Comment agir contre les addictions en entreprise ?
Les collègues et managers d'une personne souffrant d'une addiction connaissent souvent la faille. Mais...
Clareo : “Etre une PME en croissance offre à nos salariés...
Le fabricant et distributeur de LED Clareo a doublé ses effectifs en 2019. Le...
“Libérer son entreprise ne se décrète pas, il faut montrer l’exemple”
Loin des jolis discours lissés sur l’entreprise libérée, Mathieu Libessart, Directeur de Sthree SAS,...
Manager autrement, ça s’apprend dès l’école !
Soft skills, pleine conscience, transversalité... De nouvelles thématiques apparaissent, depuis quelques années, dans les cursus de formation des managers en devenir. Pour plus d'humain dans les relations au travail.
Et si on se mettait à la « mieuxveillance » dans...
Au lieu d’invoquer la bienveillance à tout va, la coach Bérangère Touchemann, fondatrice de...
Les clés de la qualité de vie au travail chez Onepoint
Découvrez notre interview d'Angel Chelala, feel good leader chez Onepoint, lors du salon Préventica...
“Tous les seniors sont différents, il faut se méfier des stéréotypes”
Le report de l'âge légal de départ à la retraite, à 64 ans, a...
Pour aller au boulot, le vélo a tout bon !
Pour un Danois, enfourcher son vélo qu'il pleuve ou qu'il vente pour aller travailler,...
Bouger plus pour travailler mieux
Faire du sport, c'est bon pour la santé, mais pas seulement ! Les salariés y gagnent aussi en sérénité, en créativité et en performance. La preuve avec notre infographie de la semaine, et l'avis de la coach Laurence Arpi, auteure de "Mon corps a des choses à me dire".
« Pour être bien au travail, les salariés ont besoin d’être...
Sociologue du travail, Danièle Linhart* estime que les entreprises devraient davantage faire confiance aux...
Des potagers pour favoriser la cohésion d’équipe
Des potagers au milieu de l'open-space
Remplacer votre ficus déplumé par des mini-potagers de bureau, ça...
Espace de travail : vers l’avènement de l’entreprise informelle ?
En quête de mieux-être, de souplesse et d'ouverture, les entreprises cassent les codes, mais aussi les murs ! Spécialisé dans le mobilier de bureau et l'aménagement d’espaces de travail, Steelcase mène également des recherches. Dernière tendance de fond : l'avènement de l'entreprise informelle, résumée en 5 points clés.
Un baromètre pour « prendre la température du bien-être » de...
Au sein de la start-up Hestiia, les cofondateurs Camille Chenuil et Alexandre Vinot ont...
L’agence Marie-Antoinette défend la parentalité pour plus d’égalité
L’égalité femmes hommes, c’est aussi une parentalité en entreprise identique à tous. C’est pourquoi...
