Académie Spinoza

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Le bonheur, ça s’apprend !

Happy Fondateur(s)

L’Académie Spinoza, branche formation de la Fabrique Spinoza, a été fondée par Amélie Motte, Sylvain Boutet et Géraldine Dupré. Nous nous sommes rencontrés à l’occasion de l’organisation de la première Université du Bonheur au Travail (UBAT) en 2015 (www.ubatx.org). Ces 3 jours d’inspiration et d’expérimentation ont permis aux 150 participants de repartir gonflés d’énergie pour passer de l’intention à l’action en faveur de l’épanouissement des femmes et des hommes au travail. Et cela nous a donné des ailes pour créer des programmes de formation en plus petits groupes et à une plus grande fréquence (l’UBAT a lieu une fois par an).

Happy Solution

Notre mission est de transmettre les connaissances scientifiques sur le bonheur afin de les rendre opérationnelles dans les différentes sphères de la société : école, travail, ville, famille….
Nos formations spécifiques sur le bonheur au travail sont les suivantes :

– Devenez acteur du bonheur au travail dans votre organisation
-> Cette formation s’adresse aux Dirigeants, DRH, Responsables QVT, Chief Happiness Officers, désireux d’accompagner la transformation de leur organisation vers plus de bonheur au travail.

– Mesurer le bonheur au travail
-> Cette formation vise à transmettre les connaissances nécessaires pour piloter la globalité d’une démarche de mesure du bonheur au travail.

– Mettre du bonheur dans la Relation Client pour le personnel en contact avec la clientèle
-> Une formation pour rendre la Relation Client génératrice de bien-être pour les collaborateurs, de satisfaction pour les clients et de performance pour l’organisation.

– Les clés de la qualité de vie et de la santé au travail
-> Une formation pour acquérir les pratiques favorables à la santé globale, pour soi et pour diffusion dans son entourage professionnel.

– Les fondamentaux du bonheur au Travail pour les managers
-> Un programme pour aider les managers à mieux appréhender les enjeux de Qualité de Vie au Travail et les outiller pour faire évoluer leurs pratiques managériales.

– Les fondamentaux du Bonheur au Travail pour les coachs et consultants
-> Une formation à destination des coachs et consultants souhaitant intégrer la dynamique du bonheur au travail dans leur offre d’accompagnement.

– Développer la coopération par le jeu
-> Cette formation s’adresse aux managers, chefs de projets et professionnels de la facilitation, désireux d’enrichir leur boîte à outils d’animation pour favoriser le lien, la mise en énergie, le centrage et la coopération.

Happy Engagement

Pour nous cela répond en premier lieu à des enjeux humanistes et éthiques. En effet, nous passons beaucoup de temps au travail, autant s’y sentir bien. En second lieu cela nous apparaît comme un chemin vertueux pour transformer les organisations et le rendre capable de répondre aux enjeux de demain. Enfin, la recherche scientifique sur le bonheur s’est considérablement développée au cours de la dernière décennie, nous avons à coeur de transmettre les connaissances nécessaires pour le déploiement d’un bonheur durable dans nos organisations.

Happy Réseaux