Bienvenue dans la rubrique : bonheur au travail

Arnaud Collery : rencontre avec Mister Happiness !

Arnaud_Collery mister happiness Chief Happiness Officer

Arnaud Collery est un slasheur épanoui. Il partage son temps entre son métier de Chief Happiness Officer indépendant, ses casquettes de coach, de conférencier et d’organisateur d’événements (1). Son leitmotiv ? Partager les clés du bonheur avec le plus grand nombre à travers le monde. Rencontre avec ce passionné à l’occasion de la sortie de son livre Mister Happiness, 36 chemins pour vous réinventer. 

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Livre blanc : « Pour être heureux, vivons… au bureau ? »

livre blanc bonheur au travail sciences po

A l’occasion de la journée mondiale du bonheur, le 20 mars, Sciences Po Executive Education publie un livre blanc destiné à analyser et mettre en perspective un sujet devenu incontournable pour les organisations qui souhaitent générer l’engagement de leurs collaborateurs : le bonheur au travail (1). En voici une synthèse et des extraits en exclusivité.

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« Il est primordial d’encourager la reconnaissance à tous les niveaux dans l’entreprise »

Journee du compliment merci reconnaissance

A l’occasion de la journée mondiale du compliment, le 1er mars, nous avons interviewé Faustine Duriez, fondatrice de Kiff by Cocoworker, une appli de reconnaissance entre collègues basée sur les soft skills. Son objectif ? Améliorer la qualité de vie au travail et encourager la collaboration en entreprise.

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« Aux États-Unis, personne ne juge celui qui arrive plus tard ou part plus tôt, la métrique est le résultat »

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Après avoir été chercheuse au Massachusetts Institute of Technology (MIT) et senior software developer chez Bloomberg à New York, Aurélie Jean, scientifique numéricienne et entrepreneuse, a co-fondé MixR à Los Angeles. Cette Docteure en Sciences a appris à coder à l’âge de 21 ans et s’engage depuis pour promouvoir la mixité dans la programmation informatique. Interview.

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Faites le plein d’astuces pour cultiver le bien-être au travail !

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Début janvier, My Happy Job a lancé son annuaire du bien-être au travail. Les professionnels répertoriés œuvrent au quotidien pour aider les autres à se sentir bien dans leur vie professionnelle. Mais que font-ils, eux, pour cultiver leur bien-être au travail et celui de leur équipe ? Ils ont accepté de partager leurs astuces et leurs […]

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Les facteurs du bonheur au travail

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Qu’est-ce qui contribue le plus à l’épanouissement au travail des salariés ? Une étude menée l’an dernier par Cap Enfants, société de création et de gestion de crèches inter-entreprise, dresse un état des lieux du bonheur au travail. Sans surprise, la bonne ambiance et le management bienveillant arrivent en tête. (1) Plus d’infos : www.capenfants.com Pour ne […]

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Bonheur au travail : la France coupée en deux !

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Selon le baromètre national du bonheur au travail, réalisé par La Fabrique Spinoza, il y a d’un côté ceux qui adorent leur travail, et de l’autre ceux qui le détestent. Résultat de ce clivage très marqué, la note moyenne de satisfaction professionnelle n’est que de 5,3 sur 10. Peut (vraiment) mieux faire.

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Jean-Louis Brissaud : « Il est logique de partager la réussite d’une entreprise avec ses salariés »

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Sa générosité a fait la Une des médias. Et pour cause… Un patron qui reverse 1,6 million d’euros de bénéfices à ses salariés pour fêter les 25 ans de son entreprise, c’est plutôt rare. « Non c’est normal ! » affirme Jean-Louis Brissaud, le généreux PDG fondateur de Starterre, une PME lyonnaise spécialisée dans la distribution automobile. Rencontre avec un patron bienveillant et discret qui valorise et rend heureux ses collaborateurs depuis bien des années.  

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Hygge : le bien-être au travail à la sauce danoise

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Et si vous aussi, vous testiez le hygge danois, chantre de l’empathie et de la bienveillance ? C’est ce que vous propose la journaliste Valérie Robert, dans son livre « Les clés du bonheurs qui vient du Nord ». Un ouvrage très documenté, écrit avec une plume enjouée et drôle.

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5 choses à savoir sur la HappyTech

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Après la FinTech et la FoodTech, voici la HappyTech. Lancé en juin dernier, ce collectif, devenu une association à but non lucratif, a pour ambition de fédérer les start-up proposant des services innovants pour favoriser le bonheur au travail. Explications. 1° Leur leitmotiv : mettre l’intelligence artificielle au service de l’Humain Ce qui unit les membres […]

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