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Osez le leadership pathétique !

Boss versus Leader concept on chalkboard

Le leadership, c’est compliqué. Trop… Entre le leadership situationnel, transformationnel, authentique, charismatique, serviteur et j’en passe, impossible de s’y retrouver. Revenons donc à des choses simples, atteignables et pour lesquelles vous avez forcément des modèles en tête que vous allez pouvoir facilement imiter. Voici donc un nouveau concept, le leadership pathétique (ou « Pathetic Leadership » parce […]

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Si, si…il y un « après » burn-out !

light box message : new life loading

Si je ne suis pas forcément adepte des articles du type « mon burn-out : une chance », « mon burn-out : une renaissance » ou encore « comment j’ai pu renaître de mes cendres grâce à mon burn-out », je dois reconnaître qu’il y a du vrai dans ces séduisantes affirmations. Il y a bien un « avant » et un « après » burn-out. Si, si…il y a bien un « après ».  Et même que ça peut être (bien) mieux qu’avant. Parlons-en…

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La force du collectif pour une meilleure prise en compte du handicap en entreprise

Solidarity on a wooden table

La vulnérabilité est certainement ce que tous les êtres humains ont en partage. Nous pouvons nous en rendre compte dès notre naissance, bien souvent en fin de vie, et fréquemment en pleine force de l’âge. Un actif sur deux sera confronté personnellement à une situation de handicap en raison d’une maladie invalidante, d’un accident de […]

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Ces habitudes qui vous rendent malheureux (épisode 2)

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Comme conseillé dans la première partie de cette chronique, vous avez arrêté toute activité sportive ? Vous ruminez le passé ? Vous dîtes non à l’imperfection ? Bravo, vous êtes sur la bonne voie ! Mais ce n’est pas fini… Découvrez les six autres attitudes qui vous rendront malheureux à coup sûr (et donc, à l’inverse, ce que vous devriez faire pour vous sentir mieux).

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Ces habitudes qui vous rendent malheureux (épisode 1)

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Assez des conseils à mettre en œuvre plus être plus heureux et plus efficaces que l’on ne suit jamais ! Comme vous le savez, il est plus facile de capitaliser sur ses points forts, alors suivez ce programme pour encore mieux faire ce que vous faites déjà (comme nous tous) et que vous ne devriez pourtant plus faire.

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« Les émotions négatives sont inévitables pour avancer vers ce qui vous tient à cœur »

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Bonjour les « Happy Workers » ! Depuis que j’ai commencé cette chronique, ça me démangeait, donc, aujourd’hui je me lance. Je comprends et je partage cette envie d’épanouissement, de plaisir, bref d’émotions positives au travail (et ailleurs…). Et en même temps, je trouve cela très injuste envers nos émotions négatives. J’espère amorcer une réconciliation avec vos émotions négatives […]

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Cultiver le bonheur au travail grâce à la psychologie positive

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Le bonheur est un sentiment qui se cultive tous les jours de l’année. Alors, pourquoi ne pas commencer dès aujourd’hui ?

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5 idées pour muscler votre volonté

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Dans les études menées par les psychologues sur les ressorts de la réussite, qu’elle soit professionnelle ou personnelle, deux critères ressortent particulièrement : l’intelligence et la volonté. Si vous pensez que la volonté est un trait de caractère relativement fixe, détrompez-vous ! C’est loin d’être le cas comme le montre Roy Baumeister (un des plus brillants […]

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La pleine conscience a-t-elle sa place en entreprise ?

Meditative young businessman is trying to find the best solution for business development. An arrow as a symbol to the fast way of the implementation of the innovative ideas. Chalk wall background.

Dire qu’on fait de la pleine conscience (ou de la méditation, c’est souvent la même chose en pratique), ça fait chic. Cette pratique est tellement en vogue qu’elle a débarqué dans les entreprises. Alors, bonne ou mauvaise chose ? Commençons déjà par l’intérêt de la pleine conscience en soi. Il n’en existe toujours pas de définition […]

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