8 principes pour une équipe tournée vers l’intérêt collectif

S’il y a quelque chose que les organisations n’aiment pas en ce moment, ce...

Donner du sens à la fin de carrière

Depuis 2018, le groupe Crédit Mutuel Arkéa propose à ses salariés de s'investir dans...

Comment accompagner les managers en cette période de crise ?

Selon une enquête réalisée par l’ANDRH (1), une des priorités des DRH au premier...

Parentalité en entreprise : 5 choses à savoir pour accompagner vos...

92% des salariés français considèrent que l’équilibre des temps consacrés à la vie professionnelle...

Au travail, soyons « impertinents constructifs » !

Entre élégance et fermeté, tact et précision, Agnès Muir-Poule praticienne en psychologie positive et membre de la Chaire Mindfulness, Bien être au travail et Paix économique de Grenoble Ecole de Management, a inventé une nouvelle forme de communication non-violente : l' « impertinence constructive ». Pour oser dire « non » en argumentant, et remettre de la fluidité dans nos relations en entreprise, pour le bien commun.

Des idées pour faire le plein de lumière, même en hiver...

On est tous pareil l'hiver : le manque de lumière plombe le corps et l'esprit....
L'ergonomie au travail, qu'est-ce que c'est ?

5 idées reçues sur l’ergonomie au travail

Mal de dos, jambes lourdes, torticolis, fatigue visuelle… L’ergonomie vise à améliorer les conditions...

Innovation managériale : 3 pratiques pour s’y mettre

L’environnement économique en mutation, des clients toujours plus exigeants ainsi qu’une concurrence exacerbée :...

Au fait, qu’est-ce qui va bien dans votre travail ?

En voilà une question simple qui risque d’en désarçonner plus d’un. Or, comme nous l’explique Marie Delmont, dirigeante associée de MPI Conseil, société spécialisée dans l’accompagnement RH et managérial des entreprises, elle est essentielle pour reproduire ce qui a marché et identifier ce qui contribue à votre bien-être au travail. Découvrez sa tribune.

“Le courage managérial est souvent le grand absent des échanges en...

Après avoir occupé des postes en marketing digital dans de grands groupes et fondé...
Qualité de Vie au Travail : définition de la QVT et comment mettre en place une démarche réussie

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La crise du Covid-19 a bouleversé nos manières de travailler et notre rapport au...

Ledger : « Ici, on n’entend pas “t’as pris ta journée”...

Selon une étude Glassdoor, l’équilibre des temps de vie est l’un des cinq facteurs...

Comment manager en prenant soin de vos collaborateurs ?

« Comment ça va ? » Telle est la question que l’on oublie souvent...

“L’optimisme est un facteur clé de performance individuelle et collective”

Delphine Luginbuhl et Aurélie Pennel publient cette semaine "Cultiver l'optimisme" (Eyrolles). L'occasion de les interroger sur l'optimisme au travail, pour affronter le fameux Blue Monday mais aussi booster ses émotions positives tout au long de l'année.

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