouver un poste qui vous correspond vraiment ?
- [SEEPH : des initiatives inspirantes pour une entreprise inclusive](https://www.myhappyjob.fr/seeph-initiatives-inspirantes-pour-une-entreprise-inclusive/) - A l'occasion de la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées 2022 (SEEPH), voici des initiatives d'entreprises engagées pour la diversité.
- [Fatigue professionnelle : quand les moments off ne sont plus récupérateurs](https://www.myhappyjob.fr/fatigue-professionnelle-quand-les-moments-off-ne-sont-plus-recuperateurs/) - Si la fatigue ponctuelle est normale, elle peut devenir problématique lorsqu'elle dure et que les moments off ne permettent plus de récupérer.
- [Comment améliorer votre concentration ?](https://www.myhappyjob.fr/comment-ameliorer-votre-concentration/) - La bataille de l'attention fait rage, même au travail ! Au bureau ou en télétravail, comment éviter la surcharge? Quels conseils pour doper votre concentration?
- [Grande démission : quels impacts pour les salariés qui restent ?](https://www.myhappyjob.fr/grande-demission-quels-impacts-pour-les-salaries-qui-restent/) - Le phénomène de Grande Démission touche les entreprises, mais aussi leurs salariés restants : santé mentale dégradée, surcharge de travail, désengagement...
- [Comment agir contre les addictions en entreprise ?](https://www.myhappyjob.fr/comment-agir-contre-les-addictions-en-entreprise/) - Les addictions sont un sujet tabou au travail. Pourtant, les conséquences sont importantes sur la santé des salariés et pour l'entreprise. Comment agir ?
- [Top 25 des entreprises où il fait bon faire un stage ou une alternance en 2022](https://www.myhappyjob.fr/top-25-des-entreprises-ou-il-fait-bon-faire-un-stage-ou-une-alternance-en-2022/) - Speak & Act a interrogé les étudiants en stage sur leur bien-être en entreprise. Voici les résultats 2022 du Best Trainee Experience - Happiness Barometer.
- [Messages contraignants : comment en finir avec les injonctions au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/messages-contraignants-comment-en-finir-avec-les-injonctions-au-travail/) - Puisque les drivers sont des injonctions, nous avons besoin de nous donner des permissions pour dépasser le message contraignant. Découvrez comment faire.
- [Comment gérer la surcharge de travail ?](https://www.myhappyjob.fr/comment-gerer-efficacement-la-surcharge-de-travail/) - Rythme dense, journées à rallonge, retard... Comment faire face à une charge de travail élevée ? Voici les conseils d'Adrien Chignard, psychologue du travail.
- [« Développer un side project m'a motivée dans mon quotidien »](https://www.myhappyjob.fr/developper-un-side-project-ma-motivee-dans-mon-quotidien/) - Démarrer en parallèle de votre job un side project - sorte de plan B testé avant de tout quitter - pourrait vous permettre d'être plus épanoui au travail.
- [Bureau : les 8 grandes mutations spatiales post-Covid](https://www.myhappyjob.fr/bureau-les-8-grandes-mutations-spatiales-post-covid/) - Découvrez les résultats clés de l'étude de La Fabrique Spinoza « Nouveaux espaces de travail et (ré)engagement des collaborateurs au bureau ».
- [Manager pour la première fois : un défi qui se prépare](https://www.myhappyjob.fr/manager-pour-la-premiere-fois-un-defi-qui-se-prepare/) - Devenir manager est une étape dans une carrière, encore faut-il bien la préparer pour trouver la bonne posture. Voici des conseils et les erreurs à éviter.
- [La démission mentale, kézaco ?](https://www.myhappyjob.fr/la-demission-mentale-kezaco/) - Le corps est au travail, mais le cœur n'y est plus... Démotivation, ennui, perte d'entrain et de sens... C'est ce que l'on appelle la « démission mentale ».
- [Télétravail et ergonomie : notre guide de survie](https://www.myhappyjob.fr/teletravail-et-ergonomie-notre-guide-de-survie/) - Près de 4 salariés sur 10 télétravaillent. Comment améliorer votre confort pendant vos journées de télétravail ? Quels bons réflexes et bonnes postures adopter?
- [10 choses à savoir sur l'absentéisme au travail en France](https://www.myhappyjob.fr/10-choses-a-savoir-sur-labsenteisme-au-travail-en-france/) - Quels sont les chiffres clés de l'absentéisme au travail en France en 2021 et 2022 ? Quelles en sont les causes ? Comment agir ? Enquêtes et explications.
- [Marketing RH : donnez la parole aux salariés !](https://www.myhappyjob.fr/marketing-rh-donnez-la-parole-aux-salaries/) - Pourquoi toutes les entreprises devraient se mettre au marketing RH ? Comment s'y prendre ? Quels conseils pour bien communiquer sur l'expérience collaborateur?
- [Le palmarès 2022 des entreprises Great Place to Work (et les leçons RH à en tirer !)](https://www.myhappyjob.fr/le-palmares-2022-des-entreprises-great-place-to-work-et-les-lecons-rh-a-en-tirer/) - Great Place To Work a récompensé en 2022 93 entreprises lauréates, dont des licornes de la tech, des entreprises du retail ou du conseil. Voici le palmarès.
- [Crise existentielle : la comprendre pour en sortir](https://www.myhappyjob.fr/crise-existentielle-la-comprendre-pour-en-sortir/) - Vous vous sentez perdu dans votre vie pro et/ou perso ? Vous vous demandez si elle vous correspond vraiment ? Vous traversez peut-être une crise existentielle.
- [Travailler en coworking : 9 tips pour profiter de ses avantages](https://www.myhappyjob.fr/travailler-en-coworking-9-tips-pour-profiter-de-ses-avantages/) - Vous envisagez de travailler en coworking ? My Happy Job vous donne 9 tips pour être le plus efficace possible dans cet environnement de travail.
- [Process Communication Model : êtes-vous plutôt empathique ou persévérant ?](https://www.myhappyjob.fr/process-communication-model-etes-vous-plutot-empathique-ou-perseverant/) - Mieux se connaître pour bien communiquer et améliorer ses relations, voilà le but de la Process Com, aussi appelée modèle PCM pour Process Communication Model.
- [En finir avec le présentéisme au travail](https://www.myhappyjob.fr/en-finir-avec-le-presenteisme-au-travail/) - Encore trop valorisé en France, le présentéisme revêt de multiples facettes. Quels en sont les impacts individuels et collectifs ? Comment en sortir ?
- [Recrutement : les salariés boomerang sont de plus en plus nombreux](https://www.myhappyjob.fr/recrutement-les-salaries-boomerang-sont-de-plus-en-plus-nombreux/) - Les entreprises acceptent mieux désormais de recruter un de leur ancien collaborateur. Ce phénomène de salariés boomerang aurait même des points positifs...
- [Université d'entreprise : développer son employabilité pour être mieux dans son job](https://www.myhappyjob.fr/universite-dentreprise-developper-son-employabilite-pour-etre-mieux-dans-son-job/) - Organismes de formation internes aux grandes sociétés, les universités d'entreprises ont pour objectif de développer les compétences des collaborateurs.
- [Fatigue visuelle : 8 exercices de yoga des yeux](https://www.myhappyjob.fr/fatigue-visuelle-8-exercices-de-yoga-des-yeux/) - Et si vous vous mettiez à la gym des yeux ?! Le yoga des yeux c’est simple, rapide et efficace, surtout si vous travaillez devant un ordinateur.
- [Les 4 piliers de la qualité de vie au travail chez Kiloutou](https://www.myhappyjob.fr/les-4-piliers-de-la-qualite-de-vie-au-travail-chez-kiloutou/) - Kiloutou est une entreprise française spécialisée dans la location de matériel, certifiée Top Employers. Découvrez les clés de l’enseigne en matière de QVT.
- [Jeu de la fée : dessinez votre scénario de vie idéale](https://www.myhappyjob.fr/jeu-de-la-fee-dessinez-votre-scenario-de-vie-ideale/) - Envie de changer de vie ou de vous reconvertir ? Avec le jeu de la fée, commencez à dessiner votre scénario de vie idéale en vous posant les bonnes questions.
- [Télétravailler depuis l'étranger, pourquoi pas vous ?](https://www.myhappyjob.fr/teletravailler-depuis-letranger-pourquoi-pas-vous/) - Certains salariés choisissent de télétravailler depuis l'étranger, de manière occasionnelle ou régulière. Que faut-il savoir avant de se lancer ? Nos conseils.
- [Tout savoir sur le bilan de compétences !](https://www.myhappyjob.fr/tout-savoir-sur-le-bilan-de-competences/) - Le bilan de compétences est un outil efficace pour envisager une reconversion ou une évolution professionnelle. A quoi sert cet accompagnement ? Comment faire ?
- [Rentrée : 5 conseils pour retrouver son rythme … et rester motivé](https://www.myhappyjob.fr/rentree-5-conseils-pour-retrouver-son-rythme-et-rester-motive/) - Après les congés estivaux et la reprise du travail, voici quelques conseils à destination des salariés pour reprendre de bonnes habitudes et en créer d’autres.
- [12 exemples de rituels d'entreprise](https://www.myhappyjob.fr/12-rituels-a-instaurer-pour-mieux-travailler-en-equipe/) - MyHappyJob vous présente 12 exemples de rituels d'entreprise que vous pouvez mettre facilement en place pour améliorer le moral et renforcer la cohésion.
- [Dans un monde incertain, apprenez à jouer les funambules !](https://www.myhappyjob.fr/dans-un-monde-incertain-apprenez-a-jouer-les-funambules/) - Crise, changements professionnels, maladie... L'incertitude fait partie de notre quotidien. Si elle génère des doutes et des déséquilibres, elle permet aussi de révéler le meilleur de soi-même et de se réinventer. Comment faire face sereinement aux épreuves de la vie ? Découvrez les conseils de Nina Bataille, coach professionnelle certifiée ICF et conférencière, auteure du
- [Pensées négatives : comment en finir avec les ruminations mentales ?](https://www.myhappyjob.fr/pensees-negatives-rumination-mentale/) - Vous avez des pensées négatives ? Vous ne cessez de ruminer ? Voici quelques conseils de Bernard Anselem, auteur d'un livre sur les ruminations mentales.
- [Quels sont les avantages et inconvénients du portage salarial ?](https://www.myhappyjob.fr/quels-sont-les-avantages-et-inconvenients-du-portage-salarial/) - Vous connaissez le portage salarial ? Il permet aux indépendants plus de sécurité. Tour d'horizon des avantages et inconvénients de ce système.
- [Comment concilier sport et travail ?](https://www.myhappyjob.fr/salaries-et-sportifs-comment-sorganisent-ils/) - Un temps plein au boulot, et trois, quatre, voire bien plus d'heures de sport à côté. Un emploi du temps ingérable ? Certains salariés y parviennent pourtant. Comment arrivent-ils à concilier carrière et pratique sportive, parfois intensive ? Trois d'entre eux nous racontent leur organisation au quotidien, et partagent de bons conseils pour concilier sport
- [L'hyperconnexion au travail : état des lieux en France](https://www.myhappyjob.fr/les-francais-et-lhyperconnexion-2/) - Les Français sont-ils hyperconnectés ? Découvrez les chiffres et les statistiques de l'hyperconnexion en France.
- [Flex Office : le bureau flex est-il le bureau de demain ?](https://www.myhappyjob.fr/flex-office-sans-bureaux-fixes-desesperes-ou-collaborateurs-liberes/) - Qu'est-ce que le Flex Office ? Comment le mettre en place ? Quels en sont les avantages ? My Happy Job vous dit tout et donne la parole à des experts.
- [Un cahier de vacances spécial qualité de vie au travail](https://www.myhappyjob.fr/un-cahier-de-vacances-special-qualite-de-vie-au-travail/) - Déconnexion, conciliation des temps de vie, conseils pour prendre soin de soi... Découvrez un cahier de vacances pour adultes spécial qualité de vie au travail.
- [QVT : découvrez les initiatives innovantes de Shine !](https://www.myhappyjob.fr/qvt-decouvrez-les-initiatives-innovantes-de-shine/) - La start-up Shine, fondée en 2017, compte désormais 170 collaborateurs et est en pleine croissance. Rencontre avec Mathilde Callède, VP People & Culture.
- [Kiabi : “La QVT, ce n’est pas qu’un accord ! ”](https://www.myhappyjob.fr/kiabi-la-qvt-ce-nest-pas-quun-accord/) - Fondée en 1978, l’enseigne KIABI compte plus de 500 magasins dans le monde, dont 300 environ en France. Interview de Franck de Saintignon, Leader RH KIABI.
- [Flex office : les sièges bancaires se transforment](https://www.myhappyjob.fr/flex-office-les-sieges-bancaires-se-transforment/) - Certains avaient commencé à l'envisager, voire le testaient déjà avant la crise sanitaire. Le flex office se démocratise désormais plus largement.
- [Qualité de vie au travail : “Tout part de l’écoute des collaborateurs”](https://www.myhappyjob.fr/qvt-tout-part-de-lecoute-des-collaborateurs/) - Fondée en 1993, Tape à l'Œil est une marque française de prêt-à-porter pour enfants (0-16 ans) qui compte plus de 200 magasins en France. L’entreprise est certifiée Great Place to Work. Ses valeurs ? La passion, l’audace, la responsabilité et la performance. Quelles initiatives ont été prises en interne pour favoriser la qualité de vie
- [Syndrome de l'imposteur : mieux le comprendre pour lui dire adieu !](https://www.myhappyjob.fr/le-syndrome-de-limposteur-est-generateur-dun-solide-sentiment-de-honte/) - Qu'est-ce que le syndrome de l'imposteur et comment s'en prévenir ? Les psychologues de Moodwork vous expliquent tout sur ce phénomène.
- [La gamification au service du bien-être au travail](https://www.myhappyjob.fr/la-gamification-au-service-du-bien-etre-au-travail/) - Les vertus de l'activité physique sont nombreuses. Mais comment lutter contre la sédentarité et faire bouger davantage les salariés ? Via des défis connectés.
- [2h chrono pour déconnecter (et se retrouver)](https://www.myhappyjob.fr/2h-chrono-pour-deconnecter-et-se-retrouver/) - La sortie d'un nouveau livre est toujours un moment à la saveur particulière. Des mois de recherches, d'échanges, d'écriture. Et enfin la joie de partager son travail. C'est donc avec des papillons dans le ventre que je vous présente 2h chrono pour déconnecter (et se retrouver) qui sort aujourd'hui, mercredi 16 mai, aux éditions Dunod. J'ai eu le
- [Congés illimités : essayer ce dispositif, c'est l'adopter ?](https://www.myhappyjob.fr/conges-illimites-essayer-cest-ladopter/) - Quelques entreprises en France proposent à leurs salariés des congés illimités, c'est-à-dire des jours supplémentaires à leur demande et selon leurs besoins.
- [Recrutement : quelles entreprises offrent la meilleure expérience candidat en 2022 ?](https://www.myhappyjob.fr/recrutement-quelles-entreprises-offrent-la-meilleure-experience-candidat-en-2022/) - En recherche d’emploi ? Quelles sont les entreprises les mieux notées par les candidats ? Réponses et analyses dans le Baromètre 2022 publié par Speak & Act !
- [Organisation du travail post-Covid : les équipes IT au centre du jeu](https://www.myhappyjob.fr/organisation-du-travail-post-covid-les-equipes-it-au-centre-du-jeu/) - Télétravail, mode hybride, cybersécurité... Le travail des équipes IT est devenu indispensable. Ces travailleurs, souvent à part, gagnent une place stratégique.
- ["Le plus important, selon moi, c'est le pourquoi on exerce ce métier"](https://www.myhappyjob.fr/le-plus-important-selon-moi-cest-le-pourquoi-on-exerce-ce-metier/) - Comment favoriser la qualité de vie au travail dans le secteur du transport ? Rencontre avec David Bray, PDG des Transports Bray. Témoignage.
- [Travail hybride : "On atteint un point d'équilibre entre les attentes des salariés et leur vécu au quotidien"](https://www.myhappyjob.fr/travail-hybride-on-atteint-un-point-dequilibre-entre-les-attentes-des-salaries-et-leur-vecu-au-quotidien/) - Où en sont les salariés français par rapport au travail en mode hybride ? Voici les chiffres clés du baromètre des préférences salariés 2022 de JLL.
- [7 idées pour développer la pratique du sport en entreprise en France](https://www.myhappyjob.fr/7-idees-pour-developper-la-pratique-du-sport-en-entreprise/) - Alors que 2/3 des salariés et dirigeants français pratiquent une ou plusieurs activités sportives à titre privé, ils ne sont que 10% à le faire dans un cadre professionnel. C'est ce que montre le premier baromètre du Think & Do Tank "Vitalité, Sport & Entreprise", réalisé par OpinionWay et Generali (1). Rendue public lors du
- [Comment trouver sa voie ?](https://www.myhappyjob.fr/4-cles-pour-trouver-sa-voie/) - Trouver sa voie n’est pas chose aisée. Peur de l’inconnu ou du regard des autres, méconnaissance de certains secteurs ou métiers, pression de l’extérieur ou de soi-même…Autant d’arguments qui poussent parfois à ne pas se poser les bonnes questions, voire à faire marche arrière et rester dans un confort inconfortable. Voici quatre clés pour vous aider
- [5 idées pour attiser votre curiosité](https://www.myhappyjob.fr/5-idees-pour-attiser-votre-curiosite/) - Une nouvelle année s’ouvre à nous, et avec elle de nouvelles perspectives. Ou pas. Des projets, des envies et des rêves. Ou pas. Si nous ne pouvons pas tout décider, nous pouvons en revanche développer notre capacité à vivre notre vie de manière plus riche. Dans cette perspective, je vous propose de développer une qualité
- [Les valeurs comme boussoles pour donner du sens au travail](https://www.myhappyjob.fr/les-valeurs-comme-boussoles-pour-donner-du-sens-au-travail/) - A l’occasion de la semaine pour la qualité de vie au travail 2022, My Happy Job by Moodwork et Generali Vitality s’associent pour vous proposer une série de 4 podcasts sur le sens au travail. Des échanges courts et dynamiques pour vous aider à vous épanouir dans votre vie professionnelle. Tout au long du mois de
- [Le sens au travail, une question majeure pour les salariés](https://www.myhappyjob.fr/le-sens-au-travail-un-questionnement-majeur-pour-les-salaries/) - Une étude menée par Deloitte et Viadeo interroge la notion de sens au travail auprès d’un échantillon de plus de 2000 personnes (1). En voici les principaux résultats. Près de 9 salariés sur 10 considèrent que la question du sens au travail est un enjeu majeur. Mais de quoi parle-t-on exactement ? Comme le rappelle
- [Quelles sont les écoles préférées des recruteurs et des tuteurs ?](https://www.myhappyjob.fr/quelles-sont-les-ecoles-preferees-des-recruteurs-et-des-tuteurs/) - Après l'expérience étudiante, Speak & Act s'intéresse à la reconnaissance employeur : découvrez le classement des écoles préférées des recruteurs et tuteurs.
- [6 photos pour sublimer votre espace de travail loin des clichés !](https://www.myhappyjob.fr/6-photos-pour-sublimer-votre-espace-de-travail-loin-des-cliches/) - Travailler dans un environnement agréable et confortable est indéniablement source de bien-être et de performance. Bulles de repos, mobilier design, cafétéria bio et branchée... Les entreprises rivalisent aujourd'hui d'idées pour attirer et fidéliser les talents ! En quête d'originalité ? Voici six photos sélectionnées par Paregrine, une start-up qui propose un service de décoration collaboratif, sur mesure et
- [Travailler 4 jours par semaine, le nouveau graal ?](https://www.myhappyjob.fr/travailler-4-jours-par-semaine-le-nouveau-graal/) - Selon une étude d'ADP, près de 2 Français sur 3 aimeraient travailler quatre jours par semaine, au lieu de cinq. Certains salariés ont déjà fait ce choix. Ils nous ont raconté leurs motivations, les avantages et inconvénients de ce temps partiel. Travailler quatre jours par semaine, quitte à faire le même nombre d'heures ? Près
- [La dette de sommeil : comment l'éviter absolument](https://www.myhappyjob.fr/confinement-ce-quil-faut-absolument-eviter-cest-la-dette-de-sommeil/) - Insomnie, réveils nocturnes, difficultés à s'endormir... Les troubles du sommeil sont une des conséquences du confinement et des changements de rythme qu'il entraîne, mais aussi des angoisses et des ruminations suscitées, plus largement, par la crise sanitaire et économique. Que faire pour assurer le bon fonctionnement de notre horloge biologique ? Comment retrouver de l'énergie
- [Espace de travail : 20 règles d’or pour un projet alliant bien-être et performance](https://www.myhappyjob.fr/espace-de-travail-20-regles-dor-pour-un-projet-alliant-bien-etre-performance/) - Génie des Lieux vient de publier son guide 2018 des bonnes pratiques pour la performance et le bien-être dans les espaces de travail. Quelles sont les recommandations pour mener à bien un projet de (ré)aménagement des environnements de travail en entreprise ? Voici les 20 règles d'or à suivre. Les fondamentaux 1/ Penser l’environnement de
- [Infographie : Les Français face au télétravail contraint](https://www.myhappyjob.fr/infographie-les-francais-face-au-teletravail-contraint/) - Après plus d'un an de crise sanitaire, comment les Français vivent-ils le télétravail contraint, au quotidien et sur le long terme ? La frontière entre vie personnelle et vie professionnelle s'efface, le blurring s'installe... Différentes études, menées par Empreinte Humaine, Fellowes Brands, Malakoff Humanis et Welcome to the Jungle France, révèlent des chiffres assez évocateurs.
- ["Manager, c'est un boulot qui s'apprend, comme on apprend à faire un shoot au basket !"](https://www.myhappyjob.fr/manager-cest-un-boulot-qui-sapprend-comme-on-apprend-a-faire-un-shoot-au-basket/) - Ludovic Cinquin est directeur général (CEO) d’Octo Technology, cabinet de conseil spécialisé dans la transformation digitale des entreprises (intégré à Accenture Digital depuis 2017). Avec 700 collaborateurs, l'entreprise fonctionne avec une méthode agile. Dans son dernier livre, Devenir une entreprise agile – Les leçons de 20 ans de transformation*, il détaille ce qui fait pour
- [Télétravail : 5 postures de yoga pour en finir avec le mal de dos](https://www.myhappyjob.fr/teletravail-5-postures-de-yoga-pour-en-finir-avec-le-mal-de-dos/) - Corina Butnaru, professeure de yoga chez OLY Be, vous propose 5 postures à réaliser chez soi (1). Ultra simples, même lorsqu'on est débutant ! 1. Le Chat La position peut-être effectuée sur un tapis, assis sur un ballon de Pilates ou sur une chaise devant son ordinateur. Pour la première variation (à 4 pattes au sol)
- [L’engagement solidaire au travail,  source de bien-être des salariés ?](https://www.myhappyjob.fr/lengagement-solidaire-au-travail-source-de-bien-etre-des-salaries/) - Et si le bonheur au travail c’était de pouvoir s’engager pour une bonne cause ? Quand les entreprises permettent à leurs employés d’œuvrer pour des associations, elles remportent leur adhésion. Parce que consacrer son temps et son énergie à une cause juste, ça booste le moral, même au boulot ! « S‘engager rend heureux ! C’est un moment de
- [Changer de métier en temps de Covid](https://www.myhappyjob.fr/changer-de-metier-en-temps-de-covid/) - Quitter son job et en trouver un autre... Un classique de nos vies professionnelles contemporaines... que le Covid bouleverse ! Certains craignent la crise économique et préfèrent reporter leur projet de changement... Au contraire, la pandémie donne un nouvel élan à d'autres qui redéfinissent depuis un an leurs priorités et osent changer de job. « La
- [Onboarding : bien s’intégrer, même à distance !](https://www.myhappyjob.fr/onboarding-bien-sintegrer-meme-a-distance/) - Depuis mars 2020 et le premier confinement, avec l'obligation de télétravailler dans tous les métiers où cela est possible, certains salariés ont commencé leur activité à distance. C'est à dire rencontrer leurs collègues en visio, découvert l'entreprise sur des slides et échanger avec les clients et fournisseurs par téléphone ou écrans interposés uniquement. Drôle de
- [Sébastien Chabal : "Parlez de vos projets, seul vous n'y arriverez pas !"](https://www.myhappyjob.fr/sebastien-chabal-parlez-de-vos-projets-seul-vous-ny-arriverez-pas/) - Ancien international de rugby, Sébastien Chabal est aujourd'hui un serial entrepreneur heureux. Rencontre à l'occasion du 2ème Forum* du Think & Do Tank Vitalité, Sport et Entreprise organisé par Generali en juin dernier au Palais Brongniart à Paris. Saviez-vous que Sébastien Chabal a commencé le rugby à 16 ans ? "Je suis issu d'une famille
- [Swiss Ball : comment bien l'utiliser au bureau ?](https://www.myhappyjob.fr/comment-bien-utiliser-votre-swiss-ball-au-bureau/) - Rester assis sur une chaise de bureau pendant des heures est néfaste pour la santé. Et si vous essayiez le swiss ball pour changer d'assise et donc de posture ?
- [Full remote : comment passer en télétravail à temps plein ?](https://www.myhappyjob.fr/teletravail-ce-que-nous-apprennent-les-entreprises-en-full-remote/) - Expérimenté pour beaucoup avec la crise, le full remote ne convient pas à tout le monde et demande surtout une organisation spécifique. Conseils des adeptes.
- [Nos conseils pour survivre à la canicule au travail](https://www.myhappyjob.fr/canicule-notre-kit-de-survie-au-travail/) - Depuis les années 2000, les épisodes de canicule ne cessent de se multiplier. Alors que celle annoncée dès mercredi 15 juin est la plus précoce jamais enregistrée en France, comment bien vivre la chaleur au bureau ? Voici 5 conseils pour survivre à la canicule à son travail et deux exercices à réaliser. Pourquoi
- [Coworking : notre sélection de lieux atypiques](https://www.myhappyjob.fr/coworking-notre-selection-de-lieux-insolites/) - Musées, coliving, salles de sport ou de spectacle... Des espaces de coworking originaux ouvrent partout en France. Des lieux pour travailler et changer d'air.
- [Les applications sur le bien-être au travail : 5 applis pour évaluer le moral des salariés (et bien plus encore !)](https://www.myhappyjob.fr/5-applis-pour-evaluer-le-moral-des-salaries-et-bien-plus-encore/) - Pour mesurer l’humeur des équipes et leur niveau d’engagement, une vague d’applis ringardise le questionnaire de satisfaction, avec des services pour la QVT.
- [Après un an de crise, la santé mentale des salariés se dégrade](https://www.myhappyjob.fr/apres-un-an-de-crise-la-sante-mentale-des-salaries-se-degrade/) - Un an après le début de la crise sanitaire, Empreinte Humaine, cabinet spécialiste en prévention des risques psychosociaux et en qualité de vie au travail, publie la 6ème vague de son « Baromètre de la santé psychologique des salariés Français en période de crise » réalisé par OpinionWay. L'état des lieux est alarmant. « Au début de la crise, l'anxiété
- [Manager en donnant du sens au travail de son équipe](https://www.myhappyjob.fr/manager-en-donnant-du-sens-au-travail-de-son-equipe/) - Le manager crée les conditions pour que les membres de son équipe trouvent du sens, dans une posture ouverte, bienveillante, communicante et transparente.
- [Comment donner du sens à ce que l’on fait ?](https://www.myhappyjob.fr/comment-donner-du-sens-a-ce-que-lon-fait/) - Au travail, on attend de l’entreprise qu’elle impulse une direction, et du manager qu’il donne du sens. Mais comment peut-on repositionner cette donnée-clef du travail par soi-même ? Voici les conseils de Laurence Roux-Fouillet, sophrologue et conférencière, fondatrice de l'Espace du Calme. Depuis plus de 15 ans que j’utilise la sophrologie dans le monde de
- [Seulement 52% des salariés trouvent que leur travail est fortement porteur de sens](https://www.myhappyjob.fr/seulement-52-des-salaries-trouvent-que-leur-travail-est-fortement-porteur-de-sens/) - Découvrez les résultats de l'enquête "Trouver du sens au travail : qu’est-ce que cela change ?". Une aspiration des salariés exacerbée par la crise du Covid-19.
- [La RSE, un levier pour donner un sens collectif au travail](https://www.myhappyjob.fr/la-rse-un-levier-pour-donner-un-sens-collectif-au-travail/) - A l’occasion de la semaine pour la qualité de vie au travail 2022, My Happy Job by Moodwork et Generali Vitality s’associent pour vous proposer une série de 4 podcasts sur le sens au travail. Des échanges courts et dynamiques pour vous aider à vous épanouir dans votre vie professionnelle. Tout au long du mois
- [Seulement 6% des salariés français sont engagés au travail !](https://www.myhappyjob.fr/seulement-6-des-salaries-francais-sont-engages-au-travail/) - Les salariés français sont parmi les moins engagés d'Europe. Selon le nouveau rapport Gallup, leur engagement au travail tombe à 6% en 2021.
- [Suivre une formation qui n'a rien à voir avec votre job ? Quelle bonne idée !](https://www.myhappyjob.fr/suivre-une-formation-qui-na-rien-a-voir-avec-votre-job-quelle-bonne-idee/) - Certains salariés utilisent leur compte formation (CPF) pour apprendre une langue ou une activité qui n'a aucun lien avec leur métier. Un pas de côté bénéfique.
- [Marque employeur : donnez envie aux candidats de travailler pour vous](https://www.myhappyjob.fr/marque-employeur/) - La marque employeur est un véritable atout stratégique pour recruter les meilleurs talents. Découvrez comment la développer et vous en servir.
- [Les déterminants de la QVT : quels sont les déterminants d'une bonne qualité de vie au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/quels-sont-les-determinants-dune-bonne-qualite-de-vie-au-travail/) - Quels sont les déterminants de la QVT ? Voici ce qu'en disent les salariés, et ce qui compte pour eux, dans leur qualité de vie au travail.
- [L'Ikigai, un outil puissant pour (re)trouver du sens au travail](https://www.myhappyjob.fr/likigai-un-outil-puissant-pour-retrouver-du-sens-au-travail/) - Terme japonais, l\'Ikigai désigne notre raison de nous lever le matin… A quoi sert-il exactement ? Pourquoi et comment l\'identifier ? Quels écueils éviter ?
- [Ne dites plus QVT, mais QVCT...](https://www.myhappyjob.fr/ne-dites-plus-qvt-mais-qvct/) - Depuis le 31 mars 2022, la qualité de vie au travail (QVT) est devenue la Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Zoom sur ce changement sémantique.
- [3 initiatives pour se former au télétravail](https://www.myhappyjob.fr/3-initiatives-pour-vous-former-au-teletravail/) - Alors que le gouvernement appelle de nouveau à "intensifier" la pratique du télétravail, il devient essentiel de se former aux bonnes pratiques, à l'échelle individuelle mais aussi collective... 1° Un mini-Mooc Zevillage et Unow ont décidé de mettre en accès libre les ressources de leur MOOC sur le travail flexible réalisé il y a 3
- ["La clé pour bien travailler à distance, c'est la confiance"](https://www.myhappyjob.fr/la-cle-pour-bien-travailler-a-distance-cest-la-confiance/) - Depuis le début du confinement, le télétravail s'est généralisé à la vitesse grand V. Mais toutes les entreprises n'y étaient pas préparées. Nous vous proposons donc une série d'interviews pour partager les bonnes pratiques d'organisations déjà habituées à bien travailler à distance. Premier épisode avec Camille Fauran, Directrice Générale chez Welcome to the Jungle, start-up
- [Top 10 des villes où télétravailler](https://www.myhappyjob.fr/top-10-des-villes-ou-teletravailler/) - Quelles sont les villes dans le monde les plus propices au télétravail ? Découvrez le classement des meilleures destinations où il fait bon télétravailler.
- ["Ce n’est pas le présentiel qui rapproche mais la qualité et l’authenticité du partage"](https://www.myhappyjob.fr/ce-nest-pas-le-presentiel-qui-rapproche-mais-la-qualite-et-lauthenticite-du-partage/) - Comment bien télétravailler de manière pérenne ? Voici les conseils de Marjorie Di Placido Pietri, ex-DRH de l'Ecole O'clock, créatrice de Tous Nomades & Cie.
- [Evaluez votre Indice de masse d'imposture](https://www.myhappyjob.fr/evaluez-votre-indice-de-masse-dimposture/) - Un jour, c'est certain, quelqu'un va vous démasquer. Un collègue ou votre manager va s'apercevoir que vous n'êtes pas à la hauteur... Stop ! Et si vous vous libériez (enfin) du syndrome de l'imposteur ? Dans leur livre Si tu as cru au Père Noël pendant 6 ans, tu peux bien croire en toi 5
- [3 exercices pour redorer son estime de soi](https://www.myhappyjob.fr/3-exercices-pour-redorer-son-estime-de-soi/) - Syndrome de l’imposteur, dévalorisation, peur de l’échec… Clotide Poivilliers, consultante en gestion du stress et des émotions, auteure de publier J’arrête de me trouver nul(le), explique comment sortir de ce cercle vicieux. Je n'ai pas le niveau, je n'y arriverai jamais. Ce poste est beaucoup trop élevé pour moi. « Les personnes qui se dévalorisent ont
- [Syndrome de la bonne élève : quels impacts sur la carrière ?](https://www.myhappyjob.fr/syndrome-de-la-bonne-eleve-quel-impact-sur-la-carriere/) - Quand un syndrome prenant racine dès la plus tendre enfance s'avère être un véritable frein à l'épanouissement personnel et professionnel...
- [Syndrome de l’imposteur ou syndrome de la posture ?](https://www.myhappyjob.fr/syndrome-de-limposteur-ou-syndrome-de-la-posture/) - Le syndrome de l’imposteur (une variante de « je manque de confiance en moi ») est probablement ce que j’entends le plus souvent chez mes client.e.s et patient.e.s, comme s’il s’agissait d’une épidémie. Méfiez-vous, même si vous pensez vous en être débarrassé.e, vous êtes peut-être quand même en train de perdre la partie… Nathalie vient me voir totalement
- [Du sens au travail, oui, mais quel(s) sens ?](https://www.myhappyjob.fr/du-sens-au-travail-oui-mais-quels-sens/) - A l'occasion de la semaine pour la QVT 2022, zoom sur la notion de sens au travail. Que signifie-t-elle ? Comment nourrir sa quête de sens ? Par quoi commencer?
- [Bénédicte Tilloy : "Il n'y a pas que des jeunes à potentiel, il y a aussi des vieux à potentiel !"](https://www.myhappyjob.fr/benedicte-tilloy-il-ny-a-pas-que-des-jeunes-a-potentiel-il-y-a-aussi-des-vieux-a-potentiel/) - Rencontrez une femme à l'enthousiasme contagieux : Bénédicte Tilloy. Ex-DRH de la SNCF, elle est aujourd'hui entrepreneure après avoir été salariée en start-up.
- [Reconversion : "J'ai trouvé le métier manuel dont je rêvais"](https://www.myhappyjob.fr/reconversion-jai-trouve-le-metier-manuel-dont-je-revais/) - Après les confinements, Rachel Normand a ressenti une perte de sens dans son travail de vendeuse. Elle a décidé de changer de vie et a choisi un métier manuel.
- [Faible estime de soi : et si vous faisiez preuve d'auto-compassion ?](https://www.myhappyjob.fr/faible-estime-de-soi-et-si-vous-faisiez-preuve-dauto-compassion/) - Quand on a une faible estime de soi, l'auto-compassion, la bienveillance envers soi et l'acceptation sont sans aucun doute les approches les plus efficaces...
- [Bonheur au travail : la France coupée en deux !](https://www.myhappyjob.fr/bonheur-au-travail-la-france-coupee-en-deux/) - Selon le baromètre national du bonheur au travail (1), réalisé par La Fabrique Spinoza, il y a d'un côté ceux qui adorent leur travail, et de l'autre ceux qui le détestent. Résultat de ce clivage très marqué, la note moyenne de satisfaction professionnelle n'est que de 5,3 sur 10. Peut (vraiment) mieux faire. Seulement un peu plus
- [Christine Arron : "Le sport, c'était avant tout une compétition avec moi-même"](https://www.myhappyjob.fr/christine-arron-le-sport-cetait-avant-tout-une-competition-avec-moi-meme/) - Les 17èmes championnats du monde d'athlétisme se déroulent jusqu'au 6 octobre à Doha, au Qatar. Le moment idéal pour écouter Christine Arron, championne du monde du relais 4 × 100 m en 2003 et détentrice depuis 1998 du record d'Europe du 100 mètres. Chargée de mission "Forme et Santé en entreprise" au sein de la
- [Le présentéisme, une mauvaise habitude encore bien ancrée en France !](https://www.myhappyjob.fr/la-presenteisme-une-mauvaise-habitude-encore-bien-ancree-en-france/) - Etes-vous, comme un Français sur quatre, déjà resté au bureau tard le soir juste pour être bien vu ? Glassdoor vient de publier une nouvelle étude sur le présentéisme en France. En voici les principaux résultats. « Les Français partent avec un sérieux handicap : la culture managériale française valorise le présentéisme beaucoup plus que celle
- [Les pièges de la motivation #1 : que faire de nos émotions « négatives » ?](https://www.myhappyjob.fr/les-pieges-de-la-motivation-1-que-faire-de-nos-emotions-negatives/) - Dans un article récent publié dans la Harvard Business Review, Richard E. Clark (professeur en psychologie à la Southern California University) et Bror Saxberg (Vice-président des sciences de l’apprentissage à la Chan Zuckerberg Initiative) mettent en avant les 4 principaux « pièges de la motivation » : les émotions négatives, l'erreur d'attribution, le manque de sentiment
- [3 astuces pour développer votre créativité](https://www.myhappyjob.fr/3-astuces-pour-developper-votre-creativite-au-travail/) - Un projet qui dort dans un placard ? Besoin de nouvelles idées au bureau ? Dans 2h chrono pour booster ma créativité (1), Alexis Botaya, fondateur de Soon Soon Soon et professeur à la School of Life de Paris, nous aide à "reprendre possession de notre gisement créatif". Voici trois idées clés extraites de ce
- [Mieux comprendre le burn out pour mieux s'en remettre](https://www.myhappyjob.fr/mieux-comprendre-le-burn-out-pour-mieux-sen-remettre/) - Plus de 30 % des salariés ont déjà fait un burn out au cours de leur carrière (1). Quels sont les signes de l'épuisement professionnel ? Comment retrouver la forme et retravailler tout en prenant soin de soi ? Eléments de réponses avec Catherine Borie, naturopathe, et Karine di Fusco, coach gestaltiste, auteures du livre
- [Télétravail et Liberté : comment (re)trouver l'équilibre ?](https://www.myhappyjob.fr/teletravail-et-liberte-comment-retrouver-lequilibre/) - Il y a environ an, le 14 mars 2020, la fermeture de tous les lieux « non essentiels » était annoncée. Trois jours plus tard, le 17 mars, le premier confinement commençait… Aujourd’hui, avec un an d’expériences, de souvenirs et parfois de tourmente, il est possible de regarder dans le rétroviseur. […] Comment garder ou retrouver
- [Comment manager en prenant soin de vos collaborateurs ?](https://www.myhappyjob.fr/comment-manager-en-soignant-vos-collaborateurs/) - « Comment ça va ? » Telle est la question que l’on oublie souvent de poser à ses collaborateurs…. Et si manager n’était pas qu’une gestion de gestion « to do » ? Et si écouter, comprendre et prendre soin de ses équipes était aussi important que leur demander des comptes et des résultats ?
- [Pandacraft : "Nous souhaitons que nos salariés s'épanouissent au travail, mais aussi en dehors !"](https://www.myhappyjob.fr/pandacraft/) - Guillaume Caboche a co-fondé, avec Edouard Trucy, Pandacraft, en 2013. Cette start-up, spécialisée dans les kits créatifs pour enfants par abonnement, compte aujourd'hui une vingtaine de salariés. Comment facilite-t-elle la conciliation vie pro - vie perso de ses collaborateurs ? Quelles initiatives en faveur de la qualité de vie au travail ? Interview. Quelle est
- [Comment améliorer vos compétences émotionnelles ?](https://www.myhappyjob.fr/comment-ameliorer-vos-competences-emotionnelles/) - Comment repérer les signaux émotionnels chez les autres et ainsi pouvoir y répondre efficacement ? C’est l’attente la plus souvent exprimée lorsque je débute mes formations à l’intelligence émotionnelle et à l’empathie. Cool d’être capable de faire ça, non ? Et bien ça a tout de la bonne idée, mais ce n’en est en fait
- [Plus de 80% des cadres parisiens déclarent vouloir quitter la Capitale](https://www.myhappyjob.fr/plus-de-80-des-cadres-parisiens-declarent-vouloir-quitter-la-capitale/) - Sans surprise : les cadres parisiens sont nombreux à vouloir quitter la Capitale. Après un an et demi de crise sanitaire, changer de mode de vie pour trouver un meilleur équilibre entre sa carrière et sa sphère personnelle est plus que jamais d'actualité. Quelles villes sont les plus prisées ? Métropoles ou villes moyennes ?
- ["Le retour au bureau doit être au cœur des priorités, l’enjeu sera de resynchroniser tout le monde"](https://www.myhappyjob.fr/le-retour-au-bureau-doit-etre-au-coeur-des-priorites-lenjeu-sera-de-resynchroniser-tout-le-monde/) - La crise du Covid-19 a accéléré des transformations déjà engagées dans le monde du travail, mais a également révélé certaines difficultés, notamment en termes d'adaptation et de management. Pour mieux comprendre les enjeux actuels, le cabinet topics, fondé par Bruno Mettling, a créé, avec OpinionWay, l’Observatoire de la transformation du travail. Voici les principaux enseignements
- [75% des actifs motivés pour changer de travail s’ils gagnent en équilibre vie pro - vie perso](https://www.myhappyjob.fr/75-des-actifs-motives-pour-changer-de-travail-sils-gagnent-en-equilibre-vie-pro-vie-perso/) - Une étude menée par Chance, un parcours de coaching digital pour la reconversion professionnelle, en partenariat avec YouGov, montre l'envie croissante de reconversion professionnelle des Français. Quelles sont leurs motivations ? Quels freins rencontrent-ils ? Explications. Le confinement a été un déclic pour nombre de salariés. Un sur trois a ainsi réalisé qu'il n'était pas
- [Faire preuve de diplomatie : c'est avant tout un état d'esprit](https://www.myhappyjob.fr/communiquer-avec-tact-et-diplomatie-cest-avant-tout-un-etat-desprit-dans-sa-relation-a-lautre/) - Savoir faire passer un message, apprendre à écouter, réussir à s'affirmer : faire preuve de diplomatie demande du tact et du doigté. Et ce, encore plus dans le monde du travail. Voici les principaux défis d'une bonne entente professionnelle. Pour y parvenir, comment bien communiquer et faire preuve de tact en toute situation, même en
- [Crise du Covid-19 : "La sécurité psychologique est indispensable pour la santé des salariés, ce n'est pas un luxe !"](https://www.myhappyjob.fr/crise-du-covid-19-la-securite-psychologique-est-indispensable-pour-la-sante-des-salaries-ce-nest-pas-un-luxe/) - On l'a tous remarqué, depuis le début du reconfinement, côté moral et énergie, ce n'est pas facile tous les jours ! Le 4ème « Baromètre de la santé psychologique des salariés Français en période de crise » réalisé par OpinionWay pour le cabinet Empreinte Humaine confirme ces impressions. Détresse psychologique, arrêts de travail à cause
- [Reverse Mentoring : ces 5 choses qu'il faut savoir](https://www.myhappyjob.fr/5-choses-a-savoir-sur-le-reverse-mentoring/) - Connaissez-vous le Reverse Mentoring ? MyHappyJob.fr vous explique ce dont il s'agit et comment le mettre en place pour en tirer tous les bénéfices.
- [Youssef Badr, magistrat : "Echouer n'est pas une fin en soi, il ne faut jamais rien lâcher !"](https://www.myhappyjob.fr/youssef-badr-magistrat-echouer-nest-pas-une-fin-en-soi-il-ne-faut-rien-lacher/) - Quand on écoute Youssef Badr, magistrat, parler de son parcours, on est frappé par son humilité et sa ténacité. Son enthousiasme est communicatif. Son envie d'aider les autres sincère. Rencontre avec cet ancien porte-parole du ministère de la Justice aujourd'hui coordonnateur de formation à l'Ecole Nationale de la Magistrature (ENM). Rien ne vous prédestinait à
- [La semaine pour la QVT 2022 : en quête de sens !](https://www.myhappyjob.fr/le-theme-de-la-semaine-pour-la-qualite-de-vie-au-travail-2022-en-quete-de-sens/) - Organisée par l'Anact, la Semaine pour la qualité de vie au travail se déroulera du 20 au 24 juin 2022. Le thème de cette année ? En quête de sens au travail.
- ["Même si le télétravail se démocratise, les bureaux restent le berceau de la culture d'entreprise"](https://www.myhappyjob.fr/meme-si-le-teletravail-se-democratise-les-bureaux-restent-le-berceau-de-la-culture-dentreprise/) - La crise du Covid-19 a bouleversé nos manières de travailler. Si elle a permis de démocratiser le télétravail, elle interroge aussi sur la place et le rôle des bureaux. Quentin Audrain et Marie Vaillant, fondateurs de Yemanja, studio de conception et aménagement de bureaux, sont convaincus que les espaces de travail doivent refléter les valeurs
- [5 clés pour ne pas s'emporter face à un manager agressif](https://www.myhappyjob.fr/5-cles-pour-ne-pas-semporter-face-a-un-manager-agressif/) - Que faire quand vous avez un manager stressé, qui passe ses nerfs sur les autres en s’énervant pour un rien, en devenant agressif, intrusif ou encore en s’imposant ? Une collaboratrice confrontée à ce problème me faisait part de son désarroi. Elle a d’abord tenté d’éviter son manager au maximum, ce qui avait une efficacité toute
- [Charge mentale : les clés pour ne pas craquer](https://www.myhappyjob.fr/charge-mentale-les-cles-pour-ne-pas-craquer/) - Comment éviter la charge mentale, cette to do list en perpétuel renouvellement qui nous pollue l’esprit et nous empêche d'être dans l'instant présent ?
- [Modèle hybride : comment réussir cette nouvelle organisation du travail ?](https://www.myhappyjob.fr/modele-hybride-comment-reussir-cette-nouvelle-organisation-du-travail/) - Selon une enquête menée par Multiburo, 87% des salariés et dirigeants d'entreprises plébiscitent le modèle hybride (1). Mais concrètement, quels changements cette alternance entre télétravail et vie de bureau apporte-t-elle ? Comment repenser l'expérience collaborateur et la démarche de qualité de vie au travail dans ce nouveau contexte ? Explications. Le télétravail fait désormais partie
- [5 bonnes habitudes à prendre pour prévenir le burn-out](https://www.myhappyjob.fr/5-bonnes-habitudes-a-prendre-pour-prevenir-le-burn-out/) - Découvrez les conseils de la psychologue Amélia Lobbé, auteure de "Vaincre la dépression et le burn-out" (1), pour éviter l'épuisement professionnel. D'un point de vue général, il est important de vous préserver et de trouver un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. La clé pour prévenir le burn-out ? Répartir vos sources d'épanouissement,
- [Guerre en Ukraine : comment calmer l'angoisse (et réussir à travailler)](https://www.myhappyjob.fr/guerre-en-ukraine-comment-calmer-langoisse-et-reussir-a-travailler/) - Depuis le début de la guerre en Ukraine, il est difficile de ne pas céder à l'actualité et de réussir à se concentrer. Conseils et astuces pour y parvenir.
- [Bien parler en public, un jeu d’enfant (ou presque !)](https://www.myhappyjob.fr/bien-parler-en-public-un-jeu-denfant-ou-presque/) - Intervenir lors d’une réunion, animer une conférence, défendre un dossier devant ses supérieurs, passer un entretien d’embauche… Quelles sont les clés pour bien s’exprimer en public ? Comment vaincre son appréhension ? Les conseils du formateur Joël Licciardi, auteur de Programmez votre réussite (1). Bien prendre la parole en public, c’est une question d’entraînement ! « Or, ce n’est pas
- [Comment accompagner les managers en cette période de crise ?](https://www.myhappyjob.fr/comment-accompagner-les-managers-en-cette-periode-de-crise/) - Selon une enquête de l'ANDRH, une des priorités des DRH au 1er semestre 2021 est l’accompagnement du management. Mais concrètement, comment s’y prendre ?
- [Top 10 des actions qui permettent de veiller à la qualité de vos relations à distance](https://www.myhappyjob.fr/top-10-actions-relations-distance-travail10068-2/) - A l’occasion de la semaine pour la qualité de vie au travail 2021, qui a pour thème « Travailler ensemble », nous avons demandé à Alexia de Bernardy, présidente de la WEbox et auteure du livre « Les 130 règles pour mieux collaborer à distance » (Marabout), de partager 10 actions pour cultiver de bonnes relations… même à distance !
- [Hôpital : des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail des soignants](https://www.myhappyjob.fr/hopital-des-initiatives-pour-ameliorer-la-qualite-de-vie-au-travail-des-soignants/) - La pandémie du Covid-19 a remis sur le devant de la scène la question de la qualité de vie au travail des personnels soignants. Si de plus en plus de civils, d'entreprises et de fondations s'engagent désormais pour leur apporter de meilleures conditions de travail, des initiatives sont également prises en interne pour que les
- [4 exercices de yoga faciles à réaliser pendant votre journée de travail](https://www.myhappyjob.fr/4-exercices-de-yoga-faciles-a-realiser-pendant-votre-journee-de-travail/) - OLY Be vous propose des exercices de yoga simples à faire au bureau ou en télétravail pour soulager certaines tensions corporelles, notamment au cou et au dos.
- [5 idées pour renforcer le sentiment d'appartenance](https://www.myhappyjob.fr/5-idees-pour-renforcer-le-sentiment-dappartenance/) - Se sentir membre d'une équipe et partie prenante d'un collectif permet de se sentir bien au travail. Comment renforcer ce sentiment d'appartenance au quotidien?
- [Modèle hybride : les clés pour un retour au bureau réussi](https://www.myhappyjob.fr/modele-hybride-les-cles-pour-un-retour-au-bureau-reussi/) - Après 2 ans de télétravail, alors que le modèle hybride se généralise, comment donner envie aux salariés de revenir au bureau et travailler sur site ? Conseils.
- [Le Slashing : multiplier les emplois pour s'épanouir](https://www.myhappyjob.fr/s-comme-slashing/) - Connaissez-vous le slashing ? La tendance qui consiste à multiplier les emplois et activités. Pas par besoin, mais pour rendre le travail plus épanouissant.
- [Motivation au travail : 8 phrases (vraiment) inspirantes](https://www.myhappyjob.fr/motivation-au-travail-8-phrases-vraiment-inspirantes/) - Il y a des jours où notre motivation au travail est absente ! Comment retrouver de l\'envie et de l\'énergie ? Découvrez des conseils et des phrases inspirantes.
- [Banques et assurances : comment améliorer la qualité de vie au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/banques-et-assurances-comment-ameliorer-la-qualite-de-vie-au-travail/) - La QVT est un enjeu qui préoccupe de plus en plus les banques et les assurances. Découvrez dans notre livre blanc des exemples, des conseils et des témoignages.
- [La RSE, un levier puissant pour impliquer les salariés](https://www.myhappyjob.fr/la-rse-un-levier-puissant-pour-impliquer-les-salaries/) - L'envie de se sentir utile au travail en s’engageant pour des causes sociétales ou écologiques, notamment via la RSE, est une attente forte des salariés.
- ["Ce n’est pas tant leur métier que les conditions dans lesquelles ils l’exercent qui affectent le moral des salariés"](https://www.myhappyjob.fr/ce-nest-pas-tant-leur-metier-que-les-conditions-dans-lesquelles-ils-lexercent-qui-affectent-le-moral-des-salaries/) - Découvrez les résultats et les enseignements clés du premier baromètre biannuel dédié au bien-être mental en entreprise réalisé par Alan en 2022.
- [Burn-out : de l’importance de s’arrêter !](https://www.myhappyjob.fr/burn-out-de-limportance-de-sarreter/) - S'il y a bien un après burn-out (qui laisse parfois des séquelles), il faut toutefois bien souvent passer par la case « arrêt maladie » (ou interruption d’activité pour les entrepreneurs). Et ce n’est pas si simple ! Le « burn-outé », ou « épuisé » a bien souvent beaucoup de mal à s’arrêter. Ce n’est pas « son style » :
- [5 choses à savoir sur le déni de burn-out](https://www.myhappyjob.fr/5-choses-a-savoir-sur-le-deni-de-burn-out/) - Les actifs savent-ils correctement estimer leur risque de burn-out ? Non, selon une enquête menée par la start-up Moodwork, après une campagne via testmyburnout.com, un site de sensibilisation et de collecte d’informations sur le burn-out professionnel, et le Pôle Recherche du Lab RH (1). Explications. 25 % des actifs interrogés n’arrivent pas à estimer correctement leur risque de
- [Le burn-out chez les moins de 30 ans](https://www.myhappyjob.fr/le-burn-out-chez-les-moins-de-30-ans/) - Encore dans la vingtaine et déjà confrontés au burn-out ! A l’âge où on démarre sa carrière, certains connaissent déjà l\'épuisement professionnel. Témoignages.
- [Entreprise libérée, de l'autonomie à tous les échelons](https://www.myhappyjob.fr/entreprise-liberee-de-lautonomie-a-tous-les-echelons/) - Théorisée par Isaac Getz, le concept d'entreprise libérée recouvre bien des réalités. Comment le définir ? Quelles en sont les vertus ? Témoignages et conseils.
- [Entreprise apprenante : « Nous n’apprenons pas seuls derrière un écran, mais au sein d’une communauté »](https://www.myhappyjob.fr/entreprise-apprenante-nous-napprenons-pas-seuls-derriere-un-ecran-mais-au-sein-dune-communaute/) - Et si on plaçait (enfin !) le capital humain au cœur du développement des entreprises ? Pour cela, un mot d’ordre : la formation doit se réinventer ! Quelle est la marche à suivre pour devenir une entreprise apprenante ? Sophie Agosta, VP Strategy & Operations chez 360Learning, plateforme spécialisée dans le collaborative learning, nous
- [Quelles sont les causes d'une faible estime de soi ?](https://www.myhappyjob.fr/quelles-sont-les-causes-dune-faible-estime-de-soi/) - Avoir une faible estime de soi, en voilà un problème répandu. Comment en expliquer les origines ? Il y a des causes culturelles, mais aussi psychologiques.
- [4 stratégies pour affronter le manque d'estime de soi](https://www.myhappyjob.fr/4-strategies-pour-affronter-le-manque-destime-de-soi/) - Dépréciation de soi, insatisfaction, auto-critique... Comment développer une bonne estime de soi ? Voici 4 techniques pour affronter vos croyances en face !
- [S'épanouir au travail quand on est atypique](https://www.myhappyjob.fr/sepanouir-au-travail-quand-on-est-atypique/) - Elodie Crépel vous propose de changer de regard sur votre atypie pour assumer votre potentiel et déployer vos ailes. De quoi vous épanouir dans votre vie pro !
- [5 idées pour des pauses qui changent](https://www.myhappyjob.fr/5-idees-pour-des-pauses-qui-changent/) - Fini la pause café-clope. Demain, on teste des nouvelles façons de changer d'air entre deux dossiers. Plutôt théâtre ou coup de fil à un ami ? Comment réduire votre fatigue tout en augmentant votre efficacité au travail ? En faisant des pauses. C'est inscrit dans le code du travail : « dès que le temps de pause quotidien
- [10 astuces pour une réunion à distance réussie](https://www.myhappyjob.fr/10-astuces-pour-une-reunion-a-distance-reussie/) - Il y a encore quelques semaines, les réunions à distance, c'était l'exception au travail. Depuis le début du confinement et la généralisation du télétravail, c'est devenu la norme ! Mais entre les soucis de connexion, le brouhaha quand tout le monde parle en même temps, la monotonie qui s'installe au fil des jours et les
- [Ice breaker à distance : 20 exemples rigolo, rapides ou engageants pour vos réunions](https://www.myhappyjob.fr/reunion-a-distance-20-icebreakers-a-tester-durgence/) - Qui n'a jamais connu un moment de solitude au début d\'une réunion sur Zoom ou Google Meet ? Pour y remédier, expérimentez les icebreakers à distance !
- ["Je n'arrive pas à m'endormir, je pense trop ! Que faire?"](https://www.myhappyjob.fr/je-narrive-pas-a-mendormir-je-pense-trop-que-faire/) - Comment arrêter de trop penser à son travail la nuit ? Si votre cerveau en constante ébullition, essayez cet exercice de sophrologie !
- ["Lorsqu’une personne se sent compétente, elle aura tendance à éprouver un bien-être plus important"](https://www.myhappyjob.fr/lorsquune-personne-se-sent-competente-et-maitrise-son-environnement-elle-aura-tendance-a-eprouver-un-bien-etre-plus-important/) - La gestion des compétences est devenue un élément central pour fidéliser les talents. Comment favorise-t-elle la QVT ? Comment bien accompagner les salariés ?
- [Télétravail : 5 astuces pour se préserver](https://www.myhappyjob.fr/teletravail-5-astuces-pour-se-preserver/) - Le télétravail s’est généralisé pour le meilleur et pour le pire. Afin de vous préserver et de retrouver de la sérénité, voici des astuces utiles au quotidien.
- [Trouver son Ikigai : connaissez-vous votre voie ?](https://www.myhappyjob.fr/connaissez-vous-votre-ikigai/) - Comment trouver son Ikigai ? Difficile à dire : il est différent pour toutes les personnes et évolue au cours d'une vie. Apprenez à découvrir le vôtre.
- [Retail : comment favoriser la qualité de vie au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/retail-comment-favoriser-la-qualite-de-vie-au-travail/) - Santé mentale, conciliation des temps de vie, RSE... Découvrez comment favoriser la qualité de vie au travail dans le secteur du retail avec notre livre blanc.
- ["La qualité de vie au travail est un moteur d'engagement à condition d'écouter les besoins des salariés"](https://www.myhappyjob.fr/la-qualite-de-vie-au-travail-est-un-moteur-dengagement-a-condition-decouter-les-besoins-des-salaries/) - En cette période de mise en place du modèle hybride, après des mois de crise et de télétravail contraint, il est un mot que l'on entend partout, comme le nouveau graal. Ce mot, c'est engagement. Mais concrètement de quoi parle-t-on ? Comment le favoriser ? Quel place pour la qualité de vie au travail ?
- [7 choses à retenir du livre blanc sur la qualité de vie au travail](https://www.myhappyjob.fr/7-choses-a-retenir-du-livre-blanc-sur-la-qualite-de-vie-au-travail/) - Rendu public en septembre dernier par le groupe Gerep, le livre blanc sur la qualité de vie au travail (QVT) a pour objectif d’accompagner le passage à l’acte des entreprises grâce à des arguments chiffrés, une pluralité de regards et des solutions concrètes. Synthèse. 1° La QVT, une stratégie globale et positive Comme le souligne
- [La qualité de vie au travail, nouveau levier de performance ?](https://www.myhappyjob.fr/la-qualite-de-vie-au-travail-nouveau-levier-de-performance/) - Le Lab RH, association regroupant près de 250 startups de l’innovation RH et de l’emploi, a organisé lundi 24 octobre une soirée dédiée à la qualité de vie au travail (QVT). On y était, on vous raconte. Le secret d'une table-ronde réussie, c'est déjà un bon lieu. En découvrant l'Open Mind KFE, situé dans le 2ème arrondissement
- [Qualité de vie au travail : les clés pour mettre en place une démarche QVT réussie](https://www.myhappyjob.fr/qualite-de-vie-au-travail-les-cles-dune-demarche-reussie/) - Quelles sont les clés d’une démarche QVT réussie ? Comment aider les salariés à préserver leur santé mentale ? Quels rôles pour les managers et la direction ?
- [3 conseils de psy pour se sentir mieux dans son job](https://www.myhappyjob.fr/3-conseils-de-psy-pour-se-sentir-mieux-dans-son-job/) - Des relations tendues, une to-do list qui déborde, un rythme s'accélère... Les facteurs de mal-être au travail sont nombreux, mais les solutions aussi !
- [Etat de flow : l'atteindre, c'est possible !](https://www.myhappyjob.fr/etes-vous-dans-le-flow-au-boulot/) - Qu'est-ce que l'état de flow ? MyHappyJob vous en donne la définition scientifique et les moyens pour l'atteindre.
- [Les chiffres du télétravail en France en 2022](https://www.myhappyjob.fr/les-chiffres-cles-du-barometre-teletravail-2022/) - Voici les résultats du Baromètre Télétravail 2022 de Malakoff Humanis. Des chiffres et des statistiques montrant la généralisation du modèle hybride en France.
- [Les séquelles du burn-out : si, si, il y a bien un "après" burn-out !](https://www.myhappyjob.fr/si-siil-y-un-apres-burn-out/) - Dans le burn-out, il y a un "avant" et un "après". Découvrez les séquelles du burn-out : physiques, cognitives, mentales, elle s'expriment sur le long terme.
- [5 choses à savoir sur la cohérence cardiaque](https://www.myhappyjob.fr/respiration-5-choses-a-savoir-sur-la-coherence-cardiaque/) - Vous connaissez la cohérence cardiaque ? Découvrez d'où elle vient, ainsi que des exemples d'exercice à réaliser facilement, en vidéo.
- [Charge mentale au travail : mieux la comprendre pour réussir à la réduire](https://www.myhappyjob.fr/quels-sont-les-impacts-de-la-charge-mentale-sur-le-travail/) - La charge mentale au travail est un fléau. Découvrez ce qu\\\\\\\'elle est exactement, quelles sont ses conséquences et comment faire pour la réduire au maximum.
- [Méthode des 4 couleurs : mieux se connaître pour mieux se comprendre](https://www.myhappyjob.fr/methode-des-4-couleurs-mieux-se-connaitre-pour-mieux-se-comprendre/) - Apprenez à vous adapter à votre interlocuteur et cultiver des relations plus saines grâce à la méthode des 4 couleurs, aussi appelée méthode DISC !
- [Transmettre son savoir-faire, gage de bien-être au boulot](https://www.myhappyjob.fr/transmettre-son-savoir-faire-gage-de-bien-etre-au-boulot/) - Ils aiment leur job, et ils aiment transmettre leur savoir-faire professionnel. Pour certains salariés, l'échange de savoir est un vrai motif de satisfaction au travail. Une pratique inspirante. Ils nous ont « mis le pied à l'étrier », « appris le job », « donner notre chance »... On se souvient tous du ou des premiers collègues, patrons, ou managers qui
- [Comment le boom des freelances transforme les entreprises](https://www.myhappyjob.fr/comment-le-boom-des-freelances-transforme-les-entreprises/) - Depuis 10 ans, le nombre de freelances a considérablement grimpé (+126% selon l'étude Malt-ouishare) atteignant plus de 10% de la population active française en 2018. Pourquoi ? Le lancement du statut auto-entrepreneur il y a dix ans (ou micro-entrepreneur) a largement simplifié la création d’entreprises individuelles puis l’arrivée de la génération Y sur le marché
- ["Future of work" : 5 pistes pour une transformation digitale réussie](https://www.myhappyjob.fr/future-of-work-5-pistes-pour-une-transformation-digitale-reussie/) - La conférence HUBDAY Future of Work, qui a eu lieu le mercredi 9 novembre dernier, s'est intéressée aux nouveaux challenges des ressources humaines face aux transformations digitales des entreprises. On y était, on vous raconte. Le partage d'expériences et de bonnes pratiques était au cœur de cette nouvelle édition du HUBDAY Future of Work organisée par le
- [9 conseils pour des espaces de travail conciliant bien-être et performance](https://www.myhappyjob.fr/9-conseils-pour-des-espaces-de-travail-conciliant-bien-etre-et-performance/) - Comment bien (ré)aménager ses bureaux ? Même si chaque entreprise est différente, rien de mieux que le partage d'expériences pour trouver des pistes de réflexion et de solution. Bienvenue dans les locaux de Generali, Danone et L'Atelier des Compagnons. Visite agrémentée de conseils pratiques. 1° Impliquer les salariés en amont... " Nous avons complètement transformé
- [Campus d'entreprise : focus sur ces bureaux qui séduisent](https://www.myhappyjob.fr/bureaux-le-boom-des-campus-dentreprises/) - De plus en plus d'entreprises françaises proposent à leurs salariés des campus avec parc et salles de sport pour leur offrir des lieux de travail agréables.
- [Espaces de travail : comment réinventer la vie de bureau ?](https://www.myhappyjob.fr/espaces-de-travail-comment-reinventer-la-vie-de-bureau/) - Réaménager les espaces de travail, passer en flex office, s'installer en coworking... Voici des conseils pour améliorer l'expérience collaborateur au bureau.
- [Le mobilier de bureau passe au vert !](https://www.myhappyjob.fr/le-mobilier-de-bureau-passe-au-vert/) - Modulable, d'occasion, recyclé ou recyclable... De plus en plus de fabricants et de revendeurs ont décidé de miser sur du mobilier de bureau plus écologique pour transformer les espaces de travail en lieux plus neutres en carbone. Allez, chiche de vous y mettre ? Le télétravail forcé par la pandémie du Covid-19 a obligé bon
- [Comment trouver sa voie professionnelle ?](https://www.myhappyjob.fr/comment-trouver-sa-voie-professionnelle/) - Envie de changer de job et de vous reconvertir ? Découvrez les conseils de notre experte pour trouver sa voie professionnelle et se réinventer au travail.
- [Bien-être au travail : les événements à ne pas rater en février](https://www.myhappyjob.fr/bien-etre-au-travail-les-evenements-a-ne-pas-rater-en-fevrier-2/) - En février, on réinvente nos réunions, on prend soin de sa santé au travail et on fait le plein d'énergies positives. A moins que vous ne préfériez donnez des ailes à votre ambition... A vos agendas ! Les 1er et 2 février à Lille Salon de la Formation et de l'Évolution Professionnelle Vous souhaitez évoluer
- [Soft skills : libérez votre créativité !](https://www.myhappyjob.fr/soft-skills-liberez-votre-creativite/) - Plus de la moitié des salariés français aimeraient être plus créatifs dans leur travail (1). Rassurez-vous : nul besoin d'être le nouveau Picasso pour y parvenir ! Voici les conseils de Carole Cesareo et Valérie Bogaert, fondatrices de Art for Me, et auteures du livre Libérer sa créativité, 10 séances d’autocoaching pour trouver des idées et
- [World Café : 3 bonnes raisons de l'essayer !](https://www.myhappyjob.fr/3-bonnes-raisons-dessayer-le-world-cafe/) - Vous en avez assez des séminaires et des conférences classiques ? Vous recherchez un événement plus collaboratif et interactif pour mobiliser vos équipes ? Franck Pagny, Happyculteur chez Vivement lundi, nous explique les vertus du World Café. Comment ça marche, le world café ? Les participants sont répartis par table de 5. Ils ont 15 minutes pour
- [(Dé)charge mentale](https://www.myhappyjob.fr/decharge-mentale/) - Sandré Boré, foncatrice d’Effervescience, vous transmet des principes clés d'écologie mentale pour éviter la surchauffe et passer du FOMO au FLOW ! En fait la charge mentale, c’est comme le stress : c’est NORMAL. Le problème, c’est quand la charge mentale devient multiple, omniprésente, envahissante. Le problème, c’est la SURcharge mentale. Grâce à cette formation en ligne, composée
- [Infographie : Charge mentale, comment éviter la surchauffe ?](https://www.myhappyjob.fr/infographie-charge-mentale-comment-eviter-la-surchauffe/) - C'est la rentrée, mais ce n'est pas une raison pour oublier de vous préserver ! Dans un monde ultra-connecté, où tout s'accélère, nous avons tous besoin de relâcher la pression... sans savoir forcément comment faire ! Comment en finir avec la désagréable sensation de courir après son temps ? Comment appuyer sur STOP dans vos
- [4 clés pour faire taire la petite voix négative dans votre tête](https://www.myhappyjob.fr/4-cles-pour-faire-taire-la-petite-voix-negative-dans-votre-tete/) - Comment se libérer du critique intérieur qui sabote vos ambitions ? Vous savez cette petite voix dans votre tête qui vous juge, vous critique, vous dévalorise.
- [Les meilleures formations pour devenir Chief Happiness Officer](https://www.myhappyjob.fr/les-meilleures-formations-pour-devenir-chief-happiness-officer/) - Comment endosser le rôle de Chief Happiness Officer, en indépendant ou dans son entreprise ? Panorama des formations existantes pour devenir CHO.
- [Quitter son entreprise après y avoir passé des années : 5 clés pour amortir le « choc »](https://www.myhappyjob.fr/quitter-son-entreprise-apres-y-avoir-passe-des-annees-5-cles-pour-amortir-le-choc/) - Quitter son entreprise après 20 ans, après 10 ans ou lorsque cela fait des années que l’on y travaille est un changement de vie important, qu’il ne faut pas négliger sur bien des points. C’est en effet toujours une page qui se tourne, que le départ soit choisi ou subi. Les modalités du départ sont
- ["Se réapproprier son temps, c'est passer d'un ressenti de temps subi à un ressenti de temps choisi"](https://www.myhappyjob.fr/se-reapproprier-son-temps-cest-passer-dun-ressenti-de-temps-subi-a-un-ressenti-de-temps-choisi/) - Avoir la désagréable sensation de courir en permanence, ne plus avoir de moments pour soi, enchaîner les journées en pilotage automatique, avoir l'impression que tout s'accélère... C'est votre quotidien ? Consultante et formatrice en organisation et gestion du temps, Diane Ballonad Rolland vient de publier Magical Timing (1). Un ouvrage pour changer votre regard sur
- [6 principes pour aller à l'essentiel et simplifier votre vie](https://www.myhappyjob.fr/6-principes-pour-aller-a-lessentiel-et-simplifier-votre-vie/) - Dans son livre \"L\'art d\'aller à l\'essentiel\", Léo Babauta partage ses secrets pour ne plus être submergé et ne plus perdre son temps.
- [Ruminations : comment arrêter de se prendre la tête ?](https://www.myhappyjob.fr/ruminations-comment-arreter-de-se-prendre-la-tete/) - Un rendez-vous qui s'est mal passé, un train en retard, un ordinateur qui plante... Les grains de sable dans nos journées de travail sont nombreux. Ils entraînent des émotions, mais aussi des pensées automatiques qui tournent en boucle dans notre esprit. Comment arrêter ces ruminations ? Nous avons, en moyenne, plusieurs dizaines de milliers de
- [Les stratégies de « coping », ou comment faire face au stress](https://www.myhappyjob.fr/les-strategies-de-coping-ou-comment-faire-face-au-stress/) - Quel(s) comportement(s) adopter pour surmonter une situation stressante ? Explications grâce aux stratégies d'adaptation aussi appelées "coping".
- [Les 6 coworking de Toulouse les plus "happy"](https://www.myhappyjob.fr/les-6-coworking-les-plus-happy-de-toulouse/) - Dans la ville rose, les bureaux partagés rivalisent d’originalités pour attirer les travailleurs nomades. Entre tradition et innovation, voici six lieux collaboratifs parmi les plus atypiques. Lab’Oïkos, le plus grand Une ambiance café-cocooning se dégage de cet espace privé de 450 m² donnant sur la rue du quartier Saint Aubin. L’accueil est géré par
- [5 choses à savoir sur la bienveillance](https://www.myhappyjob.fr/5-choses-a-savoir-sur-la-bienveillance/) - Le terme de bienveillance est devenu un mot magique en entreprise, notamment en termes de management. Comment la définir et la cultiver ? Nous avons posé la question à Sylvie Bernard-Curie et Christophe Deval, tous deux psychologues, thérapeutes et DRH, auteurs de Simplifiez vos relations avec les autres (1). Explications en cinq points clés et mise
- [5 conseils pour bien communiquer à distance](https://www.myhappyjob.fr/5-conseils-pour-bien-communiquer-a-distance/) - Sans expression corporelle et discussion informelle, le message se brouille. Voici des conseils pour bien communiquer à distance, notamment en télétravail.
- [Expérience collaborateur : 4 tendances à suivre en 2022](https://www.myhappyjob.fr/experience-collaborateur-4-tendances-a-suivre-en-2022/) - En 2022, 50% des entreprises ont mis en place une démarche d’expérience collaborateur ! Découvrez les enseignements clés du Baromètre Parlons RH.
- [Développer l'estime de soi : 5 stratégies qui ne dépendent que de vous !](https://www.myhappyjob.fr/developper-lestime-de-soi-5-strategie-qui-ne-dependent-que-de-vous/) - Vous vous dépréciez en permanence ? Vous avez l'auto-critique facile ? Voici des conseils de Christophe Deval, psychologue, pour améliorer l'estime de soi.
- [Santé mentale : une meilleure acceptation, mais un manque de soutien](https://www.myhappyjob.fr/sante-mentale-une-meilleure-acceptation-mais-un-manque-de-soutien/) - Voilà 2 ans que le Covid s\'est invité dans nos vies. Quelles conséquences en tirer en matière de santé mentale, notamment au travail ? Voici des chiffres clés.
- [Expérience étudiante : quelles sont les écoles où il fait bon étudier ?](https://www.myhappyjob.fr/experience-etudiante-quelles-sont-les-ecoles-ou-il-fait-bon-etudier/) - Chaque année, Speak&Act rassemble les avis de milliers d’étudiants sur leur école pour établir un classement. Zoom sur le palmarès Best School Experience 2022.
- [Ce que les Français attendent de leur entreprise](https://www.myhappyjob.fr/ce-que-les-francais-attendent-de-leur-entreprise/) - Le salaire, la qualité de vie au travail, l'ambiance... Quels sont les critères les plus importants pour choisir une entreprise selon les actifs français ?
- [Fondez votre démarche QVT sur l'écoute des besoins de vos salariés !](https://www.myhappyjob.fr/fondez-votre-demarche-qvt-sur-lecoute-des-besoins-de-vos-salaries/) - Par quoi commencer pour favoriser la qualité de vie au travail (QVT) en entreprise ? Par écouter les salariés ! Découvrez nos conseils et notre livre blanc.
- [5 bonnes raisons de voir le documentaire "Why do we even work ?"](https://www.myhappyjob.fr/5-bonnes-raisons-de-voir-le-documentaire-why-do-we-even-work/) - "Why do we even work ?", deuxième documentaire de Samuel Durand, s’interroge sur les raisons pour lesquelles nous travaillons et rejoignons une entreprise.
- [Décryptage : et si vous lisiez entre les lignes des annonces d'emploi ?](https://www.myhappyjob.fr/decryptage-et-si-vous-lisiez-entre-les-lignes-des-annonces-demploi/) - Le bien-être au boulot, cela passe parfois par changer de boîte. Mais savez-vous bien décoder les annonces de recrutement ? Voici 10 formules très fréquemment utilisées, et leur traduction au quotidien. Quand on demande aux salariés, six mois après leur piste de poste, ce qui impacte le plus leur niveau de bien-être, c’est le temps
- ["La crise a modifié notre rapport au travail"](https://www.myhappyjob.fr/la-crise-a-modifie-notre-rapport-au-travail/) - Conciliation vie pro - vie perso, quête de sens, nouveau rapport au travail... Quelles sont les conséquences de la crise sur les salariés et leur santé mentale?
- [Journée des droits des femmes : 5 idées pour favoriser l'égalité en entreprise](https://www.myhappyjob.fr/journee-des-droits-des-femmes-5-idees-pour-favoriser-legalite-en-entreprise/) - A l'occasion de la journée internationale des droits des femmes, voici des exemples d'initiatives engagées en faveur de l'égalité homme-femme en entreprise.
- [Parentalité en entreprise : 5 choses à savoir pour accompagner vos salariés](https://www.myhappyjob.fr/parentalite-en-entreprise-5-choses-a-savoir-pour-accompagner-vos-salaries/) - Charge mentale, course permanente, épuisement… Comment les entreprises peuvent-elles accompagner les parents ? Conseils, témoignages et bonnes pratiques.
- [Les salariés français sont-ils en manque de reconnaissance au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/les-salaries-francais-sont-ils-en-manque-de-reconnaissance-au-travail/) - Découvrez les résultats de notre enquête dédiée à la reconnaissance au travail. Les salariés en manquent-ils en 2022 ? Quelles sont ses vertus et ses impacts ?
- [Comment gérer les incivilités des clients ?](https://www.myhappyjob.fr/comment-gerer-les-incivilites-des-clients/) - Pour préserver la sécurité des collaborateurs et leur assurer de bonnes conditions de travail, les employeurs doivent agir contre les incivilités des clients.
- [Les chiffres clés du Baromètre Télétravail 2021](https://www.myhappyjob.fr/les-chiffres-cles-du-barometre-2021-du-teletravail/) - Comment les télétravailleurs vivent-ils la crise covid et imaginent-ils "l'après" ? Voici les chiffres clés à retenir du Baromètre Télétravail 2021 de Malakoff.
- [Avant de travailler, échauffez-vous !](https://www.myhappyjob.fr/sechauffer-avant-de-travailler/) - Fatigue, mal de dos, cervicales tendues... Et si s'échauffer le matin avant de travailler permettait de diminuer douleurs et troubles musculo-squelettiques ?
- [Syndrome de la page blanche : comment faire face au manque d'inspiration ?](https://www.myhappyjob.fr/syndrome-de-la-page-blanche-comment-faire-face-au-manque-dinspiration/) - Saviez-vous qu'il existe plusieurs types de conscience ? Pour accéder à la créativité et à l'inspiration, (re)centrez-vous, notamment sur vos cinq sens.
- [Est-ce aussi facile de décrire une pelle que la QVT ? ](https://www.myhappyjob.fr/est-ce-aussi-facile-de-decrire-une-pelle-que-la-qvt/) - Santé mentale, bien-être, qualité de vie au travail... Qu'est-ce que ces termes veulent dire ? Ces trois notions sont essentielles mais difficiles à définir.
- [Comment faire preuve de courage managérial ?](https://www.myhappyjob.fr/comment-faire-preuve-de-courage-managerial/) - Le courage managérial s’apprend et se travaille au quotidien ! Comment mettre cette vertu cardinale au cœur du management ? Conseils et bonnes pratiques.
- [4 conseils pour rester vous-même !](https://www.myhappyjob.fr/4-conseils-pour-rester-vous-meme/) - Vous en avez assez de mettre un masque ou jouer un rôle ? Voici des conseils pour rester vous-même en toute circonstance... même au travail !
- [Les vertus du théâtre d'impro au boulot](https://www.myhappyjob.fr/les-vertus-du-theatre-dimpro-au-boulot/) - Parmi les activités de cohésion ou formations originales proposées en entreprise, le théâtre d'improvisation est de plus en plus plébiscité.
- ["Il est possible d'agir pour sa santé et son épanouissement de manière conjointe"](https://www.myhappyjob.fr/il-est-possible-dagir-pour-sa-sante-et-son-epanouissement-de-maniere-conjointe/) - Il est possible d'améliorer sa santé au quotidien avec des gestes simples et positifs. C'est ce que montre l'étude de La Fabrique Spinoza sur la santé positive.
- [Haut Potentiel : comment s'épanouir au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/haut-potentiel-comment-sepanouir-au-travail/) - Être haut potentiel intellectuel (HPI) peut être un atout dans la vie pro. Mais cela peut aussi entraîner des des difficultés à trouver sa place au travail.
- ["Les activités de cohésion d'équipe sont plus que jamais nécessaires"](https://www.myhappyjob.fr/les-activites-de-cohesion-dequipe-sont-plus-que-jamais-necessaires/) - Si le télétravail n'est plus obligatoire, le travail à distance va perdurer. Aux managers de s'adapter. Quels rituels et team-buildings mettre en place ?
- ["On manque de gens en entreprise qui osent sortir de la routine"](https://www.myhappyjob.fr/on-manque-de-gens-en-entreprise-qui-osent-sortir-de-la-routine/) - Et si on cassait la routine, notamment managériale, pour changer la culture d'entreprise ?Résultat : plus de motivation, de performance, et de bien-être.
- [4 étapes pour mieux vivre votre stress](https://www.myhappyjob.fr/4-etapes-pour-mieux-vivre-votre-stress/) - Pour que le stress soit moins néfaste et davantage lié à votre développement personnel, adoptez une attitude de croissance au lieu d’une attitude de survie.
- ["En matière d'expérience collaborateur, le copier-coller ne marche pas !"](https://www.myhappyjob.fr/en-matiere-dexperience-collaborateur-le-copier-coller-ne-marche-pas/) - Expérience collaborateur, engagement des salariés en mode hybride, rôle des DRH... Echange avec Thomas Chardin, fondateur de "Parlons RH".
- [5 choses que les managers bienveillants font... même à distance !](https://www.myhappyjob.fr/5-choses-que-font-les-managers-bienveillants-meme-a-distance/) - Comment bien manager à distance, motiver son équipe et maintenir un bon lien en télétravail ou en mode hybride ? Voici les conseils de Gaël Chatelain-Berry.
- [Justine Hutteau : "J'ai tout simplement osé me lancer, et cela a changé ma vie !"](https://www.myhappyjob.fr/justine-hutteau-jai-tout-simplement-ose-me-lancer-et-cela-a-change-ma-vie/) - Rencontre avec l'entrepreneure Justine Hutteau, fondatrice de la marque Respire et auteure du livre "Rêver, oser, se dépasser".
- [Et si vous deveniez un Artful Leader ?](https://www.myhappyjob.fr/et-si-vous-deveniez-un-artful-leader/) - Que diriez-vous de réveiller votre créativité en équipe ? Elle sera une précieuse alliée pour mieux travailler ensemble et mieux manager... même à distance !
- ["Recevoir ou donner de la reconnaissance est un devoir humain, mais aussi un devoir de management"](https://www.myhappyjob.fr/recevoir-ou-donner-de-la-reconnaissance-est-dabord-un-devoir-humain-mais-aussi-un-devoir-de-management/) - De nombreuses études montrent que la reconnaissance est le principal facteur d'engagement au travail. Or, les salariés estiment souvent ne pas être reconnus à leur juste valeur. Comment faire bouger les lignes ? Professeur de management au Canada et expert-conseil au cabinet Empreinte Humaine, co-auteur du livre "Le pouvoir de la reconnaissance au travail" (1), Jean-Pierre
- [Bailleurs sociaux : comment favoriser la qualité de vie au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/bailleurs-sociaux-comment-favoriser-la-qualite-de-vie-au-travail/) - Comment attirer les candidats dans le logement social ? En proposant une démarche qualité de vie au travail ! Voici des bonnes pratiques de bailleurs sociaux.
- [Croire en soi, un premier pas vers le bien-être au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/croire-en-soi-un-premier-pas-vers-le-bien-etre-au-travail/) - Durant notre vie professionnelle, notre confiance dans nos propres capacités oscille... et pourtant c'est un levier important conduisant à notre bien-être.
- ["Un bon leadership repose sur deux piliers : l'humilité et la confiance"](https://www.myhappyjob.fr/un-bon-leadership-repose-sur-deux-piliers-lhumilite-et-la-confiance/) - Intelligence émotionnelle, relationnelle, de créativité... Et si, pour transformer le monde, il fallait transformer notre façon de concevoir le leadership ?
- ["Il faut réussir à maintenir l'intérêt des dirigeants pour les sujets de qualité de vie au travail"](https://www.myhappyjob.fr/il-faut-reussir-a-maintenir-linteret-des-dirigeants-pour-les-sujets-de-qualite-de-vie-au-travail/) - Comment la crise du Covid-19 a-t-elle modifié les comportements en matière de qualité de vie au travail en entreprise ? Comment accompagner en modèle hybride ?
- [Télétravail : 5 difficultés à surmonter](https://www.myhappyjob.fr/teletravail-5-difficultes-a-surmonter/) - Confort, manque de liens... Si les entreprises sont généralement bien rodées télétravail, après plus d’un an et demi de crise, certaines difficultés persistent.
- [Santé mentale au travail : 4 enjeux clés pour 2022](https://www.myhappyjob.fr/sante-mentale-au-travail-4-enjeux-cles-pour-2022/) - Fatigue généralisée, tensions grandissantes, flambée des cas de burn-out... La santé mentale au travail est une priorité. Quelles actions mener en entreprise ?
- ["Il est urgent de reconnaître le burn-out comme une maladie professionnelle !"](https://www.myhappyjob.fr/il-est-urgent-de-reconnaitre-le-burn-out-comme-une-maladie-professionnelle/) - Santé mentale au travail, burn-out, manque de reconnaissance et de collectif... Découvrez notre interview du psychiatre Michel Debout.
- ["Il ne faut jamais cesser de rêver !"](https://www.myhappyjob.fr/il-ne-faut-jamais-cesser-de-rever/) - Médaillé de bronze au 1500 mètres lors des Jeux paralympiques de Rio (1), multimédaillé aux championnats d'Europe et du monde sur la même distance, Louis Radius intervient en entreprise pour partager son expérience et ses conseils de champion. Pouvez-vous nous raconter votre parcours ? Je fais du sport depuis le plus jeune âge, j'ai démarré
- [Les clés de la qualité de vie au travail chez Onepoint](https://www.myhappyjob.fr/les-cles-de-la-qualite-de-vie-au-travail-chez-onepoint/) - Découvrez notre interview d'Angel Chelala, feel good leader chez Onepoint. Ancien athlète, il explique son poste et les clés de la QVT dans son entreprise.
- ["Donner envie aux collaborateurs de donner d'eux-mêmes ne se décrète pas, et c'est cela qui est passionnant"](https://www.myhappyjob.fr/donner-envie-aux-collaborateurs-de-donner-deux-memes-ne-se-decrete-pas-et-cest-cela-qui-est-passionnant/) - Quelles différences entre le don et la négociation au travail ? Comment créer un climat de confiance en entreprise ? Réponse avec Jean-Edouard Grésy, médiateur.
- [Santé mentale au travail : "Il y a une vraie prise de conscience, mais encore beaucoup à faire !"](https://www.myhappyjob.fr/sante-mentale-au-travail-il-y-a-une-vraie-prise-de-conscience-mais-encore-beaucoup-a-faire/) - La crise a-t-elle levé le tabou de la santé mentale au travail ? Pour François Cochet, il faut en faire un sujet de débat en entreprise et écouter les salariés.
- [Danièle Linhart : "Le problème fondamental pour les salariés, c'est la reconnaissance"](https://www.myhappyjob.fr/daniele-linhart-le-probleme-fondamental-pour-les-salaries-cest-la-reconnaissance/) - La sociologue du travail Danièle Linhart, directrice de recherche au CNRS, explique les clés d'une bonne qualité de vie au travail et le rôle des managers.
- [La prévention des troubles musculo-squelettiques](https://www.myhappyjob.fr/la-prevention-des-troubles-musculo-squelettiques/) - Lombalgie, syndrome du canal carpien... Les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont responsables de 30% des arrêts de travail. Nos conseils pour les éviter.
- [La qualité de vie au travail à tous les niveaux de l'entreprise : tous acteurs !](https://www.myhappyjob.fr/la-qualite-de-vie-au-travail-a-tous-les-niveaux-de-lentreprise-tous-acteurs/) - Pour ce nouvel épisode de "Mon idée QVT", je suis partie à la rencontre de Léopold Denis, co-fondateur de Moodwork. Le leitmotiv de cette start-up : rendre chaque salarié acteur de sa qualité de vie au travail. Comment ? En se basant sur la méthodologie des 3 A : autoévaluation de sa QVT (qui est
- [Working mum : nul besoin de tout plaquer pour s'épanouir !](https://www.myhappyjob.fr/working-mum-nul-besoin-de-tout-plaquer-pour-sepanouir/) - La crise du Covid-19 a mis sur le devant de la scène plusieurs aspirations croissantes, notamment chez les femmes : la quête de sens et l'envie de mieux concilier vie pro - vie perso. Auteure du livre "Working Mum" (Vuibert), la coach Bérangère Touchemann nous explique dans ce podcast les différents chemins possibles pour réinventer
- [54% des RH ne se reconnaissent pas dans le projet de leur entreprise](https://www.myhappyjob.fr/54-des-rh-ne-se-reconnaissent-pas-dans-le-projet-de-leur-entreprise/) - Crise de sens, épuisement professionnel, manque de reconnaissance, management... Découvrez les résultats de l'étude “Professionnels RH, comment allez-vous ?”.
- [Bienveilleurs, ils écoutent et orientent leurs collègues en détresse](https://www.myhappyjob.fr/bienveilleurs-ils-ecoutent-et-orientent-leurs-collegues-en-detresse/) - Un réseau de bienveilleurs en entreprise ? Leur rôle est d'identifier, d’écouter et d’orienter les collaborateurs présentant des signes de mal-être.
- [« J'ai arrêté les mails le soir et les réunions après 18h pour aider mes collaborateurs à équilibrer leur vie »](https://www.myhappyjob.fr/jai-arrete-les-mails-le-soir-et-les-reunions-apres-18h-pour-aider-mes-collaborateurs-a-equilibrer-leur-vie/) - Certains managers s'engagent au quotidien pour aider leurs collègues à concilier leurs vies personnelle et professionnelle. Témoignage d'un directeur engagé.
- [3 principes pour bien travailler (ensemble) à distance](https://www.myhappyjob.fr/3-principes-pour-bien-travailler-ensemble-a-distance/) - En télétravail, la plupart de nos habitudes qui faisaient que les relations au travail fonctionnaient ont volé en éclat. Comment s'y retrouver ? Explications.
- [5 conseils pour une rentrée sereine](https://www.myhappyjob.fr/5-conseils-pour-une-rentree-sereine/) - L'heure de la rentrée approche à grands pas... Communication et écoute : 5 experts vous partagent leur conseil pour bien s'y préparer en cette période complexe.
- [A quoi ressemble le bureau idéal ?](https://www.myhappyjob.fr/a-quoi-ressemble-le-bureau-ideal/) - L'usage du bureau change considérablement. Eclairages sur les prérequis nécessaires pour l'entreprise qui cherche à optimiser la vie au bureau de ses équipes.
- [Ces mairies qui s'impliquent pour le bien-être de leurs agents](https://www.myhappyjob.fr/ces-mairies-qui-simpliquent-pour-le-bien-etre-de-leurs-agents/) - Certaines mairies ont décidé de mettre en place des initiatives et des activités propices à l'épanouissement et au bien-être de leurs agents. Tour d'horizon.
- [Management : regardons le collectif dans les équipes plutôt que les individus !](https://www.myhappyjob.fr/management-regardons-le-collectif-dans-les-equipes-plutot-que-les-individus/) - Habituellement, le talent management consiste à identifier et gérer spécifiquement les individus les plus performants. Mais est-ce vraiment une si bonne idée ?
- [Le Niksen, ou l'art de ne rien faire (sans culpabiliser !)](https://www.myhappyjob.fr/le-niksen-ou-lart-de-ne-rien-faire-sans-culpabiliser/) - Les bienfaits de l'oisiveté pour notre santé, notre créativité et notre efficacité sont multiples. Démonstration avec Olga Mecking dans Le Livre du Niksen.
- [Le boom des kits télétravail](https://www.myhappyjob.fr/le-boom-des-kits-teletravail/) - Des kits "Télétravail" pour favoriser le bien-être des collaborateurs et agir en prévention des troubles musculosquelettiques (TMS).
- [Les 3 modes d'apprentissage à connaître pour mieux se faire comprendre](https://www.myhappyjob.fr/les-3-modes-dapprentissage-a-connaitre-pour-mieux-se-faire-comprendre/) - "Il (ou elle) ne comprend rien, ça fait quatre fois que je lui explique !" Comment mieux se faire comprendre ? Éclairages sur 3 modes d'apprentissage.
- [5 écueils à éviter en télétravail](https://www.myhappyjob.fr/5-ecueils-a-eviter-en-teletravail/) - Quels écueils éviter pour prévenir la surchauffe mentale, reprendre un peu de contrôle et pourquoi pas de plaisir dans le travail à distance ? Conseils.
- [6 façons d'être plus zen au travail](https://www.myhappyjob.fr/6-facons-detre-plus-zen-au-travail/) - Etre zen au travail est parfois difficile mais c'est possible ! Sylvia André partage 6 clés faciles à mettre en place dans Mon cahier anti-stress.
- [Partagez vos émotions au lieu de les laisser parler à votre place](https://www.myhappyjob.fr/partagez-vos-emotions-au-lieu-de-les-laisser-parler-a-votre-place/) - Pour gérer les difficultés ou les conflits, nous avons l’habitude de discuter au niveau des faits et du problème. C’est une bonne pratique, non ? Pas toujours !
- [3 initiatives pour réussir à (vraiment) déconnecter !](https://www.myhappyjob.fr/3-initiatives-pour-reussir-a-vraiment-deconnecter/) - Après des mois de crise sanitaire et de télétravail forcé, décrocher du travail n'est pas si facile. Voici 3 idées pour vous y aider et profiter de vos congés.
- [Le thème de la Semaine pour la qualité de vie au travail 2021 ? Travailler ensemble !](https://www.myhappyjob.fr/le-theme-de-la-semaine-pour-la-qualite-de-vie-au-travail-2021-travailler-ensemble/) - Organisée par l'Anact, la 18e Semaine pour la qualité de vie au travail se tiendra du 14 au 18 juin 2021 sur le thème « Travailler ensemble ».
- [3 bascules pour réussir à changer](https://www.myhappyjob.fr/3-bascules-pour-reussir-a-changer/) - Pourquoi avons-nous tant de mal à changer nos habitudes, même conscients de l’intérêt à le faire ? 3 bascules sont nécessaires pour y parvenir, explications.
- [Les 7 grands chantiers RH pour 2021](https://www.myhappyjob.fr/les-7-grands-chantiers-rh-pour-2021/) - Quel "monde d’après" à cette crise ? Organisation, management, rapport au travail et au collectif... Axes de réflexion pour appréhender le "new normal" en 2021.
- [6 conseils pour ne surtout pas profiter de vos vacances !](https://www.myhappyjob.fr/6-conseils-pour-ne-surtout-pas-profiter-de-vos-vacances/) - Pourquoi ne pas profiter de vos vacances pour cultiver vos mauvaises habitudes ? 6 conseils pour ne tirer aucun bénéfice de vos congés tant attendus...
- [Télétravail : quels impacts sur le bien-être moral et la santé physique des Français ?](https://www.myhappyjob.fr/teletravail-quels-impacts-sur-le-bien-etre-moral-et-la-sante-physique-des-francais/) - Après un an de crise sanitaire, une nouvelle étude Fellowes pointe du doigts les maux entraînés par le télétravail forcé mais aussi les pistes pour y remédier.
- [Sport connecté en entreprise : les 3 applis qui font bouger les salariés en s'amusant](https://www.myhappyjob.fr/sport-connecte-en-entreprise-les-3-applis-qui-font-bouger-les-salaries-en-samusant/) - Comment se motiver à faire davantage d'exercice physique ? Voici 3 applications qui proposent aux entreprises des expériences sportives connectées et ludiques.
- [En 2021, la sensibilité fait son chemin… même au travail !](https://www.myhappyjob.fr/en-2021-la-sensibilite-fait-son-chemin-meme-au-travail/) - Avec la crise sanitaire, le rôle du manager est revisité. Pourquoi ne pas réinjecter un peu de sensibilité dans notre manière de travailler et de manager ?
- [Comment se manifeste la perte de sens au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/comment-se-manifeste-la-perte-de-sens-au-travail/) - La question du sens au travail s’est posée pour bon nombre de salariés durant le confinement. Décryptage du processus multi-dimensionnel de la perte de sens.
- [10 conseils pour devenir une entreprise où il fait bon travailler](https://www.myhappyjob.fr/10-conseils-pour-devenir-une-entreprise-ou-il-fait-bon-travailler/) - Quels conseils pour maintenir un haut niveau d’engagement et de qualité de vie au travail ? En voici 10 issus du classement 2021 de Great Place to Work !
- [Ce que les salariés plébiscitent le plus pour améliorer leur bien-être au travail en 2021](https://www.myhappyjob.fr/ce-que-les-salaries-plebiscitent-le-plus-pour-ameliorer-leur-bien-etre-au-travail-en-2021/) - Après plus d'un an de crise, l'étude IFOP pour Urban Sports Club met en avant des pistes de solutions pour parer à la fatigue croissante des salariés français.
- [L'arbre de vie, un outil utile pour se sentir à sa place](https://www.myhappyjob.fr/larbre-de-vie-un-outil-utile-pour-se-sentir-a-sa-place/) - Découvrez l'arbre de vie, un outil de développement personnel qui peut vous aider à vous orienter, à faire un point sur votre vie et à lui donner un sens.
- [Les vertus de la communication bienveillante](https://www.myhappyjob.fr/communication-bienveillante/) - Créée par Marshall Rosenberg, la Communication Non Violente® (CNV) est un allié précieux dans le monde du travail. Quelles en sont les clés ?
- [Julien Peron : "Je me considère comme un jardinier qui sème des graines"](https://www.myhappyjob.fr/julien-peron-je-me-considere-comme-un-jardinier-qui-seme-des-graines/) - Slasheur et digital nomade, entrepreneur, réalisateur, créateur d'un magazine, d'un jeu de cartes et d'un festival, champion de kung fu, auteur du TedX "L'éducation à la vie"... Julien Peron est un quadra heureux dont les multiples engagements impressionnent. Son parcours est aussi inspirant que sa simplicité et son authenticité. Rencontre. "Je suis dyslexique et dysorthographique,
- [Soigner l'offboarding : pourquoi et comment ?](https://www.myhappyjob.fr/soigner-loffboarding-pourquoi-et-comment/) - Les entreprises font attention à l'intégration, ou onboarding, de leurs salariés. Mais pour se dire au revoir, peu les accompagnent vraiment. Et pourtant, l'offboarding est crucial ! Fin de CDD, démission, rupture conventionnelle, licenciement ou départ en retraite... Toutes les sorties de l'entreprise ne se ressemblent pas. Selon les situations, le salarié part en plus
- [Manifeste Inclusion : la diversité est une force !](https://www.myhappyjob.fr/manifeste-inclusion-la-diversite-est-une-force/) - Cette semaine a lieu la 25e édition Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH). Saviez-vous qu'il existe un Manifeste dédié à l'inclusion ? Il comporte 10 axes de réflexion et d'action. De quoi changer les regards sur le handicap dans le monde du travail. Rendez-vous désormais incontournable, la SEEPH a pour mission de faire
- [Stagiaires et alternants : comment les attirer et bien les intégrer ?](https://www.myhappyjob.fr/stagiaires-et-alternants-comment-les-attirer-et-bien-les-integrer/) - Les stages et les formations en alternance sont un excellent moyen d’intégration dans le monde du travail. Dans certains secteurs, le marché est particulièrement tendu et compétitif. Les entreprises misent ainsi de plus en plus sur la transmission des compétences en interne afin de sécuriser leur savoir-faire. L’enjeu ? Retenir les jeunes talents à l’issue
- [Je bouge, donc j'apprends !](https://www.myhappyjob.fr/je-bouge-donc-japprends/) - Bouger est bon pour la santé, mais pas seulement. Utiliser son corps permet aussi de mieux fixer les apprentissages. Un élément que l'on utilise avec les enfants en passant par le jeu, le théâtre ou le sport mais que l'on oublie une fois adulte. Pourquoi apprendre en mouvement même au travail ? Comment s'y mettre
- [Conflit au travail : comment gérer l'agressivité ?](https://www.myhappyjob.fr/conflit-au-travail-comment-gerer-lagressivite/) - On demande souvent aux managers de savoir anticiper les situations conflictuelles et, encore mieux, de les éviter au sein de leur équipe. Mais, dans la pratique, les conflits existent et nécessitent une intervention lorsqu’ils dégénèrent. Comment alors gérer l’agressivité ? Explications. Selon Baron et Richardson, « l’agression est un comportement destiné à blesser intentionnellement un
- ["Les bureaux doivent devenir des lieux régénérants pour les salariés"](https://www.myhappyjob.fr/les-bureaux-doivent-devenir-des-lieux-regenerants-pour-les-salaries/) - Le travail hybride, en s’imposant comme le nouveau modèle organisationnel, s’accompagne de responsabilités étendues pour les entreprises autour de la santé mentale et physique des salariés. JLL a mené une étude intitulée "Le bureau régénérant, pour des salariés épanouis et engagés durablement" auprès de 3 000 salariés dans le monde, en collaboration avec un anthropologue,
- ["On constate un vrai changement du rapport au travail et des priorités des salariés français"](https://www.myhappyjob.fr/on-constate-un-vrai-changement-du-rapport-au-travail-et-des-priorites-des-salaries-francais/) - Depuis juin dernier, les salariés sont nombreux à revenir au bureau. Leur regard sur le travail est-il toujours le même ? Leurs nouvelles attentes ont-elles trouvé des réponses ? Le niveau de détresse psychologique est-il durablement élevé ? La 8ème vague du baromètre de la santé psychologique des salariés en période de crise réalisé par OpinionWay
- [Laëtitia Vitaud : "En France, les femmes sont des superwomen qui doivent être partout !"](https://www.myhappyjob.fr/laetitia-vitaud-en-france-les-femmes-sont-des-superwomen-qui-doivent-etre-partout/) - Laëtitia Vitaud est devenue experte du futur du travail après avoir été prof, un métier qu'elle rêvait d'exercer enfant. Aujourd'hui auteure et conférencière, elle a co-fondé le média "Nouveau Départ" et vient de lancer "Vives média" avec Bayard presse. Ayant vécu en Angleterre et en France, habitant aujourd'hui en Allemagne, elle nous apporte dans
- [Charge mentale : les impacts du Covid-19](https://www.myhappyjob.fr/charge-mentale-les-impacts-durables-du-covid-19/) - Télétravail, digital, Covid-19... Quels sont les impacts durables de la crise sanitaire sur la charge mentale des salariés ? Quelles solutions sont vraiment utiles en entreprise ? Quid du monde du travail de demain ? Découvrez les enseignements clés de l'étude de Dynamic Workplace et Speak & Act (1). La charge mentale est désormais une
- [5 bonnes pratiques pour favoriser l'égalité hommes-femmes](https://www.myhappyjob.fr/5-bonnes-pratiques-pour-favoriser-legalite-hommes-femmes/) - Nexity, DHL Express France, Salesforces, Talan, Adobe, Manutan... Great Place To Work a dévoilé, pour la deuxième année consécutive, la liste des entreprises "Best Workplaces For Women". Quelles sont leurs initiatives mises en place pour favoriser l'égalité professionnelle, et plus largement de l'inclusion ? En voici 5 particulièrement inspirantes. Nommer un référent contre le sexisme
- [4 idées pour réduire les nuisances sonores au bureau](https://www.myhappyjob.fr/4-idees-pour-reduire-les-nuisances-sonores-au-bureau/) - La 6e édition de la campagne nationale de la Santé Auditive au Travail se tient du 11 au 15 octobre 2021. Les effets du bruit, notamment en open space, restent sous-estimés. Après un an et demi de télétravail, serait-ce le moment idéal pour se pencher sur la question ? Seulement 5 % des salariés souhaitent
- [Infographie "Journée mondiale des aidants"](https://www.myhappyjob.fr/10845-2/) - Pour la journée nationale des aidants, le 6 octobre, jetons la lumière sur ce rôle essentiel, assumé par 11 millions de Français ! Mais qu’est-ce qu’un aidant ? La réponse dans cette infographie ! A lire / voir aussi : – Seulement 21% des aidants sont accompagnés par leur entreprise - 8 salariés aidants sur
- [L'hypersensibilité en infographie](https://www.myhappyjob.fr/lhypersensibilite-en-infographie/) - Près d’un 1/3 de la population mondiale serait hyper sensible ! Mais c’est quoi au juste, l’hypersensibilité et comment la gérer ? Réponse en infographie ! Pour ne rater aucune actualité en matière de qualité de vie au travail, inscrivez-vous à la newsletter de My Happy Job, parcourez nos hors-séries thématiques et découvrez notre annuaire du bien-être au travail.
- [Infographie : 3 idées reçues sur le handicap](https://www.myhappyjob.fr/infographie-3-idees-recues-sur-le-handicap/) - A l'occasion de l'Inclusiv'Day, nous vous proposons une infographie sur les idées reçues en matière de handicap, notamment dans le monde du travail. Pour ne rater aucune actualité en matière de qualité de vie au travail, inscrivez-vous à la newsletter de My Happy Job, parcourez nos hors-séries thématiques et découvrez notre annuaire du bien-être au travail. A lire aussi
- [Alexandre Stourbe : "Au Lab RH, tous les vendredis après-midi sont libres"](https://www.myhappyjob.fr/alexandre-stourbe-lab-rh/) - Pour ce 10ème épisode de "Ca me travaille !", Fabienne Broucaret, rédactrice en chef de My Happy Job by Moodwork, reçoit Alexandre Stourbe, Directeur Général du Lab RH, une association rassemblant plus de 250 startups engagées dans l'innovation RH et 80 grandes entreprises adhérentes. Un écosystème collaboratif pour créer des liens et favoriser les interactions.
- [Seulement 21% des salariés aidants sont accompagnés par leur entreprise](https://www.myhappyjob.fr/seulement-21-des-salaries-aidants-sont-accompagnes-par-leur-entreprise/) - Un salarié sur cinq du secteur privé est aujourd'hui aidant. Quels impacts sur leur santé et leur vie professionnelle ? Quelles sont leurs attentes ? Voici les chiffres clés de l'Observatoire des Salariés Aidants de Malakoff Humanis (1). Ils sont 11 millions en France. 11 millions à venir en aide à une personne dépendante de
- [Enseignement : "Ca veut dire quoi QVT ?!"](https://www.myhappyjob.fr/enseignement-ca-veut-dire-quoi-qvt/) - 83 % des profs exercent leur métier « avec plaisir », même si dans le même temps… presque un sur deux déclare avoir déjà été en situation de burn-out dans sa carrière (1). Où en est-on en matière de qualité de vie au travail dans l'enseignement ? Témoignages à l'occasion de la journée mondiale des enseignants.
- [Des salariés dans toute la France, mais une même qualité de vie au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/des-salaries-dans-toute-la-france-mais-une-meme-qualite-de-vie-au-travail/) - Dans les entreprises réparties géographiquement sur de multiples sites, la qualité de vie au travail devrait être la même pour tous les collaborateurs. Mais comment y parvenir ? Une cellule de crise permanente. Comme on surveille le lait sur le feu, Jean-Claude Delgènes, fondateur du cabinet de conseil Technologia, veille à la qualité de vie
- [Qualité de vie au travail : 5 initiatives d'entreprises qui pourraient vous inspirer !](https://www.myhappyjob.fr/qualite-de-vie-au-travail-5-initiatives-dentreprises-qui-pourraient-vous-inspirer/) - Reconnaissance, développement des compétences, formation, bien-être physique et mental... Depuis plus d'un an, de nouvelles initiatives émergent dans les entreprises pour adapter les programmes de qualité de vie au travail aux bouleversements provoqués par la crise sanitaire, notamment au télétravail et au modèle hybride. En quête d'idées à expérimenter ? Voici 5 initiatives extraites du
- [Audrey Richard : "Les DRH ont un rôle majeur à jouer pour favoriser la qualité de vie au travail"](https://www.myhappyjob.fr/audrey-richard-les-drh-ont-un-role-majeur-a-jouer-pour-favoriser-la-qualite-de-vie-au-travail/) - S'il y a bien un métier dont on parle beaucoup depuis plusieurs mois, c'est celui de DRH. Au coeur de la gestion de la crise sanitaire et de la généralisation du télétravail dans les entreprises, ils sont aujourd'hui au premier plan dans le passage en mode hybride. Pour évoquer ce métier, et les changements dans
- [Et si vous vous intéressiez à vos talents cachés ?](https://www.myhappyjob.fr/et-si-vous-vous-interessiez-a-vos-talents-caches/) - En France, près de 25% des salariés se disent très désengagés au travail (1). Comment (re)découvrir ses talents pour se sentir mieux dans son job ? Voici l'éclairage de Philbert Corbrejaud, auteur du livre "Libérez vos talents" (Eyrolles). "Tu seras maçon comme ton père !" Voilà ce que lui a répondu sa mère quand Philbert
- [My Happy Job devient My Happy Job by Moodwork !](https://www.myhappyjob.fr/my-happy-job-devient-my-happy-job-by-moodwork/) - Aujourd’hui est un jour de fête ! Pourquoi ? Parce que My Happy Job devient My Happy Job by Moodwork ! Une nouvelle qui nous réjouit. On vous explique pourquoi… Depuis leurs débuts, il y a bientôt 5 ans, My Happy Job et Moodwork partagent la même ambition : faire du bien-être au travail un sujet pour
- [Diversité et inclusion en entreprise : où en est-on en France ?](https://www.myhappyjob.fr/diversite-et-inclusion-en-entreprise-ou-en-est-on-en-france/) - Dirigeants et salariés en sont persuadés : la diversité et l'inclusion sont des enjeux importants pour les entreprises. Mais, comme le montrent deux études (1) sorties ces derniers jours, il existe encore un fossé entre cette perception, les actions réellement mises en place et la connaissance qu'en ont les collaborateurs. Explications. 76 % des dirigeants
- [Le Parc des Princes transformé en espace de coworking éphémère !](https://www.myhappyjob.fr/le-parc-des-princes-transforme-en-espace-de-coworking-ephemere/) - Avis aux passionnés de football et aux travailleurs nomades souhaitant changer de décor ! WOJO et le Paris Saint-Germain ouvrent un espace de coworking éphémère au Parc des Princes du 6 au 9 septembre 2021 (1). Visite guidée. Après avoir investi des hôtels, des édifices historiques, comme une chapelle à Nantes, des containers à Lisbonne
- [Rentrée : comment (re)motiver ses équipes ?](https://www.myhappyjob.fr/rentree-comment-remotiver-ses-equipes/) - Après les vacances ou la période de creux que représente l'été dans nombre de secteurs ou d'entreprises, il faut revenir. Revenir au bureau ou derrière son ordinateur motivé et dynamique. Quand on manage une équipe, il faut aussi savoir insuffler ce vent de reprise à ses collègues. Pas si simple... mais essentiel, surtout après cette
- [Marie Pezé : "Pendant la pandémie, 40% des salariés ont souffert de conflits éthiques et de mal travailler, c'est cela le terreau du burn-out"](https://www.myhappyjob.fr/marie-peze-pendant-la-pandemie-40-des-salaries-ont-souffert-de-conflits-ethiques-et-de-mal-travailler-cest-cela-le-terreau-du-burn-out/) - Depuis plusieurs mois, toutes les études montrent une dégradation de la santé mentale des salariés : la crise du Covid-19 a en effet eu des impacts sur nos manières de travailler, sur nos conditions de travail et sur notre rapport au travail. Pour mieux comprendre les sources de mal-être au travail et remettre en perspective
- [La santé mentale des salariés fragilisée par la crise](https://www.myhappyjob.fr/la-sante-mentale-des-salaries-fragilisee-par-la-crise/) - Menée en partenariat avec Harris Interactive, une étude de Malakoff Humanis, intitulée « L’impact de la crise sanitaire sur l’absentéisme en entreprise et les risques psychosociaux », apporte un éclairage instructif sur l'évolution de l'absentéisme et des risques-psychosociaux. En voici les chiffres clés. Le nombre de salariés en arrêt de travail a augmenté de 30
- [Faites de votre stress un allié !](https://www.myhappyjob.fr/faites-de-votre-stress-un-allie/) - 35 % des salariés déclarent être stressés et 24 % disent être à bout de force (1). Comment apprivoiser son stress pour éviter l'épuisement ? Eléments de réponses avec Stéphane Yaïch, consultant en bien-être au travail, conférencier et formateur, qui vous invite à changer de regard sur le stress. Dans cet épisode, il démonte
- [Modèle hybride : comment tirer le meilleur du télétravail et de la vie de bureau ?](https://www.myhappyjob.fr/modele-hybride-comment-tirer-le-meilleur-du-teletravail-et-de-la-vie-de-bureau/) - Après plus d'un an de télétravail contraint et généralisé, un modèle hybride se développe dans plus en plus d'entreprises depuis juin dernier. Ainsi, dans la même semaine, les salariés sont amenés à travailler certains jours à distance, d'autres au bureau. Comment bien s'organiser ? Voici quelques pistes à expérimenter dès la rentrée ! 1° Tirez
- [Le b.a.-b.a de la relaxation au travail](https://www.myhappyjob.fr/relaxation-au-travail/) - Balayage corporel, yoga des yeux, micro-sieste, cohérence cardiaque, yoga assis... Dans son livre "La boîte à outils de la relaxation" (Dunod), Lara Histel-Barontini vous propose 50 techniques et exercices pour intégrer des pauses ressourçantes dans vos journées de travail. Interview. Qu'est-ce que la relaxation ? C'est un ensemble de techniques qui permet de réduire les
- [François-Xavier Moronval, médecin urgentiste : « Ma vocation est née grâce à "Il était une fois la vie" »](https://www.myhappyjob.fr/francois-xavier-moronval-medecin-urgentiste-ma-vocation-est-nee-grace-a-il-etait-une-fois-la-vie/) - Médecin urgentiste au centre hospitalier d’Épinal, François-Xavier Moronval est aussi l'un des médecins les plus populaires de Twitter (1). Il revient pour nous sur son parcours et sur son métier qui le passionne depuis tout petit... Comment est née votre envie de devenir médecin ? François-Xavier Moronval. C'est une vocation que j'ai depuis l'enfance !
- [Au bureau ou en télétravail, prenez des pauses !](https://www.myhappyjob.fr/au-bureau-ou-en-teletravail-prenez-des-pauses/) - Pour faire le plein d'énergie, en cette période de rentrée, je reçois Gaëlle Frizon de Lamotte, fondatrice et CEO de la start up OLY Be, pour parler des bienfaits des pauses bien-être au travail. La mission d'OLY Be ? Rendre le yoga, et plus généralement les pratiques bien-être, accessibles au plus grand nombre avec des
- [5 rituels pour développer votre intuition](https://www.myhappyjob.fr/5-rituels-pour-developper-votre-intuition/) - Petite voix, sixième sens, boussole intérieure... Autant d'expressions pour désigner l'intuition. Comment la définir ? Comment la cultiver ? Explications. "L'intuition est un mot énigmatique, explique Linda Diguet dans son livre "Mon Cahier Intuition" (Solar). C'est la faculté de percevoir, comprendre et agir au mieux, une source d'inspiration, la messagère de notre inconscient... Mais c'est
- [Méditation : 10 minutes pour lâcher prise et se calmer](https://www.myhappyjob.fr/meditation-10-minutes-pour-lacher-prise-et-se-calmer/) - Lara Histel-Barontini, sophrologue, coach et fondatrice de Lara Happy Yoga, vous propose une méditation guidée de 10 minutes pour retrouver de la sérénité... https://youtu.be/SSnDaTMEOJo Pour ne rater aucune actualité en matière de qualité de vie au travail, inscrivez-vous à la newsletter de My Happy Job, parcourez nos hors-séries thématiques et découvrez notre annuaire du bien-être au travail. A
- [Et si on faisait le pari de la confiance au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/et-si-on-faisait-le-pari-de-la-confiance-au-travail/) - J’entends régulièrement que la confiance est un vrai sujet en entreprise. C'est le plus souvent un manque de confiance, notamment de la direction et des managers envers les collaborateurs, qui pose problème. Et les conséquences sont importantes sur la performance, mais aussi sur le climat au sein de l’organisation. Le manque de confiance est problématique
- [Infographie : Le collectif, moteur de la qualité de vie au travail](https://www.myhappyjob.fr/infographie-le-collectif-moteur-de-la-qualite-de-vie-au-travail/) - A l'occasion de la semaine pour la qualité de vie au travail, qui a pour thème cette année "Travailler ensemble", nous vous proposons une infographie montrant les liens entre le collectif et la QVT. Elle met en avant les ressentis et les aspirations des salariés après plus d'un an de crise et de télétravail contraint.
- ["Le sketchnote permet d’associer les mots et les images afin de renforcer la puissance de vos messages"](https://www.myhappyjob.fr/le-sketchnote-permet-dassocier-les-mots-et-les-images-afin-de-renforcer-la-puissance-de-vos-messages/) - Synthétique et dynamique, la pensée visuelle rend concret ce qui est abstrait, en complétant la pensée analytique qui caractérise l’écrit. Mais elle fait plus encore : elle permet de penser différemment, valeur ajoutée inestimable dans le monde du travail ! Parmi les outils à portée de stylos, nous vous proposons un focus sur le sketchnoting
- [Top 20 des entreprises offrant la meilleure expérience candidat selon Speak & Act](https://www.myhappyjob.fr/top-20-des-entreprises-offrant-la-meilleure-experience-candidat-par-speak-act/) - En 2019, Speak & Act, plateforme de marque employeur et école, a créé le « Best Candidate Experience - Happiness Barometer », qui a pour ambition de labelliser les entreprises offrant la meilleure expérience candidat. Entre septembre 2020 et mars 2021, plus de 500 entreprises ont été évaluées par les candidats sur leur expérience, au travers d’un questionnaire anonyme
- [Serious Game en entreprise : " Apprendre en s’amusant est un moteur puissant !"](https://www.myhappyjob.fr/serious-game-en-entreprise-apprendre-en-samusant-est-un-moteur-puissant/) - Qu'est-ce que la gamification peut apporter au travail en équipe ? Les explications de Sylvain Boutet, co-fondateur de l'Académie Spinoza et co-auteur du serious game "Mission Coopération" (1). Comment la gamification permet de mieux travailler ensemble ? Sylvain Boutet. Au centre du dispositif ludique, il y a l’expérience du jeu en équipe : ce moment
- [Dirigeants et managers, et si vous exprimiez davantage vos vulnérabilités ?](https://www.myhappyjob.fr/qvt-dirigeants-managers/) - A l'occasion de la semaine pour la qualité de vie au travail, qui a pour thème cette année "Travailler Ensemble", je reçois Candice Wojak, fondatrice de Relyance, centre de ressources pour les managers et dirigeants qui a lancé il y a quelques semaines un moteur de recherches de solutions en ligne. Comment favoriser le
- [Top des écoles spécialisées, de management et d'ingénieur où il fait bon étudier par Speak & Act](https://www.myhappyjob.fr/classement-speak-act-2021-top-des-ecoles-specialisees-de-management-et-dingenieur-ou-il-fait-bon-etudier/) - Speak & Act, plateforme de marque employeur et école, dévoile la nouvelle édition de son classement « Best School Experience – Happiness Barometer » qui permet d’évaluer les établissements de l’enseignement supérieur offrant la meilleure expérience étudiante (1). Si le contexte lié à la pandémie de Covid-19 a fortement impacté le système éducatif et le
- [Top 10 des écoles de commerce où il fait bon étudier par Speak & Act](https://www.myhappyjob.fr/classement-speak-act-2021-top-10-des-ecoles-de-commerce-ou-il-fait-bon-etudier/) - Speak & Act, plateforme de marque employeur et école, dévoile la nouvelle édition de son classement « Best School Experience - Happiness Barometer » qui permet d’évaluer les établissements de l'enseignement supérieur offrant la meilleure expérience étudiante (1). Si le contexte lié à la pandémie de Covid-19 a fortement impacté le système éducatif et le
- ["La collaboration est une interaction de surface, la coopération un engagement en profondeur"](https://www.myhappyjob.fr/la-collaboration-est-une-interaction-de-surface-la-cooperation-un-engagement-en-profondeur/) - Comment coopérer ? Voilà une question qui revient énormément en cette période de retour progressif au bureau dans beaucoup d'entreprises et d'organisations. Pour y répondre, Charlotte Ringrave, consultante et formatrice dans la conduite de transformations, manager chez AlterNego, et Julien Ohana, expert en gestion de conflit et négociation, associé fondateur d'AlterNego, ont eu la brillante
- [De l'empreinte familiale au libre choix de carrière](https://www.myhappyjob.fr/de-lempreinte-familiale-au-libre-choix-de-carriere/) - Nous avons tous un héritage familial ayant pesé d'une façon ou d'une autre sur nos choix de vie, consciemment ou inconsciemment. Si cette empreinte familiale peut se révéler positive, elle peut parfois être lourde à porter, notamment lorsqu'elle réduit notre champ d'horizon professionnel. "Psycho ? Mes parents me disaient "aucun débouché", "Paysagiste ? Pas assez
- [H-Games : participez à la 1ère compétition interentreprises en faveur du handisport !](https://www.myhappyjob.fr/h-games-participez-a-la-1ere-competition-interentreprises-en-faveur-du-handisport/) - En septembre 2021, Sport Heroes et la Fédération Française Handisport s'associent pour proposer la 1ère compétition interentreprises en faveur du handisport : les H-GAMES. A vos marques, prêts, partez ! Un mois de challenges solidaires connectés et de courses virtuelles pour mettre au défi les entreprises et leurs collaborateurs, les sensibiliser au handicap de manière ludique
- [Télétravail : et si on arrêtait de reproduire la vie de bureau ?](https://www.myhappyjob.fr/teletravail-et-si-on-arretait-de-reproduire-la-vie-de-bureau/) - Avec la généralisation du télétravail, la plupart des équipes ont commis une erreur majeure : reproduire en virtuel ce qui se faisait avant en physique... On se voyait physiquement au bureau ? Voyons-nous de la même manière en faisant des visios tout le temps. C’est dommage : le distanciel permet de diversifier les modes de communication avec
- [Empowerment : cinq podcasts pour se dépasser](https://www.myhappyjob.fr/empowerment-cinq-podcasts-pour-se-depasser/) - Les podcasts se multiplient sur tous les thèmes. On a choisi d'en sélectionner quelques-uns, à écouter en voiture, dans le bus, chez vous en télétravail ou en balade pour nous donner envie de nous dépasser. S'ils ont été enregistrés à destination des femmes, pour les inciter à briser le plafond de verre, ils peuvent évidemment
- [Télétravail : un rythme de 1 à 3 jours par semaine plébiscité par les salariés](https://www.myhappyjob.fr/teletravail-un-trois-jours-par-semaine/) - Alors que le retour au bureau et le passage en mode hybride sont au cœur de toutes les préoccupations, voici les principaux résultats de la 7ème vague du baromètre Empreinte Humaine de la santé psychologique des salariés français en période de crise. « Si la détresse psychologique n'évolue pas beaucoup, elle demeure à un niveau
- [Se préparer au retour au bureau quand on est hypersensible](https://www.myhappyjob.fr/se-preparer-au-retour-au-bureau-quand-on-est-hypersensible/) - Le Gouvernement a annoncé récemment l’allègement du télétravail dans les entreprises à partir du 9 juin prochain. Selon que vous êtes extraverti ou introverti cette nouvelle a pu vous réjouir ou vous inquiéter. En effet, si certains ont hâte de retrouver les rituels du bureau, d’autres abordent avec anxiété le retour de la cohabitation en «
- ["Le modèle hybride est un nouveau monde à construire en équipe !"](https://www.myhappyjob.fr/le-modele-hybride-est-un-nouveau-monde-a-construire-en-equipe/) - Fatigue, lassitude, manque de liens et d'esprit d'équipe, difficultés à intégrer les nouvelles recrues et les jeunes, monotonie, sentiment d'isolement... Après plus d'un an de télétravail contraint, les difficultés sont nombreuses, notamment pour les managers. Comment bien manager à distance ? Comment entretenir la motivation et l'engagement de son équipe ? Quel est le bon
- [Un site certifié "bain de forêt" en Gironde](https://www.myhappyjob.fr/un-site-certifie-en-bain-de-foret-en-gironde/) - Deux parcours de la forêt d'Hostens, en Gironde, viennent d'être certifiés pour des « bains de forêts », une pratique reconnue au Japon pour ses vertus thérapeutiques. Il s'agit du premier site français certifié. Le Département cible les publics fragiles, et le conseille aux entreprises. Des « bains de forêts », c'est-à-dire des marches, en partie pieds
- [Pour améliorer vos relations de travail à distance, négociez !](https://www.myhappyjob.fr/pour-ameliorer-vos-relations-de-travail-a-distance-negociez/) - Le télétravail a déstabilisé nos façons de travailler. Il a surtout amplifié nos tendances naturelles, qui peuvent du coup se transformer en défauts... Selon la théorie de l’autodétermination de Ryan et Deci, nous avons tous besoin de nous sentir utiles (réalisation), d’avoir une marge de manœuvre (autonomie) et de bonne relations (connexion). Si nous partageons
- [Et si on s'inspirait des artistes pour travailler autrement ?](https://www.myhappyjob.fr/et-si-on-sinspirait-des-artistes-pour-travailler-autrement/) - Oser, capter l'attention, surprendre, apprivoiser l'échec, apprendre à lâcher prise, cultiver nos différences, casser les codes... On y aspire tous dans nos jobs. Eux l'ont fait avant nous avec brio. Eux ? Ce sont Andy Warhol, Claude Monet, Picasso, Frida Khalo, Henri Matisse, Vassily Kandinsky, Auguste Renoir... Autant de talents qui pourraient vous inspirer au
- [3 exercices pour arrêter de procrastiner](https://www.myhappyjob.fr/3-exercices-pour-arreter-de-procrastiner/) - Entre les collègues en vacances qui vous envoient des photos d'eux les pieds dans l'eau, les journées parfois monotones en télétravail et le manque d'énergie, il n'est pas forcément facile de se motiver et de se concentrer sur son travail. On aurait même plutôt tendance à remettre les choses à plus tard. En un à
- [Et si on utilisait la chronobiologie pour mieux rythmer ses journées de travail ?](https://www.myhappyjob.fr/et-si-on-utilisait-la-chronobiologie-pour-mieux-rythmer-ses-journees-de-travail/) - Le cortisol pour aider à prendre des décisions rapides, l'adrénaline pour gérer le stress… Et si la chronobiologie pouvait vous aider à mieux gérer vos journées de travail ? À être plus efficace pour gagner en sérénité ? Le point avec Marie Borrel, autrice dans le domaine du bien-être et notamment du livre Le grand livre de
- [« L'enjeu écologique est avant tout un sujet de performance économique et de sens pour les collaborateurs »](https://www.myhappyjob.fr/lenjeu-ecologique-est-avant-tout-un-sujet-de-performance-economique-et-de-sens-pour-les-collaborateurs/) - Trier le papier et ramener son mug pour le thé, c’est le B.A.BA de la conscience écolo au boulot. Aujourd'hui, de plus en plus d'entreprises vont plus loin. Pour la planète et pour répondre à la demande de leurs salariés. Les gobelets en plastique, éteindre la lumière en sortant d'une pièce, ne pas laisser d'ordinateur
- [Florence Servan-Schreiber : "Au fil des séances d'écriture, on s'éclate et on s'épanouit"](https://www.myhappyjob.fr/florence-servan-schreiber-au-fil-des-seances-decriture-on-seclate-et-on-sepanouit/) - Ecrire pour se faire du bien ? C'est ce que vous propose Florence Servan-Schreiber dans son livre Bloum ! Ecrire pour s'épanouir et kiffer (1) et dans son atelier d’écriture en ligne du même nom (2). La reine de la psychologie positive vous aide à vous lancer sans complexe et sans stress. Interview. Quelles sont
- [Ikigai : "Les salariés ne sont pas juste un statut ou un poste !"](https://www.myhappyjob.fr/ikigai-les-salaries-ne-sont-pas-juste-un-statut-ou-un-poste/) - Venu du Japon, l'ikigai est un concept à la mode. Si on en parle beaucoup dans le champ du développement personnel, pour trouver sa raison d'être, autrement dit ce qui nous fait lever le matin, on sait moins que l'ikigai peut aussi être un formidable outil de cohésion d'équipe. Explications d'Audrey Akoun, thérapeute cognitivo-comportementaliste et
- [6 conseils pour (essayer) de télétravailler avec des enfants à la maison](https://www.myhappyjob.fr/6-conseils-pour-essayer-de-teletravailler-avec-des-enfants-a-la-maison/) - Nous voilà, pour beaucoup, de nouveau avec les enfants à la maison. Comment tenter de travailler et de s'occuper de l'école à la maison ou des plus petits ? J'ai eu le plaisir d'être interviewée par Brut, à l'occasion de la sortie de mon nouveau livre "Télétravail : 10 séances d'autocoaching pour allier sérénité et
- [Comment retrouver énergie et sérénité en période d'incertitudes ?](https://www.myhappyjob.fr/comment-retrouver-energie-et-serenite-en-periode-dincertitudes/) - Parce qu'on a tous besoin de (vraiment) faire le plein de positif, nous avons le plaisir de vous annoncer le lancement d'un nouvel événement. Enfin de trois événements en un ! En partenariat avec Psychologies Magazine, My Happy Job vous a concocté un programme en ligne de choc pour le printemps : - Une conférence d'Ilios Kotsou, docteur
- [Télétravail : nos conseils pour être efficace (même avec vos enfants !)](https://www.myhappyjob.fr/teletravail-nos-conseils-pour-etre-efficace-meme-avec-vos-enfants/) - C'est l'une des grandes interrogations pour beaucoup de salariés, d'entrepreneurs et d'indépendants : comment bien télétravailler, surtout quand on a des enfants à domicile ! Voici des témoignages, conseils et astuces pour vous aider à tout concilier. Bérangère Touchemann, fondatrice de Coaching de Carrière : "Personnellement, je n'arrive pas à écrire un mail professionnel, quand
- [Espaces de coworking, les bureaux de demain ?](https://www.myhappyjob.fr/espaces-de-corworking-les-bureaux-de-demain/) - Avec la crise, les espaces de coworking ont souffert des restrictions et de la distanciation sociale, contraires à leur modèle. Certains en ont aussi profité pour réfléchir à l'avenir et s'adapter pour recevoir les télétravailleurs qui continueront de travailler en dehors de leur entreprise, avec l'envie de sortir de chez eux. 76% des Français souhaitent
- ["Prendre du temps pour soi n'est pas un acte égoïste, même quand on est manager !"](https://www.myhappyjob.fr/prendre-du-temps-pour-soi-nest-pas-un-acte-egoiste-meme-quand-on-est-manager/) - Auteure de Osez(vous) Manager Gagnant (Kiwi), Marine Padula, fondatrice d'Humanessens, a passé près de 15 ans au sein de Directions des Ressources Humaines. Son leitmotiv : aider les managers à devenir des acteurs positifs du changement dans leurs entreprises. Et cela démarre par un travail d'introspection... Vous invitez les managers à effectuer un travail sur
- [Rythme de travail : ce que la crise a vraiment changé](https://www.myhappyjob.fr/rythme-de-travail-ce-que-la-crise-a-vraiment-change/) - Alors que la notion de travail hybride est de plus en plus répandue et que collaborateurs comme managers s’adaptent à de nouveaux rythmes professionnels, découvrez les résultats de l'enquête réalisée par Welcome to the Jungle et Ipsos sur la perception des rythmes de travail en France (1). Après une première édition réalisée en janvier 2020,
- [Télétravail : 3 clés pour éviter le burn-out](https://www.myhappyjob.fr/teletravail-3-cles-pour-eviter-le-burn-out/) - Le télétravail en périodes de confinement a constitué une zone de risque pour les personnes les plus enclines à s’épuiser. Alors que le gouvernement rappelle que le travail à distance à 100% doit rester la norme, fatigue et lassitude pèsent de plus en plus sur les salariés. Dès lors, comment faire pour ne pas tomber
- [Découvrez les Top Employers 2021 en France](https://www.myhappyjob.fr/decouvrez-les-top-employers-2021-en-france/) - En France, 94 entreprises ont obtenu la certification Top Employers 2021. A l'échelle mondiale, ce sont près de 1 700 entreprises dans 120 pays. Pour cette 13e édition, 18 nouvelles entreprises figurent dans la liste des entreprises récompensées par Top Employers dont : CapGemini Technologies Services, Edenred, Framatome, Groupama Loire-Bretagne et Nord-Est, Monoprix, Tata Consultancy Services France
- [Enquête sur le métier de Responsable qualité de vie au travail](https://www.myhappyjob.fr/enquete-sur-le-metier-de-responsable-qualite-de-vie-au-travail/) - En France, c’est à partir des années 2000 que la notion de QVT émerge dans le discours public et politique, avec notamment la signature de l’Accord National Interprofessionnel en 2013. Le métier de Responsable QVT est donc récent et son importance encore trop méconnue dans les entreprises. C’est pourquoi la société Moodwork, spécialiste de la
- [Comment cultiver une bonne qualité de vie au travail à distance ?](https://www.myhappyjob.fr/comment-cultiver-une-bonne-qualite-de-vie-au-travail-a-distance/) - Crise du Covid-19 oblige, on parle de plus en plus de qualité de vie en télétravail. Comment les entreprises peuvent-elles s'adapter à ce nouveau contexte ? Quelles initiatives mettre en place pour favoriser le bien-être des collaborateurs à distance ? Découvrez l'exemple d'Ivalua, acteur mondial du marché des solutions de gestion des achats dans le
- [Patricia Wendling : "L'humain n'est pas qu'un capital, il est capital !"](https://www.myhappyjob.fr/patricia-wendling-lhumain-nest-pas-quun-capital-il-est-capital/) - Patricia Wendling, DRH, ex directrice juridique, fondatrice du cabinet Human Factor, accompagne les dirigeants et les managers pour une gestion humaine des hommes et des femmes en entreprise. Dans ce podcast, elle partage son expérience, son parcours et son expertise. Sa conviction : "L'humain n'est pas qu'un capital, il est capital, la période que nous
- ["L’optimisme est un facteur clé de performance individuelle et collective"](https://www.myhappyjob.fr/loptimisme-est-un-facteur-de-performance-individuelle-et-collective/) - Delphine Luginbuhl et Aurélie Pennel sont les auteures de "Cultiver l'optimisme", un ouvrage très documenté qui fourmille de références et de conseils pratiques (1). L'occasion de les interroger sur l'optimisme au travail, pour affronter le fameux Blue Monday mais aussi booster ses émotions positives tout au long de l'année. Pourquoi ce livre ? Lorsque nous
- [Pour plus de 7 actifs sur 10, le travail contribue au bonheur personnel](https://www.myhappyjob.fr/pour-plus-de-7-actifs-sur-10-le-travail-contribue-au-bonheur-personnel/) - Après une année 2020 qui a entraîné de multiples bouleversements, une nouvelle étude menée par OpinionWay pour Microsoft analyse la place du travail dans la vie des actifs français, et les ressorts d’une relation épanouie au travail. Cette enquête confirme l'exigence croissante de sens, de nouvelles frontières entre vie privée et vie professionnelle et met en avant les ingrédients du bonheur au travail. «
- [Fatigue : misez sur le petit-déjeuner pour faire le plein d’énergie !](https://www.myhappyjob.fr/fatigue-misez-sur-le-petit-dejeuner-pour-faire-le-plein-denergie/) - 91% des Français considèrent le petit déjeuner comme un moment de partage et de plaisir. 95% estiment même que c'est une source d’énergie indispensable pour bien commencer la journée (1). De quoi est composé le petit-déjeuner idéal pour être en forme toute la matinée ? Muriel Bamberger, experte chez MonMartin, vous donne des astuces pour dire stop aux
- [Et si on faisait preuve de bon sens pour (re)trouver du sens au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/et-si-on-faisait-preuve-de-bon-sens-pour-retouver-du-sens-au-travail/) - L’année 2020 a fait bouger les lignes et invité beaucoup d’organisations à re-penser leurs modes de fonctionnement et de communication pour éviter de trop panser. Pour autant, un constat s’impose : personne ne détient aujourd’hui les clefs de ce qu’il convient de faire exactement, de « LA » méthode à appliquer pour se relever et
- [Faites la révolution du sens !](https://www.myhappyjob.fr/faites-la-revolution-du-sens/) - Nous sommes de plus en plus à ressentir le besoin de nous épanouir, de trouver un sens à notre vie professionnelle et personnelle. Une des choses à savoir lorsque l’on est en quête de sens, c’est que cette quête passe avant tout par une quête de soi. Stéphane Nau, instructeur MBSR et fondateur de Comment ça
- [Les clés d’une bonne alimentation pour faire le plein de vitalité](https://www.myhappyjob.fr/les-cles-dune-bonne-alimentation-pour-faire-le-plein-de-vitalite/) - Vous vous sentez en panne d’énergie ? Muriel Bamberger, experte chez MonMartin, vous donne des astuces pour que votre alimentation soit source de vitalité. Saviez-vous que le temps de digestion est en moyenne de 24 heures ? En fonction des aliments ingérés, des associations et de l’environnement dans lequel nous nous trouvons, ce dernier peut s’allonger ou
- [Adrien Chignard : "le sense making, c'est utiliser ce que l'on a appris de cette crise pour mieux travailler ensemble"](https://www.myhappyjob.fr/adrien-chignard-le-sense-making-cest-utiliser-ce-que-lon-a-appris-de-cette-crise-pour-mieux-travailler-ensemble/) - Pour ce nouvel épisode de notre podcast "Ca me travaille !", je suis partie à la rencontre d'Adrien Chignard, psychologue du travail, fondateur de Sens & Cohérence. Pendant le premier confinement, il a publié chaque jour sur LinkedIn une astuce de psy pour vivre le mieux possible cette période difficile et inédite. Ce que j'apprécie
- [Ces objets fétiches qui nous font du bien au bureau](https://www.myhappyjob.fr/ces-objets-fetiches-qui-nous-font-du-bien-au-bureau/) - Sur le bureau, on a souvent des piles de dossiers, une plante verte et le mug aux couleurs de l'entreprise. Mais dans le tiroir ? Grigris, photos, encas... Des affaires plus personnelles qui nous font sentir un peu plus en terrain connu et nous réconfortent au milieu de notre journée de travail. Et vous, c'est
- ["Créer sa propre activité est une façon de prendre sa vie professionnelle en main"](https://www.myhappyjob.fr/creer-sa-propre-activite-est-une-facon-de-prendre-sa-vie-professionnelle-en-main/) - Vous êtes titillé par l'envie d'entreprendre ? Vous en rêvez depuis longtemps mais n'osez pas franchir le pas ? Lisez donc 180° : Reconversion, réussir le virage de l'entrepreneuriat, un guide pratique et inspirant concocté par Marjorie Llombart, fondatrice de Dessine-moi une carrière, et Magali Perruchini, fondatrice du blog Les mains baladeuses. Interview. Comment savoir
- [Et si vous développiez vos points faibles avec la même énergie que vos forces ?](https://www.myhappyjob.fr/et-si-vous-developpiez-vos-points-faibles-avec-la-meme-energie-que-vos-forces/) - On entend beaucoup qu’il faut nous concentrer sur nos forces et oublier nos soi-disant faiblesses. C’est sûr que c’est plus facile et plus plaisant de se concentrer là-dessus. Mais est-ce vraiment si simple ? Tout d’abord, nous avons intérêt à voir si ce que nous considérons ou ce que d’autres considèrent comme des faiblesses ne
- [Notre sélection d'idées cadeaux de Noël pour vos collègues](https://www.myhappyjob.fr/notre-selection-didees-cadeaux-de-noel-pour-vos-collegues/) - Noël arrive à grands pas ! Après une année éprouvante, on a tous envie de profiter pleinement de cette ambiance festive en famille, mais aussi de gâter nos collègues de travail. Envie de les remercier pour leur soutien sans faille, leur professionnalisme ou encore leur bonne humeur ? Découvrez nos idées de cadeaux pour joindre
- [Télétravail : et si on en profitait pour ralentir ?](https://www.myhappyjob.fr/teletravail-et-si-on-en-profitait-pour-ralentir/) - Les périodes de confinement, et de télétravail à temps complet, ont bouleversé nos modes de vie. On a fait une croix sur les activités sportives après le travail et sur l’« afterwork » entre collègues du vendredi. Et si on essayait, malgré tout, de voir les aspects positifs de cette situation ? En cette fin
- [Les 4 tendances RH qui vont marquer 2021](https://www.myhappyjob.fr/les-4-tendances-rh-qui-vont-marquer-2021/) - Marquée par une série de défis inattendus, l’année 2020 a conduit les entreprises à repenser leur vision du futur du travail mais aussi à accélérer leur transformation numérique. Pour Talentsoft, spécialiste de la gestion du Capital Humain, la Virtualité, l'Humilité, la Connexion et l'Authenticité seront les quatre enjeux RH et sociétaux clés sur lesquels les
- [Utiliser la psychologie sociale pour un meilleur travail d'équipe](https://www.myhappyjob.fr/utiliser-la-psychologie-sociale-pour-un-meilleur-travail-dequipe/) - Ancien directeur marketing dans la presse professionnelle, et manager d'une équipe de neuf personnes, Rodéric Maubras s'est reconverti en 2007. Désormais psychologue, il s'est spécialisé dans la psychologie sociale et son utilisation dans le monde du travail (1). Son objectif : améliorer les relations de travail dans des équipes. Qu'est-ce que la psychologie sociale ? C'est une
- [5 clés pour réduire votre stress au travail](https://www.myhappyjob.fr/5-cles-pour-reduire-votre-stress-au-travail/) - Envie de sérénité et zénitude au travail ? Auteurs du livre "Pro en Gestion du stress" (1), Cécile Neuville et Stéphane Yaïch vous donnent des conseils pour y parvenir durablement. 1° Comprenez vraiment ce qu'est le stress "Le stress est une réponse physiologique et psychologique du corps à ce qu'il perçoit comme une menace ou
- [Neurosciences : 3 idées reçues sur votre cerveau](https://www.myhappyjob.fr/neurosciences-3-idees-recues-sur-votre-cerveau/) - Caroline Joubert, psychologue spécialisée en neuropsychologie, nous aide à mieux comprendre comment fonctionne notre cerveau pour mieux travailler au quotidien. 1° Mon cerveau ne changera plus Un apport clé des neurosciences est d'avoir mis en lumière le concept de plasticité cérébrale. Notre cerveau évolue tout au long de notre vie, et pas seulement durant notre
- [Et si vos faiblesses étaient en réalité un don ?](https://www.myhappyjob.fr/et-si-vos-faiblesses-etaient-en-realite-un-don/) - Récemment lors d’une formation, une participante évoquait le cas d’une personne qui souffre de ne pas se sentir « normale ». Etant très émotive, ses collègues trouvent ses réactions disproportionnées et lui conseillent de ne pas prendre les choses autant à cœur et de ne pas faire autant d’histoires pour rien. Elle me demandait ce
- [Et si on arrêtait de se mettre une pression démesurée sur les épaules ?](https://www.myhappyjob.fr/et-si-on-arretait-de-se-mettre-une-pression-demesuree-sur-les-epaules/) - Auteure de Slow Working (Vuibert) et de "S.O.S Charge Mentale", la coach et consultante Diane Ballonad Rolland, fondatrice de Temps & Équilibre, nous invite à poser notre costume de super-héros. Chiche ? Interview. L'expression "charge mentale" est désormais dans le dictionnaire, comment la définissez-vous ? La charge mentale, c'est devoir penser à tout à tout
- [Bordeaux, toujours en tête des villes où il fait bon travailler](https://www.myhappyjob.fr/bordeaux-toujours-en-tete-des-villes-ou-il-fait-bon-travailler/) - Le confinement et le télétravail liés à la crise sanitaire ont poussé les Français, notamment les citadins, à rêver de campagnes et de villes plus petites. Le palmarès Great Place To Work® des villes où les Français aimeraient le plus travailler en 2020 confirme, lui, les tendances des années précédentes (1). Pour la 7e année
- [Qualité de vie au travail : 3 guides à lire pour bien terminer l'année !](https://www.myhappyjob.fr/qualite-de-vie-au-travail-3-guides-a-lire-pour-bien-terminer-lannee/) - Prévention des risques sociaux, management à distance, bonnes pratiques RH... Voici trois guides, téléchargeables gratuitement, qui vous seront particulièrement utiles pour agir en faveur de la qualité de vie au travail, à l'échelle individuelle ou collective, en présentiel ou en télétravail ! Le guide des meilleurs projets RH 2020 La start-up Bloom at Work vient
- [Notre sélection d'agendas pour kiffer 2021 !](https://www.myhappyjob.fr/notre-selection-dagendas-pour-kiffer-2021/) - L'année 2020 arrive (enfin !) à sa fin. Pour attaquer 2021 sous de meilleurs auspices, même si hélas la crise ne va pas s'arrêter au 31 décembre du jour au lendemain, voici des agendas antimorosité qui devraient vous redonner le moral. Chacun à sa manière. Joyeux Journal 2021 Un agenda positif signé par l'illustratrice Mathou
- [Comment rendre les salariés acteurs de leur qualité de vie au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/salaries-acteurs-qvt/) - La start-up Moodwork, en partenariat avec le Lab RH et emlyon business school, vient de publier une étude intitulée "Au-delà du collectif, l'individu au cœur de la QVT : de la théorie à la pratique". Une mine d'informations pour revenir aux fondamentaux de la qualité de vie au travail et mieux comprendre comment chacun peut
- [Reconfinement : 5 clés pour garder le moral](https://www.myhappyjob.fr/reconfinement-5-cles-pour-garder-le-moral/) - Dernière chronique de notre série spéciale COVID : après comment gérer l’incertitude et les montagnes russes émotionnelles, voici comment garder le moral. On ne va pas se raconter d’histoires, ça ne va pas être simple. Sauf si vous faites partie des rares personnes qui sont sereines et optimistes 24h/24, vous n’avez pas trop intérêt à vous
- [3 mythes à balayer d'urgence pour s'épanouir au travail](https://www.myhappyjob.fr/3-mythes-a-balayer-durgence-pour-sepanouir-au-travail/) - Il existe des injonctions toutes faites qui, à force d’être assénées de générations en générations, ont été intégrées à notre inconscient collectif. Nous continuons donc à agir de la sorte juste car « c’est comme ça ». Ces mythes vous les avez sûrement déjà entendus lors de vos études ou de votre carrière. Auteure du
- [Semaine de 4 jours : de plus en plus d’entreprises s’y mettent](https://www.myhappyjob.fr/semaine-de-4-jours-de-plus-en-plus-dentreprises-sy-mettent/) - La semaine de quatre jours fait rêver les salariés. Entre crise sanitaire et hausse du chômage, l’idée reprend aussi des couleurs auprès des entreprises. Certaines ont déjà décidé de tenter l'expérience, sans modification de salaire. Avec deux objectifs principaux : une meilleure conciliation vie privée/vie professionnelle et une efficacité plus grande les jours de présence. Yprema
- [Transition de carrière en période de crise : quand l’imprévisibilité s’ajoute à la difficulté de projection](https://www.myhappyjob.fr/transition-de-carriere-en-periode-de-crise-quand-limprevisibilite-sajoute-a-la-difficulte-de-projection/) - Changer de carrière, partiellement ou totalement, est toujours difficile. Quelque soit le contexte économique ou social, envisager de quitter son poste ou son secteur peut faire peur. C’est tout à fait normal et légitime. Je vous en parlais dans ma dernière chronique pour My Happy Job. Cette difficulté est accrue en cette fin d’année 2020.
- [Télétravail : 4 clés pour maintenir l’engagement](https://www.myhappyjob.fr/teletravail-4-cles-pour-maintenir-lengagement/) - Suite à l'annonce du reconfinement et à l'appel à faire du télétravail la règle, comment motiver les salariés à distance ? Eléments de réponse avec Thomas Le Gac, co-fondateur de Bloomin. 1- Introduire des rituels Pour accompagner vos équipes à distance, n’hésitez pas à programmer un point régulier, généralement le matin, afin de vous assurer
- [Reconfinement : top 5 des articles à lire pour bien télétravailler](https://www.myhappyjob.fr/reconfinement-top-5-des-articles-a-lire-pour-bien-teletravailler/) - En ce début de reconfinement, le télétravail revient sur le devant de la scène. Si les contraintes ne sont pas identiques à celles du printemps dernier, avec notamment le maintien de l'ouverture des écoles, l'ambiance n'est pas la même non plus. Comment tenir le coup moralement ? Quelles leçons tirer du premier confinement ? Qu'apprendre
- [Generali : « Le télétravail n’est plus une variable d’ajustement, nous nous orientons vers un modèle hybride pour l’avenir »](https://www.myhappyjob.fr/generali-le-teletravail-nest-plus-une-variable-dajustement-nous-nous-orientons-vers-un-modele-hybride-pour-lavenir/) - Quels enseignements peut-on tirer du premier confinement pour les semaines à venir ? La révolution du télétravail va-t-elle être durable ? Sylvie Peretti, DRH de Generali, nous explique les différentes mesures prises dans l’entreprise depuis le début de l’année pour veiller au bien-être et à la santé des salariés tout en leur permettant de bien travailler, même
- [Prise de parole en public : et si vous osiez défendre vos idées ?](https://www.myhappyjob.fr/prise-de-parole-en-public-et-si-vous-osiez-defendre-vos-idees/) - Qui n'a jamais eu le trac avant de prendre la parole en réunion ? Comment faire pour que votre présentation soit vraiment impactante, même à distance ? Quels écueils éviter ? Comment réaliser des slides efficaces ? Sébastien Bernard et Bruno Clément, fondateurs du cabinet de conseil en stratégie narrative ZePresenters, auteurs du livre "Prenez
- [Face au stress, la méditation est de plus en plus plébiscitée](https://www.myhappyjob.fr/face-au-stress-la-meditation-est-de-plus-en-plus-plebiscitee/) - Une étude menée par YouGov pour l'appli de méditation Petit Bambou en septembre 2020 montre l’intérêt croissant des Européens pour la méditation en pleine conscience. Premier chiffre révélateur de la crise que nous traversons cette année : en France, 37% des pratiquants de la méditation déclarent avoir commencé cette activité au début du premier confinement.
- [Managers : 6 bonnes raisons de vous mettre au co-développement avec vos pairs](https://www.myhappyjob.fr/managers-6-bonnes-raisons-de-vous-mettre-au-co-developpement-avec-vos-pairs/) - Comment (re)motiver tous les membres de mon équipe à distance ? Comment gérer cette conversation difficile à venir avec Martin ? Autant de questions qui traversent tôt ou tard l’esprit des managers. Peut-être même le vôtre en ce moment... Il est souvent difficile d’y répondre seul.e. Et il est malheureusement souvent encore plus délicat d'en
- [PayPal : « Tous les 5 ans, chaque salarié bénéficie d’un congé sabbatique d'un mois »](https://www.myhappyjob.fr/paypal-tous-les-5-ans-chaque-salarie-beneficie-dun-conge-sabbatique-dun-mois/) - Mélanie Fellous, Reward Partner chez PayPal, entreprise américaine spécialiste des services de paiement en ligne qui compte environ 80 salariés en France, nous explique les différentes mesures mises en place pour favoriser l'épanouissement des collaborateurs, leur bien-être au travail et leur conciliation vie pro - vie perso. Pouvez-vous nous expliquer la politique de qualité de
- [Laurent, de la radio à la réparation de vélos](https://www.myhappyjob.fr/laurent-de-la-radio-a-la-reparation-de-velos/) - Pour ce premier épisode de notre podcast "A 180 degrés", direction l'Isère, où Laurent Ametller a su faire de sa passion pour les bicyclettes anciennes son nouveau métier. Il raconte à notre journaliste Emilie Villeneuve son virage des studios de radio à son atelier de réparation La Bicicletta, situé à Bourg d'Oisans, aux pieds de
- [Comment gérer les montagnes russes émotionnelles ?](https://www.myhappyjob.fr/comment-gerer-les-montagnes-russes-emotionnelles/) - Dans ma précédente chronique, je vous ai parlé de comment gérer l’incertitude, ou plutôt comment vous octroyer des moments de répit avec un cerveau qui fait des siennes. Aujourd'hui, nous allons parler des montagnes russes émotionnelles que beaucoup d’entre nous vivent depuis plusieurs mois, en lien avec la crise que nous traversons... Les montagnes russes,
- [L’intergénérationnel au travail](https://www.myhappyjob.fr/lintergenerationnel-au-travail/) - Alors que plusieurs générations se côtoient aujourd'hui dans les entreprises, comment favoriser la collaboration et faire de cette diversité une force ? Quels sont les écueils à éviter et les bonnes pratiques inspirantes ? On en parle avec Dominique Crochu, co-fondatrice de Mixity, plateforme digitale d’empreinte diversité et inclusion, et Jean-Noël Chaintreuil, directeur général de
- [Les talents dans le monde du travail](https://www.myhappyjob.fr/les-talents-dans-le-monde-du-travail/) - Comment attirer et fidéliser les talents ? En quoi les soft skills sont-elles aujourd'hui essentielles pour développer tout notre potentiel ? Comment aider chacun(e) à trouver sa singularité ? Fabienne Broucaret, fondatrice de My Happy Job, en débat avec Alexandre Pachulski, Directeur Produits de TalentSoft et auteur du livre "Unique(s)", et Nathalie Monin, DRH d'Eni
- [« En France on se concentre sur l'échec, mais l'important, c'est le rebond ! »](https://www.myhappyjob.fr/en-france-on-se-concentre-sur-lechec-mais-limportant-cest-le-rebond/) - La crise sanitaire rend le quotidien de nombreux entrepreneurs difficile. La peur de l'échec encore plus forte. Comment éviter qu'elle ne nous paralyse et comment rebondir malgré tout ? Un dossier qui n'aboutit pas, une relation conflictuelle avec des collègues, un investissement qui se transforme en perte, un client perdu... L'échec peut prendre des formes bien
- [Crise du Covid-19 : 45% des salariés plus fatigués physiquement et psychologiquement](https://www.myhappyjob.fr/crise-du-covid-19-45-des-salaries-plus-fatigues-physiquement-et-psychologiquement/) - Alors que de nouvelles mesures sanitaires viennent d'être annoncées, Malakoff Humanis publie une étude dédiée à l’impact de la crise du Covid-19 sur toutes les dimensions de la santé au travail. Commençons par la bonne nouvelle: plus de la moitié des salariés a essayé, depuis le début de la crise et le confinement, d’adopter un
- [L'après cancer et la (re)découverte de soi](https://www.myhappyjob.fr/lapres-cancer-et-la-redecouverte-de-soi/) - Voilà un sujet dont on parle encore trop peu : la qualité de la vie au travail après la maladie. Saviez-vous que cinq ans après un cancer, on constate toujours des douleurs physiques, de la fatigue ou encore de l'anxiété chez certains patients ? Karine Chossinand, coach spécialisé dans la vie après le cancer, nous
- [10 conseils pour soutenir les salariés dans leurs responsabilités éducatives](https://www.myhappyjob.fr/10-conseils-pour-soutenir-les-salaries-dans-leurs-responsabilites-educatives/) - L'Observatoire de la qualité de vie au travail vient de publier un nouveau guide pratique intitulé "Concilier vie professionnelle et responsabilités éducatives" en partenariat avec les éditions Nathan. L'objectif de ce guide pratique ? Sensibiliser les dirigeants d’entreprise et leurs équipes aux besoins rencontrés par les salariés-parents dans la conciliation de leur activité professionnelle et
- [Le secret de bonnes relations au travail ? La sécurité émotionnelle](https://www.myhappyjob.fr/le-secret-de-bonnes-relations-au-travail-la-securite-emotionnelle/) - La clé pour avoir de bonnes relations, au travail comme dans sa vie privée, ce n’est pas tant que cela se passe toujours bien, de ne jamais avoir de conflit. Parce que ça, ça fait partie de toutes les relations... Regardez dans votre couple : ce ne sont pas les disputes qui sont le problème. Les
- [Cécile Dejoux : "Face à l'IA, l'essentiel est de développer des compétences de centrage et de garder la maîtrise de son temps"](https://www.myhappyjob.fr/cecile-dejoux-face-a-lia-lessentiel-est-de-developper-des-competences-de-centrage-et-de-garder-la-maitrise-de-son-temps/) - L'intelligence artificielle fascine autant qu'elle effraie. Professeur des universités au Cnam et conférencière reconnue, Cécile Dejoux est l'auteure du livre Ce sera l'IA ou/et moi (Vuibert). Elle a également conçu les MOOCs "L'IA pour tous" et "Du manager au leader : devenir agile et collaboratif". Interview. Qu'est-ce que l'intelligence artificielle exactement ? Cécile Dejoux. C'est
- [Pour 9 Français sur 10, le rôle d'aidant n'est pas assez valorisé](https://www.myhappyjob.fr/pour-9-francais-sur-10-le-role-daidant-nest-pas-assez-valorise/) - Pour la sixième année consécutive, la Fondation APRIL, en partenariat avec l'Institut de sondage BVA, publie les résultats de son Baromètre des aidants. Quel est le profil type d'un aidant en France aujourd'hui ? Quelles sont les évolutions depuis 2015 ? Qu'attendent concrètement les aidants ? Premier constat : depuis 5 ans la connaissance du terme
- [Egalité hommes-femmes : 10 bonnes pratiques des Best Workplaces for Women](https://www.myhappyjob.fr/egalite-hommes-femmes-10-bonnes-pratiques-des-best-workplaces-for-women/) - En 2020, le constat est clair : aucune femme ne dirige une entreprise du CAC40. Comment alors faire bouger les lignes, briser le plafond de verre et agir concrètement en faveur de l'égalité ? En s'inspirant des initiatives mises en places par les entreprises reconnues "Best Workplaces For Women", un palmarès élaboré par Great Place
- [La culture G, outil de QVT](https://www.myhappyjob.fr/la-culture-g-outil-de-qvt/) - Baby-foot, méditation, paniers de fruits... les entreprises reprennent souvent les mêmes idées pour offrir du bien-être à leurs salariés. Beaucoup se concentrent sur le corps. D'autres pensent aussi à l'esprit et font de la culture générale, avec des conférences ou des visites d'exposition, un outil de qualité de vie et d'épanouissement au travail. On adore
- [8 salariés aidants sur 10 sont impactés dans leur travail au quotidien](https://www.myhappyjob.fr/8-salaries-aidants-sur-10-sont-impactes-dans-leur-travail-au-quotidien/) - La crise du Covid-19 a mis en pleine lumière un sujet à l’importance croissante : celui des aidants. Un sujet qui concerne l’intégralité des entreprises, à l’heure où 20% des salariés français — plus de 5 millions au total — sont impactés par la perte d’autonomie d’un proche et contraints de l’assister au quotidien. Découvrez
- ["La bienveillance n'est pas une solution miracle face aux difficultés, mais un ingrédient essentiel pour les traverser ensemble"](https://www.myhappyjob.fr/la-bienveillance-nest-pas-une-solution-miracle-face-aux-difficultes-mais-un-ingredient-essentiel-pour-les-traverser-ensemble/) - En cette année de crise et d'incertitudes, la bienveillance est plus que jamais une clé du bien-être et de l'épanouissement au travail. Mais cette valeur ressemble parfois aussi à un concept tarte à la crème tellement de clichés lui sont associés. Comment passer de la théorie à la pratique ? La psychologue Christèle Albaret, auteure
- [Comment bien vivre l'incertitude ?](https://www.myhappyjob.fr/comment-bien-vivre-lincertitude/) - C’est reparti pour un tour. Si vous espériez qu’on allait y voir plus clair à partir de la rentrée, c’est mal parti ! Comment apprivoiser et accepter les incertitudes qui caractérisent la période actuelle ? Autant vous le dire tout de suite, le titre de cette chronique est mensonger : nous, les humains, n'aimons pas
- [En 2021, on ose tout (ou presque) !](https://www.myhappyjob.fr/anti-agenda-2021/) - Vous avez hâte que 2020 se termine ? Pour envisager 2021 sous de meilleurs auspices, Anne-Sophie et Fanny Lesage, auteures des best-sellers Celle qui a dit fuck et Balance ta cape, vous proposent un anti-agenda baptisé "Cette année, je m'en fous !" (Solar). Un journal de bord qui fourmille de conseils pratiques, de témoignages inspirants,
- [Baromètre de la résilience professionnelle : les entreprises encore réfractaires aux vulnérabilités](https://www.myhappyjob.fr/barometre-de-la-resilience-professionnelle-les-entreprises-encore-refractaires-aux-vulnerabilites/) - Lancé par l’association d’intérêt général Envie2résilience, en partenariat avec Moodwork et Outsourcia, le premier Baromètre de la Résilience Professionnelle a pour objectif de mieux appréhender les caractéristiques et les impacts des difficultés et épreuves vécues au cours d’une vie professionnelle. La résilience ? C'est la capacité à vivre, à réussir et à se développer en
- [Et si vous appreniez à poser des limites ?](https://www.myhappyjob.fr/et-si-vous-appreniez-a-poser-des-limites/) - Savoir dire non, se ménager du temps pour soi et des moments de repos, ne pas faire passer les demandes des autres avant ses propres besoins... Autant de manières de se préserver. Oui, mais voilà, ce n'est pas toujours évident de poser des limites dans un cadre professionnel. Pour vous aider à y parvenir, Catherine
- [Bloum](https://www.myhappyjob.fr/bloum/) - Bloum, c'est 12 semaines d’écriture pour se faire du bien, se soigner, s’éclater, progresser et jouer. Un atelier en ligne proposé par la pétillante Florence Servan Schreiber, à réaliser en solo ou sur la table d'écriture pour partager vos textes et commenter ceux des autres. Que vous écriviez déjà ou non, découvrez des vidéos, exercices,
- [S’épanouir dans la complexité](https://www.myhappyjob.fr/sepanouir-dans-la-complexite/) - Tout ce que vous apprenez commence par être complexe. Regardez combien il est difficile au début de parvenir avec succès à marcher. Puis cette activité est devenue tellement facile que si vous n’y prêtez plus attention. Si bien que vous avez ensuite appris à faire du vélo, pratiquer des sports ou encore danser. Au travail,
- [Colère au travail : comment (et pourquoi) ne pas exploser](https://www.myhappyjob.fr/colere-au-travail-comment-et-pourquoi-ne-pas-exploser/) - La colère est l'une des émotions les moins admises au bureau et dans la société en général. Comment faire pour la ressentir (on ne peut l'empêcher !) sans l'exprimer de façon inadéquate ? Comment utiliser son énergie pour avancer et la transformer en un moteur nécessaire pour avancer, et travailler ? Explications. Envoyer votre café
- ["Les managers doivent faire preuve d'un surcroît d'empathie vis-à-vis de leurs collaborateurs à distance"](https://www.myhappyjob.fr/les-managers-doivent-faire-preuve-dun-surcroit-dempathie-vis-a-vis-de-leurs-collaborateurs-a-distance/) - Spécialiste du futur du travail, Laëtitia Vitaud est la co-fondatrice du média "Nouveau départ" et la co-auteure du livre Welcome to the Jungle : 100 idées innovantes pour recruter des talents et les faire grandir (Vuibert). Elle nous explique les impacts de la crise du coronavirus sur le monde du travail d'aujourd'hui et de demain,
- [Mobiliser son intelligence émotionnelle au travail](https://www.myhappyjob.fr/mobiliser-son-intelligence-emotionnelle-au-travail/) - Dans un environnement de plus en plus complexe, marqué par l’avènement de l’Intelligence Artificielle et de la robotisation, les travaux de nombreux chercheurs dans le domaine de la psychologie et des neurosciences ont prouvé que les leaders ne pouvaient plus s’appuyer uniquement sur leur seule niveau d’expertise ou leur QI élevé. Ils doivent faire preuve
- [4 leviers pour mieux coopérer](https://www.myhappyjob.fr/4-leviers-pour-mieux-cooperer/) - Quelle que soit votre activité professionnelle, même si vous travaillez seul, vous n’avez pas d’autre choix que de travailler avec d’autres : fournisseurs, clients, administrations, etc. De plus, le monde est devenu tellement complexe que plus personne ne peut avoir une expertise et une expérience suffisante pour mener des projets en solitaire. Cela veut dire que
- [Entrepreneures : bien s’organiser pour mieux travailler de chez soi](https://www.myhappyjob.fr/entrepreneures-bien-sorganiser-pour-mieux-travailler-de-chez-soi/) - Diane Ballonad Rolland, fondatrice de Temps et Équilibre, auteure de Slow Working (Vuibert), a imaginé un programme d'un mois pour poser les bases de son organisation, réinventer son cadre de travail et trouver un meilleur équilibre vie pro / vie perso ! Travailler chez soi est pour bon nombre d’entre nous synonyme de liberté et
- [Concilier vie pro / vie perso : créer le juste équilibre pour soi](https://www.myhappyjob.fr/concilier-vie-pro-vie-perso-creer-le-juste-equilibre-pour-soi/) - Ce programme, conçu par Diane Ballonad Rolland, fondatrice de Temps et Équilibre, auteure du livre Slow Working (Vuibert), vous permettra, durant 4 semaines, de construire votre propre définition de l’équilibre. Vous explorerez la place réelle qu’occupe le travail dans votre vie et vous apprendrez à délimiter votre implication dans la sphère professionnelle, avant de réinvestir
- [Retour à l'emploi-Retour en poste, après la maladie](https://www.myhappyjob.fr/retour-a-lemploi-retour-en-poste-apres-la-maladie/) - Animée par Karine Chossinand, cette formation à distance d'une journée est destinée à toute personne active ayant eu une maladie (burn out, cancer, dépression, maladie chronique...) et souhaitant organiser son retour au travail sereinement. Plateforme consultable durant la journée de formation. Financement possible par OPCO, Pôle Emploi, Mon compte formation. En utilisant le code promo
- [Création d'entreprise : les bases pour bien commencer](https://www.myhappyjob.fr/creation-dentreprise-les-bases-pour-bien-commencer/) - Cette formation, proposée par Karine Chossinand, est idéale si vous être débutant en création d'entreprise. Vous y trouverez toutes les bases indispensables à la création d'entreprise : business plan, développement de produit/service, concurrence, comptabilité, déclarations légales, communication... Vous pouvez créer l'entreprise qui vous ressemble en complément de salaire ou en activité exclusive. Plateforme consultable à
- [Bilan de Confiance® - Pack Équilibre](https://www.myhappyjob.fr/bilan-de-confiance-pack-equilibre/) - Trouvez votre nouveau projet professionnel en 3 mois, à l'aide de ce programme, imaginé par Bérangère Touchemann, qui s'adresse uniquement aux working-mums. Une option différente d'un bilan de compétences classique, car pensé par et pour les mamans que nous sommes, tant dans son ergonomie que dans son contenu. Des vidéos de cours en ligne, des
- ["Le management par les TAF (Talents-Appétences-Forces) est générateur de sens"](https://www.myhappyjob.fr/le-management-par-les-taf-talents-appetences-forces-est-generateur-de-sens/) - Auteur du livre Tous Gagnants et conférencier, Gilles André (1) nous explique le pouvoir des talents et des appétences au travail. Interview. Pourquoi est-ce important de mettre les talents de chacun au cœur du travail ? Gilles André. Ces derniers mois nous ont montré que dans les entreprises où les gens mettent en oeuvre leurs
- [Télétravail : stop ou encore ?](https://www.myhappyjob.fr/teletravail-stop-ou-encore/) - Voilà une question qui agite bon nombre d'entreprises depuis plusieurs semaines, et ce n'est pas fini. Qu'en pensent les salariés et les managers ? Découvrez les résultats d'une étude menée par Zevillage et Néo-nomade auprès d'un échantillon de 445 salariés et managers issus de TPE, PME et grandes entreprises françaises du 24 au 26 août
- [L'optimisme perdure malgré la crise](https://www.myhappyjob.fr/loptimisme-perdure-malgre-la-crise/) - Fin 2019 et début de 2020, ADP a interrogé plus de 32 000 salariés répartis dans 17 pays à travers le monde pour explorer leurs sentiments, opinions et expériences sur un grand nombre de questions liées au travail. Puis la pandémie a frappé, provoquant des changements majeurs dans le monde du travail et modifiant à
- [Stress Fighter](https://www.myhappyjob.fr/stress-fighter/) - Fatigué(e) de courir partout, tout le temps, sans un moment pour toi ? Et si on mettait sur PAUSE, pour une fois ? Sandra Boré, fondatrice d'Effervescience, vous propose de co-construire votre journée de stress-défense personnalisée. Une trilogie de règles du Je(u) pour concocter la recette qui marche pour vous et vos besoins. Avec : 💡
- [Réenchanter sa vie professionnelle](https://www.myhappyjob.fr/reenchanter-sa-vie-professionnelle/) - Isabelle Pailleau, fondatrice de la Fabrique à Bonheurs, et Stéphanie Léonard, fondatrice de Aimotion, vous proposent un bilan de valeurs et de sens qui vous fera revisiter votre parcours professionnel de manière créative et originale, découvrir vos forces de caractère et votre mission de vie, habiter pleinement votre temps et votre énergie pour mettre en œuvre vos nouveaux projets et vos nouvelles envies. Ce
- [Soft-skills : comment être plus sensible au contexte ?](https://www.myhappyjob.fr/soft-skills-comment-etre-plus-sensible-au-contexte/) - Tout ce que vous faites, au travail comme ailleurs, est influencé, voire déterminé, par le contexte. Les études sur le sujet sont innombrables. On mange plus si on se sert dans une grande assiette que dans une petite, la quantité de nourriture ingérée augmente avec le nombre de personnes qui mangent avec nous, etc. Le
- ["Le courage managérial est souvent le grand absent des échanges en entreprise"](https://www.myhappyjob.fr/le-courage-managerial-est-souvent-le-grand-absent-des-echanges-en-entreprise/) - Après avoir occupé des postes en marketing digital dans de grands groupes et fondé Paris ZigZag, Ludovic Girodon travaille désormais au sein du Réseau Entreprendre Paris. Il est l'auteur de "Dream Team", un livre dont le but est de partager les meilleures pratiques managériales qui s'est déjà vendu à plus de 8000 exemplaires. Il a
- [Trouver sa voie : par où commencer ?](https://www.myhappyjob.fr/trouver-sa-voie-par-ou-commencer/) - Certains ont la chance de trouver leur voie jeune, soit parce qu’ils ont eu, très tôt, une appétence pour une activité devenue métier par la suite, soit parce qu’ils ont pu découvrir et explorer de nombreuses voies avant de trancher en toute confiance et conscience. Mais comment faire lorsque le ou les premiers choix d’orientation,
- [5 conseils pour réussir votre mobilité géographique](https://www.myhappyjob.fr/5-conseils-pour-reussir-votre-mobilite-geographique/) - Si l'envie d’ailleurs touche en premier lieu les actifs franciliens, 67 % d’entre eux chercheraient en effet un emploi dans une autre région selon la récente étude Mobilité réalisée par HelloWork, la mobilité géographique tente un nombre croissant de personnes depuis le confinement. "Beaucoup recherchent désormais du vert pour se sentir bien chez elles quitte
- [Rêvez Osez Foncez](https://www.myhappyjob.fr/revez-osez-foncez/) - Coach en reconversion, auteure de 3 livres, conférencière, slasheuse épanouie, entrepreneuse responsable, Hélène Picot a accompagné depuis 10 ans des milliers de personnes dans plus de 15 pays dans leurs changements de vie, leurs quêtes de sens et leurs reconversions. Son but : vous aider à dépasser vos blocages, vous faire découvrir votre multitude de
- [Soft skills : et si vous faisiez le plein d’énergie ?](https://www.myhappyjob.fr/soft-skills-et-si-vous-faisiez-le-plein-denergie/) - Pourquoi parler du corps et de la gestion de l’énergie comme compétence essentielle ? D’abord parce que le burnout devient une épidémie. Ensuite, parce que l’état de votre corps a un impact considérable sur votre bien-être, mais aussi sur votre performance. L’énergie est un phénomène étrange. Si vous en consommez trop, elle diminue (ça, c’est facile
- ["Lors de la crise sanitaire, j'ai vu un dévouement et un engagement incroyables, des équipes soudées malgré les conditions difficiles"](https://www.myhappyjob.fr/lors-de-la-crise-sanitaire-jai-vu-un-devouement-et-un-engagement-incroyables-des-equipes-soudees-malgre-les-conditions-difficiles/) - Plus de 700 000 personnes vivent aujourd'hui en France dans un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad). Comment favoriser le bien-être et l'épanouissement professionnel des personnes qui y travaillent ? Interview de Johann De Ribas, Directeur des Ressources Humaines du groupe Les Orchidées qui compte 5 résidences autour de Lille et emploie 400 collaborateurs.
- [Power pauses : 5 clés pour vous ressourcer au travail](https://www.myhappyjob.fr/5-cles-pour-adopter-les-power-pauses/) - Dans un monde ultra-connecté, où tout s'accélère, il existe un moyen simple et efficace pour relâcher la pression : les power pauses. Laurence Roux-Fouillet, sophrologue, leur consacre un livre*. Sources de concentration, bonnes pour la santé, elles nous permettent d'appuyer sur STOP dans nos journées de travail. Comment les intégrer à nos agendas surchargés ?
- [Crise du coronavirus : vers des bureaux sous le signe du collectif](https://www.myhappyjob.fr/crise-du-coronavirus-vers-des-bureaux-sous-le-signe-du-collectif/) - Entre le manque d’interactions sociales, le télétravail forcé et parfois même le chômage partiel, le confinement a été une période moralement et physiquement éprouvante pour tous. Encore au cœur de la crise sanitaire, les entreprises font aujourd’hui face au besoin de réinventer fondamentalement leurs environnements de travail. Comme nous l'explique Philippe Morel, co-fondateur de Dynamic
- [Top 10 des compétences qui feront la différence demain](https://www.myhappyjob.fr/top-10-des-competences-qui-feront-la-difference-demain/) - Le World Economic Forum a fait une synthèse des compétences clés pour 2020. Et cela suscite de nombreuses interrogations. Tout d’abord, il s’agit uniquement de ce que l’on appelle des « soft skills », autrement dit des compétences psychologiques et comportementales. Ensuite, ces compétences posent une question majeure : comment les développer ? Et ce n’est pas si simple
- [Soft skills : Cultiver son empathie](https://www.myhappyjob.fr/soft-skills-cultiver-son-empathie-et-sa-bienveillance/) - L’espèce humaine a réussi à survivre et à prospérer car c’est une espèce qui excelle dans la coopération. Seuls, nous n’aurions pas eu beaucoup de chances de survivre. Ensemble nous sommes capables de réalisations avec lesquelles aucune autre espèce dans le monde animal ne peut rivaliser. Pour coopérer, l’empathie est un atout majeur : on
- [Le temps du « JE » est révolu, voici le temps du « NOUS » !](https://www.myhappyjob.fr/le-temps-du-je-est-revolu-voici-le-temps-du-nous/) - « Je me sens déboussolée... Pendant deux mois, j’ai travaillé chez moi, et je dois retourner au travail. Quand je suis arrivé lundi matin, mon patron m’a donné les nouvelles règles, encore plus strictes qu’avant le confinement. Puis a réorganisé le travail. Puis a mis la pression à tous « pour sauver l’entreprise ». Puis... nous
- [5 tips pour bien manager à distance](https://www.myhappyjob.fr/5-tips-pour-bien-manager-a-distance/) - Nous nous acheminons vers une organisation du travail hybride, alliant du télétravail et du présentiel. Dans ce contexte, l’une des missions essentielles du manager reste de motiver son équipe. Les salariés indiquent en effet que 70% de leur motivation est imputable à la qualité de leur manager (source Gallup). Comment faire pour s’adapter, continuer à
- [Slow Working : "Pendant cette crise, c’est ni plus ni moins notre rapport au temps qui a changé"](https://www.myhappyjob.fr/slow-working-pendant-cette-crise-cest-ni-plus-ni-moins-notre-rapport-au-temps-qui-a-change/) - Pour Diane Ballonad Rolland, fondatrice de Temps et Equilibre, auteure du livre Slow Working (Vuibert), s’il y a bien une chose que la crise sanitaire nous a appris, y compris contre notre volonté, c’est à ralentir et à renouer avec le temps long ! Celui de journées plus longues, rythmées certes par des réunions «
- [Soft skills : comment nourrir votre créativité ?](https://www.myhappyjob.fr/soft-skills-comment-nourrir-votre-creativite/) - Si vous pensez que la créativité est réservée aux artistes et que l’innovation est le domaine des savants cantonnés à leur laboratoire, détrompez-vous. Quel que soit votre poste et votre domaine d’activité, vous avez la possibilité de développer et d’utiliser ces deux compétences. L’innovation et la créativité passent par cinq étapes distinctes : - Préparation, phase
- [Osez la curiosité ! Gagnez en agilité](https://www.myhappyjob.fr/osez-la-curiosite-gagnez-en-agilite/) - Bien loin du « travail à la Taylor » des temps modernes qui n’avait que faire de la curiosité des travailleurs pourvu qu’ils s’affairent à faire (comme Charlot qui enchaîne à la chaîne !), la curiosité, en nos temps hypermodernes, est désormais hyper valorisée ! On célèbre un travail moins conventionnel, plus libre, audacieux, coloré, un « travail à
- [La QV2T, ou la qualité de vie en TéléTravail](https://www.myhappyjob.fr/la-qv2t-ou-la-qualite-de-vie-en-teletravail/) - Jusqu’à la crise du Covid19, le télétravail se développait lentement, malgré des bénéfices objectifs, à cause des difficultés perçues dans sa mise en œuvre, réelles ou imaginées tout autant que d’a priori sur la relation managériale. Le confinement a contraint des millions de managers et salariés au télétravail pendant près de 2 mois. Cette «
- [Crise du Covid-19 : 3 questions que les entreprises ne pourront pas éluder](https://www.myhappyjob.fr/crise-du-covid-19-3-questions-que-les-entreprises-ne-pourront-pas-eluder/) - Surcharge d’activité ou activité partielle, les salariés ont vu leur quotidien complètement bouleversé pendant le confinement. Aujourd'hui, prises dans le casse-tête opérationnel du retour sur le lieu de travail dans de bonnes conditions sanitaires et la reprise d'activité, les entreprises pourraient être tentées d’oublier l’élément décisif : l’implication des employés. Il est en effet certain
- [Trouvez du sens dans votre travail grâce à vos valeurs](https://www.myhappyjob.fr/trouvez-du-sens-dans-votre-travail-grace-a-vos-valeurs/) - Vos valeurs sont essentielles dans votre travail : pour trouver du sens et de la motivation, pour garder le cap en cas d’échec mais aussi pour vous focaliser sur l’essentiel et prendre les bonnes décisions. Les valeurs telles qu’on les entend ici n’ont aucune connotation morale. C’est tout simplement ce à quoi vous accordez de la
- [85% des salariés français veulent conserver la possibilité de faire du télétravail](https://www.myhappyjob.fr/85-des-salaries-francais-veulent-conserver-la-possibilite-de-faire-du-teletravail/) - A l'occasion de la Semaine pour la qualité de vie au travail, qui se déroule cette année du 15 au 19 juin, le cabinet Empreinte Humaine vient de dévoiler les résultats de la 3ème vague de son baromètre dédié à la santé psychologique et physique des salariés. L'occasion de prendre le pouls en sortie de
- [Ces remarques que l'on aimerait ne plus entendre sur le télétravail](https://www.myhappyjob.fr/ces-remarques-que-lon-aimerait-ne-plus-entendre-sur-le-teletravail/) - Tout aussi vraies que celles du Bac, j’ai entendu lors de mes missions de conseil RH de jolies perles de la bouche de responsables réticents au télétravail. C’était bien sûr avant cette période de confinement que nous ne sommes pas prêts d’oublier... « Un jour de télétravail par semaine, c’est possible. Deux jours, c’est inenvisageable car
- [Plus d’1 salarié sur 3 dit s’autocensurer au travail](https://www.myhappyjob.fr/plus-d1-salarie-sur-3-dit-sautocensurer-au-travail/) - C'est ce que montre une enquête du cabinet de conseil en organisation AlterNego conduite en entreprise auprès de près de 1500 salariés. L'autocensure ? Elle se définit comme un comportement empêché par un sentiment d’imposture ou d’infériorité au regard des attentes d’un rôle, d’un poste ou d’un niveau de rémunération. L’étude révèle qu'elle touche les
- [Soft skills : Mobiliser son intelligence émotionnelle](https://www.myhappyjob.fr/soft-skills-mobiliser-son-intelligence-emotionnelle/) - Vos émotions vous suivent partout, même au travail. Non seulement vous n’avez pas le choix mais elles vous sont également utiles : être motivé(e) ou enthousiaste, c’est bien de l’émotion non ? A condition de savoir les utiliser plutôt que d’être utilisé par elles. Il y a deux ingrédients dans vos émotions : un signal
- ["Les soft skills nous aident à avancer dans cette période d'incertitudes et à travailler autrement"](https://www.myhappyjob.fr/les-soft-skills-nous-aident-a-avancer-dans-cette-periode-dincertitudes-et-a-travailler-autrement/) - Intelligence émotionnelle, communication, agilité... Les soft skills occupent, ces derniers mois, le devant de la scène : ces compétences comportementales et psychologiques sont en effet très prisées sur le marché du travail. Elles sont aussi un puissant levier de bien-être au travail et peuvent nous aider à surmonter la crise que nous traversons actuellement. En
- ["Le télétravail à temps plein n'est pas la solution !"](https://www.myhappyjob.fr/le-teletravail-a-temps-plein-nest-pas-la-solution/) - Après Welcome to the Jungle et la Région Ile-de-France, nous continuons notre série d'interviews sur le télétravail et l'après crise avec Pascal Grémiaux, fondateur d'Eurécia, une PME toulousaine de 80 salariés. Sa conviction ? Le travail à distance à 100% priverait l'entreprise de son bien le plus précieux : la qualité et la richesse des
- [La clé après le confinement ? L'écoute des salariés !](https://www.myhappyjob.fr/la-cle-apres-le-confinement-lecoute-des-salaries/) - Depuis la fin du confinement, les entreprises sont confrontées à un double enjeu : se relever économiquement, tout en tenant compte, plus que jamais, du facteur humain. La fatigue psychologique, physique et émotionnelle ressentis par certains salariés va certainement durer, avec des risques de démotivation importants. Comment alors maintenir l'engagement et préserver les talents ?
- [Se réinventer avec créativité](https://www.myhappyjob.fr/se-reinventer-avec-creativite/) - La crise du coronavirus est une crise sanitaire et économique, mais pas seulement. Pour certains, elle a agi comme un détonateur et a suscité des désirs de changements, notamment professionnels. Comment y voir plus clair et revoir efficacement ses priorités ? Quels ajustements réaliser, sans forcément se reconvertir ? Valérie Bogaert et Carole Cesareo, fondatrices
- [Soft skills: comment développer votre flexibilité mentale ?](https://www.myhappyjob.fr/soft-skills-comment-developper-votre-flexibilite-mentale/) - Votre cerveau est fabuleux. Grâce à votre intelligence, vous réglez chaque jour tout un tas de problèmes. Votre intelligence est si efficace que vous ne vous êtes peut-être pas aperçu qu’elle vous jouait parfois des tours... La façon dont elle fonctionne est redoutablement efficace tout en reposant sur quelques outils très simples : Des catégories :
- [En manque de reconnaissance : et si vous commenciez par en donner ?](https://www.myhappyjob.fr/en-manque-de-reconnaissance-et-si-vous-commenciez-par-en-donner/) - Et si l’on décidait de faire régulièrement plaisir à ceux que l’on apprécie au travail, en leur donnant régulièrement des signes de reconnaissance ? Car la reconnaissance fait du bien. Du bien à celui qui en reçoit : se sentir reconnu procure du bien-être et booste la motivation… Et du bien à celui qui en donne,
- [Soft skills : 3 clés pour contrôler votre attention](https://www.myhappyjob.fr/soft-skills-3-cles-pour-controler-votre-attention/) - Contrôler votre attention est un de vos plus grands défis, surtout dans l’environnement professionnel actuel. Entre les emails, les appels téléphoniques, les messageries instantanées et les demandes urgentes, votre attention est sans cesse sollicitée sans que vous ayez votre mot à dire... Si le contrôle de votre attention est aussi important, c’est parce qu’elle est
- [Déconfinement : les bonnes pratiques pour un retour au bureau réussi](https://www.myhappyjob.fr/deconfinement-les-bonnes-pratiques-pour-un-retour-au-bureau-reussi/) - Le déconfinement va entraîner un retour très progressif au bureau. Comment bien le préparer ? Au-delà du port de masques et de la mise à disposition de gel hydroalcoolique, quelles bonnes pratiques mettre en place ? Concrètement, quels aménagements et changements prévoir ? Voici plusieurs avis d'experts et des solutions à expérimenter. Selon une étude
- [Pauline Laigneau : "Face à une crise d'une telle violence, il ne faut pas céder à la panique malgré les incertitudes"](https://www.myhappyjob.fr/pauline-laigneau-face-a-une-crise-dune-telle-violence-il-ne-faut-pas-ceder-a-la-panique-malgre-les-incertitudes/) - Pour de nombreux entrepreneurs, le confinement a été une véritable épreuve. Economique, mais pas seulement. Quelles leçons en tirer ? Comment envisager le déconfinement et la reprise progressive ? Découvrez notre interview de la passionnante et dynamique Pauline Laigneau, fondatrice de la marque de joaillerie Gemmyo et du podcast Le Gratin, une émission hebdomadaire qui
- [Participez au 1er baromètre de la résilience professionnelle](https://www.myhappyjob.fr/participez-au-1er-barometre-de-la-resilience-professionnelle/) - Envie 2 Résilience, association qui porte la résilience professionnelle au cœur d’une nouvelle forme de performance individuelle et collective des organisations, et Moodwork, entreprise spécialiste de la QVT, lancent le premier baromètre de la résilience professionnelle en France, en partenariat avec l’Institut STEFI. « Une grave maladie m’a plongée dans la résilience professionnelle malgré moi.
- [5 conseils pour vous mettre à la sophrologie](https://www.myhappyjob.fr/5-conseils-pour-vous-mettre-a-la-sophrologie/) - Cela ne vous aura certainement pas échappé : en cette période inédite de confinement, sentiments, émotions, ressentis se bousculent au portillon de nos vies au quotidien chamboulé. Si certains sont positifs, tels que le plaisir de pouvoir passer du temps avec nos enfants ou la satisfaction, pour les personnes en télétravail, de ne plus passer
- [Semaine pour la qualité de vie au travail 2020 : les leçons de la crise du coronavirus](https://www.myhappyjob.fr/semaine-pour-la-qualite-de-vie-au-travail-2020-les-lecons-de-la-crise-du-coronavirus/) - L'Anact vient d'annoncer le changement du thème de la semaine pour la qualité de vie au travail 2020 : ce ne sera finalement pas « Associer les salariés, c’est d’abord ça la QVT » comme initialement prévu, mais "1ères leçons d'une crise" pour débattre des enseignements de la crise liée au coronavirus en matière de
- ["Le stress lié au déconfinement devrait exacerber l'état psychologique des salariés"](https://www.myhappyjob.fr/le-stress-lie-au-deconfinement-devrait-exacerber-letat-psychologique-des-salaries/) - Après la première édition du Baromètre sur le confinement et l'état psychologique des salariés français, voici les résultats de la deuxième enquête menée par Empreinte Humaine et Opinion Way auprès d'un échantillon de 1000 salariés du 15 au 22 avril. « Tous les indicateurs se dégradent. Ce n'est pas bon signe pour la sortie de
- [Les générateurs de bienveillance en entreprise](https://www.myhappyjob.fr/les-generateurs-de-bienveillance-en-entreprise/) - On connait tous un collègue vers qui tout le monde se tourne lorsque le stress est trop fort. Une autre qui a toujours l’oreille ouverte pour les autres et qui trouvera à chacun une solution adaptée. Eux, ce sont des générateurs de bienveillance. Décryptage avec Géraldine Lemoine et Gilles Teneau, auteurs de Toxic Handlers (1).
- [Etude : Quels changements dans vos modes de travail post-confinement ?](https://www.myhappyjob.fr/etude-quels-changements-dans-vos-modes-de-travail-post-confinement/) - La crise du Coronavirus a remis le facteur humain comme priorité indispensable du fonctionnement de nos sociétés, loin devant les questions économiques ou politiques pourtant très impactées. La fin du confinement questionnera notre organisation et notre rapport au travail, que ce soit en termes de rythme ou de vitesse. Nous allons probablement ne garder que
- [Reprise du travail : Top 10 des articles à lire pour préparer l'après-confinement](https://www.myhappyjob.fr/reprise-du-travail-top-10-des-articles-a-lire-pour-preparer-lapres-confinement/) - Selon une enquête de l'ANDRH, pour parer à l’urgence et organiser la continuité de l’activité pendant le confinement, 89 % des entreprises ont mis en place une cellule de crise et redistribué les responsabilités. C’est un duo direction générale-RH qui a pris les choses en main pour 97 % des entreprises interrogées. Et pour l'après
- ["Se foutre la paix devrait être le leitmotiv de toute notre existence"](https://www.myhappyjob.fr/se-foutre-la-paix-devrait-etre-le-leitmotiv-de-toute-notre-existence/) - Se donner le droit à la paresse et à la non-performance, être soi et s'accepter au lieu de vouloir rentrer dans la norme à tout prix, relâcher la pression... Et si la clé du bonheur était là ? C'est ce que revendique le philosophe Fabrice Midal dans Foutez-vous la paix ! Et commencez à vivre (1). Un
- [Confinement : 44% des salariés français en détresse psychologique](https://www.myhappyjob.fr/confinement-44-des-salaries-francais-en-detresse-psychologique/) - Le COVID19 est une crise sanitaire, mais aussi psychologique. Voilà le principal enseignement de l'étude Opinion Way menée auprès de 2 000 salariés français à la demande du cabinet spécialisé en risques psychosociaux Empreinte Humaine. Le chiffre est alarmant : 44% des salariés français sont en situation de détresse psychologique (26% modérée et 18% élevée)
- [Confinement : et si c’était le bon moment pour repenser votre carrière ?](https://www.myhappyjob.fr/confinement-et-si-cetait-le-bon-moment-pour-repenser-votre-carriere/) - En cette période de confinement, nous pouvons ressentir différentes émotions et passer par d’impressionnantes montagnes russes émotionnelles. Un yoyo permanent… Mais cette période est aussi, de fait, une période de recentrage sur soi et peut constituer, en termes de résilience, une opportunité de réfléchir à sa vie, qu’elle soit personnelle ou professionnelle. Le confinement impose la
- [Coronavirus : témoignage d'un entrepreneur face à la crise](https://www.myhappyjob.fr/coronavirus-temoignage-dun-entrepreneur-face-a-la-crise/) - Après avoir été professeur d'EPS pendant 11 ans, Alexandre Vendé s'est reconverti dans le tourisme en créant "Voyage en français", une agence dédiée aux séjours aux Etats-Unis (New York, San Francisco, Los Angeles, Miami...). Il nous raconte comment son entreprise traverse le confinement et la fermeture des frontières. Interview. Depuis quand votre entreprise est-elle impactée
- ["Quand on libère le travail, on ne prend qu’un seul risque, celui d’être surpris par la capacité d’innover et de faire des équipes"](https://www.myhappyjob.fr/quand-on-libere-le-travail-on-ne-prend-quun-seul-risque-celui-detre-surpris-par-la-capacite-dinnover-et-de-faire-des-equipes/) - Depuis le début du confinement, nous vous proposons une série d’immersions dans des organisations déjà habituées au travail à distance pour partager leurs bonnes pratiques. Après la start-up Welcome to the jungle, direction la Région Ile-de-France, engagée depuis plusieurs années dans une transformation des modes de travail. Interview de Fabienne Chol, Directrice générale adjointe en
- [Auto-compassion : et si vous étiez (plus) indulgent avec vous-même pendant le confinement ?](https://www.myhappyjob.fr/auto-compassion-et-si-vous-etiez-plus-indulgent-avec-vous-meme-pendant-le-confinement/) - La période extra-ordinaire, au sens premier du terme, que nous traversons, avec son lot d’incertitudes, de peurs, de frustrations, en lien avec le bouleversement de toutes nos habitudes, vient faire naître des réactions inhabituelles. Ces dernières sont différentes pour chacun d’entre nous mais il semblerait que certaines soient largement répandues. Pour ma part, passés les
- [Confinement : 15 comptes à suivre sur les réseaux sociaux](https://www.myhappyjob.fr/confinement-15-comptes-a-suivre-sur-les-reseaux-sociaux/) - Pendant le confinement, les réseaux sociaux sont une fenêtre sur le monde et sur les autres, une source de divertissement et d'inspiration. A condition de faire un petit tri parmi toutes les publications... Voici notre sélection éclectique de comptes à suivre pour faire le plein de bonne humeur, mais aussi pour prendre un peu de
- [Laura Lange : "Ce qui est intéressant, c'est de prendre le temps comme un présent"](https://www.myhappyjob.fr/laura-lange-ce-qui-est-interessant-cest-de-prendre-le-temps-comme-un-present/) - Pour ce dernier épisode de Paus'itive, Fabienne Broucaret vous invite à prendre une pause-philo avec Laura Lange. Docteure en philosophie pratique, experte pour le réseau APM et conférencière, elle intervient très régulièrement en entreprise. Qu’est-ce que la philosophie peut nous apprendre sur la notion de pause, sur le rythme parfois effréné de nos journées de
- [Great Place to Work : découvrez le palmarès 2020](https://www.myhappyjob.fr/great-place-to-work-palmares-2020/) - Great Place To Work France a dévoilé il y a quelques jours son 18ème palmarès des entreprises où il fait bon travailler. Cette année, le classement distingue 93 entités pour leurs initiatives en faveur de la qualité de vie au travail et du développement du potentiel des collaborateurs. « Être une great place to work, c’est
- ["Le fait d'être stressé par le changement et l'incertitude est normal !"](https://www.myhappyjob.fr/le-fait-detre-stresse-par-le-changement-et-lincertitude-est-normal/) - Pour ce premier épisode de notre podcast "Bien dans mon job !", réalisé en partenariat avec Comundi, organisme de formation professionnelle, nous avons décidé d'aborder un thème qui nous touche tous, toute l'année, et peut-être encore plus en cette période de confinement : la gestion du stress. "Le stress est une réaction physiologique et psychique
- ["Mon conseil aux parents ? Déculpabilisez !"](https://www.myhappyjob.fr/mon-conseil-aux-parents-deculpabilisez/) - La vie des parents est bouleversée par la crise du coronavirus depuis l'annonce de la fermeture des écoles et le début du confinement. Voici l'éclairage de Laure Hamel, consultante et coach certifiée, spécialisée dans le domaine de la parentalité, fondatrice de Parents rime avec talents. Quels témoignages recevez-vous en cette période de confinement ? Laure
- [Digital Detox Challenge : êtes-vous prêts à relever le défi ?](https://www.myhappyjob.fr/digital-detox-challenge-etes-vous-prets-a-relever-le-defi/) - En cette période de confinement, et pour beaucoup de télétravail, nous sommes tous très connectés. Si cela a du bon pour garder des liens avec ses collègues et ses proches, bien travailler à distance, se former ou se détendre en ligne, le risque d'hyperconnexion est lui aussi bien présent. Avec toutes ses conséquences : fatigue,
- [Confinement : 5 conseils pour réussir à se concentrer en télétravail](https://www.myhappyjob.fr/confinement-5-conseils-pour-reussir-a-se-concentrer-en-teletravail/) - C'est une question récurrente depuis le début du confinement : comment réussir à travailler efficacement depuis chez soi ? Pour ceux qui qui découvrent le télétravail, c'est une plongée dans le grand bain qui n'est pas forcément évidente. Pour les parents, c'est le cumul des rôles en une même journée qui est difficile. Pour les
- ["Face à la crise sanitaire, le monde semble tourner à plusieurs vitesses"](https://www.myhappyjob.fr/face-a-la-crise-sanitaire-le-monde-semble-tourner-a-plusieurs-vitesses/) - Quelques conseils et exercices pour profiter de ce temps de confinement pour faire le point sur sa vie, réfléchir à l’avenir, se poser quelques bonnes questions. C’était la ligne qu’on s’était fixée avec Fabienne Broucaret lorsque nous avons convenu du thème de cet article la semaine dernière... Après tout, quelle meilleure occasion pour regarder dedans que
- [Activité physique : 3 idées pour bouger, même confinés !](https://www.myhappyjob.fr/activite-physique-3-idees-pour-bouger-meme-confines/) - Comment rester en forme pendant le confinement ? Voici quelques idées qui feront du bien à votre corps, à votre moral et à votre esprit. A tester pendant vos journées de télétravail, en famille ou avec vos collègues à distance ! 1° Des séances de yoga en illimité Les centres de yoga Qee ont une
- [Coronavirus : comment garder le moral pendant le confinement ?](https://www.myhappyjob.fr/coronavirus-comment-garder-le-moral-pendant-le-confinement/) - Comment rester positif pendant le confinement ? Quels rituels mettre en place pour garder le moral et tenir le coup sur la durée ? Voici des conseils, exercices et bons plans en ligne. Lewis Gotteland, fondateur de HappyQuest : "Je vous propose un exercice de psychologie positive pour nourrir agréablement vos émotions. Pour bien débuter
- [Confinement : notre sélection pour se former et se cultiver depuis son canapé !](https://www.myhappyjob.fr/confinement-notre-selection-pour-se-former-et-se-cultiver-depuis-votre-canape/) - Le confinement peut être une bonne période pour se former à distance, se cultiver par des visites virtuelles, suivre les cours d'anglais que vous repoussez depuis des années... Voici quelques idées (liste non exhaustive !). Renforcez vos soft skills "Dans cette période pleine d'incertitude et de défis, la formation a un rôle à jouer pour
- [Anne-Charlotte Vuccino : "Une bonne pause est tout-terrain !"](https://www.myhappyjob.fr/anne-charlotte-vuccino-une-bonne-pause-est-tout-terrain/) - Pour ce 5ème épisode de "Paus'itive", enregistré à distance (confinement oblige)*, un seul message : prenez soin de vous ! "Faire des pauses régulières est primordial car nos modes de vie sont devenus sédentaires, rappelle Anne-Charlotte Vuccino, fondatrice de la start-up Yogist. Le seul remède selon les experts : le mouvement. Mais bouger, ce n'est
- [Confinement : 5 pensées qui vous traversent sûrement la tête (et les leçons à en tirer !)](https://www.myhappyjob.fr/confinement-5-pensees-qui-vous-traversent-la-tete-et-les-lecons-a-en-tirer/) - L’enfermement à domicile, votre cerveau n’aime pas ça. Et il va tout mettre en œuvre pour faire de cette expérience un enfer, en vous stressant ou en vous faisant peur. Ne l’écoutez pas, mais entendez les leçons qui se cachent derrière... « C’est insupportable de rester enfermé.e comme ça ! » Parce que d’habitude vous
- [Bienvenue au Calbut Breton !](https://www.myhappyjob.fr/bienvenue-au-calbut-breton/) - Un matin, Bob, le pire manager du monde, est retrouvé mort dans son bureau, une paire de ciseaux entre les omoplates et le crâne fracassé par son imprimante... Voilà comment démarre le nouveau livre de Gaël Chatelain-Berry*. Une roman intitulé Mais qui a tué Bob ? (Dunod). Interview. Vous donnez des conférences en entreprise depuis
- [Coronavirus : ces entreprises qui vous offrent leurs services](https://www.myhappyjob.fr/coronavirus-ces-entreprises-qui-vous-offrent-leurs-services/) - Qui dit crise, dit solidarité ! Plusieurs entreprises mettent à disposition gratuitement leurs offres, habituellement payantes, pour en faire bénéficier le plus grand nombre, et notamment ceux qui sont en première ligne contre le coronavirus. Passage en revue des services et ressources qui pourraient vous être utiles afin de vivre le mieux possible cette période.
- [Coronavirus : comment réduire votre stress et relâcher la pression ?](https://www.myhappyjob.fr/coronavirus-comment-reduire-votre-stress-et-relacher-la-pression/) - Le coronavirus est une source de stress multiple. Peur de la maladie, pour soi ou pour les autres, peur de perdre son travail, peur des difficultés économiques et financières, peur de l'incertitude, peur de ne pas réussir à tout gérer (notamment le télétravail ET les enfants)... Chacun(e) d'entre nous réagit comme il peut. Voici quelques
- [Télétravail : comment bien manager à distance ?](https://www.myhappyjob.fr/teletravail-comment-bien-manager-a-distance/) - En quelques jours, il a fallu s'organiser pour généraliser le télétravail (quand cela est possible bien sûr). Les managers doivent alors gérer leurs équipes à distance et maintenir des liens. Voici des témoignages, partages d'expériences et conseils pour réussir à garder de la proximité... à distance ! Raphaël Maisonnier, fondateur de Lik : "Nous sommes
- [5 conseils pour arrêter de courir après votre temps](https://www.myhappyjob.fr/5-conseils-pour-arreter-de-courir-apres-votre-temps/) - Le manque de temps est aujourd’hui un facteur de stress largement partagé : 71% des salariés disent manquer régulièrement de temps et près d’1 Français sur 3 se dit insatisfait de la manière dont il équilibre son temps de vie. Voici les conseils de l'équipe de Petit Bambou pour y remédier. Nous avons le sentiment
- [5 vertus de la pleine conscience validées par la science](https://www.myhappyjob.fr/5-vertus-de-la-pleine-conscience-qui-vous-aideront-au-travail/) - La pleine conscience consiste à revenir au présent pour s’y ressourcer et retrouver le calme. Elle aide à se mettre dans une posture permettant d'aborder la vie telle qu’elle se présente, sans être embarqué par les pensées. Les chercheurs étudient depuis 40 ans les effets de la pleine conscience sur le cerveau et nous montrent avec
- [Elisabeth Laville : "Les walking meetings, ça dégourdit les jambes et les idées !"](https://www.myhappyjob.fr/elisabeth-laville-les-walking-meetings-ca-degourdit-les-jambes-et-les-idees/) - Après la psychologie positive, les neurosciences et le bonheur au travail, ce 4ème épisode de Paus'itive est consacré à l'écologie et à l'écologie de soi. Fabienne Broucaret reçoit Elisabeth Laville, fondatrice d'Utopies, un cabinet spécialisé dans le conseil en développement durable aux entreprises classé 1er au palmarès Great Place to Work dans la catégorie moins
- [35% des entreprises ont mis en place une démarche d'expérience collaborateur](https://www.myhappyjob.fr/35-des-entreprises-ont-mis-en-place-une-demarche-dexperience-collaborateur/) - Selon le 3ème baromètre dédié à l'expérience collaborateur, réalisé par Parlons RH auprès de professionnels du secteur, de plus en plus d'entreprises passent à l'action... Plus 10% en un an ! Le pourcentage d'entreprises menant une politique RH d'expérience collaborateur est en effet passé de 25% à 35% entre 2019 et 2020. Une bonne nouvelle,
- [Et si vous (re)mettiez de la joie dans vos journées de travail ?](https://www.myhappyjob.fr/et-si-vous-remettiez-de-la-joie-dans-vos-journees-de-travail/) - On parle beaucoup de bonheur au travail, de la quête de cet état de plénitude. Auteure de Osons la joie au travail (Marabout), Anne-Valérie Rocourt nous invite à lui préférer la joie, une émotion plus éphémère que l'on peut tous favoriser. Interview. Quelles différences entre plaisir et joie ? Anne-Valérie Rocourt. La plaisir correspond à
- [Veolia et le management en mode "pyramide inversée"](https://www.myhappyjob.fr/chez-veolia-les-sachants-sont-ceux-qui-travaillent-aupres-des-clients/) - L’adaptation la plus réussie : c’est le prix qu’a reçu l'activité Eau de Veolia en France lors des Awards du bien-être au travail organisés par Bloom at work en fin d’année dernière. Le projet « Osons 20/20 » de l’entreprise promettait d’inverser la pyramide et de laisser davantage la possibilité de s’exprimer aux collaborateurs. Pari
- ["La qualité de vie au travail, c'est l'affaire de tous !"](https://www.myhappyjob.fr/la-qualite-de-vie-au-travail-cest-laffaire-de-tous/) - Faire sortir la qualité de vie au travail des bureaux, voilà le dernier pari de la start-up Moodwork, lancée en 2016. La cible de son nouveau programme ? Les chauffeurs-routiers... "Ce métier est générateur de risques psycho-sociaux de par sa nature même, souligne Léopold Denis, COO et co-fondateur de Moodwork. Horaires irréguliers, éloignement géographique, aléas
- [“Libérer son entreprise ne se décrète pas, il faut montrer l’exemple”](https://www.myhappyjob.fr/liberer-son-entreprise-ne-se-decrete-pas-il-faut-montrer-lexemple/) - Loin des jolis discours lissés sur l’entreprise libérée, Mathieu Libessart, Directeur de Sthree SAS, entreprise spécialisée en recrutement, nous confie, en toute transparence, comment la filiale France opère sa transformation vers plus d’horizontalité. Fervent défenseur du travail collaboratif et de l’autonomie, il nous explique les coulisses de ce changement organisationnel d’envergure. Un long processus aux
- [La Semaine pour la qualité de vie au travail 2020 se jouera en équipe !](https://www.myhappyjob.fr/la-semaine-pour-la-qualite-de-vie-au-travail-2020-se-jouera-en-equipe/) - La Semaine pour la qualité de vie au travail, organisée par le réseau ANACT-ARACT depuis 2004, est LE rendez-vous incontournable de l'année. La 17ème édition se tiendra du 15 au 19 juin 2020... Le thème retenu ? « Associer les salariés, c’est d'abord ça la QVT ». Comme l'explique l'Anact, "donner à chacun la possibilité
- [L'absentéisme moral, vous connaissez ?](https://www.myhappyjob.fr/labsenteisme-moral-vous-connaissez/) - Selon un sondage Ipsos réalisé pour la start-up Ourco, une majorité des salariés ont été "absents psychologiquement" au travail en 2019. Plusieurs raisons sont évoquées, comme la perte de motivation, la fatigue ou encore l'état de santé... Etre présent physiquement au travail, tout en ayant l'esprit ailleurs. Voilà la définition de l'absentéisme moral, aussi appelé
- [Bye Bye Paris !](https://www.myhappyjob.fr/bye-bye-paris/) - Ras-le-bol du stress, du métro-boulot-dodo, du coût élevé de la vie, et notamment des logements, du temps de transport, de la pollution, du manque de nature... La capitale fait fuir nombre de ses anciens adeptes. Des salariés, mais aussi des entreprises. Témoignages. Ces dix dernières années, c'est une rengaine qui revient souvent dans les discussions
- [Alexandre Jost : "Autoriser la sieste au travail est le signe d'une grande ouverture"](https://www.myhappyjob.fr/alexandre-jost-autoriser-la-sieste-au-travail-est-le-signe-dune-grande-ouverture/) - Pour ce 3ème épisode de Paus'itive, Fabienne Broucaret reçoit Alexandre Jost, fondateur de "La Fabrique Spinoza", le mouvement du bonheur citoyen. Sa conviction : l'équilibre vie pro - vie perso est une composante essentielle de l'épanouissement au travail. Et les pauses y contribuent au quotidien ! Qu'est-ce qu'une bonne pause selon lui ? "C'est
- [Départ à la retraite : comment transmettre ses connaissances et son expérience ?](https://www.myhappyjob.fr/depart-a-la-retraite-comment-transmettre-ses-connaissances-et-son-experience/) - Chaque mois, l'équipe de Lik-Learning is king partage sur My Happy Job une question posée par sa communauté, et les réponses de son équipe d'experts. Au menu de ce premier épisode de notre série "Questionnons le monde du travail aujourd’hui, façonnons celui de demain ! : “Je vais bientôt prendre ma retraite. Quels sont les
- [Insatisfaction au travail : et si vous étiez dans un endroit étrange ?](https://www.myhappyjob.fr/insatisfaction-au-travail-et-si-vous-etiez-dans-un-endroit-etrange/) - Lorsque vous êtes insatisfait.e d’une situation, observez ce que vous faites et comparez le résultat avec votre véritable intention. Est-ce que vous êtes dans un endroit étrange où, finalement, vous vous retrouvez dans la direction opposée ? Récemment, une manager me faisait part de sa frustration et de son désarroi face aux autres (collègues, collaborateurs…) lorsqu’ils
- [Et si on s'inspirait de Dark Vador pour s'épanouir au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/et-si-on-sinspirait-de-dark-vador-pour-sepanouir-au-travail/) - Parvenir à faire respecter et défendre ses valeurs, développer son capital confiance… Dark Vador serait-il le meilleur exemple à suivre pour se sentir bien au travail ? Dans son ouvrage Agir et penser comme Dark Vador, Gwendal Fossois s'intéresse, entre autres, au monde professionnel afin de donner des clés pour s’y épanouir et y affirmer
- [« L'écoute, c'est du management de proximité »](https://www.myhappyjob.fr/lecoute-cest-du-management-de-proximite/) - Chez Dynamips, prestataire de services et de solutions informatiques, les équipes sont écoutées et participent aux décisions. Une clé du bien-être au travail pour les collaborateurs qui se sentent reconnus et considérés. Des pratiques qui semblent évidentes mais qui ont demandé de réels ajustements. Tout commence en 2014. Le PDG de Dynamips, Antoine Voillet, décide
- [Les Top Employers 2020 et leurs bonnes pratiques RH](https://www.myhappyjob.fr/les-top-employers-2020-et-leurs-bonnes-pratiques-rh/) - Pour cette 12ème édition, 91 entreprises ont obtenu la certification Top Employers 2020 en France (1). Parmi elles, 21 nouvelles font leur entrée. Quelques exemples ? Alstom, Amazon, le fournisseur de solutions médicales Arjo, bioMérieux, Canon, ou encore PwC et Randstad. « La restitution des résultats de nos audits permet aux organisations d’obtenir un outil
- [Erwan Deveze : "Faire des pauses, c'est optimiser le fonctionnement de son cerveau"](https://www.myhappyjob.fr/erwan-deveze-faire-des-pauses-cest-optimiser-le-fonctionnement-de-son-cerveau/) - Pour ce 2ème épisode de "Paus'itive", prenez votre pause au bureau avec Erwan Deveze, expert en neurosciences, fondateur de Neuroperformance Consulting et auteur de "24h dans votre cerveau" (Larousse). Pourquoi notre cerveau a-t-il besoin de faire des pauses au travail ? En quoi ces moments de récupération sont-ils sources de créativité et d'efficacité ? Quelles
- [Les 4 tendances RH de 2020](https://www.myhappyjob.fr/les-4-tendances-rh-de-2020/) - Quelles sont les orientations stratégiques des ressources humaines à suivre de près cette année ? Eléments de réponse avec Alexandre Pachulski, co-fondateur de Talentsoft. Son analyse est le fruit de ses échanges avec plusieurs experts RH européens lors d’un podcast. Cette année encore, l’Intelligence Artificielle est au cœur des préoccupations des directions RH car elle
- [Un assistant personnel pour vous changer la vie au bureau](https://www.myhappyjob.fr/un-assistant-personnel-pour-vous-changer-la-vie-au-bureau/) - Exit les to-do-lists à rallonge, les tâches annexes qui s'accumulent, les commandes de fournitures ou les petits travaux de bricolage qui prennent du temps... On rêve tous de pouvoir se concentrer sur l'essentiel au travail. Et si vous aviez un(e) assistant(e) personnel(le) qui s'occupe de vous décharger au quotidien ? C'est ce que propose Offiscenie.
- [Anne-Sophie Tuszynski : "On a tous à gagner à mieux concilier les maladies et les fragilités avec le travail"](https://www.myhappyjob.fr/anne-sophie-tuszynski-on-a-tous-a-gagner-a-mieux-concilier-les-maladies-et-les-fragilites-avec-le-travail/) - En France, 1000 personnes apprennent chaque jour qu’elles ont un cancer. Parmi elles, 400 travaillent. Comment concilier maladie et travail ? Le cancer est-il encore tabou dans les entreprises ? Quelles sont les bonnes pratiques à mettre en place dans les organisations ? Pour ce 5ème épisode de "Ça me travaille !", Fabienne Broucaret est
- [Clareo : "Etre une PME en croissance offre à nos salariés des possibilités d'évolution"](https://www.myhappyjob.fr/clareo-etre-une-pme-en-croissance-offre-a-nos-salaries-des-possibilites-devolution/) - Le fabricant et distributeur de LED Clareo a doublé ses effectifs en 2019. Le fondateur de cette PME mise sur le bien-être de ses collaborateurs pour « attirer » et « performer ». Son objectif : « que les salariés se sentent bien au travail ». Pour Olivier Maschino, le fondateur de Clareo, société fabriquant et distribuant de l’éclairage
- [Florence Servan-Schreiber : "Surfer sur son téléphone ou regarder ses emails n'est pas une pause !"](https://www.myhappyjob.fr/florence-servan-schreiber-surfer-sur-son-telephone-ou-regarder-ses-emails-nest-pas-une-pause/) - "Paus'itive", c'est le nouveau podcast de My Happy Job dédié aux pauses au travail. Notre objectif : les réhabiliter et les réenchanter ! Ma première invitée ? Florence Servan-Schreiber, professeure de bonheur et reine de la psychologie positive. Elle est notamment l'auteure de 3 kifs par jour et de Power patate (Marabout). Une vraie pause-addict
- [L'organisation du travail, principale source de stress en milieu professionnel](https://www.myhappyjob.fr/lorganisation-du-travail-principale-source-de-stress-en-milieu-professionnel/) - Pros-Consulte, plateforme d'écoute, vient de publier son baromètre annuel de la souffrance au travail. Le but ? Établir un panorama des principales causes de stress en milieu professionnel. Il révèle notamment une augmentation des appels liés à un changement de contexte au travail et une baisse des appels pour incivilités. La plateforme s'est appuyée sur
- [Managers : 5 questions à vous poser régulièrement](https://www.myhappyjob.fr/managers-5-questions-a-vous-poser-regulierement/) - Pendant des décennies on a demandé aux managers d’être avant tout centrés sur « la production » : de cadrer les opérations, de fixer les objectifs, de mettre la pression pour qu’ils soient atteints, de s’assurer que l’équipe est opérationnelle pour dérouler les process prévus. Aujourd’hui, il faut se préparer à réagir vite et bien
- [Mieux manger pour mieux travailler](https://www.myhappyjob.fr/mieux-manger-pour-mieux-travailler/) - 75% des salariés s’accordent une « vraie » pause pour déjeuner, selon le baromètre 2018 d’Edenred. Si le temps de pause varie d’un pays à l’autre, la plupart y consacre au moins 30 minutes, voire jusqu’à 45 min en France. Et c'est tant mieux ! Car bien manger permet de bien travailler, en solo mais aussi en
- [L'intelligence émotionnelle parmi les soft skills les plus recherchées sur LinkedIn](https://www.myhappyjob.fr/lintelligence-emotionnelle-parmi-les-soft-skills-les-plus-recherchees-sur-linkedin/) - LinkedIn, plateforme qui compte plus de 20 millions d’offres d’emploi en ligne, a identifié les compétences comportementales et techniques qui sont revenues le plus souvent dans les profils affichant les taux de recrutement les plus élevés. Quelles sont les soft skills les plus prisées ? A l'échelle mondiale 1. Créativité Les entreprises recherchent des personnes
- [Quel est votre degré de sensibilité au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/quel-est-votre-degre-de-sensibilite-au-travail/) - Un collègue ou votre chef vous a-t-il déjà dit que vous preniez les choses "trop à cœur" ? Pour vous, la bienveillance et l'écoute sont des qualités professionnelles essentielles, tout comme la générosité ? Docteur en psychologie, Saverio Tomasella vous propose un test extrait de son livre Ultrasensibles au travail (Eyrolles). Ce test n'est pas
- ["Il y a une vie avant et après le burn-out, comme pour tout accident qui fait dévier votre trajectoire et trace une nouvelle route"](https://www.myhappyjob.fr/il-y-a-une-vie-avant-et-apres-le-burn-out-comme-pour-tout-accident-qui-fait-devier-votre-trajectoire-et-trace-une-nouvelle-route/) - En 2019, Marc Biarnès a fait un burn-out. Son deuxième. Il nous raconte son cheminement, partage ses interrogations, confie ses doutes. Mais il nous montre surtout ce que cette parenthèse lui a appris, notamment sur lui-même. En ce 10 février 2019, à 21h30 heure française, le vol AF 3622 en provenance de Paris CDG atterrit
- [Qualité de vie au travail : 4 enquêtes à lire d'urgence](https://www.myhappyjob.fr/qualite-de-vie-au-travail-4-enquetes-a-lire-durgence/) - Et si vous profitiez du début d'année pour vous plonger dans des études et livres blancs liés au bien-être au travail ? Bonnes pratiques RH, méditation au bureau, aménagement des espaces de travail... Voici 4 parutions incontournables pour favoriser la QVT dans votre entreprise. 1/ Mindfulness au travail Comment et pourquoi intégrer la mindfulness dans
- [Un exercice pour développer votre sagesse](https://www.myhappyjob.fr/un-exercice-pour-developper-votre-sagesse/) - Vous pensez que vous avez parfois besoin de faire preuve de davantage de sagesse dans vos réactions ou vos décisions ? Vous avez raison. Nous en avons tous besoin. Voici quelques attributs communément associés à la sagesse : - Tolérance à l’incertitude et aux hauts et bas de la vie - Capacité à voir les sujets
- [Et si vous deveniez acteur de votre parcours de formation ?](https://www.myhappyjob.fr/et-si-vous-deveniez-acteur-de-votre-parcours-de-formation/) - Le thème de ce 5ème épisode de "Mon idée QVT" ? La formation. Un sujet clé quand on sait que seuls 36% des actifs participent à des formations chaque année en France. Quelles sont les vertus de la formation à l'échelle individuelle et collective ? Quels liens entre qualité de vie au travail et formation
- [Etre trop empathique : est-ce un problème au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/etre-trop-empathique-est-ce-un-probleme-au-travail/) - Ma dernière chronique sur l’empathie a entraîné des réactions que j’ai régulièrement sur ce sujet, à savoir que l’empathie n’est pas toujours une bonne chose et qu’on peut y laisser des plumes. Autrement dit, certaines personnes me disent : « Je n’ai pas besoin de développer mon empathie. Au contraire, j’en ai trop ! ».
- [Oui, on peut bien manger au travail !](https://www.myhappyjob.fr/oui-on-peut-bien-manger-au-travail/) - Exit la nourriture trop salée dans une cantine bruyante : de plus en plus d’entreprises investissent pour offrir à leurs salariés une pause méridienne qui les ressource vraiment. Au choix : une salle de repos où s'installer confortablement avec sa gamelle, une cuisine avec un chef ou encore une cantine variée et équilibrée. Manger à la cantoche
- [Wisecom, un centre d'appels qui mise sur l'évolution de ses collaborateurs](https://www.myhappyjob.fr/wisecom-un-centre-dappels-qui-mise-sur-levolution-de-ses-collaborateurs/) - Dans le secteur des centres d’appels, Wisecom fait un peu figure d'Ovni. De par sa taille (très petite) mais aussi par ses choix RH. Situé dans le centre de Paris, le petit Poucet mise sur la formation et les possibilités d'évolution pour améliorer la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et les fidéliser.
- [Changement de carrière : et si l’audace était la clé ?](https://www.myhappyjob.fr/changement-de-carriere-et-si-laudace-etait-la-cle/) - Changer de v(o)ie, de secteur, de métier, ou encore changer de poste au sein de son entreprise demande (sans que l’on s’aperçoive forcément) de l’audace. Mais qu’est-ce que l’audace ? L’audace est une action, un procédé qui brave les habitudes. Il s’agit de sortir de sa zone de confort pour mettre un pied “ailleurs” et enclencher
- [Happy Team #8 : relâcher la pression](https://www.myhappyjob.fr/happy-team-8-relacher-la-pression/) - Je suis speed, j'ai la tête dans le guidon, je suis charrette ou encore sous l'eau... Les expressions ne manquent pas pour faire savoir aux autres que là, vraiment, on est dé-bor-dé ! Pour ce 8ème “Happy Team“, Noémie Martin Pascal, co-fondatrice de la start-up Bloomr, vous donne des pistes de réflexion et d’action pour ralentir. 67%
- [Télétravail : et si on partageait nos bonnes pratiques ?](https://www.myhappyjob.fr/teletravail-et-si-on-partageait-nos-bonnes-pratiques/) - Les télétravailleurs travailleraient-ils davantage ? C'est en tout cas ce qu'avance une étude de la Dares. Prouver son efficacité à domicile, profiter de la concentration optimale... mais comment faire pour « couper » et déconnecter afin de profiter de ses journées de travail à domicile pour vraiment gagner en équilibre de vie pro et perso
- [Isaac Getz : "Les entreprises altruistes sont tournées vers l’extérieur"](https://www.myhappyjob.fr/isaac-getz-les-entreprises-altruistes-sont-tournees-vers-lexterieur/) - Une importante laiterie française qui rémunère ses fournisseurs près du double du prix du marché, un grand labo pharmaceutique japonais coté en bourse qui a remplacé dans ses statuts les profits par l'émotion des patients et de leurs familles, une société d'accueil de séminaires qui traite ses clients en amis, une clinique privée à Toulouse
- [Le jour où j’ai décidé de quitter ma boîte !](https://www.myhappyjob.fr/le-jour-ou-jai-decide-de-quitter-ma-boite/) - Aujourd’hui, c’est le grand jour. J’annonce à mes salariés que je ne serai bientôt plus à leurs côtés tous les jours. J’ai créé Relyance il y a 8 ans. Notre cœur de métier est d’accompagner les entreprises à moderniser leurs pratiques de travail, tout en renforçant la qualité des relations professionnelles. C’est un métier mobilisant,
- [Les 3 composantes de l'empathie (et comment les développer)](https://www.myhappyjob.fr/les-3-composantes-de-lempathie-et-comment-les-developper/) - L’empathie c’est comme être contre la faim dans le monde, tout le monde pense que c’est une bonne chose. La question est de savoir de quoi on parle, et surtout, comment la mobiliser ou la cultiver. Voici les trois composantes de l’empathie et des exercices simples pour développer chacune de ces facettes. - L'empathie cognitive
- [Le Prevhackthon pour faire bouger les lignes de la prévention](https://www.myhappyjob.fr/le-prevackhton-pour-faire-bouger-les-lignes-de-la-prevention/) - Le Prevhackthon ? C'est le premier hackathon dédié à la prévention. Lancé en 2018 par la Fédération des Acteurs de la Prévention, il réunit des personnes d'horizons variés (DRH, préventeurs, ergonomes, membres du CSE, etc.) pour échanger, confronter leurs points de vue, imaginer et construire ensemble des actions innovantes sur une thématique : le document
- [Ledger : « Ici, on n'entend pas "t'as pris ta journée" quand tu pars avant 18h ! »](https://www.myhappyjob.fr/ledger-aide-ses-salaries-pour-trouver-un-equilibre-entre-vie-pro-et-vie-perso/) - Selon une étude Glassdoor, l’équilibre des temps de vie est l’un des cinq facteurs les plus importants pour les candidats, avant le salaire et les avantages sociaux. Comment aider les salariés à tout concilier ? Voici l'exemple de la start up Ledger, spécialiste des portefeuilles sécurisés pour cryptomonnaies, qui a décroché la première place du
- [Managers, entraidons-nous !](https://www.myhappyjob.fr/managers-entraidons-nous/) - Être manager, c’est vivre un arc-en-ciel d’oxymores au quotidien. C’est à la fois beau et difficile, humain et rationnel, stimulant et fatiguant… Ces oxymores sont le prix à payer de la responsabilité, mais aussi de la nouveauté perpétuelle à laquelle on est confronté chaque jour. En effet, chaque nouvelle situation impliquant des personnes est unique
- [La charte Qualité de Vie au Travail en PACA](https://www.myhappyjob.fr/la-charte-qualite-de-vie-au-travail-en-paca/) - Il y a un peu plus d'un an était lancée la charte Qualité de Vie au Travail en Provence-Alpes-Côte d'Azur. Un document aujourd'hui signé par une trentaine de structures du secteur privé (Leroy Merlin Nice, Everest Isolation, etc.) mais aussi public (L'Hôpital européen de Marseille, l'Université de Nice- Sophia Antipolis, etc.). Pour ce troisième épisode
- [Authenticité au travail : « En nous montrant tels que nous sommes, nous incarnons des convictions, seule manière de donner envie de nous suivre »](https://www.myhappyjob.fr/authenticite-au-travail-en-nous-montrant-tels-que-nous-sommes-nous-incarnons-des-convictions-seule-maniere-de-donner-envie-de-nous-suivre/) - Bruno Lefebvre, psychologue clinicien, enseignant et fondateur du cabinet AlterAlliance, est aussi l'auteur du livre Etre authentique au travail (Interéditions). Il précise dans cette interview les contours du concept d'authenticité et montre la voie qui permet de ne pas renoncer à ce que nous sommes, de (re)trouver un sentiment d'utilité et de fierté dans nos
- [Pour de bonnes relations au travail, posez-vous les bonnes questions !](https://www.myhappyjob.fr/pour-de-bonnes-relations-au-travail-posez-vous-les-bonnes-questions/) - En management, et plus généralement, dans les relations professionnelles, on s’intéresse aux dynamiques relationnelles souvent uniquement lorsque les choses se compliquent et, pour le reste, on pense qu’un peu de team-building fera l’affaire. C’est dommage... Il est possible d’avoir une approche préventive grâce à des discussions sur ce dont l’un et l’autre ont besoin que
- [Quentin Périnel : "Mon bonheur au travail ? Rencontrer des personnes aux profils très différents"](https://www.myhappyjob.fr/quentin-perinel/) - L'invité de ce 4ème épisode de "Ça me travaille !" ? Quentin Périnel, journaliste au Figaro. Auteur du livre Les 100 expressions à éviter, réalisé à partir de sa chronique "Le bureaulogue" où il décryptait les tics de langage et autre jargon de l’entreprise, il anime également "Le Talk des décideurs" et les conférences du
- [Happy Team #7 : semer ce que l’on aimerait récolter](https://www.myhappyjob.fr/happy-team-7-semer-ce-que-lon-aimerait-recolter/) - L'exemplarité. Voilà un mot dont on parle beaucoup, notamment pour les managers. Mais pourquoi ne pas chercher à la cultiver à tous les niveaux de l'entreprise ? Pour ce 7ème “Happy Team“, Noémie Martin Pascal, co-fondatrice de la start-up Bloomr, vous donne des pistes de réflexion et d'action. On parle beaucoup d'exemplarité comme un atout maître
- [Yeux rouges, dos voûté, teint jauni... Voici Emma, votre collègue venue du futur !](https://www.myhappyjob.fr/yeux-rouges-dos-voute-teint-jauni-voici-emma-votre-collegue-venue-du-futur/) - Comment faire prendre conscience aux salariés et aux dirigeants d'entreprise des dangers de la sédentarité au travail ? En créant un mannequin grandeur nature montrant tous les maux dont nous souffrirons dans 20 ans si nous n'agissons pas. Voilà la bonne idée de Fellowes, fabricant de solutions d'espace de travail ergonomiques qui a collaboré avec
- [Les soft skills by Oser sa chance](https://www.myhappyjob.fr/les-soft-skills-by-oser-sa-chance/) - Dans ce deuxième épisode de "Mon idée QVT", nous nous intéressons aux fameuses soft skills. Comment cultiver ces compétences comportementales ? En quoi sont-elles fondamentales dans le monde du travail d'aujourd'hui et de demain ? Eléments de réponse avec Nathalie Le Clerc Lardiez et Virginie Mathieu Delcuse, coachs certifiées, fondatrices de Oser sa chance. Pour
- [Sommeil : Julie et la sieste](https://www.myhappyjob.fr/sommeil-julie-et-la-sieste/) - Difficultés à s'endormir, fatigue chronique, réveils nocturnes, insomnies... Même pas peur ! Notre mascotte, Julie, est LA reine de la sieste. Et elle fait bien. La micro-sieste permet de recharger les batteries, même au travail. Une étude de la NASA a ainsi démontré un gain de productivité de l’ordre de 35 % après une sieste
- [Anne-Sophie et Fanny Lesage : "Notre bonheur au travail ? La flexibilité que l'on a pour gérer nos journées et nos projets"](https://www.myhappyjob.fr/anne-sophie-et-fanny-lesage-notre-bonheur-au-travail-la-flexibilite-que-lon-a-pour-gerer-nos-journees-et-nos-projets/) - Auteures de Celle qui a dit fuck et de Balance ta cape (Solar), Anne-Sophie et Fanny Lesage nous parlent d'Alice, l'héroïne de leurs livres, une trentenaire qui veut arrêter de courir après sa vie ! En quête d'épanouissement, notamment au travail, et d'équilibre vie pro - vie perso, elle expérimente de nombreux outils pour gagner
- [Congé de paternité allongé : Aviva offre dix semaines à ses salariés](https://www.myhappyjob.fr/conge-de-paternite-allonge-aviva-offre-dix-semaines-a-ses-salaries/) - L’allongement du congé paternité ? Il y a ceux qui en parlent, et ceux qui agissent vraiment ! Depuis deux ans, l'assureur Aviva permet à ses collaborateurs de rester avec leur nouveau-né pendant dix semaines, avantages et salaire maintenus. Une mesure de plus en plus plébiscitée par les salariés. Début juin, Emmanuel Pujol a pris trois
- [Et si vous écoutiez ce que vos peurs veulent (vraiment) vous dire ?](https://www.myhappyjob.fr/et-si-vous-ecoutiez-ce-que-vos-peurs-veulent-vraiment-vous-dire/) - Vous pensez que la peur sert à éviter le danger ? Détrompez-vous. Pour nous les humains, c’est un peu plus compliqué que cela. Vous allez comprendre pourquoi. Vos émotions sont une sorte de baromètre interne qui vous indique si vous allez dans la bonne ou la mauvaise direction. Si vous vous rapprochez de vos besoins, objectifs
- [Happy Team #6 : dîtes oui au non !](https://www.myhappyjob.fr/happy-team-6-dites-oui-au-non/) - Savoir dire non au travail ? C'est possible ! Mais cela demande quelques efforts... Pour ce 6ème “Happy Team“, Noémie Martin Pascal, co-fondatrice de la start-up Bloomr, vous donne des pistes à suivre. Oui, je peux venir à cette réunion. Oui je peux répondre à ce client. Oui je peux te sortir ces chiffres. Oui on peut faire
- [Volvo trucks : la mobilité interne comme facteur d’épanouissement](https://www.myhappyjob.fr/volvo-trucks-la-mobilite-interne-comme-facteur-depanouissement/) - Chez Volvo, les RH et managers sont sensibilisés aux changements de métiers et aux demandes de mobilité internationale. Un gage de satisfaction et d’épanouissement pour les salariés, qui permet au groupe de les fidéliser et de développer leur employabilité. Passer des achats au business development ou à la direction commerciale. D'un poste d'assemblage en usine
- [Great Place to Work 2019 : découvrez le palmarès mondial](https://www.myhappyjob.fr/great-place-to-work-2019-decouvrez-le-palmares-mondial/) - Great Place To Work vient de publier son palmarès 2019 des meilleures entreprises où il fait bon travailler dans le monde. Le top 3 ? Cisco, Hilton et Salesforce. Plus de 8 000 organisations ont participé au processus d'enquête de Great Place To Work, compilant ainsi les voix de près de 12 millions de collaborateurs
- [La "soft skill" la plus prisée en entreprise ? L'adaptabilité !](https://www.myhappyjob.fr/la-soft-skill-la-plus-prisee-en-entreprise-ladaptabilite/) - Selon l'étude sur les cadres et les soft skills réalisée par l'Ifop pour Lavazza, les compétences comportementales les plus valorisées en entreprise sont l'adaptabilité, l'autonomie, l'organisation ou encore la courtoisie... Il est intéressant de constater que les cadres évoluant dans des TPE (moins de 20 salariés) soulignent, dans une plus grande proportion, la forte reconnaissance
- [Les chiffres clés du baromètre des Aidants](https://www.myhappyjob.fr/les-chiffres-cles-du-barometre-des-aidants/) - Pour la cinquième année consécutive, la Fondation APRIL publie les résultats de son Baromètre des aidants, réalisé en partenariat avec l'Institut de Sondage BVA. En voici les chiffres clés. Lancé en 2015, le Baromètre des aidants permet, année après année, de mieux cerner qui sont les aidants et leurs proches aidés, afin d'essayer d'appréhender leurs
- [Caroline Renoux : "Mon bonheur au travail ? Faire un métier qui a du sens."](https://www.myhappyjob.fr/caroline-renoux-mon-bonheur-au-travail-faire-un-metier-qui-a-du-sens/) - Pour ce deuxième épisode de "Ça me travaille !", je vous emmène à la rencontre de Caroline Renoux, fondatrice de Birdeo, cabinet de recrutement spécialisé en développement durable et RSE. Comment ce secteur a-t-il évolué ? Comment devient-on chasseuse de tête ? Qu'est-ce qui lui plaît dans son job ? Auteure du livre "Comment faire
- [Qualité de vie au travail : les salariés français sont satisfaits, mais (très) fatigués !](https://www.myhappyjob.fr/qualite-de-vie-au-travail-les-salaries-francais-sont-satisfaits-mais-tres-fatigues/) - Des salariés plus fatigués et stressés, mais aussi plus satisfaits de leur qualité de vie au travail. Voilà le paradoxe qui ressort du 11ème Baromètre Santé et qualité de vie au travail de Malakoff Médéric Humanis*. 73 % des salariés se déclarent satisfaits de leur qualité de vie au travail. La grande majorité d'entre eux
- [Innovation managériale : 3 pratiques pour s'y mettre](https://www.myhappyjob.fr/innovation-manageriale-3-pratiques-pour-sy-mettre/) - L’environnement économique en mutation, des clients toujours plus exigeants ainsi qu’une concurrence exacerbée : les organisations sont en plein chambardement. Pour maintenir leur performance, de plus en plus d’entreprises se tournent vers l’innovation, pas uniquement marketing ou technologique, mais managériale. Accélérateurs d’engagement et fédérateurs d’équipes, les nouveaux modes de management, plus participatifs et collaboratifs, sont
- [Le bien-être au travail : une question de génération ?](https://www.myhappyjob.fr/le-bien-etre-au-travail-une-question-de-generation/) - Alors que les anciens se sacrifiaient au travail, les jeunes veulent concilier activité enrichissante et vie perso épanouie. En voilà un cliché largement répandu. Comment démêler le vrai du faux ? La recherche du « bien-être au travail » est-elle vraiment si récente ? En existe-t-il une définition générationnelle ? Ou le concept dépend-il plutôt
- [La pause-café by Lavazza](https://www.myhappyjob.fr/la-pause-cafe-by-lavazza/) - Il existe une solution simple et efficace pour réduire la fatigue, cultiver son bien-être au travail et améliorer sa concentration : les pauses ! Or, en France, la pause-café est rituel sacré. C'est ce que nous confirme Laurence Thébault, responsable marketing OCS Vending chez Lavazza. Plus d’infos : www.lavazza.fr Pour ne rater aucune actualité en matière
- [Laure Closier : « Mon bonheur au travail ? C’est d’être libre ! »](https://www.myhappyjob.fr/laure-closier-mon-bonheur-au-travail-cest-detre-libre/) - Pour ce premier épisode de « Ca me travaille ! », partez à la rencontre de Laure Closier, journaliste pour BFM Business. Elle nous parle de sa chronique "Happy Boulot", qui raconte avec humour la vie de bureau et ses transformations, partage son quotidien et sa vision du bonheur au travail. L’occasion d’en savoir plus sur son parcours,
- [Contribuez à notre agenda collaboratif](https://www.myhappyjob.fr/contribuez-a-notre-agenda-collaboratif/) - Depuis le lancement de My Happy Job en 2016, nous réalisons chaque mois un agenda des événements à ne pas rater en matière de bien-être au travail. Un rendez-vous devenu incontournable que nous avons décidé d'enrichir. Plus interactif, notre agenda est désormais consultable par mois ou encore par semaine, par type d'événements ou par lieu,
- [Nos 3 nouvelles séries de podcasts sur le monde du travail](https://www.myhappyjob.fr/3-nouvelles-series-de-podcasts-sur-le-monde-du-travail/) - A l'occasion du lancement de sa V2, My Happy Job est fier de vous présenter ses premiers podcasts. Des séries d'interviews et de débats autour de la qualité de vie au travail ou encore des nouvelles manières de travailler. Voici trois rendez-vous à écouter sans modération : Ça me travaille ! Mon idée QVT Ça
- [Découvrez notre mur de gratitude](https://www.myhappyjob.fr/decouvrez-notre-mur-de-gratitude/) - Au printemps dernier, nous lancions une campagne de financement participatif via la plateforme Ulule avec des rêves plein la tête. Grâce à la mobilisation de plus de 180 contributeurs et contributrices, des particuliers et des entreprises, nous avons pu réaliser ces nouveaux projets : V2 de My Happy Job, enregistrement de podcasts, réalisation de vidéos,
- [Test : identifiez votre mode de stress pour mieux le gérer](https://www.myhappyjob.fr/test-identifiez-votre-mode-de-stress-pour-mieux-le-gerer/) - Le stress est l’ennemi public n°1 du bien-être au travail mais aussi de la performance individuelle et collective. Voici un questionnaire, imaginé par l’Institute of NeuroCognitivism, pour tester votre stressabilité. Question 1 : Vous êtes bloqué dans un embouteillage imprévisible avant un rendez-vous important. Laquelle de ces réactions ressemble le plus à celle que vous adopteriez ?
- [Happy Team #5 : l’abus de mails est mauvais pour la santé (de tous !)](https://www.myhappyjob.fr/happy-team-5-labus-de-mails-est-mauvais-pour-la-sante-de-tous/) - Les mails peuvent évidemment être un formidable outil de collaboration et de communication. A condition de les utiliser à bon escient. Pour ce 5ème “Happy Team“, Noémie Martin Pascal, co-fondatrice de la start-up Bloomr, vous donne des pistes à suivre individuellement et collectivement. “8h du matin. Déjà 42 mails dans ma boîte de réception. J’ouvre le
- [Florence Servan-Schreiber : "J’ai une vision très artisanale du travail"](https://www.myhappyjob.fr/florence-servan-schreiber/) - Auteure des best-sellers 3 kifs par jour et Power Patate, Florence Servan-Schreiber a lancé, en 2015, la "3 kifs académie" pour apprendre la psychologie positive en ligne. On la retrouve, aussi, sur scène avec ses acolytes, Audrey Akoun et Isabelle Pailleau, pour "La Fabrique à Kifs" (1). Une master class sur le bonheur partie en
- [P comme Plaisir au travail](https://www.myhappyjob.fr/p-comme-plaisir-au-travail/) - On parle beaucoup de bonheur, de bien-être ou encore de qualité de vie au travail. Un peu moins de plaisir. Et c'est bien dommage ! Quels en sont les éléments constitutifs ? Comment le cultiver au quotidien ? Quel rôle pour les managers ? Eléments de réponses dans notre deuxième épisode du "Dico du bien-être
- [C comme Chief Happiness Officer (vol.2)](https://www.myhappyjob.fr/c-comme-chief-happiness-officer-vol-2/) - Après avoir décrypté les missions du Chief Happiness Officer, place à la pratique ! Comment initier ce poste dans votre entreprise ? Quelles sont les clés pour endosser ce rôle ? Les conseils d'Amélie Motte, CHO de La Fabrique Spinoza, dans « Le Dico du bien-être au travail ». Rendre l'ambiance de travail agréable et conviviale, faciliter la
- [C comme Chief Happiness Officer (vol.1)](https://www.myhappyjob.fr/c-comme-chief-happiness-officer-vol-1/) - Découvrez "Le Dico du bien-être au travail", une série de vidéos pour décrypter les mots clés en matière de QVT. Au programme de ce premier épisode : C comme Chief Happiness Officer (partie 1/2). Un métier emblématique du bonheur au travail décrypté par Amélie Motte, CHO de La Fabrique Spinoza. Chief Happiness Officer. C'est une
- [Julie et la rentrée](https://www.myhappyjob.fr/julie-et-la-rentree/) - L'heure de la rentrée a sonné ! Notre mascotte Julie a ses rituels pour une reprise en douceur. Diplômée de Sciences-Po Paris, Albane Devouge exerce plusieurs activités en tant qu’indépendante, liées à la formation, l’écriture, la photographie et l’illustration. Elle est l’auteure des 4 saisons d’Agathe (Editions Hors Collection). Pour ne rater aucune actualité en matière de
- [Savoir vers qui se tourner ou l'importance du « Réseau d'aide »](https://www.myhappyjob.fr/savoir-vers-qui-se-tourner-ou-limportance-du-reseau-daide/) - On a tous connu quelqu'un qui nous a inspirés et qui nous a donné l'envie de réussir. On a tous aussi besoin de personnes sur lesquelles on sait que l'on peut s'appuyer. Mais comment les trouver au bon moment, quand on a mille pensées en tête (et pas forcément les bonnes) ? Parce que connaître
- [Happy Team : C'est la moindre des politesses !](https://www.myhappyjob.fr/happy-team-cest-la-moindre-des-politesses/) - Il faut l’avouer, la vie en entreprise, ce n’est pas toujours rose. Entre celle qui prend l'open space pour un salon de thé et fait profiter tout le monde de ses appels privés ou celui qui arrive en retard à toutes les réunions, nos journées sont ponctuées de contrariétés qui gâchent notre plaisir à travailler.
- [Happy Team #2 : Ne passez plus du coq à l'âne !](https://www.myhappyjob.fr/happy-team-2-ne-passez-plus-du-coq-a-lane/) - Dans ce deuxième épisode de notre série "Happy Team", un rendez-vous concocté par BloomR Impulse pour My Happy Job, voici deux bonnes pratiques et deux idées pour protéger le temps et l’attention de chacun. Mardi matin, 9h. “Enfin ! Une matinée entière sans réunion” se dit Myriam, “je vais pouvoir avancer sur ce rapport qui passe
- [Happy Team #3 : pour en finir avec la réunionite aiguë !](https://www.myhappyjob.fr/happy-team-3-pour-en-finir-avec-la-reunionite-aigue/) - Ah, les réunions ! C'est souvent LE point noir de la vie entreprise. Pourtant, elles peuvent être un moment stimulant et mobilisateur. Encore faut-il bien les préparer et les animer. Pour ce troisième "Happy Team", Noémie Martin Pascal, co-fondatrice de la start-up Bloomr, vous donne des pistes à suivre (ou pas !). La réunion est
- [Happy Team #4 : pour en finir avec le présentéisme !](https://www.myhappyjob.fr/happy-team-4-pour-en-finir-avec-le-presenteisme/) - « Ben alors, t’as posé ton aprem ? » Phrase cliché qui ne fait plus rire personne, mais malheureusement encore trop entendue dans bon nombre d’entreprises entre 16h et 19h. Cette pique symbolise un phénomène bien répandu en France, le présentéisme. Pour ce quatrième “Happy Team“, Noémie Martin Pascal, co-fondatrice de la start-up Bloomr, vous donne des pistes
- [Julie et le droit à l'échec](https://www.myhappyjob.fr/julie-et-le-droit-a-lechec/) - La légende raconte que la tarte tatin serait née d'une tarte aux pommes ratée... Voilà qui a inspiré notre mascotte Julie pour changer notre regard sur la notion, toute relative, d'échec. Et si, nous aussi, nous transformions nos flops en réussites ?#jesuisunetartetatin Diplômée de Sciences-Po Paris, Albane Devouge exerce plusieurs activités en tant qu’indépendante, liées
- [Julie et sa boîte mails](https://www.myhappyjob.fr/julie-et-sa-boite-mails/) - Vous avez reçu un message. Signé notre mascotte Julie. Parce qu'on en a tous assez des "Répondre à tous" inutiles qui envahissent notre boîte mails.... Diplômée de Sciences-Po Paris, Albane Devouge exerce plusieurs activités en tant qu’indépendante, liées à la formation, l’écriture, la photographie et l’illustration. Elle est l’auteure des 4 saisons d’Agathe (Editions Hors Collection). Pour
- [Julie et la procrastination](https://www.myhappyjob.fr/julie-et-la-procrastination/) - Bonne journée de la procrastination les Happy Workers ! Notre mascotte, Julie, vous a trouvé l'excuse parfaite pour vous la couler douce... sans culpabiliser Diplômée de Sciences-Po Paris, Albane Devouge exerce plusieurs activités en tant qu’indépendante, liées à la formation, l’écriture, la photographie et l’illustration. Elle est l’auteure des 4 saisons d’Agathe (Editions Hors Collection). Pour ne
- [Julie et les Césars](https://www.myhappyjob.fr/julie-et-les-cesars/) - Parce que vous (et vos collègues !) le valez bien, faites comme notre mascotte Julie. A vous de jouer : "Et les nommés sont..." #reconnaissance #gratitude Diplômée de Sciences-Po Paris, Albane Devouge exerce plusieurs activités en tant qu’indépendante, liées à la formation, l’écriture, la photographie et l’illustration. Elle est l’auteure des 4 saisons d’Agathe (Editions Hors Collection). Pour ne
- [Julie et les joies de l'hiver !](https://www.myhappyjob.fr/julie-et-les-joies-de-lhiver/) - Avec la grisaille qui perdure, Julie, notre chère mascotte, est clairement en manque de lumière naturelle Et c'est un peu pareil dans notre bureau... Pas chez vous ?!! Diplômée de Sciences-Po Paris, Albane Devouge exerce plusieurs activités en tant qu’indépendante, liées à la formation, l’écriture, la photographie et l’illustration. Elle est l’auteure des 4 saisons d’Agathe (Editions
- [Julie et la pause café](https://www.myhappyjob.fr/julie-et-la-pause-cafe/) - Parce que la pause-café est un rituel sacré en entreprise, Julie, notre mascotte, a fait son choix ! Diplômée de Sciences-Po Paris, Albane Devouge exerce plusieurs activités en tant qu’indépendante, liées à la formation, l’écriture, la photographie et l’illustration. Elle est l’auteure des 4 saisons d’Agathe (Editions Hors Collection). Pour ne rater aucune actualité en matière de
- [Julie, mère Noël !](https://www.myhappyjob.fr/julie-mere-noel/) - Julie, notre mascotte, a revêtu ses habits de mère Noël. Parce qu'on a tous au bureau une petite fée ou un petit lutin qui prend soin de nous... Les fêtes de fin d'année la meilleure période pour la/le remercier Diplômée de Sciences-Po Paris, Albane Devouge exerce plusieurs activités en tant qu’indépendante, liées à la formation,
- [Julie et la cohésion d'équipe](https://www.myhappyjob.fr/julie-et-la-cohesion-dequipe/) - Julie, la mascotte de My Happy Job, cherchait comment souder son équipe ! Elle a trouvé une solution simple , mais pas forcément très efficace... Parce qu'on a tous vécu ça un matin... Et ça marche aussi dans les transports en commun #teambuilding Diplômée de Sciences-Po Paris, Albane Devouge exerce plusieurs activités en tant qu’indépendante, liées
- [Julie et le rangement de bureau](https://www.myhappyjob.fr/julie-et-le-rangement-de-bureau/) - Il parait que le 21 mars, c'est la journée mondiale du rangement ! Julie, notre mascotte, a du boulot ! Reine des piles, réfractaire au tri, elle aurait bien besoin de s'inspirer des bons conseils de la Japonaise Marie Kondo, auteure du best-seller La magie du rangement, pour y voir un peu plus clair... Diplômée
- [Julie teste le yoga-pilates au bureau](https://www.myhappyjob.fr/julie-teste-le-yoga-pilates-au-bureau/) - Julie, la mascotte de My Happy Job, a décidé de prendre soin d'elle. Au programme : pas de running, mais une séance de yoga-pilates au bureau, avec swiss ball. Verdict ? On n'est pas sûr que cette position du cobra affalé soit validée par les maîtres Yogi, mais elle a le mérite d'être reposante... surtout

## Pages

- [My Happy Job - Le webzine du bien être au travail](https://www.myhappyjob.fr/) - Le webzine pour tout savoir sur la qualité de vie au travail & être bien dans son job: actus, conseils, témoignages, initiatives...
- [https://www.youtube.com/channel/UCOy2848k9VHBC-s2-gCfufQ](https://www.myhappyjob.fr/https-www-youtube-com-channel-ucoy2848k9vhbc-s2-gcfufq/)
- [Pourquoi s'inscrire](https://www.myhappyjob.fr/pourquoi-sinscrire/) - 5 bonnes raisons de figurer dans notre annuaire du bien-être au travail Si 78% des responsables RH considèrent que le bien-être au travail est un enjeu dans leur entreprise, seulement 47% ont mis en place des actions pour améliorer la Qualité de Vie au Travail. Notre annuaire a pour vocation de les aider à trouver
- [Inscription newsletter](https://www.myhappyjob.fr/inscription-newsletter/) - . Votre prénom* Votre nom* Votre adresse email* J'accepte de recevoir vos e-mails
- [A propos de My Happy Job](https://www.myhappyjob.fr/about/) - My Happy Job My Happy Job est un magazine en ligne dédié à la qualité de vie au travail fondé en 2016 par Fabienne Broucaret, journaliste. Ce webzine rassemble en un seul site actualités, témoignages inspirants, avis d’experts, initiatives positives, conseils pratiques… Le tout pour esquisser les contours du monde professionnel de demain. Il s’adresse autant aux
- [Nos services aux entreprises](https://www.myhappyjob.fr/nos-services-aux-entreprises/) - Animation de conférences et de tables rondesNous animons des conférences internes en entreprise, notamment au sujet du télétravail, mais aussi des tables rondes lors de salons ou de forums liés à la qualité de vie au travail. Que ces événements soient en ligne ou en présentiel, occasionnels ou récurrents (cycles de webinaires par exemple) !Selon
- [Mentions Légales](https://www.myhappyjob.fr/mentions-legales/) - Raison sociale CDI Médias & Services SAS au capital de 1 525 965,90 € Immatriculée au Registre du commerce et des sociétés de Paris sous le numéro 532 425 279 Adresse du siège social 100 rue La Fayette, 75010 Paris Coordonnées de contact contact@myhappyjob.fr Directeur de la publication Yves de LA VILLEGUERIN Réalisation Hébergement DATACAMPUS
- [Les livres](https://www.myhappyjob.fr/les-livres/) - LES LIVRES DE LA COLLECTION MY HAPPY JOB aux éditions Vuibert Une collection d’efficacité professionnelle, à la fois pratique et ludique, avec un positionnement original. À travers 10 séances d’autocoaching, l’auteur propose au lecteur un autodiagnosic et un carnet de bord avec des plans d’action pour évaluer sa progression et acquérir de bons réflexes. Chaque
- [L’annuaire du bien-être au travail](https://www.myhappyjob.fr/lannuaire-du-bien-etre-au-travail/) - L’annuaire du bien-être au travailCet annuaire répertorie des solutions pour améliorer la qualité de vie au travail individuelle et collective. Des services et des outils en accord avec les valeurs et l’esprit de My Happy Job. Santé Nutrition Management Relaxation Cohésion d'équipe Déconnexion Espaces de travail et tiers-lieux Activités physiques et sportives Mesures du bien-être
- [Le mur de gratitude](https://www.myhappyjob.fr/le-mur-de-gratitude/) - Merci à tous nos Happy Contributeurs qui ont participé au succès de notre campagne de crowdfunding sur Ulule au printemps 2019. Nos soutiens bienveillants | Nos mécènes au cœur d’or | Les entreprises qui nous ont soutenus Nos soutiens bienveillants Académie Spinoza Sarah Allart Sophie Ameslant Corinne Amory Nolwenn Anier Cathy Araujo Sonia Araujo Edouard
- [Revue de presse](https://www.myhappyjob.fr/revue-de-presse/) - Revue de presse Expert du bien-être au travail, My Happy Job est régulièrement cité dans les médias. AirZen Podcast : La QVT en 2022 : bilan et enseignementsDécembre 2022Lien vers le podcast Europe 1 Podcast : Votre métier : passion ou poison ?Novembre 2022Lien vers le podcast The Storyline Podcast : créer son média brique par
- [Nos Partenaires](https://www.myhappyjob.fr/nos-partenaires/) - Nos partenaires Generali Generali est un assureur engagé qui soutient et encourage des initiatives responsables. Créateur de l’Observatoire des femmes de l’assurance et de BeeoTop, un espace de 6 500 m2 dédié aux acteurs de la solidarité et du développement durable, Generali s’investit également auprès de sportifs et d’entrepreneurs d’avenir. Lancé début 2016, le nouveau contrat
- [Nos Partenaires](https://www.myhappyjob.fr/nos-partenaires/) - Nos partenaires Generali Generali est un assureur engagé qui soutient et encourage des initiatives responsables. Créateur de l’Observatoire des femmes de l’assurance et de BeeoTop, un espace de 6 500 m2 dédié aux acteurs de la solidarité et du développement durable, Generali s’investit également auprès de sportifs et d’entrepreneurs d’avenir. Lancé début 2016, le nouveau contrat
- [Eventer Shortcode Preview Page](https://www.myhappyjob.fr/eventer-shortcode-preview-page-2/) - This page is created to show preview of shortcode that you generated from settings.
- [Eventer Shortcode Preview Page](https://www.myhappyjob.fr/eventer-shortcode-preview-page/) - This page is created to show preview of shortcode that you generated from settings.
- [L'agenda du bien-être au travail](https://www.myhappyjob.fr/lagenda-du-bien-etre-au-travail/) - [eventer_list featured=”1″ month_filter=”1″ calview=”monthly,weekly,daily,today” status=”monthly” series=”” filters=”category,venue” venue=”name”] VOUS SOUHAITEZ AJOUTER VOTRE ÉVÉNEMENT EN RAPPORT AVEC LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL A NOTRE AGENDA ? > Utilisez le formulaire de soumission de votre évènement
- [Soumettre votre évènement](https://www.myhappyjob.fr/soumettre-votre-evenement/) - Remplissez ce formulaire, dès que la rédaction l'aura validé il apparaitra dans notre agenda. Merci.
- [Les évènements](https://www.myhappyjob.fr/eventer/) - >Retour à l'agenda
- [L'évènement](https://www.myhappyjob.fr/levenement/) - >RETOUR A L'AGENDA
- [L'annuaire](https://www.myhappyjob.fr/directory/) - L’annuaire du bien-être au travailCet annuaire répertorie les solutions pour améliorer la qualité de vie au travail dans les entreprises. Des services et des outils en accord avec les valeurs et l’esprit de My Happy Job. %sabai%
- [Add Listing](https://www.myhappyjob.fr/add-directory-listing/) - %sabai%
- [Ajouter une ficher](https://www.myhappyjob.fr/ajouter-une-ficher/)
- [Directory Dashboard](https://www.myhappyjob.fr/directory-dashboard/)
- [Gardons le contact](https://www.myhappyjob.fr/contact/) - Pour contacter la rédaction de My Happy Job, envoyer des informations, présenter votre projet, proposer un partenariat, en savoir plus sur nos services aux entreprises, rejoindre notre équipe ou simplement donner votre avis, n'hésitez pas à nous contacter via le formulaire ci-dessous.

## Eventer

- [La bulle des RH engagées](https://www.myhappyjob.fr/evenement/la-bulle-des-rh-engagees/) - Vous êtes DRH ou dirigeant et vous faites face au sacré défi de développer un meilleur engagement de vos équipes, mais vous n’y voyez plus très clair sur la façon de vous y prendre ? Votre structure a envie d’être plus engagée (ou elle l’est déjà) et vous cherchez à développer une meilleure culture du
- [SAV de la QVT : Je ne veux plus être un mouton au travail… je veux être une licorne !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/sav-de-la-qvt-je-ne-veux-plus-etre-un-mouton-au-travail-je-veux-etre-une-licorne/) - Si l’on veut travailler demain dans des environnements sains et se réaliser à l’occasion de son exercice professionnel, il est nécessaire de faire bouger les lignes. De nombreux leviers existent du côté de l’organisation de travail et du côté des travailleurs. A commencer par déconstruire les croyances limitantes. Pour ces derniers, le pouvoir d’agir est
- [Formation au bilan de carrière/compétences](https://www.myhappyjob.fr/evenement/formation-au-bilan-de-carriere-competences-4/) - La formation au bilan de carrière/de compétences proposée par Oser Rêver Sa Carrière est une formation pratique, sur-mesure et se déroulant en petit comité spécialement conçue pour les personnes souhaitant accompagner des femmes et des hommes en pleine interrogation professionnelle. En 5 semaines de formation, vous allez : Comprendre le marché de la transition professionnelle
- [Formation coach ikigaï](https://www.myhappyjob.fr/evenement/formation-coach-ikigai-2/) - Coach&volution vous propose de vous former pour devenir “coach Ikigaï”. Ces 2 journées s’adressent à vous si vous êtes : Coach ou consultant et accompagnez à l’orientation ou réorientation professionnelle Thérapeute et vous guidez vos patients vers un mieux-être Manager RH et souhaitez impulser une nouvelle dynamique au sein de vos équipes Créateur d’entreprise et
- [RSE et QVCT : comment allier performance économique et bien-être au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/rse-et-qvct-comment-allier-performance-economique-et-bien-etre-au-travail/) - Envie d'améliorer la performance de votre entreprise tout en favorisant le bien-être de vos collaborateurs ? Découvrez comment la culture RSE et la QVCT peuvent vous y aider à travers des témoignages impactants ! Lors de ce webinaire, Clémentine Audrain, psychologue du travail et cheffe de projet en santé et QVCT, interviewera deux entreprises sur
- [Détecter les signes annonciateurs de RPS grâce au théâtre](https://www.myhappyjob.fr/evenement/detecter-les-signes-annonciateurs-de-rps-grace-au-theatre/) - Détecter les signes annonciateurs de risques psychosociaux grâce au théâtre, tel est le sujet du prochain webinaire de ThéatriCité. Deux comédiens joueront une saynète de 5 minutes, en visio, faisant écho à des problématiques de risques psychosociaux en entreprise. Des échanges seront ensuite prévus autour d’un débat afin d’identifier les points de tensions présentés dans
- [Conflits au travail : et si la solution était la médiation ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/conflits-au-travail-et-si-la-solution-etait-la-mediation/) - Quels sont les impacts sur la santé et la motivation des conflits et tensions au travail ? Réponse dans ce webinaire organisé par Previa. La qualité des relations entre collaborateurs est essentielle pour prévenir les risques psychosociaux (RPS) et garantir un environnement de travail sain. Mais lorsqu'un conflit surgit ou que les relations se tendent,
- [Formation "Accompagner avec l'arbre de vie"](https://www.myhappyjob.fr/evenement/formation-accompagner-avec-larbre-de-vie/) - Formation "Accompagner avec l'arbre de vie" à distance du 24 mai 2024 : découvrez un outil d'approche narrative pour se connecter à ses ressources, clarifier ses aspirations en phase de transition. Pourquoi suivre une formation Arbre de Vie en 2024 ? Vous êtes coach, vous accompagnez des personnes en reconversion ou orientation professionnelle, vous travaillez
- [La bulle des RH engagés](https://www.myhappyjob.fr/evenement/la-bulle-des-rh-engages-2/) - Le cabinet Hisse & Haut propose un atelier spécial dédié à un public de RH, managers ou dirigeants : une pause nécessaire avant de repartir boosté à bloc ! Vous êtes DRH, RH ou dirigeant et vous faites face au sacré défi de développer un meilleur engagement de vos équipes, mais vous n’y voyez plus
- [Activez l'ikigaï de vos équipes !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/activez-likigai-de-vos-equipes-3/) - Entreprises de demain, comment adresser la quête de sens de vos collaborateurs ? L'ikigaï peut être une piste de réflexion, comme l'expliqueras Hisse & Haut dans ce webinaire. L’ikigaï est à l’origine une méthode de développement personnel tout droit venu du Japon pour trouver sa raison d’être. Hisse & Haut l’a détournée en entreprise pour
- [Addictions en milieu professionnel : comment les prendre en charge et les prévenir ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/addictions-en-milieu-professionnel-comment-les-prendre-en-charge-et-les-prevenir/) - Sujet souvent sensible, les conduites addictives peuvent impacter les vies personnelles et professionnelles des collaborateurs, des équipes et des entreprises. Comment y faire face ? Réponse dans ce webinaire organisé par Pros-Consulte. Entre stratégies de prévention, rappel des obligations de l’employeur et accompagnement des situations individuelles et des collectifs de travail, les professionnels des Ressources
- [La bulle des RH engagés](https://www.myhappyjob.fr/evenement/la-bulle-des-rh-engages/) - Le cabinet Hisse & Haut propose un atelier spécial dédié à un public de RH, managers ou dirigeants : une pause nécessaire avant de repartir boosté à bloc ! Vous êtes DRH, RH ou dirigeant et vous faites face au sacré défi de développer un meilleur engagement de vos équipes, mais vous n’y voyez plus
- [Travail en horaires décalés : comment préserver la santé des salariés ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/travail-en-horaires-decales-comment-preserver-la-sante-des-salaries/) - Le travail en horaires décalés, et notamment le travail de nuit, peut perturber le rythme circadien et avoir un impact négatif sur la santé mentale et physique de vos collaborateurs. Ce webinaire a pour objectif de vous donner les clés pour mieux dormir et adopter une hygiène de vie adaptée à ces horaires atypiques. Au
- [Webinar : Comment (re)donner du sens au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/webinar-comment-redonner-du-sens-au-travail/) - Quel(s) sens donner à son travail ? Comment donner ou redonner du sens au travail de chacun ? Quel est le rôle de l’employeur ? Dans ce webinaire organisé par Prévia, deux psychologues du travail aborderont ces questions et partageront quelques bonnes pratiques observées en entreprise. Car, au-delà de la rémunération, de la productivité et
- [Journée annuelle de recherche bien-être/mal-être au travail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/journee-annuelle-de-recherche-bien-etre-mal-etre-au-travail/) - La Ripco organise sa 5e Journée de Recherche le 6 juin 2024 à l'ICN, Paris, La Défense. Depuis 2019, cet événement rassemble chercheurs et praticiens autour de thèmes variés, centrés sur le comportement organisationnel, y compris les attitudes et les comportements individuels ou collectifs en milieu professionnel. Cette année encore, la Journée de Recherche Ripco
- [Désamorcer les préjugés et favoriser l'inclusion grâce au théâtre forum](https://www.myhappyjob.fr/evenement/desamorcer-les-prejuges-et-favoriser-linclusion-grace-au-theatre-forum/) - Au programme, 45 minutes de session de Théâtre Forum permettant de bannir les situations discriminantes dans le monde professionnel, puis 15 minutes réservées aux questions. Lors de ce webinaire animé par un consultant ThéâtriCité, 2 comédiens joueront une saynète en visio de 5 minutes, mettant en scène une situation faisant écho à des problématiques de
- [Les Rencontres People – Les clés pour réussir son onboarding collaborateur](https://www.myhappyjob.fr/evenement/les-rencontres-people-les-cles-pour-reussir-son-onboarding-collaborateur/) - Assistez à la prochaine table-ronde des Rencontres People, consacrée à l'onboarding collaborateur. Cette rencontre est une occasion unique de découvrir les meilleures pratiques pour réussir l'intégration de nouveaux collaborateurs au sein de votre entreprise. Vous apprendrez les stratégies et les outils essentiels pour garantir une transition fluide et efficace pour vos nouveaux employés. Rejoignez-nous au
- [Formation Coach Ikigaï](https://www.myhappyjob.fr/evenement/formation-coach-ikigai/) - Coach&volution vous propose de vous former pour devenir "coach Ikigaï". Vous connaissez le mode de vie Ikigaï et ses applications concrètes en tant que méthode d’accompagnement à la reconversion professionnelle ou création d’entreprise ? Vous souhaiteriez aussi contribuer à votre façon à ce besoin du monde que vous avez identifié et qui résonne fortement en
- [Burn-out, cancer, accident de la vie… et après ? Les secrets d'un retour au travail réussi](https://www.myhappyjob.fr/evenement/burn-out-cancer-accident-de-la-vie-et-apres-les-secrets-dun-retour-au-travail-reussi/) - Prévia met son cœur dans l'accompagnement du retour au travail après des moments difficiles tels que le burn-out, les accidents graves ou les combats contre le cancer. Dans ce webinaire de 45 minutes, plongez dans l'expérience de ses équipes qui œuvrent chaque jour pour soutenir des individus fragilisés et des entreprises confrontées à la vulnérabilité
- [Comment engager une démarche de prévention des RPS ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/comment-engager-une-demarche-de-prevention-des-rps/) - L'expert prévention-santé monMARTIN organise une soirée consacrée aux risques psycho-sociaux et aux conduites addictives. Dédiée aux DRH et décideurs, elle dévoilera aussi les résultats du Baromètre de la santé du dirigeant. Plusieurs temps forts sont prévus durant cette soirée : Introduction par Camille Parouteau, CEO monMARTIN Présentation de la Fondation MMA des Entrepreneurs du Futur
- [Atelier Arbre de Vie](https://www.myhappyjob.fr/evenement/atelier-arbre-de-vie/) - Vous souhaitez démarrer cette année 2024 avec une nouvelle dynamique ? Vous ressentez le besoin de prendre un temps pour vous, et d'amorcer votre réflexion avec une approche ludique, créative, colorée et positive ? Participez à l'atelier Arbre de Vie organisé par Oser rêver sa carrière. Durant 3 heures et en petit collectif (6 personnes
- [Comment vaincre le syndrome de l’imposteur ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/comment-vaincre-le-syndrome-de-limposteur/) - « J’ai eu de la chance » ; « J’étais à la bonne place au bon moment » ; « J’ai juste plus travaillé que tous les autres » ; « Quelqu’un a dû faire une erreur » ; « On va finir par me démasquer »... Si vous vous reconnaissez dans ces phrases, que
- [Formation Arbre de Vie](https://www.myhappyjob.fr/evenement/formation-arbre-de-vie-2/) - La formation Arbre de Vie est proposée par la coach et formatrice Carole Cesareo : découvrez un outil d'approche narrative pour se connecter à ses ressources, clarifier ses aspirations en phase de transition. Pourquoi suivre une formation Arbre de Vie en 2024 ? Vous êtes coach, vous accompagnez des personnes en reconversion, vous travaillez dans
- [Les 7 étapes clés pour réussir sa transition pro engagée](https://www.myhappyjob.fr/evenement/les-7-etapes-cles-pour-reussir-sa-transition-pro-engagee/) - Hisse & Haut propose un atelier dédié à la transition professionnelle à impact positif. Vous vous interrogez : – Par où commencer pour changer de v(o)ie professionnelle ? – Qu’est-ce qui a véritablement du sens pour moi ? – Comment contribuer à la construction d’un monde de demain plus durable ? – Faut-il tout plaquer
- [Formation à l'outil ikigaï](https://www.myhappyjob.fr/evenement/formation-a-loutil-ikigai-2/) - Vous souhaitez utiliser l’ikigaï dans vos accompagnements et en faire un outil au service de vos coachés ? Le cabinet Oser Rêver Sa Carrière vous forme à l’usage pratique de cette super méthode de découverte de soi ! Les avantages de cette formation sont multiples : Vous permettre de diversifier et de compléter votre boîte
- [Formation au bilan de carrière/compétences](https://www.myhappyjob.fr/evenement/formation-au-bilan-de-carriere-competences-3/) - Organisée par le cabinet Oser rêver sa carrière, la formation au bilan de carrière/de compétences est une formation pratique, sur-mesure et se déroulant en petit comité spécialement conçue pour les personnes souhaitant accompagner des femmes et des hommes en pleine interrogation professionnelle. En 5 semaines de formation, vous allez : Comprendre le marché de la
- [Atelier "Trouver son ikigaï"](https://www.myhappyjob.fr/evenement/atelier-trouver-son-ikigai-3/) - Vous êtes dans une situation inconfortable au travail, ou en reconversion, vous vous sentez perdu, confus, sans repère et ne savez pas dans quelle voie professionnelle vous engager ? L'atelier "Trouver son ikigaï" proposer par le cabinet Oser rêver sa carrière est fait pour vous. Abordez, en petit groupe, les 4 cercles de l’ikigaï :
- [Gestion du stress par la cohérence cardiaque](https://www.myhappyjob.fr/evenement/gestion-du-stress-par-la-coherence-cardiaque/) - Vous êtes-vous déjà demandé comment améliorer votre gestion du stress de manière simple et efficace ? Rejoignez ce webinaire pour découvrir la technique qui peut vous aider et transformer votre quotidien professionnel et personnel. Le stress est une réalité quotidienne pour beaucoup d'entre nous, mais la cohérence cardiaque offre une approche novatrice pour le gérer.
- [Combattre le sexisme en entreprise grâce au théâtre forum](https://www.myhappyjob.fr/evenement/combattre-le-sexisme-en-entreprise-grace-au-theatre-forum/) - Lors de ce webinaire animé par un consultant ThéâtriCité, 2 comédiens joueront une saynète en visio de 5 minutes, mettant en scène une situation faisant écho à des problématiques de sexisme, entre deux collaborateurs. S'en suivra un débat pour identifier les points de tensions et difficultés présentés dans la saynète. Enfin, nous chercherons ensemble des
- [Formation Ikigai pour les accompagnants (coachs, consultants, thérapeutes…)](https://www.myhappyjob.fr/evenement/formation-ikigai-pour-les-accompagnants-coachs-consultants-therapeutes/) - Vous connaissez le mode de vie Ikigai. Vous en avez également identifié ses applications concrètes en tant que méthode d’accompagnement à la reconversion professionnelle ou création d’entreprise. En tant que coach, thérapeute ou consultant, vous aimeriez ainsi diversifier vos accompagnements avec cette démarche. Alors cette formation Ikigai est faite pour vous ! Cette formation Ikigai
- [Mobiliser son intelligence émotionnelle au travail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/mobiliser-son-intelligence-emotionnelle-au-travail-5/) - Dans un environnement de plus en plus complexe, marqué par l’avènement de l’Intelligence Artificielle et de la robotisation, les travaux de nombreux chercheurs dans le domaine de la psychologie et des neurosciences ont prouvé que les leaders ne pouvaient plus s’appuyer uniquement sur leur seule niveau d’expertise ou leur QI élevé. L'Académie Spinoza propose une
- [Activez l’Ikigai de vos équipes](https://www.myhappyjob.fr/evenement/activez-likigai-de-vos-equipes-2/) - Entreprises de demain : comment adresser la quête de sens de vos collaborateurs ? L’Ikigai est à l’origine une méthode de développement personnel tout droit venu du Japon pour trouver sa raison d’être. Hisse & Haut l’a détournée en entreprise pour fédérer vos équipes ! De nombreuses organisations font face aujourd’hui à une problématique majeure
- [Communication bien violente, ou bienveillante ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/communication-bien-violente-ou-bienveillante/) - Communication bien violente, ou bienveillante ? Faites la différence grâce au Théâtre Forum ! Lors de ce webinaire animé par un consultant ThéâtriCité, 2 comédiens joueront une saynète en visio de 5 minutes, mettant en scène une réunion difficile entre 2 collaborateurs. S'en suivra un débat pour identifier les difficultés présentées dans la saynète. Enfin,
- [Présentation du baromètre 2023 CSA Research sur l'évolution des modes et espaces de travail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/presentation-du-barometre-2023-csa-research-sur-levolution-des-modes-et-espaces-de-travail/) - Parella dévoile les résultats de cette 7ème édition de son baromètre annuel sur l’évolution des modes et espaces de travail. Une étude réalisée auprès d’un panel représentatif de 300 dirigeants et 500 salariés d’entreprises en France par l’institut CSA Research. L’occasion de vous offrir un regard objectif et prospectif, sans langue de bois sur :
- [Thé ou Café ? Les clés pour booster votre énergie](https://www.myhappyjob.fr/evenement/the-ou-cafe-les-cles-pour-booster-votre-energie/) - Vous avez du mal à vous lever le matin, vous avez l'impression que votre énergie diminue ? Ne vous inquiétez pas, vous n'êtes pas seul ! Rejoignez le webinaire de Pros Consulte pour découvrir des solutions concrètes et inspirantes qui vous aideront à retrouver votre vitalité. Dans le monde professionnel actuel, les défis et les
- [L'Entreprise Nouvelle](https://www.myhappyjob.fr/evenement/lentreprise-nouvelle-2/) - Vous recherchez une source d'inspiration pour transformer votre entreprise, briser les schémas traditionnels, répondre efficacement aux attentes de vos collaborateurs, les fidéliser et attirer toujours plus de talents ? L'Entreprise Nouvelle est LE rendez-vous à ne pas manquer pour explorer les dernières tendances du monde du travail et de l'entreprise. On se retrouve le vendredi
- [Formation Ikigaï](https://www.myhappyjob.fr/evenement/formation-ikigai/) - Vous connaissez le mode de vie Ikigaï et ses applications concrètes en tant que méthode d’accompagnement à la reconversion professionnelle ou création d’entreprise. Vous souhaiteriez aussi contribuer à votre façon à ce besoin du monde que vous avez identifié et qui résonne fortement en vous ? En tant que coach, thérapeute ou consultant, vous aimeriez
- [Evènement traumatique en entreprise : comment accompagner les équipes ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/evenement-traumatique-en-entreprise-comment-accompagner-les-equipes/) - Le monde du travail peut exposer les salariés à des situations stressantes, voire potentiellement traumatisantes : accidents du travail, décès, conflits interpersonnels, harcèlement…La direction ou les ressources humaines se sentent parfois démunies face à la détresse des travailleurs. Or, il est bien de leur responsabilité de contribuer à préserver la santé mentale des équipes. Découvrez
- [Mobiliser son intelligence émotionnelle au travail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/mobiliser-son-intelligence-emotionnelle-au-travail-4/) - L'Académie Spinoza propose une formation pour, notamment, mieux comprendre son fonctionnement émotionnel et développer sa conscience émotionnelle. Dans un environnement de plus en plus complexe, marqué par l’avènement de l’Intelligence Artificielle et de la robotisation, les travaux de nombreux chercheurs dans le domaine de la psychologie et des neurosciences ont prouvé que les leaders ne
- [Mission coopération – Serious game 3 en 1](https://www.myhappyjob.fr/evenement/mission-cooperation-serious-game-3-en-1-3/) - L'Académie Spinoza propose une nouvelle date pour son serious game Mission coopération. Cette formation est organisée autour de 5 défis répartis sur la session, avec un temps de jeu entre les participants pour expérimenter le frein ou le levier de coopération objet du défi, un temps de debriefing collectif animé par le formateur et un
- [Mission coopération – Serious game 3 en 1](https://www.myhappyjob.fr/evenement/mission-cooperation-serious-game-3-en-1-2/) - L'Académie Spinoza propose une nouvelle date pour son serious game Mission coopération. Cette formation est organisée autour de 5 défis répartis sur la session, avec un temps de jeu entre les participants pour expérimenter le frein ou le levier de coopération objet du défi, un temps de debriefing collectif animé par le formateur et un
- [Futurapolis Santé 2023](https://www.myhappyjob.fr/evenement/futurapolis-sante-2023/) - Les 13 et 14 Octobre 2023 aura lieu à l’Opéra Comédie de Montpellier la 7ème édition de Futurapolis Santé, un événement créé par Le Point. Pendant deux jours, Futurapolis Santé propose un programme de conférences sur les grands défis et enjeux actuels en matière de santé, de prévention et d'innovation, tout en rendant compte des
- [Les avantages du blended learning dans la formation santé / sécurité](https://www.myhappyjob.fr/evenement/les-avantages-du-blended-learning-dans-la-formation-sante-securite/) - Le blended learning, également appelé formation mixte ou formation hybride, est un mode d’apprentissage qui combine la formation classique en présentiel avec la formation à distance. Dans ce webinaire, nous aborderons la complémentarité de ces deux modes de formation et vous donnerons nos conseils pour la mettre en place au sein de votre entreprise. Renseignements
- [E-learning prévention : retour d'expérience du Groupe Teract](https://www.myhappyjob.fr/evenement/e-learning-prevention-retour-dexperience-du-groupe-teract/) - Découvrez comment le groupe Teract utilise la formation à distance en complément de ses actions de formation en présentiel. Lors de ce webinaire, Neo Forma aura le plaisir d’accueillir Fabien Martin, responsable Ingéniérie pédagogique et innovation digitale chez Teract (Jardiland, Delbard, Gamm vert…), qui nous fera part de son retour d’expérience. Renseignements : f.geffroy@neo-forma.fr Inscriptions
- [Digitalisez votre accueil sécurité](https://www.myhappyjob.fr/evenement/digitalisez-votre-accueil-securite/) - Bien plus qu’une simple formation, l’accueil sécurité est une étape indispensable pour intégrer les nouveaux salariés et les former aux risques de leur métier. En digitalisant votre parcours, vous avez l’assurance de la bonne transmission du message et d’un suivi précis de la formation. Alban Jourdet, ostéopathe et directeur de Neo Forma, vous présentera lors
- [Charge mentale : trouvez votre solution pour mieux la gérer !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/charge-mentale-trouvez-votre-solution-pour-mieux-la-gerer/) - 🤯 La charge mentale n’est pas une fatalité ! 🤯 Elle est même normale... le risque, c’est lorsque la charge devient une surcharge mentale. Comme un circuit en surtension, le risque de s'enflammer/de burn-out est alors très présent. ⚡️ Fatigue accrue, stress démesuré, perte d'énergie et de motivation... Pour éviter cela, il existe des méthodes
- [Impact de la maladie sur le travail : les services de Santé en action](https://www.myhappyjob.fr/evenement/impact-de-la-maladie-sur-le-travail-les-services-de-sante-en-action/) - L'anticipation est le maitre-mot d'une reprise réussie et qu'avec l'aide d'une équipe pluridisciplinaire l'entreprise peut être à la fois bienveillante ET performante. Lors d'un arrêt de travail, les services de santé au travail occupent une place cruciale dans le retour à leur poste et le maintien des salariés en entreprise. Grâce à une communication anticipée,
- [Santé intime des femmes au travail : impacts et enjeux pour les entreprises](https://www.myhappyjob.fr/evenement/sante-intime-des-femmes-au-travail-impacts-et-enjeux-pour-les-entreprises/) - Règles, PMA, grossesse, ménopause, maladies chroniques gynécologiques… 100% des femmes sont ou seront impactées dans leur vie par leur santé intime. Dans leur vie privée mais aussi professionnelle. Cette réalité commence à être prise en compte dans les entreprises mais qui reste peu documentée. Que sait-on de l'impact de la santé intime des femmes au
- [Une journée pour moi !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/une-journee-pour-moi/) - Commencez enfin à vivre une vie professionnelle plus sereine ! Vous en avez assez de courir partout, tout le temps ? Vous êtes fatigué, épuisé ? Vous ne vous sentez pas aidé, soutenu ? Vous devez tout gérer tout le temps ? Et par moment, vous vous demandez comment vous allez pouvoir vous en sortir…
- [Formation au bilan de carrière/compétences](https://www.myhappyjob.fr/evenement/formation-au-bilan-de-carriere-competences-2/) - La formation au bilan de carrière/de compétences est une formation pratique, sur-mesure et se déroulant en petit comité spécialement conçue pour les personnes souhaitant accompagner des femmes et des hommes en pleine interrogation professionnelle. En 5 semaines de formation, vous allez : 1. Comprendre le marché de la transition professionnelle et les différentes offres de
- [Atelier "Trouver son ikigaï"](https://www.myhappyjob.fr/evenement/atelier-trouver-son-ikigai-2/) - Vous êtes dans une situation inconfortable au travail, ou en reconversion, vous vous sentez perdu (e) confus (e ), sans repère et ne savez pas dans quelle voie professionnelle vous engager. Cet atelier est fait pour vous. Nous aborderons en petit groupe les 4 cercles de l’ikigaï : Ce que j’aime Ce pour quoi je
- [La RSE : la clé pour mobiliser vos talents ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/la-rse-la-cle-pour-mobiliser-vos-talents/) - Comment faire de la RSE un levier attirer, développer et retenir les talents au sein de l'entreprise ? Un webinar My Happy Job by Moodwork
- [Dirigeants, RH, managers : les fondamentaux pour une équipe engagée](https://www.myhappyjob.fr/evenement/dirigeants-rh-managers-les-fondamentaux-pour-une-equipe-engagee/) - Une des plus grandes préoccupations des dirigeants, des ressources humaines et managers en 2023 est le désengagement des équipes. L'organisation du travail est en profonde mutation, les aspirations des français aussi. Vous souhaitez créer les conditions idéales pour que vos employés puissent s'épanouir au travail et contribuer positivement aux objectifs de l'entreprise ? Explorez avec
- [Sensibiliser au handicap invisible grâce au Théâtre Forum](https://www.myhappyjob.fr/evenement/sensibiliser-au-handicap-invisible-grace-au-theatre-forum/) - Le Théâtre Forum est un outil de sensibilisation permettant la prise de conscience en équipe, la recherche de solutions en intelligence collective et la mise en situation. Lors de ce prochain webinaire animé par un consultant ThéâtriCité, l'objectif est de parler différemment du handicap invisible. Deux comédiens joueront une saynète en visio de 5 minutes,
- [Mission coopération "3 en 1" : formation, jeu, atelier expérientiel](https://www.myhappyjob.fr/evenement/mission-cooperation-3-en-1-formation-jeu-atelier-experientiel/) - Cette formation organisée autour de cinq défis permet d'aborder des sujets tels que la gestion du stress, la mise en avant des talents individuels, l'art du feedback, etc. Les objectifs sont multiples : Accélérer les prises de conscience : comprendre par l’expérimentation ce qui freine et accélère la coopération. Vivre une expérience d’équipe : pour
- [Deceleration Camp](https://www.myhappyjob.fr/evenement/deceleration-camp-2/) - Le Deceleration Camp, c’est un séjour de 4 jours en pleine nature pour apprendre à ralentir et retrouver l’énergie d’entreprendre. Vous y apprendrez à : Mieux appréhender son rapport au temps et au stress, pour se libérer de ses systèmes d’épuisement et ses blocages, Expérimenter et apprendre des techniques : - d’organisation et gestion du
- [Activez l’Ikigai de vos équipes !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/activez-likigai-de-vos-equipes/) - Entreprises de demain, comment adresser la quête de sens de vos collaborateurs ? L’Ikigai est à l’origine une méthode de développement personnel tout droit venu du Japon pour trouver sa raison d’être. Hisse & Haut l’a détournée en entreprise pour fédérer vos équipes ! De nombreuses organisations font face aujourd’hui à une problématique majeure :
- [Formation au bilan de compétences / bilan de carrière](https://www.myhappyjob.fr/evenement/formation-au-bilan-de-competences-bilan-de-carriere-2/) - La formation au bilan de carrière/de compétences est une formation pratique, sur-mesure et se déroulant en petit comité spécialement conçue pour les personnes souhaitant accompagner des femmes et des hommes en pleine interrogation professionnelle. En 5 semaines de formation, vous allez : Comprendre le marché de la transition professionnelle et les différentes offres de bilans
- [Le choc des cultures d'entreprise](https://www.myhappyjob.fr/evenement/le-choc-des-cultures-dentreprise/) - Au cœur des mutations qui agitent le monde du travail, une thématique un peu oubliée : la culture d’entreprise. Aujourd’hui, pour séduire, engager et performer, l’organisation doit affirmer qui elle est et qui elle n’est pas. Le mardi 20 Juin 2023, somanyWays réunira au Café A (Paris 10) des intervenants d’exception (Benoit Serre, DRH chez
- [Ciné Débat Time to work](https://www.myhappyjob.fr/evenement/cine-debat-time-to-work/) - Ce n’est plus un secret, la flexibilité fait partie des attentes prioritaires des salariés d’entreprises. Flexibilité de lieu mais aussi flexibilité de temps. Finie la journée classique de 09h00 à 18h00 au bureau. La transformation du travail est en route. Mais quels nouveaux modèles explorer ? Certaines entreprises ont déjà expérimenté des modes de fonctionnement
- [Cercle de l'Engagement | Performance Sociale](https://www.myhappyjob.fr/evenement/cercle-de-lengagement-performance-sociale/) - Le Cercle de l'Engagement est le rendez-vous mensuel qui met l'engagement en mouvement. Le 1er lundi de chaque mois, retrouvez nos échanges conviviaux au service de l'entraide mutuelle et de l'intelligence collective ! Au sujet ce mois-ci : Performance sociale, un (vrai) levier de marque employeur ? avec Benoît Girardin, CEO de POM, Président des
- [Formation à l'outil IKIGAI](https://www.myhappyjob.fr/evenement/formation-a-loutil-ikigai/) - Vous souhaitez utiliser l’ikigaï dans vos accompagnements et en faire un outil au service de vos coachés ? Oser rêver sa carrière vous forme à l’usage pratique de cette super méthode de découverte de soi ! Vous permettre de diversifier et de compléter votre boîte à outils d’accompagnant. Vous doter d’une technique ludique et atypique
- [Faites la différence avec une SQVCT qui a du sens](https://www.myhappyjob.fr/evenement/faites-la-difference-avec-une-sqvct-qui-a-du-sens/) - Du 19 au 23 juin prochain aura lieu la Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de travail. L'occasion pour les entreprises de valoriser leurs démarches en faveur du bien-être et de la santé de leurs collaborateur·rices et pour les salarié·es de découvrir des pratiques pour améliorer leur quotidien. Ce webinaire d’une heure
- [Cercle de l'Engagement | La nouvelle ère des compétences collectives](https://www.myhappyjob.fr/evenement/cercle-de-lengagement-la-nouvelle-ere-des-competences-collectives/) - Le Cercle de l'Engagement est le rendez-vous mensuel qui met l'engagement en mouvement. Retrouvez nos échanges conviviaux au service de l'entraide mutuelle et de l'intelligence collective ! Avec l'intervention de : Aurélien Rothstein, CEO d'Engagement & Performance Benoît Campargues, DG d'Engagement & Performance Informations et inscriptions sur Linkedin : https://www.linkedin.com/events/cercledel-engagement-lanouvelle7056144835975536640/
- [Travail et maladie : le rôle de l'employeur](https://www.myhappyjob.fr/evenement/travail-et-maladie-le-role-de-lemployeur/) - Vous êtes membre de la direction ou de la direction des ressources humaines, responsable QHSE, QVT ou RSE, membre d'un service de santé au travail ou représentant du personnel ou vous êtes tout simplement un manager investi dans le bien-être de votre équipe ? Vous avez surement fait face à des problématiques liées à la
- [3 outils concrets pour soutenir les managers face à l'absentéisme](https://www.myhappyjob.fr/evenement/3-outils-concrets-pour-soutenir-les-managers-face-a-labsenteisme/) - Comment aider les managers à faire face à ce défi quotidien : maintenir la productivité de l’équipe tout en protégeant le bien-être et la santé des salariés ? Dans un environnement professionnel en constante évolution, le maintien de l’engagement, la préservation de la santé globale et la maîtrise de l’absentéisme passent par des pratiques managériales
- [La Fabrique du Changement - Nantes 2023](https://www.myhappyjob.fr/evenement/la-fabrique-du-changement-nantes/) - La Fabrique du Changement revient pour sa 9e édition à Nantes, les 25 et 26 mai 2023 ! Les professionnels du grand Ouest se donnent rendez-vous pour innover dans leurs pratiques managériales, s’inspirer parmi 60 ateliers et 15 conférences et respirer dans un cadre idyllique et décadrant. 📣 Des thématiques pour répondre aux enjeux d’un
- [Summit happytech](https://www.myhappyjob.fr/evenement/summit-happytech/) - Le happytech summit, événement phare de l'association HappyTech, est de retour, il aura lieu le jeudi 11 mai en plein cœur de Paris. Le concept : une journée au cours de laquelle l'ensemble des membres de la happytech vous feront découvrir comment leurs solutions améliorent la qualité de l'expérience collaborateur au sein de l'entreprise. Rencontrez
- [Formation : Accompagner le développement professionnel et personnel par l'ikigaï](https://www.myhappyjob.fr/evenement/formation-accompagner-le-developpement-professionnel-et-personnel-par-likigai/) - Découvrez l'ikigai, un outil pour se réinventer en 2023 ! Vous souhaitez trouver à votre tour votre ikigaï et votre équilibre de vie ? Les questions de développement et d'épanouissement professionnel et personnel vous parle ? Tout droit venu du Japon, le concept de l'ikigaï nait au 14ème siècle et permet de nous interroger en
- [Quel espace de travail idéal pour les moins de 35 ans ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/quel-espace-de-travail-ideal-pour-les-moins-de-35-ans/) - Quels environnements de travail boostent nos Millenials ? Leurs attentes sont-elles différentes de celles de leurs ainés ? Vos espaces de travail sont-ils adaptés à leurs besoins ? Quelles évolutions sont nécessaires ? Rendez-vous le mardi 23 mai à partir de 8H30 (Paris 8e) pour répondre à ces questions sur la base des résultats du baromètre CSA
- [Atelier "Construire son projet de vie idéale"](https://www.myhappyjob.fr/evenement/atelier-construire-son-projet-de-vie-ideale/) - Chacun rêve d’une vie idéale sans trop savoir à quoi elle pourrait ressembler. Pour sortir du rêve et construire cette vie à son image, il faut commencer par se connaître. Cet atelier d'Oser rêver sa carrière vous propose plusieurs outils de développement personnel éprouvés pour : • dessiner les contours de votre vie idéale ;
- [Formation Arbre de Vie](https://www.myhappyjob.fr/evenement/formation-arbre-de-vie-mai-2023/) - Formation ARBRE DE VIE : découvrez un outil d’approche narrative pour se connecter à ses ressources, clarifier ses aspirations en phase de transition. Pourquoi suivre une formation Arbre de Vie en 2023 ? Vous êtes coach, vous accompagnez des personnes en reconversion, vous travaillez dans les ressources humaines et ressentez le besoin de renouveler votre
- [Comment mieux accompagner les collaborateurs en difficulté ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/comment-mieux-accompagner-les-collaborateurs-en-difficulte/) - Face aux difficultés personnelles ou professionnelles rencontrées par les salariés, les services RH et les managers sont souvent démunis et peu armés. Les dispositifs parfois mis en place (formation, cellule d’écoute psychologique) sont rarement efficaces et peu utilisés. Et si on prenait le problème autrement ? En passant d’une logique de prévention des RPS à
- [Faites la différence avec une SQVT qui a du sens](https://www.myhappyjob.fr/evenement/faites-la-difference-avec-une-sqvt-qui-a-du-sens/) - Du 19 au 23 juin prochain aura lieu la Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. L’occasion pour les entreprises de valoriser leurs démarches en faveur du bien-être et de la santé de leurs collaborateur·rices et pour les salarié·es de découvrir des pratiques pour améliorer leur quotidien. Ce webinaire Hisse et
- [Reprendre après un arrêt : ça se prépare !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/reprendre-apres-un-arret-ca-se-prepare/) - Arrêt de travail, dépression, crise personnelle ou accident… Nombreux sont les salariés fragilisés, que les difficultés psychologiques, physiques, personnelles ou professionnelles empêchent de reprendre le travail sereinement. La réussite de la reprise repose sur un véritable travail d’équipe entre le salarié, le manager et l’entourage professionnel. Remobilisation physique et mentale du salarié, élaboration du plan
- [Travail hybride et RPS : comment prévenir les nouveaux risques ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/travail-hybride-et-rps-comment-prevenir-les-nouveaux-risques/) - Découvrez comment prévenir les risques psychosociaux liés au travail hybride dans votre entreprise. Aujourd'hui, la question n'est plus de savoir s'il faut mettre en place le travail hybride dans les organisations, mais comment le faire au mieux, pour préserver la santé mentale des salariés. Quels sont les nouveaux risques psychosociaux apparus ces dernières années, en
- [Faites valoir votre droit à l'erreur !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/faites-valoir-votre-droit-a-lerreur/) - Se tromper, ça arrive. Inutile d’en faire une montagne ou, pire, de se sentir dévalorisé(e) ! 😬 Car l’erreur est source d’apprentissage. 💡 Les accidents de parcours permettent d’agir autrement. Il faut toutefois savoir les accepter, comme il faut accepter ses vulnérabilités. Dans le management, l’erreur induit même la notion de bienveillance : Qu’est-ce qu’une
- [Détecter les signaux annonciateurs de risques psychosociaux grâce au théâtre](https://www.myhappyjob.fr/evenement/detecter-les-signaux-annonciateurs-de-risques-psychosociaux-grace-au-theatre/) - Comment détecter les signaux des collaborateurs en entreprise. Quels sont-ils ? Comment aider un pair ou un collaborateur en situation de souffrance ? Lors de ce webinaire animé par un consultant ThéâtriCité, 2 comédiens joueront une saynète en visio de 5 minutes, mettant en scène une situation où un manager peine à détecter les signaux
- [Harcèlement au travail : le caractériser, le prévenir et l'accompagner](https://www.myhappyjob.fr/evenement/harcelement-au-travail-le-caracteriser-le-prevenir-et-laccompagner/) - Le harcèlement au travail est un risque psychosocial qui nuit à la fois à la santé des salariés qui en sont victimes, et à l’efficacité de l’entreprise. Certaines situations si elles ne sont pas connues, identifiées et accompagnées à temps, peuvent avoir des effets délétères sur les conditions de travail et porter atteinte aux droits
- [Activer l’IKIGAI de vos équipes pour leur (re)donner l’envie de se lever le matin !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/activer-likigai-de-vos-equipes-pour-leur-redonner-lenvie-de-se-lever-le-matin-3/) - Hisse & Haut vous invite à un webinaire "Ikigai" le 13 avril matin. Entreprises de demain : comment adresser la quête de sens de vos collaborateur·rice·s ? Découvrez l’ikigai, un outil aussi puissant qu’efficace qui favorisera bien-être au travail et engagement écologique de vos collaborateur·rice·s – des leviers essentiels pour recruter et fidéliser vos talents
- [Managers : comment prendre soin de vous, et de votre équipe ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/managers-comment-prendre-soin-de-vous-et-de-votre-equipe/) - To-do-list à rallonge, charge mentale trop importante, sollicitations multiples, surcharge de travail, fatigue chronique… En matière de risques psychosociaux, les managers font partie des populations les plus à risques. Comment se préserver, et favoriser également le bien-être de son équipe ? Rendez-vous le 28 mars à 11h30 pour un webinar animé par Fabienne Broucaret, rédactrice
- [Démission, absentéisme, désengagement : remotivez vos salariés pour les garder !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/demission-absenteisme-desengagement-remotivez-vos-salaries-pour-les-garder/) - Facteur important d’absentéisme et de présentéisme, le désengagement semble continuer à s’accroître dans les entreprises. Au-delà de la rémunération, de la productivité et de la performance… comment redonner du sens au travail pour favoriser l’engagement et la motivation ? La plupart des managers ont besoin de prendre du recul sur leurs pratiques pour maintenir leurs
- [Transposer les vertus du sport en entreprise](https://www.myhappyjob.fr/evenement/transposer-les-vertus-du-sport-en-entreprise/) - On évoque souvent ce parallèle entre sport et entreprise. Mais concrètement, comment transposer les vertus du premier dans la seconde ? En quoi l’esprit de la compétition sportive aide-t-il à s’adapter au changement perpétuel, à travailler en équipe, à ne pas se décourager face à la difficulté, à surmonter l’échec ? Parella vous propose d’en
- [Se reconstruire et travailler après un burn-out, c'est possible !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/se-reconstruire-et-travailler-apres-un-burn-out-cest-possible/) - Extrait du témoignage d’une salariée ayant vécu un burn-out (2022) : « Après un an de burn out et sans plus aucune estime pour ce que j'étais, […] j’ai trouvé du soutien et cela m’a redonné le sourire et une confiance en moi que j'avais perdue (alors que j'étais suivie par un psy). Je suis
- [Atelier "Trouver son IKIGAÏ"](https://www.myhappyjob.fr/evenement/atelier-trouver-son-ikigai/) - Oser rêver sa carrière vous propose un atelier pour trouver son Ikigaï, le 12 avril. Vous êtes dans une situation inconfortable au travail, ou en reconversion, vous vous sentez perdu(e) confus(e ), sans repère et ne savez pas dans quelle voie professionnelle vous engager ? Cet atelier est fait pour vous. Nous aborderons en petit
- [Cercle de l'engagement : Plafond de verre", simple ou double vitrage ?!](https://www.myhappyjob.fr/evenement/cercle-de-lengagement-plafond-de-verre-simple-ou-double-vitrage/) - Engagement & performance vous invite au prochain Cercle de l'engagement, le rendez-vous mensuel qui met l'engagement en mouvement. Celui-ci aura lieu le lundi 6 mars de 18h à 19h sur le thème du plafond de verre, avec comme intervenante Christine Bruhat experte & ex-responsable diversité et inclusion du Groupe Renault. La rencontre sera animée par
- [Djeun's vs Boomers : dépasser les préjugés grâce au théâtre](https://www.myhappyjob.fr/evenement/djeuns-vs-boomers-depasser-les-prejuges-grace-au-theatre/) - C'est quoi l'ambiance en réu quand vous êtes avec des collègues de génération X, Y et Z, chez vous ? Comment travailler ensemble lorsque que l'on est dans une équipe pleine de diversité, et de tout âge ? Lors de ce webinaire animé par une consultante ThéâtriCité, 2 comédien.ne.s joueront une saynète en visio de
- [Comment recréer de la confiance au sein du collectif ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/comment-recreer-de-la-confiance-au-sein-du-collectif/) - 🤝 Dans la sphère professionnelle, aussi, la confiance est un pilier fondamental des relations entre les individus. 🤝 Elle ne se manifeste pas à sens unique, mais elle se travaille, se nourrit de partages et de dialogues. Encore plus lors de périodes troubles, il devient nécessaire de nouer des liens solides entre les collaborateurs, tant
- [Injustices au travail : comment aborder ces situations ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/injustices-au-travail-comment-aborder-ces-situations/) - ⚖️ Liée aux questions d'égalité professionnelle, la justice en entreprise est de plus en plus un élément clé de la culture des entreprises. Impact sur la productivité, sur la satisfaction des salariés, sur la réputation de l'entreprise, sur la rétention des talents... De plus en plus, les entreprises adaptent leurs méthodes de management pour être
- [Formation Cartes mentales et mind mappings en groupe](https://www.myhappyjob.fr/evenement/formation-cartes-mentales-et-mind-mappings-en-groupe/) - Art for me vous propose une formation à distance ‘Cartes mentales et mind mappings en groupe’ le 3 mars 2023. Son objectif ? vous former à la technique de la carte mentale ou mind mapping et vous faire expérimenter une technique d’idéation dans l’optique de l’utiliser avec un groupe. La Carte Mentale permet de gagner
- [Week-end de développement professionnel : Activez votre carrière](https://www.myhappyjob.fr/evenement/week-end-de-developpement-professionnel-activez-votre-carriere/) - Les 15 et 16 avril 2023, le cabinet DIOTIME COACHING® organise le 1er week-end de développement professionnel dans un cadre idyllique (près de DIJON - très accessible en transports !). Il existe en effet pléthore d’évènements de développement personnel ! Ce week-end sera différent car consacré à votre vie professionnelle et la réflexion sera orientée
- [Managers, RH, dirigeants : quelles clés pour mieux appréhender et gérer les conflits ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/managers-rh-dirigeants-les-cles-pour-mieux-apprehender-et-gerer-les-conflits/) - En tant que professionnels des Ressources Humaines, encadrants, directeurs ou collaborateurs, vous avez tous été au moins une fois confrontés à un conflit au travail. Alors comment éviter, anticiper et repérer une situation conflictuelle ? Ce webinaire destiné aux RH, managers, et encadrants, sera animé par Vanessa MAGDELAINE, psychologue du travail, Domitille ROUITS, Responsable pédagogique chez
- [Baromètre CSA - Parella 2022 : évolution des modes et espaces de travail du secteur public](https://www.myhappyjob.fr/evenement/evolution-des-modes-et-espaces-de-travail-du-secteur-public-barometre-csa-parella/) - Parella vous invite à une table ronde sur l'évolution des modes et des espaces de travail du secteur public le 2 février 2023. Cette matinée permettra d'explorer de nouvelles pistes de réflexions aux côtés de Fabienne Chol, DG adjointe en charge des RH du Conseil Régional IDF et d'Anne Archambault, Directrice de projet Post Lumière
- [Formation au bilan de compétences / bilan de carrière](https://www.myhappyjob.fr/evenement/formation-au-bilan-de-competences-bilan-de-carriere/) - Oser rêver sa carrière vous propose une formation au bilan de compétences / carrière. Il s'agit d'une formation pratique, sur-mesure et se déroulant en petit comité spécialement conçue pour les personnes souhaitant accompagner des femmes et des hommes en pleine interrogation professionnelle. En 5 semaines de formation, vous allez : Comprendre le marché de la
- [Activer l’IKIGAI de vos équipes pour leur (re)donner l'envie de se lever le matin !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/activer-likigai-de-vos-equipes-pour-leur-redonner-lenvie-de-se-lever-le-matin-2/) - Hisse et Haut vous invite à un atelier sur l'Ikigaï, le 13 février. Entreprises de demain : Comment adresser la quête de sens de vos collaborateur·rice·s ? Découvrez l’ikigai, un outil aussi puissant qu’efficace qui favorisera bien-être au travail et engagement écologique de vos collaborateur·rice·s – des leviers essentiels pour recruter et fidéliser vos talents
- [Sens au travail, reconversion, alignement professionnel](https://www.myhappyjob.fr/evenement/sens-au-travail-reconversion-alignement-professionnel/) - Mon job d'après / KCMC Formations vous proposent l'accompagnement parfait pour migrer vers son job de sens en 2023. Noté 4,97/5 par les talents accompagnés et référé comme adresse incontournable par Madame Figaro :https://adresses-incontournables.madame.lefigaro.fr/formation/kcmc-formations/ Pour vous inscrire durant le mois de janvier : https://www.monjobdapres.co/les-diff%C3%A9rents-bilans-et-financements
- [Comment accompagner au mieux le retour au travail après un cancer ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/comment-accompagner-au-mieux-le-retour-au-travail-apres-un-cancer/) - Comment accompagner au mieux le retour au travail après un cancer ? L’augmentation des cas de cancers, de maladies chroniques et de burnout, mais aussi l’amélioration des traitements et l’allongement de l’activité professionnelle conduisent à réfléchir aux conditions de réintégration des collaborateurs touchés par un grave problème de santé. Les chiffres sont éloquents : chaque
- [L'Académie Spinoza pour les Acteurs de la Qualité de Vie au Travail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/lacademie-spinoza-pour-les-acteurs-de-la-qualite-de-vie-au-travail-5/) - L'Académie Spinoza propose aux acteurs de la Qualité de Vie au Travail une formation pour passer des fondamentaux scientifiques à l’action concrète. La Qualité de Vie au Travail, le bien être, le bonheur sont aujourd’hui des sujets scientifiques étudiés par un vaste réseau académique mondial. Cette « science du bonheur » a mis en évidence
- [Formation ARBRE DE VIE](https://www.myhappyjob.fr/evenement/formation-arbre-de-vie/) - Pour débuter 2023, Art for me vous propose une formation ARBRE DE VIE le 25 janvier à Rueil Malmaison. Découvrez un outil d’approche narrative pour se connecter à ses ressources, clarifier ses aspirations en phase de transition. Pourquoi suivre une formation Arbre de Vie ? Vous êtes coach, vous accompagnez des personnes en reconversion, vous
- [Perdu·e dans ta transition pro à impact ? On t'aide à y voir plus clair !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/perdu·e-dans-ta-transition-pro-a-impact-on-taide-a-y-voir-plus-clair/) - Social Declik, Hisse & Haut et Omeva, acteur.rice.s de l’écosystème à impact vous proposent le 16 janvier un webinaire interactif pour répondre aux questions que l'on se pose quand on souhaite évoluer vers un job avec plus de sens ! Évoluer professionnellement pour répondre à un besoin d’utilité, d’impact, d’intérêt général, voilà une quête à
- [Grande démission : et pour ceux qui restent ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/grande-demission-et-pour-ceux-qui-restent/) - 👋 Depuis quelques mois, la France connaît un lot de démissions important. 👋 Pour certains, le pays est victime de l’effet de la Grande Démission, phénomène qui a déjà touché les Etats-Unis. Pour d’autres, il s’agit simplement d’un cycle conjoncturel. Quoiqu’il en soit, ces départs obligent les entreprises à s’interroger sur la gestion de leurs
- [QVT : quelles tendances pour 2023 ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/qvt-quelles-tendances-pour-2023/) - 💡 Alors que l’année se termine, l’heure est aux bilans et à la préparation de l’année à venir. - Au niveau de la QVT, quels auront été les grands enjeux de 2022 ? - Lesquels demeurent inachevés et continueront de focaliser l’attention en 2023 ? - Voit-on de nouveaux sujets émerger ? La dernière enquête
- [Before Work #10 : Prévention santé des salariés : Rien ne va plus ? Faites vos jeux !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/before-work-10-prevention-sante-des-salaries-rien-ne-va-plus-faites-vos-jeux/) - 💡 Comment une démarche de prévention santé – souvent réputée pour son côté "ennuyeux" – peut engager le maximum de collaborateurs et s'appuyer sur l'esprit d'équipe ? 💡 👨🏻‍🍳 Quels sont les ingrédients clés pour embarquer les salariés ? 💪 Comment passer de la théorie à la pratique ? Pour le dernier Before Work de
- [Cercle de l’Engagement | RSE : Greenwashing ou vrai levier d'engagement ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/cercle-de-lengagement-rse-greenwashing-ou-vrai-levier-dengagement/) - Le Cercle de l’Engagement est le rendez-vous mensuel des dirigeants qui mettent l’engagement en mouvement. Organisé par Engagement & Performance le 1er lundi de chaque mois, le Cercle de l’Engagement c’est : ⅓ d’intelligence collective, ⅓ d’entraide et ⅓ de convivialité ! Lors de cette édition, le thème sera : RSE : Greenwashing ou vrai
- [Accompagner avec l'Arbre de vie](https://www.myhappyjob.fr/evenement/accompagner-avec-larbre-de-vie-6/) - Art for Me vous propose une nouvelle journée de formation sur l'Arbre de vie le 9 décembre. Qu’est-ce que « L’ARBRE DE VIE » ? Vous êtes coach, vous accompagnez des personnes en reconversion, vous travaillez dans les ressources humaines et ressentez le besoin de renouveler votre pratique ? Vous voulez découvrir un nouvel outil
- [Cercle de l'engagement : la communication interne peut-elle influencer l’engagement salarié ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/cercle-de-lengagement-la-communication-interne-peut-elle-influencer-lengagement-salarie/) - Le Cercle de l'Engagement est le rendez-vous mensuel des dirigeants qui mettent l'engagement en mouvement. Organisé par Engagement & Performance le 1er lundi de chaque mois, le Cercle de l'Engagement c'est : ⅓ d'intelligence collective, ⅓ d'entraide et ⅓ de convivialité ! "La communication interne peut-elle influencer l'engagement salarié ?" Les salariés sont sensibles aux
- [Formation : Les bases de la création d'entreprise](https://www.myhappyjob.fr/evenement/13903/) - De plus en plus de salariés souhaitent se reconvertir pour changer de statut et se mettre à leur compte. Parcours ô combien excitant mais avec son lot de questions : – comment trouver des clients – quelle offre de services proposer – comment se démarquer de la concurrence Experte en reconversion professionnelle et entrepreneuriat, Marjorie
- [Boostez votre confiance pour faciliter votre reconversion (Atelier spécial femmes)](https://www.myhappyjob.fr/evenement/boostez-votre-confiance-pour-faciliter-votre-reconversion-atelier-special-femmes/) - Dessine-moi une carrière vous propose le 14 novembre un atelier spécial femmes pour booster votre confiance et faciliter votre reconversion. Ce qui empêche de nombreuses femmes en quête de sens au travail d'enclencher leur reconversion et d'enfin trouver leur place professionnelle, ce n'est pas le manque de motivation, de capacité ou d'envie. Souvent, c’est leur
- [Activer l’ikigaï de vos équipes pour leur (re)donner l’envie de se lever le matin !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/activer-likigai-de-vos-equipes-pour-leur-redonner-lenvie-de-se-lever-le-matin/) - Entreprises de demain : comment adresser la quête de sens de vos collaborateur·rice·s ? Hisse et Haut vous propose de découvrir l’ikigai, un outil aussi puissant qu’efficace qui favorisera bien-être au travail et engagement écologique de vos collaborateur·rice·s – des leviers essentiels pour recruter et fidéliser vos talents autrement ! Des collaborateur·rice·s engagé·e·s, performant·e·s qui
- [Formation au Bilan de carrière / compétences](https://www.myhappyjob.fr/evenement/formation-au-bilan-de-carriere-competences/) - La formation au bilan de carrière / de compétences est une formation pratique, sur-mesure et se déroulant en petit comité spécialement conçue pour les personnes souhaitant accompagner des femmes et des hommes en pleine interrogation professionnelle. En 5 semaines de formation, vous allez : Comprendre le marché de la transition professionnelle et les différentes offres de bilans
- [L'Entreprise nouvelle](https://www.myhappyjob.fr/evenement/lentreprise-nouvelle/) - Le 25 novembre 2022, venez discuter de culture d'entreprise, de bien-être au travail et de marque employeur ! L'événement s'adresse aux managers, RH et dirigeants, désirants mettre en place un nouveau modèle dans leur entreprise. Différents intervenants (dirigeant, formateur, responsable communication) y parleront - entre autres - entreprise libérée, process com, communication RSE... Le rendez-vous
- [Construire son projet de vie idéale](https://www.myhappyjob.fr/evenement/construire-son-projet-de-vie-ideale/) - Chacun rêve d’une vie idéale sans trop savoir à quoi elle pourrait ressembler. Pour sortir du rêve et construire cette vie à son image, il faut commencer par se connaître. Dans cet atelier, Oser rêver sa carrière vous propose plusieurs outils de développement personnel éprouvés pour : dessiner les contours de votre vie idéale ; poser
- [Sommet 2022 Femmes en burn-out](https://www.myhappyjob.fr/evenement/sommet-2022-femmes-en-burn-out/) - La 2ème édition du sommet consacré aux femmes en burn-Out se tiendra en ligne du 21 au 25 novembre. Plus de 4 salariés français sur 10 sont en détresse psychologique (burn-out). Les statistiques montrent que le burn-out touche de façon significative bien plus les femmes que les hommes. Des femmes, chaque jour, se sentent seules,
- [Webipsy #5 : Bien s'entendre au travail, est-ce vraiment nécessaire ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/13855/) - Afterwork, team-building, exercices de cohésion… dans les entreprises de nombreuses choses sont mises en place pour renforcer les liens entre collaborateurs. Mais bien s’entendre avec ses collègues est-il une condition sine qua none pour le bien-être au travail ? Animée par Nathan Marseault, cette table ronde Moodwork offre un échange avec Antoine Courcoux, psychologue du
- [Moodtalk RH #7 : Comment favoriser la QVT dans une entreprise multi-sites ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/moodtalk-rh-7-comment-favoriser-la-qvt-dans-une-entreprise-multi-sites/) - Dans les entreprises réparties géographiquement sur de multiples sites, la qualité de vie au travail devrait être la même pour tous les collaborateurs. Mais comment y parvenir concrètement ? - Quelle organisation mettre en place ? - Quelles bonnes pratiques sont efficaces ? - Quels sont les écueils à éviter ? - Comment développer une
- [Comment cultiver une bonne cohésion d’équipe ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/comment-cultiver-une-bonne-cohesion-dequipe/) - Alors que le modèle hybride est devenu la norme en entreprise et que la fin d’année approche, beaucoup d’entreprises cherchent à stimuler l’esprit d’équipe et à dynamiser les liens au sein du collectif. 🙌 - Quels conseils pour cultiver une bonne ambiance de travail malgré le contexte actuel ? - Comment réussir les team-buildings et
- [Présentation du baromètre 2022 CSA pour Parella sur l'évolution des modes et espaces de travail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/presentation-du-barometre-2022-csa-pour-parella-sur-levolution-des-modes-et-espaces-de-travail/) - Découvrez en avant-première les résultats du Baromètre annuel Parella sur l'évolution des modes et des espaces de travail. Pour sa 6ème édition, le baromètre annuel Parella change de dimension. Afin de mieux vous accompagner sur vos stratégies immobilières, Parella s’est associé à l’institut de renommée CSA Research pour réaliser une étude auprès d’un panel représentatif
- [Comment prendre soin de la santé des salariés via l'activité physique ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/comment-prendre-soin-de-la-sante-des-salaries-via-lactivite-physique/) - Kiplin organise un webinaire Préventica le 17 novembre. Editeur de jeux numériques centrés sur les bienfaits de l'activité physique, Kiplin utilise le jeu pour inciter les participants à se remettre en mouvement et changer leurs habitudes de vie. Clémentine Slembrouck, head of business Kiplin, animera cette rencontre autour des questions suivantes : Comment l'activité physique
- [Mission coopération](https://www.myhappyjob.fr/evenement/mission-cooperation-2/) - L'Académie Spinoza vous propose d'embarquer le 12 mai 2023 pour une "Mission coopération", un serious game pour expérimenter les freins et les accélérateurs de la coopération. Alliant formation, jeu, atelier expérientiel (en inter) ou team-building (en intra) : le format "3 en 1" est innovant, actif et engageant, les prises de conscience garanties ! Les
- [Accompagner avec l'Arbre de Vie](https://www.myhappyjob.fr/evenement/accompagner-avec-larbre-de-vie-5/) - Art for Me vous propose une nouvelle journée de formation sur l'Arbre de vie le 16 novembre. Qu’est-ce que « L’ARBRE DE VIE » ? Vous êtes coach, vous accompagnez des personnes en reconversion, vous travaillez dans les ressources humaines et ressentez le besoin de renouveler votre pratique ? Vous voulez découvrir un nouvel outil
- [L’après burn-out : comment bien gérer la reprise du travail ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/lapres-burn-out-comment-bien-gerer-la-reprise-du-travail/) - À l’occasion de la sortie de notre hors-série sur le burn-out, My Happy Job by Moodwork vous propose une table ronde pour échanger sur l’après burn-out (car oui, oui, il y a une vie après !) - Faut-il forcément changer de job après avoir connu un épuisement professionnel ? - Quels conseils pour retourner sereinement
- [Moodtalk #6 : Comment éliminer le harcèlement au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/moodtalk-6-comment-eliminer-le-harcelement-au-travail/) - 😰 Cyberharcèlement, harcèlement moral, sexuel, psychologique… 😰 Le harcèlement au travail revêt différentes facettes. Malgré les progrès de la loi et la libération de la parole, notamment depuis #metoo, ces comportements délétères persistent en entreprise. ⚠️ 📝 Ainsi, d’après une étude menée par l’Organisation Internationale du Travail (OIT) sur 4,5 millions de salariés français entre
- [Before Work #9 : Je m'épanouis au travail grâce à la psychologie positive !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/13725/) - 👍 Qu’est-ce que la psychologie positive au travail ? À quoi sert-elle et comment s’en servir dans sa vie professionnelle de tous les jours ? 📚 À l’occasion de la sortie du livre « Psychologie positive : 10 séances d’auto-coaching pour s'accomplir et s'épanouir dans son job » (Vuibert), Fabienne Broucaret, rédactrice en chef de My Happy
- [Remise des Prix de la Fondation Carcept Prev](https://www.myhappyjob.fr/evenement/remise-des-prix-de-la-fondation-carcept-prev/) - Les Prix de la Fondation Carcept Prev récompensent pour la 2ème année consécutive les meilleures initiatives QVT en faveur des femmes et des hommes du Transport. Pour cette nouvelle édition, entreprises du secteur et startups ont tenté de décrocher un prix dans les catégories « Attractivité Métiers du Transport » et « Innovation QVT »
- [Accompagner avec l'Arbre de vie](https://www.myhappyjob.fr/evenement/accompagner-avec-larbre-de-vie-4/) - Art for Me vous propose une nouvelle journée de formation sur l'Arbre de vie le 7 octobre. Qu’est-ce que « L’ARBRE DE VIE » ? Vous êtes coach, vous accompagnez des personnes en reconversion, vous travaillez dans les ressources humaines et ressentez le besoin de renouveler votre pratique ? Vous voulez découvrir un nouvel outil
- [RSE & bilan carbone : comment sensibiliser ses collaborateurs ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/rse-bilan-carbone-comment-sensibiliser-ses-collaborateurs/) - Kiplin et Sami vous invitent à un webinaire spécial RSE & bilan carbone, le 4 octobre. Rendre les politiques RSE internes plus concrètes et les faire sortir du stade de la théorie n’est pas toujours chose aisée. Comment impliquer les collaborateurs dans une démarche bas carbone sans être moralisateur ? 📺 Dans ce webinar, Marie
- [Semaine de la Santé Mentale 2022](https://www.myhappyjob.fr/evenement/semaine-de-la-sante-mentale-2022/) - L'Institute of NeuroCognitivism organise du 10 au 14 octobre 2022 la Semaine de la Santé Mentale ! L'équipe vous a concocté une semaine riche en rencontres et en thématiques avec des invités de prestige, pour aborder ce large et vaste sujet de la santé mentale qui est cœur des réflexions et de l'actualité. 5 conférences
- [Comment faire face à une charge de travail trop importante ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/comment-faire-face-a-une-charge-de-travail-trop-importante/) - 👀 Moodwork publie un nouveau guide dédié à la charge de travail, basé sur le décryptage de 5 cas pratiques. 👀 Pour chaque situation, nous vous proposons d’y faire face avec des conseils pratiques et des outils s’adaptant à vos besoins. Lors de ce webinaire, nous nous focaliserons sur la surcharge de travail : -
- [Mobilité douce, mobilité active : comment engager durablement vos collaborateurs ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/mobilite-douce-mobilite-active-comment-engager-durablement-vos-collaborateurs/) - Kiplin et Maplab vous proposent le 20 septembre un webinaire consacré à la mobilité. Dans ce webinar, Clémentine (Kiplin) et Jean-Baptiste (Maplab) décortiqueront le sujet de la mobilité des collaborateurs et veilleront à en casser 🔨 les idées reçues. Les salariés bougent-ils suffisamment ? Voiture, vélo ou marche : quel est le moyen de transport
- [Activez les leviers pour renforcer l’engagement et réduire l'absentéisme](https://www.myhappyjob.fr/evenement/activez-les-leviers-pour-renforcer-lengagement-et-reduire-labsenteisme/) - Facteur important d’absentéisme et de présentéisme, le phénomène de désengagement semble continuer à s’accroître dans les entreprises. Pour cette rentrée 2022, Prévia vous accompagne dans la recherche de solutions pour favoriser l'engagement de vos équipes. La réticence de certains à revenir sur le lieu de travail est-il nécessairement un signe de démotivation ? Peut-on (ré)engager
- [Et si vous boostiez l'expérience collaborateur ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/et-si-vous-boostiez-lexperience-collaborateur/) - Après deux années derrière nos écrans, nous nous retrouvons enfin ! Pour cette rentrée 2022, Prévia met l’engagement et la motivation à l’honneur dans un format interactif et théâtralisé. Avec des conférenciers-experts, ce sera l'occasion de parler de culture managériale innovante, mais surtout pour vous, participants, de repartir avec des idées et des pistes d’actions
- [Se reconvertir pour 2023](https://www.myhappyjob.fr/evenement/13584/) - Mon job d'après / KCMC Formations vous proposent une formation et un bilan de compétences pour trouver votre job d'après. Vous voulez trouver votre sens au travail ? Clarifier votre situation professionnelle et construire votre avenir professionnel ? C'est par ici ! Ça commence en novembre 2022 pour 3 mois d'immersion complète dans la découverte
- [Se reconvertir pour 2023](https://www.myhappyjob.fr/evenement/se-reconvertir-pour-2023-2/) - Mon job d'après / KCMC Formations vous proposent une formation et un bilan de compétences pour trouver votre job d'après. Vous voulez trouver votre sens au travail ? Clarifier votre situation professionnelle et construire votre avenir professionnel ? C'est par ici ! Ça commence en décembre 2022 pour 3 mois d'immersion complète dans la découverte
- [Smile@Work Week 2022](https://www.myhappyjob.fr/evenement/smilework-week-2022/) - Et si vous vous accordiez une semaine 100% bien-être avec Multiburo ? La Smile@Work Week revient du 19 au 23 septembre, préparez-vous pour une semaine sur-vitaminée ! Pour cette 5e édition, Multiburo vous propose des webinars, conférences live, workshops, animations, rencontres entre pros... Rejoignez le mouvement et participez aux événements online ou présentiels. Gestion de
- [Comment éviter la surchauffe ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/comment-eviter-la-surchauffe/) - 🌊 À peine passées la reprise du travail et la rentrée que vous voilà déjà sous l’eau ?! 🌊 Les vacances vous semblent sûrement déjà loin et le stress est lui aussi déjà de retour. 😵 To-do-list à rallonge, charge mentale trop importante, sollicitations multiples… - Comment travailler efficacement tout en évitant la surchauffe ?
- [« Burn out », le nouveau livre d’Adrien Chignard](https://www.myhappyjob.fr/evenement/burn-out-le-nouveau-livre-dadrien-chignard/) - 💣 Comment arrive-t-on au burn-out ? Comment l'éviter ? Comment retrouver plus de sérénité ? 💣 Dans un monde où tout s'accélère, les burn-out sont de plus en plus fréquents. 🤯 Adrien Chignard, psychologue du travail, a réuni dans son nouveau livre six expertes pour décrypter avec lui ce phénomène et proposer des solutions. L'ouvrage
- [Se reconvertir pour 2023](https://www.myhappyjob.fr/evenement/se-reconvertir-pour-2023/) - Mon job d'après / KCMC Formations vous proposent une formation et un bilan de compétences pour trouver votre job d'après. Vous voulez trouver votre sens au travail ? Clarifier votre situation professionnelle et construire votre avenir professionnel ? C'est par ici ! Ça commence en septembre 2022 pour 3 mois d'immersion complète dans la découverte
- [Comment trouver l’activité qui vous correspond ? (Sans avoir peur de vous tromper de voie)](https://www.myhappyjob.fr/evenement/comment-trouver-lactivite-qui-vous-correspond-sans-avoir-peur-de-vous-tromper-de-voie/) - Changer de poste, postuler ailleurs, lire des livres de développement personnel, assister à des conférences… pourquoi ces solutions marchent pour les autres mais pas pour vous ? La plupart des personnes en quête de sens professionnel mettent leur énergie au mauvais endroit. Dessine-moi une carrière vous propose le 9 septembre à 12h30 une webconférence gratuite
- [Trouver son ikigaï](https://www.myhappyjob.fr/evenement/trouver-son-ikigai-2/) - Oser rêver sa carrière vous propose le 24 novembre un atelier consacré à l'ikigaï. Trois heures d'immersion pour trouver votre raison de vous lever le matin et remettre du sens dans votre vie et votre travail ! Animé par Valérie Pouliquen, l'atelier abordera avec bienveillance et profondeur l’ensemble des cercles de l’ikigaï : – ce
- [Vivez le programme de Coaching créatif collectif pour booster vos projets pro !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/vivez-le-programme-de-coaching-creatif-collectif-pour-booster-vos-projets-pro/) - Art for Me vous propose à partir du 15 septembre un programme de coaching créatif collectif pour booster vos projets pro. Vous avez un rêve, un projet voire des projets en tête mais vous hésitez encore sur le cap à prendre, besoin d'idées pour des nouvelles offres à créer ou tout simplement envie de vous
- [La Tournée de la Com'Interne](https://www.myhappyjob.fr/evenement/la-tournee-de-la-cominterne/) - My Happy Job by Moodwork est heureux de s'associer à la 1e Tournée de la Com'Interne, du 3 au 7 octobre, à travers toute la France ! 8 villes en 5 jours, c’est le défi que se sont lancés plus de 35 entreprises, agences de communication et institutions répartis sur toute la France pour cette
- [Before Work #8 : Je m’initie au Process Communication Model !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/before-work-8-je-minitie-au-process-communication-model/) - Pour son 8e Before Work, le RDV feelgood pour démarrer la journée du bon pied, My Happy Job by Moodwork vous propose de découvrir le Process Communication Model ! 🗣 Mieux se connaître pour mieux communiquer et améliorer ses relations avec les autres, voilà l’objectif du Process Communication Model (PCM). Cet outil, créé par le
- [Trouver son ikigaï](https://www.myhappyjob.fr/evenement/trouver-son-ikagai/) - Oser rêver sa carrière vous propose le 6 septembre un atelier consacré à l'ikigaï. Trois heures d'immersion pour trouver votre raison de vous lever le matin et remettre du sens dans votre vie et votre travail ! Animé par Valérie Pouliquen, l'atelier abordera avec bienveillance et profondeur l’ensemble des cercles de l’ikigaï : – ce
- [Big 2022](https://www.myhappyjob.fr/evenement/big-2022/) - Big, le plus grand rassemblement business d'Europe, revient le 6 octobre 2022 à l'Accor Arena de Paris ! L'édition 2022 sera placée sous le signe de la métamorphose. Le thème a été choisi par BPIFrance avant la guerre, il vient de l'expérience de la pandémie, il vient de la métamorphose que nous impose le changement
- [Salon Préventica Lyon 2022](https://www.myhappyjob.fr/evenement/salon-preventica-lyon-2022-2/) - L’événement professionnel de référence en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail se tiendra à Lyon Eurexpo du mardi 27 au jeudi 29 septembre 2022. Prévenir les risques, (ré)inventer le travail, optimiser la reprise… de vastes sujets qui seront abordés durant 3 jours, au travers de 180 conférences et ateliers et de
- [Salon Produrable 2022](https://www.myhappyjob.fr/evenement/salon-produrable-2022/) - La 15e édition de PRODURABLE, le plus grand rendez-vous européen des acteurs et des solutions en faveur de l'économie durable, se tiendra les 13 et 14 septembre au palais des Congrès de Paris. Organisé sous le double patronage des Ministères de la Transition Écologique et Solidaire et de la Cohésion des Territoires, PRODURABLE rassemble plus
- [Mission coopération – Serious Game](https://www.myhappyjob.fr/evenement/13377/) - L'Académie Spinoza vous propose d'embarquer le 7 novembre pour une "Mission coopération", un serious game pour expérimenter les freins et les accélérateurs de la coopération. Alliant formation, jeu, atelier expérientiel (en inter) ou team-building (en intra) : le format "3 en 1" est innovant, actif et engageant, les prises de conscience garanties ! Les enjeux
- [Human Day 2022](https://www.myhappyjob.fr/evenement/human-day-2022/) - Human DAY revient pour la 3e édition le mardi 27 septembre à Lille Grand Palais ! Cet événement s’articule autour de temps forts pour rassembler au sein d’un événement une communauté qui s’ignore, constituée de tous ceux qui de loin, et surtout de près, s’intéressent à la place de l’Homme dans les organisations. C’est la
- [Les 5 étapes pour activer le potentiel et l'engagement de vos équipes](https://www.myhappyjob.fr/evenement/les-5-etapes-pour-activer-le-potentiel-et-lengagement-de-vos-equipes-3/) - Envie d’activer le potentiel de vos équipes afin de mieux collaborer ensemble plus durablement ? Hisse & Haut vous propose un webinaire sur le sujet le 6 juillet de 9h à 9h45 ! Le monde du travail souffre ! Accroissement du nombre de maladies professionnelles (bore-out, burn-out …), quête de sens et d’utilité, explosion du
- [Webipsy #3 : Syndrome de l'imposteur : et si vous preniez confiance en vous ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/webipsy-3-syndrome-de-limposteur-et-si-vous-preniez-confiance-en-vous/) - « J’ai eu de la chance » ; « J’étais à la bonne place au bon moment » ; « J’ai juste plus travaillé que tous les autres » ; « Quelqu’un a dû faire une erreur » ; “On va finir par me démasquer”… Si vous vous reconnaissez dans ces phrases, que vous reconnaissez
- [Comment lutter contre le stress numérique ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/comment-lutter-contre-le-stress-numerique/) - 🔌 À l’approche de l’été, beaucoup de salariés n’attendent qu’une chose : déconnecter ! 🔌 Si le droit à la déconnexion est inscrit dans la loi depuis 2017, sa mise en pratique demeure encore très variable selon les entreprises. Or, revoir individuellement et collectivement sa relation au digital est indispensable… tout au long de l’année
- [L'Académie Spinoza pour les Acteurs de la Qualité de Vie au Travail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/lacademie-spinoza-pour-les-acteurs-de-la-qualite-de-vie-au-travail-4/) - L'Académie Spinoza propose aux acteurs de la Qualité de Vie au Travail une formation pour passer des fondamentaux scientifiques à l’action concrète. La Qualité de Vie au Travail, le bien être, le bonheur sont aujourd’hui des sujets scientifiques étudiés par un vaste réseau académique mondial. Cette « science du bonheur » a mis en évidence
- [Wunjo fait son live !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/wunjo-fait-son-live/) - Wunjo fait son live, le mercredi 22 juin 2022, à l'occasion de la Semaine de la QVT autour de la thématique "En quête de sens au travail" ! Une manifestation digitale retransmise sur les réseaux sociaux, accessible à tous.tes, totalement gratuite… et dans un format original évidemment ! Près d’une trentaine d’experts de notre équipe
- [Halte au burnout RH : comment retrouver de l’élan ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/halte-au-burnout-rh-comment-retrouver-de-lelan/) - Halte au burnout RH ! Somanyways vous invite le 14 juin à (re)trouver de l'élan ! Au cœur de la révolution du travail, une fonction clé : les RH. Trop longtemps dévaluée et cantonnée à un rôle administratif, la fonction RH s’est vue chahutée par ces transmutations de l’entreprise et challengée par de nouveaux défis
- [Semaine de la Qualité de Vie au Travail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/semaine-de-la-qualite-de-vie-au-travail/) - Organisée par l’Anact, la 18ème Semaine pour la qualité de vie au travail se tiendra du 14 au 18 juin 2021 sur le thème « Travailler ensemble ». Comme le rappelle l’Anact sur son site Internet, “après plus d’un an de crise, on n’a jamais eu autant besoin de travailler ensemble, de s’appuyer sur des
- [Cercle de l'Engagement l Les nouveaux rendez-vous du collectif](https://www.myhappyjob.fr/evenement/cercle-de-lengagement-l-les-nouveaux-rendez-vous-du-collectif/) - Engagement & Performance vous propose de parler "nouveaux rendez-vous du collectif" le mardi 14 juin à 18h. Comment fédérer les équipes à l'heure du travail hybride ? 👉 Vous le vivez au quotidien : les progrès qui découlent de l'hybridation du travail sont indéniables pour l’équilibre individuel de vos salariés. Mais votre collectif en est-il
- [Before Work #7 : comment aborder un objectif difficile ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/beforework-7-comment-aborder-un-objectif-difficile/) - Que vous soyez manager ou collaborateur, vous vous demandez peut-être : "Comment convaincre les équipes d'un objectif que je trouve difficile ?", "Comment dire à mon supérieur qu'un objectif est inatteignable ?", "Comment convaincre les équipes, quand on a l'impression d'avoir tout essayé ?". Pour ce 7ème Before Work, nous verrons lors de ce webinar
- [Talks QVT](https://www.myhappyjob.fr/evenement/talks-qvt/) - My Happy Job et Moodwork sont heureux de vous annoncer le retour des Talks QVT, du 20 au 23 juin 2022 ! Le fil rouge ? le sens au travail ! 4 jours, 8 conférences, plus de 20 intervenants... ouverts à tous et accessibles gratuitement ! Après une première édition avec plus de 2500 participants,
- [Summit happytech 2022](https://www.myhappyjob.fr/evenement/summit-happytech-2022/) - Le Summit happytech, événement phare de l’association, est enfin de retour, il aura lieu le jeudi 19 mai en plein cœur de Paris (Showroom Herman Miller rue Saint-Augustin dans le 2e arrondissement) ! Le concept Une journée au cours de laquelle l’ensemble des membres de la happytech vous feront découvrir comment leurs solutions améliorent la
- [Développer ses ressources face aux incertitudes et aux changements](https://www.myhappyjob.fr/evenement/developper-ses-ressources-face-aux-incertitudes-et-aux-changements/) - L'Académie Spinoza vous propose une formation pour développer vos ressources face aux incertitudes et aux changements. Dans un environnement en pleines transitions, dans un monde professionnel bouleversé par la crise sanitaire et les nouvelles modalités de travail, les ressources personnelles sont devenues précieuses pour bien vivre ces mutations. Objectifs pédagogiques et opérationnels de la formation
- [Printemps de la Formation](https://www.myhappyjob.fr/evenement/printemps-de-la-formation/) - Unow lance l'édition 2022 du “Printemps de la Formation” du lundi 30 mai au vendredi 3 juin 2022. Un événement en ligne unique dont l'ambition est d'aider les fonctions formations à opérer une veille complète sur l'actualité de la formation et de s'inspirer de professionnels inspirants autour de 5 thématiques au cœur des préoccupations des
- [Lancement de l'appel à candidatures des Prix "Spécial QVT du Transport"](https://www.myhappyjob.fr/evenement/lancement-de-lappel-a-candidatures-des-prix-special-qvt-du-transport/) - Cette année, la Fondation Carcept Prev lance la 2ème édition de ses prix « Santé et Bien-être au Travail » au profit des salariés du Transport et de la Logistique. My Happy Job by Moodwork a le plaisir de s'associer à l'événement. Dans la droite ligne de son action de Prévention et de Solidarité au
- [Les 5 étapes pour activer le potentiel et l’engagement de vos équipes](https://www.myhappyjob.fr/evenement/les-5-etapes-pour-activer-le-potentiel-et-lengagement-de-vos-equipes-2/) - Envie d’activer le potentiel de vos équipes afin de mieux collaborer ensemble plus durablement ? Hisse & Haut vous propose un webinaire sur le sujet le 17 mai de 9h15 à 10h ! Le monde du travail souffre ! Accroissement du nombre de maladies professionnelles (bore-out, burn-out …), quête de sens et d’utilité, explosion du
- [Rallye des Pépites – Toulouse](https://www.myhappyjob.fr/evenement/rallye-des-pepites-toulouse/) - Le 11 juin à Toulouse aura lieu le Rallye des pépites, jeu de piste ludique au coeur du patrimoine économique et industriel ! En équipage de 4 personnes, le Rallye des Pépites vous fera partir à la rencontre d’entreprises étapes sur plusieurs circuits avec pour objectif de vous faire découvrir le potentiel économique d’une ville
- [Sensibiliser à l'exemplarité managériale grâce au théâtre](https://www.myhappyjob.fr/evenement/sensibiliser-a-lexemplarite-manageriale-grace-au-theatre/) - ThéâtriCité vous propose le 24 mai une sensibilisation originale à l'exemplarité managériale grâce au théâtre ! Lors de ce webinaire animé par un consultant ThéâtriCité, 2 comédiens joueront une saynète en visio de 5 minutes, mettant en scène une situation entre un manager et un membre de son équipe abordant les problématiques de l'exemplarité managériale,
- [Choisir mes icebreakers distanciels](https://www.myhappyjob.fr/evenement/choisir-mes-icebreakers-distanciels/) - Voici une invitation pour assister au prochain évènement immersif de La We Box sur le management à distance, du Jeudi 10 décembre de 13h30 à 14h15. Il répondra à la question : "Choisir mes icebreakers distanciels" D'une durée de 45 minutes, il s'agit de webinars expérientiels en double écran (PC + téléphone). Ce n'est ni
- [Accompagner avec l'Arbre de Vie](https://www.myhappyjob.fr/evenement/accompagner-avec-larbre-de-vie-2/) - Qu’est-ce que « L’ARBRE DE VIE » ? Vous êtes coach, vous accompagnez des personnes en reconversion, vous travaillez dans les ressources humaines et ressentez le besoin de renouveler votre pratique ? Vous voulez découvrir un nouvel outil de connaissance de soi et de reconnexion à ses ressources ? L’Arbre de Vie aide à trouver
- [Conversations et Controverses : L’argent : le nerf de la guerre… et de la paix ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/conversations-et-controverses-largent-le-nerf-de-la-guerre-et-de-la-paix/) - Médiations Plurielles vous invite à la prochaine soirée Conversations et Controverses le mercredi 18 mai prochain au Cnam de Paris (Salon d’Honneur, rue Conté 75003 Paris). Alors que la médiation se développe et se professionnalise en France, la question se pose de son prix et de la rémunération des médiateurs. Certains médiateurs sont bénévoles, d’autres
- [Rencontres de l’Ecologie et du Travail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/rencontres-de-lecologie-et-du-travail/) - Ouishare et le Printemps Écologique organisent du 29 avril au 1er mai les premières Rencontres de l’Ecologie et du Travail à la Cité Fertile de Pantin ! Trois jours pour organiser ensemble la transformation du monde du travail et donner à toutes et à tous les moyens d’agir collectivement pour une société juste et écologique.
- [Masterclass : 50 minutes pour alléger votre charge mentale (et celle de vos équipes) !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/masterclass-50-minutes-pour-alleger-votre-charge-mentale-et-celle-de-vos-equipes/) - 🤯 En ces temps d'infobésité et de sollicitations ininterrompues, on en a tous plein la tête ! La surcharge mentale nous guette et le petit vélo tourne en continu, nous empêchant de nous endormir et trottant dans notre tête à longueur de journée. 🤔 La charge mentale est-ce normal, est-ce grave ? 👍 Comment la
- [Le bureau augmenté du travailleur hybride](https://www.myhappyjob.fr/evenement/le-bureau-augmente-du-travailleur-hybride/) - Steelcase et Engagement et performance vous invitent le 5 mai à une rencontre hybride sur le bureau augmenté. Vous y découvrirez les clés pour réenchanter votre culture d'entreprise grâce à la réinvention des espaces de travail : - Améliorer le bien-être et la performance de vos équipes, où qu'elles soient - Augmenter l'attractivité de votre
- [Quelle place à l'individu dans un projet de Flex Office ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/quelle-place-a-lindividu-dans-un-projet-de-flex-office/) - La conférence "Quel place à l'individu dans un projet de Flex Office ? " ou Comment permettre à vos collaborateurs de s'épanouir ? Bien vivre le flex office » offre une mise en perspective du flex office dans un monde en pleine (R)évolution. La conférence alterne séquences de quiz, petites histoires racontées avec humour et
- [Développer créativité et intuition](https://www.myhappyjob.fr/evenement/developper-creativite-et-intuition/) - Devenez conscient de votre potentiel et reconnectez avec votre intuition ! Dans un monde qui bouge en permanence, la créativité est une compétence très attendue. Stimuler notre cerveau est une bonne façon de rester adaptable, flexible, de mieux gérer le stress, bref de se réinventer au quotidien pour ses activités personnelles et professionnelles. – Créer
- [Comment alléger sa charge mentale ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/comment-alleger-sa-charge-mentale/) - Lundi 7 mars, My Happy Job by Moodwork vous invite à un webinaire organisé en partenariat avec Generali. La charge mentale est invisible mais elle occupe sans cesse notre cerveau. 😩 Cette to-do list à rallonge nous pèse à la maison, mais ne disparaît pas une fois la porte du bureau franchie. Au contraire, s’y
- [L’inclusion des personnes autistes, une richesse pour l’entreprise](https://www.myhappyjob.fr/evenement/linclusion-des-personnes-autistes-une-richesse-pour-lentreprise/) - En avril, mois de la sensibilisation à l'autisme, le PITH et Generali Vitality vous invitent à une conférence sur l’intégration des personnes autistes dans les entreprises. Josef Schovanec, philosophe et écrivain, partagera sa vision et ses bonnes pratiques. Lors de cette conférence, Josef Schovanec nous expliquera en quoi l’autisme peut être une opportunité sociale et
- [Comment bien accompagner les salariés dans leur évolution professionnelle ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/comment-bien-accompagner-les-salaries-dans-leur-evolution-professionnelle/) - En prise avec les questions de bien-être professionnel, de besoin de compétence et de sens au travail, la possibilité d’évolution au sein d’une entreprise est un facteur clef de l’attraction et de la rétention des talents. Depuis un arrêt de la Cour de Cassation du 5 juillet 2018, c’est même une obligation de l’employeur de
- [Before Work #6 : Travail dynamique : je dis stop à la sédentarité !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/before-work-6-travail-dynamique-je-dis-stop-a-la-sedentarite/) - 🤸 Pour son 6e Before Work, le RDV feelgood pour démarrer la journée du bon pied, My Happy Job by Moodwork vous propose de (re)mettre du mouvement dans vos journées de travail ! 🤸 Saviez-vous que 8 heures de travail statique équivaut à fumer un paquet et demi de cigarettes ? 🤯 Mal de dos,
- [Moodtalk RH #5 : Génération Z : fidéliser les jeunes talents, mission impossible ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/moodtalk-rh-5-generation-z-fideliser-les-jeunes-talents-mission-impossible/) - 🌱 Née entre 1996 et 2010, la génération Z a déjà bien commencé son entrée dans le monde du travail. 🌱 Ayant grandi sur fond de digitalisation, d’incertitudes économiques et de conscience sociale et environnementale, les Z ont notamment pu faire le constat de l’échec du modèle des générations précédentes en termes de travail. 🙅
- [La santé préventive, un enjeu au cœur des démarches RH !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/la-sante-preventive-un-enjeu-au-coeur-des-demarches-rh/) - À l'occasion de la journée mondiale de la santé sécurité au travail, plusieurs startups du Lab RH se réunissent pour faire un état des lieux de la santé mentale et physique des salariés au travail. Après deux années marquées par la crise du Covid19, le thème de l’édition 2022 est particulièrement intéressant : l’instauration d’une
- [Accompagner les transitions avec l'Arbre de Vie](https://www.myhappyjob.fr/evenement/accompagner-les-transitions-avec-larbre-de-vie/) - Art for me vous propose le 15 avril une journée autour de l'Arbre de Vie, un outil d'approche narrative qui permet de se reconnecter à ses ressources, de clarifier ses aspirations... Vous êtes coach, vous accompagnez des personnes en reconversion, vous travaillez dans les ressources humaines et ressentez le besoin de renouveler votre pratique ?
- [Deceleration Camp](https://www.myhappyjob.fr/evenement/deceleration-camp/) - Mojom est heureuse de vous annoncer un nouveau Deceleration Camp, le 3 juin 2022 près de Reims ! Le Deceleration Camp, c'est une aventure apprenante de 4 jours en pleine nature, déconnectés des écrans, pour apprendre à ralentir et retrouver l’énergie d’entreprendre. Un format inédit en France, qui permet de : – Mieux appréhender son
- [La Fabrique du Changement - Namur 2022](https://www.myhappyjob.fr/evenement/la-fabrique-du-changement-namur-2022/) - La Fabrique du Changement, l’événement sur l’innovation managériale et les transformations revient à Namur le 2 juin. Des remous sans précédent s’abattent sur les rivages de nos certitudes ? 🌊🌊🌊 Qu’importe ! A la Fabrique du Changement - Namur, nous nageons à la recherche de trésors pour maintenir le cap. 🏊‍ Mais où les trouver, ces
- [La Fabrique du Changement - Océan Indien 2022](https://www.myhappyjob.fr/evenement/la-fabrique-du-changement-ocean-indien-2022/) - La Fabrique du Changement, l’événement sur l’innovation managériale et les transformations, revient sur l'Ile de la Réunion le 27 octobre 2022 ! Remettre l’humain, le collectif, le plaisir, la créativité et l’expérience au cœur des organisations pour donner un nouveau sens au travail sont autant de challenges partagés par les porteurs du projet en France.
- [La Fabrique du Changement - Lyon 2022](https://www.myhappyjob.fr/evenement/la-fabrique-du-changement-lyon-2022/) - La Fabrique du Changement, l’événement sur l’innovation managériale et les transformations, revient à Lyon le 9 juin au Domaine Saint Joseph à Sainte-Foy-lès-Lyon. Cette nouvelle édition a été complètement repensée pour être plus participative, immersive et expérientielle. Le souhait de l'équipe organisatrice : être au plus proche de vos problématiques actuelles, vous offrir l’opportunité de
- [La Fabrique du Changement - Nantes 2022](https://www.myhappyjob.fr/evenement/la-fabrique-du-changement-nantes-2022/) - La Fabrique du Changement Nantes, l'événement sur l'innovation managériale et les transformations revient pour sa 8e édition les 19 et 20 mai au Domaine de la Poterie. Pour respirer et faire respirer les organisations, l'équipe vous propose durant 2 jours : - des ateliers collaboratifs et expérientiels - des intervenants pédagogues et transmetteurs d'enthousiasme -
- [Lancement du livre "En finir avec la productivité" de Laëtitia Vitaud](https://www.myhappyjob.fr/evenement/lancement-du-livre-en-finir-avec-la-productivite-de-laetitia-vitaud/) - Maria Schools vous invite le 13 avril à faire la connaissance de Laëtitia Vitaud, autrice et conférencière sur le futur du travail et à découvrir son nouveau livre "En finir avec la productivité". Pas un jour ne se passe sans qu’un travailleur ne partage ses secrets de productivité sur les réseaux sociaux. Pourtant, la productivité
- [Workspace Expo 2022](https://www.myhappyjob.fr/evenement/workspace-expo-2/) - Workspace Expo revient à la Porte de Versailles du 30 mai au 1er juin. En trois ans, Workspace Expo est devenu le salon annuel leader en Europe pour le design, le mobilier et l’aménagement des espaces de travail. L’offre présentée s’élargit chaque année parce que de nouvelles marques et acteurs du marché viennent rejoindre une
- [Les clés du mieux travailler ensemble](https://www.myhappyjob.fr/evenement/les-cles-du-mieux-travailler-ensemble/) - Quelles sont les clés pour mieux travailler ensemble ? Rendez-vous le 1er avril pour en discuter ensemble ! Valentine Gatard, présidente de la happytech, et Sonia Rive-Boukadoum, fondatrice de l’Annuaire QVT, reviendront sur leur table ronde du 24 mars organisée lors du salon Solutions Ressources Humaines. Ce webinar permettra de partager le contenu des échanges
- [Sport en entreprise : comment le jeu peut engager vos collaborateurs ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/sport-en-entreprise-comment-le-jeu-peut-engager-vos-collaborateurs/) - Kiplin et Corporate Gym nous invitent à un webinaire consacré au sport en entreprise, le 7 avril. Comment mettre en place une solution simple pour lutter contre la sédentarité de vos collaborateurs ? Quels sont les bénéfices de proposer de l’activité physique en entreprise ? Comment apporter une solution d’activité physique adaptée à chaque profil
- [S'asseoir sur les douleurs au bureau : la fin d'un modèle statique !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/sasseoir-sur-les-douleurs-au-bureau-la-fin-dun-modele-statique/) - Neo Forma vous invite le 13 avril à vous "asseoir sur vos douleurs au bureau" ! De plus en plus de collaborateurs se plaignent de douleurs liées au travail sur écran et à la position statique, des douleurs qui se sont accentuées avec la généralisation du travail ! Alors existe-t-il une posture parfaite ? Le
- [De la QVT à la QVCT, pourquoi et comment se lancer en 2022 ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/de-la-qvt-a-la-qvct-pourquoi-et-comment-se-lancer-en-2022/) - L'Anact vous propose un webinaire dédié à la Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), le 13 avril 2022. Si de nombreuses entreprises se sont déjà emparées du concept de qualité de vie au travail (QVT), les démarches déployées sur le terrain sont de fait très hétérogènes et se focalisent encore souvent sur
- [Bureau de demain : quelles tendances adopter dès aujourd'hui ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/bureau-de-demain-quelles-tendances-adopter-des-aujourdhui/) - 🧩 Après deux années de crise, avec la démocratisation du télétravail et la généralisation du modèle hybride, le (ré)aménagement des espaces de travail est au cœur des préoccupations de nombreuses entreprises. 🧩 Les bureaux de demain seront à n’en pas douter plus collaboratifs, plus flexibles, plus conviviaux… Mais toutes ces tendances se dessinent dès aujourd’hui
- [Inclusiv'Day](https://www.myhappyjob.fr/evenement/inclusivday-2/) - Le 3 juin 2022 aura lieu l'Inclusiv'Day, le rendez-vous des entreprises inclusives et des innovations sociales. Pour son grand retour en présentiel, après une édition 100% digitale pour cause de Covid, le rendez-vous est donné à La Défense Arena. L’événement a pour mission d’accompagner les entreprises dans le recrutement, le management, les achats et la
- [Moodtalk RH #4 : Comment favoriser la QVT dans le secteur du retail ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/moodtalk-rh-4-comment-favoriser-la-qvt-dans-le-secteur-du-retail/) - 👀 Santé mentale, conciliation vie pro-vie perso, RSE, développement des compétences… 👀 Découvrez comment favoriser la qualité de vie au travail dans le secteur du retail, notamment en magasins, grâce aux retours d’expériences de deux RH ! Après deux années de crise, des périodes de fermeture et de chômage partiel, les difficultés de recrutement sont
- [Renforcer la prévention santé au travail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/renforcer-la-prevention-sante-au-travail/) - Comment améliorer la santé des salariés et prévenir les risques d'absentéisme au travail ? Depuis le 2 août 2021, une nouvelle loi sur la santé au travail a vu le jour. L’enjeu est crucial : garantir le bon état de santé des salariés français Retrouvez nos invités le 31 mars à 12h pour faire la
- [24 Heures RH](https://www.myhappyjob.fr/evenement/24-heures-rh/) - Le 24 mars 2022, Parlons RH propose la nouvelle édition de #24heuresRH, son événement digital exceptionnel dédié 100% aux RH. La crise de la COVID-19 a mis à rude épreuve l’engagement ainsi que la santé physique et psychologique des collaborateurs. Plus que jamais, la QVT constitue un enjeu essentiel pour la fonction RH comme pour
- [Salon Solutions RH Paris 2022](https://www.myhappyjob.fr/evenement/salon-solutions-rh-paris-2022/) - L'édition parisienne du Salon Ressources Humaines, dédié aux outils et services RH pour les dirigeants d’entreprises, responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d’Information, se tiendra du 22 au 24 mars à la Porte de Versailles. De nombreuses conférences, ateliers et retours d’expérience vous attendent pour découvrir innovations, outils et services autour
- [MSL EXPO, le salon de la Téléconsultation en Santé et E-santé](https://www.myhappyjob.fr/evenement/msl-expo-le-salon-de-la-teleconsultation-en-sante-et-e-sante/) - MSL EXPO, le premier salon de la Téléconsultation H24 en Santé et E-santé, s'installe les 18 et 19 juin à Marseille au Parc Chanot. Il rassemblera des acteurs de la santé et de la e-santé venus présenter toutes les solutions existantes ou à venir dans le domaine de la téléconsultation. Cette alternative prend une place
- [Apprendre à bien se connaître pour mieux travailler ensemble !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/apprendre-a-bien-se-connaitre-pour-mieux-travailler-ensemble/) - 👂 Toute démarche de QVT commence par l’écoute : des autres et de soi ! 👂 Pour agir positivement et efficacement sur sa QVT, il est donc nécessaire de prêter à attention à soi, pour mieux se comprendre et mieux se connaître ! 💡 À la clef : mieux identifier son mode de fonctionnement… pour
- [Before Work #5 : Changer de job, pourquoi pas moi ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/before-work-5-changer-de-job-pourquoi-pas-moi/) - 😕 Depuis un moment déjà, vous ne vous sentez plus très bien au travail. 😕 Difficultés, voire carrément angoisse, à l’idée de vous y mettre le matin ou d’aller au bureau. Beaucoup moins d'énergie et d’entrain dans vos missions. Tout vous parait compliqué, et cette grande lassitude se transforme en questionnement : 👉 changer de
- [Multipliez votre ROI grâce à l'influence Linkedin](https://www.myhappyjob.fr/evenement/multipliez-votre-roi-grace-a-linfluence-linkedin/) - 91% des décideurs sont sur Linkedin en 2022 ce qui en fait la plateforme la plus puissante en marketing B2B pour développer votre marque. Découvrez à travers cette table ronde, les enjeux et les bonnes pratiques pour choisir et former ses ambassadeurs sur le 1er réseau professionnel : LinkedIn 👀 👥 Avec des invité.e.s expert.e.s
- [Comment répondre au besoin de sens au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/comment-repondre-au-besoin-de-sens-au-travail/) - Pour quoi je fais ce que je fais ? Voilà la question qui occupe les travailleurs du monde entier. 10 ans peut-être que ces pourquoi prennent du galon et que nos collaborateurs semblent avoir perdu le sens de ce qu’il font. Mais le sens, comment le donner ? Est-ce la responsabilité des organisations ? Comment
- [Les 5 étapes pour activer le potentiel et l'engagement de vos équipes](https://www.myhappyjob.fr/evenement/les-5-etapes-pour-activer-le-potentiel-et-lengagement-de-vos-equipes/) - Envie d’activer le potentiel de vos équipes afin de mieux collaborer ensemble plus durablement ? Hisse & Haut vous propose un webinaire sur le sujet le 15 mars ! Le monde du travail souffre ! Accroissement du nombre de maladies professionnelles (bore-out, burn-out …), quête de sens et d’utilité, explosion du télétravail, augmentation du turn-over
- [Accompagner une transformation managériale](https://www.myhappyjob.fr/evenement/accompagner-une-transformation-manageriale/) - La WEbox vous propose le 14 avril un webinaire consacré à la transformation managériale en compagnie de la BNP PARIBAS. Chacune des rencontres de la WEbox présente un cas d'usage concernant l'animation de communautés apprenantes, l'ancrage en formation ou le partage de bonnes pratiques. Aujourd'hui, la BNP PARIBAS vous partage son retour d'expérience pour accompagner
- [Détecter les signaux faibles annonciateurs de risques psychosociaux grâce au théâtre](https://www.myhappyjob.fr/evenement/detecter-les-signaux-faibles-annonciateurs-de-risques-psychosociaux-grace-au-theatre/) - ThéâtriCité vous propose un webinaire original le vendredi 8 avril à 12h30. Comment détecter les signaux faibles des collaborateurs en entreprise. Quels sont-ils ? Comment aider un pair ou un collaborateur en situation de souffrance ? Lors de ce webinaire animé par un consultant ThéâtriCité, 2 comédiens joueront une saynète en visio de 5 minutes,
- [Neuroplanète](https://www.myhappyjob.fr/evenement/neuroplanete-2/) - Neuroplanète est le forum dédié au cerveau organisé par l’hebdomadaire Le Point en partenariat avec la Ville de Nice, il se tiendra les 18 et 19 mars au Centre Universitaire Méditerranéen. Neuroscientifiques, spécialistes du cerveau, intellectuels, responsables politiques et écrivains se succèderont lors de l'événement. Que peut-il bien se passer dans les méandres et circonvolutions
- [Mission Coopération – Serious game « 3 en 1 »](https://www.myhappyjob.fr/evenement/mission-cooperation-serious-game-3-en-1/) - L'Académie Spinoza vous propose d'embarquer le 10 mai pour une "Mission coopération", un serious game pour expérimenter les freins et les accélérateurs de la coopération. Alliant formation, jeu, atelier expérientiel (en inter) ou team-building (en intra) : le format "3 en 1" est innovant, actif et engageant, les prises de conscience garanties ! Les enjeux
- [Les RH hackent le digital 2022](https://www.myhappyjob.fr/evenement/les-rh-hackent-le-digital-2022/) - Les RH hackent le digital revient pour une 5e édition parisienne, le 13 avril matin, avec au programme cette année « La réalité virtuelle au service des RH ». Évènement incontournable de la HRTech, l'édition 2022 est organisée en partenariat avec le Lab RH, le Mag RH, Antilogy, l'UPEC et le M2 GRH dans les
- [Loi santé : Augmenter le bien-être des salariés et prévenir les risques d'absentéisme au travail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/loi-sante-augmenter-le-bien-etre-des-salaries-et-prevenir-les-risques-dabsenteisme-au-travail/) - 🗓 Depuis le 2 août 2021, une nouvelle loi sur la santé au travail a vu le jour. 👉🏽 L’enjeu est crucial : garantir le bon état de santé des salariés français Pour faire la lumière sur la loi 2021-1018 qui va bouleverser le paysage de l'emploi en France, Humanoo a le plaisir de vous convier à
- [Before Work #4 : C'est décidé, je médite au travail !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/before-work-4-cest-decide-je-medite-au-travail/) - Pour son 4e Before Work, My Happy Job by Moodwork vous invite à parler méditation au travail, le mardi 15 mars à 9h. 🧘‍♂️ Méditer au travail, vaste programme ! 🧘 Oui, méditer au travail, cela paraît parfois antinomique, tant il nous arrive parfois d'être tout entiers occupés : vous pouvez en effet être focalisé
- [Semaine du cerveau](https://www.myhappyjob.fr/evenement/semaine-du-cerveau/) - La Semaine du Cerveau revient du 14 au 20 mars 2022 dans plus de 120 villes en France. Organisée chaque année au mois de mars depuis 1999 par la Société des Neurosciences, cette manifestation internationale a pour but de sensibiliser le grand public à l’importance de la recherche sur le cerveau. Elle se déroule simultanément
- [Management et nouveaux modes de travail : s’inspirer des meilleurs](https://www.myhappyjob.fr/evenement/management-et-nouveaux-modes-de-travail-sinspirer-des-meilleurs/) - Top Employers France vous propose un nouveau webinaire dédié aux management et aux nouveaux modes de travail, le mardi 15 mars à 14h. Venez partager un moment inspirant en compagnie de : - Alexandre Jost, Délégué Général de la Fabrique Spinoza - Vincent Binetruy, Directeur France du Top Employers Institute Ceux-ci reviendront sur les nouvelles
- [Formation sur la Pensée Visuelle](https://www.myhappyjob.fr/evenement/formation-sur-la-pensee-visuelle/) - Art For Me vous propose le 9 mars une formation sur la Pensée visuelle, pour plus de créativité et pour une communication plus efficace. Combiner mots clés et visuels de type pictogrammes ou symboles c'est utiliser logique + imagination pour plus d'efficacité (au travail mais pas que !) Cette formation pratico-pratique et ludo-pédagogique vous permettra
- [Le mois du bien-être au travail by Le Loft](https://www.myhappyjob.fr/evenement/le-mois-du-bien-etre-au-travail-by-le-loft/) - Le mois du bien-être au travail revient en mars au Loft de Rennes ! Durant tout un mois, venez rencontrer des professionnels qui s’attachent à apporter des clés d’amélioration pour la qualité de vie au travail, à travers des ateliers conviviaux. Au programme : lundi 7 mars : Communiquer avec Bienveillance, par Bérangère Baglin, formatrice
- [La reconnaissance au travail : quelle place et quelle importance ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/la-reconnaissance-au-travail-quelle-place-et-quelle-importance/) - La reconnaissance au travail : un élément essentiel de la QVT ? 🤔 Chez My Happy Job by Moodwork, on en est convaincu ! Aussi, nous en avons fait le sujet de notre première grande enquête ! Découvrez en avant-première les résultats lors de notre webinaire le mardi 1er mars à 11h30. Nous avons souhaité
- [2022 : le retour des RH](https://www.myhappyjob.fr/evenement/2022-le-retour-des-rh/) - My Happy Job by Moodwork est partenaire de "2022 : Le retour des RH", l'évènement digital incontournable de la rentrée RH, du 7 au 11 mars. L’an dernier, lors de la saison 1, plus de 1000 personnes se sont réunies pour construire la riposte. Un an après, la tribu RH reste mobilisée, pour mieux comprendre
- [Enquête RH : les Français et leur DRH](https://www.myhappyjob.fr/evenement/enquete-rh-les-francais-et-leur-drh/) - Comment construire une relation de confiance et de proximité avec sa DRH ? Fox RH vous invite à découvrir les retours de son enquête RH : "Les Français et leur DRH en 2022", le jeudi 10 mars. 📃 Au programme : débats et échanges avec les experts : Lobna Calleja, DRH OGILVY Goeffrey Caillon, délégué
- [Modèle hybride : entre télétravail et vie de bureau comment initier un fonctionnement équilibré ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/modele-hybride-entre-teletravail-et-vie-de-bureau-comment-initier-un-fonctionnement-equilibre/) - Quel bon fonctionnement adopter lorsque l'on travaille en hybride (présentiel & télétravail) ? UKG vous invite à en parler le 24 février à 11h, lors d'un webinaire en partenariat avec Moodwork. Quelques semaines après la fin du télétravail obligatoire, les entreprises organisent (encore une fois !) le retour progressif des collaborateurs au bureau. Ainsi, dans
- [Bien-être au travail : savoir dire "non"](https://www.myhappyjob.fr/evenement/bien-etre-au-travail-savoir-dire-non/) - Pourquoi “savoir dire non” est un super pouvoir pour notre bien-être ? Ignition Program vous invite à découvrir la réponse lors d'une conférence riche en partages, conseils et apprentissages, le 1er mars à 19h30 ! Un Igni’Meet d’1h, suivi d’un apéro dans les locaux d'Ignition Program (rue de Lisbonne, Paris 8e) ouvert tous et à
- [Les rencontres de la pleine conscience au travail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/les-rencontres-de-la-pleine-conscience-au-travail/) - My Happy Job by Moodwork s'associe à Petit Bambou pour la création des Rencontres de la pleine conscience au travail, un événement 100% digital pour se connecter à soi et aux autres, du 29 mars au 1er avril. Et si nous portions un regard plus présent sur notre environnement de travail ? Découvrons ensemble comment
- [Loin des yeux, loin du cœur ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/loin-des-yeux-loin-du-coeur/) - Loin des yeux, loin du cœur ? Comment prévenir à distance la souffrance psychologique au travail ? Empreinte humaine vous propose d'en discuter le 17 février à 14h. Depuis plusieurs mois, nos modes de communication et de collaboration ont été bouleversés voire dégradés par la quasi-généralisation du travail à distance ou hybride. Nous avons perdu
- [Travail et handicap : où en est-on ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/travail-et-handicap-ou-en-est-on/) - Top Employers France vous propose de découvrir les bonnes pratiques d'Edenred France en matière de politique Handicap, le mardi 15 février à 11h. Avec la participation de : - Sonia Otmani Mettidji, Responsable de projets Santé & Handicap d'Edenred France - Malvina de Corbier Djokovic, Auditrice RH au sein du Top Employers Institute Les intervenants
- [Travail hybride et management : les enseignements des études Apec-Anact](https://www.myhappyjob.fr/evenement/travail-hybride-et-management-les-enseignements-des-etudes-apec-anact/) - L’Apec et l’Anact dévoilent deux études complémentaires sur la mise en œuvre du travail hybride et vous partagent le fruit de cette réflexion commune lors d'un webinaire le 17 février. Avec la généralisation du télétravail imposée par la crise, l’Apec s’est intéressée à la manière dont les entreprises abordent aujourd’hui la question de l'animation du
- [L'Académie Spinoza pour les Acteurs de la Qualité de Vie au Travail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/lacademie-spinoza-pour-les-acteurs-de-la-qualite-de-vie-au-travail-3/) - L'Académie Spinoza propose aux acteurs de la Qualité de Vie au Travail une formation pour passer des fondamentaux scientifiques à l’action concrète. La Qualité de Vie au Travail, le bien être, le bonheur sont aujourd’hui des sujets scientifiques étudiés par un vaste réseau académique mondial. Cette « science du bonheur » a mis en évidence
- [Mobiliser son intelligence émotionnelle au travail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/mobiliser-son-intelligence-emotionnelle-au-travail-3/) - L'Académie Spinoza propose une formation dédiée à l'intelligence émotionnelle, un puissant levier d'épanouissement au travail. Dans un environnement de plus en plus complexe, marqué par l’avènement de l’Intelligence Artificielle et de la robotisation, les travaux de nombreux chercheurs dans le domaine de la psychologie et des neurosciences ont prouvé que les leaders ne pouvaient plus
- [Parentalité en entreprise, comment aider les parents à concilier vie pro et vie perso ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/parentalite-en-entreprise-comment-aider-les-parents-a-concilier-vie-pro-et-vie-perso/) - ⚖️ 92% des salariés français considèrent que l’équilibre des temps consacrés à la vie professionnelle et à la vie personnelle est un sujet important, voire très important, et 72 % disent « manquer de temps » au quotidien. (1) ⚖️ Parmi eux, beaucoup de parents ! 👨‍👩‍👧‍👦 Charge mentale élevée, course permanente, épuisement… 👉 Comment
- [Découverte de l'IDEA Pact](https://www.myhappyjob.fr/evenement/decouverte-de-lidea-pact/) - Arrêt sur image vous invite le 17 février à découvrir l'IDEA Pact, un collectif de 20 DRH de start-up et scale-up engagé pour une entreprise inclusive, diversifiée, équitable et accessible à tou.tes. Lors d'une table ronde en visio, les intervenants partageront les actions concrètes et mesurables menées dans leur organisation. Avec la participation de :
- [Et si nous faisions de nos différences une force ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/et-si-nous-faisions-de-nos-differences-une-force/) - Et si nous faisons de nos différences une force ? Rejoignez-nous pour en discuter lors du prochain webinaire de My Happy Job by Moodwork, le 10 février à 11h30 ! 💬 On n’a jamais autant parlé dans le monde du travail de diversité et d’inclusion, de profils atypiques, de douance, de personnes multipotentielles, de neurodiversité
- [Le Sommet des femmes en burn-out](https://www.myhappyjob.fr/evenement/le-sommet-2022-des-femmes-en-burn-out/) - Du 31 janvier au 4 février se tiendra en ligne le 1er Sommet des femmes en burn-out ! Pour cet événement 100% digital, Claire Jardin-Ménard, coach, formatrice et conférencière en burn-out féminin a réuni 15 experts pour vous (in)former. Chaque jour 3 diffusions inspirantes (à 11h, 14h et 18h) ainsi que différentes animations vous permettront
- [Dépression, burn-out, maladie… et si on levait les tabous au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/depression-burn-out-maladie-et-si-on-levait-les-tabous-au-travail/) - Pour son 2e Webi Psy, Moodwork vous propose de lever les tabous de la santé au travail, le 10 février à 13h. Le monde du travail donne parfois l’impression que ce qui relève de la santé mentale doit rester à la maison… Pourtant, il arrive que certaines problématiques, personnelles comme professionnelles, rendent certaines de vos
- [Performance et Sens : booster l’engagement de vos collaborateurs et alléger leur charge de travail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/performance-et-sens-booster-lengagement-de-vos-collaborateurs-et-alleger-leur-charge-de-travail/) - Murano Conseil vous invite à la rediffusion de son webinaire "Performance et Sens", le 8 février à 14h. Faisant suite aux différentes périodes de confinement et au télétravail subi puis organisé, on remarque aujourd’hui un essoufflement des équipes et une démotivation des employés. Le constat est le suivant : Une charge de travail qui reste
- [Adopter la posture de facilitateur et animer une réunion créative efficace](https://www.myhappyjob.fr/evenement/adopter-la-posture-de-facilitateur-et-animer-une-reunion-creative-efficace/) - Le 9 février, expérimentez avec Art For Me la bonne posture et les outils "brises glace" pour créer la dynamique du groupe ! La créativité est identifiée comme l'une des Soft Skills clé dans un monde en perpétuelle évolution. Or trouver de nouvelles idées, tisser d’autres liens pour mieux collaborer cela demande un peu de
- [Neurodiversité et environnement de travail, comment trouver sa place ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/neurodiversite-et-environnement-de-travail-comment-trouver-sa-place/) - Comment appréhender et comprendre les enjeux de la neurodiversité dans les environnement de travail d'aujourd'hui et de demain ? Bonnie & Smile vous propose d'en discuter le 27 janvier ! Une table ronde dynamique et interactive avec 4 intervenantes : - Mélodie Ardouin, fondatrice de Braining Out, créatrice du podcast Les Atypiques du Cerveau, et
- [Salon du travail et de la mobilité professionnelle](https://www.myhappyjob.fr/evenement/salon-du-travail-et-de-la-mobilite-professionnelle/) - Le Salon du Travail et de la Mobilité professionnelle s'installe à la Grande Halle de la Villette les 20 et 21 janvier 2022 ! Organisé pour la 8e année consécutive, en partenariat avec le Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion, la région Ile-de-France et d'autres acteurs engagés, le Salon accompagne tous les profils
- [Grande Démission : une "opportunité" pour recruter des "vieilles"](https://www.myhappyjob.fr/evenement/grande-demission-une-opportunite-pour-recruter-des-vieilles/) - 📢 On les recrute quand les "vieilles" ? Rendez-vous le 27 janvier pour en discuter avec J'ai piscine avec Simone ! Crise sanitaire et le mouvement de « grande démission » qui se fait jour au Etats-Unis sont-ils des opportunités d’emploi pour les femmes de 45 ans et plus dénommées « les vieilles » dans un
- [Mettre son corps en mouvement](https://www.myhappyjob.fr/evenement/mettre-son-corps-en-mouvement/) - OLY Be et Akayogi vous proposent le 25 janvier un webinaire pour mettre votre corps en mouvement ! En #télétravail ou au bureau, vous sentez bien que rester immobile des heures durant devant un ordinateur, ça ne vous fait pas du bien : dos douloureux, nuque tendue, poignet qui chauffe... ces sensations désagréables finissent par
- [Before Work #3 : Je fais (encore) plus de place au positif !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/before-work-3-je-fais-encore-plus-de-place-au-positif/) - Pour son 3e Before Work, My Happy Job by Moodwork vous propose de faire place à (encore) plus de positif, le jeudi 3 février. Stress, morosité ambiante, fatigue, tensions, blues de l’hiver… Les raisons d’avoir un moral en berne ne manquent pas ! 😥 Et si notre principal problème était le manque d’émotions positives ?
- [Moodtalk RH #2 : Comment prendre soin de la QVT et de la santé mentale de ses salariés dans une PME ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/moodtalk-rh-2-comment-prendre-soin-de-la-qvt-et-de-la-sante-mentale-de-ses-salaries-dans-une-pme/) - Moodwork vous invite à parler QVT et santé mentale en PME dans son 2e Moodtalk RH, le 27 janvier. Quand on pense Qualité de Vie au Travail, on a tôt fait de penser à l’ambiance décontractée des équipes réduites de startups ou aux moyens conséquents qu’ont les grands groupes pour mettre en place des actions.
- [Micro- sieste au travail : l'art de se relaxer pour rester dynamique !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/micro-sieste-au-travail-lart-de-se-relaxer-pour-rester-dynamique/) - Quai des Compétences vous propose de pratiquer en live la micro-sieste, le 27 janvier ! 20 min d'exercices in situ, animés par une sophrologue diplômée d'Etat, pour se ressourcer au travail. La micro-sieste ou sieste flash est de courte durée ( 10 min à 20 minutes maximum).Ses bienfaits sont nombreux et reconnus. Côté salariés, cette
- [Management hybride](https://www.myhappyjob.fr/evenement/management-hybride/) - Lediag vous propose un webinaire sur le management hybride, le 27 janvier. La crise COVID a imposé le télétravail mais celui ci ne va pas disparaître totalement même après le retour à la normale des activités. Ce webinar vous donne des pistes pour répondre à plusieurs questions : Comment manager à distance ? Devenir un
- [Temps forts et tendances pour les RH en 2022](https://www.myhappyjob.fr/evenement/temps-forts-et-tendances-pour-les-rh-en-2022/) - Pour bien commencer l'année, le Lab RH vous invite le 13 janvier prochain à discuter ensemble du monde des ressources humaines en 2022 ! Les intervenant•es : Mathilde Le Coz, présidente du Lab RH et DRH France de Mazars Alexandre Stourbe, directeur général du Lab RH Mathilde et Alexandre vous partageront leurs points de vue
- [Engagement et motivation de son équipe: (Re)trouver les bons leviers !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/engagement-et-motivation-de-son-equipe-retrouver-les-bons-leviers/) - Prévia vous propose un webinaire sur l'engagement et la motivation des équipes, le 20 janvier. Dans une période de crise comme celle que nous traversons, la plupart des managers ont besoin de prendre du recul sur leurs pratiques pour maintenir leurs équipes motivées, engagées et les préserver. Nous vous proposons une autre manière de les
- [Le "Well at Work" en 2022 : comment faire ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/le-well-at-work-en-2022-comment-faire/) - Yogist vous propose le 18 janvier un webinaire consacré au "Well at Work". En 2022, nous vous souhaitons d'être MIEUX, au bureau comme ailleurs ! Mais depuis 18 mois, c’est « 1 pas en avant, 3 pas en arrière » : retour sur site, 100% en télétravail ou mise en place de rythmes hybrides… ce manque de
- [Bien-être physique et mental : comment amorcer de vrais changements ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/bien-etre-physique-et-mental-comment-amorcer-de-vrais-changements/) - Mieux manger, se (re)mettre au sport, faire de vraies pauses pendant ses journées de travail, déconnecter le soir et le week-end… Chaque année, c’est la même chose : on prend de bonnes résolutions, et, une semaine ou un mois plus tard, elles sont déjà aux oubliettes. 😬 ⛵️ Comment tenir le cap et rester motivé(e)
- [Salon Préventica Lyon 2022](https://www.myhappyjob.fr/evenement/salon-preventica-lyon-2022/) - L’événement professionnel de référence en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail se tiendra à Lyon Eurexpo du mardi 27 au jeudi 29 juin 2022. Prévenir les risques, (ré)inventer le travail, optimiser la reprise… de vastes sujets qui seront abordés durant 3 jours, au travers de 180 conférences et ateliers et de
- [Salon Préventica Nantes 2022](https://www.myhappyjob.fr/evenement/salon-preventica-nantes-2022/) - L’événement professionnel de référence en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail se tiendra à Nantes Exponantes du 17 au 19 mai 2022. Prévenir les risques, (ré)inventer le travail, optimiser la reprise… de vastes sujets qui seront abordés durant 3 jours, au travers de 180 conférences et ateliers et de solutions proposées
- [Manager en conscience : les clés du management positif et inspirant](https://www.myhappyjob.fr/evenement/manager-en-conscience-les-cles-du-management-positif-et-inspirant/) - Kedge Alumni vous propose le 24 mars un atelier en visio-conférence dédié au management en conscience. Son objectif ? Utiliser les ressorts de la méditation pour améliorer sa pratique managériale. Pratiquer la méditation pour gagner en sérénité et développer ses compétences cognitives et émotionnelles. Intégrer la pleine conscience dans ses pratiques managériales. Évoluer vers un leadership
- [Les RPS, la QVT, définitions](https://www.myhappyjob.fr/evenement/les-rps-la-qvt-definitions/) - Préventica vous propose le 19 janvier un webinaire consacré aux RPS et à la QVT. Parler de RPS, de stress, de QVT est un vocabulaire plus neutre, plus pasteurisé que la notion de santé au travail pourtant inscrite dans la loi ou du concept de souffrance au travail qu’on préfère attribuer à la fragilité du
- [Le harcèlement moral, les véritables définitions](https://www.myhappyjob.fr/evenement/11604/) - Préventica vous propose le 16 février un webinaire consacré au harcèlement moral. La définition légale du harcèlement moral peut être bien loin de la définition courante, populaire qui circule chez les salariés. La recherche d’un bourreau, d’un pervers narcissique et en face d’un salarié fragile qui doit fournir des preuves contribue à des prises en
- [Manager Sapiens, le manager magnifique du XXIe siècle](https://www.myhappyjob.fr/evenement/manager-sapiens-le-manager-magnifique-du-xxie-siecle/) - Préventica vous propose le 26 janvier une rencontre d'auteur autour du Manager Sapiens. Alors que trop d’absurdités traversent encore nos quotidiens professionnels et que des croyances folkloriques fondent beaucoup d’approches managériales, comment les dernières avancées scientifiques peuvent nous permettre de transformer nos approches du travail, de la gestion du temps et du management ? Quels
- [Hackathon technologies innovantes en santé mentale](https://www.myhappyjob.fr/evenement/hackathon-technologies-innovantes-en-sante-mentale/) - Le Hackathon technologies innovantes en santé mentale est un événement organisé par les partenaires du projet européen Interreg IT4Anxiety. Start-ups*, dirigeants ou responsables R&D de TPE/PME*, doctorants, internes en psychiatrie, étudiants d'écoles de commerce, professionnels de santé, usagers des services de santé mentale ou juste curieux... Ce hackathon est fait pour vous ! Quel qu'en
- [Se sentir acteur de sa Qualité de Vie au Travail : quels effets sur le bien-être ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/se-sentir-acteur-de-sa-qualite-de-vie-au-travail-quels-effets-sur-le-bien-etre/) - “Je me sens capable de…” Ces quelques mots peuvent vous paraître anodins, mais ils sont pourtant à l’origine d’un grand nombre de bienfaits, autant psychologiques que physiques. ☀️ C’est ce que les chercheurs en psychologie appellent le “sentiment d’auto-efficacité”. En effet, se sentir en capacité d’agir, que ce soit dans sa vie personnelle ou professionnelle,
- [Before Work #2 : Je dis stop au perfectionnisme !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/before-work-2-je-dis-stop-au-perfectionnisme/) - Pour son 2e Before Work, le nouveau RDV feelgood pour démarrer la journée du bon pied, My Happy Job by Moodwork vous propose d’en finir avec le perfectionnisme, le 6 janvier à 9h ! Vous voulez à tout prix que votre travail soit parfait ? Vous avez l’impression de ne jamais en faire assez ?
- [Travail hybride : faut-il renouveler les pratiques de management ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/11526/) - Le 13 janvier, l'Anact vous propose un webmagazine consacré au travail hybride et au renouvellement des pratiques de management. Une des conséquences de la crise sanitaire devrait être l'hybridation grandissante des lieux de travail, désormais possible sur une base régulière pour une partie des salariés. Celle-ci va néanmoins engendrer des formes organisationnelles spécifiques, de même
- [Plan de mobilité : comment diminuer le taux d’absentéisme et de turnover ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/plan-de-mobilite-comment-diminuer-le-taux-dabsenteisme-et-de-turnover/) - Pour son prochain Canapé RH, le mardi 11 janvier à 14h, Eurécia vous propose de parler de plan de mobilité. Saviez-vous que 52% des Français seraient prêts à accepter une baisse de salaire pour se rapprocher de leur domicile ? Et qu’en moyenne, 74% des salariés utilisent la voiture, cinq jours par semaine et sur
- [La crise : un accélérateur de progrès social en entreprise ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/la-crise-un-accelerateur-de-progres-social-en-entreprise/) - Top Management, 1er réseau des Dirigeants d'entreprises en France, vous propose le vendredi 17 décembre un webinaire autour du progrès social. La crise sanitaire du Covid-19 a bouleversé l’organisation des entreprises : généralisation du télétravail, management à distance, augmentation de la charge mentale… poussant les salariés à questionner leur rapport au travail et à faire de l’équilibre
- [Combattre le sexisme en entreprise grâce au théâtre](https://www.myhappyjob.fr/evenement/combattre-le-sexisme-en-entreprise-grace-au-theatre/) - ThéâtriCité vous propose le jeudi 3 février à 12h30 un webinaire original autour du sexisme en entreprise. "Miss, tu aurais pu te maquiller pour la réu client." Le sexisme en entreprise. Où commence-t-il ? Comment y faire face ? Lors de ce webinaire animé par une consultante ThéâtriCité, 2 comédiens joueront une saynète en visio
- [Santé mentale au travail : les enjeux clés pour 2022](https://www.myhappyjob.fr/evenement/sante-mentale-au-travail-les-enjeux-cles-pour-2022/) - Moodwork vous propose le jeudi 9 décembre un webinaire sur la santé mentale au travail. 🧠 Animé par Léopold Denis, co-fondateur de Moodwork et administrateur du Lab RH, ce webinar a pour objectif de donner un aperçu des enjeux de la santé mentale au travail en 2022. Grâce aux interventions de Lucie Petyst de Morcourt,
- [Moodtalk RH #1 : Comment favoriser la QVT dans les entreprises en forte croissance ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/comment-favoriser-la-qvt-dans-les-entreprises-en-forte-croissance/) - Pour son 1er Moodtalk RH, Moodwork vous propose de parler QVT et forte croissance le mardi 14 décembre à 11h30. Quand tous les indicateurs économiques sont au vert, on pourrait se dire que la qualité de vie au travail va de soi. Les objectifs sont atteints, voire dépassés, les équipes s’agrandissent, et les perspectives d’avenir
- [Soft skills : réveillez les super pouvoirs qui sommeillent en vous !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/soft-skills-reveillez-les-super-pouvoirs-qui-sommeillent-en-vous/) - My Happy Job by Moodwork vous propose un nouveau webinaire sur les soft skills le mardi 7 décembre à 11h30. Dans le monde du travail d'aujourd'hui, les compétences techniques sont certes importantes, mais elles ne font pas tout. Désormais, les soft skills, aussi appelées compétences douces, semblent indispensables pour être performant et s'épanouir professionnellement. Et
- [Before Work #1 : Je booste ma créativité !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/11427/) - Pour son 1er Before Work, le nouveau RDV feelgood pour démarrer la journée du bon pied, My Happy Job by Moodwork vous propose de booster votre créativité ! 🎨 Plus d’1 salarié sur 2 aimerait être plus créatif dans son travail ! (1) Soft skill essentielle pour pouvoir s’adapter aux perpétuels changements que connaît le
- [Burnout : véritable enjeu RH en 2022 ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/burnout-veritable-enjeu-rh-en-2022/) - La santé mentale des collaborateurs s’est fortement dégradée post pandémie. Stress, surcharge de travail, surengagement, management en mode hybride...le contexte actuel favorise l’apparition de risques d’épuisement professionnel et de burnout. Burn-out, épuisement...De quoi parle-t-on ? Comment identifier les signaux faibles de cet état ? Comment se manifeste-t-il ? Quels sont les enjeux pour l’entreprise ?
- [Accompagner avec l'Arbre de Vie](https://www.myhappyjob.fr/evenement/accompagner-avec-larbre-de-vie/) - Art for me vous propose le 28 janvier 2022 une journée de formation à l'Arbre de vie, outil d'approche narrative permet de se reconnecter à ses ressources, de clarifier ses aspirations... Vous êtes coach, vous accompagnez des personnes en reconversion, vous travaillez dans les ressources humaines et ressentez le besoin de renouveler votre pratique ?
- [Soirée de lancement de l'association HappyTeam@Work](https://www.myhappyjob.fr/evenement/soiree-de-lancement-de-lassociation-happyteam-work/) - Pour cette soirée de lancement, venez découvrir qui nous sommes, les membres de l'association et les missions que nous nous sommes fixées ! Comme lors de la toute première soirée en Janvier 2019 - 2 ans déjà - échangeons au cours d’un atelier interactif pour co-construire avec vous les thèmes de la Qualité de Vie
- [Salon Préventica Paris 2021](https://www.myhappyjob.fr/evenement/salon-preventica-paris-2021/) - L’événement professionnel de référence en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail se tiendra à Paris Porte de Versailles du 30 novembre au 2 décembre 2021. Prévenir les risques, (ré)inventer le travail, optimiser la reprise… de vastes sujets qui seront abordés durant 3 jours, au travers de 180 conférences et ateliers et
- [Les clés d'une démarche QVT réussie](https://www.myhappyjob.fr/evenement/les-cles-dune-demarche-qvt-reussie/) - My Happy Job by Moodwork vous propose un nouveau webinaire dédié à la QVT le jeudi 18 novembre à 13h30. La crise du Covid-19 a bouleversé nos manières de travailler et notre rapport au travail. Elle a aussi permis un retour aux fondamentaux en matière de qualité de vie au travail ! Néanmoins, ces fondamentaux
- [Stop à la réunionite !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/stop-a-la-reunionite/) - My Happy Job by Moodwork vous propose un webinaire pour dire stop à la réunionite, le mardi 23 novembre à 11h. Que vous soyez en télétravail ou au bureau, il y a fort à parier que vous passiez beaucoup de temps en réunion ! Trop de temps ⁉️ 😵 La « réunionite » est un
- [Comment structurer sa démarche QVT à l’ère du télétravail ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/comment-structurer-sa-demarche-qvt-a-lere-du-teletravail/) - Comment structurer sa démarche QVT à l’ère du télétravail ? Eurécia vous propose de réfléchir à la question le 9 novembre à 14h lors de son prochain Canapé RH. Avez-vous été confronté à des problèmes d’hyper-stress, de burnout ou de management dans votre entreprise depuis la mise en place du télétravail ? La mise en
- [L'avenir du travail : vers de nouvelles formes de collaboration ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/lavenir-du-travail-vers-de-nouvelles-formes-de-collaboration/) - ⭐️ Le futur du travail ⭐️ Combien de fois avons-nous entendu “Mon job n’a pas de sens”, “Ce que je fais ne me plaît pas”, “Revenir à la normale après la crise sanitaire, c’est vraiment difficile” ? Face au désintérêt croissant des collaborateurs pour les formes “classiques” de travail émergent de nouveaux modes de fonctionnement
- [Absentéisme / Présentéisme : même combat ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/absenteisme-presenteisme-meme-combat/) - Prévia vous donne rendez-vous le jeudi 4 novembre pour découvrir un sujet intriguant ⚡ l'Absentéisme et le Présentéisme ⚡ Nous parlons souvent d’absentéisme, mais qu’en est-il du présentéisme ? Ce mal discret et peu reconnu qui joue sur la santé des salariés et la performance de l’entreprise. Nous verrons aussi comment la culture du présentéisme
- [Duoday](https://www.myhappyjob.fr/evenement/duoday/) - Rendez-vous désormais incontournable pendant la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, le Duoday aura lieu le jeudi 18 novembre 2021, partout en France. Le principe est simple : une entreprise, une collectivité ou une association accueille, à l’occasion d'une journée nationale, une personne en situation de handicap, en duo avec un professionnel volontaire. Au
- [Restitution d'étude : Professionnels RH comment allez-vous ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/restitution-de-letude-professionnels-rh-comment-allez-vous/) - myRHline vous invite à la restitution de son étude "Professionnel RH comment allez-vous ?" le mardi 16 novembre à 11h. Rappel de l'étude : Après plusieurs mois éprouvants pour la fonction ressources humaines, nous avons décidé de vous donner la parole à travers une étude exclusive. My happy job, moodwork et Pearson Talentlens s’associent à
- [Expérience Collaborateur : quelles actions pour quels résultats ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/experience-collaborateur-quelles-actions-pour-quels-resultats/) - Acemis Conseil vous propose un webinaire sur l'Expérience collaborateurs, le mardi 23 novembre à 11h30. Vous avez conscience que vous devez travailler sur l’expérience que vous faites vivre à vos salariés, mais vous hésitez sur le type d’actions à engager ? Vous avez mené des actions en faveur de l’expérience salariés, mais les résultats ne
- [Skillsweek : la learning week de Skillsday](https://www.myhappyjob.fr/evenement/skillsweek-💥-la-learning-week-de-skillsday/) - Du lundi 22 au vendredi 26 novembre, la Skillsweek revient pour une saison 2 haute en couleur ! Plus qu’un évènement, c’est LE rendez-vous formation de l’année : le premier rassemblement gratuit dédié aux soft skills. Sortez du quotidien et prenez du plaisir en apprenant aux côtés de nos 9 experts en management, développement perso
- [Bilan de compétences de sens](https://www.myhappyjob.fr/evenement/bilan-de-competences-de-sens-4/) - KCMC Formations vous propose une nouvelle session de bilan de compétences de sens. Démarche volontaire, celui-ci vous permet de faire l’analyse et la synthèse des expériences professionnelles, des aptitudes, motivations et ressources mobilisables dans le cadre d’un projet professionnel. A qui s’adresse ce bilan de compétences ? Ce bilan de compétence est destiné à toute
- [Créativité : expérimentez des outils pratiques pour trouver de nouvelles idées seul ou en groupe](https://www.myhappyjob.fr/evenement/creativite-experimentez-des-outils-pratiques-pour-trouver-de-nouvelles-idees-seul-ou-en-groupe/) - Art for me vous propose le 10 décembre une journée de formation pratique à la créativité pour partir à la découverte d’outils comme la carte mentale pour booster votre capacité à trouver de nouvelles idées en solo ou en groupe. Dans un monde incertain, notre capacité à nous adapter est fondamentale. Elle nous permet en
- [Se former à l'Arbre de vie](https://www.myhappyjob.fr/evenement/se-former-a-larbre-de-vie-3/) - Art for me vous propose le 26 novembre une journée de formation à l'Arbre de vie, outil d'approche narrative permet de se reconnecter à ses ressources, de clarifier ses aspirations... Vous êtes coach, vous accompagnez les autres et vous ressentez le besoin de renouveler votre pratique ? Vous voulez découvrir un nouvel outil de connaissance
- [Bilan de compétences de sens](https://www.myhappyjob.fr/evenement/bilan-de-competences-de-sens-3/) - KCMC Formations vous propose une nouvelle session de bilan de compétences de sens. Démarche volontaire, celui-ci vous permet de faire l’analyse et la synthèse des expériences professionnelles, des aptitudes, motivations et ressources mobilisables dans le cadre d’un projet professionnel. A qui s’adresse ce bilan de compétences ? Ce bilan de compétence est destiné à toute
- [Etude EFFET 2021 : 12 clés pour booster l’engagement et réduire le stress au travail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/etude-resultats-deffet-2021-et-enseignements-pour-des-salaries-plus-engages-et-moins-stresses-au-travail/) - A l'occasion d'un webinaire spécial le 9 novembre à 14h, l'Institute of NeuroCognitivism et la Maison du Management vous présentent les résultats de l'étude EFFET menée avec le soutien de leurs partenaires (La Fabrique Spinoza, monkey tie, Skillsday et le magazine My Happy Job). La crise Covid a changé beaucoup de choses. EFFET 2021, l'Etude
- [Baromètre T8 Empreinte Humaine](https://www.myhappyjob.fr/evenement/barometre-t8-empreinte-humaine/) - Après 18 mois de télétravail subi et la fin de son obligation, vient le retour au bureau… Comment évolue l’état psychologique et le rapport au travail des salariés français ? » Empreinte Humaine présente le mercredi 20 octobre à 8h30 la 8ème vague de son baromètre sur la santé psychologique des salariés en période de
- [Et si nous parlions de votre engagement dans votre travail ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/et-si-nous-parlions-de-votre-engagement-dans-votre-travail/) - Moodwork vous propose de parler "engagement au travail" le jeudi 21 octobre à 11h30. L’engagement au travail est perçu par beaucoup comme le saint graal, le premier moteur de performance pour l’entreprise. Mais que se cache-t-il derrière cet engagement ? L’investissement de l’individu dans son travail est-il suffisant pour être une garantie d’engagement ? Ce
- [L'Académie Spinoza pour les Acteurs de la Qualité de Vie au Travail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/lacademie-spinoza-pour-les-acteurs-de-la-qualite-de-vie-au-travail-2/) - Pour bien commencer l'année 2022, l'Académie Spinoza propose aux acteurs de la Qualité de Vie au Travail une formation pour passer des fondamentaux scientifiques à l’action concrète. La Qualité de Vie au Travail, le bien être, le bonheur sont aujourd’hui des sujets scientifiques étudiés par un vaste réseau académique mondial. Cette « science du bonheur
- [Atelier First Step - J'enclenche ma transition professionnelle](https://www.myhappyjob.fr/evenement/atelier-first-step-jenclenche-ma-transition-professionnelle/) - Oser rêver sa carrière vous propose le vendredi 26 novembre un atelier "First step" pour enclencher votre transition professionnelle. Destiné à toutes celles et ceux s'interrogeant quant à leur avenir professionnel, l'atelier vous permettra d'amorcer votre réflexion et mettre le pied à l'étrier du changement. En petit groupe (10 personnes maximum), vous serez, pendant trois
- [Atelier "Reprendre après un burn-out"](https://www.myhappyjob.fr/evenement/atelier-reprendre-apres-un-burn-out/) - Oser rêver sa carrière vous propose le mardi 3 novembre un atelier "Reprendre après un burn-out". Spécialement conçu pour les personnes en arrêt maladie, au chômage ou en interruption d’activité pour cause d’épuisement professionnel (burn-out), il est exclusivement dédié à la préparation du retour à l'emploi. Il s’agira, durant les 3 heures passées ensemble :
- [Bore-out : comment le repérer pour s'en prémunir ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/bore-out-comment-le-reperer-pour-sen-premunir/) - Moodwork vous propose le jeudi 28 octobre à 11h un webinaire sur le bore-out animé par Fabienne Broucaret, rédactrice en chef de My Happy Job by Moodwork. Le bore-out, c'est le syndrome d'épuisement professionnel par l'ennui (en anglais to bore : ennuyer). Moins connu que le burnout, il toucherait pourtant 30% des travailleurs. À l'occasion
- [Formation pour maîtriser les essentiels de l'épuisement professionnel](https://www.myhappyjob.fr/evenement/formation-pour-maitriser-les-essentiels-de-lepuisement-professionnel/) - Oser rêver sa carrière vous propose le lundi 13 décembre une journée de formation pour maîtriser les essentiels de l'épuisement professionnel. A l’issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes : – Comprendre le mécanisme de l’épuisement professionnel. – Maîtriser les différentes phases du burn-out (mécanisme de glissement
- [(Re)trouver du sens au travail, c'est possible !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/retrouver-du-sens-au-travail-cest-possible/) - Près de 9 salariés sur 10 considèrent que la question du sens au travail est un enjeu majeur (1). Elle est encore plus déterminante pour beaucoup depuis la crise sanitaire. Mais de quoi parle-t-on exactement ? Quels signes montrent une perte de sens au travail ? Comment y remédier individuellement et collectivement ? Rassurez-vous :
- [Les BigBoss Ressources Humaines](https://www.myhappyjob.fr/evenement/les-bigboss-ressources-humaines/) - La 2e édition des BigBoss Ressources Humaines, l’événement d’affaires dédié aux décideurs du secteur RH, aura lieu les 21 et 22 octobre à Deauville. Pendant 2 jours, 125 décideurs et acteurs de l'univers des Ressources Humaines se réunissent pour échanger entre pairs sur les bonnes pratiques du moment. Objectifs : imaginer, concevoir et déployer des
- [Matinale RH : Bien-être au travail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/matinale-rh-bien-etre-au-travail/) - Pour la reprise des Matinales RH, le 21 octobre, l'équipe de MyRHline a retenu le sujet le plus important pour les RH : le bien-être en entreprise (confort de travail, motivation et engagement des salariés, aménagement du travail et services aux salariés pour leur faciliter l’équilibre des temps de vie). Parmi les interventions : -
- [Stage "Apprendre à communiquer sereinement avec mes collègues et mon entourage"](https://www.myhappyjob.fr/evenement/stage-apprendre-a-communiquer-sereinement-avec-mes-collegues-et-mon-entourage/) - Happy Quest vous propose un stage de Communication BienVeillante de 3 jours, du 16 au 18 novembre, à Marcenais, accessible en transports à 30 minutes de Bordeaux "Il y a une semaine, je me cherchais moi, comment communiquer avec les gens au travail." Ce sont les mots de Catherine au début de notre dernier stage
- [Comment déployer votre démarche QVT de manière systémique et structurée ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/comment-deployer-votre-demarche-qvt-de-maniere-systemique-et-structuree/) - Le Club RH d'Exos vous propose le 18 novembre à 12h un webinaire dédié au déploiement de votre démarche QVT. Comment engager une démarche QVT à votre image ? L'avenir appartient-il aux entreprises bienveillantes ? QVT : pourquoi et comment passer à l'action ? Vous vous souciez du bien-être de vos équipes ? Vous vous
- [L'intelligence émotionnelle, levier de performance de vos équipes](https://www.myhappyjob.fr/evenement/lintelligence-emotionnelle-levier-de-performance-de-vos-equipes/) - Le Club RH d'Exos vous propose le 16 décembre à 12h un webinaire dédié à l'intelligence émotionnelle. Les émotions sont des alliées précieuses. Elles constituent un outil puissant et fiable. Notre société valorise peu cette dimension et au fur et à mesure, nous nous sommes coupés de cette ressource. Paradoxalement développer son intelligence émotionnelle est
- [Gagner en efficacité, gérer votre temps et votre stress au quotidien](https://www.myhappyjob.fr/evenement/gagner-en-efficacite-gerer-votre-temps-et-votre-stress-au-quotidien/) - EXOS vous propose le 7 octobre un webinaire pour gagner en efficacité, gérer votre temps et votre stress au quotidien. Dans le contexte que nous vivons depuis quelques mois, l’enjeu majeur est de passer d’un ressenti de temps subi à un ressenti de temps choisi et de faire face à notre charge de travail avec
- [Etude : COVID-19, quel impact sur la charge mentale des collaborateurs ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/etude-covid-19-quel-impact-sur-la-charge-mentale-des-collaborateurs/) - Dynamic Workplace et Speak & Act ont mené une étude pour mettre en lumière l’impact de la COVID-19 sur la charge mentale au travail des collaborateurs. Rendez-vous le mardi 19 octobre à 18h30 au siège de la région Ile-de-France pour découvrir ses résultats ! Depuis le début de la crise sanitaire, 60% des collaborateurs interrogés
- [Se former à l'Arbre de Vie](https://www.myhappyjob.fr/evenement/se-former-a-larbre-de-vie-2/) - Art for Me vous propose le 21 octobre une journée pour découvrir et vous former à l'Arbre de Vie, un outil d'approche narrative qui permet de se reconnecter à ses ressources, de clarifier ses aspirations… Qu’est-ce que « L’ARBRE DE VIE » ? Vous êtes coach, vous accompagnez des jeunes en particulier et vous ressentez
- [Comment booster l'engagement grâce à la qualité de vie au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/comment-booster-lengagement-grace-a-la-qualite-de-vie-au-travail/) - My Happy Job by Moodwork vous propose un webinaire spécial "Engagement et Qualité de vie au travail" le mardi 12 octobre à 11h. En France, près de 25% des salariés se disent très désengagés au travail (1). Après des mois de crise sanitaire et de télétravail contraint, à l’heure du passage en mode hybride, beaucoup
- [Le Printemps des fameuses 2021](https://www.myhappyjob.fr/evenement/le-printemps-des-fameuses-2021/) - Depuis 2014, le Printemps des Fameuses met en avant les idées nouvelles, les initiatives à suivre et les solutions innovantes pour faire progresser l’égalité réelle entre les femmes et les hommes. Traditionnellement, le Printemps des Fameuses se déroule à Nantes au mois de mars, mais en 2021, il s’adapte aux conditions et innove ! Le
- [Forum Economique et Social - Diversidays](https://www.myhappyjob.fr/evenement/forum-economique-et-social-diversidays/) - Pour sa 3ème édition, le Forum économique et social Diversidays revient sur le thème de la diversité et de l'inclusion dans la Tech, le 6 octobre à 18h30 à la Maison de la Radio et de la Musique (Paris 16e). Au programme, des prises de parole de personnalités inspirantes, des remises de Prix à des
- [Canapé RH : Comment passer d'une initiative portée par quelques salariés à un projet qui transforme profondément son entreprise ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/canape-rh-comment-passer-dune-initiative-portee-par-quelques-salaries-a-un-projet-qui-transforme-profondement-son-entreprise/) - Comment passer d'une initiative portée par quelques salariés à un projet qui transforme profondément son entreprise ? Eurécia vous propose de réfléchir à la question lors de son prochain Canapé RH, le mardi 12 octobre à 14h. Aujourd’hui, les collaborateurs sont en quête de sens au travail. Au-delà du bien-être au travail, les salariés ont
- [Maestro : la technologie au service du bien-être au travail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/maestro-la-technologie-au-service-du-bien-etre-au-travail/) - Comeet vous propose un webinaire le 5 octobre à 12h, sur les produits technologiques au service du bien-être au travail. Le bien-être de vos collaborateurs est source de performance. Mais par où commencer pour traiter ce sujet ? Comment identifier les besoins de vos collaborateurs ? Et quoi mettre en place aujourd'hui pour vous assurer
- [Workspace Expo](https://www.myhappyjob.fr/evenement/workspace-expo/) - En trois ans, Workspace Expo est devenu le salon annuel leader en Europe pour le design, le mobilier et l’aménagement des espaces de travail. En 2019 plus de 235 marques étaient présentes, dont 85 internationales. Les visiteurs ont parcouru les allées du salon à la recherche d’innovation, de solutions et d’idées pour leurs espaces de
- [Maintenir le collectif en mode hybride](https://www.myhappyjob.fr/evenement/maintenir-le-collectif-en-mode-hybride/) - Après un an et demi de télétravail contraint en contexte anxiogène de pandémie, des mois de préparation d’une nouvelle organisation du travail en mode hybride et une pause estivale bien méritée, vos collaborateurs sont enfin de retour au bureau ! Les premières semaines de septembre ont sans doute été marquées par un retour progressif des
- [Salon Préventica Lille 2021](https://www.myhappyjob.fr/evenement/salon-preventica-lille-2021/) - L’événement professionnel de référence en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail se tiendra au Grand Palais de Lille du 28 au 30 septembre 2021. Prévenir les risques, (ré)inventer le travail, optimiser la reprise… de vastes sujets qui seront abordés durant 3 jours, au travers de 110 conférences et ateliers et de
- [La prévention du stress au travail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/la-prevention-du-stress-au-travail/) - My Happy Job, en partenariat avec Generali, vous propose un webinaire d'une heure dédié à la gestion du stress. En ce mois de rentrée, de retour au bureau et de mise en place du modèle hybride, comment mieux apprivoiser son stress ? Comment agir en prévention individuellement et collectivement ? Quelles bonnes pratiques mettre en
- [Bilan de compétences de sens](https://www.myhappyjob.fr/evenement/bilan-de-competences-de-sens-2/) - KCMC Formations vous propose un bilan de compétences de sens. Démarche volontaire, celui-ci vous permet de faire l’analyse et la synthèse des expériences professionnelles, des aptitudes, motivations et ressources mobilisables dans le cadre d’un projet professionnel. A qui s’adresse ce bilan de compétences ? Ce bilan de compétence est destiné à toute personne ayant une
- [International week of Happiness at work](https://www.myhappyjob.fr/evenement/international-week-of-happiness-at-work/) - Everybody wants to be happy. Also at work. We spend a lot of time at work after all. Plus, when we are happy at work, we are likely to also be happier in the rest of our life. We believe that Happiness at Work should be on the list of top priorities of all organizations,
- [Salon CE Paris 2021](https://www.myhappyjob.fr/evenement/salons-ce-paris-2021/) - Depuis plus de 30 ans, les SalonsCE accueillent dans 40 villes de France les comités sociaux et économiques (CSE), comités d’entreprise (CE), représentants du personnel et fournisseurs de CE/CSE. La Qualité de Vie au Travail est un sujet central au sein des entreprises et fait donc partie intégrante des missions des CSE dont un des
- [Les Journées Tech for Good](https://www.myhappyjob.fr/evenement/les-journees-tech-for-good/) - Les Journées Tech for Good reviennent pour une 3e édition les 23 et 24 septembre 2021 dans le cadre de la Digital Week à Nantes. Qu’est-ce que la Tech for Good ? La Tech for Good désigne l’utilisation de la technologie au service de l’un des 17 objectifs de développement durable définis par l’Organisation des
- [Petit-déjeuner Conférence "Décélération" – et si on se mettait sur pause ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/petit-dejeuner-conference-deceleration-et-si-on-se-mettait-sur-pause/) - Le mardi 21 septembre matin, Alice Vivian, fondatrice de mojom, vous offre une 1h30 d’atelier conférence atour de la décélération, ou l’art de ralentir pour retrouver l’équilibre et le sens. Depuis quelques années, nous pouvons tous constater que les souffrances et dysfonctionnements se multiplient, qu'ils soient individuels, organisationnels ou sociétaux. Tous ces problèmes majeurs ont
- [Engagement des salariés : et si tout était encore possible ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/engagement-des-salaries-et-si-tout-etait-encore-possible/) - Facteur important d’absentéisme, le phénomène de désengagement s’est-il accru au cours de la crise sanitaire ? La réticence de certains à revenir sur le lieu de travail est-il nécessairement un signe de démotivation ? Peut-on (ré)engager et fédérer les collaborateurs dans le contexte actuel ? Prévia vous propose d’aborder ces questions à sa manière (comprenez
- [Smile@Work Week](https://www.myhappyjob.fr/evenement/comment-mieux-engager-vos-equipes-en-adoptant-une-culture-bien-etre/) - La Smile@Work Week, c’est l’événement incontournable à ne pas manquer de la rentrée ! Pour cette 4ème édition, marquée par le retour au bureau et une rentrée 2021 très attendue, Multiburo vous propose des webinars pour faciliter la reprise du présentiel, retrouver la motivation et réussir à mieux travailler au quotidien, que vous soyez dirigeant,
- [Top 10 des "130 règles d'or pour mieux collaborer à distance"](https://www.myhappyjob.fr/evenement/top-10-des-130-regles-dor-pour-mieux-collaborer-a-distance/) - Participez au "Grand bain du management", le rendez-vous des managers qui progressent ! Ce webinar interactif de 45 minutes est organisé par My Happy Job et laWEbox. Il sera animé par Fabienne Broucaret et Alexia de Bernardy. Jetez-vous à l'eau dans le thème de l'évènement : Le Top10 des "130 règles d'or pour mieux collaborer
- [Neurosciences et performance : comment et pourquoi ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/neurosciences-et-performance-comment-et-pourquoi/) - Technologia vous propose le mercredi 1er septembre à 12h un webinaire consacré aux neurosciences et à la performance. Dans le monde d’aujourd’hui, savoir naviguer dans la turbulence avec des repères sur le fonctionnement du corps est un atout qu’on veut absolument avoir dans son jeu professionnel. Être à son meilleur en toutes circonstances, en découvrant
- [Bien-être au travail : quels nouveaux équilibres ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/bien-etre-au-travail-quels-nouveaux-equilibres/) - Julhiet Sterwen vous propose le jeudi 9 septembre à 9h un webinaire consacré aux nouveaux équilibres du bien-être au travail. La crise a été, ou est toujours, une période difficile pour bon nombre d’entre nous. Pour certains, qu’elle a forcés à expérimenter de nouvelles façons de travailler, elle a été source de découvertes… et d’interrogations
- [Faites le plein d’astuces et d’idées d’animations pour réengager vos collaborateurs](https://www.myhappyjob.fr/evenement/faites-le-plein-dastuces-et-didees-danimations-pour-reengager-vos-collaborateurs-2/) - C'est la rentrée et les retours de vacances de vos équipes ? Et vous observez une forte baisse d’engagement de vos collaborateurs ? Vous pensez avoir tout testé mais plus rien ne fonctionne ? Ne relâchez pas ! Pour le prochain Canapé RH, nous invitons Maeva, fondatrice de People & Work et expérimentée dans la
- [La Maddy Keynote](https://www.myhappyjob.fr/evenement/la-maddy-keynote/) - Véritable festival d’innovation, la Maddy Keynote, porté par Maddyness, rassemble depuis maintenant 5 ans, celles et ceux qui pensent et construisent le monde de demain. Entrepreneur·euse·s, chercheur·euse·s, penseur·euse·s et politicien.enne.s, ont pris la parole sur la scène de la Maddy Keynote pour partager leur vision du futur et des enjeux du monde de demain. Autant de visions réunies pour permettre à un
- [Présentiel et télétravail, l’impact du modèle hybride sur la QVT](https://www.myhappyjob.fr/evenement/presentiel-et-teletravail-limpact-du-modele-hybride-sur-la-qvt/) - En cette période de rentrée, trois mois après la fin du 100% télétravail, les entreprises organisent le retour progressif des collaborateurs au bureau. Avant la crise du Covid, les entreprises s’intéressaient surtout à la QVT de leurs collaborateurs au bureau. À partir de mars 2020, avec la généralisation du télétravail, souvent à temps complet, il
- [5 actions concrètes pour engager vos collaborateurs à la rentrée](https://www.myhappyjob.fr/evenement/5-actions-concretes-pour-engager-vos-collaborateurs-a-la-rentree/) - Après 1 an et demi de crise sanitaire, vos collaborateurs semblent démotivés ? L'esprit d'équipe est en berne ? Le management compliqué ? Dirigeant, RH, manager … découvrez 5 actions concrètes pour engager vos collaborateurs à la rentrée ! Pascal Grémiaux, fondateur d'Eurécia, vous partage 5 idées pour passer à l'action ! Au programme :
- [Mission coopération](https://www.myhappyjob.fr/evenement/mission-cooperation/) - L'Académie Spinoza vous propose le 24 septembre matin une formation "3 en 1" pour expérimenter les freins et les accélérateurs de la coopération. Alliant formation, jeu, atelier expérientiel (en inter) ou team-building (en intra) : le format "3 en 1" est innovant, actif et engageant, les prises de conscience garanties ! Cette formation est organisée
- [Inscription pour le bilan de compétences de la rentrée](https://www.myhappyjob.fr/evenement/inscription-pour-le-bilan-de-competences-de-la-rentree/) - KCMC Formations vous propose une nouvelle session de bilan de compétences du 1er septembre au 1er décembre 2021. Le bilan de compétence est une démarche volontaire permettant de faire l’analyse et la synthèse des expériences professionnelles, des aptitudes, motivations et ressources mobilisables dans le cadre d’un projet professionnel. A qui s’adresse ce bilan de compétences
- [Neurosciences & livres de fiction : cocktail idéal pour retrouver plaisir et sens au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/neurosciences-livres-de-fiction-cocktail-ideal-pour-retrouver-plaisir-et-sens-au-travail/) - Institute of NeuroCognitivism et Love for livres vous proposent le 14 septembre un webinaire autour des neurosciences et des livres de fiction. Pour décrypter la réalité, notre cerveau nous raconte des histoires qui influencent ainsi nos émotions et nos actions. Le solliciter en lisant des livres de fiction qui font écho à nos ressentis peut
- [Allier santé mentale et physique et performance, c'est possible ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/allier-sante-mentale-et-physique-et-performance-cest-possible/) - Bon nombre pensent qu’en favorisant la santé on néglige la performance, ou d’autres qu’en visant la performance on néglige forcément la santé des collaborateurs. Chez Prévia, nous pensons que ces 2 notions ne sont pas contradictoires. Bien au contraire ! C’est justement en favorisant la santé que l’on nourrit la performance. Parallèlement, si l’on admet que
- [Le nudge ou comment influencer positivement vos prises de décision](https://www.myhappyjob.fr/evenement/le-nudge-ou-comment-influencer-positivement-vos-prises-de-decision/) - Sur ce webinar, Louis-Augustin Calonne, Analyste Comportemental International, mettra à l'honneur l'analyse comportementale. Nous parlerons du NUDGE ! Kesako ? Le nudge, vise à influencer les comportements par l’incitation. Cette théorie / concept est issu des sciences comportementales américaines, utilisé d’abord dans le domaine du marketing, il est théorisé en 2008 par Thaler. Pendant ce moment
- [Qualité de vie au travail : la révolution ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/qualite-de-vie-au-travail-la-revolution/) - La crise a été, ou est toujours, une période difficile pour bon nombre d’entre nous. Pour certains, qu’elle a forcés à expérimenter de nouvelles façons de travailler, elle a été source de découvertes… et d’interrogations d’ailleurs, autour des équilibres de vie : vie pro-vie perso, relation de confiance, flexibilité, récupération, adaptation et concentration dans des
- [Le Burn-Out, comment l’éviter, le soigner ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/le-burn-out-comment-leviter-le-soigner/) - Souffrance et Travail vous propose le 22 septembre à 11h30 un webinaire consacré au burn-out, organisé en partenariat avec Préventica. Voici le 6ème sujet d'une série intitulée « Les 20 minutes sur la souffrance au travail » présentée par Marie Pezé, psychologue, docteur en psychologie, et psychanalyste, SOUFFRANCE ET TRAVAIL - Il faut apprendre à
- [AfterWork RH : Comment mettre en place une politique QVT?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/afterwork-rh-comment-mettre-en-place-une-politique-qvt/) - L’AfterWork RH permet, pendant des rencontres mensuelles, d’échanger sur les thématiques qui construisent l’univers des Ressources Humaines. Ses maîtres mots ? Partage, réflexion, échange, bienveillance, convivialité et plaisir ! Pour sa rencontre du 6 juillet, l'Aterwork RH vous propose de se pencher sur le sujet de la Qualité de Vie au Travail : pourquoi et
- [Réussir l’engagement des collaborateurs grâce à une expérience employé digitale & créative](https://www.myhappyjob.fr/evenement/reussir-lengagement-des-collaborateurs-grace-a-une-experience-employe-digitale-creative/) - Hub Institute vous propose le 8 juillet à 11h un webinaire sur l’engagement des collaborateurs. Dans un contexte où certains profils et compétences sont difficiles à attirer puis à fidéliser, l’expérience digitale de nos employés devient un élément déterminant de succès pour une entreprise. La communication interne doit être continuellement optimisée tout en long du parcours de
- [Management hybride et retour au bureau](https://www.myhappyjob.fr/evenement/webconference-rh-management-hybride-et-retour-au-bureau/) - Comment bien accompagner le retour des équipes en présentiel et la mise en place des accords de télétravail ? Talenco vous propose un webinaire spécial le 8 juillet à 9h. Profitez de 60 minutes de témoignages et partages d’expérience issus de 10 mois de formations et webinaires clients autour du management hybride, avec : ✅
- [Le confort des espaces de travail au service de la santé de collaborateurs](https://www.myhappyjob.fr/evenement/le-confort-des-espaces-de-travail-au-service-de-la-sante-de-collaborateurs/) - Kandu vous propose le 8 juillet à 15h45 un webinaire organisé en partenariat avec Préventica. La qualité des espaces de travail a un impact direct sur le bien-être, l’efficacité mais aussi la santé des collaborateurs. L'acoustique, la qualité de l'air, la lumière et la températures doivent être pris en compte pour améliorer la qualité de
- [Rentrée de septembre : quelle stratégie QVT & RSE adopter](https://www.myhappyjob.fr/evenement/rentree-de-septembre-quelle-strategie-qvt-rse-adopter/) - Préventica et Ma capsule vous proposent un webinaire le jeudi 8 juillet à 11h45 pour bien préparer la rentrée de septembre. Les dernières études le montrent : la crise a un impact bien réel sur la santé des salariés. Selon une étude de Malakoff Humanis, près de la moitié des salariés (45 %) déclarent se
- [[E-serious Game] La QVT dont vous êtes les héros / héroïnes !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/e-serious-game-la-qvt-dont-vous-etes-les-heros-heroines/) - Une plongée au cœur d'une histoire dont vous serez l'acteur(trice) principal(e)... Telle est l'ambition de ce e-serious game, créé par l'Aract Auvergne - Rhône-Alpes, dont l'objectif premier est d'aider une entreprise (fictive) à engager une démarche collective d'amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT) ! Selon une version adaptée de l'Escape Game QVT,
- [WorkPlace Inclusion Forum 2021](https://www.myhappyjob.fr/evenement/workplace-inclusion-forum-2021/) - Mixity organise le jeudi 8 juillet 9h30 son premier événement national : le "Workplace Inclusion Forum 2021" sous le haut patronage d'Olivia Grégoire, Secrétaire d'État chargée de l'Économie sociale, solidaire et responsable. Le lancement du premier index D&I International Mixity, co-construit en partenariat avec Vivendi sera également un temps fort de cette demi-journée. Cet événement
- [DISC : comment mieux manager vos équipes en utilisant votre style comportemental ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/disc-comment-mieux-manager-vos-equipes-en-utilisant-votre-style-comportemental/) - En tant que manager vous avez à cœur d’adapter votre management en fonction de vos collaborateurs ? Sur le terrain RH, vous êtes en quête de bonnes pratiques pour accompagner les managers ? Ca tombe bien ! Lors de son prochain Canapé RH, Eurécia décrypte la méthode DISC avec Patrick Mathieu, spécialiste de cette méthode
- [Retour au bureau : septembre se prépare dès maintenant](https://www.myhappyjob.fr/evenement/retour-au-bureau-septembre-se-prepare-des-maintenant/) - Vous anticipez la rentrée de septembre et le retour au bureau de vos collaborateurs en mode hybride et vous vous demandez comment assurer le succès de ce reboarding, recréer ou renforcer les liens internes, encourager la collaboration transverse ? Comeet vous aide à répondre à ces enjeux lors de son webinaire le jeudi 1er juillet
- [Faites revenir vos salariés au bureau en pleine forme !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/faites-revenir-vos-salaries-au-bureau-en-pleine-forme/) - Humanoo vous propose un webinaire le 22 juin pour préparer le retour au bureau de vos collaborateurs. Ils vont revenir et tant mieux! Les discussions à la machine à café, les échanges informels entre deux rdv, le rdv en face à face… enfin la vie reprend son cours petit à petit et nous sommes tous
- [Qualité de vie au travail : les bonnes pratiques managériales !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/qualite-de-vie-au-travail-les-bonnes-pratiques-manageriales/) - En partenariat avec Generali, My Happy Job vous propose un webinaire dédié aux bonnes pratiques managériales pour favoriser la qualité de vie au travail. Quel(s) rôle(s) pour le manager pour favoriser le bien-être de son équipe ? Comment apprendre à se ménager pour mieux manager ? Quelles leçons tirer de cette année de crise et
- [Bilan de compétences de sens](https://www.myhappyjob.fr/evenement/bilan-de-competences-de-sens/) - KCMC Formations vous propose une nouvelle session de bilan de compétences du 1er juillet au 15 octobre 2021. Le bilan de compétence est une démarche volontaire permettant de faire l’analyse et la synthèse des expériences professionnelles, des aptitudes, motivations et ressources mobilisables dans le cadre d’un projet professionnel. A qui s'adresse ce bilan de compétences
- [Vision Board, un collage qui fait du sens](https://www.myhappyjob.fr/evenement/vision-board-un-collage-qui-fait-du-sens/) - Art For Me vous propose un atelier "Vision board" le 7 juillet 2021. Le pouvoir expressif de l’art permet de lâcher-prise, d’être à l’écoute de son INTUITION. Cet atelier VISION BOARD est un espace de liberté qui donne l’opportunité de mieux se connaître et également de prendre confiance dans son potentiel créatif. Le vision board
- [Webinar RH : Le télétravail un an après où en est-on ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/webinar-rh-le-teletravail-un-an-apres-ou-en-est-on/) - MyRhline vous propose le jeudi 11 juin un webinar RH consacré au télétravail, auquel participera Fabienne Broucaret, la fondatrice de My Happy Job ! Après plus d’un an de pandémie, les modes de travail ont été bousculés. Le télétravail fait maintenant parti de notre quotidien. Si certains vantent les mérites de ce mode de travail
- [Ruminations, charge mentale, course permanente après le temps... Comment éviter la surchauffe ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/ruminations-charge-mentale-course-permanente-apres-le-temps-comment-eviter-la-surchauffe/) - Dans un monde ultra-connecté, où tout s'accélère, nous avons tous besoin de relâcher la pression... sans savoir forcément comment faire ! Comment en finir avec la désagréable sensation de courir après son temps ? Comment appuyer sur STOP dans vos journées de (télé)travail ? Comment intégrer des pauses dans nos agendas surchargés ? Quels conseils
- [Conférence QVT : Du mal-être de 2020 aux innovations de 2021](https://www.myhappyjob.fr/evenement/conference-qvt-du-mal-etre-de-2020-aux-innovations-de-2021/) - ActivCorner et Harmonie Mutuelle ont le plaisir de vous inviter à leur conférence sur la Qualité de Vie au Travail, le mardi 8 juin 2021. "Chaque crise est porteuse de changement." La période que nous vivons a bousculé et accéléré des transformations dans plusieurs secteurs. Peu d'entre eux ont connu un bouleversement aussi tranché que
- [Talks QVT 2021](https://www.myhappyjob.fr/evenement/talks-qvt-2021/) - MoodWork, MyRHline et Le Lab RH vous invitent aux Talks QVT, le 17 juin à l'occasion de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail. Une journée, 8 conférences en ligne, 20 intervenants... Au programme : Talk #1 : Comment faire du lieu de travail un lieu d'épanouissement et de sécurité ? Talk #2
- [Semaine QVT d'Einaï](https://www.myhappyjob.fr/evenement/semaine-qvt-deinai/) - Du 14 au 18 juin 2021, le réseau Anact-Aract organise sa Semaine de la Qualité de Vie au Travail. C’est l’occasion de sensibiliser vos collaborateurs et de promouvoir l’importance des démarches QVT. Un beau moment de partage sur les sujets liés au bien-être au travail. L'équipe Einaï vous a concocté une semaine QVT avec 15
- [Semaine QVT 2021 : Prenez soin de votre santé avec Prévia !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/semaine-qvt-previa/) - Tous les ans, le réseau Anact-Aract organise une semaine pour valoriser les démarches d’amélioration de la Qualité Vie au Travail. Cette année, le thème semble s’imposer comme une évidence : Travailler ensemble. A l'occasion de cette semaine de la QVT 2021, Prévia vous propose une série de 6 webinaires autour de ce thème avec 1 thématique par jour pour prendre
- [Covid et reprise du travail : comment bien préparer le « retour à la normal » ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/covid-et-reprise-du-travail-comment-bien-preparer-le-retour-a-la-normal/) - Prévia vous propose le 10 juin un webinaire consacré à la reprise du travail en présentiel. Après plusieurs mois en travail à distance, nous apercevons petit à petit les contours d'un retour à la normal progressif. A partir du 9 juin, il va falloir de nouveau s’adapter, à la fois sur le plan individuel et
- [L'Académie Spinoza pour les Acteurs de la Qualité de Vie au Travail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/lacademie-spinoza-pour-les-acteurs-de-la-qualite-de-vie-au-travail/) - L'Académie Spinoza propose aux acteurs de la Qualité de Vie au Travail une formation pour passer des fondamentaux scientifiques à l’action concrète. La Qualité de Vie au Travail, le bien-être, le bonheur sont aujourd’hui des sujets scientifiques étudiés par un vaste réseau académique mondial. Cette « science du bonheur » a mis en évidence les
- [Congrès Télétravail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/congres-teletravail/) - Pendant près de 3 mois, le télétravail est devenu la norme pour plus d'un tiers des salariés français. Selon un sondage Ipsos réalisé en avril 2020, 61% des salariés Français placés en télétravail travaillaient à distance pour la première fois contre 38 % des salariés Allemands et 37 % des Britanniques. Même si le télétravail
- [Formation par l'escape game : Améliorer sa communication de manager](https://www.myhappyjob.fr/evenement/formation-par-lescape-game-ameliorer-sa-communication-de-manager/) - Olympes vous propose le 21 juin matin une formation par l'escape game pour améliorer votre communication de manager. Nous sommes tou.te.s d’accord pour dire que mieux communiquer est un enjeu pour mieux travailler ensemble. Et pourtant, nous voyons bien au quotidien, combien ça peut être compliqué. Encore plus dans un contexte sanitaire qui nous impose
- [Neuroplanète](https://www.myhappyjob.fr/evenement/neuroplanete/) - Neuroplanète est le forum dédié au cerveau organisé par l’hebdomadaire Le Point en partenariat avec la Ville de Nice. L'événement se tiendra les 28 et 29 mai et est ouvert à tous, gratuit, sur place ou en ligne. Neuroscientifiques, spécialistes du cerveau, intellectuels, responsables politiques et écrivains se succèderont lors des conférences et tables rondes.
- [L'Académie Spinoza pour l'Ecosystème Educatif](https://www.myhappyjob.fr/evenement/lacademie-spinoza-pour-lecosysteme-educatif/) - L’Académie Spinoza propose une formation dédiée à l'Ecosystème éducatif. Une démarche clé pour la transformation positive de la société Comment aider l’enfant à être plus heureux ? Quels outils apporter pour le valoriser et le motiver ? Comment contribuer à construire un climat éducatif positif ? Les recherches bien assises de psychologie positive et de
- [L'Académie Spinoza pour les coachs et consultants](https://www.myhappyjob.fr/evenement/lacademie-spinoza-pour-les-coachs-et-consultants/) - L'Académie Spinoza propose une formation dédiée aux coachs et aux consultants. Décodez les connaissances scientifiques sur le bonheur, l’engagement et la motivation et intégrez cette dynamique dans vos prestations. Le bonheur et l’épanouissement sont aujourd’hui des sujets scientifiques étudiés par un vaste réseau académique mondial. Cette « science du bonheur » a mis en évidence
- [Mobiliser son intelligence émotionnelle au travail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/mobiliser-son-intelligence-emotionnelle-au-travail-2/) - L'Académie Spinoza propose une formation dédiée à l'intelligence émotionnelle, un puissant levier d'épanouissement au travail. Dans un environnement de plus en plus complexe, marqué par l’avènement de l’Intelligence Artificielle et de la robotisation, les travaux de nombreux chercheurs dans le domaine de la psychologie et des neurosciences ont prouvé que les leaders ne pouvaient plus
- [Se former à l'Arbre de Vie](https://www.myhappyjob.fr/evenement/se-former-a-larbre-de-vie/) - Vous êtes coach, vous accompagnez sur le thème de la transition et du mieux-être notamment et vous ressentez le besoin de renouveler votre pratique ? Vous voulez découvrir un nouvel outil de connaissance de soi et de reconnexion à ses ressources ? Art for Me vous propose sur une journée de formation à l'Arbre de
- [J'ose faire le premier pas vers ma reconversion professionnelle](https://www.myhappyjob.fr/evenement/jose-faire-le-premier-pas-vers-ma-reconversion-professionnelle/) - Vous êtes actuellement en questionnement, dans le brouillard sur “ce que vous pourriez faire à la place” ? Le besoin du changement trotte dans votre tête depuis un bon moment ? Passez à l’action et faites le premier pas vers votre reconversion ! Dessine-moi une Carrière vous propose un atelier en petit comité (8 participants
- [E-congrès de Psychologie positive](https://www.myhappyjob.fr/evenement/e-congres-de-psychologie-positive/) - L'Association Française et francophone de Psychologie Positive organise du 2 au 4 juin 2021 le 3e Congrès de Psychologie Positive. Pour sa 3ème édition le CFfPP se déroulera en ligne. Ce ((e))–Congrès s’adresse aux chercheurs et aux praticiens. Les praticiens pour s’inspirer des chercheurs et les chercheurs pour comprendre l’investissement de leur recherche sur le
- [L'atelier des RH - Réinventons le travail de demain](https://www.myhappyjob.fr/evenement/latelier-des-rh-reinventons-le-travail-de-demain/) - L'Atelier des RH vous propose un grand rendez-vous digital, le 8 juin 2021 matin, pour se préparer aujourd'hui au monde du travail de demain ! Pour cette 2ème édition, participez à 1 keynote, 3 ateliers et 1 table ronde filmés en direct pour une expérience événementielle optimale. Au programme : - Travail post Covid, quel(s)
- [Sommet de la joie](https://www.myhappyjob.fr/evenement/sommet-de-la-joie/) - Carine Even Salmon-Legagneur, fondatrice d'Adaptis Coaching, vous propose un rendez-vous inédit, du 31 mai au 6 juin : le Sommet de la Joie ! 1 semaine d'union pour se (re)connecter à la joie, un programme quotidien de conférences et d'ateliers disponibles gratuitement, rassemblant 21 experts mondiaux, parmi lesquels : - Yann Bucaille, fondateur des Cafés
- [Salon Solutions Ressources Humaines Paris 2021](https://www.myhappyjob.fr/evenement/salon-solutions-ressources-humaines/) - Solutions Ressources Humaines est le salon des outils et services RH dédiés aux dirigeants d'entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d'Information. Il se tiendra du 7 au 9 septembre 2021 à la Porte de Versailles. Dès que le programme de l’événement sera publié, nous vous proposerons une petite sélection
- [Salon Solutions Ressources Humaines Lyon 2021](https://www.myhappyjob.fr/evenement/salon-rrh-lyon-2021/) - Solutions Ressources Humaines est le salon des outils et services RH dédiés aux dirigeants d’entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d’Information. Il se tiendra les 22 et 23 novembre 2021 au Centre de Congrès de Lyon. Dès que le programme de l'événement sera publié, nous vous proposerons une petite
- [CHEF(FE) Expérience : se reconnecter à ses forces & transformer son quotidien !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/cheffe-experience-se-reconnecter-a-ses-forces-transformer-son-quotidien/) - CHEF(FE) Expérience vous propose le 7 mai à 12h un atelier de 2h pour vous reconnecter à vos forces et faciliter votre quotidien. La promesse de l'équipe ? vous préparer un atelier collectif, pratique, qui dynamise et redonne de l’élan pour repartir avec des clés concrètes à mettre en place. Nous croyons profondément que les
- [Cycle Psychologies-MHJ : Se réapproprier son temps](https://www.myhappyjob.fr/evenement/cycle-psychologies-mhj-se-reapproprier-son-temps/) - Pour le 3e temps fort de ce cycle de webconférences organisées en partenariat entre Psychologies et My Happy Job, nous vous proposons le 25 mai à 13h un atelier "Se réapproprier son temps". Comment concilier les temps de vie, alors que le travail s’est, depuis un an, invité à la maison pour beaucoup d’entre nous
- [Atelier First Step - Enclencher sa transition professionnelle](https://www.myhappyjob.fr/evenement/atelier-first-step-enclencher-sa-transition-professionnelle/) - Vous êtes actuellement en questionnement, dans un flou artistique sur "ce que vous pourriez faire d'autre" ? La petite voix du changement trotte dans votre tête depuis un bon moment ? Passez à l'action ! Oser rêver sa carrière vous propose un atelier en petit comité (10 participants maximum) le 18 mai de 10h à
- [Inclusiv'Day](https://www.myhappyjob.fr/evenement/inclusivday/) - Le 3 juin 2021, rejoignez le mouvement des entreprises engagées pour une société plus inclusive ! Pour sa 1ère édition, Inclusiv’Day vous propose une expérience digitale inédite en alliant contenus, animations, rdv d’affaires et networking. Assistez en live à des témoignages inspirants d’entreprises engagées et bénéficiez de l’expertise des meilleurs experts sur des thématiques variées. Parmi
- [Salon du Management](https://www.myhappyjob.fr/evenement/salon-du-management/) - En 2021, le Salon du Management se transforme et s’adapte au contexte sanitaire en proposant une exposition virtuelle. Pendant un an, l'équipe du Salon du Management vous accueille sur une plateforme digitale exclusivement dédiée au management ! C’est un concept unique créé rien que pour vous, afin de vous inspirer, de vous enrichir et de
- [Nos émotions sous l’éclairage des neurosciences](https://www.myhappyjob.fr/evenement/nos-emotions-sous-leclairage-des-neurosciences/) - Beyond CT vous propose le 5 mai 2021 à 19h un webinar pour mieux comprendre et gérer les émotions au cœur des relations humaines. L’objectif de cet atelier est de mieux comprendre les mécanismes cérébraux à l’œuvre dans les relations interpersonnelles et d’appréhender plus sereinement les situations conflictuelles grâce à des outils issus de l’Approche
- [Salon Préventica Lyon](https://www.myhappyjob.fr/evenement/salon-preventica-lyon/) - L’événement professionnel de référence en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail se tiendra à Lyon Eurexpo du 22 au 24 juin 2021. Prévenir les risques, (ré)inventer le travail, optimiser la reprise… de vastes sujets qui seront abordés durant 3 jours, au travers de 180 conférences et ateliers et de solutions proposées
- [Cycle Psychologies-MHJ : Comment prendre soin de soi et se (re)booster ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/cycle-psychologies-mhj-prendre-soin-de-soi/) - Pour le 2e temps fort de ce cycle de webconférences organisées en partenariat entre Psychologies et My Happy Job, nous vous proposons le 5 mai à 13h une table ronde "Comment prendre soin de soi et se (re)booster". Après un an de crise, il est normal de se sentir usé, las, démotivé. Neurosciences, psychologie, yoga
- [Webinaire MHJ : Culture & Qualité de vie au travail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/webinaire-mhj-culture-qualite-de-vie-au-travail/) - My Happy Job vous propose le 6 mai 2021 à 13h30 un nouveau webinaire dédié à la culture, source de qualité de vie au travail. Quand on parle de bien-être au travail, on pense spontanément au bien-être physique. Et si on pensait davantage à l'esprit et aux facteurs de bien-être moral ? Parmi eux, la
- [De l'enquête employés annuelle au dispositif d'écoute collaborateurs](https://www.myhappyjob.fr/evenement/de-lenquete-employes-annuelle-au-dispositif-decoute-collaborateurs/) - Complémentez votre enquête annuelle avec un dispositif d’écoute collaborateurs pour piloter la dimension humaine de votre organisation et la rendre plus épanouissante et performante ! Lors d’un prochain webinar, David Guillocheau de Zest et Cécile Merieau de Obea vous feront découvrir : - Pourquoi les enquêtes annuelles sont nécessaires mais pas suffisantes - Ce qu’est
- [Salon Future of Work](https://www.myhappyjob.fr/evenement/future-of-work/) - Le grand rendez-vous du management et des RH aura lieu le jeudi 10 juin 2021 et sera cette année 100% en ligne ! La transformation digitale du travail a connu une accélération phénoménale notamment avec la covid-19. De la collaboration au travail à distance, en passant par le recrutement, l’onboarding, les séminaires internes, le suivi
- [Salon Vivre l'entreprise](https://www.myhappyjob.fr/evenement/vivre-lentreprise/) - My Happy Job est fier d'être partenaire du Salon Vivre l'entreprise qui aura lieu du 23 au 25 juin au Parc Floral de Paris. La crise sanitaire et économique que nous avons traversée a modifié les attentes des entreprises, leurs managers ainsi que celles de leurs collaborateurs. Oui, les entreprises doivent se préoccuper de leur
- [Renforcer son leadership pour encourager le développement de l’intelligence collective](https://www.myhappyjob.fr/evenement/renforcer-son-leadership-pour-encourager-le-developpement-de-lintelligence-collective/) - MSP CONSULTING, Générateur de bien-être au travail, vous propose du 5 au 7 mai 2021 une formation pour renforcer votre leadership. Dans cette formation, vous allez découvrir les principales qualités qui font d’un bon manager un grand leader. Le leadership requiert l’application d’un grand nombre de compétences, les acquérir vous permettra de donner une image
- [Faites le plein d’astuces et d’idées d’animations pour réengager vos collaborateurs](https://www.myhappyjob.fr/evenement/faites-le-plein-dastuces-et-didees-danimations-pour-reengager-vos-collaborateurs/) - Pour son prochain Canapé RH, Eurécia vous propose une rencontre autour de l'engagement des collaborateurs, le 11 mai 2021 à 14h. Vos équipes travaillent à distance ? En semi-présentiel ? Vous observez une forte baisse d’engagement de vos collaborateurs ? C’est normal ! Tout le monde commence à perdre en motivation, perd cette sociabilisation si
- [Reconnaître le burn out en maladie professionnelle, pourquoi faire ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/reconnaitre-le-burn-out-en-maladie-professionnelle-pourquoi-faire/) - Le 26 mai 2021 à 11h30, Préventica vous propose un webinar dédié au burn out, présentée par Marie Pezé, psychologue, docteur en psychologie et psychanalyste de Souffrance et travail. Bienvenue dans la cuisine médico-administrative qui constitue un traitement à part entière du burn out. Les seules pathologies psychiques en lien avec le travail reconnues au
- [Allier santé mentale & physique et performance, c’est possible ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/allier-sante-mentale-physique-et-performance-cest-possible/) - Agir face aux TMS (Troubles Musculo Squelettique) grâce à l'ergonomie. Bon nombre pensent qu’en favorisant la santé on néglige la performance, ou d’autres qu’en visant la performance on néglige forcément la santé des collaborateurs. Chez Prévia, nous pensons que ces 2 notions ne sont pas contradictoires. Bien au contraire ! C’est justement en favorisant la
- [Hypersensible : comment bien vivre sa singularité au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/hypersensible-comment-bien-vivre-sa-singularite-au-travail/) - L’hypersensibilité est bien souvent perçue comme un frein dans la quête du bien-être au travail. Cependant, bien apprivoisée, l’hypersensibilité peut être un véritable levier d’épanouissement professionnel. Fabienne Broucaret, fondatrice de My Happy Job, reçoit Fanny Marais, coach et formatrice spécialisée dans l’accompagnement des hauts potentiels et des personnes hypersensibles, à l'occasion de la sortie de
- [Télétravail : comment allier sérénité et performance ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/teletravail-comment-allier-serenite-et-performance/) - Prêt à embarquer dans la tribu des Happy Télétravailleurs ? Savoir bien travailler à distance n’est plus optionnel : il est essentiel d’acquérir de bons réflexes, de bien se connaître et de cultiver des relations fondées sur la confiance. A l'occasion de la sortie de son livre "Télétravail : 10 séances d'auto-coaching pour allier sérénité
- [Comment manager par objectifs ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/comment-manager-par-objectifs/) - Un management basé sur des objectifs clairs et mesurables vous permet d'embarquer vos collaborateurs vers le succès. Encore faut-il que la démarche soit à la fois agile et dépasse la posture du command-control ! Surtout en cette période de résilience. Lors de ce prochain webinar, découvrez pourquoi et comment mettre en place une gestion des
- [6ème Baromètre d'Empreinte Humaine : l'état psychologique des salariés français après un an de crise](https://www.myhappyjob.fr/evenement/6eme-barometre-dempreinte-humaine-letat-psychologique-des-salaries-francais-apres-un-an-de-crise/) - Notre nouveau Baromètre T6 en partenariat avec OpinionWay est sorti 🔜 Découvrez en direct les résultats en intégralité ! Rendez-vous le 1 AVRIL 2021 à 14h : Décryptage ouvert à tous ! Un an après le début de cette crise sanitaire, comment évolue l'état psychologique des salariés français ? 👉 Deux confinements et plusieurs semaines de couvre-feu
- [La semaine digitale : les clés d'une bonne santé du corps et de l'esprit](https://www.myhappyjob.fr/evenement/la-semaine-digitale-les-cles-dune-bonne-sante-du-corps-et-de-lesprit/) - 👉 Il reste encore quelques places pour notre semaine du digitale ! Rendez-vous tous les jours de la semaine du 29 mars au 02 avril à 11 heures, en compagnie de nos experts ! 💡Inscrivez-vous gratuitement et retrouvez un webinaire de trente minutes par jour sur les thèmes de la santé et du bien-être !
- [Être acteur de sa Qualité de Vie au Travail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/formation-etre-acteur-de-sa-qualite-de-vie-au-travail/) - La formation à distance de MSP Consulting a pour objectifs de vous apprendre à : – Prendre du recul sur le quotidien professionnel – Gérer son propre stress et éviter d’être source de stress chez les autres – Gérer son temps et ses priorités – Bien vivre les changements au quotidien – Mieux communiquer pour
- [Comment rester positif et serein en temps de crise ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/comment-rester-positif-et-serein-en-temps-de-crise/) - Stress, anxiété, conflits, mal-être… Il n’est pas toujours facile de rester positif et motivé au travail en temps de crise. Un bon équilibre émotionnel est la garantie de vivre sereinement les situations générées par la situation délicate que nous vivons tous en ce moment. Lors de ce webinaire de 30 minutes Aude NAZEYROLLAS et Pascale
- [Kit de survie pour télétravailler sereinement](https://www.myhappyjob.fr/evenement/kit-de-survie-pour-teletravailler-sereinement/) - La crise sanitaire a projeté plus d’un collaborateur dans un télétravail de crise, sans qu’il y soit préparé. Comment créer un cadre de travail et le respecter ? Comment respecter la frontière entre vie pro et vie perso ? Comment s’organiser pour gagner en efficacité ? Durant 30 minutes, Fanny FAUGERON-KIMHI et Pascale BRETON nous
- [Qualité de vie au travail : responsabilité et rôle de l'employeur et du CSE](https://www.myhappyjob.fr/evenement/qualite-de-vie-au-travail-responsabilite-et-role-de-lemployeur-et-du-cse/) - Une démarche de qualité de vie au travail vise à combiner le bien-être des salariés et la performance de l’entreprise. Elle touche aux conditions de travail, aux relations au sein de l'entreprise, à l'égalité professionnelle, à la conciliation vie privée et professionnelle etc… Il s'agit donc d'un sujet primordial tant pour les employeurs et RH
- [Expérience collaborateur : Combiner une approche générale et une approche individualisée](https://www.myhappyjob.fr/evenement/experience-collaborateur-combiner-une-approche-generale-et-une-approche-individualisee/) - A l'heure où l'expérience collaborateur est de plus en plus mise à mal par un contexte sanitaire et économique complexe, nous souhaitons revenir sur l'importance d'une co-action sur l'organisation et l'individu afin d'améliorer celle-ci au quotidien. Il est nécessaire d'agir sur les deux aspects et de manière équilibrée afin que l'expérience collaborateur soit bonne et
- [La transformation digitale : risque ou opportunité pour la Qualité de Vie au Travail ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/la-transformation-digitale-risque-ou-opportunite-pour-la-qualite-de-vie-au-travail/) - La crise de la Covid19 a accéléré la digitalisation des entreprises qui ont été contraintes de s’adapter pour survivre. De la complexité croissante de concilier vie privée et vie professionnelle à la liberté du télétravail, les impacts sur la Qualité de Vie au Travail sont nombreux, positifs… mais pas uniquement. Afin de mieux comprendre ce
- [Onboarding - Mobilité interne : les processeurs de l'expérience collaborateur à ne pas rater !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/onboarding-mobilite-interne-les-processeurs-de-lexperience-collaborateur-a-ne-pas-rater/) - On n'a jamais une 2e chance de faire une bonne 1re impression et il faut prendre soin des étapes clés de la carrière de vos talents ... Lors de ce webinar avec Zest et Qixi, découvrez les processus de l’expérience collaborateur à ne pas rater pour un Onboarding ou une mobilité interne réussis. Au programme
- [Stop à la fatigue !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/stop-a-la-fatigue/) - A l'occasion de la journée du sommeil, le vendredi 19 mars, nous vous proposons un webinaire anti-fatigue ! Quelles sont les clés d'un bon sommeil ? Pourquoi devriez-vous vous mettre à la sieste pendant vos journées de travail ? Comment venir à bout des troubles du sommeil ? Quels conseils pour faire le plein de
- [Grand Bain du Management : J’active les leviers de motivation de mes interlocuteurs](https://www.myhappyjob.fr/evenement/grand-bain-du-management-jactive-les-leviers-de-motivation-de-mes-interlocuteurs/) - Découvrez les contenus sur ce thème toute la semaine du 8 au 12 mars + participez à l'évènement live du Jeudi 11 MARS de 9h à 9h20 pour expérimenter en groupe. A la fois sur zoom ou teams comme vous préférez. Infos et inscriptions : https://www.lawebox.com/dates/
- [La semaine du télétravail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/la-semaine-du-teletravail/) - A l'occasion du lancement officiel de la plateforme digitale "Le salon du télétravail", découvrez une série de webinaires dédiés au travail à distance. Parmi ces webinaires, rendez-vous le 4 mars à 10h pour un échange sur la conciliation des temps de vie en télétravail animé par Fabienne Broucaret, fondatrice de My Happy Job. Ce sera
- [L'Académie Spinoza pour une fonction publique heureuse – Masterclass](https://www.myhappyjob.fr/evenement/lacademie-spinoza-pour-une-fonction-publique-heureuse-masterclass/) - Inspirée de la récente étude de la Fabrique Spinoza et co-animée par la rédaction d’Acteurs publics cette MasterClass aborde sous forme de conférence, d’échanges, et d’atelier-flash les moyens de restaurer la Qualité de Vie au Travail des agents publics. Avec une intervention à confirmer de la MNT, de la Région Occitanie, de la Région Ile-de-France,
- [Webinaire : Comment concilier bien-être & télétravail ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/webinaire-comment-concilier-bien-etre-teletravail/) - À l’heure des mesures sanitaires, du télétravail et des distances sociales, il n’est pas forcément évident de créer un environnement de travail épanouissant et stimulant pour les collaborateurs. Et pourtant, c’est maintenant plus que jamais que les managers, dirigeants et professionnels RH doivent redoubler d’efforts pour maintenir une bonne qualité de vie au travail, favorable à l’engagement et la
- [Les RH contre-attaquent !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/les-rh-contre-attaquent/) - My Happy Job est partenaire de "2021 : Les RH contre-attaquent", l'évènement incontournable de la rentrée RH. Du 8 au 12 mars, 100% en ligne et gratuit. Une saga en 6 épisodes, 25 speakers, des vidéos et conférences pour reprendre de la FORCE ! Programme détaillé et inscriptions gratuites : https://www.ateliersdurables.com/les-rh-contre-attaquent/
- [Bien dans ma tête, bien dans mon job !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/bien-dans-ma-tete-bien-dans-mon-job/) - En partenariat avec Generali Vitality, My Happy Job vous propose un webinaire dédié aux clés pour se sentir bien dans son job. Quels sont les ingrédients du bien-être au travail ? Comment prévenir les risques psycho-sociaux à l'échelle individuelle et collective ? Quelles bonnes pratiques adopter face au stress ? Comment mieux gérer son temps
- [Management : comment cultiver la confiance pour nourrir la cohésion d'équipe ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/management-comment-cultiver-la-confiance-pour-nourrir-la-cohesion-dequipe/) - Avez-vous confiance en vos collaborateurs ? En votre manager ? En vous ? Questions cruciales n'est-ce pas ? Surtout en ces temps bouleversés où le travail à distance impose de nouvelles manières de faire. A distance, plus encore qu'en présentiel, il semblerait que le maître-mot soit confiance. Confiance en ses équipes, en leurs compétences, en
- [Comment réinventer les entretiens d'évaluation ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/comment-reinventer-les-entretiens-devaluation/) - En raison du contexte sanitaire, les employeurs pourront reporter l’entretien professionnel jusqu’au 30 juin 2021. Profitez-en pour transformer cet entretien en un rituel RH qui booste l’épanouissement et la performance de vos collaborateurs ! Découvrez comment grâce à ce webinaire animé par Zest Me Up : · Aller à l’essentiel grâce à une trame prédéfinie
- [Corpoworking, un état d'esprit plus qu'un état de lieux ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/corpoworking-un-etat-desprit-plus-quun-etat-de-lieux/) - Ce webinaire sera animé par Mélodie Ardouin, responsable du collectif de La Villa Bonne Nouvelle d’Orange ! Les intervenants : Philippe Morel, président de DW* sera présent aux côtés de Caroline Vecchione d’ENGIE GBS, Thibault Paternoster de coworklib et Robert ZUILI de Work Well Together pour vous en dire plus. Inscriptions : https://msurvey.orange.com/inscritswebinar0402
- [Table ronde : quel(s) futur(s) pour le recrutement des jeunes diplômés ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/table-ronde-quels-futurs-pour-le-recrutement-des-jeunes-diplomes/) - À l'occasion de la sortie de son rapport de prospective sur le recrutement des jeunes diplômés, JobTeaser s'associe avec le Lab RH et Page Group pour vous proposer une table ronde exclusive sur les enjeux du recrutement. Au programme : une introduction par Adrien Ledoux, CEO de JobTeaser, l'analyse des enjeux actuels des recruteurs, les
- [Comment maintenir la motivation de son équipe dans le changement ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/comment-maintenir-la-motivation-de-son-equipe-dans-le-changement/) - Que faire quand on perd tous nos repères ? Quelles étapes suivre pour retrouver du sens dans notre travail ? Venez découvrir comment entretenir la motivation de son équipe face à la crise sanitaire que nous traversons. Cette conférence a pour objectif de vous partager : – Un témoignage inspirant – Des conseils et étapes
- [Webinaire : Les clés pour entreprendre](https://www.myhappyjob.fr/evenement/les-cles-pour-entreprendre/) - En 2020, la France a connu un record du nombre de créations d'entreprises (+4% par rapport à l'année précédente), notamment grâce à la dynamique du micro-entrepreneuriat. Mais si l'emploi indépendant a le vent en poupe, c'est aussi en raison de la crise de l'emploi, conséquence directe de l'épidémie de Covid-19. Vous avez envie d'entreprendre mais
- [Webinaire : Cultiver sa résilience](https://www.myhappyjob.fr/evenement/webinaire-cultiver-sa-resilience/) - Qu'est-ce que la résilience ? Comment définir cette notion dont on parle tant en période de crise ? Comment la cultiver pour apprivoiser les changements non désirés ? Ce webinaire vous expliquera comment se remettre en mouvement et repartir du bon pied avec des outils concrets pour activer votre résilience en cette période de crise
- [Quelles bonnes pratiques impactent le plus favorablement la santé des salariés ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/quelles-bonnes-pratiques-impactent-le-plus-favorablement-la-sante-des-salaries/) - Petit déjeuner – résolutions : quelles bonnes pratiques impactent le plus favorablement la santé des salariés ? 2020 a été marquée par la crise du coronavirus, et a fortement impacté la santé psychologique des salariés français, à tel point que nous pouvons parler de crise psychologique. Nos 5 enquêtes successives réalisées avec Opinion Way entre
- [Le bureau idéal](https://www.myhappyjob.fr/evenement/le-bureau-ideal/) - Aujourd’hui, venir au bureau tous les jours n’est plus indispensable. Les usages ont changé. Mais une chose est sûre, le bureau a encore de belles années devant lui. Les modes de travail ont évolué et les phases successives de confinement liées à la COVID ont accéléré le mouvement. Les enjeux RH, managériaux et organisationnels sont
- [Programme de Coaching collectif créatif pour "se réinventer"](https://www.myhappyjob.fr/evenement/programme-de-coaching-collectif-creatif-pour-se-reinventer/) - Un programme en 6 séances pour faire le point en groupe sur ses ressources, prendre confiance dans son potentiel créatif pour se réinventer Vous êtes entrepreneure, indépendante ? Vous vous questionnez sur vos priorités du moment ? Vous ressentez le besoin d’ajuster votre offre ? de trouver de nouvelles idées ? d'affirmer votre identité ? 🌱Avec
- [Mobiliser son Intelligence Emotionnelle au Travail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/mobiliser-son-intelligence-emotionnelle-au-travail/) - Dans un environnement de plus en plus complexe, marqué par l’avènement de l’Intelligence Artificielle et de la robotisation, les travaux de nombreux chercheurs dans le domaine de la psychologie et des neurosciences ont prouvé que les leaders ne pouvaient plus s’appuyer uniquement sur leur seule niveau d’expertise ou leur QI élevé. Ils doivent faire preuve
- [QVT : Des fondamentaux scientifiques à l’action concrète](https://www.myhappyjob.fr/evenement/qvt-des-fondamentaux-scientifiques-a-laction-concrete/) - La Qualité de Vie au Travail, le bien être, le bonheur sont aujourd’hui des sujets scientifiques étudiés par un vaste réseau académique mondial. Cette « science du bonheur » a mis en évidence les mécanismes qui favorisent le bien être et la motivation des collaborateurs dans les organisations. Cette formation à distance a pour vocation
- [Quête de sens : comment mieux engager vos collaborateurs en 2021 ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/quete-de-sens-comment-mieux-engager-vos-collaborateurs-en-2021/) - Arnaud Collery (influenceur RH) parlera lors de ce canapé RH organisé par Eurécia des trois profils parmi vos salariés en cette période de crise : les personnes perdues et perturbées, celles qui ont un besoin de se réinventer et les profils qui veulent expérimenter. Mais alors, comment faire pour mieux engager chacun de ces collaborateurs
- [Développer une culture d'entreprise en télétravail, c'est possible !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/developper-une-culture-dentreprise-en-teletravail-cest-possible/) - La crise du Covid-19 a durablement bouleversé nos manières de travailler. Avec l'essor du télétravail, les entreprises doivent innover pour entretenir le sentiment d'appartenance et une bonne cohésion de groupe. Comment développer une culture d'entreprise à distance ? Quelles bonnes pratiques mettre en place, notamment pour intégrer les nouvelles recrues ? Comment repenser les bureaux
- [Ergonomie : les bonnes postures et les bons réflexes en télétravail !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/ergonomie-les-bonnes-postures-et-les-bons-reflexes-en-teletravail/) - Depuis les périodes de confinement, le télétravail – à temps partiel ou complet –s’est largement démocratisé. Sans forcément réaliser les aménagements nécessaires, à domicile, pour allier bien-être et performance. Comment améliorer votre confort au bureau, mais aussi pendant vos journées de télétravail ? Quels bons réflexes adopter pour préserver votre dos, vos yeux ou vos
- [Le guide de survie du manager en temps de crise](https://www.myhappyjob.fr/evenement/9003/) - Un Webinar avec Ludovic Girodon, expert en management auteur du best-seller Dream Team : les meilleurs secrets des managers pour recruter et fidéliser votre équipe idéale, et Garance Yverneau, fondatrice de 5 A Conseil. Au menu de ce guide de survie du manager en temps de crise : Quelles sont les meilleures pratiques ? Comment
- [Impact de la crise sanitaire sur les métiers RH : résultats de l'enquête d'Eurécia](https://www.myhappyjob.fr/evenement/impact-de-la-crise-sanitaire-sur-les-metiers-rh-resultats-de-lenquete-deurecia/) - Nous le savons, cette année 2020 vous a donné du fil à retordre (le mot est faible !). Mais alors quel a été le réel impact sur le métier des professionnels RH ? Quels son les nouveaux enjeux des entreprises ? Que faut-il retenir et bannir de cette année bouleversante ? Venez discuter avec vos
- [J'enclenche ma transition professionnelle.](https://www.myhappyjob.fr/evenement/jenclenche-ma-transition-professionnelle/) - L'atelier aura lieu en ligne et sera animé par Marina Bourgeois, Directrice du cabinet Oser Rêver Sa Carrière. Durant trois heures, vous serez en immersion totale afin de faire le premier pas vers votre futur job. Il s'agit de mettre le pied à l'étrier du changement. Cette première étape vous permettra d'identifier la nature de votre
- [Trouver son ikigaï](https://www.myhappyjob.fr/evenement/trouver-son-ikigai/) - L'atelier aura lieu en ligne et sera animé par Marina Bourgeois, Directrice du cabinet Oser Rêver Sa Carrière. Durant trois heures, vous serez en immersion totale afin d'identifier ce qui vous fait vibrer et vous donne envie de vous lever le matin. Autrement dit, votre raison d'être ! L'ensemble des cercles de l'ikigaï seront travaillés, tout comme
- [Bien concilier vie pro - vie perso, c'est possible !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/bien-concilier-vie-pro-vie-perso-cest-possible/) - Les périodes de confinement ont été un déclic pour nombre de salariés. Selon une récente étude menée par Chance, 63% d’entre eux affirment que leur travail prend trop de temps. La raison principale du mal-être au travail des Français ? L’absence de flexibilité. 75% des actifs se disent ainsi motivés pour changer de travail s’ils
- [](https://www.myhappyjob.fr/evenement/8965/) - Être motivé par son travail n’est pas toujours simple, notamment dans la période actuelle ! Phénomène complexe découlant de nombreux facteurs, internes et externes, la motivation est centrale dans la qualité de vie au travail. Mieux comprendre les déterminants de la motivation vous permettra d’agir dessus et d’améliorer votre satisfaction au travail ainsi que celles
- [Comment développer l’audace dans mon équipe](https://www.myhappyjob.fr/evenement/comment-developper-laudace-dans-mon-equipe/) - Voici une invitation pour assister à au prochain évènement immersif de La We Box sur le management, du Jeudi 26 novembre à 11h30 D'une durée de 45 minutes, il s'agit de webinars expérientiels en double écran (ordinateur + téléphone). Il portera sur : "Comment développer l'audace dans mes équipes" Ce n'est ni un Webinar, ni
- [Sketchnoting : apprenez à penser visuel pour mieux communiquer !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/sketchnoting-apprenez-a-penser-visuel-pour-mieux-communiquer/) - Dans un monde où l’on croule sous les informations, le Sketchnoting, en associant mots clés et pictogrammes, suscite l’attention. Cette approche ludique permet une prise de note attrayante. Vous avez peut-être déjà entendu parler de facilitation graphique, c'est le même principe. C’est à la fois fun et impactant. Les 2 demi- journées de formation pratico-pratique vous
- [Manager à distance : comment apaiser les tensions au sein d'une équipe à distance ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/manager-a-distance-comment-apaiser-les-tensions-au-sein-dune-equipe-a-distance/) - Comme l’explique Thomas d’Ansembourg, nous avons tous tendance à fonctionner avec notre mental 🧠, déconnecté de nos émotions 💚 . Encore plus au travail. Nous sommes pris dans nos croyances, nos jugements, nos pensées binaires. Arrivent alors les messages tels que “Il faut que …”, “Tu devrais…” et la mayonnaise monte, les tensions naissent 😠.
- [Découvrez l'Arbre de Vie](https://www.myhappyjob.fr/evenement/decouvrez-larbre-de-vie/) - Qu’est-ce que « L’ARBRE DE VIE » ? Vous êtes coach, vous accompagnez des jeunes en particulier et vous ressentez le besoin de renouveler votre pratique ? Vous voulez découvrir un nouvel outil de connaissance de soi et de reconnexion à ses ressources ? Vous traversez une période d’incertitude, de perte de confiance ? Vous ressentez le
- [Semaine digitale "Bien-être et éco-responsable"](https://www.myhappyjob.fr/evenement/semaine-digitale-bien-etre-et-eco-responsable/) - En plein mois de reconfinement et avec le passage à l'heure d'hiver, le moral de vos collaborateurs est tout raplapla. L'équipe d'Einaï vous a organisé une semaine digitale spéciale "bien-être et l'écoresponsable" pour garder le lien, même à distance et initier une démarche Zéro Déchet. Le concept est : 100% à distance, un prix mutualisé
- [Bien-être au travail et période de crise : nouvel enjeu et nouvelles pratiques](https://www.myhappyjob.fr/evenement/bien-etre-au-travail-et-periode-de-crise-nouvel-enjeu-et-nouvelles-pratiques/) - Au-delà d’une politique d’entreprise, le bien-être au travail a pour objectif de répondre au besoin des salariés : qu’ils se sentent bien pour in fine, qu’ils soient performants. Télétravail, chômage partiel, arrêts maladies, congés… Cette période d'urgence sanitaire n'est pas forcément adéquate pour mettre en place des actions internes. Mais ne pas se préoccuper du
- [Agir en faveur de la qualité de vie au travail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/agir-en-faveur-de-la-qualite-de-vie-au-travail/) - La Qualité de Vie au Travail, le bien être, le bonheur sont aujourd’hui des sujets scientifiques étudiés par un vaste réseau académique mondial. Cette « science du bonheur » a mis en évidence les mécanismes qui favorisent le bien être et la motivation des collaborateurs dans les organisations. Cette formation a pour vocation de transmettre
- [Les Awards du bien-être au travail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/les-awards-du-bien-etre-au-travail-2/) - ⚡️ C’est parti pour la 3ème édition des Awards du bien-être au travail ! 🏆 Les Awards du bien-être au travail récompensent les plus belles innovations RH de l’année en matière de bien-être et qualité de vie au travail. Talks inspirants, meilleures pratiques et idées concrètes pour passer à l’action… la cérémonie des Awards du
- [Job Crafting : et si vous deveniez l'artisan de votre plaisir au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/job-crafting-et-si-vous-deveniez-lartisan-de-votre-plaisir-au-travail/) - Rendez-vous pour un webinaire d’une heure en présence de Sylvaine Pascual, fondatrice d'Ithaque Coaching, et auteure du livre “Job Crafting : 10 séances d’autocoaching pour devenir l'artisan de son propre plaisir au travail” (collection My Happy Job, Vuibert), et de Fabienne Broucaret, fondatrice de My Happy Job. Déroulement : – Les clés pour façonner votre
- [Prenez la parole en public : et si vous osiez défendre vos idées ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/prenez-la-parole-en-public-et-si-vous-osiez-defendre-vos-idees/) - Rendez-vous pour un webinaire d’une heure en présence de Sébastien Bernard et Bruno Clément, fondateurs de ZePresenters et auteurs du livre “Prenez la parole en public : 10 séances d’autocoaching pour oser défendre ses idées” (collection My Happy Job, Vuibert), et de Fabienne Broucaret. Déroulement : – Les clés d'une prise de parole sereine et
- [Working Mum : et si vous réinventiez votre vie ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/working-mum-et-si-vous-reinventiez-votre-vie/) - Rendez-vous pour un webinaire d'une heure en présence de Bérangère Touchemann, coach et auteure du livre "Working Mum : 10 séances d'autocoaching pour réinventer sa vie" (collection My Happy Job, Vuibert), de Fabienne Broucaret, fondatrice de My Happy Job, et de Marine Deffrennes, co-fondatrice des Louves. Déroulement : - Comment réinventer sa vie quand on
- [Comment (se) motiver en équipe ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/comment-se-motiver-en-equipe/) - My Happy Job et laWEbox vous proposent un Webinar "Le grand bain du management" le jeudi 19 novembre à 13h30. Thème du jour : Comment (se) motiver en équipe ? Déroulé : Présentation d'une méthodologie et deux exercices pratiques Partages en groupes de pairs Take away avec des exercices pratiques pour la semaine Accès à la plateforme de laWEbox
- [Découverte du codev en mouvement](https://www.myhappyjob.fr/evenement/decouverte-du-codev-en-mouvement/) - Le CODÉVELOPPEMENT est une démarche basée sur l’échange de pratiques, l’entraide et l’intelligence collective. Derrière le mot MOUVEMENT il y a : les mouvements physiques, les émotions et les expérimentations en conscience. ~~ L'ANIMATRICE ~~ Malika AZAIEZ est consultante, coach et maître reiki. Elle est passionnée par le mouvement et la conscience du corps. Depuis
- [Programme de Coaching Créatif & Collectif ou l'art de se réinventer en 6 séances](https://www.myhappyjob.fr/evenement/programme-de-coaching-creatif-collectif-ou-lart-de-se-reinventer-en-6-seances/) - Vous êtes entrepreneure, indépendante, Vous vous questionnez sur vos priorités du moment ? Vous ressentez le besoin d’ajuster votre offre ? de trouver de nouvelles idées ? d'affirmer votre identité ? 🌈 Laissez-vous porter par l’énergie et la créativité d’un groupe pour vous réinventer ! 🌱Avec notre approche de COACHING CRÉATIF, vous découvrirez sur 6 séances
- [La puissance du collectif, à distance !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/la-puissance-du-collectif-a-distance/) - Après plusieurs mois de vie à distance, il est temps de repenser la manière dont nous travaillons ensemble et dont nous faisons équipe avec nos collègues au sein de l'entreprise. Sur quoi repose la force d'un groupe ? À quelles conditions l’union fait-elle la force ?​ ​Nous verrons, lors de ce webinar, qu’il est peut-être
- [Manager à distance : comment communiquer clairement avec son équipe ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/manager-a-distance-comment-communiquer-clairement-avec-son-equipe/) - Le 23 septembre 1999, la NASA perdait la sonde Mars Climate Orbiter à cause d’une erreur de communication 👽👩‍🚀👨🏻‍🚀. Répartis entre la Californie et le Colorado, ses ingénieurs avaient conçu des logiciels utilisant des unités de mesure différentes. Chaque équipe avait fait sa part du travail en pensant que l’autre employait la même unité de
- [La médiation s'invite dans divers domaines : récits de médiateurs formés au CNAM](https://www.myhappyjob.fr/evenement/la-mediation-sinvite-dans-divers-domaines-recits-de-mediateurs-formes-au-cnam/) - Des personnes, des groupes ou des organisations arrivent en opposition radicale :qu'est-ce qui les fait évoluer et même arriver à un accord ? Six médiateurs, membres de l'association Médiations Plurielles (anciens auditeurs formés à la médiation au CNAM), dont Marie Delmont, Dirigeante de MPI Conseil, partenaire de My Happy Job, racontent l'essentiel de leur manière
- [Découvrir ses Talents](https://www.myhappyjob.fr/evenement/decouvrir-ses-talents/) - Vous n’avez pas encore réussi à identifier vos talents et aimeriez les connaître pour construire au mieux votre projet professionnel ? Vous sentez que vous êtes capable de plus et avez besoin d’identifier vos talents pour pouvoir les exprimer et les mettre en musique dans votre activité ? L’atelier « Connaître ses Talents » est
- [Le Salon SME](https://www.myhappyjob.fr/evenement/le-salon-sme/) - Cette année, l’événement sera hybride c’est-à-dire organisé à la fois en présentiel et sur le web. Concrètement, vous pourrez choisir de poser vos questions aux experts des exposants, soit au Palais des Congrès de Paris, soit par tchat ou visio, via un salon virtuel et donc sans avoir à vous déplacer. Vous pourrez même assister
- [Réinventer le monde... de l'entreprise : contrainte ou opportunité ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/reinventer-le-monde-de-lentreprise-contrainte-ou-opportunite/) - Offiscenie et l’Union Nationale des Architectes d’Intérieur, Designers (UNAID), ont le plaisir de vous convier à un cycle exceptionnel de webinaires. La période actuelle nous offre une formidable chance de repenser et faire évoluer ce qui semblait intemporel voire éternel pour la majorité d’entre nous, il y a encore 6 mois de cela : L’entreprise.
- [Journées Internationales du Mieux-être Au Travail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/journees-internationales-du-mieux-etre-au-travail/) - Les Journées Internationales du Mieux-être Au Travail sont destinés aux dirigeants, aux ressources humaines, aux managers, aux responsables RSE et QVT et à tous ceux qui agissent pour réconcilier bien-être des collaborateurs et performance des entreprises. Inspiré du succès des éditions précédentes organisées un peu partout dans le monde et notamment dans les pays scandinaves
- [Webinar 180° Reconversion avec Marjorie Llombart et Magali Perruchini](https://www.myhappyjob.fr/evenement/webinar-180-reconversion-avec-marjorie-llombart-et-magali-perruchini/) - A l'occasion de la sortie du livre "180° Reconversion" (Vuibert), assistez au webinar avec les auteures Marjorie Lombart et Magali Perruchini mardi 29 septembre à 12h30 pour réussir le virage de l'entrepreneuriat. A l'issue de ce webinar, un participant sera tiré au sort et recevra le livre dédicacé. Infos et inscriptions : https://www.vuibert.fr/webinar-180-reconversion
- [Les clés d’une bonne santé physique et mentale au travail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/les-cles-dune-bonne-sante-physique-et-mentale-au-travail/) - Du 21 au 25 septembre 2020, des spécialistes de la santé et du bien-être en entreprise vous offrent des webinaires de 30 minutes pour vous donner les clés d’une bonne santé physique et mentale au travail. Réveil musculaire, bien s'équiper en télétravail, prendre soin de son sommeil... Une semaine digitale organisée par Neo Forma :
- [Comment créer des évènements à distance qui marquent les esprits ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/comment-creer-des-evenements-a-distance-qui-marquent-les-esprits/) - C'est le 4ème webinaire de ZePresenters pour vous aider à réussir vos événements à distance : 1h pour apprendre à bien les structurer. Comment concevoir une histoire cohérente, ou chaque intervenant a compris son rôle et où chaque intervention fait sens ? Imaginez-vous faire en visio votre prochain séminaire d’équipe, la convention de rentrée, la
- [Initiation au Sketchnoting](https://www.myhappyjob.fr/evenement/initiation-au-sketchnoting/) - Dans un monde où l’on croule sous les informations, le Sketchnoting, en associant mots clés et pictogrammes, suscite l’attention et favorise la compréhension d’un message. Cette approche ludique permet une prise de note attrayante. C’est à la fois fun et impactant. La journée de formation pratico-pratique vous permettra de vous entrainer, d’expérimenter en toute bienveillance.
- [L'Arbre de Vie pour mieux se connaître](https://www.myhappyjob.fr/evenement/larbre-de-vie-pour-mieux-se-connaitre/) - L’Arbre représente symboliquement notre chemin de vie, nos décisions et leurs conséquences. Il met en lumière nos qualités, nos atouts, nos croyances, les événements de notre vie qui jalonnent notre parcours personnel ou professionnel.Issu de l’Approche Narrative, l’Arbre de Vie est un outil de développement personnel et d’accompagnement individuel et collectif. Il est basé sur
- [Atelier RH : Quelle place pour la QVT dans l'organisation ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/atelier-rh-quelle-place-pour-la-qvt-dans-lorganisation-2/) - Découvrez les résultats de notre étude et participez à un atelier collaboratif pour déterminer la place de la QVT dans l'organisation ! La Qualité de Vie au Travail occupe une place incertaine dans les organisations. Responsable indépendant, Ressources Humaines, Médecine du Travail, Managers, Direction… la QVT peut être partout. Mais quelle est la place qui
- [Boostez votre prise de parole !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/boostez-votre-prise-de-parole/) - La prise de parole est accessible à tous mais le manque de confiance et le trac prennent le pas sur vos compétences et sur votre savoir-faire. Savoir s’exprimer en public est une affaire d’apprentissage Vous préparer mentalement et physiquement favorisera vos chances d’être enfin à l’aise face à de nombreuses paires d’yeux rivées sur vous.
- [Être acteur de sa Qualité de Vie au Travail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/etre-acteur-de-sa-qualite-de-vie-au-travail/) - Cette formation, dispensée par MSP Consulting, à Nantes ou à distance, a pour objectifs de vous aider à : – Prendre du recul sur le quotidien professionnel – Gérer son propre stress et éviter d’être source de stress chez les autres – Apprendre à gérer son temps et ses priorités – Bien vivre les changements
- [Comment insuffler et maintenir la cohésion de votre équipe en télétravail ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/comment-insuffler-et-maintenir-la-cohesion-de-votre-equipe-en-teletravail/) - Manager son équipe à distance tout en insufflant motivation et engagement, est-ce possible ? D’après Simon Sinek, conférencier et auteur de livres sur le management et la motivation, la faculté d’un groupe de personnes à réaliser des projets remarquables tient à leur capacité à se rassembler en équipe. Autrement dit, Simon nous parle ici de
- [Préventica](https://www.myhappyjob.fr/evenement/preventica/) - Cette édition vous propose près de 140 conférences et plusieurs centaines d’exposants autour de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie au travail. A noter également : la deuxième édition des Prix des Leaders bienveillants. Plus d’infos : https://www.preventica.com/congres-salon-preventica-marseille-2019.php
- [Développez la QVT et le bien-être au travail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/developpez-la-qvt-et-le-bien-etre-au-travail/) - Au-delà des obligations légales de prévention (stress, RPS, harcèlement, QVT…) qui existent depuis un certain temps, et en cette année particulière de changements profonds, le bien-être au travail doit plus que jamais être une préoccupation majeure des entreprises. En s’appropriant la notion de Qualité de vie au travail, les entreprises s’engagent du même coup dans
- [Positiv' Workshop](https://www.myhappyjob.fr/evenement/positiv-workshop/) - Vous entendez parler de Qualité de Vie au Travail et souhaitez en apprendre davantage sur le sujet ? Participez à un Positiv' Workshop ! À propos de cet événement : 👉 Vous aussi, vous entendez parler "Qualité de Vie au Travail", mais cela ne vous parle pas franchement? 👉 Vous aussi, vous souhaiteriez voir naître
- [Workspace Expo](https://www.myhappyjob.fr/evenement/et-si-rompre-le-rythme-etait-la-clef-pour-retrouver-qualite-de-vie-et-bien-etre-au-travail/) - Du 1er au 3 septembre au Parc des Expositions, à Paris, se tiendra le salon Workspace dédié à l'aménagement des espaces de travail. Durant trois jours, plus de 280 marques françaises et internationales spécialistes de l'aménagement des espaces de travail se retrouveront Porte de Versailles. La thématique : Et si rompre le rythme était la
- [Empow’Her fait son Festival !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/empowher-fait-son-festival/) - Un festival qui vient mettre en lumière les femmes, celles qui façonnent le monde, celles qui pensent, agissent, construisent, revendiquent, créent, entreprennent ! 3 jours consacrés à 3 thématiques phares : le féminisme, l’entrepreneuriat à impact et le développement durable. Au programme ? Des talks d’entrepreneures et des conférences pour s’informer et débattre, des ateliers
- [Semaine Internationale du bonheur au travail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/semaine-internationale-du-bonheur-au-travail-2/) - SALARIÉS, MANAGERS, ENTREPRISES, INDÉPENDANTS, COMMENT BIEN VIVRE LE CHANGEMENT PERMANENT ? Chloé Moortgat, Marie Frémiot, Simon Gournay et Christophe Da Silva vous ont préparé une deuxième édition sur le thème du changement : comment être acteurs du changement pour une transformation positive pour vous et les autres ? Un programme d'ateliers, de conférences,
- [Devenir entreprise à mission… Et si je me lançais ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/devenir-entreprise-a-mission-et-si-je-me-lancais/) - Les startups comme les autres entreprises constituent aujourd’hui un formidable levier pour répondre aux défis sociaux et environnementaux. La loi PACTE de 2019 a réaffirmé le rôle de toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, dans la société et promu une vision plus responsable et solidaire de l’économie : obligation de prendre en considération les
- [Atelier RH : Quelle place pour la QVT dans l'organisation ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/atelier-rh-quelle-place-pour-la-qvt-dans-lorganisation/) - La Qualité de Vie au Travail occupe une place incertaine dans les organisations. Responsable indépendant, Ressources Humaines, Médecine du Travail, Managers, Direction... la QVT peut être partout. Mais quelle est la place qui lui confère un maximum de potentiel ? Comment structurer son organisation autour de la QVT pour qu'elle impacte au mieux ses salariés
- [Comment réussir vos événements à distance ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/comment-reussir-vos-evenements-a-distance/) - Chez ZEPRESENTERS, nous pratiquons l’accompagnement à distance depuis longtemps, notamment pour préparer les rencontres internationales où les intervenants sont répartis aux 4 coins de la planète. Et nous avons la conviction que ce moment inédit qui s’est imposé à nous est une formidable opportunité pour inventer une nouvelle manière pertinente et efficace de se rencontrer,
- [Qu'est-ce que l'holacratie ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/quest-ce-que-lholacratie/) - 1911, c’est la date de sortie de l’ouvrage “The Principles of Scientific Management” écrit par Frederick Taylor et qui influencera notamment le bien-connu Fordisme de Henry Ford. Depuis, en 109 ans, toutes les évolutions managériales qui ont suivi, on eu comme fondations cet ouvrage, avec une dualité que l’on retrouve systématiquement, le manager versus le
- [Développer la Coopération par le Jeu – Niveau 1 et Niveau 2](https://www.myhappyjob.fr/evenement/developper-la-cooperation-par-le-jeu-niveau-1-et-niveau-2/) - En réunion d’équipe, en formation, en événement collectif et – objectif ultime – au quotidien : comment faire en sorte que vos groupes interagissent en synergie ? Un cadre de confiance et des liens renforcés permettent aux groupes d’évoluer dans la fluidité et la coopération. Et si le jeu était un levier efficace pour créer
- [Développer votre activité professionnelle grâce au MIND MAPPING](https://www.myhappyjob.fr/evenement/developper-votre-activite-professionnelle-grace-au-mind-mapping/) - Vous êtes indépendante, free-lance, auto-entrepreneure, et vous vous demandez comment développer votre activité professionnelle ? comment structurer votre offre ? ou encore prioriser vos actions et mieux vous organiser ? Pas toujours facile de répondre efficacement à ces questions lorsque l’on est tout seule ! Et pourtant, prendre le temps de se poser pour remettre
- [La QVT, un facteur d’engagement des collaborateurs à ne pas négliger en période de crise](https://www.myhappyjob.fr/evenement/la-qvt-un-facteur-dengagement-des-collaborateurs-a-ne-pas-negliger-en-periode-de-crise/) - Les entreprises se sont longtemps focalisées sur la satisfaction des clients, mais qu’en est-il de la satisfaction de leurs collaborateurs, premiers ambassadeurs de la marque ? La symétrie des attentions selon laquelle il faut porter la même attention à ses collaborateurs qu’à ses clients est essentielle. D’une part pour les fidéliser ses équipes et d’autre
- [Produrable](https://www.myhappyjob.fr/evenement/produrable/) - C'est la 13ème édition du salon des Acteurs et des Solutions de l’Économie Durable. Produrable s’impose aujourd’hui comme l’événement professionnel phare dans l’agenda du Développement Durable et de la RSE. Parmi les nombreuses conférences et tables rondes : Le monde d'après, plus jamais comme avant ?, Travailler en 2020 : du sens sinon rien !, De l'entreprise
- [Semaine pour la qualité de vie au travail 2020](https://www.myhappyjob.fr/evenement/semaine-pour-la-qualite-de-vie-au-travail-2020/) - Organisée par l'Aract partout en France, a 17ème édition de la Semaine pour la qualité de vie au travail se tiendra du 15 au 19 juin 2020. La Semaine pour la qualité de vie au travail est devenue un rendez-vous incontournable pour les acteurs d'entreprise et les organismes qui les accompagnent. Comme chaque année, la Semaine pour la qualité
- [Le lien social : nouvelle priorité des entreprises](https://www.myhappyjob.fr/evenement/le-lien-social-nouvelle-priorite-des-entreprises/) - A l’occasion de la semaine de la QVT, Comeet organise une web conférence le 18 juin prochain au sujet du lien social, la nouvelle priorité des entreprises ! Au programme, des experts en QVT tel que Arnaud Collery ou la startup Bee afin d’échanger sur le plus grand capital en entreprise, l’humain. Retrouvez-nous dès 17h le
- [#24heuresRH](https://www.myhappyjob.fr/evenement/24heuresrh/) - Plus que jamais, les professionnels RH sont sur le pont. Leur mission, leur légitimité et leur importance pendant le confinement, s’affirment encore plus aujourd’hui. Qu’en sera-t-il demain ? Parlons RH et RH info s’associent pour vous proposer le 18 juin prochain « 24 heures RH », un événement digital exceptionnel dédié à 100% aux RH.
- [Comment pérenniser l’expérience du télétravail dans ma PME ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/comment-perenniser-lexperience-du-teletravail-dans-ma-pme/) - Pascal Grémiaux, CEO d’Eurécia vous partage, les bonnes pratiques et retours d’expérience des meilleures organisations à distance pour pérenniser ce mode de travail dans votre entreprise. N'attendez plus & inscrivez-vous : https://hubs.ly/H0rcz7g0
- [Covid19 : Cerveau et Travail, comment recréer de la confiance et de la sécurité psychologique ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/covid19-cerveau-et-travail-comment-recreer-de-la-confiance-et-de-la-securite-psychologique/) - A la lumière des #neurosciences et de la #PsychologiePositive, Lyndi Van Der Hout, psychologue du travail et experte #ANC de l'Institute of #NeuroCognitivism, proposera aux professionnels RH ainsi qu'aux managers opérationnels et chefs d’équipe des pistes simples à mettre en œuvre en entreprise pour un retour plus « zen » au travail. Inscription sur http://ow.ly/uz3T50zQfG3
- [Semaine QVT synergique](https://www.myhappyjob.fr/evenement/semaine-qvt-synergique/) - L’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) a annoncé mi-avril sa décision d’axer cette Semaine de la Qualité de Vie au Travail 2020 sur la thématique « Spéciale : 1ères leçons d’une crise ». C’est une semaine qui a toujours eu un rôle important, d’autant plus cette année avec cette thématique d’actualité. Accompagnants
- [Covid 19 – quand la crise impacte la motivation des salariés ! (spécialement pour les RH & Managers)](https://www.myhappyjob.fr/evenement/covid-19-quand-la-crise-impacte-la-motivation-des-salaries-specialement-pour-les-rh-managers/) - Selon une enquête de Opinion Ways, la motivation professionnelle s’est fortement dégradée pour un quart des 2000 salariés interrogés depuis le début du confinement. Les résultats de l’enquête de Malakoff Humanis vont dans le même sens et montrent que 30% des télétravailleurs estiment que le contexte particulier de télétravail engendré par la crise sanitaire a
- [Comment envisager le retour au travail dans un environnement incertain ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/comment-envisager-le-retour-au-travail-dans-un-environnement-incertain/) - La crise sanitaire que nous traversons a considérablement impacté notre manière de travailler : télétravail obligatoire, chômage partiel, modifications des relations avec les clients et les collègues, réorganisation de l’activité… Quelle que soit la situation que vous vivez, vous devez faire face à 4 caractéristiques de votre environnement : il est Volatile, Incertain, Complexe et
- [Apprivoiser la peur !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/apprivoiser-la-peur/) - Amplifiée par le Covid 19, la peur a depuis un certain temps envahit nos vies, altérant nos décisions, envenimant nos rapports, freinant nos élans… Contre cette émotion -utile à la base- mais qui peut s’avérer paralysante, il nous faut trouver des antidotes. Pour ce faire, nous avons réunis deux regards complémentaires pour traiter le sujet
- [Faites le point sur ce qui fait sens pour vous grâce à l'IKIGAÏ](https://www.myhappyjob.fr/evenement/faites-le-point-sur-ce-qui-fait-sens-pour-vous-grace-a-likigai/) - La période est propice à la réflexion et aux questionnements. Vous souhaitez travailler tout en étant plus épanoui, accompli et en vous sentant utile, bref trouver la raison de vous lever le matin, et si possible heureux et motivé ? L’Ikigaï, est un terme japonais qui n’a pas d’équivalent en français désigne la « joie
- [Formation Bootcamp QVT – Métiers RH](https://www.myhappyjob.fr/evenement/formation-bootcamp-qvt-metiers-rh/) - Recevez chaque jour pendant une semaine 1 conseil concret pour réinventer votre vision, vos missions et vos actions qualité de vie au travail. Cette formation Qualité de Vie au Travail est pour vous si ... Vous êtes un professionnel RH en charge de sujets QVT, responsable RSE ou chargé de développement RH. Vous souhaitez suivre une formation QVT
- [Formation Créativité & Initiative](https://www.myhappyjob.fr/evenement/formation-creativite-initiative/) - Dans un monde incertain, notre capacité à nous adapter est fondamentale. Elle nous permet de trouver de nouvelles idées, de tisser d’autres liens pour mieux collaborer. Mais être créatif pour être créatif ne suffit pas et c’est pourquoi dans une approche tête-coeur-corps, nous veillons lors de cette formation à vous faire expérimenter les concepts, à vous
- [Webconférence – 2 innovations au service du bien-être au travail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/webconference-2-innovations-au-service-du-bien-etre-au-travail/) - Venez découvrir 2 innovations au service du bien-être au travail ! 🌞 ➡️ Vous envisagez de mettre la Qualité de Vie au Travail au cœur de vos préoccupations pour préparer la relance ? ➡️ Vous souhaitez améliorer la santé et le bien-être de vos collaborateurs ? ➡️ Vous avez un intérêt pour la Qualité de
- [Webinar : comment rendre désirable un événement à distance](https://www.myhappyjob.fr/evenement/webinar-comment-rendre-desirable-un-evenement-a-distance/) - Chez ZEPRESENTERS, nous pratiquons l’accompagnement à distance depuis longtemps, notamment pour préparer les rencontres internationales où les intervenants sont répartis aux 4 coins de la planète. Et nous avons la conviction que ce moment inédit qui s’est imposé à nous, est une formidable opportunité pour inventer une nouvelle manière pertinente et efficace de se rencontrer,
- [Semaine de la qualité de vie by Einai](https://www.myhappyjob.fr/evenement/semaine-de-la-qualite-de-vie-by-einai/) - Dans le cadre de la semaine de la Qualité de Vie au Travail 2020, Einaï vous a concocté un programme riche en activités pour chouchouter vos collaborateurs. Une semaine clé en main et 100 % en visio. Le concept est simple : la semaine étant mutualisée entre nos différents clients, vos collaborateurs ont accès à
- [Webinaire : Croisement des pratiques multiculturelles en entreprise pour faire face au covid19](https://www.myhappyjob.fr/evenement/webinaire-croisement-des-pratiques-multiculturelles-en-entreprise-pour-faire-face-au-covid19/) - "La crise sanitaire actuelle est mondiale. La prise en compte de ses impacts humains se joue à l’échelle internationale. Chez Empreinte Humaine, nous intervenons en France et dans de nombreux pays du globe. Nous bénéficions ainsi d’une ouverture et d’un regard croisé des différentes façons de prévenir les risques psycho-sociaux. Quelles sont les pratiques des
- [Rencontres CSE, le premier salon virtuel destiné aux comités sociaux et économiques](https://www.myhappyjob.fr/evenement/rencontres-cse-le-premier-salon-virtuel-destine-aux-comites-sociaux-et-economiques/) - Les 11 et 12 juin prochains, les rencontres CSE rassembleront de nombreux acteurs du loisir et du tourisme mais aussi des experts juridiques, des comptables et des spécialistes de la qualité de vie au travail. "L'objectif de cette première édition est d'informer, sensibiliser et réassurer les élus CSE dans leurs missions au quotidien ! Nous
- [Comment appliquer la psychologie positive dans votre quotidien et au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/comment-appliquer-la-psychologie-positive-dans-votre-quotidien-et-au-travail/) - Positran organise un webinaire jeudi 4 juin 2020 à 17h, animé par Justine Chabanne, psychologue du travail. Ce webinaire vous permettra de comprendre comment utiliser nos outils dans vos pratiques professionnelles mais aussi dans votre quotidien. L'équipe de Positran a créé un Google form pour que chacun puisse poser ses questions et écouter les réponses
- [Table-Ronde "Sport en milieu professionnel"](https://www.myhappyjob.fr/evenement/table-ronde-sport-en-milieu-professionnel/) - Quelles collaborations développer pour favoriser le développement de la pratique sportive en entreprises ? Quelle place pour les activités physiques et sportives sur son lieu de travail dans les modes de travail post confinement ? C'est de ces questions que débattront le 4 juin des professionnels du secteur. Un rendez-vous essentiel pour faire de nos
- [Rencontre et regards croisés : RPS, Management et résilience](https://www.myhappyjob.fr/evenement/rencontre-et-regards-croises-rps-management-et-resilience/) - Jeudi 4 juin, de 13h à 14h, nous serons ravis de vous présenter le fruit de nos regards croisés et de nos échanges réguliers nourris pendant le confinement : nouveaux RPS, managers chahutés et résilience à tous les étages ! Géraldine Lemoine, sociologue et co-auteur de Toxic Handlers, les générateurs de bienveillance en entreprise, Jean-Pierre
- [Webinaire : Être acteur de sa Qualité de Vie au Travail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/webinaire-etre-acteur-de-sa-qualite-de-vie-au-travail/) - Dans le cadre de la semaine pour la Qualité de Vie au Travail #sqvt2020 qui se tiendra du 15 au 19 juin 2020, Patrice MARIE-SURELLY vous propose un webinaire afin d’être acteur de votre Qualité de Vie au Travail en recherchant des solutions, à comprendre les rouages sous-jacents de vos comportements, à vous montrer constructifs
- [Renforcer l'intelligence collective en temps de crise avec la Mindfulness](https://www.myhappyjob.fr/evenement/renforcer-lintelligence-collective-en-temps-de-crise-avec-la-mindfulness/) - Le 4 juin, à 17h30 Petit Bambou organise un Webinaire en direct sur LinkedIn avec Stephane Leluc sur l'intelligence collective. Pour le suivre, rendez-vous directement sur la page LinkedIn de Petit Bambou. "La crise du Covid a intensifié les difficultés du monde du travail : surcharge cognitive, complexification de l’environnement, rythme soutenu et stress comme
- [Le bonheur au travail, mythe ou réalité ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/le-bonheur-au-travail-mythe-ou-realite/) - "En cette semaine de la QVT, rendez-vous pour une conférence interactive visant à replacer l'individu au cœur de l'organisation. Saphia Larabi vous propose un chemin en 5 leviers vers plus d'épanouissement au travail. Occasion de lever 5 mythes sur la méconnaissance des déterminants du bonheur au travail et, guidés par l'éclairage des sciences du bonheur,
- [Le salon du management](https://www.myhappyjob.fr/evenement/le-salon-du-management/) - Deux jours pleinement dédiés au management, qui allient congrès, tables rondes, ateliers, expositions, présentations, rencontres d’affaires, parcours expérientiels, start-up village et événements ! Plus d'infos : https://lesalondumanagement.com/
- [Le grand sommet de la motivation](https://www.myhappyjob.fr/evenement/le-grand-sommet-de-la-motivation/) - Cette quatrième édition aura pour thème : "Renouer avec la confiance et la motivation pour redevenir acteur de sa vie". "Réaliser l'impossible" sera le moteur de cette édition qui aura pour but de donner à chacun les clés de la réussite, de la confiance en soi et de la motivation. Diverses questions seront abordées comme
- [Sommet Equilibre au Féminin](https://www.myhappyjob.fr/evenement/sommet-equilibre-au-feminin/) - Le SOMMET de l'ÉQUILIBRE AU FÉMININ sera diffusé GRATUITEMENT et 100% en ligne du 08 au 14 juin! Le Sommet de l’Equilibre au Féminin est pour vous si : • Vous êtes une femme active (salariée, entrepreneure, cheffe d'entreprise, porteuse de projet…), • Vous vivez des journée épuisantes, • Vous aimeriez pouvoir vous épanouir professionnellement
- [Webinaire : Peut-on créer le bonheur au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/webinaire-peut-on-creer-le-bonheur-au-travail/) - Les étudiants du mystère expert RH TBS vous invitent au webinaire : "Peut on créer le bonheur au travail ?" Nous sommes issus d’horizons professionnels divers et à des stades différents de nos expériences dans le monde du travail. On veut faire un travail où l’on trouve son compte, qui a du sens, en lien
- [Trouvez votre équilibre vie pro / vie perso](https://www.myhappyjob.fr/evenement/trouvez-votre-equilibre-vie-pro-vie-perso/) - 20 MARS : TROUVEZ VOTRE EQUILIBRE VIE PRO / VIE PERSO Pour la journée mondiale du Bonheur, Métro Boulot Bonheur vous propose de prendre du temps pour vous, lors d'un petit déjeuner gourmand autour de l'équilibre vie pro / vie perso. Venez découvrir avec Amélie Bridot & Thuy-Mai Lam, consultantes en Bonheur au Travail, des
- [Formation "Mobiliser son intelligence émotionnelle au travail"](https://www.myhappyjob.fr/evenement/formation-mobiliser-son-intelligence-emotionnelle-au-travail/) - Dans un environnement de plus en plus complexe, marqué par l’avènement de l’Intelligence Artificielle et de la robotisation, les travaux de nombreux chercheurs dans le domaine de la psychologie et des neurosciences ont prouvé que les leaders ne pouvaient plus s’appuyer uniquement sur leur seule niveau d’expertise ou leur QI élevé. Ils doivent faire preuve
- [Journées de la Psychologie Positive](https://www.myhappyjob.fr/evenement/journees-de-la-psychologie-positive/) - Depuis plus de 15 ans, les chercheurs ont fait un travail remarquable qui, depuis plusieurs années, est vulgarisé, pour être enseigné à niveau universitaire comme dans des formations professionnelles. Cette communauté d’experts passionnées vous invite à découvrir, vivre et questionner la Psychologie Positive autour d’échanges, d’ateliers, de lectures et de jeux ! Participez du 18
- [Debout Citoyennes](https://www.myhappyjob.fr/evenement/debout-citoyennes-le-8-mars-au-zenith/) - Le 8 mars, comme tous les ans, est consacré aux droits des femmes. Pour cette date symbolique, un événement tout particulier se prépare au Zénith de Paris. L'association Eklore réunit cent femmes sur la scène du Zénith. Des entrepreneuses, des politiques, des mères ou des artistes qui auront pour but de partager un seul et
- [Intelligence Émotionnelle : la métamorphose du management](https://www.myhappyjob.fr/evenement/intelligence-emotionnelle-la-metamorphose-du-management/) - De nombreuses études démontrent que les facultés émotionnelles sont plus essentielles à la réussite de l’individu que son Quotient Intellectuel. Les émotions sont indispensables à la survie d’une personne. Chaque émotion est intelligente, véhicule un message POSITIF et constitue une matière première exceptionnelle. De même nous pouvons identifier nos Vraies Valeurs pour être aligné avec
- [Solutions Ressources Humaines](https://www.myhappyjob.fr/evenement/7360/) - Pour sa vingt-cinquième année, ce sont plus de soixante exposants qui sont invités à participer à celle nouvelle édition de Solutions Ressources Humaines à la Porte de Versailles. IA, chatbots, robots, réalité virtuelle et augmentée, social learning,… ce sont les nouveaux termes de notre quotidien qui seront abordés dans cette nouvelle édition lors d'ateliers et
- [LA COMPLEXITÉ avec LEGO® SERIOUS PLAY®](https://www.myhappyjob.fr/evenement/la-complexite-avec-lego-serious-play/) - Venez mettre les mains dans les briques! La méthodologie LEGO® SERIOUS PLAY® est une méthode de jeu sérieux qui optimise la réflexion, la communication et la résolution de problèmes complexes. La méthodologie est basée sur la capacité de l’individu à imaginer, décrire, initier le changement et créer des solutions radicalement nouvelles. La meilleure façon de
- [Conférence interactive "Le pouvoir de la banane"](https://www.myhappyjob.fr/evenement/conference-interactive-le-pouvoir-de-la-banane/) - Avoir la banane en toutes circonstances : est-ce que c’est cela l’optimisme ? L’optimisme n’est pas un objectif, c’est un état d’être et d’esprit. Nous pouvons envisager le monde qui nous entoure sous un angle positif, ou nous pouvons l’envisager comme un parcours du combattant, truffé de dangers. En participant à cette conférence, vous faites
- [Méditation au musée](https://www.myhappyjob.fr/evenement/meditation-au-musee/) - Le 24 mars, au Palais des Beaux Arts de Lille se tiendra un événement tout particulier organisé par Stéphane Nau, fondateur de "Comment ça va ?" : une soirée méditation. Au milieu des oeuvres d'art, et pour la troisième édition, Ilios Kotsou et de Colette Nys-Mazure accompagneront cette belle soirée. "Cette soirée se fonde sur
- [Petit déjeuner Décélération](https://www.myhappyjob.fr/evenement/petit-dejeuner-deceleration/) - Voilà un événement qui a pour but de ralentir. Prendre le temps de prendre le temps pour enlever cet état d'hyperstress que ressent un Français sur deux. En allant trop vite, nous mettons en danger notre santé, notre motivation et notre capacité à réfléchir. Le 4 mars, la fondatrice de mojom, Alice Vivian, vous propose
- [Sortir des clichés sur le bonheur au travail : une approche par la philosophie et la psychologie](https://www.myhappyjob.fr/evenement/sortir-des-cliches-sur-le-bonheur-au-travail-une-approche-par-la-philosophie-et-la-psychologie/) - Voilà une conférence en ligne entièrement consacré à la question du bonheur au travail. De quel bonheur est-il question ? Quels en sont les facteurs ? L'entreprise est-elle responsable de ce bonheur vis-à-vis de leurs employés ? Un webinar pour sortir des sentiers battus et apporter des éclairages à ces questionnements. Psychologie avec Benjamin Brion,
- [4ème rencontre Bon Pied Bon'heur](https://www.myhappyjob.fr/evenement/4eme-rencontre-bon-pied-bonheur/) - Les équipes d’Action Spinoza et de l’Académie Spinoza sont heureuses de vous convier à leur 4ème rencontre “Bon Pied, Bon’heur”. " Nouveaux espaces de travail et expérience collaborateur " Un RDV de bonne heure pour démarrer la journée du bon pied :-) Vous avez un projet de réaménagement de votre espace de travail ? Vous
- [Forum du sport en entreprise](https://www.myhappyjob.fr/evenement/forum-du-sport-en-entreprise/) - Le sport aujourd’hui revêt une toute nouvelle dimension. Outre le plaisir, ses bienfaits sont nombreux. L’entreprise joue un rôle majeur dans la création de conditions favorisant le bien-être de ses salariés au travail et le sport constitue un véritable levier d’épanouissement et de performance pour l’entreprise. Pour quelles raisons le sport est un enjeu de compétitivité
- [Mon cerveau & moi. Comprendre et changer le comportement humain grâce aux neurosciences](https://www.myhappyjob.fr/evenement/7374/) - Cette séance de découverte vous invite à découvrir les différents territoires du cérébraux qui gèrent nos comportements. Chaque territoire du cerveau sera présenté ainsi que les théories et modèles qui ont été pensés après des recherches multidisciplinaires. Les différentes formations organisées par l'Institute of neurocognitivism seront également présentées. Elles vous serviront à comprendre et à
- [La Tech pour toutes](https://www.myhappyjob.fr/evenement/la-tech-pour-toutes/) - Trois jours pour participer gratuitement à des ateliers, conférences, tables-rondes et échanger avec des professionnel.le.s de la Tech pour mieux comprendre comment ça fonctionne. La Tech aux femmes ! Peu importe l'âge ou le milieu professionnel, on retrouve la technologie partout. Elle doit servir à construire le monde de demain et pas question de laisser les femmes
- [TEC CARE DAY 2020 : créativité et bien-être au travail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/tec-care-day-2020-creativite-et-bien-etre-au-travail/) - Placée sous le thème de la #créativité, cette 2ème édition, donnera un premier aperçu de ce que sera l'entreprise de demain. Nouvelles technologies, disruption, l'expertise ne sera plus l'affaire d'une personne, au contraire, elle sera accessible par tous dans le monde professionnel. Les invités à l’honneur + Stéphane MALLARD Quel avenir pour les ressources humaines
- [Le salon des entrepreneurs](https://www.myhappyjob.fr/evenement/le-salon-des-entrepreneurs/) - En 25 ans, le Salon des Entrepreneurs est devenu l’événement n°1 en Europe pour les créateurs et dirigeants d’entreprises. Plus d’1 million entrepreneurs ont été accueillis, de même plus de 300 personnalités et grands témoins, en tête desquels Bill Gates (Microsoft), Muhammad Yunus (inventeur du microcrédit), Sir Richard Branson (Virgin) ou encore Xavier Niel (Iliad,
- [AfterWork RH - Digital Detox : débranchez pour mieux vous reconnecter](https://www.myhappyjob.fr/evenement/afterwork-rh-digital-detox-debranchez-pour-mieux-vous-reconnecter/) - RRH, DRH, Responsables formation, Conseillers RH, Recruteurs, ou autres professionnels RH, Bonjour et Bienvenue ! L’Afterwork RH est un événement professionnel & social qui réunit chaque mois les acteurs des Ressources Humaines partout en France. Notre vocation est d’être une communauté apprenante de professionnels RH. Notre thème ce mois-ci : Digital Detox : débranchez pour mieux
- [QVT : comment réussir la mise en place des espaces de discussion sur le travail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/qvt-comment-reussir-la-mise-en-place-des-espaces-de-discussion-sur-le-travail/) - Un webinaire pratique pour apprendre comment animer les espaces de discussion, faciliter l'expression et l'émergence de pistes d'action. Discuter du travail, c’est ouvrir un espace où les salariés vont pouvoir exprimer leur vécu au travail pour agir concrètement sur celui-ci. L’objectif est alors d’apporter des solutions à des dysfonctionnements, de réguler l’activité avec ses collègues,
- [Conférence RH : Comment les meilleurs employeurs impactent-ils le monde du travail ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/conference-rh-comment-les-meilleurs-employeurs-impactent-ils-le-monde-du-travail/) - Le Top Employers Institute organise une Conférence RH au Trianon, le 4 février 2020, de 15h à 18h30. Comment les meilleurs employeurs impactent le monde du travail ? C'est le sujet que nous aborderons à travers trois éléments-clés : les personnes, les carrières, la société. Vincent Binetruy, Directeur France du Top Employers Institute présentera les tendances RH 2020 suite à l'audit mené
- [Semaine de la Psychologie Positive](https://www.myhappyjob.fr/evenement/semaine-de-la-psychologie-positive/) - Depuis plus de 15 ans, les chercheurs ont fait un travail remarquable qui, depuis plusieurs années, est vulgarisé, pour être enseigné à niveau universitaire comme dans des formations professionnelles. Cette communauté d'experts passionnées vous invite à découvrir, vivre et questionner la Psychologie Positive autour d'échanges, d’ateliers, de lectures et de jeux !
- [LA CONF' POSITIVE](https://www.myhappyjob.fr/evenement/la-conf-positive/) - Métro Boulot Bonheur, le groupe Bonheur au Travail de la Fabrique Spinoza vous invite à un nouveau rendez-vous pour commencer l'année de manière positive ! La Conf’ Positive ! Les outils de la psychologie positive au travail… Comme avec le sommeil, le bonheur au travail ne se convoque pas, il se facilite ! Alors venez
- [L'Impact Job Fair](https://www.myhappyjob.fr/evenement/limpact-job-fair/) - Pour les personnes en quête de sens dans leur quotidien professionnel ou leurs études, ChangeNOW, l’Exposition Universelle des Innovations pour la Planète, organise la troisième édition de leur Impact Job Fair : le premier salon de recrutement dédié à l'impact qui aura lieu le samedi 1er février de 9h00 à 18h00 au Grand Palais. En
- [La Fabrique du changement](https://www.myhappyjob.fr/evenement/la-fabrique-du-changement/) - Vous êtes manager, dirigeant d’entreprise, DRH, chargé de mission (RSE, Communication, Qualité… ) Vous êtes en recherche d’outils, d’inspirations, vous souhaitez​ contribuer à la transformation de votre entreprise​ ? Vous voulez vivre une expédition pédagogique, découvrir des personnalités inspirantes et participer à des ateliers créatifs ? ​ Participez au plus grand évènement francophone sur l’innovation
- [Maddy Keynote](https://www.myhappyjob.fr/evenement/maddy-keynote/) - Pour sa 5ème édition, qui aura lieu au CENTQUATRE-Paris, la Maddy Keynote abordera le sujet des Mutations dans les domaines du Vivant et des Territoires. Avec plus de 10 000 participants attendus, la Maddy Keynote est le rendez-vous d’inspiration incontournable en France, qui rassemble entrepreneurs, investisseurs, décideurs, médias… afin de vous aider à comprendre les
- [The A Festival](https://www.myhappyjob.fr/evenement/the-a-festival/) - L’AfterWork RH propose un événement hors du temps & du commun : The A Festival, un festival RH dans le Stade Pierre Mauroy à Lille ouvert aux professionnels du monde entier. Pendant deux jours, vous serez challengé.e.s sur votre capacité à proposer des solutions innovantes pour vos collaborateurs, votre service et votre entreprise. Partant ?
- [Preventica](https://www.myhappyjob.fr/evenement/preventica-2/) - Du 26 au 28 mai à Douai, cette édition vous propose des conférences, des ateliers et plusieurs centaines d'exposants autour de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie au travail. En présence notamment de Charlotte Lecocq, députée du Nord, co-auteure du rapport sur la santé au travail. A noter également :
- [Forum de la QVT](https://www.myhappyjob.fr/evenement/forum-de-la-qvt/) - Rendez-vous du 20 au 22 janvier à Deauville pour échanger dans une ambiance conviviale. L'occasion de rencontrer des membres de notre annuaire du bien-être au travail comme Happy Quest, Petit BamBou, OSER SA CHANCE, Bee - Bien-être en entreprise, Nap&Up, ou encore Kandu, et de tester leurs solutions pour favoriser la QVT. L'occasion aussi de
- [Atelier "Révélez vos talents"](https://www.myhappyjob.fr/evenement/atelier-revelez-vos-talents/) - Métro Boulot Bonheur et La Fabrique Spinoza participent à la semaine de l'engagement organisée par la Mairie de Paris ! Au programme : découvrez vos forces & vos talents uniques pour mettre plus de sens dans votre vie professionnelle ! Que ce soit pour se reconvertir, trouver un job, passer un entretien d'embauche ou monter
- [Devenez un manager inspirant grâce aux Neurosciences](https://www.myhappyjob.fr/evenement/devenez-un-manager-inspirant-grace-aux-neurosciences/) - Le management des ressources humaines est devenu un réel challenge. Les comportements changent, l’accélération des technologies demande de nouvelles facultés d’adaptation, le besoin d’innovation permanent épuise les individus. La réussite de l’entreprise dépend de la performance des équipes, la performance des équipes dépend de la performance de chacun. Un collaborateur qui se sent bien sera
- [Burn-out : du côté obscur à la Maîtrise de la Force](https://www.myhappyjob.fr/evenement/burn-out-du-cote-obscur-a-la-maitrise-de-la-force/) - Il n’y a pas si longtemps, dans une galaxie pas si lointaine, une armée de travailleurs épuisés sombraient du côté obscur. Face à eux une menace, pas si fantôme : celle du stress chronique et du burn-out. Son ambassadeur ? Dark Vador, grand burn-outé mais aussi meilleur représentant des signes à surveiller pour ne pas
- [LES RH PARLENT AUX RH](https://www.myhappyjob.fr/evenement/les-rh-parlent-aux-rh/) - Les RH parlent aux RH est un évènement spécifiquement dédié aux professionnels des Ressources Humaines. Échanges et partages d'expériences ou de solutions novatrices seront au programme des conférences en tables rondes, des ateliers thématiques et des espaces de démonstration proposés pour sa quatrième édition. La rencontre est conçue spécialement à l’attention des professionnels des Ressources
- [TROPHÉES DU BIEN-ÊTRE & DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL](https://www.myhappyjob.fr/evenement/trophees-du-bien-etre-de-la-qualite-de-vie-au-travail/) - Plus de 800 professionnels réunis : Directions Environnement de Travail, RH, Achats, Immobilières, mais aussi Médecins Coordonnateurs et Représentants de CHSCT. Au programme de la soirée : une présentation des candidats et la remise des 7 prix, ainsi que des débats interactifs. Les thématiques abordées ? - La SANTÉ au TRAVAIL : regards croisés salariés et dirigeants,
- [HappyTeam@Work #11 L'écologie du soi pour une déconnexion éclairée](https://www.myhappyjob.fr/evenement/soyez-plus-smart-que-votre-phone-lecologie-du-soi-pour-une-deconnexion-eclairee-olivier-viot/) - 2 questions pour vous ! Quelle relation entretenez-vous avec votre smartphone, vos réseaux sociaux, vos écrans ? a) Fusionnelle b) Compliquée c) Séparée de corps & d’esprit d) No Comment ! Votre smartphone est HS pour 24h voire 48h. Que ressentez ? a) Je vais bien ! Tout va bien ! Méthode Coué ! b)
- [La bienveillance, compétence inspirante et transformatrice](https://www.myhappyjob.fr/evenement/la-bienveillance-competence-inspirante-et-transformatrice/) - Venez expérimenter la compétence BIENVEILLANCE, source inspirante de transformation ! Un atelier 100% dirigeants et entrepreneurs pour découvrir : - Ce que signifie la bienveillance pour vous - Son impact bénéfique sur vous, les autres, votre entreprise et le monde - Comment s’engager dans la bienveillance au service de l’humain et de la performance durable
- [Un business écoresponsable et solidaire, une utopie ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/un-business-ecoresponsable-et-solidaire-une-utopie/) - Nous invitons 4 personnalités engagées dans la transition sociale et écologique pour un temps de partage convivial autour des nouveaux modèles économiques ? Un business écoresposable et solidaire, est-ce une utopie ou une nouvelle réalité ? Venez rencontrer Amélie Rouvin, Responsable Developpement durable chez Veolia, Emmanuel Soulias, ex-DG d’Enercoop, Elisabeth Laville, dirigeante du cabinet Utopies et
- [Panorama des innovations managériales](https://www.myhappyjob.fr/evenement/panorama-des-innovations-manageriales/) - #ShakeYourManagement Dans un monde en mouvement continu, incertain, se différencier est une nécessité. Qu'il s'agisse d'innovation, de renouveau des modes de travail, de « désilotage » de l'organisation ou encore d'horizontalité dans les modes de management, l'heure est au changement. Se préparer à ce qu'on ne connaît pas encore est ardu. Découvrez comment shaker votre management pour
- [Slashez-vous ! Réinventez votre façon de travailler](https://www.myhappyjob.fr/evenement/slashez-vous-reinventez-votre-facon-de-travailler/) - Slashez-vous ! Réinventez votre façon de travailler Description : Multipotentiel, couteau-suisse, slasheur… Et s’il était possible de s’épanouir en combinant plusieurs activités et développer ses multiples compétences – appétences ? C'est pour toi si : – Tu t'interroges sur les nouveaux modes de travail et que tu as envie de découvrir ce qu'est un.e slasheur.se
- [Apaisez votre corps et mental avec l'énergétique](https://www.myhappyjob.fr/evenement/apaisez-votre-corps-et-mental-avec-lenergetique/) - Pour vos collaborateurs, managers, créatifs ou directeurs : Offrez-vous un moment de douceur et d'apaisement et ressourcez vous en énergie grâce au Reiki. Le changement de saison est un des meilleurs moments pour s'offrir un soin énergétique. Les petits coups de fatigue, tensions ou stress seront rapidement soulagés et apaisés avec une séance Reiki. Faites
- [Les fondamentaux du Bonheur au Travail pour les Coachs et Consultants](https://www.myhappyjob.fr/evenement/les-fondamentaux-du-bonheur-au-travail-pour-les-coachs-et-consultants/) - Le bonheur au travail est aujourd’hui un sujet scientifique étudié par un vaste réseau académique mondial. Cette science du bonheur a mis en évidence les mécanismes qui favorisent le bonheur dans les organisations. Cette formation a pour vocation de transmettre les connaissances et l’énergie nécessaires pour intégrer cette dynamique dans votre offre d’accompagnement. Les enjeux
- [Trouver son projet à impact positif](https://www.myhappyjob.fr/evenement/trouver-son-projet-a-impact-positif/) - Au programme ✨ Et si changer de vie professionnelle pouvait avoir un impact positif sur la planète ? Anne accompagne depuis plus de dix ans ceux qui veulent un travail qui a du SENS, aligné sur leurs VALEURS et leurs TALENTS. Cet atelier va vous aider à vous recentrer sur ce qui est le plus
- [Table ronde : En quoi la mobilité s'inscrit-elle dans une démarche QVT & RSE ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/table-ronde-en-quoi-la-mobilite-sinscrit-elle-dans-une-demarche-qvt-rse/) - Durant cette table ronde, nous échangerons avec vous sur : – Qu'est ce que la loi LOM, le plan de Mobilité, ces lois qui donnent un cadre pour agir. – Les enjeux auxquels répond la mobilité (économiques, environnementaux, recrutement, QVT….). – Les freins pour la mobilité dans les entreprises, quels sont ils ? comment les
- [Conférence Speak & Act et Dynamic Workplace – Baromètre #QVT 2019](https://www.myhappyjob.fr/evenement/conference-speak-act-et-dynamic-workplace-barometre-qvt-2019/) - Dynamic Workplace, référence de la transformation des espaces de travail et Speak & Act, plateforme d’évaluation de la marque employeur et de la marque école, se sont associés pour mener une étude sur la qualité de vie des collaborateurs. 81% des personnes interrogées travaillant dans des grands groupes considèrent que leur entreprise met en place
- [La salon nouvelle vie professionelle](https://www.myhappyjob.fr/evenement/la-salon-nouvelle-vie-professionelle/) - Au menu de cette 6ème édition : Le 12 novembre : le congrès avec de nombreuses tables rondes. Quelques jours avant le lancement officiel de l'application Mon Compte Formation, c'est l'occasion de lever le voile sur l'appli qui, demain, facilitera l'accès à la formation. Au programme également, un point précis sur la mise en œuvre
- [Neurosciences & Management : une nouvelle ère pour la fonction RH ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/neurosciences-management-une-nouvelle-ere-pour-la-fonction-rh/) - Depuis plusieurs années déjà, les neurosciences ont investi notre quotidien. Mais que peuvent-elles apporter à l’entreprise ? Au-delà d’un gain d’efficacité et de bien-être, elles permettent, entre autres, aux managers d’être mieux armés pour analyser les résistances aux changements, accroître la motivation de leurs collaborateurs, et aider dans les prises de décisions. Mais, pour ce
- [Au-delà du collectif, l'individu au cœur de la QVT](https://www.myhappyjob.fr/evenement/6809/) - La Qualité de Vie au Travail est une co-responsabilité entre l'organisation... mais aussi l'individu lui-même ! Lors de cet événement co-organisé par Moodwork, emlyon Business School et le Lab RH, venez découvrir comment rendre chaque salarié conscient et acteur de sa propre Qualité de Vie au Travail. Grâce à l'expérience conjointe du Dr. Nolwenn Anier, Directrice du Pôle Recherche
- [L'impact des valeurs de l'entreprise sur la mobilisation des salariés](https://www.myhappyjob.fr/evenement/limpact-des-valeurs-de-lentreprise-sur-la-mobilisation-des-salaries/) - Venez échanger vos expériences et interrogations autour de l'expérience collaborateurs pendant un temps convivial ! Vous êtes dirigeant, professionnel RH ou manager ? Vous déjeunez le midi ? Et si on en profitait pour se rencontrer entre voisins d’entreprises ? Ne manquez pas votre nouveau rendez-vous au sein de l'Espace Européen de l'Entreprise, autour d’une thématique
- [Les cléfs d'un mentoring réussi](https://www.myhappyjob.fr/evenement/les-clefs-dun-mentoring-reussi/) - Peut-être vous êtes-vous, à un moment ou un autre de votre vie professionnelle, posé cette question : A qui pourrais-je bien parler de mes préoccupations professionnelles, confier sans crainte mes interrogations, quelqu’un de suffisamment expérimenté pour partager son expérience du monde du travail, quelqu’un qui saurait m’écouter sans me juger, avec comme seul objectif de
- [Accroître la performance de son entreprise par la qualité de vie au travail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/accroitre-la-performance-de-son-entreprise-par-la-qualite-de-vie-au-travail/) - Repenser ses pratiques sociales et managériales – Allier performance et qualité de vie au travail. Au-delà de l’articulation vie professionnelle/vie personnelle, l’ambition de la qualité de vie au travail se veut résolument accès sur la recherche de sens au travail et l’amélioration de l’employabilité et de la performance. Quels sont les contours de la performance
- [Le p'tit déj des DRH : la gestion de conflits](https://www.myhappyjob.fr/evenement/le-ptit-dej-des-drh-la-gestion-de-conflits/) - Une table ronde et des échanges avec des professionnels RH, nos services interventions et formations Pros-Consulte et Emmanuel Bentata, psychologue du travail et coach certifié. Le thème : la gestion de conflit. Le lieu : le village by CA de Paris, 55 rue de la Boétie, 75008. RSVP : at@pros-consulte.com Plus d'infos : www.facebook.com
- [Prévenir le harcèlement et accompagner ses collaborateurs](https://www.myhappyjob.fr/evenement/prevenir-le-harcelement-et-accompagner-ses-collaborateurs/) - Cette formation inter-entreprises est animée par Pros-Consulte. Les objectifs : Savoir distinguer les faits de sexisme, harcèlement moral ou sexuel Connaître le cadre légal Savoir comment traiter une situation avérée Sensibiliser les équipes et prévenir les violences internes Méthodes pédagogiques : Apport de contenu, analyse de cas pratiques, échanges libres. Public Concerné : Managers, référents
- [Atelier Ikigaï](https://www.myhappyjob.fr/evenement/atelier-ikigai/) - Vous voulez donner du sens à votre année 2020 ? L'ikigai est une méthode japonaise pour trouver sa raison d'être. Cette raison d'être est ce qui vous fait vous lever le matin. La fin d'année approche et cet atelier peut vous permettre de faire une mise au point sur vos objectifs, ce qui fait sens
- [Devenez Acteur du Bonheur au Travail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/devenez-acteur-du-bonheur-au-travail/) - Le bonheur au travail est aujourd’hui un sujet scientifique étudié par un vaste réseau académique mondial. Cette science du bonheur a mis en évidence les mécanismes qui favorisent le bonheur dans les organisations. Cette formation a pour vocation de transmettre les connaissances et l’énergie nécessaires pour passer de l’intention à l’action en faveur du bonheur
- [Le Cercle de la parentalité et du bien-être au travail : comment attirer et fidéliser les jeunes talents ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/le-cercle-de-la-parentalite-et-du-bien-etre-au-travail-comment-attirer-et-fideliser-les-jeunes-talents/) - A la recherche d’idées inspirantes pour votre politique RH 2020 ? Rendez-vous mardi 5 novembre à 9h pour assister au partage d’expériences de 5 experts de la Qualité de Vie au Travail autour du thème "La conciliation vie privée – vie professionnelle : une priorité chez la jeune génération". Un juste équilibre entre sa vie
- [L'échec, une seconde chance](https://www.myhappyjob.fr/evenement/lechec-une-seconde-chance/) - Multiburo et l’association 60 000 rebonds ont le plaisir de vous inviter à leur table-ronde : "Comment rebondir sur cette expérience pour booster ses ambitions ?" Des témoignages et des parcours de vie inspirants ainsi que des conseils pratiques pour accompagner un nouveau départ. La table ronde sera suivie d’un cocktail à partir de 19h.
- [Share & Learn Party Lik, by OuiSpoon](https://www.myhappyjob.fr/evenement/share-learn-party-lik-by-ouispoon/) - OuiSpoon lance son média gratuit et apprenant pour les managers qui veulent progresser au quotidien. Nous vous en dirons plus sur cette application qui apporte les réponses sur les questions que vous vous posez tous les jours au travail ! Pas de chichis, la soirée Lik est gratuite ! Le programme : 19:00 / 🎙️/
- [Vie pro - Vie perso : En toute liberté !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/vie-pro-vie-perso-en-toute-liberte/) - Réaliser ses Rêves ET ses Projets de Vie ! Retrouver ses Valeurs, du Sens à sa Vie, un Equilibre de Vie, une Evolution de Carrière Epanouie, en Harmonie avec sa Vie... *S'autoriser à se Ré-Inventer *S'Autoriser à Croire en Soi *S'autoriser à se Faire Confiance *S'autoriser à faire Evoluer son Chemin de Vie *S'autoriser à
- [Shift by BVA](https://www.myhappyjob.fr/evenement/shift-by-bva/) - Chez BVA nous sommes convaincus que le plus difficile n’est pas de penser le changement, mais de le mettre en œuvre. Rendre la transformation concrète, tangible, pour les collaborateurs comme pour les clients, parvenir à mettre les équipes en mouvement est la clé d’une transformation réussie. Valeurs, raison d'être... Comment passer de la vision à l’action
- [Les baroudeurs de l'innovation managériale - Webinar 2 !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/les-baroudeurs-de-linnovation-manageriale-webinar-2/) - Suite au succès du premier webinar de Moodwork avec les Baroudeurs de l'Innovation Managériale, venez découvrir 6 nouvelles entreprises qu'ils ont rencontrées pendant leur incroyable tour du monde ! Lors de ce deuxième webinar, venez découvrir les pratiques managériales qui les ont le plus marqué, leurs plus belles rencontres... et poser vos questions ! Vous n'êtes
- [Au delà du collectif, l'individu au cœur de la QVT](https://www.myhappyjob.fr/evenement/6677/) - La Qualité de Vie au Travail est une co-responsabilité entre l'organisation... mais aussi l'individu lui-même ! Lors de cet événement co-organisé par Moodwork, emlyon Business School et le Lab RH, venez découvrir comment rendre chaque salarié conscient et acteur de sa propre Qualité de Vie au Travail. Grâce à l'expérience conjointe du Dr. Nolwenn Anier, Directrice du Pôle Recherche
- [HappyTeam@Work #9 – La Marque Employeur, agissons au lieu d'en parler !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/happyteamwork-9-la-marque-employeur-agissons-au-lieu-den-parler/) - Dans un contexte de guerre des talents, l'attractivité des entreprises, l'intégration des candidats et la fidélisation des salariés deviennent des sujets clés et nécessaires pour le développement des entreprises. Alors comment agir et trouver les bons leviers pour répondre au besoin de compétences des entreprises? Le bon sens et des actions simples peuvent suffirent à obtenir
- [SALON SME](https://www.myhappyjob.fr/evenement/salon-sme/) - Dirigeant de TPE, indépendant, créateur, candidat à la franchise, freelance… Ne manquez pas ce rendez-vous unique pour booster vos projets de création ou de développement ! Au programme : • Près de 1000 experts pour vous conseiller et vous orienter • 100 conférences en accès libre • 120 exposants pour trouver des solutions dédiées Accès
- [Votre démarche QVT, on passe à l'action !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/votre-demarche-qvt-on-passe-a-laction/) - Vous avez envie de passer à l'action dans votre entreprise et créer une démarche Qualité de Vie au Travail aux petits oignons pour vos collaborateurs ? Cet atelier est fait pour vous ! Entre exercices concrets et partages d'expériences, vous sortirez de cette journée avec les bonnes clefs pour passer à l'action. Les places sont
- [OhHappyBreizh](https://www.myhappyjob.fr/evenement/ohhappybreizh/) - OhHappyBreizh, c'est 600 minutes pour faire du réseau, 6 scènes, plus de 20 intervenants renommés, 500 participants. L'événement aura lieu Couvent des Jacobins. VOUS Y APPRENDREZ : • À gérer votre stress pour retrouver votre lucidité et développer vos aptitudes face aux inattendus; • À développer votre qualité d'attention portée aux autres et faire grandir
- [Semaine internationale du bonheur au travail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/semaine-internationale-du-bonheur-au-travail/) - Des ateliers gratuits à Paris, Lille et Bordeaux pour tester des outils visant à favoriser le bien-être au travail. Loin des clichés et des lieux communs habituels, nous adresserons les thèmes du management, de la communication, de l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle, entre autres (voir notre manifeste). Des conférences et des ateliers seront organisé
- [Espaces de travail et management au service des collaborateurs : c'est maintenant !](https://www.myhappyjob.fr/evenement/espaces-de-travail-et-management-au-service-des-collaborateurs-cest-maintenant/) - Savez-vous que 66% des actifs pensent que leur lieu de travail n'est plus adapté à leurs nouvelles attentes ? Que 46% des responsables RH admettent qu’ils n’ont pas d’indicateurs fiables pour suivre et évaluer l’expérience de leurs collaborateurs ? Une expérience collaborateur réussie passe notamment par deux éléments clés : – Un environnement de travail
- [Les Awards du bien-être au travail](https://www.myhappyjob.fr/evenement/les-awards-du-bien-etre-au-travail/) - Les Awards du bien-être au travail récompensent les plus belles innovations en matière de bien-être et qualité de vie au travail. Les prix seront remis dans 4 catégories (l'initiative la plus innovante, le projet à 0€, le renouvellement le plus réussi et le coup de coeur du public) par un jury exceptionnel : Emmanuelle Bernardin,
- [Global Online Happiness at Work Summit](https://www.myhappyjob.fr/evenement/global-online-happiness-at-work-summit/) - A l'occasion de la semaine internationale du bonheur au travail, une dizaine d'expert(e)s originaires de 15 pays animeront des conférences en ligne. Quelques exemples ? Sarah Metclafe, fondatrice de Happy Coffee en Angleterre, Alexander Kjerulf, fondateur de Woohoo Inc. au Danemark, Maartje Wolff, fondatrice de Happy Office aux Pays Bas, Stéphane Gueguen, fondateur de Happiness
- [6ème journée "J'aime mes Salariés!"](https://www.myhappyjob.fr/evenement/6eme-journee-jaime-mes-salaries/) - Permettre aux responsables et aux salariés d’échanger sur des thèmes en lien avec l’épanouissement professionnel : la reconnaissance au travail, les nouveaux modèles de management, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée... Le thème de cette 6ème édition ? La richesse de nos complémentarités. Des conférences et ateliers sont proposés aux responsables des entreprises de
- [Le coworking pour qui & pourquoi ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/le-coworking-pour-qui-pourquoi/) - #TiersLieux : esprit du #coworking es-tu la ? – Philippe Dalle dirigeant de Esprit-RH initiateur de l’étude sur les #TiersLieux à #Toulouse – Fachetti Annie en charge de l’animation du Réseau des #TiersLieux #Occitanie (labellisés), mission confiée par la Région à l’agence AD'OCC – Philippe BRESOLIN, facilitateur en désign du travailler autrement et accompagnement projets
- [Comment tenir ses bonnes résolutions ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/comment-tenir-ses-bonnes-resolutions/) - Co-Women organise une rencontre sur le thème suivant : Les bonnes résolutions à suivre en 2019 avec Nathalie Renard. A cette occasion, Nathalie Renard viendra vous donner le petit coup de boost pour cette année 2019 dont vous avez besoin après des vacances estivales ! Au programme de ces 2 heures, une expérience unique, en
- [La semaine "Travaillez Heureux"](https://www.myhappyjob.fr/evenement/la-semaine-travaillez-heureux/) - Une rentrée zen, c’est tentant non ? Prendre soin de soi au travail pour être mieux dans sa vie quotidienne… C'est ce que Multiburo vous propose pour la 2ème édition de "La semaine Travaillez Heureux !" qui se déroule du 16 au 20 septembre 2019. Toute la semaine, dans tous les Multiburo de France, Belgique et
- [Alors, heureux au travail ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/alors-heureux-au-travail/) - Conférence-Débat en partenariat avec Les Canaux, Maison des économies sociales et innovantes de Paris. Une crise de sens frappe le marché du travail. Les associations, les ONG et les pouvoirs publics n'ont jamais été aussi attractifs pour la génération Z. En conséquence, nous assistons à l'essor de nouveaux postes en entreprise, tel que Chief Happiness
- [Renforcer notre énergie créative au quotidien avec la Mindfulness](https://www.myhappyjob.fr/evenement/renforcer-notre-energie-creative-au-quotidien-avec-la-mindfulness/) - La créativité est souvent approchée en entreprise comme un processus cérébral à mener avec efficacité, comme par exemple dans le “brainstorming”. Pourtant d’autres sources de créativité plus intérieures, émergeant grâce à la Mindfulness – Méditation de Pleine Conscience – peuvent trouver toute leur place en entreprise. Pour faire le point sur le sujet, Comundi organise
- [2ème rencontre "Bon Pied Bon'heur" - Mener un projet de mesure de la QVT](https://www.myhappyjob.fr/evenement/2eme-rencontre-bon-pied-bonheur-mener-un-projet-de-mesure-de-la-qvt/) - Envie de démarrer la rentrée avec de nouveaux projets ? Les équipes d’Action Spinoza et de l’Académie Spinoza sont heureuses de vous convier à leur deuxième rencontre “Bon Pied, Bon’heur” : " Mener un projet de mesure de la Qualité de Vie au Travail : clés du succès et écueils à éviter " L'équipe Baromètre
- [HappyTeam@Work #8](https://www.myhappyjob.fr/evenement/happyteamwork-8/) - Pour ce 8ème HappyTeam@Work organisé par Aurélie Collet & Béatrice Le Clanche, rendez-vous au Paddock Virtual Driving à 18h30 pour rencontrer des acteurs du bien-être au travail au travers d'exemples et de débats autour du "service aux salariés". L'objectif ? Comprendre l'intérêt d'intégrer un ensemble de prestations de service du quotidien mis à disposition des
- [Pascal Papé - Parallèle entre chef d’entreprise et sportif de haut niveau](https://www.myhappyjob.fr/evenement/pascal-pape-parallele-entre-chef-dentreprise-et-sportif-de-haut-niveau/) - Ancien international de rugby, ex-capitaine du XV de France, Pascal Papé animera une conférence d'une heure avant d'échanger avec le public. Organisée par l'association Dauphine Ressources Humaines, cette soirée fera le parallèle entre la vie de chef d'entreprise et celle de sportif de haut niveau.
- [Safexpo](https://www.myhappyjob.fr/evenement/safexpo/) - Ce salon dédié à la prévention et à la sécurité au travail démarrera par un échauffement musculaire. Au programme de cette deuxième édition : une trentaine d'ateliers et de conférences, ainsi que quatre pôles d'exposition (bien-être et qualité de vie au travail, santé et prévention des risques, sûreté et sécurité des biens, environnement). Ne ratez
- [La vie a-t-elle un sens ?](https://www.myhappyjob.fr/evenement/la-vie-a-t-elle-un-sens/) - Nous pouvons tous donner un sens à notre existence, mais la vie humaine a-t-elle un sens en tant que telle ? Sommes-nous sur terre pour une raison particulière ? Avons-nous quelque chose à y accomplir ? Comment réussir notre vie ? Peut-on penser qu’il existe une vie après la mort ? Telles sont les questions
- [Human Day](https://www.myhappyjob.fr/evenement/human-day/) - C’est la journée de l’Humain au cœur de l’entreprise ! Les professionnels du management, des ressources humaines et de l’environnement de travail se retrouveront pour cette deuxième édition avec plus de 130 exposants répartis au sein de trois villages thématiques. Au programme : trois séquences constituées de keynotes suivies par une table ronde sur le
- [Jungle Break](https://www.myhappyjob.fr/evenement/jungle-break/) - Une dizaine d’intervenants partageront leur expérience sur la scène du Théâtre de la Porte Saint-Martin : des créatifs, chercheurs, artisans, ou entrepreneurs… À travers des formats talks et interviews, ils témoigneront de leur vision du travail et du sens qu’ils lui donnent, afin de vous inspirer et vous encourager à penser votre quotidien autrement !

## Cloud Templates

- [Podcasts](https://www.myhappyjob.fr/tdb_templates/blank-category-template-2/) - Sample Page Title Sample Category Description. ( Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. ) Sample Category ISample Category IISample Category IIISample Category IV Ecouter Ecouter Ecouter À propos de My Happy Job My Happy Job est un magazine en ligne dédié à
- [Formations](https://www.myhappyjob.fr/tdb_templates/formations/)
- [Single formation](https://www.myhappyjob.fr/tdb_templates/single-formation/) - Sample Page Title Category ICategory IICategory III Morbi libero lectus, laoreet elementum viverra vitae, sodales sit amet nisi. Vivamus dolor ipsum, ultrices in accumsan nec, viverra in nulla. Donec ligula sem, dignissim quis purus a, ultricies lacinia lectus. Aenean scelerisque, justo ac varius viverra, nisl arcu accumsan elit, quis laoreet metus ipsum vitae sem. Phasellus
- [Tag Template 1](https://www.myhappyjob.fr/tdb_templates/tag-template-1/) - Sample Page Title Quoi de neuf ? Sample post title 0 11 July 2026 Quoi de neuf ? Sample post title 1 11 July 2026 Quoi de neuf ? Sample post title 2 11 July 2026 Quoi de neuf ? Sample post title 3 11 July 2026 Quoi de neuf ? Sample post title 4
- [videos](https://www.myhappyjob.fr/tdb_templates/videos/) - Sample Page Title Sample Category ISample Category IISample Category IIISample Category IV Sample Category Description. ( Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. ) Alexandre Dana : « Je suis certain que mon burn-out était lié à mon rythme de vie sédentaire »
- [RDV de julie](https://www.myhappyjob.fr/tdb_templates/blank-category-template/) - Sample Page Title Sample Category Description. ( Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. ) Sample post title 0 Sample post title 1 Sample post title 2 Sample post title 3 Sample post title 4 Sample post title 5 Sample post title 6

## Catégories

- [Quoi de neuf ?](https://www.myhappyjob.fr/category/quoi-de-neuf/) - Toute l’actualité de la qualité de vie au travail à portée de clics.
- [Et toi, comment tu fais ?](https://www.myhappyjob.fr/category/et-toi-comment-tu-fais/) - Des témoignages inspirants et variés pour favoriser le partage d’expériences.
- [C’est tendance !](https://www.myhappyjob.fr/category/cest-tendance/) - Les nouvelles pratiques qui dessinent le monde du travail de demain.
- [Boîte à outils](https://www.myhappyjob.fr/category/la-boite-a-outils/) - Des conseils d’experts et des exercices pratiques pour mieux vivre au travail au quotidien.
- [Bonnes pratiques](https://www.myhappyjob.fr/category/les-bonnes-pratiques-des-entreprises/) - Les initiatives positives mises en place par des entreprises en France et à l’étranger pour améliorer la qualité de vie au travail des salariés.
- [Le bonheur au travail selon...](https://www.myhappyjob.fr/category/le-bonheur-au-travail-selon/) - Des personnalités nous racontent leur vision du bonheur au travail.
- [Tribunes](https://www.myhappyjob.fr/category/quoi-de-neuf/tribunes/) - Des acteurs engagés dans la qualité de vie au travail partagent un point de vue, un billet d’humeur, ou encore un coup de gueule.
- [Nos experts vous répondent](https://www.myhappyjob.fr/category/nos-experts-vous-repondent/) - Reconversion, gestion du stress, management, confiance en soi… Posez vos questions, nos experts vous répondent.
- [Chroniques](https://www.myhappyjob.fr/category/quoi-de-neuf/chroniques/) - Des experts prennent la parole et nous livrent leur point de vue.
- [Vidéos](https://www.myhappyjob.fr/category/videos/) - Toutes les vidéos de My Happy Job : le dico du bien-être au travail, etc.
- [Le Dico du bien-être au travail](https://www.myhappyjob.fr/category/videos/le-dico-du-bien-etre-au-travail/) - Une série de vidéos pour décrypter les mots clés en matière de bien-être et de qualité de vie au travail : Chief Happiness Officer, Plaisir, Slashing, Bienveillance, Coworking, etc.
- [Les rendez-vous de Julie](https://www.myhappyjob.fr/category/les-rendez-vous-de-julie/) - Les aventures de notre mascotte Julie. Illustrations par Albane Devouge.
- [Podcasts](https://www.myhappyjob.fr/category/podcasts/)
- [Non classé](https://www.myhappyjob.fr/category/non-classe/)
- [Tout Terrain !](https://www.myhappyjob.fr/category/videos/tout-terrain/) - Rencontre avec des sportifs et des sportives de haut niveau qui nous racontent leurs parcours et leur reconversion. Athlètes, entrepreneurs, salariés… Ces personnalités partagent leurs conseils bien au-delà des terrains sportifs.
- [Featured](https://www.myhappyjob.fr/category/featured/) - Featured posts
- [Formations individuelles](https://www.myhappyjob.fr/category/formations/formations-individuelles/)
- [Reconversion](https://www.myhappyjob.fr/category/formations/formations-individuelles/reconversion/)
- [Stress](https://www.myhappyjob.fr/category/formations/formations-individuelles/stress/)
- [Charge mentale](https://www.myhappyjob.fr/category/formations/formations-individuelles/charge-mentale/)
- [Télétravail](https://www.myhappyjob.fr/category/formations/formations-individuelles/teletravail/)
- [Équilibre des temps de vie](https://www.myhappyjob.fr/category/formations/formations-individuelles/equilibre-des-temps-de-vie/)
- [Working Mum](https://www.myhappyjob.fr/category/formations/formations-individuelles/working-mum/)
- [Entrepreneuriat](https://www.myhappyjob.fr/category/formations/formations-individuelles/entrepreneuriat/)
- [Résilience](https://www.myhappyjob.fr/category/formations/formations-individuelles/resilience/)
- [Soft Skills](https://www.myhappyjob.fr/category/formations/formations-individuelles/soft-skills/)
- [Good Job](https://www.myhappyjob.fr/category/podcasts/good-job/)
- [Take Care](https://www.myhappyjob.fr/category/podcasts/take-care/)

## Étiquettes

- [Management](https://www.myhappyjob.fr/tag/management/)
- [Stress](https://www.myhappyjob.fr/tag/stress/)
- [Burn-out](https://www.myhappyjob.fr/tag/burn-out/)
- [Conciliation vie pro - vie perso](https://www.myhappyjob.fr/tag/conciliation-vie-pro-perso/)
- [Reconversion](https://www.myhappyjob.fr/tag/reconversion/)
- [Développement personnel](https://www.myhappyjob.fr/tag/developpement-personnel/)
- [Sport en entreprise](https://www.myhappyjob.fr/tag/sport/)
- [Travail en équipe](https://www.myhappyjob.fr/tag/travail-en-equipe/)
- [Espaces de travail](https://www.myhappyjob.fr/tag/bien-amenager-son-bureau/)
- [Déconnexion](https://www.myhappyjob.fr/tag/deconnexion/)
- [Infographies](https://www.myhappyjob.fr/tag/infographie/)
- [Coworking](https://www.myhappyjob.fr/tag/coworking/)
- [Relaxation](https://www.myhappyjob.fr/tag/relaxation/)
- [Nutrition](https://www.myhappyjob.fr/tag/nutrition/)
- [Télétravail](https://www.myhappyjob.fr/tag/teletravail/)
- [Santé](https://www.myhappyjob.fr/tag/sante/)
- [Chief Happiness Officer](https://www.myhappyjob.fr/tag/chief-happiness-officer/)
- [Méditation](https://www.myhappyjob.fr/tag/meditation/)
- [Bonheur au travail](https://www.myhappyjob.fr/tag/bonheur-au-travail/)
- [Bienveillance](https://www.myhappyjob.fr/tag/bienveillance/)
- [Vidéos](https://www.myhappyjob.fr/tag/video/)
- [Ressources humaines](https://www.myhappyjob.fr/tag/ressources-humaines/)
- [Ressources humaine](https://www.myhappyjob.fr/tag/ressources-humaine/)
- [soft skills](https://www.myhappyjob.fr/tag/soft-skills/)
- [podcast](https://www.myhappyjob.fr/tag/podcast/)
- [sommeil](https://www.myhappyjob.fr/tag/sommeil/)
- [recrutement](https://www.myhappyjob.fr/tag/recrutement/)
- [expérience candidat](https://www.myhappyjob.fr/tag/experience-candidat/)
- [Speak & Act](https://www.myhappyjob.fr/tag/speak-act/)
- [classement](https://www.myhappyjob.fr/tag/classement/)
- [handicap](https://www.myhappyjob.fr/tag/handicap/)
- [QVT](https://www.myhappyjob.fr/tag/qvt/)
- [collectif](https://www.myhappyjob.fr/tag/collectif/)
- [charge mentale](https://www.myhappyjob.fr/tag/charge-mentale/)
- [aidants](https://www.myhappyjob.fr/tag/aidants/)
- [manifeste inclusion](https://www.myhappyjob.fr/tag/manifeste-inclusion/)
- [SEEPH](https://www.myhappyjob.fr/tag/seeph/)
- [emploi](https://www.myhappyjob.fr/tag/emploi/)
- [inclusion](https://www.myhappyjob.fr/tag/inclusion/)
- [expérience étudiante](https://www.myhappyjob.fr/tag/experience-etudiante/)
- [école](https://www.myhappyjob.fr/tag/ecole/)
- [stage](https://www.myhappyjob.fr/tag/stage/)
- [alternance](https://www.myhappyjob.fr/tag/alternance/)
- [happy barometer](https://www.myhappyjob.fr/tag/happy-barometer/)
- [neurodiversité](https://www.myhappyjob.fr/tag/neurodiversite/)
- [diversité](https://www.myhappyjob.fr/tag/diversite/)
- [orange](https://www.myhappyjob.fr/tag/orange/)
- [happiness baromter](https://www.myhappyjob.fr/tag/happiness-baromter/)
- [sante mentale](https://www.myhappyjob.fr/tag/sante-mentale/)
- [sante au travail](https://www.myhappyjob.fr/tag/sante-au-travail/)
- [bien etre au travail](https://www.myhappyjob.fr/tag/bien-etre-au-travail/)
- [pet at work](https://www.myhappyjob.fr/tag/pet-at-work/)
- [QVTC](https://www.myhappyjob.fr/tag/qvtc/)
- [equilibre vie pro vie perso](https://www.myhappyjob.fr/tag/equilibre-vie-pro-vie-perso/)
- [QVCT](https://www.myhappyjob.fr/tag/qvct/)
- [Parentalite](https://www.myhappyjob.fr/tag/parentalite/)
- [jeunes](https://www.myhappyjob.fr/tag/jeunes/)
- [solitude](https://www.myhappyjob.fr/tag/solitude/)
- [santé des femmes](https://www.myhappyjob.fr/tag/sante-des-femmes/)
- [endométriose](https://www.myhappyjob.fr/tag/endometriose/)
- [TMS](https://www.myhappyjob.fr/tag/tms/)
- [bureau](https://www.myhappyjob.fr/tag/bureau/)
- [ergonomie](https://www.myhappyjob.fr/tag/ergonomie/)
- [conges](https://www.myhappyjob.fr/tag/conges/)
- [RH](https://www.myhappyjob.fr/tag/rh/)
- [pause](https://www.myhappyjob.fr/tag/pause/)
- [intelligence artificielle](https://www.myhappyjob.fr/tag/intelligence-artificielle/)
- [IA](https://www.myhappyjob.fr/tag/ia/)
- [formation](https://www.myhappyjob.fr/tag/formation/)
- [pression](https://www.myhappyjob.fr/tag/pression/)
- [Semaine QVT](https://www.myhappyjob.fr/tag/semaine-qvt/)
- [dialogue social](https://www.myhappyjob.fr/tag/dialogue-social/)
- [ANACT](https://www.myhappyjob.fr/tag/anact/)
- [epuisement](https://www.myhappyjob.fr/tag/epuisement/)
- [temps](https://www.myhappyjob.fr/tag/temps/)
- [semaine de 4 jours](https://www.myhappyjob.fr/tag/semaine-de-4-jours/)
- [conciliation des temps de vie](https://www.myhappyjob.fr/tag/conciliation-des-temps-de-vie/)
- [temps de travail](https://www.myhappyjob.fr/tag/temps-de-travail/)
- [epanouissement](https://www.myhappyjob.fr/tag/epanouissement/)
- [hyperconnexion](https://www.myhappyjob.fr/tag/hyperconnexion/)
- [numerique](https://www.myhappyjob.fr/tag/numerique/)
- [mails](https://www.myhappyjob.fr/tag/mails/)
- [digital](https://www.myhappyjob.fr/tag/digital/)
- [concentration](https://www.myhappyjob.fr/tag/concentration/)
- [absentéisme](https://www.myhappyjob.fr/tag/absenteisme/)
- [maladies](https://www.myhappyjob.fr/tag/maladies/)
- [entreprise](https://www.myhappyjob.fr/tag/entreprise/)
- [bureaux](https://www.myhappyjob.fr/tag/bureaux/)
- [tiers lieux](https://www.myhappyjob.fr/tag/tiers-lieux/)
- [lien social](https://www.myhappyjob.fr/tag/lien-social/)
- [introversion](https://www.myhappyjob.fr/tag/introversion/)
- [introverti](https://www.myhappyjob.fr/tag/introverti/)
- [epanouissement pro](https://www.myhappyjob.fr/tag/epanouissement-pro/)
- [surcharge](https://www.myhappyjob.fr/tag/surcharge/)
- [infobesite](https://www.myhappyjob.fr/tag/infobesite/)
- [sante mentale QVT](https://www.myhappyjob.fr/tag/sante-mentale-qvt/)
- [RPS](https://www.myhappyjob.fr/tag/rps/)
- [ménopause](https://www.myhappyjob.fr/tag/menopause/)
- [vacances](https://www.myhappyjob.fr/tag/vacances/)
- [équilibre des temps de vie](https://www.myhappyjob.fr/tag/equilibre-des-temps-de-vie/)
- [sieste](https://www.myhappyjob.fr/tag/sieste/)
- [fatigue](https://www.myhappyjob.fr/tag/fatigue/)
- [vie pro vie perso](https://www.myhappyjob.fr/tag/vie-pro-vie-perso/)
- [rentree](https://www.myhappyjob.fr/tag/rentree/)
- [travail](https://www.myhappyjob.fr/tag/travail/)
- [mal etre](https://www.myhappyjob.fr/tag/mal-etre/)
- [charte sante mentale](https://www.myhappyjob.fr/tag/charte-sante-mentale/)
- [procrastination](https://www.myhappyjob.fr/tag/procrastination/)
- [danemark](https://www.myhappyjob.fr/tag/danemark/)
- [hygge](https://www.myhappyjob.fr/tag/hygge/)
- [managers](https://www.myhappyjob.fr/tag/managers/)
- [leaders](https://www.myhappyjob.fr/tag/leaders/)
- [neuroatypie](https://www.myhappyjob.fr/tag/neuroatypie/)
- [HPI](https://www.myhappyjob.fr/tag/hpi/)
- [TDAH](https://www.myhappyjob.fr/tag/tdah/)
- [Dys](https://www.myhappyjob.fr/tag/dys/)
- [emotions](https://www.myhappyjob.fr/tag/emotions/)
- [amitie](https://www.myhappyjob.fr/tag/amitie/)
- [equipe](https://www.myhappyjob.fr/tag/equipe/)
- [job strain](https://www.myhappyjob.fr/tag/job-strain/)
- [strain job](https://www.myhappyjob.fr/tag/strain-job/)
- [tensions](https://www.myhappyjob.fr/tag/tensions/)
- [reconnaissance](https://www.myhappyjob.fr/tag/reconnaissance/)
- [demotivation](https://www.myhappyjob.fr/tag/demotivation/)
- [prevention](https://www.myhappyjob.fr/tag/prevention/)
- [energie](https://www.myhappyjob.fr/tag/energie/)
- [Gen Z](https://www.myhappyjob.fr/tag/gen-z/)
- [sante mentale des jeunes](https://www.myhappyjob.fr/tag/sante-mentale-des-jeunes/)
- [sante mentale au travail](https://www.myhappyjob.fr/tag/sante-mentale-au-travail/)
- [gestion du temps](https://www.myhappyjob.fr/tag/gestion-du-temps/)
- [fierte](https://www.myhappyjob.fr/tag/fierte/)
- [sante mentalle](https://www.myhappyjob.fr/tag/sante-mentalle/)
- [eco anxiete](https://www.myhappyjob.fr/tag/eco-anxiete/)
- [angoisse](https://www.myhappyjob.fr/tag/angoisse/)
- [RSE](https://www.myhappyjob.fr/tag/rse/)
- [DRH](https://www.myhappyjob.fr/tag/drh/)
- [quiet cracking](https://www.myhappyjob.fr/tag/quiet-cracking/)
- [stress numerique](https://www.myhappyjob.fr/tag/stress-numerique/)
- [notifications](https://www.myhappyjob.fr/tag/notifications/)
- [bore out](https://www.myhappyjob.fr/tag/bore-out/)
- [ennui au travail](https://www.myhappyjob.fr/tag/ennui-au-travail/)
- [psy](https://www.myhappyjob.fr/tag/psy/)
- [engagement](https://www.myhappyjob.fr/tag/engagement/)
- [sens](https://www.myhappyjob.fr/tag/sens/)
- [perfectionnisme](https://www.myhappyjob.fr/tag/perfectionnisme/)
- [valeurs](https://www.myhappyjob.fr/tag/valeurs/)
- [plaisir](https://www.myhappyjob.fr/tag/plaisir/)
- [motivation](https://www.myhappyjob.fr/tag/motivation/)
- [rumination](https://www.myhappyjob.fr/tag/rumination/)
- [Alexandre Dana](https://www.myhappyjob.fr/tag/alexandre-dana/)
- [sedentarite](https://www.myhappyjob.fr/tag/sedentarite/)
- [sens au travail](https://www.myhappyjob.fr/tag/sens-au-travail/)
- [agenda](https://www.myhappyjob.fr/tag/agenda/)
- [FOMO](https://www.myhappyjob.fr/tag/fomo/)
- [Carrière](https://www.myhappyjob.fr/tag/carriere/)
- [colere](https://www.myhappyjob.fr/tag/colere/)
- [gestion des emotions](https://www.myhappyjob.fr/tag/gestion-des-emotions/)
- [cancer](https://www.myhappyjob.fr/tag/cancer/)
- [roman](https://www.myhappyjob.fr/tag/roman/)
- [ecrivain](https://www.myhappyjob.fr/tag/ecrivain/)
- [Gilles Legardinier](https://www.myhappyjob.fr/tag/gilles-legardinier/)
- [My Happy Talk](https://www.myhappyjob.fr/tag/my-happy-talk/)
- [passion](https://www.myhappyjob.fr/tag/passion/)
- [crise angoisse](https://www.myhappyjob.fr/tag/crise-angoisse/)
- [anxiete](https://www.myhappyjob.fr/tag/anxiete/)
- [fin d'année](https://www.myhappyjob.fr/tag/fin-dannee/)
- [reconnaissance au travail](https://www.myhappyjob.fr/tag/reconnaissance-au-travail/)
- [droit à l'erreur](https://www.myhappyjob.fr/tag/droit-a-lerreur/)
- [créativité](https://www.myhappyjob.fr/tag/creativite/)
- [introspection](https://www.myhappyjob.fr/tag/introspection/)
- [parents](https://www.myhappyjob.fr/tag/parents/)
- [sante travail](https://www.myhappyjob.fr/tag/sante-travail/)
- [travailler moins](https://www.myhappyjob.fr/tag/travailler-moins/)
- [recuperation](https://www.myhappyjob.fr/tag/recuperation/)
- [recuperer](https://www.myhappyjob.fr/tag/recuperer/)
- [repos](https://www.myhappyjob.fr/tag/repos/)
- [addiction](https://www.myhappyjob.fr/tag/addiction/)
- [chronoworking](https://www.myhappyjob.fr/tag/chronoworking/)
- [changement](https://www.myhappyjob.fr/tag/changement/)
- [ikigai](https://www.myhappyjob.fr/tag/ikigai/)
- [hypersensibilité](https://www.myhappyjob.fr/tag/hypersensibilite/)
- [transition de carrière](https://www.myhappyjob.fr/tag/transition-de-carriere/)
- [sophrologie](https://www.myhappyjob.fr/tag/sophrologie/)
- [bien-être](https://www.myhappyjob.fr/tag/bien-etre/)
- [égalité femmes hommes](https://www.myhappyjob.fr/tag/egalite-femmes-hommes/)
- [stress au travail](https://www.myhappyjob.fr/tag/stress-au-travail/)
- [pauses](https://www.myhappyjob.fr/tag/pauses/)
- [flex office](https://www.myhappyjob.fr/tag/flex-office/)
- [open space](https://www.myhappyjob.fr/tag/open-space/)
- [entreprises](https://www.myhappyjob.fr/tag/entreprises/)
- [inégalités](https://www.myhappyjob.fr/tag/inegalites/)
- [femmes](https://www.myhappyjob.fr/tag/femmes/)
- [enfants](https://www.myhappyjob.fr/tag/enfants/)
- [congé maternité](https://www.myhappyjob.fr/tag/conge-maternite/)

## Event Categories

- [Conférence](https://www.myhappyjob.fr/categorieevent/conference/)
- [Salon](https://www.myhappyjob.fr/categorieevent/salon/)
- [Atelier](https://www.myhappyjob.fr/categorieevent/atelier/)
- [Table ronde](https://www.myhappyjob.fr/categorieevent/table-ronde/)
- [Remise de prix](https://www.myhappyjob.fr/categorieevent/remise-de-prix/)
- [Webinar](https://www.myhappyjob.fr/categorieevent/webinar/)
- [Formation](https://www.myhappyjob.fr/categorieevent/formation/)
- [Festival](https://www.myhappyjob.fr/categorieevent/festival/)
- [Forum](https://www.myhappyjob.fr/categorieevent/forum/)
- [Bootcamp](https://www.myhappyjob.fr/categorieevent/bootcamp/)
- [Visio Conference](https://www.myhappyjob.fr/categorieevent/visio-conference/)
- [Serious Game](https://www.myhappyjob.fr/categorieevent/serious-game/)
- [Stage](https://www.myhappyjob.fr/categorieevent/stage/)
- [Hackathon](https://www.myhappyjob.fr/categorieevent/hackathon/)
- [Etude](https://www.myhappyjob.fr/categorieevent/etude/)
- [Rallye](https://www.myhappyjob.fr/categorieevent/rallye/)
- [Prix](https://www.myhappyjob.fr/categorieevent/prix/)

## Lieux

- [Théatre de la Porte Saint-Martin](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/theatre-de-la-porte-saint-martin/)
- [Grand Palais Lille](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/grand-palais-lille/)
- [Marseille](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/marseille/)
- [France](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/france/)
- [Belgique](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/belgique/)
- [Paris](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/paris/)
- [Brest](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/brest/)
- [En ligne](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/en-ligne/)
- [Rennes](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/rennes/)
- [Toulouse](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/toulouse/)
- [Talence](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/talence/)
- [Lille](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/lille/)
- [Lyon](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/lyon/)
- [Schiltigheim](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/schiltigheim/)
- [Nantes](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/nantes/)
- [Bordeaux](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/bordeaux/)
- [Pantin](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/pantin/)
- [Raimbeaucourt](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/raimbeaucourt/)
- [Levallois](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/levallois/)
- [Deauville](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/deauville/)
- [Douai](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/douai/)
- [Montreuil](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/montreuil/)
- [Lorient](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/lorient/)
- [Clamart](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/clamart/)
- [Gonesse](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/gonesse/)
- [Strasbourg](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/strasbourg/)
- [En distanciel](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/en-distanciel/)
- [Ile-de-France](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/ile-de-france/)
- [Albigny sur Saöne](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/albigny-sur-saone/)
- [Rueil Malmaison](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/rueil-malmaison/)
- [Nice](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/nice/)
- [Monde](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/monde/)
- [Saint-Ouen](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/saint-ouen/)
- [Courbevoie](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/courbevoie/)
- [Namur](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/namur/)
- [Ile de la Réunion](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/ile-de-la-reunion/)
- [Reims](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/reims/)
- [Puteaux](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/puteaux/)
- [Dijon](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/dijon/)
- [En ligne / en ville](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/en-ligne-en-ville/)
- [Eure](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/eure/)
- [Yvelines](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/yvelines/)
- [Montpellier](https://www.myhappyjob.fr/addresseevent/montpellier/)

## Organizers

- [My Happy Job by Moodwork](https://www.myhappyjob.fr/organisateurevent/my-happy-job-by-moodwork/)