Nova Vitam

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Paris, France
60 Rue de Rivoli Paris Île-de-France 75004 FR

La parentalité comme vecteur de mieux-être au travail et de performance de l’entreprise.

Happy Fondateur(s)

Après dix ans sur le terrain à accompagner les (futurs) parents au moment de l’arrivée de leur enfant, Anaïs Lunet, Aurélia Du Pasquier et Julie Bidault s’associent pour créer Nova Vitam, cabinet de conseil en gestion des sujets liés à la parentalité. Elles s’adressent aujourd’hui principalement aux entreprises et aux salariés parents, dans le but d’influer sur l’équilibre de vie de chacun et l’égalité à tous niveaux. Un équilibre qu’elles expérimentent elles-mêmes au quotidien ! Afin de proposer un service de proximité et de mieux analyser les besoins des organisations, elles développent depuis 2019 un réseau national de consultant(e)s franchisé(e)s.

Happy Solution

L’expertise de Nova Vitam repose sur trois thématiques :
– la conciliation vie professionnelle / vie familiale
– la gestion RH des salariés parents
– la gestion des situations particulières liées à la parentalité

C’est en travaillant main dans la main qu’organisations et salariés porteront leurs intérêts commun ; un mieux-être au travail et dans sa vie en général, une meilleure performance professionnelle et un engagement fort pour son entreprise. C’est pourquoi nous nous adressons à tous les acteurs de l’organisation :

1. Nous sensibilisons les salariés parents sur des sujets liant leur parentalité, leur carrière et leur organisation professionnelle, à travers des ateliers, conférences ou tables rondes. Nous aidons ainsi également au renforcement de la marque employeur de l’entreprise.

2. Nous accompagnons les dirigeants, services RH et managers à travers un audit interne qui évalue le niveau d’engagement de l’organisation sur les sujets liés à la parentalité et des formations ciblées liées à nos 3 thématiques. Dans une démarche de co-construction, nous préconisons et aidons à la mise en place d’actions concrètes, mêlant le savoir-faire et le savoir-être et portant des bénéfices évidents pour l’entreprise.

Happy Engagement

La parentalité ne doit plus être un frein, ni pour les salariés, ni pour les entreprises. Nous y oeuvrons car nous croyons en un monde du travail innovant, plus équilibré et plus égalitaire. Le bien-être au travail ne se cantonne pas au monde professionnel ; il permet indéniablement une société plus saine dans son ensemble.

Happy Réseaux