XXL HAPPYNESS

< Retour à l'annuaire

Bordeaux, France
Unnamed Road Bordeaux Nouvelle-Aquitaine 33000 FR
VOTRE TIERS INDÉPENDANT DE CONFIANCE
Happy Fondateur(s)

Jeune diplômée en commerce international, l’aventure de Cindy Dauvin, fondatrice de XXL Happyness, commence dès ses 22 ans. Sa valeur ajoutée pour performer est d’instaurer rapidement un climat de confiance entre ses collaborateurs. Après deux capitales, elle rejoint Bordeaux convaincue que la performance passe par l’écoute active des collaborateurs sur leur lieu de travail.

De là naît XXL Happyness, votre tiers indépendant de confiance. Pourquoi XXL ? La vie entreprise ne repose pas que sur ses dirigeants. Comptable, commercial(e), manager, secrétaire, développeur, ingénieur(e)… Elle en veut pour une écoute active des équipes et un regard objectif sur la vie de l’entreprise. L’avenir appartient aux entreprises bienveillantes.

Happy Solution

La Qualité de Vie au Travail est le sentiment de bien-être ressenti dans l’exécution quotidienne du travail par l’ensemble des collaborateurs.
Cette notion s’appréhende individuellement et collectivement à travers :
– les conditions de travail
– la culture d’entreprise
– la reconnaissance du travail effectuée
– le sentiment d’appartenance
– l’équilibre vie pro/vie perso.
La Qualité de Vie au Travail est une réflexion en équipe sur les objectifs communs de l’entreprise.

XXL Happyness s’engage pour une démarche :
– de préconisations concrètes en réalisant un état des lieux objectif de l’entreprise à l’aide d’un audit
– d’actions durables en livrant un cahier de recommandations détailles, immédiates et faciles à mettre en place au sein de l’entreprise
– de valorisation de la marque employeur en portant les valeurs de l’entreprise et en favorisant l’authenticité

Happy Engagement

En tant que tiers indépendant de confiance, l’équipe XXL Happyness agit avec toute entreprise soucieuse de son capital humain pour initier et cultiver la Qualité de Vie au Travail de façon concrète, durable et à votre image. Une démarche QVT efficace doit être voulue par les dirigeants d’entreprise, transversale entre les services et participative avec l’ensemble des collaborateurs. Nos valeurs ? Authenticité, implication et esprit d’équipe !

Happy Réseaux