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Osez le leadership pathétique !

Boss versus Leader concept on chalkboard

Le leadership, c’est compliqué. Trop… Entre le leadership situationnel, transformationnel, authentique, charismatique, serviteur et j’en passe, impossible de s’y retrouver. Revenons donc à des choses simples, atteignables et pour lesquelles vous avez forcément des modèles en tête que vous allez pouvoir facilement imiter. Voici donc un nouveau concept, le leadership pathétique (ou « Pathetic Leadership » parce […]

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Apprendre à négocier comme le RAID pour réussir son entretien annuel (et bien plus encore !)

Business and legal cartoon about a challenging negotiation.

La période des entretiens annuels d’évaluation, rarement appréciée par les salariés, démarre bientôt. Professionnel de la négociation, Marwan Méry* nous a donné des clés dignes du RAID pour savoir se faire entendre en entreprise, que ce soit pour proposer une idée géniale… ou négocier une augmentation salariale. Changement de poste, augmentation de salaire, ajustement des […]

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Jean-Louis Brissaud : « Il est logique de partager la réussite d’une entreprise avec ses salariés »

Starterre brissaud

Sa générosité a fait la Une des médias. Et pour cause… Un patron qui reverse 1,6 million d’euros de bénéfices à ses salariés pour fêter les 25 ans de son entreprise, c’est plutôt rare. « Non c’est normal ! » affirme Jean-Louis Brissaud, le généreux PDG fondateur de Starterre, une PME lyonnaise spécialisée dans la distribution automobile. Rencontre avec un patron bienveillant et discret qui valorise et rend heureux ses collaborateurs depuis bien des années.  

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Tout ce qu’il faut savoir sur la semaine pour la qualité de vie au travail 2017

semaine pour la qualite de vie au travail 2017 management

Organisée par l’Anact, la 14ème semaine pour la qualité de vie au travail se déroule du lundi 9 au vendredi 13 octobre prochain. Demandez le programme ! 1° Un management de qualité, ça s’apprend ! Voilà le thème de cette édition 2017 et du colloque d’ouverture qui se tiendra le 9 octobre au siège social […]

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P comme Plaisir au travail

Sylvaine Pascual

On parle beaucoup de bonheur, de bien-être ou encore de qualité de vie au travail. Un peu moins de plaisir. Et c’est bien dommage ! Quels en sont les éléments constitutifs ? Comment le cultiver au quotidien ? Quel rôle pour les managers ? Eléments de réponses dans notre deuxième épisode du « Dico du bien-être […]

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Chez Humanis, il n’y pas d’horaires fixes, et ça change tout !

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La mutuelle Humanis a changé sa façon d’organiser les plannings : 5 000 salariés disposent désormais d’un emploi du temps à horaires variables sans plage fixe. Le DRH métiers du groupe, Christophe Frayt, revient sur cette innovation dans la gestion des ressources humaines.

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Au fait, qu’est-ce qui va bien dans votre travail ?

Strichmnnchen macht sich eine nummerierte Liste mit Bleistift

En voilà une question simple qui risque d’en désarçonner plus d’un. Or, comme nous l’explique Marie Delmont, dirigeante associée de MPI Conseil, société spécialisée dans l’accompagnement RH et managérial des entreprises, elle est essentielle pour reproduire ce qui a marché et identifier ce qui contribue à votre bien-être au travail. Découvrez sa tribune.

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Le management au cœur de la semaine pour la qualité de vie au travail 2017

semaine pour la qualite de vie au travail 2017 management

La prochaine semaine pour la qualité de vie au travail, organisée par le réseau Anact-Aract, aura lieu du lundi 9 au vendredi 13 octobre 2017. La thématique de cette 14ème édition ? « Un management de qualité, ça s’apprend ? ».

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Serge Marquis : « La reconnaissance donne du sens au travail »

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Médecin québécois, Serge Marquis est un des experts mondiaux de la gestion du stress et de la prévention des risques psycho-sociaux. Nous l’avons rencontré à l’occasion de son intervention à la Fabrique du Changement à Toulouse. Il y a exposé tous les bienfaits de la gratitude lorsqu’elle est utilisée au quotidien dans sa vie professionnelle et personnelle.

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Je dois manager mes anciens collègues, comment faire ?

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La bonne nouvelle : Amélie a été promue. La mauvaise : elle va devoir manager une ex-collègue assez envahissante. Quelle attitude adopter ? Quels sont les écueils à éviter ? Découvrez les conseils de notre expert Christophe Deval.

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