Bienvenue dans la rubrique : Et toi, comment tu fais ?

« Aux États-Unis, personne ne juge celui qui arrive plus tard ou part plus tôt, la métrique est le résultat »

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Après avoir été chercheuse au Massachusetts Institute of Technology (MIT) et senior software developer chez Bloomberg à New York, Aurélie Jean, scientifique numéricienne et entrepreneuse, a co-fondé MixR à Los Angeles. Cette Docteure en Sciences a appris à coder à l’âge de 21 ans et s’engage depuis pour promouvoir la mixité dans la programmation informatique. Interview.

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Travail à distance et vie de famille : comment gérer ?

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De nombreux salariés vivent une double vie : travail à distance et nuits à l’hôtel la semaine, retour dans le cocon familial le week-end. Comment s’organisent-ils pour travailler, supporter la fatigue des déplacements et garder le lien même à distance ?

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« Le télétravail (même en chaussettes polaire !) me permet d’être plus concentrée »

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Une grande majorité de salariés en rêve : travailler au moins une journée par semaine loin du bureau, tranquillement installés chez eux. Trois télétravailleurs nous ont raconté ce que leur permet ce nouvel aménagement. Témoignages.

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Elles ont créé leur entreprise après un burn-out

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Nathalie Drouillet et Marie Lapios ont fondé NMC Lab’, un laboratoire spécialisé dans les compléments alimentaires d’origine naturelle pour lutter contre le stress, l’épuisement et la fatigue, après avoir fait un burn-out. Rencontres.

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Intrapreunariat : A 50 ans, il a créé sa start-up… au sein de son entreprise

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Développer des nouvelles idées en interne, plutôt que de démissionner pour aller les tester : tous les grands groupes encouragent désormais cette nouvelle forme d’innovation. Ils autorisent ainsi des collaborateurs à créer leur start-up en interne, sur leur temps de travail. Fabrice Plateau est l’un des ces « intrapreuneurs » : La Poste lui a laissé 18 mois pour créer « Oh my Keys », tout en restant salarié. Une chance.

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S’autoriser une pause dans sa carrière ? Ils l’ont fait !

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Ils sont partis voyager au bout du monde, ont repris leurs études en vue d’une reconversion… Pour ces salariés au parcours non linéaire, l’annonce de leur choix a été une étape clé à bien négocier. Comment faire pour être bien compris ? Témoignages.

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« J’ai arrêté les mails le soir et les réunions après 18h pour aider mes collaborateurs à équilibrer leur vie »

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Certains managers s’engagent au quotidien pour aider leurs collègues à concilier leurs vies personnelle et professionnelle. C’est le cas de Pierre-Edouard Hetier, directeur d’établissement TGV Rhône-Alpes, qui gère, avec son équipe d’une dizaine de collaborateurs, 800 salariés. Pour lui, l’équilibre des temps de vie favorise le bien-être des personnes, et la performance.

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Salariés et sportifs, comment s’organisent-ils ?

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Un temps plein au boulot, et trois, quatre, voire bien plus d’heures de sport à côté. Un emploi du temps ingérable ? Certains salariés y parviennent pourtant. Comment arrivent-ils à concilier carrière et pratique sportive, parfois intensive ? Trois d’entre eux nous racontent leur organisation au quotidien, et partagent de bons conseils.

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Elles ont tout plaqué (ou presque !) pour devenir humoristes

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Quitter un CDI pour la scène ? Il fallait oser. Elles l’ont fait. Pour vivre de leur passion et se sentir enfin à leur place. Rencontre avec les talentueuses Perrine Perez, Stéphanie Jarroux et Olivia Moore. Trois drôles de dames inspirantes. « A chaque fois que je monte sur scène, mon enfant intérieur danse la samba […]

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« La routine limite notre potentiel et notre créativité »

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Plonger sous la banquise ? Longer le Groenland en kayak ? Il l’a fait. Lui, c’est Alban Michon, 40 ans, aventurier et conférencier. Son leitmotiv : sensibiliser le plus grand nombre à la protection de l’environnement. Son ennemi : la routine ! Rencontre. En 2010, Alban Michon participe à l’expédition polaire « Deepsea Under The Pole ». Une équipe de 8 personnes, […]

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