Des joueuses de rugby pour encourager le collectif en entreprise

Laura Di Muzio et Alexandra Pertus ont fondé LJA Sports, avec Jannick Jarry en...
Le world café : de quoi s'agit-il ?

World Café : 3 bonnes raisons de l’essayer !

Vous en avez assez des séminaires et des conférences classiques ? Vous recherchez un événement...

Droit à la déconnexion : l’exemple de La Poste

Afin d’assurer le respect des temps de repos et de congés, ainsi que l’équilibre entre vies professionnelle et personnelle, un « droit à la déconnexion » pour tous les salariés figure désormais dans le Code du Travail.

5 axes pour développer le travail collaboratif en entreprise

Bureaux à partager et Fabernovel Institute viennent de publier les résultats d’une étude sur...

5 idées de pratiques RH à adopter

A l’heure où le sens et l’engagement sont indispensables au travail, quelles initiatives mettre...

Marie Pezé : “Le burn out est désormais un syndrome d’effondrement”

2,5 millions. C'est le nombre de salariés français actuellement en burn out sévère (1)....

Espace de travail : vers l’avènement de l’entreprise informelle ?

En quête de mieux-être, de souplesse et d'ouverture, les entreprises cassent les codes, mais aussi les murs ! Spécialisé dans le mobilier de bureau et l'aménagement d’espaces de travail, Steelcase mène également des recherches. Dernière tendance de fond : l'avènement de l'entreprise informelle, résumée en 5 points clés.

PayPal : « Tous les 5 ans, chaque salarié bénéficie d’un...

Mélanie Fellous, Reward Partner chez PayPal, entreprise américaine spécialiste des services de paiement en...

5 idées pour des réunions qui changent (vraiment)

Soigner le début et la fin des réunions pour capter l'attention, apporter quelques viennoiseries pour mettre les participants dans un état d'esprit positif, être clair et concis pour éviter que la réunion ne s'éternise, faire circuler la parole... Nous avons tous en tête des bonnes pratiques pour rendre les réunions plus efficaces. Voici cinq idées pour aller un peu plus loin, et proposer des réunions vraiment différentes.

Comment agir contre les addictions en entreprise ?

Les collègues et managers d'une personne souffrant d'une addiction connaissent souvent la faille. Mais...

Adidas : “Nous ne faisons pas de distinction entre l’intégration d’un...

A travers le sport, nous avons le pouvoir de changer des vies. Telle est la devise d'Adidas. Classée 8ème des entreprises de 500 à 5000 salariés où il fait bon travailler par l'institut Great Place to Work, la filiale française de l'équipementier allemand compte 700 collaborateurs, dont une centaine à Paris dans des bureaux flambants neufs. A l'occasion de la semaine pour la qualité de vie au travail, rencontre avec Emmanuelle Gaye-Pouedras, en charge du rayonnement interne et externe de la marque employeur.

“Le parfum génère des émotions positives”

Comme on allume chez soi une bougie pour créer une atmosphère relaxante, des entreprises...

Bienveilleurs, ils écoutent et orientent leurs collègues en détresse

Plusieurs grandes entreprises françaises ont ciblé et formé des « bienveilleurs », sortes de...

La clé après le confinement ? L’écoute des salariés !

Depuis la fin du confinement, les entreprises sont confrontées à un double enjeu :...

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