Bienvenue dans la rubrique : Chroniques

Et si vous faisiez preuve de gratitude ?

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A vous qui voulez vraiment réenchanter votre quotidien au travail… Il vous suffit de vous lever dans l’open-space et de dire un simple « merci », avec le sourire, à votre collègue qui vous à donné la bonne information, au bon moment. Il vous suffit de reconnaître quand un collègue est particulièrement de bonne humeur, et si […]

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Portrait-robot des personnes les plus exposées au burn-out

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Existe-t-il un profil type de personnes susceptibles de s’épuiser au travail ? Certaines personnes sont-elles plus à risque que d’autres ? Marina Bourgeois, auteure de Burn-out. Le (me) comprendre & en sortir, dresse le portrait robot du « burn-outé ». Elles s’épuisent et se consument de l’intérieur pour leur métier. Qui sont ces hommes et ces femmes qui se sacrifient (bien […]

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Top 10 des compétences qui feront la différence demain

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Le World Economic Forum a fait une synthèse des compétences clés pour 2020. Et cela suscite de nombreuses interrogations. Tout d’abord, il s’agit uniquement de ce que l’on appelle des « soft skills », autrement dit des compétences psychologiques et comportementales. Ensuite, ces compétences posent une question majeure : comment les développer ? Et ce n’est pas si simple puisque cela implique d’aller au-delà de notre fonctionnement habituel. Prêt.e à relever le défi ?

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Comment être bien au travail ?

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Comment s’adapter à l’effervescence d’un monde en mode accéléré ? Un monde où s’exaltent la vitesse, le changement, la performance. Où la norme repose sur l’activité et la fluidité. Comment ne pas craindre la panne, l’obsolescence, l’obsolète sens ? Eléments de réponses et pistes de réflexion en vidéo avec la philosophe, conférencière et chroniqueuse sur TLM […]

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Le secret de bonnes relations au travail ? La sécurité émotionnelle

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La clé pour avoir de bonnes relations, au travail comme dans sa vie privée, ce n’est pas tant que cela se passe toujours bien, de ne jamais avoir de conflit. Parce que ça, ça fait partie de toutes les relations…

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Qu’est-ce que manager ?

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Nouveau rendez-vous sur My Happy Job. Chaque mois, retrouvez la minute philo de Laura Lange, philosophe, conférencière et chroniqueuse sur TLM (Télé Lyon Métropole). Au menu de cette chronique vidéo : qu’est-ce que manager ? Contrôler, diriger, organiser le travail… Que signifie exactement manager ? Laura Lange revient sur les origines de ce mot, entre […]

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Les 3 phases du burn-out

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Il est extrêmement rare qu’un burn-out survienne du jour au lendemain. Il s’agit, au contraire, d’un processus jalonné d’étapes et d’un état qui s’instaure chez sa victime insidieusement, presque sournoisement et qui hélas, chaque jour, gagne du terrain. Plusieurs phases peuvent être identifiées. Décortiquons-les.

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Burn-out : de l’importance de s’arrêter !

The text TIME TO BREAK appearing behind torn brown paper

S’il y a bien un après burn-out, il faut toutefois bien souvent passer par la case « arrêt maladie » (ou interruption d’activité pour les entrepreneurs). Et ce n’est pas si simple ! 

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Management : 4 idées reçues qui ont la vie dure

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Pour bien manager, on a souvent appris qu’il fallait donner des règles précises à suivre, contrôler ce que font les salariés, fixer des objectifs à atteindre  et récompenser l’atteinte de ces objectifs. C’est en réalité ne rien comprendre à la psychologie humaine et c’est, en plus, totalement inadapté à l’environnement professionnel d’aujourd’hui. Comme nous allons le voir, ces comportements sont inefficaces, aussi bien en termes de performance que de bien-être des salariés.

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Osez le leadership pathétique !

Boss versus Leader concept on chalkboard

Le leadership, c’est compliqué. Trop… Entre le leadership situationnel, transformationnel, authentique, charismatique, serviteur et j’en passe, impossible de s’y retrouver. Revenons donc à des choses simples, atteignables et pour lesquelles vous avez forcément des modèles en tête que vous allez pouvoir facilement imiter. Voici donc un nouveau concept, le leadership pathétique (ou « Pathetic Leadership » parce […]

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