Bienvenue dans la rubrique : Séverine Daniel

« Il faut s’intéresser aux conditions de travail, et surtout à la perception subjective qu’en ont les collaborateurs »

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L’Approche Neurocognitive et Comportementale » (ANC), fondée par Jacques Fradin, repose sur 30 années de recherches pluridisciplinaires et se présente comme « une approche opérationnelle pour comprendre le fonctionnement de l’humain afin de l’aider à s’adapter au changement, gérer émotions et motivations, développer la confiance en soi et résoudre les dysfonctionnements vécus en organisation. » C’est un modèle […]

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« Etre Chief Happiness Officer, c’est avant tout un savoir-être »

Team Solidaritt Konzept

Lettre ouverte aux détracteurs du Bonheur au Travail Je lis depuis quelques temps de nombreux articles « anti-bonheur au travail », certains pointant du doigt le poste gadget que constituerait la fonction – certes très à la mode – de Chief Happiness Officer (CHO). Je dois dire que ces articles me laissent perplexe. Essayons d’analyser quels sont […]

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