Bienvenue dans la rubrique : Chroniques

Comment être bien au travail ?

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Comment s’adapter à l’effervescence d’un monde en mode accéléré ? Un monde où s’exaltent la vitesse, le changement, la performance. Où la norme repose sur l’activité et la fluidité. Comment ne pas craindre la panne, l’obsolescence, l’obsolète sens ? Eléments de réponses et pistes de réflexion en vidéo avec la philosophe, conférencière et chroniqueuse sur TLM […]

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Le secret de bonnes relations au travail ? La sécurité émotionnelle

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La clé pour avoir de bonnes relations, au travail comme dans sa vie privée, ce n’est pas tant que cela se passe toujours bien, de ne jamais avoir de conflit. Parce que ça, ça fait partie de toutes les relations…

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Qu’est-ce que manager ?

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Nouveau rendez-vous sur My Happy Job. Chaque mois, retrouvez la minute philo de Laura Lange, philosophe, conférencière et chroniqueuse sur TLM (Télé Lyon Métropole). Au menu de cette chronique vidéo : qu’est-ce que manager ? Contrôler, diriger, organiser le travail… Que signifie exactement manager ? Laura Lange revient sur les origines de ce mot, entre […]

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Les 3 phases du burn-out

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Il est extrêmement rare qu’un burn-out survienne du jour au lendemain. Il s’agit, au contraire, d’un processus jalonné d’étapes et d’un état qui s’instaure chez sa victime insidieusement, presque sournoisement et qui hélas, chaque jour, gagne du terrain. Plusieurs phases peuvent être identifiées. Décortiquons-les.

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Burn-out : de l’importance de s’arrêter !

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S’il y a bien un après burn-out, il faut toutefois bien souvent passer par la case « arrêt maladie » (ou interruption d’activité pour les entrepreneurs). Et ce n’est pas si simple ! 

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Management : 4 idées reçues qui ont la vie dure

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Pour bien manager, on a souvent appris qu’il fallait donner des règles précises à suivre, contrôler ce que font les salariés, fixer des objectifs à atteindre  et récompenser l’atteinte de ces objectifs. C’est en réalité ne rien comprendre à la psychologie humaine et c’est, en plus, totalement inadapté à l’environnement professionnel d’aujourd’hui. Comme nous allons le voir, ces comportements sont inefficaces, aussi bien en termes de performance que de bien-être des salariés.

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Osez le leadership pathétique !

Boss versus Leader concept on chalkboard

Le leadership, c’est compliqué. Trop… Entre le leadership situationnel, transformationnel, authentique, charismatique, serviteur et j’en passe, impossible de s’y retrouver. Revenons donc à des choses simples, atteignables et pour lesquelles vous avez forcément des modèles en tête que vous allez pouvoir facilement imiter. Voici donc un nouveau concept, le leadership pathétique (ou « Pathetic Leadership » parce […]

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Si, si…il y un « après » burn-out !

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Si je ne suis pas forcément adepte des articles du type « mon burn-out : une chance », « mon burn-out : une renaissance » ou encore « comment j’ai pu renaître de mes cendres grâce à mon burn-out », je dois reconnaître qu’il y a du vrai dans ces séduisantes affirmations. Il y a bien un « avant » et un « après » burn-out. Si, si…il y a bien un « après ».  Et même que ça peut être (bien) mieux qu’avant. Parlons-en…

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La force du collectif pour une meilleure prise en compte du handicap en entreprise

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La vulnérabilité est certainement ce que tous les êtres humains ont en partage. Nous pouvons nous en rendre compte dès notre naissance, bien souvent en fin de vie, et fréquemment en pleine force de l’âge. Un actif sur deux sera confronté personnellement à une situation de handicap en raison d’une maladie invalidante, d’un accident de […]

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Ces habitudes qui vous rendent malheureux (épisode 2)

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Comme conseillé dans la première partie de cette chronique, vous avez arrêté toute activité sportive ? Vous ruminez le passé ? Vous dîtes non à l’imperfection ? Bravo, vous êtes sur la bonne voie ! Mais ce n’est pas fini… Découvrez les six autres attitudes qui vous rendront malheureux à coup sûr (et donc, à l’inverse, ce que vous devriez faire pour vous sentir mieux).

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